中级经济师综合分析怎么学

经济师考试共分为了初级、中级、高级3个级别，与初级相比，中级经济师考试难度会稍大一些，下面深空网给大家分享对应的学习方法，希望有所帮助。一、初读教材内容在中级经济师考试预习阶段，建议把全书知识点学习2遍以上，第一遍按教材章节顺序学习，第二遍分知识点专题模块学习。在学习过程中，记得做好笔记，如标记重难考点、易混考点等,定时复习回顾加深记忆。此阶段因为处于备考初期，学员们难免产生时间还很多的拖延备考心态，建议尽早备考，预留充足的时间学习，做好准备，一次拿证。二、熟悉教材的基础上，多做习题中级经济师考查的内容十分广泛，对于零基础考生而言，必须熟透教材，才能更灵活运用知识。所以拿到教材后，多研读几遍教材，在记忆理解知识的基础上，结合习题综合运用知识点。三、建立错题本建议把历年真题、经典例题、高频错题、易混考题等都刷一遍，建立自己的错题本，定时翻阅。在学习过程中，遇到做错的题目需要反思是否题目涉及的考点没掌握好，回去找到对应考点的相关内容进行针对性学习。此阶段因为处于备考中期，学员们容易因工作、家庭等原因无法兼顾学习，建议不要轻易放弃，尽快抽时间复习之前学过的内容，安排好学习时间，然后跟上进度。四、零基础建议报班零基础考生由于基础薄弱，自学知识有一定的难度，所以建议：可以报网课培训班，跟着老师思路学习，认真做好笔记，当天没有听懂的内容做好标记，及时请教老师。

这个问题也是要分情况，大家可以自己试着问问自己，我这个月或者这个星期完成了自己定下的目标吗，完成的情况怎么样，考点和考题解答都明白吗，如果这些问题你都能很自信的回答YES，那么恭喜你，你可以自己自学了，如果只要有一个回答是NO，那么对不起，如果你想提高你的通过率，最好是找个老师帮你辅导，我是这么看自学的，一个人在没有指导的情况下去思考问题，是最能锻炼人的自控力和思维能力的，所以自学是能锻炼人的，而且大家自学能力，我相信都不差，只要给时间，原子弹的计算公式说不定都能推算出来。但是我们考试恰恰缺少的就是时间，短短4-5个月，就要从零开始备考，而且要顺利通过，不是很容易，所以为什么建议大家在回答NO后找一个老师来帮你辅导，不是因为你笨，而是真的时间不够。

与初级经济师相比，中级经济师考试难度是有所提升的，2022年中级经济师备考工作已经全面展开了，作为零基础考生要该怎么学习?一、根据个人实际复习进度，制定合理的学习计划现在距离中级经济师考试还有7个月多的时间，考生首先要根据个人实际复习进度，制定合理的学习计划。结合考试大纲，学习时找准侧重点。每天按质按量完成学习任务，朝着学习目标不断前进。二、详细了解各科目特点备考经济师考试，首先要详细了解各个科目的特点。经济师考试科目包括经济法基础、专业知识与实务。经济法基础这门科目涉及的知识面较广，考点多而杂，并且很灵活，也具有重复性高的特点。专业知识与实务这门科目考试内容比较广泛，涉及计算题。考生复习时，应当结合考试科目特点，针对性展开备考工作。三、熟悉教材的基础上，多做习题经济师考查的内容十分广泛，对于零基础考生而言，必须熟透教材，才能更灵活运用知识。所以拿到教材后，多研读几遍教材，在记忆理解知识的基础上，结合习题综合运用知识点。四、摸索出题规律经济师历年真题对于提高分数有很大的作用，建议考生多做历年真题，把握出题思路，做题过程中，多分析、总结答题思路，将这些思路灵活运用，掌握做题的正确方法。

1、理解为主，记忆为辅

中级经济师考试科目《经济基础》、《实务》两科，相对来说考试内容比较多，对于一些比较复杂的经济师知识点，首先要理解它的含义，将那些生僻难懂的定义变成通俗易懂的语言，在理解的基础上记忆。如果只是单纯地死记硬背，效率很难得到提升。

中级经济师考试全部都是选择题，所以在背诵某些考点时，仅需凭借相关关键信息，在题目中选出对的答案即可。

2、新知识学习与旧知识复习相结合

人的大脑记忆是有周期性的，如果学习了一个知识点，过很长一段时间不去复习就很容易会忘掉。俗话说：温故而知新。想要把中级经济师的知识点牢记于心，要及时巩固学习。

1、理解为主，记忆为辅中级经济师考试科目《经济基础》、《实务》内两科，相对来说容考试内容比较多，对于一些比较复杂的经济师知识点，首先要理解它的含义，将那些生僻难懂的定义变成通俗易懂的语言，在理解的基础上记忆。如果只是单纯地死记硬背，效率很难得到提升。中级经济师考试全部都是选择题，所以在背诵某些考点时，仅需凭借相关关键信息，在题目中选出对的答案即可。2、新知识学习与旧知识复习相结合人的大脑记忆是有周期性的，如果学习了一个知识点，过很长一段时间不去复习就很容易会忘掉。俗话说：温故而知新。想要把中级经济师的知识点牢记于心，要及时巩固学习。

经济师一般的复习方法：先看一遍书，做做题，发现没掌握的点（错题），返回去带着问题再看书，巩固掌握，临考前做几套历年真题，基本就差不多了！chinatat

中级经济师学习方法：

2、学一章内容，做一章的练习题。及时练习，巩固知识点。

3、学完一遍教材，要做至少近3年真题。做了真题，才能知道这个考试到底是怎么考的。而且做真题，也是对自己掌握整本教材情况的一个检验。

4、最好根据自己做真题情况，做总结。然后有重点的再去复习一遍教材内容。

5、复习2遍教材之后，再做2－3年真题。之后把做过的5－6套真题，做总结分析。

6、根据分析，好好记忆重难点。然后多找靠谱的模拟题多做练习。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。

中级经济师综合分析

报考中级经济师考试需要参加两门考试，分别是《经济基础》和《中级经济师综合能力》。

1、经济基础：主要考察考生对经济学基本理论、微观经济学、宏观经济学、国际贸易等方面的掌握程度。考试内容主要包括理论课程和案例分析。

2、中级经济师综合能力：主要考察考生综合应用经济学理论和方法分析、解决实际经济问题的能力和水平。考试内容包括应用经济学、财务管理、投资与融资决策、实物资产评估、工程造价管理、产权交易、企业管理等方面的知识。

报考中级经济师考试需要参加两门考试：经济基础和中级经济师综合能力。考生需要在这两门科目中均获得及格成绩，方可获得中级经济师的证书和资格。除了这两门考试，考生还需要参加一定的培训课程。在考前，考生可以参加一些培训班，补充自己的知识和技能，以帮助自己更好地应对考试。

应当注意中级经济师考试的报名时间和考试时间，以免错过报名时间和考试时间。一般来说，中级经济师考试报名时间在每年的4月中旬至5月中旬，考试时间在每年的10月底至11月初。考生可以在有关部门的官网或咨询电话上查询具体的报名时间、考试时间和考试安排等信息。

报考中级经济师需要参加两门考试，并参加一定的培训课程，考试需要注意报名时间、考试时间和考试安排等问题。通过不断的学习和实践，考生可以提升自己的经济学理论和实际应用能力，为中级经济师考试打下扎实的基础。考生必须是中国国籍，具有大专以上学历，并且从事经济活动的人员，同时还需要具有一定的工作经验和实践能力，相关的规定详见招生简章。

中级经济师资格证书的重要性

1、职业资格的标志：获得中级经济师资格证书，是对个人专业技能和经济理论水平的权威认证，是职业资格的标志，可以证明个人在经济领域中具有扎实的专业知识和实践经验。

2、提升职业能力：获得中级经济师资格证书，使个人具有更强的经济理论和实践能力，可以处理更加复杂和专业的问题，能够更好地胜任经济领域中的各种专业工作。

3、推动职业发展：中级经济师是经济领域中的重要人才，具有较高的社会地位和职位。获得中级经济师资格证书可以为个人职业发展提供更多的机会和空间，有利于个人在职场上获得更多的信任和重视。

4、资格制度的要求：多种职业领域的工作都需要具有一定的职业资格证书。在经济领域中，中级经济师资格证书是工作的必要要求，在金融、证券、银行等机构中，中级经济师是高级经济管理职位的必要条件。

5、知识更新和提高：获得中级经济师资格证书需要经历一定的专业知识学习和实践经验积累，这有助于个人认识和了解最新的经济理论和前沿技术，提高自己的综合素质和个人能力。

中级经济师考题类型：案例分析题、计算题、客观题、单选题和多项选择题、论述题、简答题、综合题、判断题、填空题、问答题。

1、多选题

中级经济师考试中的多选题题型共有20道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项得分，选错则本题都不得分，共70分。选择题的难度较低，考察考生对基本概念、理论和方法的掌握程度。

2、单选题

中级经济师考试中的单选题共60分，每题1分。单选题是指考生在备选项中，只有1个最符合题意。这种题型常用于评估考生的逻辑思维和推理能力。考生需要快速确定备选项中的正确答案，并正确填写。单选题的难度较高，需要考生具备扎实的知识储备和逻辑思维能力。在考试中，考生需要通过多选题和案例分析题来提高答题的准确性和全面性。

3、案例分析题

案例分析题是中级经济师考试中的一种题型，共有20道题，每道题2分。案例分析题需要考生在答题时进行判断，可能是单选也可能是多选。如果选择多选题，答案可能是错选，本题不得分，少选，所选每个选项得分。案例分析题是经济师考试中最难的一种题型，需要考生对题目本身做出正确的判断，才能够进一步做出正确的选择。

4、计算题

计算题是中级经济师考试中常见的题型，主要考察考生对经济学方法和技能的掌握程度。计算题通常包括经济学模型的构建和计算、统计分析等。在中级经济师实务考试中，计算题以问答形式出现，考查考生对基本经济运算以及财务分析的掌握情况。计算题的题量在1-5题之间，出题形式主要为单选题。

中级经济师考试是一种职业资格考试，其题型和评分标准如下：单项选择题：该题型包括单项选择题、多项选择题和判断题。共计100道题目，每道题目1分，总分为100分。考生应根据题干和选项进行选择或做出判断，选项有A、B、C、D四个选项，其中一个或多个为正确选项。错选或漏选均扣1分。多选(错选或漏选)或少选均不得分。简答题：该题型要求考生对所学知识点作出简洁明了的解答。一般10道题目，每题5分，总分50分。考生应通过概括分析等方式给出答案。计算题：该题型要求考生用所学知识进行运算，得出计算结果。一般10道题目，每题5分，总分50分。考生应通过正确的计算方法计算出题目，计算错误不得分。综合分析题：该题型要求考生综合运用所学理论和实务知识，分析问题并得出结论。一般5道题目，每题10分，总分50分。考生回答需逻辑清晰、严密、重点突出、概括性强，同时需结合具体的材料或案例。

经济师考试综合分析

中级经济师考试范围涉及广泛，覆盖的知识面也广，试题设置越来越灵活，总体来说难度是比较高的，针对零基础考生，深空网给大家分享几点学习建议，希望有所帮助。中级经济师考试难度分析根据历年考情来看，中级经济师考试有一定的难度。这些年来报考人数越来越多，竞争越来越大，考试范围涉及广泛，覆盖的知识面也广，从2021年中级经济师考试情况来看，试题设置越来越灵活，考题比较刁钻。中级经济师考试科目包括经济基础知识和专业知识与实务两科，其中《专业知识与实务》这门考试，每个专业的考试难度不同，考生需结合个人实际情况报考。综上所述，中级经济师考试难度较大，考生复习时，需要更多的坚持、细心，制定切实可行的学习计划，踏实备考。中级经济师考试零基础学习建议1.合理规划复习时间，结合习题学会运用知识备考中级经济师，合理安排时间尤其重要。建议考生根据个人实际情况，对个人时间合理规划。每天的学习计划要具体，完成学习任务需准时。每学一个章节内容，要及时做题，验证自己的学习成效，学会将知识点串联起来，综合运用知识。2.总结重点知识，及时纠正错题中级经济师考试出题特点之一是考查的知识点十分细致，所以考生平时备考过程中，一定要学会总结知识，特别是重要的考点。建议将容易混淆的知识点、计算题、数字、概念等专项知识点进行分类归纳，做错的题目及时纠正，做好查漏补缺工作。

按照惯例，初中级经济师考试每年只举办一次，且固定在每年11月份举行，很多考生并不了解经济师考试其考试题型、题量，出题特点等，下面深空网就跟大家详细讲解经济师考试相关情况。经济师各科目考试特点分析(1)经济法基础考试内容：50%左右涉及到2018年新增内容和历年未考核过的原教材内容;考点分布：知识点考察面面俱到，考题呈现综合性和细致性的特征;考试难度：难度中等，考题灵活，注重对知识的理解和应用，无需死记硬背。(2)专业知识与实务考点分布：试题覆盖面广，各章节考点分布比较均匀，难易程度相对稳定;试题规律：按教材章节内容顺序出题，真题具有一定的重复性和相关性;考点变化：将近30%考核新增考点、偏僻点或者是历年未涉及的出题点。经济师考试题型介绍《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目考试时长都为小时，试题全部为客观题，《经济基础知识》题型有单选和多选两种题型，《专业知识与实务》在此基础上多一种40分的案例题。各科目考试题型题量以及分值(参考往年考情)1、《经济基础知识》考试题型及题量(1)单选70道，每题1分;(2)多选35道，每题2分;总题量105道，总分值140分。2、《专业知识与实务》考试题型及题量(1)单选60道，每题1分;(2)多选20道，每题2分;(3)案例分析20道，每题2分;总题量100道，总分值140分。值得注意的是，初中级经济师各科目成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

中级经济师考试主要包括选择题和主观题，选择题占据考试总分的70%，主观题占30%。应试技巧要了解考纲和重点，掌握解题技巧，重视综合运用能力。

中级经济师考试是一项综合性的考试，除了需要掌握经济学的相关理论知识外，还要具备运用所学知识解决实际问题的能力。针对题型题量及应试技巧的问题，上述提到的内容是针对中级经济师考试特点和应试技巧的解释。

在题型方面，中级经济师考试主要包括选择题和主观题。选择题的题量较多，占总分的大部分，需要灵活运用解题技巧，尽量避免被干扰。主观题的题量相对较少，但分值较高，需要注意提纲式回答，完整且逻辑清晰。

在应试技巧方面，建议考生掌握解题的技巧。比如，对于选择题，要注意仔细审题，理解题干的含义，排除干扰项。对于主观题，要注重提纲式回答，做到完整、概括问题的要点。注重练习解决实际案例和业务活动的题目，培养综合运用能力。

中级经济师考试的备考与发展前景

中级经济师考试是中国经济学会主办的职业资格考试之一，具有较高的权威性和专业性。通过中级经济师考试可以获得中级经济师资格，这对于从事经济研究、政策分析和经济管理等领域的人士具有很大的意义。

中级经济师考试备考需要全面掌握经济学的基本理论知识，并具备分析和解决实际问题的能力。考试的难度较大，要求考生深入理解经济学原理，并能够运用所学知识解决实际经济问题。备考阶段应注重对基础理论知识的系统学习和巩固。

中级经济师资格对职业发展有着积极的推动作用。在金融、企业、政府等各个领域，中级经济师具备独特的专业知识和能力，能够从事经济管理、政策研究、经济分析等相关工作。中级经济师资格的取得，不仅可以提升个人的职业竞争力，还可以为进一步深造、提供了良好的基础。

中级经济师单位综合分析

经济师和政工师区别：1、“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。2、政工师：指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

两者属于不同系列职称，且经济师和政工师的考试内容完全不同。经济师专业众多，包含了绝大部分行业，但是很少有专业比较适合政工师，所以很少有单位会有政工师的岗位。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！政工师顾名思义从事政工的人员，这个把行业范围限定的太窄了，单位对政工师的名额也有控制，经济师可以报考的行业范围比较广，每年单位的指标也相对应多些。至于两者的含金量孰高孰低，还是得具体问题具体分析，是因人而异的，只能说经济师的适用范围相对会更广一些。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程【拓展资料】——经济师考试简介“经济师考试”的全称为“经济专业技术资格考试”。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，就需要参加“经济专业技术资格考试”。目前，经济师考试共设置3个级别，分别是初级、中级和高级，均实行全国统一的考试制度。初级与中级经济师考试均设有2个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者，即可获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》，考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后，考生需在5年内参加评审并通过，方可获得高级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。否则，需重新参加考试。以上就是与【经济师和政工师有什么区别?】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

十月已经过了大半，为了做好考前的备考，下面由我为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点：工作分析概述”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020中级经济师人力资源管理考试知识点：工作分析概述

工作分析概述

一、工作分析：

即通过系统的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。

1、工作分析在企业管理中的作用：

1）支持企业的战略

2）优化组织结构

3）优化工作流程

4）优化工作设计

5）改进工作方法

6）完善相关的制度和规定

7）树立职业化意识

2、工作分析在人力资源管理中的作用

1）人力资源规划

2）人员招聘

3）人力资源的培训与开发

4）绩效管理

5）工作评价

6）薪酬管理

7）员工的职业生涯规划

二、工作分析的流程

1）确定工作分析的目的

2）调查工作相关的背景信息

3）运用工作分析技术收集工作相关的信息

4）整理和分析相关信息

5）形成工作分析成果。工作分析结果之一是职位说明书，根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。

6）核对与应用工作分析的结果

三、工作分析方法

（一）通用的工作分析方法：

1）访谈法：又称面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。运用最广泛、最成熟、最有效、是唯一适用于各类工作的方法。

2）问卷法：是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作信息的方法。问卷调查操作程序简单、成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息。

3）观察法：工作人员到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察、收集、记录相关的工作内容、工作间的相互联系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。

4）工作实践法：工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

5）工作日志法：是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

6）文献分析法：通过对与工作相关的现有文献进行系统分析来获取工作信息，适用于收集原始信息，编制任务清单初稿。

7）主题专家会议法：熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果。

（二）现代的工作分析方法

1、以人为基础的系统性工作分析方法

1）职位分析问卷法：是结构化工作分析问卷，包括194个项目，33个维度，每个维度包含若干工作元素，通过对工作元素的评价，反映目标职位在各个维度上的特征，适用于商业、工业企业、以及公共部门中的各个职位。

操作的七个步骤：明确目的---获取支持---确定方法---人员培训---项目沟通---信息收集----结果分析

2）工作要素法：开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为依据，并由一组专家的上级或任职者来对这些显著的要素进行确定、描述、评估。

步骤：收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度、确定各类要素。

3）临界特质分析系统：完成个人特质为导向的工作分析系统，分为能力特征（包括身体特质、智力特质、和学识特质）、态度特征（动机特质、社交特质）。

完整临界特质分析系统包括三种分析技术：临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析。

4）能力要求法：指完成任何一项工作的技能都可以由更基本的能力加以描述。

2、以工作为基础的系统性工作分析方法

1）关键事件法：是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。

主要用于：绩效评估、培训和工作任务设计。

2）管理职位分析问卷法：是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

主要信息数据：与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等进行收集和评价。

3）功能性工作分析方法：以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容描述的全面具体。

4）工作任务清单分析法：工作倾向性工作分析系统，是把工作按照职责或其他标准以一定的顺序排列起来，然后由任职者根据自己的实际情况对这些工作任务进行选择、评价等最终形成工作内容。

四、工作分析实施技巧

1、工作分析实施的时机：新企业成立时，新的职位产生时，新技术、新方法、新工艺或新系统的出现导致工作发生变化时。

2、工作分析的实施主体：具体工作分析、负责收集信息、分析信息和编写结果性文件的人员。实施主体有：（1）企业人力资源部门（2）企业各部门（3）咨询机构

3、标杆职位的选取标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度、职位任职者的绩效。

4、取得相关人员的支持

1）企业高层应明确：工作分析的目标、工作分析流程，费用、高层人员在工作分析中的责任。

2）中层管理者应明确：工作分析的必要性、对本部门的影响，中层自己的责任。

3）一般员工应明确：工作分析的目的。

师不代表着强弱，也不代表好坏。工程师是全世界都认可的资质。经济师也是能被国际认可的一种资质。政工师是动嘴的，是中国土特产品，国外一律不认可，对社会进步和发展没任何价值，比斗殴师要优雅一些。产生的原因是因为嫉妒，社会上某种人看到国际上认可的资质而心生不满，搞了个不伦不类的标签贴自己头上。斗殴师是动手的，也是中国土特产品，国外也不认可，经常会在街上见到，他们也不好意思自己贴标签。差评师是职业敲诈的。

答：政工师和经济师都是中级职称，工资待遇相同。政工师开卷考试，比较简单，但是每个单位都有很有限的指标，要单位同意才能考试。经济师全国统考，标准化试题，难度比政工师大，也需要单位同意才能报考，需要一定的工龄和文凭才能报考，并且考试及格再有职称计算机证（有的单位还要求有职称英语证）聘为中级职称后，才生效。

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。任职条件l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；2、专职党总支、党支部书记；3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。任职条件1生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。2 研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

不积跬步无以至千里，知识源于平时不断的学习积累，下面由我为你精心准备了“中级经济师2020工商管理备考知识点：企业内部环境分析”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

中级经济师2020工商管理备考知识点：企业内部环境分析

企业内部环境分析

（一）企业资源分析

1、资源的概念和分类

（1）资源的概念

（2）资源的分类

①有形资源——主要指财务资源（包括：资金、债权和其他权利）和实物资源（包括：机器设备、工具器具、房屋等）

②无形资源

A.信息资源——商品流通企业的信息资源是由企业内部和外部各种与企业经营有关的情报资料构成

B.技术资源——包括：形成产品的直接技术和间接技术以及生产工艺技术、设备维修技术、财务管技术、经营管理技能、市场活动的技能、信息收集和分析技术、市场营销方法、策划技能、谈判推销技能等

C.品牌资源——分为：产品品牌、服务品牌、企业品牌

D.文化资源——由企业形象、企业声誉、企业凝聚力、组织士气、管理风格等构成

E.管理资源——包括：企业管理制度、组织机构、企业管理策略等

③人力资源——是有形与无形的统一资源，是存在于商品流通企业组织内部和可利用的外部人员的总和

2、企业资源的分析过程

（1）分析现有资源

（2）分析资源的利用情况

（3）分析资源的应变力

（4）分析资源的平衡情况

（二）核心竞争力分析

1、核心竞争力的概念

（1）核心竞争力：指企业独具的，经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势，使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。核心竞争力也称核心能力，是企业获取持续竞争优势的基础

（2）普拉哈拉德与哈默尔的“树型”理论

①根系——核心竞争力

②树干和主枝——核心商品

③树枝——结合产品和服务的战略业务单位

④叶子——最终服务

⑤果实——企业的最终商品

2、核心竞争力的特征

（1）用户价值——核心竞争力必须是有助于企业创造并实现用户可以识别的和看重的，而且处于关键地位的价值

（2）独特性（又称异质性）——是指企业的核心竞争力必须是独一无二、为企业所特有，没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的能力，核心竞争力的独特性要求这种核心竞争力具有不可模仿性和难以替代性

（3）延展性——指企业能够从核心竞争衍生出一系列的新商品和新服务以满足客户的需求

（4）动态性——随时间推移发生动态演变

（5）局部优势性——核心竞争力不是在每个环节都优于竞争对手

（6）不可分离性——核心竞争力与企业的组织结构、管理模式、企业资源等因素高度融合的，难以从企业主体中分离出来，一旦形成就较为稳定，与竞争对手之间形成质的差别。

（7）不易模仿性

3、核心竞争力的分析

从以下几个方面入手对商品流通企业的核心竞争力进行分析：

（1）人力资源——形成企业核心竞争力的基础

（2）技术体系——核心竞争力得以形成的关键

（3）管理体系——包括：管理模式、激励机制、文化形成和组织学习等机制

（4）信息系统

（5）价值观——价值观念的更新是企业核心竞争力不断创新的动力