中级经济师有剩余价值率吗

想要了解中级经济师证书含金量的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由我为你精心准备了“中级经济师证书含金量高吗”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

中级经济师证书的含金量是很高的，具体表现在以下几个方面：

持有中级经济师证书就证明你已经掌握了相关的实务技能，因此找工作的时候都会将先关证书拿出来给面试官查看。持有中级经济师证书证明你的能力是能胜任相应的职位。同时，相信持有证书的你也一定比他人在面试的时候多了一分底气，让我们的面试环节更加的自信，从而轻轻松松的拿到offer。

中级经济师证书根据国家的规定，用人单位会按月发放一定的薪资。这些好的待遇是由岗位津贴、书报费、交通费等构成。并且在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。如果你有跳槽或者换一个新工作的时候，中级经济师证书都是你强大的好帮手。

不少在北京、天津这样城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是这是按照一定的积分落户的，如果你取得了中级经济师证书，那么就可以享受积分落户加分40分左右，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到中级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。

中级经济师考试难度如何

中级经济师考试的难度适中，只要大家在备考的时候认真学习，不断积累知识，还是比较容易顺利通过考试的。

中级经济师的考试科目

经济师考试分为初级和中级两个级别，初级经济师和中级经济师均设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。

《专业知识与实务》各级别考试调整为10个专业，初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

一、整理归纳知识点

备考的时间已经不宽裕了，为了加快备考的进度，考生首先需要了解考试会考些什么，考生可以参照考试大纲划分的考试范围，整理好考点知识，把重要的考点整理出来，形成属于自己的知识体系，把考点之间联系起来，理解记忆知识点，做好备考工作。

二、备考冲刺的计划

为了提高备考复习的效率，考生需要准备好备考冲刺的计划。计划是备考的指向灯，只有朝着目标前进，才能更好的完成备考复习的任务。在备考冲刺期间，考生需要从自己的薄弱处出发，哪里没有掌握好就重点复习哪里，做好知识点的巩固，为考试的到来做好准备。备考冲刺的计划需要尽量细分，详细的计划可以督促考生专心备考复习，做好考前的备考工作。

三、调整心态

在备考冲刺阶段，考生如果感到压力太大的时候，可以找一找同样在备考的小伙伴互相倾诉，这样不但可以释放心中的压力，也能交流学习经验，提高备考复习的效率，在备考冲刺阶段，考生需要给自己打气，相信自己，树立信心，做好备考工作。在临近考试的这段时间里，考生需要调整自己的作息规律，适应考试节奏，以最佳状态迎接考试的到来。

四、记忆技巧

在记忆知识点的时候，考生不能单靠死记硬背，还需要结合自己的理解，进行记忆，把知识点掌握好。考生在学习的时候，需要做好相关的笔记，把知识点整理归纳好。在复习的时候，可以根据笔记，查漏补缺，把知识点巩固好。

五、考试答题技巧

为了增加考试通过的几率，考试答题的技巧也是必须要掌握的。在考试开始之后，考生首先需要做的就是把试卷过一遍，看一看试卷大概考了些什么，分配好考试答题时间，留出一定的时间复查，减少不必要的失分。在开始答题的时候，考生需要仔细审题，认真答题，提高答题的正确率，增加考试的通过几率。

说到经营资产，大家可能对这个名词不太熟悉，那么经营利润可能大家都更有印象一些，我们今天来说的内容除了经营资产和经营利润外，还涉及到了剩余收益，和小编一起来看看吧。（一）剩余收益、经营资产、利润剩余收益的意思是指在投资中获得的利润扣减投资额的最低收益率计算的投资收益余额，是一个部门的营业利润超过预期最低收益的部分，剩余收益可以反应投入产出的关系。经营资产就是经营性资产，比如土地建筑物、或者是存货、应收账款之类的，经营利润是经营利润和纯销售额之间的比率，是衡量企业经营成果的指标之一。（二）案例分析甲公司旗下AB两个投资中心，A的经营资产为300万元，投资报酬率为20%，B的投资报酬率为20%，剩余收益为25万元，甲公司要求平均最低投资报酬率为15%，决定追加投资200万元，如果投给A，每年能够增加经营利润30万元，如果投给B，每年能增加经营利润25万元，请计算追加投资前A的剩余收益、追加投资前B的经营资产、追加投资前甲公司的投资报酬率、追加投资给A后，A的剩余价值、追加投资给B后，B的投资报酬率。1、这道题是考察责任成本管理的剩余收益、经营资产、利润的知识点2、A的经营利润=300*20%=60万元3、A的剩余收益=60—300*15%=15万元4、设B的经营资产为X，可得B的经营利润=20%X，B的剩余收益=20%X—15%X=25万元，那么，经营资产=25（20%—15%）=500万元5、投资报酬率=（300*20%+500*20%）（300+500）=20%6、剩余收益=（300*20%+30）—（300+200）*15%=15万元7、投资报酬率=（500*20%+25）（500+200）=

经济师是我国职称之一，为了提高自己的竞争优势，近年报考中级经济师人数大幅增加，究竟考取中级经济师证书有没有用?含金量怎么样?一、含金量高经济师证书在经济行业领域中是无可置疑的，在行业内几乎是含金量最高的资格证书。经济师主要从事的是经济类方面的专业工作，考取经济师证书也是对工作方面一种能力上的肯定。如今，中级经济师证书已经成为求职者进入经济行业必备的准入门槛，除此之前，经济师证书也是与大家职场方面升职、加薪密切相关。随着经济行业竞争力的提高，考取中级经济师证书已经成为大家的必经之路。二、职称评审如今，像事业单位等众多知名企业，都会涉及到职称评审这一环节，对于企业员工，职称评审可是关乎到升职加薪的重要内容，要想评审顺利通过，报考经济师可有效帮助到大家，根据目前最新政策，对于顺利通过初级、中级经济师考试人员，可直接认定为经济师，不需要再进行职称评审。三、薪资待遇优厚众所周知，经济师是我国职称之一，其背后必然会带来高薪资、高待遇的福利。不同级别的经济师其薪资待遇都会不一样。根据行业市场调查的数据显示，以中级经济师为例，在一线地区城市其薪资水平一般在7k~8k以上，在上市公司里工作，其待遇会更加优厚。四、落户积分目前，我国的经济师专业人才依然出现严重紧缺的问题，为了鼓励更多人士积极报考，国家也推出了各种政策福利进行大力支持，像北京、广州、深圳、上海等这些热门的一线城市，经济师证书可作为积分落户的加分项目，不同地区所加的分数都会不一样，具体请按照所在地区的政策规定来执行。

中级经济师有剩余价值率嘛

中级经济师含金量肯定是有的，即是资格证书又可以直接获取中级职称资格，而且对于落户积分、升职加薪等等也是非常有利的。

考中级经济师含金量高吗

中级经济师的含金量还是比较高的。通过中级经济师考试，获得中级经济师资格证书后，主要有以下这些用处：

1、职称评审

一般来说，作为一个“以考代评”的职称，在各个企事业单位、银行、高校等，都是非常认可中级经济师证书的。并且会直接评定中级经济师证书。

更多内容请访问来源页面：

2、岗位晋升

中级经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，很多单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

3、落户积分

考取中级经济师后，在北京、天津部分城市，可享受积分落户加分40分左右的优惠。在上海，则可以获得100分的居住证积分。另外还有深圳加100分，广州加60分等等。

更多关于中级经济师考试的问题，可以进入高顿教育经济师咨询

说到经营资产，大家可能对这个名词不太熟悉，那么经营利润可能大家都更有印象一些，我们今天来说的内容除了经营资产和经营利润外，还涉及到了剩余收益，和小编一起来看看吧。（一）剩余收益、经营资产、利润剩余收益的意思是指在投资中获得的利润扣减投资额的最低收益率计算的投资收益余额，是一个部门的营业利润超过预期最低收益的部分，剩余收益可以反应投入产出的关系。经营资产就是经营性资产，比如土地建筑物、或者是存货、应收账款之类的，经营利润是经营利润和纯销售额之间的比率，是衡量企业经营成果的指标之一。（二）案例分析甲公司旗下AB两个投资中心，A的经营资产为300万元，投资报酬率为20%，B的投资报酬率为20%，剩余收益为25万元，甲公司要求平均最低投资报酬率为15%，决定追加投资200万元，如果投给A，每年能够增加经营利润30万元，如果投给B，每年能增加经营利润25万元，请计算追加投资前A的剩余收益、追加投资前B的经营资产、追加投资前甲公司的投资报酬率、追加投资给A后，A的剩余价值、追加投资给B后，B的投资报酬率。1、这道题是考察责任成本管理的剩余收益、经营资产、利润的知识点2、A的经营利润=300*20%=60万元3、A的剩余收益=60—300*15%=15万元4、设B的经营资产为X，可得B的经营利润=20%X，B的剩余收益=20%X—15%X=25万元，那么，经营资产=25（20%—15%）=500万元5、投资报酬率=（300*20%+500*20%）（300+500）=20%6、剩余收益=（300*20%+30）—（300+200）*15%=15万元7、投资报酬率=（500*20%+25）（500+200）=

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。

2、升职加薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。

3、积分落户。不少城市按照积分落户，如果有中级经济师证书，可享受积分落户加分政策。

4、可以抵扣个税。

5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

（一）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。

（二）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

点击免费咨询 了解更多报考信息

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

点击免费咨询 了解更多报考信息

高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

2022年中级经济师《工商管理》大纲与2021年相比，不少章节都有较大变动，新增和删除了不少内容。

1、第一章新增“理解企业商业模式的内涵与构成要素，运用商业模式画布进行商业模式分析”。

2、第二章新增“完善中国特色国有独资公司的法人治理结构”。

3、第三章新增“制定营销战略规划”，删除“理解市场和市场营销，诠释市场营销观念，理解市场营销管理的任务”“区分品牌战略的类型，实施品牌战略”，修改“制定市场定位的策略”修改为“确定市场定位”等等。

4、变动较大的章节有第三、六、七、十一章，其中第六、七、十一中删除和新增内容较多，

而第七章章节名称都发生了变化，这需要引起重视。

5、大纲中还是有部分章节是没有发生变动的，第四、八、十章就没有发生变动，预习还是有效果的。

大纲的变动体现了接下来的考试方向，大纲变动的内容要引起足够的重视，这些很有可能就是2022年考试的出题点。

中级经济师剩余价值率

这些什么替代品大多数是西方经济学的概念吧，并不是政治经济学的。现在高中的政治真的好杂。什么东西都有一点。对于这些概念自己按照字面理解就可以了，不用追究太深。

说到经营资产，大家可能对这个名词不太熟悉，那么经营利润可能大家都更有印象一些，我们今天来说的内容除了经营资产和经营利润外，还涉及到了剩余收益，和小编一起来看看吧。（一）剩余收益、经营资产、利润剩余收益的意思是指在投资中获得的利润扣减投资额的最低收益率计算的投资收益余额，是一个部门的营业利润超过预期最低收益的部分，剩余收益可以反应投入产出的关系。经营资产就是经营性资产，比如土地建筑物、或者是存货、应收账款之类的，经营利润是经营利润和纯销售额之间的比率，是衡量企业经营成果的指标之一。（二）案例分析甲公司旗下AB两个投资中心，A的经营资产为300万元，投资报酬率为20%，B的投资报酬率为20%，剩余收益为25万元，甲公司要求平均最低投资报酬率为15%，决定追加投资200万元，如果投给A，每年能够增加经营利润30万元，如果投给B，每年能增加经营利润25万元，请计算追加投资前A的剩余收益、追加投资前B的经营资产、追加投资前甲公司的投资报酬率、追加投资给A后，A的剩余价值、追加投资给B后，B的投资报酬率。1、这道题是考察责任成本管理的剩余收益、经营资产、利润的知识点2、A的经营利润=300*20%=60万元3、A的剩余收益=60—300*15%=15万元4、设B的经营资产为X，可得B的经营利润=20%X，B的剩余收益=20%X—15%X=25万元，那么，经营资产=25（20%—15%）=500万元5、投资报酬率=（300*20%+500*20%）（300+500）=20%6、剩余收益=（300*20%+30）—（300+200）*15%=15万元7、投资报酬率=（500*20%+25）（500+200）=

先记下一些专用术语，能背下来最好，要知道术语是放哪儿用的，在前面作为得分点，然后再用白话解释一遍

供给：经济学中的供给是指生产者在某一特定时期内，在每一价格水平上愿意并且能够提供的一定数量的商品或劳务。替代品：对于两种物品，如果一种物品价格的上升引起另一种物品需求的增加，则这两种物品被称为替代品（Substitute Goods） 。 互为替代品的交叉价格弹性大于0。战略管理中的替代品是指具有相同或相似功能的产品。互补品互：补品指两种商品必须互相配合，才能共同满足消费者的同一种需要，如照相机和胶卷。本人建议您读以下图书：1.国富论（上下）——作 者：〔英〕斯密 著，杨敬年 译出版社：陕西人民出版社出版 时间：2001年01月这是经济学的入门级著作。2.马克思主义政治经济学原理--作 者：卫兴华，林岗 主编出版社：人民大学出版社出版时间：2004年01月3.资本论——这不用多说了吧。马克思的经典著作。精通次著，基本就通晓经济学的基本理论。4.微观经济学：A.微观经济学：现代观点（第六版）作 者：（美）范里安 著，费方域 等译出版社：上海人民出版社出版时间：2006年03月本书第二版中译本自1991年面世以来，被很多高校和社科院长期用作核心教材。5.宏观经济学：A.宏观经济学：第七版（经济科学译丛）作 者：[美]多恩布什，费希尔，斯塔兹等 著；范家骧等 译出版社：人民大学出版社出版时间：2000年11月本书除了经济学、宏观经济学、微观经济学等基本原理之外，这套译丛还包括了产业组织理论、国际经济学、发展经济学、货币金融学、公共财政、劳动经济学、计量经济学等重要领域。6.另外，《博弈论》是现在经济学的主流，约翰。纳什，也因在这方面的杰出贡献而获得1994年诺贝尔经济学奖，该理论有多种版本。建议中级采用复旦大学出版社出版的。

为了在考试的时候考到一个好的成绩，下面由我为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点：劳动力需求”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020中级经济师人力资源管理常考知识点：劳动力需求

一、短期劳动力需求

（一）边际收益递减规律与劳动力边际产出量

在经济学中，新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出（MPL），简称为“劳动力的边际产出量”。劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。

边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终会下降，甚至会变为零。

边际收益递减规律表明，只要其他生产要素（通常指资本）的数量不变，随着生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。

（二）竞争性企业的短期劳动力需求曲线

1、劳动力边际收益（MRPL）反映的是每增加一个工人所增加的收益。与MPL的联系是：劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量。

2、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。

由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

3、一个追求利润最大化的企业只要条件在MRPL>W时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的MRPL=W时为止。这显示了两个重要情况：

第一，在短期中，企业的劳动力边际曲线就是它的劳动力需求曲线。

第二，工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在着一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。

二、长期劳动力需求

分析短期劳动力需求行为时，一般假定企业拥有一定数量的资本，且资本量不随工资率的变化而变化。但生产要发展，企业不可能永远不增加劳动力以外的其他生产要素。

工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

（1）所谓规模效应，又称产出效应，它是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

原理：工资率上升 —→ 成本上升 —→ 缩减生产规模 —→ 劳动力需求下降

（2）工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。工资率上升时，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，向“资本密集化”的生产方式转变。

原理：工资率上升 —→ 增加资本需求，减少劳动力需求

工资率下降 —→ 增加劳动力需求，减少资本需求

工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。长期劳动力需求曲线的走向，只能是向右下倾斜的，其斜率为负。

三、劳动力需求弹性与派生需求定理

（一）劳动力需求的自身工资弹性

劳动力需求的自身工资弹性（η）是指某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。公式为：

η=劳动力需求变动%工资率变动%=（△LL）（△WW）

η的值为负数，但经济学通常重视的是弹性的绝对值。

（1）|η|>1时，富有弹性。如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，工资总量就会下降。反之，工资率下降，工资总量将上升。

（2）|η|<1时，缺乏弹性。如果劳动力需求曲线缺乏弹性，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会慢于工资率上升的速度，工资总量就会上升，反之，工资率下降，工资总量将下降。

（3）|η|=1时，单位弹性。

（二）派生需求定理 希克斯——马歇尔

影响劳动力需求自身工资弹性的因素：

①最终产品的需求价格弹性。指产品价格变动1%所引起产品需求量变动的百分比。产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性也越大。

②要素替代的难易度。其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。

③其他生产要素的供给弹性。其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性也越大。

④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。

（三）劳动力需求的交叉工资弹性

是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如是正值，即一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量增加，说明两者是总替代关系；如是负值，说明是总互补关系。

《马克思主义政治经济学原理》的术语、符号代表、计算公式。 1、c——不变资本 2、v——可变资本 3、m——剩余价值 4、w——商品5、G——货币6、Pm——生产资料 7、A——劳动力 8、CV——资本有机构成9、G`=G+△G（增殖额即剩余价值）10、P——利润11、 P￣——平均利润12、P￣’——平均利润率13、p`——利润率 14、w`——含有剩余价值的商品15、K——成本＝C+V 16、生产价格＝K+P￣ 17、商品价值＝C+V+M其中C是旧生产资料价值的转移；V+M是新创造的价值。平均利润=企业利润＋利息利息率＝利息量借贷资本总额； 0＜利息率＞平均利润率股票价格=股息利息率剩余价值率=mv利润率＝mc+v 自己平时多积累就好了 祝成功 ~

中级经济师剩余价值率计算

剩余价值率计算公式：

剩余价值率=上年累计未分配利润+本年全年实现净利润-本年已分配利润

本年已分配利润=被没收财产损失和违反税法的滞纳金及罚款+弥补以前年度亏损+提取盈余公积和法定公益金+分配给投资者的利润。

利润率计算公式：

利润率=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入基期人均可支配收入）居民消费价格指数-100%。

扩展资料：

剩余价值率的功能：

1、聚敛功能

剩余价值率引导众多分散的小额资金汇聚成为可以投入社会再生产的资金集合功能。在这里，股票市场起着资金 “蓄水池”的作用。

2、配置功能

资源的配置，剩余价值率通过将资源从低效率利用的部门转移到高效率的部门，从而使一个社会的经济资源能最有效的配置在效率最高或效用最大的用途上，实现稀缺资源的合理配置和有效利用。

利润率的功能：

1、调节功能

利润率对宏观经济的调节作用。股票市场一边连着储蓄者，另一边连着投资者，股票市场的运行机制通过对储蓄者和投资者的影响而发挥作用。

2、反映功能

在当今世界上，伴随着经济全球一体化趋势的发展，经济金融化的进程也日益加剧，程度不断加深。

债券市场在市场机制中扮演着主导和枢纽的角色，发挥着极为关键的作用。 在债券市场上，价格机制是其运行的基础，而完善的法规制度、先进的交易手段则是其顺利运行的保障。

参考资料来源：百度百科-剩余价值率

百度百科-利润率

用公式表示:m'=mv。在该公式中，m'为剩余价值率，m为剩余价值，v为可变资本。 年剩余价值率是一年内生产的剩余价值总量和预付可变资本的比率。用公式表示即:=(剩余价值可变资本)×100%【拓展资料】剩余价值率是在资本主义条件下，是工人受资本家剥削程度的表现。公式中，m'为剩余价值率，m为剩余价值，v为可变资本。年剩余价值率是一年内生产的剩余价值总量和预付可变资本的比率。计算方式：用公式表示：m'=mv。在该公式中，m'为剩余价值率，m为剩余价值，v为可变资本。年剩余价值率是一年内生产的剩余价值总量和预付可变资本的比率。用公式表示即：=（剩余价值可变资本）×100%剩余价值率表示资本家剥削工人的程度。剩余价值是由雇佣工人的剩余劳动创造出来的。在资本家的全部预付资本中，用于购买生产资料的不变资本（c）的价值，在生产过程中被转移到产品中去，并没有发生价值量的变化；而用于购买劳动力的可变资本（v）在生产过程中则实现了价值增殖，即带来剩余价值。因此，剩余价值率是它所带来的剩余价值同实际发生作用的可变资本之比，剩余价值同可变资本相比，能够表明雇佣工人所创造的价值有多少被剥削，有多少归自己，表明资本家剥削工人的程度。所以，剩余价值率也叫剥削率。由于雇佣工人的劳动分为必要劳动和剩余劳动，所花费的时间又分为必要劳动时间和剩余劳动时间，雇佣工人的必要劳动再生产劳动力的价值或可变资本价值等价，而剩余劳动则生产剩余价值。所以，剩余价值率又可用剩余劳动与必要劳动之比或剩余劳动时间与必要劳动时间之比来表示。示例：假定有甲、乙两个资本家，他们的可变资本都是6000元，剩余价值率都是100%，甲资本家的可变资本每年周转2次，乙资本家的可变资本每年周转10次，这样甲乙资本家一年中获得的剩余价值总量不同。甲资本家一年获得的剩余价值总量是6000×100%×2=12000元，而乙资本家一年中所获得的剩余价值总量为6000元×100%×10=60000元，可见，可变资本周转越快，年剩余价值量就越多，年剩余价值率就越高。总之，剩余价值率所表现的关系与年剩余价值率所表现的关系是不同的。剩余价值率是表示剥削程度，而年剩余价值率则表示预付可变资本的增殖程度。在量的关系上，两者也有一定的联系。由于年剩余价值率m′=■，其中m=m×n（n为可变资本年周转次数），所以m′=■=■=m′· n，即年剩余价值率就是剩余价值率与可变资本周转次数的乘积。

剩余价值率的三个公式：m'=mv，m'为剩余价值率，m为剩余价值，v为可变资本。剩余价值和可变资本的比率，剩余劳动时间和必要劳动时间比率。

在年剩余价值量一定的条件下，年剩余价值率的高低和可变资本的周转速度成正比，可变资本的周转速度越快，年剩余价值率也就越高。

简介

剩余价值率的变动取决于三个因素，即工作日的长度、劳动的标准强度和劳动生产力。在这三个因素中，如果一个不变，另外二者发生变化，或者其中两个不变，一个发生变化，或者三个因素同时变化，可以产生种种不同的组合。并且，三个因素变化的大小和方向可以不同，这些组合就更加多种多样。

由于资本家对利润的贪欲是无止境的，他们会采取种种的手段不断提高剩余价值率，加重对雇佣劳动者的剥削。

利润率： MC+ V；剩余收益率： MV。剩余价值生产率=剩余价值可变资本。剩余价值率越高，工人的剩余劳动被资本家占有越多，受剥削程度越深;利润率是反映资本的自我增殖程度，如果剩余价值率转化为利润率，资本家对工人的剥削关系就表现为资本的自我增殖。拓展资料一、剩余价值利率是指剩余价值和可变资本的比率，也可以说是劳动时间和必要劳动时间的比率。指资本家通过资本对工人进行劳动支配，不断提高对工人的剥削程度，达到获取剩余价值的目的。 二、利润率与剩余价值率的变化趋势一致，即剩余价值率转化成利润率，是通过同一剩余价值量计算出的不同比率。剩余价值率转化之后形成的就是利润率，是同一剩余价值量在不同计算方法下的不同比率，剩余价值与可变资本之比为剩余价值率，预提资本之比为利润。三、剩余价值率和利润率的区别 1.反映在社会关系中的差异性：剩余价值率是指劳动者的剩余劳动时间与必要劳动时间、无偿劳动和有偿劳动的比率。劳动生产力越高，工人的剩余劳动被资本家占有的程度就越大，被剥削的程度就越深；利润率反映了资本的自我增值程度，一旦剩余价值率转化为利润率，资本家对工人的剥削就变得难以捉摸和难以捉摸； 2.剩余价值量和利润率的变化趋势也不同：当资本主义发展的时候，社会中的资本家会采取不同的手段来强化对工人的剥削，剩余价值率就会不停的变大，但利润率却在不停的变小，这是资本主义社会中资本家竞争所产生的必然结果。三、年剩余价值率是表示预付可变资本的增殖程度的。在年剩余价值量一定的条件下，年剩余价值率的高低和可变资本的周转速度成正比，可变资本的周转速度越快，年剩余价值率也就越高。这是因为，剩余价值是由实际发挥作用的可变资本带来的，可变资本周转越快，实际发挥作用的可变资本就越多，实际上剥削的劳动量也越大，因而年剩余价值量就越大，年剩余价值率也就越高。否则情况就相反。