工会干事高级经济师
职位是岗位的具体职务和数量。比如某工会的职位有三个编制，一个主席、一个副主席、一个干事等。就是工会的职位。而职称是岗位的等级标称。有初、中、高级，三个基本等级的岗位标称。
比如，主席是个初级工程师职称；副主席是个高级经济师职称；干事是个特级教师职称。职称是个人的岗位等级能力。标称，即标准职称等级，一般是由国家人社部根据不同岗位和编制设计的。
干部设置
1992年工会法没有规定工会专职干部的编制问题。国有企业中的工会干部属于国家干部，基本是专职的。随着现代企业制度的建立和完善，精简脱产人员，特别是各种非公有制经济迅速发展，情况发生了很大的变化。
要求各种不同所有制企业一律设置专职的工会干部比较困难，另一方面，企业、事业单位中又需要保持一定数量的工会骨干分子，使他们有充分的时间和精力从事工会工作。
为此，新《工会法》对此作了较为灵活的规定：“职工二百人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”这样规定，企业、事业单位中的工会干部，根据需要，可以是专职，也可以是兼职，比较适应各种不同情况。
基层干部维护职工合法权益，往往与企业行政方面发生矛盾，有些人还受到打击报复。如以各种理由解除为职工维权的基层工会干部的劳动合同，或者调离原工作岗位，或者降低其工资待遇，还有的在工会干部劳动合同到期后以种种借口不续签合同。在保障工会维护职工利益的同时，也迫切需要保护工会干部的合法权益。
因此，新《工会法》在原有规定的基础上增加规定：“罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。”
“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同自动延长，延长期限相当于其任职期限；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限满。任职期间除个人严重过失外，不得解除其劳动合同。”
扩展资料
第四章 基层工会组织
第三十五条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
第三十六条 集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
第三十七条 本法第三十五条、第三十六条规定以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参与企业、事业单位民主管理。
第三十八条 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。
第三十九条 公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。
第四十条 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。
基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
第四十一条 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
参考资料来源：百度百科-工会
职位是岗位的具体职务和数量。比如某工会的职位有三个编制，一个主席、一个副主席、一个干事等。就是工会的职位。而职称是岗位的等级标称。有初、中、高级，三个基本等级的岗位标称。比如，主席是个初级工程师职称；副主席是个高级经济师职称；干事是个特级教师职称。职称是个人的岗位等级能力。标称，即标准职称等级，一般是由国家人社部根据不同岗位和编制设计的。
工会里有主席，不过没听说有职称的
张有喜简历性别:男学历:硕士
张有喜:1958年12月出生于山西省原平县，中共党员，高级工程师，研究生学历，业绩突出。1976年3月参加工作，历任数码湾矿三采区队团支部书记，四采区技术员、副矿长、技术主管，总采区副矿长、技术主管，一采区代理矿长、技术主管，该矿副总工程师、副矿长；燕崖矿党委书记；寺沟矿经理；大同煤业股份有限公司副董事长、总经理；公司董事兼副总经理，宣钢煤电公司副董事长、总经理、董事长；公司常务副总经理、副董事长、总经理；现任大同煤矿集团公司董事长、党委书记，大同煤业股份有限公司董事长。
年龄:60职务:董事长、法定代表人、董事任期:2012-01-06
吴果简历性别:男学历:硕士
吴:1961年10月出生，中共党员，大学学历，工学硕士，业绩突出的高级工程师。曾任白洞矿二综队技术员、工程师；四台矿副总工程师、副矿长；雁崖矿长；塔山工业园区建设指挥部副主任，塔山煤矿(含塔山选煤厂)准备处处长，塔山煤矿公司副董事长、总经理；现任大同煤矿集团公司副总经理，大同煤业股份有限公司副董事长、总经理。
年龄:57岁职位:总经理、副董事长、董事。持续时间:2010年11月25日
刘晶简历性别:男学历:硕士
刘晶:1966年7月出生，中共党员，研究生学历，高级政工师。曾任云冈矿训练科、工会干事；团市委主任、副部长、组织部部长、宣传部部长；团委副书记、人才交流中心副主任、团委书记、人才交流中心主任、集团公司青年就业指导服务中心主任；燕子山矿党委书记；现任大同煤矿集团公司党委副书记、大同煤业股份有限公司副董事长。
年龄:52职务:副董事长、董事任职时间:2017年5月26日
钱建军简历性别:男学历:硕士
钱建军:1963年4月出生，党员，本科学历，硕士学位，高级经济师。曾任该局政策研究室干事；通风管理科副科长；政策研究室副主任兼信息科科长；集团董事会秘书处主任；大同煤业股份有限公司规划发展部副部长、董事会秘书，现任大同煤业股份有限公司副总经理、董事会秘书。
年龄:55职位:副总经理、董事会秘书工作时间:2011年6月8日
张斌简历性别:男学历:大专
张斌:1960年11月出生，党员，大专学历，经济师。曾任该局规划处科员；企业管理科员、副科长、科长；大同煤业股份有限公司人力资源部副部长、部长，现任大同煤业股份有限公司副总经理、人力资源部部长。
年龄:58职位:副总经理工作时间:2011年12月19日
曹先庆简历性别:男学历:本科
曹先庆:男，汉族，1965年2月出生于山西稷山，中共党员，1985年7月毕业于吉林大学，高级经济师，现任大同煤矿集团有限责任公司总法律顾问—大同矿务局公安处干事；——大同矿务局法律顾问处干事；—大同矿务局法律顾问处宣传科副科长；——大同矿务局法律顾问处宣传科科长；——大同矿务局法律顾问处副主任；——大同煤矿集团公司法律事务部部长；——大同煤矿集团公司总法律顾问兼法律事务部部长；——今日，大同煤矿集团公司总法律顾问。
经济师能在工会工作。根据查询相关公开信息显示，经济师可以在工会工作，工作内容可以参与工资谈判、研究经济政策和政府补贴，以及协助解决纠纷等。经济师是中国的专业职称之一，专业从事各类企业的进出口、报关、投资咨询公司、银行、财务管理、会计等工作。
工会高级经济师
职位是岗位的具体职务和数量。比如某工会的职位有三个编制，一个主席、一个副主席、一个干事等。就是工会的职位。而职称是岗位的等级标称。有初、中、高级，三个基本等级的岗位标称。
比如，主席是个初级工程师职称；副主席是个高级经济师职称；干事是个特级教师职称。职称是个人的岗位等级能力。标称，即标准职称等级，一般是由国家人社部根据不同岗位和编制设计的。
干部设置
1992年工会法没有规定工会专职干部的编制问题。国有企业中的工会干部属于国家干部，基本是专职的。随着现代企业制度的建立和完善，精简脱产人员，特别是各种非公有制经济迅速发展，情况发生了很大的变化。
要求各种不同所有制企业一律设置专职的工会干部比较困难，另一方面，企业、事业单位中又需要保持一定数量的工会骨干分子，使他们有充分的时间和精力从事工会工作。
为此，新《工会法》对此作了较为灵活的规定：“职工二百人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”这样规定，企业、事业单位中的工会干部，根据需要，可以是专职，也可以是兼职，比较适应各种不同情况。
基层干部维护职工合法权益，往往与企业行政方面发生矛盾，有些人还受到打击报复。如以各种理由解除为职工维权的基层工会干部的劳动合同，或者调离原工作岗位，或者降低其工资待遇，还有的在工会干部劳动合同到期后以种种借口不续签合同。在保障工会维护职工利益的同时，也迫切需要保护工会干部的合法权益。
因此，新《工会法》在原有规定的基础上增加规定：“罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。”
“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同自动延长，延长期限相当于其任职期限；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限满。任职期间除个人严重过失外，不得解除其劳动合同。”
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第四章 基层工会组织
第三十五条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
第三十六条 集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
第三十七条 本法第三十五条、第三十六条规定以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参与企业、事业单位民主管理。
第三十八条 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。
第三十九条 公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。
第四十条 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。
基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
第四十一条 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
参考资料来源：百度百科-工会
唐克碧，女。汉族。1942年6月生，四川仪陇人。1961年11月加入中国共产党。1958年11月参加工作。大专文化。高级经济师。1958年11月为四川石油管理局川南矿务局安装工程处、川南矿务局泸州气矿气田建设大队工人，任泸州气矿党委常委、气矿女子钻井队指导员、气矿团委书记，四川省委组织部副部长，四川省委书记、常委、四川省遂宁县委副书记，四川省委常委、四川石油管理局党委副书记兼局党委纪委筹备组副组长，四川省委党校学员，四川石油管理局党委副书记（正厅级），全国总工会第11届执委会委员。1992年11月任全国总工会执委会委员、全国总工会女职工部部长。2001年11月－2002年6月任全国总工会执委会委员。4届全国人大常委会委员。中共10、11届中央候补委员。
职位是岗位的具体职务和数量。比如某工会的职位有三个编制，一个主席、一个副主席、一个干事等。就是工会的职位。而职称是岗位的等级标称。有初、中、高级，三个基本等级的岗位标称。比如，主席是个初级工程师职称；副主席是个高级经济师职称；干事是个特级教师职称。职称是个人的岗位等级能力。标称，即标准职称等级，一般是由国家人社部根据不同岗位和编制设计的。
一、工作内容： 我于1982年参加工作以来，一直从事经济工作。1992年任集团公司经营办副主任，协助经营厂长协调各经营部门间以及经营与生产部门的联动工作。1997年被任命为集团进出口处处长，主要负责集团公司所需原料、设备的进口以及主要产品--的海外业务拓展工作，同时兼顾集团与相关外事部门间的协调联络等。被评为市经贸委系统“优秀管理者”荣誉称号。随着集团公司的不断发展和壮大及产业链的延伸，集团公司开发了新产品--。，我在兼任集团进出口处处长的同时，任职植物蛋白公司经理，负责的生产和销售工作。作为全新工艺的全新产品，在当时农产品价格低迷的形势下，销售局面不容乐观。针对这种情况，我仔细分析后，制定了两手抓的方针，即：一手抓产品质量，一手抓产品的销售。因为是全新的工艺，产品质量不稳定，产品质量事故时有发生，客户投诉率较高。针对这种状况，一方面加强设备的改造，不断完善工艺。首先对原料输送系统进行了改造，增加了操作的安全系数，杜绝了原料事故的发生，使每年的运行费用降低300万元，降低了生产成本。其次对包装工序进行了改造和完善，杜绝了包装环节的产品质量事故，同时也提高了包装效率。再次对湿面筋脱水系统进行改造，增强了脱水效果，大大降低了干燥能耗和设备故障率，每年可以降低成本1000万。另一方面，在夯实硬件的同时，我积极引进先进的管理理念，对车间进行了haccp认证，并顺利通过。同时主持编写了一系列植物蛋白公司管理制度，规范了内部管理，车间生产运行步入正规，自后，没有发生过一起质量事故。在产品销售上，采取了一系列行之有效的措施，增加了客户对的信任，扭转了产品销售的困境，销售价格稳步抬升，平均每年提高20%，每年多创汇1000多万美元。我被评为市五一劳动模范。植物蛋白公司自至连续被集团评为先进单位。在抓好生产销售的同时，我自学专业知识，参加全国经济师考试，并顺利通过。调任集团销售部部长，主管集团副产品的销售工作。当时产品种类多，受产品产量和品质不稳定的制约，销售工作面临诸多问题。针对这种情况，在管理上，制定一系列的规章制度，对销售工作的流程、环节以及员工的职业道德加以规范，同时建立了针对销售人员业务技能的培训体系，提高业务人员的专业素质。市场方面，重新定位各产品的销售理念，对客户群体重新解构，拓宽销售渠道;建立适合产品特性的定价机制，产品价格稳中有升;通过调整，理顺了产品的销售思路，扭转了不利局面。在任职期间，销售收入持续增长，圆满完成了集团公司下达的各项销售指标。 二、在经济岗位上的成果： 通过的技术改造和升级，产品质量更加稳定，产品消耗大大降低，获得了4项专利，其中实用新型1项，外观3项，当年还被市总工会授予“五一劳动奖章”。成功的加入了世界协会，这是目前中国一家加入协会的生产企业。这不但提高在国际上的知名度，同时也为在行业获得更多的行业动态提供了良好条件，有利于朝着更高更远的方向发展。一项技术专利影响的只是一个或若干个企业，而一种标准影响的却是一个产业，甚至是一个国家的竞争力。三流的企业卖产品，二流的企业卖技术，一流的企业卖专利，超一流的企业卖标准，这种说法符合企业现实情况和发展趋势。因在我国是一个新兴的产业，为了规范该产业的健康良性发展，我代表参与国家标准的制定，大大提高了国内产业的国际竞争力。国家标准的制定，使国内产品在对外贸易中可以得到保护，为行业创造了更多的经济效益和社会效益，对于突破一些国家设置的技术壁垒有着重要的现实意义。当今在市场经济竞争激烈的条件下，产品的寿命是有限的，新产品的开发是刻不容缓的事。本人牵头对的后续产品进行了市场调研，并提出了开发水溶性蛋白的可行性调研报告。集团领导高度重视，并采纳了该建议，成立了科研攻关小组，该项目于获得成功。我提出将制成的建议，得到领导采纳并成立了项目研制组，于取得成功，自行设计上马一条年产万吨生产线，实现规模化生生产，并获得了国家发明专利。目前该技术只有欧洲一家掌握，国内也只有一家。该产品每年可创造近3000万元的经济效益。，在全国职工建工十一五技术创新活动中，被评为“河南省百项职工优秀技术创新成果”奖。
工会里有主席，不过没听说有职称的
主任干事和助理经济师
初级。经济专业人员职称设初级、中级、高级，其中初级职称只设助理级，即助理经济师。经济专业人员初级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。助理经济师是什么级别职称？助理经济师属于初级职称。经济专业人员职称设初级、中级、高级，高级有份副高级和正高级，其中初级经济师职称名称为助理经济师。经济专业人员初级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。一、职称分类经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。二、职称评定经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。副高级和正高级职称评审坚持同行猎考网评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。三、初级经济师考试初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。初级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。初级经济师职称初级经济师助理经济师相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
经济师职称是对经济领域从业人员的职业资格认证，分为高级经济师、经济师和助理经济师三个级别。高级经济师:是经济师职称中的最高级别，是经济领域的专家级人才，具有较高的理论水平和实践能力。高级经济师需要具备深厚的经济理论知识和广泛的实践经验，能够独立承担重大经济决策和管理工作。高级经济师职称是我国经济领域的最高荣誉之一，获得该职称的人员在经济领域具有较高的社会地位和影响力。经济师：是经济师职称中的中级别，是经济领域的专业人才，具有较高的理论水平和实践能力。经济师需要具备扎实的经济理论知识和丰富的实践经验，能够独立承担一定的经济决策和管理工作。经济师职称是我国经济领域的重要职业资格之一，获得该职称的人员在经济领域具有一定的社会地位和影响力。助理经济师：是经济师职称中的初级别，是经济领域的初级专业人才，具有一定的理论水平和实践能力。助理经济师需要具备基本的经济理论知识和实践经验，能够承担一些经济决策和管理工作的辅助工作。助理经济师职称是我国经济领域的入门级职业资格之一，获得该职称的人员在经济领域具有一定的职业发展前景。
职称主要分为三个大等级,5个细化等级:
一、初级职称:
(1).员级。如:技术员、三级教师等。
(2).助理级。如:助理工程师、助理经济师、二级教师等。
二、中级职称
如:工程师、讲师、主治医师等、一级教师。
三、高级职称:
(1).副高级。如:高级工程师、 副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。
(2).正高级。如:正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
扩展资料：
高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
群众文化专业职务靠用图书馆、博物馆职务系列。
法医技术人员职务靠用卫生技术职务系列。法医技术人员的职务名称相应定为：主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师、法医士。
审计专业人员靠用会计人员专业职务系列，各档次专业名称的简称为：高级审计师、审计师、助理审计师、审计员。
计量检定技术人员的技术职务靠用工程技术职务系列。
专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。专利审查人员技术职务名称为：专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实习员；专利代理人员的技术职务名称为：专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员。
文学创作专业人员靠用艺术人员职务系列，采用编剧（含各类创作）类的名称和档次。文学创作专业人员的职务名称（创作等级）定为：文学创作一级，文学创作二级，文学创作三，文学创作四级。
原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。
艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。
经济师职称为分为初级、中级、高级，其中高级分为副高级和正高级。经济师是我国职称之一，该职称分为初级、中级和高级三个等级，对应的职称名称分别为助理经济师、经济师、高级经济师和正高级经济师经济师职称为分为初级、中级、高级，其中高级分为副高级和正高级。初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。初级经济师和中级经济师采取以考代评的职称评定制度，考试成绩合格即可获得相应级别的经济专业技术资格证书，即代表获得相应级别职称。高级经济师采取考试与评审相结合的职称评定制度，考试合格者还需经国相应的职称评审或认证，才可以获得高级经济专业技术资格，即代表获得高级经济师职称。正高级经济一般采取评审的职称评定方式，评审通过即可获得正高级经济师职称。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师基础知识考情预测情况分析 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
铁路助理经济师与干事
铁路局干事只是你单位的一个职称称呼，和职称是不一样的。铁路局助理工程师是职称，国家规定的这种，是政府部门认可的，可以享受国家工程师待遇的。
初级（助理）工程师任职条件：1、具有完成一般性技术工作的能力。2、熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3、担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。4、获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业，或获学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习 1 年期满，经考察合格，或专科毕业，从事技术员工作 2年以上，或中等专业学校毕业，从事技术员工作 4 年以上（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。
铁路局的多经公司同样是铁路的正式单位。里头和铁路其他部门一样 ，同样分合同工和正式职工，合同工就不分干部不干部的了。没意思也，说不定就不干了啥时候。正式职工干部的身份要看人事单位给你下的定岗令，文件是红头的，职称是助理XXX，比如助理工程师，助理经济师，那就是干部，普通的黑字就是工人，区别就是干部有提升行政职位和职称的机会，不过多经是铁路三线单位，享福的地方，好多一线车站的人累了一辈子转过去轻松点，那种地方工资虽然不低，但是你不要想有出头之日了，基本就是养老啦。不适合年轻人。最适合小媳妇和老头老太。