经济师中人力资源报名条件

人力资源中级经济师的报考条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。

1.学历要求

报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。学历要求是报考人力资源中级经济师的基本条件之一，符合学历要求的考生才能进入后续的资格审核和考试环节。

2.工作经验要求

人力资源中级经济师的报考条件还包括工作经验要求。通常要求考生在相关领域（如人力资源管理、人事行政等）具有一定年限的从业经验，以保证考生在实际工作中具备一定的专业素养和实践能力。具体的工作经验要求可能会根据不同地区和考试机构的规定而有所不同。

3.相关证书要求

在报考人力资源中级经济师时，通常需要具备相关证书的要求。例如，中国人力资源与社会保障部门认可的“人力资源管理师”职业资格证书，是很多地方对人力资源中级经济师的报考条件之一。此外，还有一些与人力资源管理相关的高级职称证书也被一些地区作为报考条件之一。

4.其他要求

除了学历、工作经验和相关证书要求外，人力资源中级经济师的报考条件还可能包括年龄限制、身体健康状况等方面的要求。具体的要求可能会因地区和考试机构而有所不同，考生需仔细阅读招生简章或相关规定，明确自己是否符合所有的报考条件。

总结：

报考人力资源中级经济师的条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。此外，还可能存在其他要求，如年龄限制和身体健康状况等。考生在报考前应仔细了解并满足所有的报考条件，以确保能够顺利参加考试并取得相应资格证书。

报名人力资源经济师中级考试需要符合一定的条件，包括学历、工作经验、培训要求等方面。以下是详细解答：

1.学历要求：

通常，报名人力资源经济师中级考试需要具备本科及以上学历。具体学历要求可能会根据不同考试机构和地区而有所差异。

2.工作经验要求：

通常，报名人力资源经济师中级考试需要具备一定的工作经验。具体的工作经验要求也可能会因不同考试机构和地区而有所不同。一般来说，要求考生在人力资源、经济与管理等相关领域从事一定年限的工作，以确保其具备相关实际工作经验和行业了解。

3.培训要求：

在报名人力资源经济师中级考试之前，一些考试机构可能要求考生完成一定的培训课程。培训内容可能涵盖人力资源管理、经济学原理、劳动法规和政策等方面的知识。

4.其他条件：

考生可能还需要满足其他条件，如年龄限制、身体健康等。这些条件可能因不同考试机构和地区的规定而有所不同。

5.拓展知识：认证机构和专业认证

人力资源经济师中级考试通常由相应的认证机构或专业机构组织。在中国，人力资源经济师中级考试主要由中国人力资源开发研究会（China Association for Labor Studies，简称CALS）所组织和管理。其考试内容涵盖人力资源经济学、劳动力市场分析、企业人力资源管理等方面的知识和技能。

总结：

报名人力资源经济师中级考试需要符合一定的条件，包括学历、工作经验和培训要求等方面。通常要求具备本科及以上学历，并具备一定的相关领域的工作经验。此外，考生可能需要完成一定的培训课程。具体的报名条件可能会因不同考试机构和地区而有所不同。

人力资源中级经济师报考条件：高中毕业并取得初级经济师，从事相关工作满10年；大专学历，从事相关工作满6年；本科学历或学士学位，从事相关工作满4年；第二学士学位或研究生班毕业，从事相关工作满2年；硕士学位，从事相关工作满2年；博士学位。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名中级经济师考试。人力资源中级经济师报考条件：1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6. 具备博士学位。人力资源中级经济师考试方式：中级经济师考试方式为闭卷、机考方式。考生需在计算机上作答并提交答题结果。考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《金融》金融机构与金融制度体系思维导图 格式：DO大小： 2022年中级经济基础知识考纲对比 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

中公经济师报名条件

经济师就是从事经济方面工作的人。

经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。现在经济师考试有18个专业：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

考经济师可以用于评定职称、积分落户、升职加薪、高管待遇、获得学术和社会收益等。

经济师是什么？

简单来讲，经济师是一种职称，即从事经济专业的人员，经过考试、评审后获得的一种职称，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。它和工程师、会计师的称谓一样，属于某一领域专业人士的职务名称之一。 而经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。

在我国，要想取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，也就是我们常说的经济师考试。考试通过后获得其资格证，便可以竞聘经济师职称，获得经济师职称以后，单位会给予相应职务。

经济师里面分很多专业，分别为：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需要在这10个专业中根据需要任选其一即可。

不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。考生可根据自己的岗位来选择经济师具体的专业。

考核鉴定级别分为初级、中级、副高级、正高级。目前获得证书模式，正高级经济师为评审，副高级经济师为考评结合，初级和中级经济师为“以考代评”。

经济师有什么用？

1、增加知识，促进就业，简历加分，具备基本的条件和入职资格；

2、学术和社会收益：证明专业水平高度，带来的专业地位和职业水平的社会声誉；

3、升职利器：考取经济师可以提高自身的晋升空间，从事管理层必备，在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

4、经济收益：在国有企业和事业政府单位，可根据经济师职称级别晋升相应的工资级别，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

5、全国认可，包含专业广泛，适用度高，任何岗位都可以选择其对应的考试专业；

6、可用于积分入户：在一些大城市可以享受积分落户加分或办理工作居住证的政策，如上海、广州、深圳等一线城市。

7、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。此外，还可以参加银行从业考试还可以免考一门科目，还能直接报考中级会计职称考试，无需工作年限。

8、根据2019年新政策，考取经济师证书后，可享个人所得税扣除项。经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元年（年度汇算清缴）扣除。

经济师考试介绍

经济师考试也称作经济专业技术资格考试，每年11月初举行，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师报考指南：网页链接

经济专业技术资格考试每个级别均设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目，其中《专业知识与实务》包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需要在这10个专业中根据工作需要任选其一即可。考试题型全部为客观题；中、初级均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。

什么人可以报名经济师考试？

报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，具有良好的职业道德、敬业精神。

报名参加初级考试的人员还须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

报名参加中级考试的人员还须具备下列条件之一：

（一）具备博士学位；

（二）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

（三）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

（四）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

（五）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

（六）高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

看完上面这些，相信你对经济师已经有了一定了解！2020年人社部发布了新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法》，将原有的15个专业调整为了10个专业，考试成绩改为了2年有效期。此外，人社部还发布文件，深化改革了经济师职称制度。

从这些大动作可以看出，国家对经济专业人才队伍建设的新要求，对经济师考试的重视。未来，经济师考试也许会越来越严格，难度也许会提升，但这也说明了“经济师”的不可替代性！所以，赶紧上车吧，争取早日拿下它，为自己的未来谋求更多机会和发展。

经济师是一种职称，即从事经济专业的人员，经过考、评后获得的一种职称。和工程师、会计师是类似的称谓。

经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。现在经济师考试有18个专业：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

扩展资料：

经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

高级经济师一般实行申报评审的办法。

经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。

可以。中公教育是大型的多品类职业教育机构，是可以报名参加中级经济资格考试的，只要符合具备大学专科学历从事相关专业工作满6年，或者具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年就可以。“中级经济师”是一个国家承认的中级职称，和中级工程师、中级会计师同一性质。

经济师是一种职称，即从事经济专业的人员，经过考、评后获得的一种职称。和工程师、会计师是类似的称谓。 经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。现在经济师考试有18个专业：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

扩展资料：

报考条件

(一)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。

(二)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。

已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

(三)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。

1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作 2年以上。

2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。

3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。

(四)、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。

(五)、省(部)级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。

参考资料：百度百科：经济师

2023年上海地区中级经济师报名时间在7至8月。

1、考试时间。

2023年中级经济师考试时间已公布，根据人力资源与社会保障局2023年1月13日发布的通知我们得知：2023年中级经济师考试时间定在11月11日、12日举行。

2、具体考试时间及科目。

第一批次：08：30至10：00《经济基础知识》；10：40至12：10《专业知识和实务》。

第二批次：14：00至15：30《经济基础知识》；16：10至17：40《专业知识和实务》。

第三批次：08：30至10：00《经济基础知识》；10：40至12：10《专业知识和实务》。

第四批次：14：00至15：30《经济基础知识》；16：10至17：40《专业知识和实务》。

3、历年报名及考试时间。

上海市2022年初中级经济师考试报名时间为2022年8月3日10：00至8月12日16：00；网上缴费截止时间为2022年8月15日16：00；准考证打印时间2022年11月8日10：00至11月11日16：00；成绩查询时间2023年1月中旬。

中级经济师报名条件如下：

1、学历要求。

一般来说，报考中级经济师需要具备本科或本科以上学历，通常要求经济学、财政学、金融学等相关专业。

2、工作经验。

报名中级经济师需要具备一定的工作经验。一般来说，要求报考者有一定年限的从事经济或相关领域的工作经验，这样可以确保报考者具备实际操作和应用经济学知识的能力。

3、考试资格。

对于中级经济师考试，报名者需符合相关的考试资格要求。这通常包括年龄限制，身体健康条件，无违法犯罪记录等。同时，一般需要通过考试报名审核，参加笔试和面试等环节。

以上数据来自于中公教育网官网。

分析如下：

1、经济师是一种职称，即从事经济专业的人员，经过考、评后获得的一种职称。和工程师、会计师是类似的称谓。 经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。现在经济师考试有18个专业：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

2、经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

扩展资料：

1、经济师的注册管理：经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。高级经济师一般实行申报评审的办法。

2、经济师证书领取：经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。

资料来源：百度百科：经济师

中初级经济师报名条件

初级经济师报考条件有：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的道德品行和业务素质；从事经济专业工作；具备国家教育部门认可的高中以上学历。根据人社部《经济专业技术资格规定》，凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。初级经济师报考条件为：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。初级经济师有《经济基础知识》和《专业知识与实务》2个科目。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。初级经济专业技术资格考试《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。从2023年开始，初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《工商管理》生产管理思维导图 格式：DO大小： 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中） 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

经济师初中级报考条件介绍如下：

一、基础性条件：

1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

二、学历要求：

1、考生的高中或者是中专、职高的学历参加考试的，需要从事相关专业工作满十年，并且具备初级经济师资格。

2、考生以大专学历参加考试的，需要从事相关专业工作满六年。

3、考生以大学本科学历或者是学士学位报名参加考试的，需要从事相关专业工作满四年。

4、考生以第二学士学位或者是研究生班毕业报名参加考试的，需要从事相关专业工作满两年。

5、考生拥有硕士学位的，在报名的时候需要从事相关专业工作满一年。

6、考生拥有博士学位的，可以随时参加报名。

中级经济师的相关专业工作以及工作年限界定：

一、中级经济师相关专业工作：

中级经济师报名条件中的“从事相关专业工作”基本可以分为以下两类，满足其一即可：

1、从事的是经济类相关的工作。

即在单位从事的工作性质与经济相关，如财务、会计、审计、助理经济师等相关岗位。

2、所从事的具体行业与中级经济师考试设置的10个专业之一有一定的关联性。如保险、农业、运输、建筑、人力、财政税收、知识产权等。

但部分专业相对比较宽泛，界定并不严格，如工商管理、金融，所以实际上并不一定要求必须从事相关行业(专业)，只要公司、单位与经济大致有关都可以报考。

二、工作年限界定：

工作年限的计算，全国各地规定不同，具体看当地发布的考试通知。

下面按照全日制学历和非全日制学历来分类说明。

1、全日制学历

（1）工作年限起始时间：只能从毕业后或工作后开始计算。

（2）工作年限截止时间：当年12月31日(2821年12月31日)。

（3）一般实习期不能计算在内。

2、非全日制学历

根据往年各地经济师报名条件可知，非全日制国家承认学历《如自考、成考、函授等》工作年限可以累积计算即从开始工作起算。

初级经济师报考条件是：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的道德品行和业务素质；从事经济专业工作；具备国家教育部门认可的高中以上学历。初级经济师考试报名条件：1、遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的道德品行和业务素质；2、从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中以上学历。其中高中学历包括高中、中专、职高、技校。初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。初级经济师考试科目：初级经济师考试科目有两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生可以根据自己的工作需求选择对应的专业进行报考。初级经济师考试方式：初级经济师考试方式为闭卷、机考方式，考生需在计算机上作答，初级经济师考试单科总分为140分，合格标准为84分。每个科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年度经济专业技术资格考试（初中级）疫情防控承诺书 格式：DO大小： 2023年初级经济基础知识单选题真题答案 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

初级经济师报考条件：

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

初级经济师考试科目：

初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

题型均为客观题，也就是都是选择题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。考生从10个专业中选择其一即可。

初级经济师考试试卷总分为140分，合格标准为84分。

注：各地初级经济师报考条件略有不同，比如吉林地区要求有一年工作年限，具体请参考：网页链接

中初级经济师人力资源

人力资源的含义(一)人力资源的定义“人力资源”一词是由当代的管理学家彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念,是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为,与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能开发利用,并为企业带来可观的经济价值。20世纪60年代以后,随着西奥多.舒尔茨提出人力资本理论,人力资源的概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多。所谓人力资源,是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。(二)人力资源的主要特征与其他资源相比,人力资源有其独特、鲜明的特征。1.人力资源具有双重性人力资源既具有生产性,又具有消费性。人力资源的生产性是指,人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件,必须与自然资源相结合,有相应的活动条件和足够的空间、时间,才能加以利用。人力资源的消费性是指,人力资源的保护与维持需要消耗一定的物质财富。生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。2.人力资源具有能动性人力资源的能动性是指,人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力。例如,在蜂房的建筑上,蜜蜂的本领使许多建筑师感到惭愧。但是,最拙劣的建筑师也要比最灵巧的蜜蜂显得优越,这是因为建筑师在用蜂蜡构成蜂房之前,已经在头脑中把它构成。劳动过程结束时得到的结果,已经在劳动过程开始时存在于劳动者的观念中。正因为如此,在价值创造过程中,人力资源总是处于主动位置,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,自然资源总是处于被利用、被改造的地位,服从于人力资源。人力资源的能动性主要包括以下几方面:(1)人具有意识,知道活动的目的,因此人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系。(2)人在生产活动中处于主体地位,并且是支配其他资源的主导因素。(3)人力资源具有自我开发性,在生产过程中,人一方面是对自身的损耗,而更重要的一方面是通过合理的行为,得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性。(4)人力资源在活动过程中是可以被激励的,即通过提高人的工作能力和工作动机,从而提高工作效率。3.人力资源具有时效性人力资源以人为载体,表现为人的脑力和体力,因此与人的生命周期紧密相连。人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在发育成长期(我国规定为16岁以前),体力和脑力处于不断增强和积累功过程中,这时人的脑力和体力还不足以用来进行价值细造,因此不能称为人力资源。当进入成年期,体力和脑力的发展都达到了可以从事劳动的程度,可以对财富的创造做出贡献,因而也就形成了现实的人力资源。而当人进入老年期,其体力和脑力不断衰退，越来越越不适合进行劳动,也就不能再称之为人力资源了。生命周期和人力资源的这种关系决定了人力资源的时效性,必须在人的成年时期进行开发和利用,否则就就浪费了宝贵的人力资源。另外，人力资源如果长期不用,就会荒废和退化,人的知识技能如果得不到使用和发挥，就可能过时，或者导致人的积极性消退，造成心理压力。4.人力资源具有社会性自然资源具有完全的自然属性,不会因为所处的时代、社会不同而有所变化,比如,古代的黄金和现代的黄金是一样的,中国的黄金与南非的黄金也没有什么本质性的区别。人力资源则不同,人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响,从而具有社会属性。社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同。5.人力资源具有可变性人力资源是人所具有的脑力和体力,它必须以人为载体,因此人力资源的使用表现为人的劳动过程,而人在劳动过程中又会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。例如,当人受到有效的激励时,就会主动地进行工作,尽可能地发挥自身的能力,人力资源的价值充分地发挥出来；相反,当人不愿意进行工作时,其脑力和体力就不会发挥出应有的作用。所以,在相同的外部条件下,人力资源创造的价值大小可能会不同,表现出可变的特征。(三)人力资源的作用1.人力资源是财富形成的关键社会财富由对人类的物质生活和文化生活具有使用价值的产品构成,因此自然资源不能直接形成财富,必须有一个转化的过程,而人力资源在这个转化过程中起到了重要的作用。人们将自己的脑力和体力通过各种方式转移到自然资源上,改变了自然资源的状态,使自然资源转变为各种形式的社会财富。所以,没有人力资源的作用,社会财富就无法形成。此外,人力资源的使用量也决定了财富的形成量,一般来讲,在其他要素可以同比例获得并使用的情况下,人力资源的使用量越大,创造的财富就越多;反之,创造的财富就越少。2.人力资源是经济发展的主要力量统计数据表明,美国国民收入的增长中,36%是靠科学技术知识的应用而获得；发达国家国民生产总值中科技知识的贡献率达到了60%～80%。在许多产品中,物质资源的原材料价值越来越小,例如,集成电路的价值中,原材料价值仅占2%；计算机价值中,原材料价值不到5%；乐器的价值中,原材料的价值已从原来的60%降到20%；汽车的价值中,原材料价值所占的比重也不足40%。由此而言,随着科学技术的不断发展,知识技能的不断提高,人力资源对价值创造的贡献越来越大,社会经济发展对人力资源的依赖程度也越来越大。3.人力资源是企业的首要资源企业要正常地运转,必须投入各种资源,而在企业投入的各种资源中,人力资源是第一位的,是首要的资源。人力资源的存在和有效利用能够充分地激活其他物化资源,从而实现企业的目标。IBM的开拓者小托马斯·沃特森说:“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会。”由此可以看出,人力资源是保证企业最终目标得以实现的最重要也是最有价值的资源。

中级经济师人力资源管理专业相对好考，做人力资源工作的考的多，也很简单。人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容，与我们的工作和生活关联性比较紧密，实用性较强。这一科目的考点比较多，多选题的难度较高，需要考生多看、多背、多记忆。中级经济师的考试成绩有效期初级、中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。假如考生在第一年只通过一门，那么第二年会保留第一年的成绩，考生只需要在第二年内通过另外一科考试就可以取得合格证书。2022中级经济师科目题型分布1、《经济基础知识》（1）单项选择题：共70题，每题1分。（2）多项选择题：共35题，每题2分。每道题的选项中，有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣分。2、《专业知识和实务》（1）单项选择题：共60题，每题1分。在每个问题的备选项中，只有一个最符合题意。（2）多项选择题：共20题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣分。（3）案例分析题：共20题，每题2分。有单项选择题和多项选择题，错选、本题不得分，少选、漏选每个选项得分。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称；另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

企业人力资源管理师是指获得国家职业资格证书（现已退出国家职业资格目录），从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。是单纯的岗位技能鉴定证书。

人力资源管理师职称是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据。

拓展内容：

2020年人社部发布关于人力资源管理师证书的重大改革，从2021年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。企业人力资源师证书的取消，是否代表人力行业从此不限专业、基础，任何人都可以上岗？

其实恰恰相反，2020年9月人社部正式发文，新版人力资源管理师职称证书接档企业人力证书，考生在通过经济师人力方向考试后，直接由国家发放人力资源管理师的职称证书。

关于企业版的人力资源管理师证书，人力资源行业的小伙伴们应该都知道，这张人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位和管理岗位必考证书之一。