初级经济师考试会有原题吗
通过分析历年初级经济师考试真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。
改了教材以后题库更改了一次，但是考试的时候试卷都是随机抽取的初级的难度不高，通过率还是可以的，233网校里面的通过率可以
5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 标准答案： A, D, E 解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案： A, B, D 解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 7、 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是()。 A.借助“外脑” B.采用权变的组织结构 C.工作丰富化 D.采用以资历为基础的报酬体系 E.实施长期薪酬 标准答案： C, E 解析：本题考查人力资源管理的模式。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性。投资模式：20世纪60—70年代，管理重点从劳工关系转到培训和开发方面。具体措施包括：给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。8、 关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。 A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本 标准答案： A, D, E 解析：本题考查人力资源管理与人事管理的区别。时代背景不同：由人事管理转变为人力资源管理说明—人不再是物质资源的附属物。人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的。对人的认识不同：(1)人事管理：将人的劳动看作是消耗和成本;主要关注如何降低人力成本，正确选拔人，提高人员的使用效率和生产率;将人视为被动地适应生产的一种因素;(2)人力资源管理：将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的。基本职能有所不同：(1)人事管理：是具体的、技术性的事务管理 (2)人力资源管理：具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理广阔得多。 9、 关于目标管理法的说法，正确的是()。 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低 D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益 E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度 标准答案： A, B, D, E 解析：本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：(1)有效性;(2)启发员工的自觉性，调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势：倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。 10、 关于平衡计分卡法的说法，正确的是()。 A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法 B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合 C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性 D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与 E.平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低 标准答案： A, B, C, D 解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通。优势：消除了财务指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题，并揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。劣势：实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。
你好，不会考原题，但是知识点有可能。
是的，初级经济师考试由全国统一命题。初级经济师实行全国统一的考试制度，顾名思义，即由全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准（部分省份划定单独省内合格标准）。初级经济专业技术资格在全国范围内实行统一考试，由全国统一组织、统一大纲、统一命题，人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管，有关行业主管部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 初级经济师经济基础知识十六章财政管理体制思维导图 格式：DO大小： 2022年初级经济师《工商管理》企业管理概述思维导图 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
除了出题老师，没人知道原题，只能说是抽题机率。初级经济师难度不高，建议你课程后面的随堂练习多做几遍。祝考试顺利。
会。还有真题的考点应该学懂。类似的更容易考。
原题的重复率比较低
初级经济师会有原题吗考试
除了出题老师，没人知道原题，只能说是抽题机率。初级经济师难度不高，建议你课程后面的随堂练习多做几遍。祝考试顺利。
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是。初级经济师实行全国统一的考试制度，顾名思义，全国范围内实行统一考试，即由全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准（部分省份划定单独省内合格标准）。初级经济专业技术资格在全国范围内实行统一考试，由全国统一组织、统一大纲、统一命题，人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管，有关行业主管部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。初级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》科目。根据人社部《经济专业技术资格考试实施办法》，初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，初级经济师考试试题全部为客观题。其中，《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。自2023年开始，初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年初级经济师（基础知识）真题 格式：PDF大小： 2022年初级经济师《工商管理》员工招聘和员工培训思维导图 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
经济师考试的单选题考查一般有三种：直接考查历年真题原题或简单变形题，能占到75%左右；考察内容较深入或灵活的题目约占15%；再加上10%的新知识点。
更多经济师考试相关问题请访问来源页面：
多选题的考查大致可分为三类：历年原题或简单变形题约70%直接考查；考试内容有深度或灵活性的题型占15%左右；考查新知识点(15%左右)。
案例分析题主要有两类:历年常规考点的考查；在历年的案例分析中也可以发现，也会有对历年真题变形题的灵活考查。
这部分可能比较难，主要看自己对知识的掌握程度。如果有一两个小题目太难或者太偏，也不用太纠结。
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初级经济师会有原题吗
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经济师考试的单选题考查一般有三种：直接考查历年真题原题或简单变形题，能占到75%左右；考察内容较深入或灵活的题目约占15%；再加上10%的新知识点。
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多选题的考查大致可分为三类：历年原题或简单变形题约70%直接考查；考试内容有深度或灵活性的题型占15%左右；考查新知识点(15%左右)。
案例分析题主要有两类:历年常规考点的考查；在历年的案例分析中也可以发现，也会有对历年真题变形题的灵活考查。
这部分可能比较难，主要看自己对知识的掌握程度。如果有一两个小题目太难或者太偏，也不用太纠结。
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是。初级经济师实行全国统一的考试制度，顾名思义，全国范围内实行统一考试，即由全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准（部分省份划定单独省内合格标准）。初级经济专业技术资格在全国范围内实行统一考试，由全国统一组织、统一大纲、统一命题，人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管，有关行业主管部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。初级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》科目。根据人社部《经济专业技术资格考试实施办法》，初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，初级经济师考试试题全部为客观题。其中，《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。自2023年开始，初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年初级经济师（基础知识）真题 格式：PDF大小： 2022年初级经济师《工商管理》员工招聘和员工培训思维导图 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
除了出题老师，没人知道原题，只能说是抽题机率。初级经济师难度不高，建议你课程后面的随堂练习多做几遍。祝考试顺利。
经济师考试会有原题吗
既然是机考，就会有题库，有题库就会有原题，不过刚改的机考，就不存在原题了，以后也许会有原题。
一般报考中级经济师至少需要三到四个月，但建议还是要提早备考的。《经济基础知识》考试内容比较多且杂，学习起来也是不容易的。
中级经济师考试内容为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中，《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。
考试教材为《经济基础知识》和自己选择的《专业知识与实务》教材。
根据历年中级经济师的考题规律，考试中的真题是有一定规律可循的，考题不会涉及太深太专业的内容，主要以课本的基础知识为主，很少有偏、难、怪的题型。
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有些题是不同年份的卷子里重复出现的，有些是原题，有些是相同知识点的简单改编。所以在复习过程中，要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点到面准确把握考点。
即使有历年真题，这些真题通常也是历年正规考点评定的。题型以单项选择为主，难度在基础上。即使不考原题，也会考与考点相关的变形题。
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初级经济师有原题，可以去百度贴吧发帖子索取。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
报名时间
报名时间一般为7-8月份（具体以当地人事考试部门公布的时间为准），各地区集中在6-8月份进行，具体各地区报名时间请参考当地人事考试中心发布的信息。
报名方法
报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。