中级经济师考题在线
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【 #经济师考试#导语】希望广大中级经济师考生能利用好一分一秒,顺利成为中级经济师。中级经济师备考已经开始,需要一点点积累才能达到好的效果。为您提供中级经济师每日一练在线测试,通过做题,能够巩固所学知识并灵活运用,考试时会更得心应手。中级经济师每日一练奉上,快来练习吧! 中级经济师建筑每日一练:资格审查() 单选题 关于投标联合体组成变化的说法,正确的是()。 A、资格预审后,联合体增减、更换成员将不能被允许 B、投标截止时间后,联合体可以调整其组成 C、投标截止时间后,招标人可以调整联合体的组成 D、中标后,联合体可以根据工作的实际情况调整其组成 【正确答案】A 【答案解析】本题考查资格审查。资格预审合格后,联合体在组成等方面的任何变化,须在投标截止时间前征得招标人的书面同意。如果招标人认为联合体的任何变化将出现下列情况之一,其变化将不能被允许:(1)严重影响联合体的整体竞争实力的;(2)联合体增减、更换成员的;(3)联合体认定的资格条件已达不到资格预审的合格标准的;(4)招标人认为将影响招标工程项目利益的其他情况。 中级经济师运输公路每日一练:运输生产的特点() 单选题 运输产品的生产过程与消费过程具有()的特点。 A、同质性 B、同一性 C、有形性 D、增值性 【正确答案】B 【答案解析】本题考查运输生产的特点。其中一个特点是运输生产过程与消费过程的同一性。 中级经济师商业每日一练:电子商务() 单选题 电子商务要成为一个完整的过程,实现()是一个重要的环节。 A、网上广告宣传 B、网上咨询和洽谈 C、网上货币支付 D、网上商品传递及查询 【正确答案】C 【答案解析】本题考查电子商务的服务功能。电子商务要成为一个完整的过程,实现网上的货币支付是一个重要的环节。 中级经济师金融每日一练:商业银行资产管理() 多选题 商业银行资产管理主要由()组成。 A、贷款管理 B、债券投资管理 C、存款管理 D、借入款管理 E、现金资产管理 【正确答案】ABE 【答案解析】本题考查商业银行资产管理的内容。商业银行资产管理主要由贷款管理、债券投资管理、现金资产管理组成。 中级经济师房地产每日一练:房地产市场需求调研() 单选题 在房地产市场营销中常说的“金九银十”现象,描述的是购房者的()特征。 A、消费能力 B、消费动机 C、消费行为 D、消费结构 【正确答案】C 【答案解析】本题考查房地产市场需求调研。房地产消费行为调研就是对消费者购买房地产的模式和习惯的调研,消费者在购买房地产的时间分布上有一定的习惯和规律。例如,房地产营销中常说的“金九银十”表明,在正常的市场状态下,九月和十月通常是房地产销售的旺季,对住房销售来说,这种现象表现得更为明显些。 中级经济师财政税收每日一练:基础设施投资() 单选题 关于基础设施特点的说法,错误的是()。 A、资本密集型反映了基础设施的属性 B、基础设施需要投入大量资本 C、基础设施建设周期较长 D、基础设施投资回收期较短 【正确答案】D 【答案解析】本题考查基础设施投资的性质。基础设施特别是大型基础设施,大都属于资本密集型行业,需要大量的资本投入,而且它们的建设周期比较长,投资形成生产能力和回收投资往往需要许多年,这些特点决定了大型的基础设施很难由个别企业的独立投资来完成,尤其在经济发展的初期阶段,没有政府的强有力支持很难有效地推动基础设施的发展。 中级经济师工商每日一练:企业物流() 单选题 根据()的不同,企业物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。 A、企业性质 B、物流活动主体 C、运输方式 D、空间范围 【正确答案】B 【答案解析】本题考查企业物流的类型。根据物流活动的主体,物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。 中级经济师基础知识每日一练:平均产量曲线() 单选题 根据企业短期生产函数的图形及位置关系,如果平均产量处于递增的状态,则()。 A、边际产量小于平均产量 B、边际产量等于平均产量 C、边际产量大于平均产量 D、边际产量可能大于平均产量,也可能小于平均产量 中级经济师人力每日一练:三方协商机制() 单选题 三方协商机制的作用不包括()。 A、树立政府权威,确立政府在劳动关系中的核心地位 B、缓解劳资矛盾,建立和谐稳定的劳动关系 C、确立工会地位,保护劳动者合法权益 D、促进经济发展,推动社会进步 【正确答案】A 【答案解析】本题考查三方协商机制的作用。三方协商机制的作用包括:(1)缓解劳资矛盾,建立和谐稳定的劳动关系;(2)确立工会地位,保护劳动者合法利益;(3)促进经济发展,推动社会进步。
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2018年中级经济师人力资源考试习题及答案八
一、单项选择题
1、 在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。
A、社会地位
B、奖金报酬
C、避免惩罚
D、实现潜能
答案:D
解析:本体考察内源性动机。内源性动机看中的是工作本身,如寻求挑战性工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。其他选项属于外源性动机。
2、 从激励内容的角度看,激励包括()
A、物质激励
B、正向激励
C、自我激励
D、他人激励
答案:A
解析:本体考察激励的类型(1)从激励内容的角度:物质激励,精神激励(2)从吉利作用的角度:整箱激励、负向激励(3)从激励对象的角度:他人激励,自我激励
3、 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较,这里的产出是指:()
A、工作经验
B、工作报酬
C、工作绩效
D、工作承诺
答案:B
解析:本体考察亚当斯公平理论,其中,产出指直接的工资和奖金,额外福利,工作安全。
4、 在期望理论当中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()
A、工具性
B、效价
C、期望
D、动机
答案:A
解析:本体考察期望理论,它认为动机是三种因素的产物,一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计,以及个人对绩效与获得报酬之前关系的估计(工具性)
5、 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合
A、领导---成员交换理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、 ERG理论
答案:C
解析:本题考查激励理论在实践中的应用,其中,绩效薪金制同期望理论关系比较密切。
6、 关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。
A、密西根模式支持员工取向的领导作风。
B、密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C、密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D、密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
答案:A
解析:本题考查密西根模式。研究发现,员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高度满足感相关,生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。因此密西根模式支持员工取向的领导作风。
7、 根据领导者的生命周期理论,高工作----高关系式的领导属于()。
A、指导式领导
B、推销式领导
C、参与式领导
D、授权式领导
答案:B
解析:本题考察领导者的生命周期理论,高工作---高关系式领导属于推销式领导风格。
8、 关于领导一—成员交换理论的说法,正确的是()
A、领导者在于下属确立关系的早期,就已经分出了圈里人和圈外人
B、领导者对于圈里人会投入更多的时间,感情以及更多的正式领导权威
C、在工作中,圈外人要比圈里人绩效更高
D、领导-成员交换的过程是单向的
答案:A
解析:本体考察领导-成员交换理论。领导者倾向于对圈里人比圈外人投入更多的时间、感情,很少的采用正式领导权威。圈里人比圈外人承担更高的工作责任感。对于其所在部门贡献更多,绩效评估也更高,领导-成员交换理论认为,这种交换过程是一个互惠的过程。
9、 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()
A、领导与下属的关系
B、领导风格
C、工作结构
D、职权
答案:B
解析:本体考察权变理论,费德勒认为情境性的音速可以分为三个维度:(1)领导与下属的关系-下属对领导者的信任,信赖和尊重的程度(2)工作结构—工作程序换、规范化的程度
(3)职权-领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
10、西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()
A、设计活动-选择活动-智力活动
B、选择阶段-确认阶段-发展阶段
C、智力活动-设计活动-选择活动
D、确认阶段-发展阶段-选择阶段
答案:C
解析:本体考察西蒙决策过程,西蒙认为决策过程可以分为三个阶段:智力活动、设计活动、选择活动
11、组织文化中()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
A、物质层
B、制度层
C、精神层
D、组织文化的里层
答案:C
解析:本题考察组织文化结构,其中,精神曾是形成物质层及制度层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂,它是主要标志和标准。
12、员工以同样方式完成相似工作的程度成为()。
A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度
答案:A
解析:本体考察规范化,它是指员工以同种方式完成相同工作的程度。
13、有些企业喜欢雇佣年轻的大学毕业生,并为她们提供大量的培训,然后指导她们在特定的领域从事各种专业化的工作,具有这种组织文化特点的组织被称作()组织
A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
答案:A
解析:本题考查组织文化的类型,学院型组织注重培养专才,视为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方,这种组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生,并未她们提供大量的专门培训,然后指导她们在特定的智能领域内从事各种专业化工作。
14、根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
A、稀缺性
B、可模仿性
C、可替代性
D、稳定性
答案:A
解析:本体考察巴尼观点,1991年巴尼指出,带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点:价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性
15、对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。
A、裁剪工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍
B、合并外部企业的人力资源管理体系,简历全新的人力资源战略
C、增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工
D、指定适当的规划以保证及时雇佣与培训新员工
答案:A
解析:本题考查紧缩战略,采取紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务,力图增强基本能力,这类战略重要的人力资源工作是裁员。
中级经济师考题在线
中级经济师考题考题
三种题目。中级经济师考试考单选题、多选题和案例分析题三种题型。其中《经济基础知识》考单选题和多选题。《专业知识与实务》考单选题、多选题和案例分析题。 中级经济师考试题目类型有三种:单选题、多选题和案例分析题。中级经济师考试有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科。其中《经济基础知识》考单选题和多选题。《专业知识与实务》考单选题、多选题和案例分析题。单选题:一个题目有四个选项,只有一个选项符合题意。每题1分,分值不高但是题量大。多选题:一个题目有五个选项,有2个或者2个以上选项符合题意,至少有1个错误选项。选错不得分,少选、漏选的每个选项分。每题2分,考察的知识点比较分散,做题时要学会取舍,不确定的选项可以不选。案例分析题:包括单选和多选。得分规则和上文一样,错选不得分,少选每个选项分。中级经济师考试各科目题目类型和数量情况如下表:中级经济师科目题量(道)分值(分)及格分数(分)题目类型试题数量(道)分值(分)《经济基础知识》10514084单选题7070多选题3570《专业知识与实务》10014084单选题6060多选题2040案例分析题2040 温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2022年中级经济师《金融》国际金融管理思维导图 格式:DO大小: 2022年中级经济师经济基础各类理论、定理及经济学家汇总 格式:DO大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
中级经济师考题类型:案例分析题、计算题、客观题、单选题和多项选择题、论述题、简答题、综合题、判断题、填空题、问答题。
1、多选题
中级经济师考试中的多选题题型共有20道,每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意,且至少有一个选项是错误的,完全正确得2分,少选则每个选项得分,选错则本题都不得分,共70分。选择题的难度较低,考察考生对基本概念、理论和方法的掌握程度。
2、单选题
中级经济师考试中的单选题共60分,每题1分。单选题是指考生在备选项中,只有1个最符合题意。这种题型常用于评估考生的逻辑思维和推理能力。考生需要快速确定备选项中的正确答案,并正确填写。单选题的难度较高,需要考生具备扎实的知识储备和逻辑思维能力。在考试中,考生需要通过多选题和案例分析题来提高答题的准确性和全面性。
3、案例分析题
案例分析题是中级经济师考试中的一种题型,共有20道题,每道题2分。案例分析题需要考生在答题时进行判断,可能是单选也可能是多选。如果选择多选题,答案可能是错选,本题不得分,少选,所选每个选项得分。案例分析题是经济师考试中最难的一种题型,需要考生对题目本身做出正确的判断,才能够进一步做出正确的选择。
4、计算题
计算题是中级经济师考试中常见的题型,主要考察考生对经济学方法和技能的掌握程度。计算题通常包括经济学模型的构建和计算、统计分析等。在中级经济师实务考试中,计算题以问答形式出现,考查考生对基本经济运算以及财务分析的掌握情况。计算题的题量在1-5题之间,出题形式主要为单选题。
中级经济师考试考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科,其中《经济基础知识》考105道题,含单选题70道,多选题35道,《专业知识与实务》考100道题,含单选题60道,多选题20道。中级经济师考试两科,分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》,两个科目考试的题目数量不同。一、中级经济师各科目题量1、《经济基础知识》题量为105道。其中单选题70道,多选题35道。2、《专业知识与实务》题量为100道。其中单选题60道,多选题20道。中级经济师《经济基础知识》加《专业知识与实务》两个科目试题量共计205道。二、中级经济师考试题型单选题:一个题目有四个选项,只有一个选项符合题意。每题1分,分值不高但是题量大。多选题:一个题目有五个选项,有2个或者2个以上选项符合题意,至少有1个错误选项。选错不得分,少选、漏选的每个选项分。每题2分,考察的知识点比较分散,做题时要学会取舍,不确定的选项可以不选。案例分析题:包括单选和多选。得分规则和上文一样,错选不得分,少选每个选项分。中级经济师考试题量温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2016年中级经济师《经济基础知识》真题及答案下载 格式:PDF大小: 2022年中级经济师《知识产权》商标使用思维导图 格式:DO大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
中级经济考题
2022年的中级经济师考试马上就要在三天后正式开始考试了,目前考生们是否已经做好了考试准备,随时待命参加考试了呢?本文中我为大家收集整理了一份2022年中级经济师考试考前必备试题及答案解析,供大家参考学习,欢迎各位考生们来本文中阅读!
经济基础
【单选】某上市银行因风险暴露遭受损失,总资本充足率降至6%,为此发行优先股40亿元补充资本,此时该银行的风险加权资产1000亿元,其总资本充足率与巴塞尔协议Ⅲ监管标准的差额是( )。
A.超出2个百分点
B.超过个百分点
C.少个百分点
D.少个百分点
【正确答案】A
【答案解析】
巴塞尔委员会确定了三个最低资本充足率监管标准,普通股充足率为,一级资本充足率为6%,总资本充足率为8%。资本充足率是一个银行的资本与其风险加权资产的比率。根据题干该银行的风险加权资产1000亿元,当总资本充足率降至6%时,资本总额为60亿,根据题干发行优先股40亿元补充资本,可知资本总额变为了60+40=100亿元,故此时的总资本充足率=100÷1000×100%=10%,而巴塞尔委员会要求的总资本充足率为8%,故选项A正确。
人力资源
【单选】劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C.用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动
D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
【正确答案】A
【答案解析】
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
工商管理
【单选】常见的进行国际直接投资的动机中,为了规避汇率风险,获取自然资源和原材料的动机属于( )动机。
A.市场导向型
B.降低成本导向型
C.优惠政策导向型
D.分散投资风险导向型
【正确答案】B
【答案解析】
国际直接投资的动机主要有市场导向型动机、降低成本导向型动机、技术与管理导向型动机、分散投资风险导向型动机及优惠政策导向型动机。其中,降低成本导向型动机主要有以下几种情况:①出于获取自然资源和原材料方面的考虑;②出于利用国外廉价的劳动力和土地等生产要素方面的考虑;③出于规避汇率风险方面的考虑;④出于利用各国关税税率的高低来降低生产成本方面的考虑;⑤出于利用闲置的设备、工业产权与专有技术等技术资源方面的考虑。
金融
【单选】下列关于牙买加协议内容的说法中,错误的是( )。
A.特别提款权作用进一步增强
B.国际货币基金组织各成员国可以自主决定汇率制度
C.国际货币基金组织各成员国的基金份额被压缩
D.国际货币基金组织成员没有以黄金清偿债务义务
【正确答案】C
【答案解析】
“牙买加协议”的规定:
(1)浮动汇率合法化。各成员可以自由做出汇率制度方面的安排,国际货币基金组织允许其采取浮动汇率制度或其他形式的固定汇率制度。
(2)黄金非货币化。废除黄金官价,取消成员之间或与国际货币基金组织之间以黄金清偿债务的义务。
(3)扩大特别提款权的作用。成员之间可以使用特别提款权来偿还债务以及接受贷款。
(4)扩大对发展中国家的资金融通且增加各成员的基金份额。
财政税收
【单选】分税制的含义中,以各级政府按要求划分的社会管理权和经济管理权为依据确定各级政府的预算支出范围指的是( )。
A.分事
B.分税
C.分权
D.分管
【正确答案】A
【答案解析】
“分事”是按照一定社会管理和经济体制的要求,在各级政府间划分社会管理权和经济管理权,并以此为依据确定各级政府的预算支出范围。
中级经济师考试内容:
中级经济师考2门:《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。
1、《经济基础知识》 内容超多,教材分为六大部分37章,几乎每一章都出题,考的很细,需要花的时间多;该科目计算题涉及较多,有大量图形、公式要记。
2、《专业知识与实务》 科目分为:金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权,考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。
3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。
2023年中级经济师考题类型有:单项选择题、多项选择题、案例分析题。《经济基础知识》包括单项选择题70道,多项选择题35道。《专业知识与实务》包括单项选择题60道,多项选择题20道,案例分析题20道。
1、单项选择题
单选题每题1分,《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科共130道单选题,主意考察考生对基础知识的掌握。例如,“国内生产总值是用()来计量的。A.半成品B.最终产品C.中间产品D.在产品”这道单选题考点就比较简单,但也需要考生认真看书。
2、多项选择题
多选题两科共55道题目,相比单选题,多选题评分标准相对严格,错选或者多选都不得分,在少选的情况下,所选的每个选项按分得分。对于考察基础知识的考题,可采用直选法直接选择正确选项。综合类题目可采用关键词法,把握题干中的关键信息。在不知道孰对孰错的情况下,可采用保守法,不选择模棱两可的选项,保证最小得分。
3、案例分析题
案例分析题看起来复杂,但多做多练,掌握了答题技巧,也是很容易的。回答案例分析题要先审题再阅读材料,带着问题去材料中寻找答案。
1.《经济基础知识》分为单项选择题和多项选择题,其中单项选择题70道,每题1分,共计70分;35道多项选择题,2分,总共70分。考试时长90分钟,满分140分,国家合格标准为84分。
2.《专业知识和实务》分为单项选择、多项选择和案例分析。其中,单项选择题60道,每题1分,共60分;多项选择题20道,每题2分,共40分;20道案例分析题,每题2分,共40分。考试时长90分钟,满分140分,国家合格标准为84分。
经济基础知识:
经济基础知识考试内容相对比较简单,主要是以经济法规章制度、会计法律以及会计规章制度为主。70%~80%的内容都属于记忆性的内容,主要在于考查考生对于各种经济制度的掌握状况。
专业知识和实务:
这个科目包括了10个不同的专业,分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权、保险,考生并不需要考所有的科目,只需要选择其中的一个专业即可。
专业知识和实务包括了60道单选题、20道多选题以及20道案例分析题,所以该科目会考一些实际性的案例。
专业知识和实务考试内容侧重于实际应用,例如工商管理会考核企业管理与经营策略,财政税收会考核公共财产与财政职能、财政支出理论与内容等等,人力资源管理会考核人力资源管理经济分析、人力资源管理与社会保险政策等等。
三种题目。中级经济师考试考单选题、多选题和案例分析题三种题型。其中《经济基础知识》考单选题和多选题。《专业知识与实务》考单选题、多选题和案例分析题。 中级经济师考试题目类型有三种:单选题、多选题和案例分析题。中级经济师考试有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科。其中《经济基础知识》考单选题和多选题。《专业知识与实务》考单选题、多选题和案例分析题。单选题:一个题目有四个选项,只有一个选项符合题意。每题1分,分值不高但是题量大。多选题:一个题目有五个选项,有2个或者2个以上选项符合题意,至少有1个错误选项。选错不得分,少选、漏选的每个选项分。每题2分,考察的知识点比较分散,做题时要学会取舍,不确定的选项可以不选。案例分析题:包括单选和多选。得分规则和上文一样,错选不得分,少选每个选项分。中级经济师考试各科目题目类型和数量情况如下表:中级经济师科目题量(道)分值(分)及格分数(分)题目类型试题数量(道)分值(分)《经济基础知识》10514084单选题7070多选题3570《专业知识与实务》10014084单选题6060多选题2040案例分析题2040 温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2022年中级经济师《金融》国际金融管理思维导图 格式:DO大小: 2022年中级经济师经济基础各类理论、定理及经济学家汇总 格式:DO大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料