系统抽样中级经济师
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2020中级经济师经济基础备考知识点:几种基本概率抽样方法
知识点:几种基本概率抽样方法
概率抽样中有不同的抽样方法:
(一)简单随机抽样
1.简单随机抽样分为:不放回简单随机抽样和有放回简单随机抽样两种方法。
例如:抽签法、摇号法。
2.简单随机抽样是最基本的随机抽样方法。
(二)分层抽样
1.分层抽样:指先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机地抽取样本,这样所得到的样本称为分层样本。
例1:某高校180名教职员工,从中选取15人参观旅游。设计的分层抽样为:180名员工分为,教学人员144人,从中抽取12人;管理人员12人,从中抽取1人;后勤服务人员24人,从中抽取2人。
例2:某地区300家商店,为掌握各商店的营业情况抽取20个样本。设计的分层抽样为:300家商店分为,大型商店30家,从中抽取5家;中型商店75家,从中抽取5家;小型商店195家,从中抽取10家。
2.特点:
①分层抽样不仅可以估计总体参数,同时也可以估计各层的参数。
②便于抽样工作的组织。
③每层都要抽取一定的样本单位,这样样本在总体中分布比较均匀,可以降低抽样误差。
(三)系统抽样
1.系统抽样:指先将总体中的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内随机抽取一个初始单元,然后按事先规定的规则抽取其他样本单元。最简单的系统抽样是等距抽样。
例如:从某学校5000名学生中抽取50名进行体质检查,先对5000名学生进行编号,即0001~5000;
间隔K=500050=100,表示每间隔100名学生抽取1个学生;0001~0100随机抽取0035号学生作为起点,依次抽取0135,0235,0335……,直到4935,50个样本抽取完毕。
2.特点
(1)系统抽样的优点是:
①操作简便。
②对抽样框的要求也比较简单。
(2)系统抽样的缺点是,方差估计比较复杂。
(四)整群抽样
1.整群抽样:将总体中所有的基本单位按照一定规则划分为互不重叠的群,抽样时直接抽取群,对抽中的群调查其全部的基本单位,对没有抽中的群则不进行调查。
例如:近千户的居民小区,调查居民的宽带拥有率。抽取15号楼的居民,然后对楼中每一户居民进行调查,用调查的结果来估计整个小区的宽带拥有率。
2.特点:
(1)整群抽样的优点:①实施调查方便,可以节省费用和时间,调查效率较高。②抽样框编制得以简化,抽样时只需要群的抽样框,而不要求全部基本单位的抽样框。
(2)整群抽样的主要缺点是:抽样误差比较大。
(五)多阶段抽样:
对经过二个及二个以上抽样阶段抽样方法的统称。
时间一天天的过去,为了做好考前的备考复习,下面由我为你精心准备了“中级经济师2020经济基础考试知识点:抽样方法”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
中级经济师2020经济基础考试知识点:抽样方法
1.简单随机抽样: 最基本的随机抽样方法。
2.分层抽样: 先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机地抽取样本。
适用条件:
(1)抽样框中有足够的辅助信息,能将总体单位按某种标准划分到各层中;
(2)同层内,各单位之间的差异尽可能地小,不同层之间差异各单位的差异尽可能地大。
3.系统抽样: 先将总体中的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内随机抽取一个初始单元,然后按事先规定的规则抽取其他样本单元。最简单的系统抽样是等距抽样。
大家做好准备迎接经济师考试了吗?诚意整理“2017年中级经济师《经济基础》重点:抽样调查 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。
2017年中级经济师《经济基础》重点:抽样调查
1、基本概念
①总体与样本
②总体参数与样本统计量
总体参数是抽样调查中想要了解的,是未知常数;
样本统计量又称估计量,是一个随机变量,与样本选取及设计有关,是对总体参数的估计。
③抽样框
是供抽样所用的所有抽样单元的名单,是抽样总体的具体表现。常用有名录框,如企业名录、电话簿、人员名册。抽样中的单位必须有序,高质量的抽样框应当提供被调查单位更多的信息,并且没有重复和遗漏。
2、概率抽样和非概率抽样
①概率抽样:又称随机抽样,依据随机原则,按照事先设计的程序,从总体中抽取部分单元;
特点:按一定的概率以随机原则抽取样本;抽中概率可计算;考虑每个样本单元被抽中的概率。
②非概率抽样:调查者根据自己的方便或主管判断抽取样本的方法,不依随机原则。如判断抽样(主观判断),方便抽样(如拦截式),自愿样本(如网上调查),配额抽样。
3、抽样调查的一般步骤
确定调查问题→调查方案设计→实施调查过程→数据处理分析→撰写调查报告。
4、抽样调查中的误差
①抽样误差:由于抽样的随机性造成的,样本不同,对总体的估计也会不同;
②非抽样误差:抽样框误差,无回答误差,计量误差。
抽样框误差:抽样框不完整造成数据的遗漏,抽样框更新不及时产生无效数据等等;
无回答误差:随机因素如恰好不在,造成方差增大;非随机因素如不愿意回答,造成方差增大、估计偏差。
计量误差:数据与真值不一致造成的误差。
5、抽样的种类:简单随机抽样、分层抽样、系统抽样、整群抽样、多阶段抽样
6、简单随机抽样
分类:不放回简单随机抽样;放回简单随机抽样。
最基本的随机抽样方法。问题:效率不高,分布分散。
适用条件:抽样框中没有更多的可利用辅助信息;调查对象的分布范围不广;个体间的差异不是很大。
7、分层抽样
先把总体分为不同的层,再在不同层内独立、随机地抽取样本。要有足够的辅助信息,使得同一层差异小,不同层差异大。
特点:不仅可以估计总体参数,也可估计各层参数;便于抽样工作的组织;降低抽样误差。
样本量在各层的分配方法:等比例分配,不等比例分配。
8、系统抽样
按序排列,确定初始单元,等间隔抽取数据。分为按无关标识排列和按有关标识排列,后者精度更高。
方差估计比较复杂,给抽样误差带来一定困难。
9、整群抽样
步骤:划分为互不重叠的群体,抽样时直接抽取群,抽中的群调查全部,未抽中的群不调查。
如果群内差异小,群间差异大,抽样误差会比较大;如果群内差异大,群间差异小,误差低于简单随机抽样,适合此类群体的抽样调查。
10、多阶段抽样
是指将抽样过程分阶段进行,每个阶段使用的抽样方法往往不同,即将各种抽样方法结合使用,在大规模调查中常用。
其实施过程为,先从总体中抽取范围较大的单元,称为一级抽样单元,再从每个抽得的一级单元中抽取范围更小的二级单元,依此类推,最后抽取其中范围更小的单元作为调查单位。
多阶段抽样与分层抽样、整群抽样的关系:将总体分为若干个一阶单元,如果在每一个一阶单元中,都随机抽取部分二阶单元,由这些二阶单元中的总体基本单元组成的样本,在抽样的方式上,就相当于分层抽样;如果在全部的一阶单元中,只抽取了部分一阶单元,并对抽中的一阶单元中的所有的基本单元都做全面调查,这就是整群抽样。
分层抽样实际是第一阶抽样比为100%时的一种特殊的两阶抽样;而整群抽样实际上是第二阶抽样比为100%时的一种特殊的两阶抽样,故也称单级整群抽样。
系统抽样中级经济师
中级经济师系统抽样的缺点
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2020中级经济师经济基础备考知识点:几种基本概率抽样方法
知识点:几种基本概率抽样方法
概率抽样中有不同的抽样方法:
(一)简单随机抽样
1.简单随机抽样分为:不放回简单随机抽样和有放回简单随机抽样两种方法。
例如:抽签法、摇号法。
2.简单随机抽样是最基本的随机抽样方法。
(二)分层抽样
1.分层抽样:指先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机地抽取样本,这样所得到的样本称为分层样本。
例1:某高校180名教职员工,从中选取15人参观旅游。设计的分层抽样为:180名员工分为,教学人员144人,从中抽取12人;管理人员12人,从中抽取1人;后勤服务人员24人,从中抽取2人。
例2:某地区300家商店,为掌握各商店的营业情况抽取20个样本。设计的分层抽样为:300家商店分为,大型商店30家,从中抽取5家;中型商店75家,从中抽取5家;小型商店195家,从中抽取10家。
2.特点:
①分层抽样不仅可以估计总体参数,同时也可以估计各层的参数。
②便于抽样工作的组织。
③每层都要抽取一定的样本单位,这样样本在总体中分布比较均匀,可以降低抽样误差。
(三)系统抽样
1.系统抽样:指先将总体中的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内随机抽取一个初始单元,然后按事先规定的规则抽取其他样本单元。最简单的系统抽样是等距抽样。
例如:从某学校5000名学生中抽取50名进行体质检查,先对5000名学生进行编号,即0001~5000;
间隔K=500050=100,表示每间隔100名学生抽取1个学生;0001~0100随机抽取0035号学生作为起点,依次抽取0135,0235,0335……,直到4935,50个样本抽取完毕。
2.特点
(1)系统抽样的优点是:
①操作简便。
②对抽样框的要求也比较简单。
(2)系统抽样的缺点是,方差估计比较复杂。
(四)整群抽样
1.整群抽样:将总体中所有的基本单位按照一定规则划分为互不重叠的群,抽样时直接抽取群,对抽中的群调查其全部的基本单位,对没有抽中的群则不进行调查。
例如:近千户的居民小区,调查居民的宽带拥有率。抽取15号楼的居民,然后对楼中每一户居民进行调查,用调查的结果来估计整个小区的宽带拥有率。
2.特点:
(1)整群抽样的优点:①实施调查方便,可以节省费用和时间,调查效率较高。②抽样框编制得以简化,抽样时只需要群的抽样框,而不要求全部基本单位的抽样框。
(2)整群抽样的主要缺点是:抽样误差比较大。
(五)多阶段抽样:
对经过二个及二个以上抽样阶段抽样方法的统称。
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2017年中级经济师《经济基础》重点:抽样调查
1、基本概念
①总体与样本
②总体参数与样本统计量
总体参数是抽样调查中想要了解的,是未知常数;
样本统计量又称估计量,是一个随机变量,与样本选取及设计有关,是对总体参数的估计。
③抽样框
是供抽样所用的所有抽样单元的名单,是抽样总体的具体表现。常用有名录框,如企业名录、电话簿、人员名册。抽样中的单位必须有序,高质量的抽样框应当提供被调查单位更多的信息,并且没有重复和遗漏。
2、概率抽样和非概率抽样
①概率抽样:又称随机抽样,依据随机原则,按照事先设计的程序,从总体中抽取部分单元;
特点:按一定的概率以随机原则抽取样本;抽中概率可计算;考虑每个样本单元被抽中的概率。
②非概率抽样:调查者根据自己的方便或主管判断抽取样本的方法,不依随机原则。如判断抽样(主观判断),方便抽样(如拦截式),自愿样本(如网上调查),配额抽样。
3、抽样调查的一般步骤
确定调查问题→调查方案设计→实施调查过程→数据处理分析→撰写调查报告。
4、抽样调查中的误差
①抽样误差:由于抽样的随机性造成的,样本不同,对总体的估计也会不同;
②非抽样误差:抽样框误差,无回答误差,计量误差。
抽样框误差:抽样框不完整造成数据的遗漏,抽样框更新不及时产生无效数据等等;
无回答误差:随机因素如恰好不在,造成方差增大;非随机因素如不愿意回答,造成方差增大、估计偏差。
计量误差:数据与真值不一致造成的误差。
5、抽样的种类:简单随机抽样、分层抽样、系统抽样、整群抽样、多阶段抽样
6、简单随机抽样
分类:不放回简单随机抽样;放回简单随机抽样。
最基本的随机抽样方法。问题:效率不高,分布分散。
适用条件:抽样框中没有更多的可利用辅助信息;调查对象的分布范围不广;个体间的差异不是很大。
7、分层抽样
先把总体分为不同的层,再在不同层内独立、随机地抽取样本。要有足够的辅助信息,使得同一层差异小,不同层差异大。
特点:不仅可以估计总体参数,也可估计各层参数;便于抽样工作的组织;降低抽样误差。
样本量在各层的分配方法:等比例分配,不等比例分配。
8、系统抽样
按序排列,确定初始单元,等间隔抽取数据。分为按无关标识排列和按有关标识排列,后者精度更高。
方差估计比较复杂,给抽样误差带来一定困难。
9、整群抽样
步骤:划分为互不重叠的群体,抽样时直接抽取群,抽中的群调查全部,未抽中的群不调查。
如果群内差异小,群间差异大,抽样误差会比较大;如果群内差异大,群间差异小,误差低于简单随机抽样,适合此类群体的抽样调查。
10、多阶段抽样
是指将抽样过程分阶段进行,每个阶段使用的抽样方法往往不同,即将各种抽样方法结合使用,在大规模调查中常用。
其实施过程为,先从总体中抽取范围较大的单元,称为一级抽样单元,再从每个抽得的一级单元中抽取范围更小的二级单元,依此类推,最后抽取其中范围更小的单元作为调查单位。
多阶段抽样与分层抽样、整群抽样的关系:将总体分为若干个一阶单元,如果在每一个一阶单元中,都随机抽取部分二阶单元,由这些二阶单元中的总体基本单元组成的样本,在抽样的方式上,就相当于分层抽样;如果在全部的一阶单元中,只抽取了部分一阶单元,并对抽中的一阶单元中的所有的基本单元都做全面调查,这就是整群抽样。
分层抽样实际是第一阶抽样比为100%时的一种特殊的两阶抽样;而整群抽样实际上是第二阶抽样比为100%时的一种特殊的两阶抽样,故也称单级整群抽样。
时间紧任务重,考生需要抓紧时间做好备考复习,下面由我为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:人力资源需求预测",持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2020中级经济师人力资源管理备考知识点:人力资源需求预测
(一)人力资源需求预测的内容
人力资源需求预测是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的哪种类型的员工。
(二)人力资源需求预测的影响因素
1.组织战略组织进人一个新的业务领域,或者在原业务领域中快速扩大经营规模等因素,都有可能导致组织的人力资源需求大大增加;相反,如果组织采取的是稳定战略甚至收缩战略,组织的人力资源需求则可能会呈现变化幅度不大甚至压缩的情况
2.产品和服务劳动力需求是一种引致需求或派生需求,即劳动力需求是从外部客户对组织所提供的产品和服务的需求中派生出来的,一个组织提供的产品和服务的变化情况显然是影响组织的劳动力需求最为重要的因素之一。
3.技术组织在未来可能会采用的新技术显然也会影响到组织的人力资源需求,这种影响不仅体现在人力资源数量上,而且可能体现在对人力资源质量的要求上。
4.组织变革组织结构的重新调整、流程再造以及业务外包等也会影响组织的人力资源需求。
(三)人力资源需求预测的主要方法
从预测的角度方面来说,人力资源需求既可以根据组织的总体经营状况或未来的产品或服务数量从宏观层面进行预测,也可以根据组织内部各种职能或职位的具体数量变化从微观层面进行预测。定性的主观判断法:经验判断法,德尔菲法定量的统计学方法:比率分析法,趋势预测法,回归分析法
1.经验预测法最简单的人力资源需求预测方法。(1)让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。(2)要求管理人员必须具有比较丰富的个人经验。(3)适用于短期预测,以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。
2.德尔菲法德尔菲法(Delphi)是20世纪40年代末由美国兰德公司率先开始使用的一种预测方法,又称专家预测法。(1)邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组,研究小组中的人彼此之间并不见面,也不进行沟通。(2)有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色。(3)研究主持者会将需要回答的问题分别邮寄给研究小组中的这些专家,让他们各自独立回答问题。(4)研究主持者将大家的回答收集起来,进行统计分析,形成新的问题,再寄给专家进行独立回答。一般情况下,经过几轮的意见反馈之后,对所要研究的问题的看法会逐渐趋于相同。优点:①吸取和综合了众多专家意见,避免个人预测的片面性;②不进行集体讨论,匿名进行,使专家做出独立判断,避免了从众行为和开会的麻烦;③采取多轮预测,经过几轮反复,专家意见趋于一致,具有较高的准确性。注意的问题:①专家人数不能太少,至少要20-30人;②专家的挑选要有代表性;③问题的设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题;④向专家提供的资料和信息要相对充分,从而使他们能够进行预测和判断。
3.比率分析法种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。例如:一家公司实现的销售额和销售人员的数量之间可能存在着一种相对稳定的比例关系。用比率分析法预测人力资源需求时,实际上假定人均生产率保持不变。
4.趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势,来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法。适用条件:必须确保组织的经营环境及重要技术确实是稳定的优点:实用性比较强;缺点:由于这种预测方法比较粗糙,预测的准确度会打一定的折扣。
5.回归分析法通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。
中级经济师系统抽样那一张
大家做好准备迎接经济师考试了吗?诚意整理“2017年中级经济师《经济基础》重点:抽样调查 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。
2017年中级经济师《经济基础》重点:抽样调查
1、基本概念
①总体与样本
②总体参数与样本统计量
总体参数是抽样调查中想要了解的,是未知常数;
样本统计量又称估计量,是一个随机变量,与样本选取及设计有关,是对总体参数的估计。
③抽样框
是供抽样所用的所有抽样单元的名单,是抽样总体的具体表现。常用有名录框,如企业名录、电话簿、人员名册。抽样中的单位必须有序,高质量的抽样框应当提供被调查单位更多的信息,并且没有重复和遗漏。
2、概率抽样和非概率抽样
①概率抽样:又称随机抽样,依据随机原则,按照事先设计的程序,从总体中抽取部分单元;
特点:按一定的概率以随机原则抽取样本;抽中概率可计算;考虑每个样本单元被抽中的概率。
②非概率抽样:调查者根据自己的方便或主管判断抽取样本的方法,不依随机原则。如判断抽样(主观判断),方便抽样(如拦截式),自愿样本(如网上调查),配额抽样。
3、抽样调查的一般步骤
确定调查问题→调查方案设计→实施调查过程→数据处理分析→撰写调查报告。
4、抽样调查中的误差
①抽样误差:由于抽样的随机性造成的,样本不同,对总体的估计也会不同;
②非抽样误差:抽样框误差,无回答误差,计量误差。
抽样框误差:抽样框不完整造成数据的遗漏,抽样框更新不及时产生无效数据等等;
无回答误差:随机因素如恰好不在,造成方差增大;非随机因素如不愿意回答,造成方差增大、估计偏差。
计量误差:数据与真值不一致造成的误差。
5、抽样的种类:简单随机抽样、分层抽样、系统抽样、整群抽样、多阶段抽样
6、简单随机抽样
分类:不放回简单随机抽样;放回简单随机抽样。
最基本的随机抽样方法。问题:效率不高,分布分散。
适用条件:抽样框中没有更多的可利用辅助信息;调查对象的分布范围不广;个体间的差异不是很大。
7、分层抽样
先把总体分为不同的层,再在不同层内独立、随机地抽取样本。要有足够的辅助信息,使得同一层差异小,不同层差异大。
特点:不仅可以估计总体参数,也可估计各层参数;便于抽样工作的组织;降低抽样误差。
样本量在各层的分配方法:等比例分配,不等比例分配。
8、系统抽样
按序排列,确定初始单元,等间隔抽取数据。分为按无关标识排列和按有关标识排列,后者精度更高。
方差估计比较复杂,给抽样误差带来一定困难。
9、整群抽样
步骤:划分为互不重叠的群体,抽样时直接抽取群,抽中的群调查全部,未抽中的群不调查。
如果群内差异小,群间差异大,抽样误差会比较大;如果群内差异大,群间差异小,误差低于简单随机抽样,适合此类群体的抽样调查。
10、多阶段抽样
是指将抽样过程分阶段进行,每个阶段使用的抽样方法往往不同,即将各种抽样方法结合使用,在大规模调查中常用。
其实施过程为,先从总体中抽取范围较大的单元,称为一级抽样单元,再从每个抽得的一级单元中抽取范围更小的二级单元,依此类推,最后抽取其中范围更小的单元作为调查单位。
多阶段抽样与分层抽样、整群抽样的关系:将总体分为若干个一阶单元,如果在每一个一阶单元中,都随机抽取部分二阶单元,由这些二阶单元中的总体基本单元组成的样本,在抽样的方式上,就相当于分层抽样;如果在全部的一阶单元中,只抽取了部分一阶单元,并对抽中的一阶单元中的所有的基本单元都做全面调查,这就是整群抽样。
分层抽样实际是第一阶抽样比为100%时的一种特殊的两阶抽样;而整群抽样实际上是第二阶抽样比为100%时的一种特殊的两阶抽样,故也称单级整群抽样。
知识是需要一点一点的积累,为了做好考前的备考工作,下面由我为你精心准备了“2020中级经济师经济基础备考知识点:几种基本概率抽样方法”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2020中级经济师经济基础备考知识点:几种基本概率抽样方法
知识点:几种基本概率抽样方法
概率抽样中有不同的抽样方法:
(一)简单随机抽样
1.简单随机抽样分为:不放回简单随机抽样和有放回简单随机抽样两种方法。
例如:抽签法、摇号法。
2.简单随机抽样是最基本的随机抽样方法。
(二)分层抽样
1.分层抽样:指先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机地抽取样本,这样所得到的样本称为分层样本。
例1:某高校180名教职员工,从中选取15人参观旅游。设计的分层抽样为:180名员工分为,教学人员144人,从中抽取12人;管理人员12人,从中抽取1人;后勤服务人员24人,从中抽取2人。
例2:某地区300家商店,为掌握各商店的营业情况抽取20个样本。设计的分层抽样为:300家商店分为,大型商店30家,从中抽取5家;中型商店75家,从中抽取5家;小型商店195家,从中抽取10家。
2.特点:
①分层抽样不仅可以估计总体参数,同时也可以估计各层的参数。
②便于抽样工作的组织。
③每层都要抽取一定的样本单位,这样样本在总体中分布比较均匀,可以降低抽样误差。
(三)系统抽样
1.系统抽样:指先将总体中的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内随机抽取一个初始单元,然后按事先规定的规则抽取其他样本单元。最简单的系统抽样是等距抽样。
例如:从某学校5000名学生中抽取50名进行体质检查,先对5000名学生进行编号,即0001~5000;
间隔K=500050=100,表示每间隔100名学生抽取1个学生;0001~0100随机抽取0035号学生作为起点,依次抽取0135,0235,0335……,直到4935,50个样本抽取完毕。
2.特点
(1)系统抽样的优点是:
①操作简便。
②对抽样框的要求也比较简单。
(2)系统抽样的缺点是,方差估计比较复杂。
(四)整群抽样
1.整群抽样:将总体中所有的基本单位按照一定规则划分为互不重叠的群,抽样时直接抽取群,对抽中的群调查其全部的基本单位,对没有抽中的群则不进行调查。
例如:近千户的居民小区,调查居民的宽带拥有率。抽取15号楼的居民,然后对楼中每一户居民进行调查,用调查的结果来估计整个小区的宽带拥有率。
2.特点:
(1)整群抽样的优点:①实施调查方便,可以节省费用和时间,调查效率较高。②抽样框编制得以简化,抽样时只需要群的抽样框,而不要求全部基本单位的抽样框。
(2)整群抽样的主要缺点是:抽样误差比较大。
(五)多阶段抽样:
对经过二个及二个以上抽样阶段抽样方法的统称。
时间一天天的过去,为了做好考前的备考复习,下面由我为你精心准备了“中级经济师2020经济基础考试知识点:抽样方法”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
中级经济师2020经济基础考试知识点:抽样方法
1.简单随机抽样: 最基本的随机抽样方法。
2.分层抽样: 先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机地抽取样本。
适用条件:
(1)抽样框中有足够的辅助信息,能将总体单位按某种标准划分到各层中;
(2)同层内,各单位之间的差异尽可能地小,不同层之间差异各单位的差异尽可能地大。
3.系统抽样: 先将总体中的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内随机抽取一个初始单元,然后按事先规定的规则抽取其他样本单元。最简单的系统抽样是等距抽样。