中级经济师两个专业两个证

经济师考试(经济师)2025-06-05 17:41:57点击:3828

这两者属于包含关系。经济类中级职称所指的范围更大,中级经济师属于经济类中级职称。除了中级经济师之外,经济类中级职称还包括中级会计、中级审计等。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!【拓展资料】——经济师考试简介“经济师考试”的全称为“经济专业技术资格考试”。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称,就需要参加“经济专业技术资格考试”。目前,经济师考试共设置3个级别,分别是初级、中级和高级,均实行全国统一的考试制度。初级与中级经济师考试均设有2个考试科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》,考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者,即可获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》,考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后,考生需在5年内参加评审并通过,方可获得高级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。否则,需重新参加考试。以上就是与【中级经济师和经济类中级职称有什么区别】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

中级经济师和中级会计区别主要在于: 1.简单介绍 经济专业职称分为:初级经济师(助理经济师)中级经济师和高级经济师。 中级经济师:“经济师”是我国职称之一,要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。中级经济师考试科目一共两项,即《经济基础》,《专业知识与实务》(包括人力资源管理、工商管理、财政税收、金融等10门) 思维导图 考点总结 历年真题 晓成续 #经济师考试通# 让经济师备考事半功倍会计专业职称分为:初级、中级和高级,初级职称有会计员、助理会计师,中级职称有会计师,高级职称有高级会计师。 中级会计师:“会计师”指具有一定会计专业水平经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。考试科目三科:《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。 经济师,主要是经济学方面的知识,不同的专业间都有一定的共同性;而中级会计师,专业性要求较高,更多是从事企业财务管理方面相关的工作。 另外不论你是从事什么专业,只要符合中级经济师报名条件即可报考。中级会计相对来说比较局限,专业性要求高,从事的工作比较专一。 2.难易程度 会计师,主要考会计实务和经济法,经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识。经济师考的是经济基础和其他一些经济类的专业共有15个,个人选一个适合自己的就可以了。 经济基础侧重在于经济学方面的知识,宏观微观的经济,总体来说,考经济师比较容易,因为他涉及的专业知识不是很深奥,大都通俗易懂,没有太多的专业知识的人也可以通过考试,会计师就不一样了,需要你有一定的会计基础,而且题目也比较难。以上都是指初中级的。 3.就业与薪资 会计师则注重的是职业的深度,专业知识的强化。就业方面需要有一定的认可度,比如,取得会计职称才可能得到会计相关工作。就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等。 经济师,不管你是人力资源专业、工商管理、金融、建筑……甚至财政专业都可以报考,尤其是已从事工作者,想涨工资,更是不二之选,考取的职称越高级,涨幅越高!会计相对来说比较局限,专业性要求高,从事的工作比较专一。 薪资待遇不同省份都会有一定的差异,总体来说,经济师相比较会计师而言,薪资会略高一些。

中级经济师不同专业的证书是不一样的,经济师证书有专业写着。详情推荐咨询优路教育,优路教育建设完善的人才培养基地,值得信赖。【点击在线咨询问题】中级经济师证书有效期是永久的。自2020年开始,考生需要在连续的2个考试年度内通过全部应试科目,单科考试成绩大于等于84分,方可获得证书,单科成绩保留1年。应试人员须在连续的2个考试年度内通过全部科目,考试成绩原则上在考试结束后两个月左右公布。想要了解更多关于中级经济师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。

经济类中级职称面比较宽,含会计师,统计师、经济师等,中级经济师仅指经济类内的各专业经济师,如工商管理、金融、人力资源等专业。

不是一样的,经济师证书有专业写着,这是证书样本,

中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业,但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。

根据中级经济师的考试要求,考生在同一年度,不可以同时参加两个专业考试,只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试,第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。

中级经济师考试并不限制考生的专业数量,但不可以在一年内同时报考,可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定,并没有相关的免考政策,第2年参加考试时,选择其他的专业,仍然需要选择参加两个科目,包括经济基础知识、专业知识和实务,要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。

多个专业的报考,容易增加难度,不建议考生同时备考多个专业,每年被考一个专业即可,尽量以自己的工作需要为主,比如从事人力资源管理方向的考生,可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生,可以报考工商管理专业。

1.工商管理专业

工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中,工商管理专业的通过率也是相对较高的。

2.人力资源专业

人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等,人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。

一样。中级经济师分几个子类,如工商管理、农业、商业、金融、人力资源等,考试时间相同,证书效力相同。

中级经济师职称和中级经济师资格证有什么区别?中级经济师职称是单位进行评定聘任的,包括要拥有相应的中级经济师资格证书,如中级经济师、职称英语、职称计算机。目前,职称的评审是不再强制要求有职称英语及职称计算机的,具体以单位要求为主。中级经济师资格证是资格证书,拿到后才有资格评中级经济师职称。考了中级经济师资格证不等于是中级经济师职称。经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 参加经济专业中级资格考试并成绩合格者,获得中级业技术资格,由人事部统一发放合格证书。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统 一印制的《经济专业技术资格证书》 ,该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年,有效期满,持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

中级经济师两个专业几个证

一样。中级经济师分几个子类,如工商管理、农业、商业、金融、人力资源等,考试时间相同,证书效力相同。

对于不同学历的报考人员来说,所要求的取得中级经济师职称的年限也是不同的。具体参见以下高级经济师报名条件。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合以下高级经济专业技术资格考试报名条件之一的经济专业人员,均可报名参加高级经济师考试:1、具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;2、具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;3、具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。以上就是与【取得中级经济师职称几年后可以报考高级经济师吗】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

两者属于不同系列职称,且经济师和政工师的考试内容完全不同。经济师专业众多,包含了绝大部分行业,但是很少有专业比较适合政工师,所以很少有单位会有政工师的岗位。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!政工师顾名思义从事政工的人员,这个把行业范围限定的太窄了,单位对政工师的名额也有控制,经济师可以报考的行业范围比较广,每年单位的指标也相对应多些。至于两者的含金量孰高孰低,还是得具体问题具体分析,是因人而异的,只能说经济师的适用范围相对会更广一些。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程【拓展资料】——经济师考试简介“经济师考试”的全称为“经济专业技术资格考试”。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称,就需要参加“经济专业技术资格考试”。目前,经济师考试共设置3个级别,分别是初级、中级和高级,均实行全国统一的考试制度。初级与中级经济师考试均设有2个考试科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》,考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者,即可获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》,考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后,考生需在5年内参加评审并通过,方可获得高级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。否则,需重新参加考试。以上就是与【经济师和政工师有什么区别?】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

师不代表着强弱,也不代表好坏。工程师是全世界都认可的资质。经济师也是能被国际认可的一种资质。政工师是动嘴的,是中国土特产品,国外一律不认可,对社会进步和发展没任何价值,比斗殴师要优雅一些。产生的原因是因为嫉妒,社会上某种人看到国际上认可的资质而心生不满,搞了个不伦不类的标签贴自己头上。斗殴师是动手的,也是中国土特产品,国外也不认可,经常会在街上见到,他们也不好意思自己贴标签。差评师是职业敲诈的。

不是一样的,经济师证书有专业写着,这是证书样本,

答:政工师和经济师都是中级职称,工资待遇相同。政工师开卷考试,比较简单,但是每个单位都有很有限的指标,要单位同意才能考试。经济师全国统考,标准化试题,难度比政工师大,也需要单位同意才能报考,需要一定的工龄和文凭才能报考,并且考试及格再有职称计算机证(有的单位还要求有职称英语证)聘为中级职称后,才生效。

经济师和政工师区别:1、“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。2、政工师:指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员,符合规定条件的,经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中,要重视学历、资历和论著,更要重视实际工作能力、水平和实绩,特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求,从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员,所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

根据2020年高级经济师报考条件可知,取得中级证书后,不同学历的考生需要满足不同的工作年限才可以报考高级经济师。如:本科以上学历需要5年,大专需要10年,博士需要2年。具体请参考以下报考条件:

具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:(一)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;点击了解更多

(二)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;

(三)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。点击了解更多

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两个中级经济师证

中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业,但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。

根据中级经济师的考试要求,考生在同一年度,不可以同时参加两个专业考试,只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试,第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。

中级经济师考试并不限制考生的专业数量,但不可以在一年内同时报考,可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定,并没有相关的免考政策,第2年参加考试时,选择其他的专业,仍然需要选择参加两个科目,包括经济基础知识、专业知识和实务,要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。

多个专业的报考,容易增加难度,不建议考生同时备考多个专业,每年被考一个专业即可,尽量以自己的工作需要为主,比如从事人力资源管理方向的考生,可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生,可以报考工商管理专业。

1.工商管理专业

工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中,工商管理专业的通过率也是相对较高的。

2.人力资源专业

人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等,人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。

中级经济师考试通过后有一个证书。考生在通过中级经济师考试之后会发放人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,其中人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

一、中级经济师成绩和证书管理

中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。

二、中级经济师证书怎么领取?

中级经济师证书有两种领取方式,第一种:邮寄服务,近年来,大部分地区都已提供经济师证书邮寄服务,考生填写邮寄地址,付邮费后就可以等待证书寄出。第二种:现场领取,现场领取又分为本人领取和他人代领两种方式(部分地区禁止他人代领)。根据往年证书领取要求推断,中级经济师考试证书领取预计在下一年的3月左右开始,每个省份证书领取的时间和地点是不一样的,具体详情可以关注各地市的公告。

除了纸质证书之外,还有电子证书,电子证书与纸质证书具有同等效力,在纸质证书还没有领取又急需使用中级经济师证书的时候,可以用电子证书代替。

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有必要。根据查询233网校官网显示,这两个证书的考试内容差不多,知识点都有大部分重合所以可以都考。

中级经济师两个证

中级经济师证书样式如下图所示。

中级经济师(Intermediate Economist)是中国职称之一,属于经济师类别。取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

中级经济师按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、建筑经济等。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。中级经济师资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。

报名条件:

凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。

1、大专毕业后从事专业工作满六年。

2、本科毕业后从事专业工作满四年。

3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年。

4、获硕士学位,从事专业工作满一年。

5、获博士学位。

有必要。根据查询233网校官网显示,这两个证书的考试内容差不多,知识点都有大部分重合所以可以都考。

中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业,但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。

根据中级经济师的考试要求,考生在同一年度,不可以同时参加两个专业考试,只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试,第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。

中级经济师考试并不限制考生的专业数量,但不可以在一年内同时报考,可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定,并没有相关的免考政策,第2年参加考试时,选择其他的专业,仍然需要选择参加两个科目,包括经济基础知识、专业知识和实务,要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。

多个专业的报考,容易增加难度,不建议考生同时备考多个专业,每年被考一个专业即可,尽量以自己的工作需要为主,比如从事人力资源管理方向的考生,可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生,可以报考工商管理专业。

1.工商管理专业

工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中,工商管理专业的通过率也是相对较高的。

2.人力资源专业

人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等,人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。