中级经济师旅游小抄

（一）旅行社接待业务的内容 1. 组团社与地接社类别划分 组团社：按照旅行业团队的组成和接待过程，可以将旅行社所扮演的角色分为组团社和接团社两种。组团社负责旅游产品的销售，组成旅游团队，并将团队发送到异地接团社处；接团社负责由异地组团社发来的旅游团队在当地旅*程的安排与接待。一家旅行社可以扮演不同的角色。 地接社：接待社又称地接社。其内容主要包括对导游人员的选择和安排，活动日程的落实，协助旅游者完成旅*程等。 2. 组团社的接待业务内容 组团社接待业务的内容 其主要内容是团队的输送，即将团队发送到异地或境外的接团社接待。其业务内容主要包括接团社的选择和接待计划的落实。 （1） 接团社的选择。 （2） 接待计划的落实 3. 地接社的接待业务内容 地接社的接待业务内容 l 接待社又称地接社。其内容主要包括对导游人员的选择和安排，活动日程的落实，协助旅游者完成旅*程等。 l 地接社典型的接待业务是一地团的接待。 l 与一地团相对应的是大区域中转团。即由目的地所在大区的一家旅行社负责整个区域内旅游的行程安排。其作业规范与一地团的作业规范基本相同。 （二）旅行社接待业务流程 1. 组团社接待业务的流程组团社的接待业务流程 （1）预报计划 （2）书面确认 （3）正式计划的发出 （4）再确认 （5）安排全陪 （6）帐单审核 2. 地接社接待业务的流程 （1）准备阶段 ① 制定接待计划 ② 安排接待人员 （2）接待阶段 （3）总结阶段 （三）计调人员的业务与管理 1. 计调人员的工作性质 在旅行社团队的整个行程过程中，计调人员始终在后台负责安排接待活动。计调人员在旅行社中负责对外和对内的联络与协调，要为接待任务的顺利完成负责。 2. 计调人员的业务范围和工作内容 计调人员的业务内容 （1）旅游团队接待计划的编制 （2）旅游团队接待计划的落实 （3）旅游团队接待计划的控制 3. 计调人员管理的内容 计调人员的管理 l 计调人员的工作具有广泛性和繁琐性的特点。 l 对计调人员的管理主要体现在招聘、培训与考核和建立激励机制等方面。 （四）导游人员的管理 1. 国家旅*政管理部门关于导游人员管理的各项制度 旅*政管理部门对导游人员的管理 （1）实行资格考试制度。 （2）实行导游资格证和执业证两证分离制度 （3）实行计分管理制度 （4）实行年审稽核制度 （5）实行等级考核制度 2. 导游人员应具备的素质和能力 导游人员应具备的素质 导游人员应具备的能力 3. 旅行社对导游人员管理的主要措施 导游人员分为“专职导游”和“社会导游”两种。旅行社对导游人员的管理包括以下几个方面： （1） 对导游人员的招聘。 ① 导游人员应具备的素质 ② 导游人员应具备的能力。主要包括独立工作能力、组织协调能力和随机应变能力等三方面。 ③ 导游人员应具备的知识。 （2） 对导游人员的培训 （3） 对导游人员的考核。 （4） 对导游人员的奖惩 （5） 对导游人员的建档。

考试分为两个科目：《经济基础知识》（中级）、《旅游专业知识和实务》（中级），前者是公共科目，后者是旅游专业的专业科目。

旅游中级经济师考试科目

中级经济师旅游专业考试分为公共科目和专业科目，公共科目是《经济基础知识》，专业科目是《旅游专业知识和实务》。

旅游专业一共分为四大块内容，考核不会太深，但是涉及到的知识点还是比较多的，要求大家在平时多花时间记忆；另外，旅游专业的教辅资料题不是那么多，大家在备考的时候要利用好教材和真题。

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中级经济师考试题型

《经济基础知识》只考查单项选择题和多项选择题2种题型，有70道单选和35道多选。

《专业知识和实务》则考查单项选择题、多项选择题和案例分析题3种题型，有60道单选题、20道多选题和20道案例分析题。

回答来源：

入户考试中级职称被监考老师抓到小抄的处理措施是取消该次考试成绩。入户考试是指国内某些单位或机构为了评定员工级别或资格，通过考试来表彰工作能力和职业技能的一种考试方式，在入户考试中级职称考试中，对于使用小抄或其他违规行为被监考人员抓到的考生，通常会直接取消本次考试成绩。

经济师中级小抄

中级经济师考试能携带的文具仅限于铅笔，考生不能自己携带纸张进入考场，不过对于计算量较大的科目，考场会有草稿纸发放。需要注意的是：发放的草稿纸在考试是需要回收的，考生不能带出考场。

一、中级经济师的考试形式？

中级经济师采用电子化考试形式，考生的所有作答都需要在计算机上进行，因此建议考生在平时的复习练习中就要适应无纸化答题模式，并且要在考试前登录中国人事考试网进行考试答题模拟系统操作，避免自己由于计算机操作不熟练在考场上手忙脚乱，影响考试成绩。

二、中级经济师计算机考试系统答题界面是什么样的？

为了快速有效的进行中级经济师考试答题，我们要提早了解下中级经济师机考系统的试题页面，整个考试系统的页面上方为标题栏，左侧为题号栏，右侧为试题栏。

标题栏由左到右，依次显示报名人员基本信息、本场考试名称（具体以正式考试为准）、考试科目名称、机位号、考试剩余时间、“交卷”按钮。

题号栏显示试题序号，并以题号背景颜色标示试题作答状态，白色背景表示未作答，蓝色背景表示已作答，橙色背景表示当前正在作答。三角形符号表示题目被标记。

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入户考试中级职称被监考老师抓到小抄的处理措施是取消该次考试成绩。入户考试是指国内某些单位或机构为了评定员工级别或资格，通过考试来表彰工作能力和职业技能的一种考试方式，在入户考试中级职称考试中，对于使用小抄或其他违规行为被监考人员抓到的考生，通常会直接取消本次考试成绩。

中级经济师考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。中级经济师考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。中级经济专业技术资格考试《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。《经济基础知识》主要测查人员是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。《工商管理专业知识和实务》主要测查人员是否理解工商管理专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范(规定)，以及是否具有运用上述知识从事工商管理专业实务工作，科学、合理进行工商管理的能力。《农业经济专业知识和实务》测试人员是否理解和掌握现代农业理论与实践、农产品质量与绿色发展、乡村治理体系与治理能力现代化、农村财政与支农政策、农村金融与农业保险、农产品供求与成本收益、涉农项目投资与融资、农村集体经济统计、村集体经济组织会计实务、农业企业财务管理等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事农业经济专业实务工作的能力。《财政税收专业知识和实务》测查人员是否理解和掌握公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡和财政政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事财政税收专业实务工作的能力。《金融专业知识和实务》测查人员是否理解金融专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范（规定），以及是否具有运用上述知识从事金融专业实务工作，科学、合理实施金融服务与管理的能力。《保险专业知识和实务》测查人员是否理解和掌握风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事保险专业实务工作的能力。《运输经济专业知识和实务》测查人员理解运输经济专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范（规定），以及运用上述知识从事运输经济专业实务工作，提高运用运输经济学理论及方法解决有关运输经济问题的能力。《人力资源管理专业知识和实务》测查人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。《旅游经济专业知识和实务》测查人员是否理解和掌握相关新时代下的旅游供求与变化、全域旅游下的旅游供求矛盾与调节、文旅融合下的旅游产业体系建设、高质量旅游下的旅游产业结构与转型、开发经济下的旅游综合效应分析、持续发展下的旅游开发模式、饭店竞争力管理、饭店品牌管理、饭店营销管理、饭店业务管理、饭店人力资源管理、饭店财务管理、饭店新业态管理、旅行服务业、旅行服务业的新业态、旅行服务业的营销管理、旅行服务业的人力资源管理、旅行服务业发展战略、旅游景区主要业态、旅游景区规划、旅游景区投资分析、旅游景区运营管理、旅游景区管理体制的基本知识、原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事旅游经济专业实务工作的初步能力。《建筑与房地产经济专业知识和实务》测查人员是否理解建筑与房地产经济专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范（规定），以及是否具有运用上述知识从事建筑与房地产经济专业实务工作，进行投资项目经济分析评价和工程建设实施全过程管理的能力。《知识产权专业知识和实务》测查人员是否理解知识产权专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范（规定），以及是否具有运用上述知识从事知识产权专业实务工作，科学、合理地创造、运用、保护、管理知识产权的能力。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《人力资源》战略性人力资源管理思维导图 格式：DO大小： 2022年中级经济师《金融》利率与汇率思维导图 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

中级经济师小抄

中级经济师考试能携带的文具仅限于铅笔，考生不能自己携带纸张进入考场，不过对于计算量较大的科目，考场会有草稿纸发放。需要注意的是：发放的草稿纸在考试是需要回收的，考生不能带出考场。

一、中级经济师的考试形式？

中级经济师采用电子化考试形式，考生的所有作答都需要在计算机上进行，因此建议考生在平时的复习练习中就要适应无纸化答题模式，并且要在考试前登录中国人事考试网进行考试答题模拟系统操作，避免自己由于计算机操作不熟练在考场上手忙脚乱，影响考试成绩。

二、中级经济师计算机考试系统答题界面是什么样的？

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中级经济师工商管理这门科目比较简单。

原因解释：

工商管理涉及到的专业知识比较少，虽然有小量的计算题，但是规律性比较强，只要能把教材吃透通过基本上没有特别大的问题，难度小适合从事企业管理、物流管理，生产管理等管理类的人群。

中级经济师介绍：

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

中级经济师的优势：

1.知识广泛

中级经济师具备扎实的经济学理论知识和广泛的经济领域知识，能够熟练掌握宏观经济、微观经济、国际经济、金融市场等相关知识。

2.经济分析能力

中级经济师能够独立进行经济问题的分析和研究，掌握运用经济学分析工具和方法，对经济现象进行解释和预测，并能提出相应的政策建议。

3.经济政策制定能力

中级经济师具备较强的经济政策制定能力，能够根据经济形势和政策目标，提出切实可行的经济政策建议，并能够进行政策评估和调整。

4.团队合作能力

中级经济师能够与团队成员有效地合作，协调各方利益，共同完成经济研究和分析任务，提高工作效率。

5.沟通表达能力

中级经济师具备良好的沟通表达能力，能够清晰地向非专业人士解释复杂的经济概念和分析结果，与政策制定者、企业管理者等进行有效的沟通。

6.问题解决能力

中级经济师能够准确把握经济问题的本质和关键因素，找出问题的根源并提出解决方案，能够在复杂多变的经济环境中迅速作出决策。

7.职业发展机会

中级经济师是经济领域的专业人才，具备较高的职业发展机会，可以在政府部门、金融机构、企业等各个领域从事经济分析、政策制定、风险管理等工作。

入户考试中级职称被监考老师抓到小抄的处理措施是取消该次考试成绩。入户考试是指国内某些单位或机构为了评定员工级别或资格，通过考试来表彰工作能力和职业技能的一种考试方式，在入户考试中级职称考试中，对于使用小抄或其他违规行为被监考人员抓到的考生，通常会直接取消本次考试成绩。

中级经济师人力小抄

中级经济师与人力资源管理师的区别是：中级经济师中的人力资源管理专业证书包含人力资源管理师。

一、中级经济师与人力资源管理师的区别是什么

中级经济师与人力资源管理师的区别在于：中级经济师报名科目中包含了人力资源管理专业，通过考试之后取得证书称为“人力资源管理师”，中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书一样具有同等效力，但它也属于中级职称证书。也就是说，要取得职称评定资格，需要取得人力资源管理中级经济专业证书，而简单的人力资源管理证书是不能取得职称评定资格的。

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二、中级经济师人力资源证书是什么样的

中级经济师的人力资源证书的名称开始发生变化，主要是从2020年一次重要的中级经济师改革开始，人社部将中级经济师“人力资源管理专业”不再一经济技术人才命名，而是单独改为“人力资源管理师”，但这并不能影响它原本还是属于中级经济师，而且一样享受中级经济师的福利待遇，仍然是中级职称，但是名字更容易区分。

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中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别，人力资源专业是其中之一。中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。根据人社部《经济专业技术资格考试实施办法》，中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。公共科目一共设置100道题目，分为单选和多选两种题型；专业科目一共设置105道题目，分为单选、多选和案例分析三种题型，两科目总题量为205。其中，《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《经济基础知识》价格总水平和就业、失业思维导图 格式：DO大小： 2022中级人力资源管理总纲 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

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