中级经济师人社教材精讲
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中级经济师报考需要的教材为全国经济专业技术资格考试用书（中级），是官方指定学习教材，由人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写。
中级经济师的教材每年基本都是临近考试2-3个月前，同学们才能拿到教材，具体教材发布在中国人事考试网公布。
中国人事考试网发行的中级经济师《经济基础知识》和《专业知识和实务》是历年经济师考试官方教材，由人社部人事考试中心组织编写，中国人事出版社出版。
能帮助考生熟悉高频考点，充分了解历年考试详情，知识点全面，掌握命题趋势，具体选择哪个教材由个人的意愿和实际情况而定。
“全国经济专业技术资格考试用书”包含经济基础知识、专业知识和实务（工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权 10 个专业类别）2个科目对应的教材；
各科目（专业）“全国经济专业技术资格考试辅导用书”包含或者部分包含：教材精讲、同步训练、全真模拟测试、知识点速记、重点难点详解5种教辅。
中级经济师考试是好考的，一共考两门科目，分别是《经济基础知识》公共科目和《专业知识与实务》专业科目。
中级经济师考试的内容，基本上都是围绕书本知识。只要熟读教材，那就应该掌握了考试的绝大多数知识点。
中级经济师的考试内容比初级经济师要多出10章左右。因此，中级经济师备考时间要比初级经济师备考时间更长。
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教材精讲。教材精讲是由教师或培训机构提供的辅导课程。会对教材内容进行深入解析和讲解，并提供重点、难点的突破方法和技巧。教材精讲适合希望针对考试要点进行重点复习和提高快速解题能力的考生。
高级经济师讲人社
2023年高级经济师资格考试计划已确定。猎考网编辑为考生准备“人社部公告：2021高级经济师考试时间安排”，更多经济师资讯，请关注猎考网经济师频道。2023年高级经济师考试时间已公布，小编根据人力资源社会保障部办公厅提示：2023年度高级经济师考试时间为6月19日。高级经济师考试时间已确定提前，希望考生做好备考计划，具体2023年高级经济师考试时间安排如下：2023年度高级经济师考试时间：6月19日以下为原文公告：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)，各副省级市人力资源社会保障局，中央和机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，有关行业协会、学会：为做好专业技术人员职业资格考试规划和管理工作，便于广大专业技术人员参加职业资格考试，经商有关部门同意，现就2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项通知如下：一、请按照《2023年度专业技术人员职业资格考试工作计划》(见附件)做好各项考试组织实施工作。2023年下半年中小学教师资格考试日期由主管部门另行通知。专业技术人员计算机应用能力考试日期由各地自行确定。二、各地要严格落实《人力资源社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化下专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》(人社厅函〔2020〕106号)要求，及时研判情况，完善应急预案，提升应急处置能力。因疫情防控等原因部分考区、知识点确不能正常组织考试的，按程序报批后及时向社会公告调整考试日期。本年度暂停考试，合格成绩实行滚动管理的，报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。三、职业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，要引导符合条件的专业技术人员通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。积极推行考试报名证明事项告知承诺制，对虚假承诺行为和违纪违规行为加大惩处力度。未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对不法培训机构打着“保过”幌子，招摇撞或组织实施作弊的，要依法追究责任。四、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好考试期间疫情防控工作，加强考试安全管理，保障各项考试平稳顺利实施。附件：2023年度专业技术人员职业资格考试工作计划序号考试名称考试日期5会计（高级）5月15日8会计（初级）5月15日、16日、17日、18日、19日，5月22日、23日14银行业专业人员职业资格（初级、中级）6月5日、6日15经济（高级）6月19日19注册会计师（专业阶段）8月27日、28日、29日20注册会计师（综合阶段）8月28日24会计（中级）9月4日、5日、6日27资产评估师9月19日、20日31审计（初级、中级、高级）10月10日42银行业专业人员职业资格（初级、中级）10月23日、24日45经济（初级、中级）10月30日、31日53税务师11月13日、14日人力资源社会保障部办公厅2023年1月18日详细考试时间安排，可查看原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
高级经济师报名是有年限要求的。根据人社局发布的相关规定，高级经济师报名除最低达到大专学历且取得高级经济专业技术资格以外，还需达到与学历相对应的工作年限。人社局发布经济专业技术资格考试的相关规定指出，凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。其中高级经济师报考人员需事先取得中级经济专业技术资格，且满足相应的学历和工作年限要求，经济师报名条件详情如下。经济师报名条件：初级：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中含（高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。中级：具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。高级：具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《财政税收》专业考试大纲 格式：PDF大小： 贵州省经济系列高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行） 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人事社高级经济师精讲
高级人力资源经济师是经人力资源部和中国人力资源开发研究会考试委员会联合主办，由中国劳动和社会保障部人力资源与社会保障研究所拟定的国家级职业资格考试。以下就是高级人力资源经济师考试的要点背诵：
1. 考试科目：高级人力资源经济师考试共有两个科目，分别是《人力资源经济学基础》和《人力资源规划与人才管理》。两个科目各占总分的50%。
2. 考试内容：高级人力资源经济师考试内容主要包括人力资源经济学、人力资源规划、人力资源管理等方面的知识。具体包括：人力资源市场与经济增长、收入分配与劳动力市场、教育、技能、培训等方面的内容。
3. 考试形式：高级人力资源经济师考试采取闭卷形式进行，每科考试时间为3小时，考试时间相隔1个月左右。考试形式包括选择题和简答题。
4. 考试难度：高级人力资源经济师考试难度比较大，考试内容涉及面较广，考生需要掌握扎实的理论基础，并且能够将理论与实践相结合。
5. 考试通过率：高级人力资源经济师考试通过率相对较低，需要考生具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,而且要具备系统的人力资源管理和政策制定方面的知识。
6. 考试资格：高级人力资源经济师考试报名条件包括：具有大学本科及以上学历、熟悉人力资源管理、劳动经济学、劳动法律法规等方面的知识、至少有3年以上的人力资源工作经验。
7. 考试准备：高级人力资源经济师考试需要考生提前做好准备工作，包括对考试内容的深入学习与理解、平时练习做题技巧及应对策略等。
总之，高级人力资源经济师考试难度较大，需要考生具备扎实的理论基础和实践经验，而且需要在考前做好充分的准备工作，以提高通过率。
高级经济师是高级职称，在单位一般是担任核心职务，可以主管像财务、行政、人力、资金等方面工作，高级经济师主要是负责企事业管理、经济运行等方面事务。
高级经济师是参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审后获得的职称。高级经济师并没有具体的工作类型要求，也就是说可能是负责销售、也可能负责人力、甚至负责安全管理，或者都负责都是可以的，但是作为高级职称一般都是主管等高层职位。
随着社会发展，我国现在对经济师人才的需求还是比较大的，尤其是比较高端层面的经济人员十分紧缺，很多大中型企业需要经济人才，国家机构也需要相关人才。可以说发展前景一片光明。
在待遇方面，很多企事业单位，岗位工资是按职级不同发放不同等级的薪水，升到高级经济级别，薪水也自然水涨船高。且升职提岗，职称证书也是一项限制条件。如果具有高级经济师资格，那就距离您升职加薪就不远了。
拥有高级经济经济师资格的意义，已经不同于拥有初、中级经济师证书，如果说后者是为了求职和谋求一个相对不错的平台，那么前者则是一种身份的象征。拥有高级经济师资格，对于在职人员来说可以升职加薪;对于非在职人员来说，可以落户积分。
高级经济师评审条件：
1、人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。
2、根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。
3、各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师（高级人力资源管理师、高级知识产权师）评审的使用标准。
4、各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。
在高级经济师所设的10个专业中，人力资源管理专业的报考人数是名列前茅的，那么人力资源专业有哪些特点？
高级经济师人力资源专业科目特点
1.知识面覆盖广
该课程包括了组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保
障制度四部分内容，内容覆盖范围较广，尤其是第二部分人力资源管理详细讲解了人力资源
的选育用留相关知识点，是我们学习及备考的重点所在。
2.内容偏应用，专业性强
该课程与我们的工作、生活联系密切，例如招募、甄选、绩效、薪酬、劳动合同、社会
保险、劳动争议等等。
3.考查注重深度和灵活性
高级经济师人力资源专业考试具有一定难度，考试都是主观题，需要我们具备扎实的理论知识以及灵活的应用能力，尤其是论述题的考查内容，从以往来看可能会考查教材外的内容，这就要求我们在平时备考中，除了学习教材之外，还要关注一些时政热点，多看一些人力相关的政策解读。
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经济师教材精讲
本文“经济师2017年初级商业要点精讲”，跟着经济师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您! 第三章 市场调查与市场分析 1、市场调查的内容：市场环境调查(政治法律经济文化)、市场需求调查(消费需求量、消费结构、消费者行为)、资源供应情况调查。 2、市场调查的类型：目的性不同(探测性调查、描述性调查、因果性调查、预测性调查)间隔时间不同(一次性调查、定期性调查、经常性调查)、组织方式不同(普查、典型调查、重点调查、抽样调查) 3、普查(专门性、全面性、一次性)典型调查(专门性非全面性主观性细致性、经常性与一次性并举，适用于调查总体庞大、调查者能准确地选择有代表性单位的情况)重点调查(专门性非全面性非推断性、经常性与一次性并举，适用较易选定为数不多的重点调查单位，能以较少的人力和费用开支，较快的掌握调查对象的基本情况 常用于商品需求和商品资源的调查)抽样调查(工作量小调查费用低时间短效率高分为随机抽样简单随机抽样、分类随机抽样、整群随机抽样和非随机抽样任意抽样、判断抽样、配额抽样) 4、市场调查的方法：文案调查、实地调查(询问法、观察法、实验法) 5、询问法—基本的市场调查方法，又称直接调查法 (按询问内容传递方式的不同分为面谈访问调查、邮寄询问调查、电话询问调查、日记调查、留置调查)面谈访问调查优点(具有较大灵活性;提高资料准确性;回答率较高)缺点(调查费用高周期长对调查人员要求高)邮寄询问调查优点(区域广费用低真实性强对调查人员的业务水平没有较高要求)缺点(回收率低回收时间长对被调查者要求高缺乏调查者与被调查者直接交流)电话询问调查优点(费用低搜集信息速度快覆盖面广灵活性强)缺点(被调查对象有一定局限性调查问题不能深入不宜争取被调查者的合作)日记调查优点(可以得到连续能反映调查项目动态状况的资料得到的资料具体可靠)缺点(成本较高内容有一定限制控制管理上难度较大)留置调查(介乎面谈和邮寄之间兼容优点克服两者的缺点) 6、观察法优点(调查结果真实可靠调查方式简便易行过程受干扰因素影响较小)缺点(费用较高周期长对观察人员素质要求高)实验法优点(可控性和主动性结果真实可靠)缺点(实验结果不易相互比较一定限制性时间长费用大对调查人员要求高) 7、调查问卷构成(说明词、问卷主体、调查证明记载)调查问卷的设计程序(准备阶段、初步设计、进行试答、设计正式的调查问卷) 8、正确识别竞争对手是企业开展竞争性营销战略的基础。密切替代商品具有高度需求交叉弹性的商品 9、竞争者识别：企业所处行业的竞争识别(完全垄断行业、完全寡头垄断行业、不完全寡头垄断行业、垄断竞争行业、完全竞争行业)、企业市场竞争者识别(欲望竞争者、属类竞争者、商品形式竞争者、品牌竞争者)。企业所处行业的竞争识别：按照行业内销售商数量的多少以及商品差异化程度的不同，分为1)完全垄断行业 电力、自来水2)完全寡头垄断行业也称无差别寡头垄断 少数几家大企业提供的商品和服务占据了大部分市场份额，且顾客认为各企业提供的商品和服务没有差别，对不同品牌无特殊偏好 西方国家中的钢铁、轮胎、石油改进管理、降低成本、增加服务3)不完全寡头垄断行业也称差别寡头垄断行业 少数几家大企业提供的商品和服务占据了绝大部分市场，但顾客认为各企业提供的商品和服务是存在差异的，并形成了一定的品牌偏好 西方国家中的汽车、飞机、电脑 竞争焦点不是价格，而是在商品特色上寻求领先4)垄断竞争行业 某一行业中有许多企业生产和销售同一种商品，每个企业的商品有所差异，且每个企业的产量或销量只占总需求量的一小部分 食品、百货、服装、化妆品、日杂用品、餐馆 扩大本企业商品与竞争者商品的差异方面，通过突出特色，更好满足目标市场的需求5)完全竞争行业 某一行业中寻在非常多的独立卖主，每个卖主只供应市场需求量的很小一部分，他们都以相同的方式向市场提供同类的、标准化的商品 棉花、大白菜 降低成本，增加服务，并争取通过商品开发扩大与竞争者的品牌差别或通过广告塑造商品形象扩大与竞争者的品牌差别。企业市场竞争者识别：1)欲望竞争者 汽车销售商和住宅装修商同时争夺一个家庭购买者2)属类竞争者 航空与铁路3)商品形式竞争者 29寸和32寸彩电4)品牌竞争者 10、竞争者分析：判别竞争者的目标和战略、评估竞争者的实力和反应(竞争者实力分析监测的三个变量：竞争者的心理份额、竞争者的市场份额、竞争者的情感份额。企业在市场中的竞争地位分为：主宰型、强壮型、优势型、防守型、虚弱型、难以生存型。竞争者反应类型：从容不迫型、选择型、凶猛型、随机型) 11、竞争性营销战略决策1)市场领导者战略①扩大市场需求总量：开发商品的新顾客、寻找商品的新用途、增加顾客使用量②保护市场份额：阵地防御、侧翼防御、以攻为守、反击防御、机动防御、收缩防御③扩大市场份额2)市场挑战者战略①确定挑战对象和战略目标：挑战市场领导者、攻击与自己实力相当者、攻击地方性小企业②选择进攻战略：正面进攻、侧翼进攻、包围进攻、迂回进攻、游击进攻3)市场追随者战略：紧密跟随、距离跟随、选择跟随4)市场利基者战略 关键在于专业化 途径：最终用户专业化、垂直专业化、顾客规模~、特定顾客~、地理区域~、产品或产品线~产品特色~顾客订单~质量、价格~分销渠道~ 12、目标市场分析包括：市场细分、目标市场选择、市场定位 13、市场细分：市场细分理论和实践的发展市场细分的阶段(大量营销阶段19c末20c初、商品差异化营销阶段20c30n、目标市场营销阶段20c50n以后)市场细分的依据—顾客需求的异质性 不同的偏好模式：同质型偏好、分散型偏好、集群型偏好。市场细分的原则：可衡量性、可进入性、可盈利性、可区分性。 14、消费者市场细分：地理细分、人口细分、心理细分(生活方式细分和个性细分)、行为细分(按消费者进入市场的程度细分、按消费者消费数量细分、按消费者对品牌的忠诚度细分)、受益细分 15、组织市场细分：用户用途、用户规模、用户地理位置 16、目标市场选择：评估细分市场、选择细分市场、选择目标市场营销战略。评估细分市场：细分市场的规模和增长程度、细分市场的结构吸引力、企业目标和资源。选择细分市场：、市场集中化、选择专业化、市场专业化、产品专业化、市场全面化。选择目标市场营销战略：无差异性营销战略、差异性营销战略、集中性营销战略 17、市场定位：市场定位的步骤(识别本企业潜在的竞争优势(识别潜在竞争优势是市场定位的基础。为了确认本企业的竞争优势，需要从三个方面评估对手，一是竞争者的业务经营情况，二是竞争者核心营销能力，三是竞争者的财务能力)准确地选择相对竞争优势(a经营管理方面b技术开发方面c采购方面d生产方面e市场营销方面f财务方面g产品方面)、显示独特的竞争优势)市场定位方式(回避定位、对峙定位、重新定位)市场定位战略(商品差别化战略、服务差别化战略、人员差别化战略、形象差别化战略)。
教材精讲。教材精讲是由教师或培训机构提供的辅导课程。会对教材内容进行深入解析和讲解，并提供重点、难点的突破方法和技巧。教材精讲适合希望针对考试要点进行重点复习和提高快速解题能力的考生。
基础的学习、基础逻辑的学习、学习过程。1、早鸟班：通过对新大纲内容、通过对考试重点题型结合知识点的解题思路、答题技巧讲解、点评、浓缩命题点，直击精髓。2、精讲班：主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和题例进行详细的精讲，同时每讲都有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识。3、而全程班是从0基础到掌握的学习过程。中级经济师是取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。