经济师考试登记表档案
经济师存档表一般是在经济师的考试中心或者当地人力资源部门领取，根据不同的考试机构和地区规定会有所不同。建议您可以通过拨打经济师考试机构的咨询电话或者在当地的人力资源部门进行咨询，他们会提供详细的领取流程和相关信息。同时，您也可以登录经济师考试网站或者各大招聘网站进行查询。希望能够帮到您。
高级经济师考试需要准备《经济专业技术资格考试报名发证登记表》、《报名信息卡》（报考入填写、填涂）各一式一份；身份证、学历证、专业技术资格证原件及其复印件各一份（原件审核相符后退回）；本人大一寸黑白同版免冠照片2张（其中一张贴在《经济专业资格考试报名发证登记表》1张，照片背面写上姓名）。
高级经济师属于副高级职称，计算机应用能力考试一般需要报考4个模块，这里向考生推荐WindowsXP ，Word2003 ，PowerPoint2003 和Internet应用这4个比较简单的职称计算机考试模块报考。
高级经济师需报考B级，相当于大学公共英语三级的水平。职称英语分为A、B、C三个等级，每个等级又细分为理工、卫生和综合三个大类，由于国家在大类划分方面没有明确的规定，考生可根据自身情况任意选择报考。
资格考试合格登记表可以在相关官网上下载打印，也可在交表的地方领取。具体办理程序如下： 1.下载《专业技术资格考试合格人员登记表》； 2.打开下载的《专业技术资格考试合格人员登记表》文件，录入相关信息； 3. 核实录入的信息无误后，用16开纸打印生成表格，贴好照片； 4.属单位统一报名的，将打印的表格、照片交单位人事部门，由县（市）区或市直主管部门汇总后统一办理。属个人报名的，在规定的时间内，带打印好的表格、身份证、准考证、照片（近期免冠小二寸2张）到市职改办办理； 5. 《专业技术资格考试合格人员登记表》加盖市职改办公章后，交本人档案存放单位装入本人档案。《资格考试合格人员登记表》很关键，一般它的用处有这些：1、这张表需要考生放到人事档案中的。如果人事档案挂在工作单位里，就需要交给单位人事部。(有些地区领证通知上会有关于使用登记表的说明)2、如果没有要求放到人事档案中的，需要考生妥善保管;3、如果经济师合格证书丢失了，补办材料中会需要资格考试合格人员登记表。资格考试职业资格证等级的相关介绍1、国家职业资格五级初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。2、国家职业资格四级中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。3、国家职业资格三级高级技能：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。法律依据《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
中级经济师登记表放档案
中级经济师档案里放证书的复印件。现在中级经济师都是要经过国家相关考试才能拥有资格的。个人通过国家中级经济师考试通过后，具有了中级经济师任职资格后，国家相关部门会给个人一个中级经济师考试合格证书的。
中级经济师证的介绍
经济专业技术资格自1993年起实行考试制度。根据人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知人社部规〔2020〕1号文件的精神，自2020年起，经济专业技术资格分为初级，中级，高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。
初级，中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理，农业经济，财政税收，金融，保险，运输经济，人力资源管理，旅游经济，建筑与房地产经济，知识产权10个专业类别。
资格考试合格人员登记表进档案。《专业技术人员资格考试合格登记表》办完后没有交到档案存放单位。国家职业资格证书分为五个等级，即分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。《资格考试合格人员登记表》很关键，一般它的用处有这些：1、这张表需要考生放到人事档案中的。如果人事档案挂在工作单位里，就需要交给单位人事部。(有些地区领证通知上会有关于使用登记表的说明)2、如果没有要求放到人事档案中的，需要考生妥善保管;3、如果经济师合格证书丢失了，补办材料中会需要资格考试合格人员登记表。
职业资格考试合格人员登记表放在人事档案中。如果人事档案挂在工作单位里，就需要交给单位人事部。(有些地区领证通知上会有关于使用登记表的说明)
如果没有要求放到人事档案中的，需要考生妥善保管;
如果经济师合格证书丢失了，补办材料中会需要资格考试合格人员登记表。
所以，考生们一定要注意，千万别弄丢这份重要的表格啦!以后说不定会有用得上的地方，小编建议：能保存到人事档案里的尽量放到人事档案中。以免登记表弄丢或损毁。
人事档案具有以下特点：
1 ．全面性。人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、人党人团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2 ．现实性。由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3 ．真实性。这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4 ．动态性。人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5 ．流动性。人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6 ．机密性
希望小编的回复能给您带来帮助！
经济师报名登记表放档案
职业资格考试合格人员登记表放在人事档案中。如果人事档案挂在工作单位里，就需要交给单位人事部。(有些地区领证通知上会有关于使用登记表的说明)
如果没有要求放到人事档案中的，需要考生妥善保管;
如果经济师合格证书丢失了，补办材料中会需要资格考试合格人员登记表。
所以，考生们一定要注意，千万别弄丢这份重要的表格啦!以后说不定会有用得上的地方，小编建议：能保存到人事档案里的尽量放到人事档案中。以免登记表弄丢或损毁。
人事档案具有以下特点：
1 ．全面性。人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、人党人团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2 ．现实性。由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3 ．真实性。这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4 ．动态性。人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5 ．流动性。人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6 ．机密性
希望小编的回复能给您带来帮助！
经济师考试报名的信息就会建档的。中级经济师是有档案的，经济师考试报名的信息就会留档的。当时都报名表就是“档案”，所以一定要保存妥当。经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》（人职发19931号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。
是的，交给本单位政工人员，他们会交给劳动局，放入本人档案。我的已放入，手里只有证书。
经济师证书档案登记表
职业资格考试合格人员登记表放在人事档案中。如果人事档案挂在工作单位里，就需要交给单位人事部。(有些地区领证通知上会有关于使用登记表的说明)
如果没有要求放到人事档案中的，需要考生妥善保管;
如果经济师合格证书丢失了，补办材料中会需要资格考试合格人员登记表。
所以，考生们一定要注意，千万别弄丢这份重要的表格啦!以后说不定会有用得上的地方，小编建议：能保存到人事档案里的尽量放到人事档案中。以免登记表弄丢或损毁。
人事档案具有以下特点：
1 ．全面性。人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、人党人团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2 ．现实性。由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3 ．真实性。这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4 ．动态性。人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5 ．流动性。人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6 ．机密性
希望小编的回复能给您带来帮助！
在当地的人事考试中心官网打印。中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师”职称，需要参加经济专业技术资格考试”。
经济师存档表一般是在经济师的考试中心或者当地人力资源部门领取，根据不同的考试机构和地区规定会有所不同。建议您可以通过拨打经济师考试机构的咨询电话或者在当地的人力资源部门进行咨询，他们会提供详细的领取流程和相关信息。同时，您也可以登录经济师考试网站或者各大招聘网站进行查询。希望能够帮到您。