高级经济师考核标准

高级经济师评审方法如下：1、申报、审查。符合申报条件的人员，由本人提交申请，填写申报表，经单位审查以后，报主管部门（人事档案托管部门）审核。全国最权威的职称辅导、免费期刊、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：前同+职称论文，翻到158页后，是总结的经验教训。一、大道至简、职称不难。二、对照评审条件找差距。三、业绩技巧。四、不符合评审条件也可能合格。五、2012年后，关系的作用几乎是零。论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，最简单的是搜：前同+高级职称论文的要求、前同+高级经济师论文期刊要求、前同+职称论文、前同+论文、前同+高级职称论文、前同+高级经济师论文、前同+高级会计师论文、前同+高级教师论文、前同+高级审计师论文、前同+高级统计师论文、前同+高级政工师论文、前同+高级工程师论文、前同+高级医师论文、前同+任何职称论文，都能找到。前同是11位电话号码=要我发.先起腰.【发】我就发腰（谐音好记）=要我爬山.起腰【爬】.我就爬腰（谐音好记）=要吾扒山.起腰【扒】.吾就扒腰（数字准确但不好记忆）=贻误扒三七已【把】五舅扒衣=医务拔疝气已【把】五舅扒衣。第七位【】换成汉字八，其他换成数字再搜。必须搜够11位。否则找不到，还会搜到假冒的。11位数也可以是：要扒药三七药【岭】岭三七山、要霸气就领二【舅】三令六舅。最直接的是搜：前同+你省市论文（职称论文、高级职称论文）。如搜：前同+广东论文、前同+广东职称论文、前同+广东高级职称论文、前同+济南论文、前同+济南职称论文、前同+济南高级职称论文。考评难度从小到大是：经济师（最简单）、会计师、审计师、统计师（最难）。有人问含金量：如果聘用，涨工资，都有含金量。如果不聘用，都无含金量。有人问：证书有用吗？有用。可用证书包油条，防止油沾手。高级经济师报考人数少是因为基数少，多少是相对的，教师医师多。搜郑州总部即可查出全国连锁店，搜：前同+任何问题，翻到158页后，都能找到。如搜：前同+郑州购买房产价格、前同+郑州购买房产资格条件、前同+郑州买房、前同+郑州购房、前同+郑州房价、前同+外地人郑州买房、前同+无社保郑州买房、前同+河南户籍郑州买房、前同+郑州各区房价一览表、前同+郑州房产、前同+郑州楼市、前同+郑州装修联盟、前同+郑州防水联盟、前同+郑州精装修楼盘、前同+郑州大平层、前同+郑州别墅、前同+郑州洋房、前同+郑州小户型房子、前同+郑州复式房、前同+郑州投资理财，即可找到。因为都是百联业务，总部郑州。全国连锁，旁边旅游景点大全，免费相亲，太多好玩。有论文考试答辩取消、条件放宽文件政策文件政策。永远忘记、不要再搜：河南郑州高级职称论文大学郑密路论文（河南职称论文大学、郑州职称论文大学、郑州高级职称论文大学、郑密路论文），全国出名后全部被假冒。你搜到的标明【广告保障】的全是假冒。搜【广告保障】的电话号码即可发现不在郑州。2、初审。评委会对申报资料进行审查，提交评审组评议。3、评议。评委会组织参评人员进行考核（部分省市要答辩），提出评议意见。4、评审。在“评审组”评议意见的基础上，对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决。5、评审结果公示。6、最后审定、发证。由“评委办公室”对其评审材料做最终审定。

2023年高级经济师成绩60分合格。

依照人力资源社会保障部办公厅发布的公告可知：对高级经济师考试实行相对固定的合格标准，各科目合格标准是试卷满分的60%。高级经济师考试成绩满分是100分，及格分数为满分的60%，所以考试及格标准是60分。

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

高级经济师是人力人才体系中的一种职称，主要考核其专业水平是否达到相应的标准。该考试分为初、中、高级，其中高级经济师是最高级别，只有通过考试并满足相关条件后才能获得此职称。

高级经济师考核的内容主要包括经济学和管理学，涉及的专业包括农业经济、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等。

高级经济师评审条件

1、人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。

2、根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。

3、各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师（高级人力资源管理师、高级知识产权师）评审的使用标准。

4、各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

遵守宪法和法律，热爱本职工作，具有优秀的思想品德、政治素质和职业操守；具备博士学位，取得经济师及相关中级职称资格后，聘任满2年以上；或者具备大学本科学历或学士学位，取得经济师及相关中级职称资格后，聘任满5年以上。

1、遵守宪法和法律，热爱本职工作，具有优秀的思想品德、政治素质和职业操守。

2、学历、资历条件

（1）具备博士学位，取得经济师及相关中级职称资格后，聘任满2年以上；

（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得经济师及相关中级职称资格后，聘任满5年以上；

（3）具备大学专科学历，取得经济师及相关中级职称资格后，聘任满10年以上。

3、申报对象连续5年年度考核均为合格（或称职）等次以上。

4、申报对象每人每年参加继续教育公需课学习不少于24小时，专业科目不少于56小时。

高级经济师如何评审的，具体条件如下：

1、学历要求：具备的学历（学位）等级不同，对资历条件要求不同。具体的请以当地要求为准。

2、工作经验要求：拥有相关工作经验，或是在取得经济师或相关专业中级职务任职资格后，在工作业绩方面取得一定的成果。

3、职称要求：高级经济师实行考评结合，因此，在申报高经评审前需要先参考全国高级经济师考试并合格。高级经济师考试过了国家合格标准60分，自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。部分地区设有省合格标准，也需在成绩有效期内参加评审。

4、继续教育要求：大多数地区的高级经济师评审是要求有继续教育的，个别地区对继续教育不做要求，但可以作为评审加分项。

5、专业技能要求：具有扎实的经济学、管理学、金融学、统计学等相关领域的理论基础和实践经验，能够熟练运用经济学、管理学等相关理论和方法进行经济决策咨询、政策研究等工作。

6、申报范围：高级经济师评审一般是有申报范围要求的，请参考当地要求。如天津：本市企事业单位、非公经济组织、社会组织等单位（含中央和外省市驻津单位）中在职的专业技术人才，以及从事经济专业技术工作的新就业形态劳动者、自由职业者，可以参加本市经济系列职称评审。

评审标准如下：

1、学科知识水平：通过全国高级经济师考试，证明具有扎实的经济学、管理学、金融学、统计学等相关领域的理论基础和实践经验。

2、经济决策咨询能力：能够熟练运用相关理论和方法，为政府和企业提供经济决策咨询服务。

3、政策研究能力：能够熟练运用相关理论和方法，开展经济政策研究，为政府和企业提供政策建议。

4、组织协调能力：能够独立承担经济决策咨询、政策研究等工作，具有较强的组织协调能力。

5、专业素养和职业道德：具有良好的专业素养和职业道德，秉持客观公正的态度，遵守职业道德规范。

高级经济师目标考核标准

高级经济师职称评价基本标准条件有：系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规；能够设计实施经济项目或经济活动方案；工作业绩较为突出；具备大学专科及以上学历，取得经济师职称后，从事与学历对应的工作满一定的年限。经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，副高级职称名称为高级经济师。人力资源社会保障部制定了《经济专业人员职称评价基本标准条件》，高级经济师职称评价基本标准条件有以下内容。一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和方针政策。二、具有良好的职业道德、敬业精神。三、热爱本职工作，认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。四、经济专业人员申报各层级职称，除必须达到上述基本条件外，高级经济师还应具备以下条件：1. 系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。2. 能够设计实施经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。3. 工作业绩较为突出，能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。4. 有较强的理论研究能力，能够开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理理念和专业方法。5. 具备博士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满5年；或具备大学专科学历，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满10年。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《知识产权》专业考试大纲 格式：PDF大小： 高级经济实务(运输经济) 考试大纲 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

高级经济师评审标准主要体现在学历、资历和政治素质两大方面。学历、资历方面需要满足博士研究生学历,取得经济师资格后,从事本专业工作2年以上或硕士研究生学历,取得经济师资格后,从事本专业工作4年以上等等。

学历、资历要求

1、博士研究生学历,取得经济师资格后,从事本专业工作2年以上。

2、硕士研究生学历,取得经济师资格后,从事本专业工作4年以上。

3、大学本科学历,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。

4、取得大学专科学历后从事本专业工作15年以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。

5、省(部)级科技进步三等奖以上获奖项目的主要完成人;或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级以上优秀管理奖项。

政治素质、职业道德要求

1、年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者,延迟1年以上。

2、受记过以上处分者,延迟2年以上。

高级经济师评审标准细则具体如下：

一、标准细则

1、通过高级经济师考试

高级经济师考试成绩达到全国线且超过的，成绩5年内全国有效，但是成绩仅仅达到考试当年省线的成绩很有可能次年就会作废，因此建议考生尽可能拿到高分并通过全国线。

2、论文发表数量达到规定要求

高级经济师评审一般需要发表2——4篇论文，篇幅要求是2000——5000字左，刊物要求是需发表在有国内统一刊号（CN）或在有国际统一刊号（ISSN）或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文。

3、其他申报材料

身份证件、学历证书、学位证书、聘书（或聘用合同）、继续教育证明材料及其他相关书面证明材料等。具体以当地的规定为准。

二、高级经济师评审流程

高级经济师评审虽然各个地方有所差异，但是主要有6个流程，具体为：①申报、审查②初审③评议 ④评审答辩⑤评审公示审定、发证。

需要特别注意的是考生一定要清楚本地区的流程要求，严格按照流程次序和时间安排，准确、完整、真实的准备评审全过程。

高级经济师评审论文发表要求：

高级经济师评审一般要求申报人在公开出版发行的期刊上发表专业著作或论文，方可参加评审。评审一般需要发表1——4篇论文，各省对论文发表的要求有细微的差别。

一般来说文章需发表在有国内统一刊号或在有国际统一刊号或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文。所谓国家级期刊和省级期刊之分，主要为方便管理，根据期刊主管单位的级别而做了区别。

即国家单位主管期刊为国家级期刊，省单位主管期刊为省级期刊。但无论是国家级期刊还是省级期刊，都必须具备CN刊号和ISSN刊号。

高级经济师绩效考核标准

那肯定是能够让工作变得更加的好，你的工资也是会多，你也会很有劲的，可以多提高自己的技能。

根据中国人事考试网发布的高级经济师人力资源专业考试大纲，高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，这一科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。高级经济师人力资源专业主要考哪些内容？高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。1. 组织行为学。包括个体心理与行为，团体心理与行为，工作态度与行为，组织激励，领导行为，组织设计、组织文化、组织变革与发展等。2. 人力资源管理。包括战略性人力资源管理及实施过程，战略性人力资源管理的内容；人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策；工作分析的方法，职位说明书的内容，工作研究，工作设计；招募战略、程序和渠道，人员甄选的有效性、程序和方法；战略性绩效管理，绩效计划与绩效监控，绩效管理工具，绩效评价技术，绩效反馈与结果应用，特殊群体的绩效考核；薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制；人员培训与开发决策分析，培训与开发的程序和方法，职业生涯管理；员工入职、在职及离职管理，员工情绪管理，职业安全与健康，员工援助计划；我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。3. 劳动经济学。包括劳动力市场的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论的基本原理等。4. 人力资源与社会保险政策。包括劳动法和劳动法律关系，就业与职业培训方面的法律法规规定，招用人员方面的法律法规规定，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险法律的立法原则和基本内容，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，劳动争议调解仲裁法律制度和基本内容，劳动法律责任与行政执法的法律规定，人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。高级经济师《人力资源管理》科目是为了测查人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《知识产权》专业考试大纲 格式：PDF大小： 高级经济实务(运输经济) 考试大纲 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

获得高级职称的话，我们是可以提高工资的，而且这种工职工的话，他还是比较不错的，待遇是很好的。

获得高级职称可以让自己的工资高一点，自己在行业里的职业威望高一点。必须是在自己行业里拔尖的。

【导读】参加2021年高级经济师考试的考生，除了需要进行《经济基础》的复习，还需要进行专业实务的备考，实务专业有10各科目，分别是工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑房地产经济、知识产权，作为2021参考考生，考试复习的依据自然就是考试大纲了，在新的高级经济师经济基础大纲没有出来之前，我们的参考大纲只能是2020年高级经济师考试大纲，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，今天给大家带来的是2021高级经济实务参考大纲：人力资源，接下来就具体来了解一下。

考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。

考试涉及的专业知识与实务

本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下：

1. 组织行为学

包括个体心理与行为，团体心理与行为，工作态度与行为，组织激励，领导行为，组织设计、组织文化、组织变革与发展等。

2. 人力资源管理

包括战略性人力资源管理及实施过程，战略性人力资源管理的内容;人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策;工作分析的方法，职位说明书的内容，工作研究，工作设计;招募战略、程序和渠道，人员甄选的有效性、程序和方法;战略性绩效管理，绩效计划与绩效监控，绩效管理工具，绩效评价技术，绩效反馈与结果应用，特殊群体的绩效考核;薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制;人员培训与开发决策分析，培训与开发的程序和方法，职业生涯管理;员工入职、在职及离职管理，员工情绪管理，职业安全与健康，员工援助计划;我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。

3. 劳动经济学

包括劳动力市场的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论的基本原理等。

4. 人力资源与社会保险政策。包括劳动法和劳动法律关系，就业与职业培训方面的法律法规规定，招用人员方面的法律法规规定，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险法律的立法原则和基本内容，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，劳动争议调解仲裁法律制度和基本内容，劳动法律责任与行政执法的法律规定，人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。

以上就是2021高级经济实务参考大纲：人力资源，总共4点内容，大家可以逐条进行认真复习，可以建立一个知识点框架图，2021年考生同时也要关注考试报名相关资讯，比如2020年高级经济师考试报考条件及考试科目等等相关信息，一定要提前了解和关注起来，祝大家考试成功!

许多中级职称的考生想趁热打铁，然后考取高级职称证书。增加职场竞争力，获得晋升，加薪或加分落户大城市!高级职称证书有很多，如高级经济师、高级会计师、高级审计员、高级统计员等，应该选哪一种?建议结合教育背景、工作情况、职业发展情况进行选择。今天主要给大家介绍下含金量高又容易拿到手的高级职称——高级经济师。

高级经济学家是经济学系列的高级职称。资深经济学家的黄金价值很高。自2020年全国统一考试实施以来，报考人数不断上升，可见高级经济学家越来越受欢迎!高级经济师证书是你职业晋升的重要依据，工资自然会涨。只要大家拿到这个证明，就业面很广，工资也很乐观。成为高级经济师后，我可以胜任大中型企业的高级管理人员、政府部门、首席经济师等，不仅薪水不错，而且工作也比较稳定，可以说前途无量。

是否具有经济学家证书是在银行、保险、证券等金融领域就业的一个重要参考指标。一些企事业单位会通过职称考核来决定工资水平或晋升。成为一名经济学家可以提高自己的晋升空间。如果你有高级经济学家的证书，就业市场的竞争会更加激烈。

许多事业单位、国有企业、一些民营企业的经济学家在工资上有证书，绩效考核是决定工资涨不涨的重要指标之一。拥有高级经济学家头衔可以在职场中增加价值，级别越高，工资增长越高。如果有高级经济学家的头衔，提高工资就不是问题。

在很多机构中，中级经济师可以享受科级干部的待遇，高级经济师可以享受副处级干部的待遇。当地单位的具体要求执行。高级经济师证书是一种非常有价值的职称证书，可以从事的工作范围很广，涉及各行各业。目前，高级经济师考试共有10个专业:工商管理、农业经济、财税、金融、保险、交通经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

高级经济师考核认定标准

评定高级经济师职称的条件：满足基本条件、准备评审材料、参加考试或面试、考核结果评定、职称授予。

一、满足基本条件

评定高级经济师职称需要满足一定的基本条件。首先，通常要求申请人具备经济学或相关专业的本科及以上学历。其次，工作年限也是一个重要的考量因素，申请人通常需要在经济部门或相关领域连续工作8年以上。获得初级经济师职称也是评定高级经济师职称的前提条件之一。

二、准备评审材料

准备好评审材料对于成功评定高级经济师职称至关重要。评审材料通常包括个人简历、工作证明、学历证书、培训证书、发表论文等相关证明材料。这些材料需要准确、全面地反映申请人的教育背景、工作经历和研究成果。

三、参加考试或面试

评定高级经济师职称通常涉及考试或面试环节。考核内容包括理论知识、实践经验和专业技能等方面。考试通常是笔试形式，涵盖宏观经济学、微观经济学、计量经济学等相关领域的知识。面试则通过与评审委员会进行交流来评估申请人的综合素质和专业能力。

四、考核结果评定

根据考核成绩和评审意见，评定组织将会对申请人进行最终的评定结果。评审委员会会综合考虑申请人的学术背景、工作经验、研究成果和专业能力等方面的因素。评定结果可能分为通过、不通过或需要进一步完善材料的情况。

五、职称授予

评定通过后，申请人将被授予高级经济师职称。这是对申请人在经济学领域专业知识和实践经验的认可，也是一个职业发展的重要里程碑。持有高级经济师职称可以提高个人在经济学领域的声誉和竞争力，有助于职业晋升和更好的职业发展机会。

评定条件：1.获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济工作满2年；2.获得硕士学位或本科毕业学历，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济工作满3年；3.获得本科毕业及以上学历，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济工作满5年；4.获得本科毕业及以上学历，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济工作满5年；5.获得硕士学位或本科毕业学历，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济工作满5年；6.具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事工作满20年；7.已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年；8.评审申报要求申报人持有外语考试合格证书、计算机应用水平考试合格证书、《经济理论与实务》考试成绩合格证书，及评审要求的其它材料，方可参加高级经济师资格评审。

2022年高级经济师评审条件和材料

高级经济师评审条件：

(一)学历要求

取得大学专科学历后从事本专业工作15年以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。

(二)工作经验

1、作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动2年以上。

2、主持或作为骨干参与1项以上国家、省(部)级或2项以上市 级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施，经实践证明取得良好的社会效益和经济效益。

3、主持小型企业的经营管理工作,主要经济指标连续3年以上名列本市同行业企业前三名。

(三)专业知识

1、系统掌握经济管理专业理论知识,熟悉相关专业知识和现代经济管理科学知识。

2、掌握国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策, 熟悉国家经济法律、法规及各项配套法规、规章和规定。

3、了解国外现代经济管理科学理论、方法和发展趋势，结合本行业或本部门(单位)的实际情况，提出有较高价值的政策性意见， 指导本行业或本部门(单位)的经济工作。

高级经济师评审材料：

1、《送评材料目录单》1份（贴在资料档案袋封面）。

2、《省职称评审表》1份，申报两个系列职称或转系列评审，申报评审时应在申报材料中作出说明，同时把同时申报系列或原岗位职称《评审表》（复印件）作为申报材料附件一并提交。

3、《高级职称申报人基本情况及评审登记表》一式30份，其中1份须为原件。

4、学历证书、职称证书（地市报评材料由地市职改部门验证后交复印件，省直部门由所在单位人事部门验证后交复印件）、继续教育证（原件）各1份。

5、业绩、成果材料。任现职以来的主要专业工作业绩、成果，即作品、奖励证书、业绩证明，或作为专业技术主要贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门评价、鉴定证书、文字评述材料各1份。

6、免冠大一寸近期蓝底正面相片2张，身份证复印件1份（贴在“贴职称证相片、身份证复印件页”上）。

7、《省专业技术人员申报职称评前公示表》（原件）1份。

8、《专业技术人员年度聘任期满考核登记表》1份。

9、论文、著作（代表作）。包括：学术、技术或专业论文、著作、译著及解决技术难题的专项技术分析报告或实例材料（原件）各1份。

10、本人任现职以来的专业技术工作业绩报告（3000字以内）1份。

11、与申报人工作经历相同的连续半年以上的社保凭证原件，或人事主管部门（档案保管部门）出具的在职在岗证明。

12、属于委托评审范围的，需同时提供委托评审函。