经济师人力资源中级不显示级别

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

中级经济师的价值

1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。

2、升职加薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。

3、积分落户。不少城市按照积分落户，如果有中级经济师证书，可享受积分落户加分政策。

4、可以抵扣个税。

5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。

报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

（一）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。

（二）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

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考试科目

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

成绩和证书管理

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

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高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

经济师职称有四个级别。经济师是我国职称之一，经济师职称分别为初级、中级、副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级对应的职称名称分别为助理经济师、经济师、高级经济师和正高级经济师。

一、不同级别的职称评定制度一样吗？

不一样。初级经济师和中级经济师采取以考代评的职称评定制度，即只要将两个科目的考试成绩都考到84分，就算合格，就可以获得相应级别的经济专业技术资格证书。高级经济师采取考试与评审相结合的职称评定制度，在考试合格后，还需要参加评审，只有考试和评审都通过才可以获得高级经济专业技术资格。正高级经济一般采取评审的职称评定方式，评审通过即可获得正高级经济师职称。

二、初、中、高级经济师的考试科目一样吗？

不一样。初级、中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目，涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计以及法律六大部分的内容；《专业知识和实务》为专业科目，分别按建筑与房地产经济、工商管理、运输经济、农业经济、金融、保险、财政税收、人力资源管理、知识产权、旅游经济等10个专业类别命制试卷。

高级经济师考试只设有《高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，题目的难度比初、中级经济师考试的难度大得多。在报考专业时也是在工商管理、农业经济、保险、运输经济、财政税收、金融、人力资源管理建筑与房地产经济、、旅游经济、知识产权这10个专业中任选一个进行报考。

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经济师分为初、中、高三个级别，“中级经济师”是我国职称之一，相当于经济师类别，无行政级别，但是享受对应行政级别待遇。

中级经济师可以聘用8到10级的管理岗，享受的应该是正科到副科之间的待遇，高级经济师可以聘用2到4级的管理岗，享受的应该是部级到厅级待遇。

中级经济师对其它考试优势

免考政策考高级经济师：经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

考中级会计职称：取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试，不受从业年限限制。

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免考银行资格考试：银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。

来源：

人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称;另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注：即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。在求职单位不能全面了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，展现个人的学习能力。

人力资源管理证书作为职称证书，针对具备相关职称的退休人员，会帮助增加额外的退休补贴，退休工资多350元~750元。

人力资源管理师作为专业人才享受部分城市的加分政策。如北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

经济师职称分为三个级别，分别为初级经济师、中级经济师、高级经济师。其中，初级经济师需通过国家统一的职业资格考试，而中级经济师和高级经济师则需要在职业生涯中积累一定的工作经验和成果，并通过综合评审才能取得资格。

中级经济师报名显示初中级别

中级经济师是我国职称之一。要拥有“中级经济师”职称，需参加“经济专业技术资格考试”，考试通过即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在工作地点聘任即可取得相应级别的经济师职称。

人社部发布《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》官方文件，正式宣布将经济师职称制度进行改革。

其中，提到了关于经济专业人员的职称评价方式：经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。

人力资源社会保障部发布关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知，新规第十四条中提到获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师、经济师职称。

因此，考过中级经济师即可获得中级经济专业技术资格，获得资格即认定具备中级经济师职称。

1、增加知识，促进就业，简历加分，具备基本的条件和入职资格。

2、证明专业水平高度，带来的专业地位和职业水平的社会声誉。

3、考取经济师可以提高自身的晋升空间，从事管理层必备，在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

4、在国有企业和事业政府单位，可根据经济师职称级别晋升相应的工资级别，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

5、全国认可，包含专业广泛，适用度高，任何岗位都可以选择其对应的考试专业。

6、可用于积分入户，在一些大城市可以享受积分落户加分或办理工作居住证的政策，如上海、广州、深圳等一线城市。

7、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

关于中级经济师证如何报考如下：

初中经济师考试一年一次，每个地区的报名时间是不一样的，一般在每年的7、8月份（本篇文章不涉及高级经济师）；考试时间在每年的10月底或11月初，周末举行考试。目前大部分省市已经发布了报考时间。

在规定报考时间内，进入官方报名入口：中国人事考试网，就可以按下面的流程进行报考啦！

1、点击网上报名

2、登录之前已经注册好的账号和密码

3、选择”001经济专业技术资格考试（初中级）”

4、选择报考的省份，点击“下一步”

5、拉到网页最下方，点击“已阅读并知晓”

6、填写空白信息，带*的为必填，填写完毕后点击保存

7、确认报考信息点击“确认”

8、点击“确认报名”

9、确认核对信息完全，点击“确定”报名

10、根据自身情况选择是否采用告知承诺制方式报名

11、采取告知承诺制报名的考生，签署“考试报名事项告知承诺制报考承诺书”，点击“签署”

12、考生报考信息填写完毕，或证明材料上传完成后，需要进行报名信息确认。点击报考状态中的报名信息确认图标，进入报名信息确认页面。点击【确认】按钮会弹出报考确认页面，点击【确定】会弹出“请认真核对报名信息，确保报名信息完整准确”提示，确认无误后，点击【确定】按钮完成报名信息确认。

特别说明:如果考生符合报考资格自动审核通过条件，信息确认后，资格核查自动通过。

不能自动核查通过的考生可根据温馨提示及报考状态进行下一步操作。

13、报名完成后重新登录系统可查看报名状态，点击“选择”进入详情

14、缴费时间开启后，点击“网上缴费”进入缴费页面，完成缴费即可

中级经济师的报考要求是：①大专毕业六年以上②本科毕业四年以上③硕士毕业一年以上

一、学历

中级经济师考试中国家承认初等教育有小学，中等教育有初中和高中(中等职业学校、高等职业学校、技工学校等。)，以及高等教育中的四个层次:专科、本科、硕士和博士，以及第二学位和研究生班(研究生近年来已停止招收)。国家承认普通高等学校(含培养研究生的科研院所)和经国家教育主管部门批准的成人高等学校颁发的学历证书。通过自学考试的，由国务院自学考试委员会授权的各省(自治区、直辖市)自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书，国家予以承认。

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二、学位

学位是授予个人以学术称号或学术荣誉称号，表明其受教育程度或在某一领域所达到的学术水平，或表彰其在某一领域的突出贡献(荣誉学位)。由国家授权的高等院校、科研机构或者其他学术机构、认可机构授予。学位称号终身享有，分学士、硕士、博士三个等级。它是表明受资助者的教育水平和学术水平达到规定标准的学术称号。在高等院校或科研部门学习研究并经考核合格后，由有关部门授予国家和社会认可的专业知识学习资格。而专业技术人员拥有什么样的学位，就表明了他具有什么样的学术水平或专业知识学习资格，象征着一定的地位。

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人力资源经济师显示中级

此专业分为四大部分，十九章内容，其中包括领导行为、劳动关系和劳动力市场等知识点，和日常工作联系还是比较紧密的。

中级经济师人力资源

（一）目录

第一部分 组织行为学

1.组织激励。

2.领导行为。

3.组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4.战略性人力资源管理。

5.人力资源规划。

6.人员甄选。

7.绩效管理。

8.薪酬管理。

9.培训与开发。

10.劳动关系。

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第三部分 人力资源管理经济分析

11.劳动力市场。

12.工资与就业。

13.人力资本投资理论。

第四部分 人力资源与社会保险政策

14.劳动合同管理与特殊用工。

15.社会保险法律。

16.社会保险体系。

17.劳动争议调解仲裁。

18.法律责任与行政执法。

19.人力资源开发政策。

来源：

人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称;另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注：即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。在求职单位不能全面了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，展现个人的学习能力。

人力资源管理证书作为职称证书，针对具备相关职称的退休人员，会帮助增加额外的退休补贴，退休工资多350元~750元。

人力资源管理师作为专业人才享受部分城市的加分政策。如北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

中级人力经济师相当于中级职称 也是相当于人力资源管理师二级水平 可以应聘人力资源部经理

中级人力经济师相当于中级职称。

中级人力经济师可以应聘人力资源部经理

经济师人力资源不显示中级

可以明确的告诉你，不属于中级职称。

在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。

但是人力资源管理师算作国家职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。

扩展资料

考试级别

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。

鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

参考资料：百度百科-人力资源管理师

劳动部的证书仅为职业资格，不是职称！人事部推的各类考试才是职称！行业类或各部门的的都不是的！但效力在不同方面不同。如从业类考试，是各行业协会或各部署行政职能部门制定的，是从业必要证书。如：财政管理局的会计上岗证、建设部的物业岗位经理证、海关的报关证等。如职业资格类，像你考的人力资源管理师或助理级别、这类的还有秘书、物流师、理财规划师、营销师等国家统考职业大典中所列的。如注册的类的，注册会计师，它不是职称，但是会计人员都努力去获得的一个资格。职称类的：会计方面有初、中、高级。经济师也分初、中、高。工程师类：也按初、中、高。讲师、助教这类都列为职称。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

可以明确的告诉你，不属于中级职称。

在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。

但是人力资源管理师算作国家职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。

职称证书则是人事部评定的，职业资格证书是劳动和社会保障部认证，并没有太大的关联性。

如果你想拿到人力资源的职称，就应该考经济师（人力资源方向）。现在一般情况下，在单位职称和职业资格证都同样适用，有一些单位会认同你的人力资源管理师，但有些单位要考经济师，具体要看你所在的单位如何规定了。

扩展资料：

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

参考资料：职称证书 百科   职业资格证书 百科

人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称；另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

企业人力资源管理师是指获得国家职业资格证书（现已退出国家职业资格目录），从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。是单纯的岗位技能鉴定证书。

人力资源管理师职称是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据。

拓展内容：

2020年人社部发布关于人力资源管理师证书的重大改革，从2021年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。企业人力资源师证书的取消，是否代表人力行业从此不限专业、基础，任何人都可以上岗？

其实恰恰相反，2020年9月人社部正式发文，新版人力资源管理师职称证书接档企业人力证书，考生在通过经济师人力方向考试后，直接由国家发放人力资源管理师的职称证书。

关于企业版的人力资源管理师证书，人力资源行业的小伙伴们应该都知道，这张人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位和管理岗位必考证书之一。

2022中级经济师报考信息查不到，可以尝试关注官方公告、咨询相关部门或关注考试培训机构。1、关注官方公告：中级经济师考试一般由国家人力资源和社会保障部组织，您可以关注该部门的官方网站或微信公众号，了解最新的考试通知和报名时间。2、咨询相关部门：您可以向当地的人力资源和社会保障局、教育局等部门咨询中级经济师考试的相关信息，他们通常会提供有关报考条件、考试科目、考试时间、报名方式等信息。3、关注考试培训机构：一些专业的考试培训机构通常会提供中级经济师考试的报名信息和备考指导，您可以关注这些机构的官方网站或社交媒体账号，获取有关考试的最新信息。

国家统一考试的人力资源管理师不属于中级职称。

所谓的人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。具体可以点击人力资源管理师

而且人力资源管理师考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。具体可以点人力资源管理师

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