中级经济师盲点效应

中级经济师是机考，考生用电脑作答，考试题型都是选择题，相对比较好操作，担心不会电脑的同学，可以提前登陆官网进行模拟操纵，熟悉一下。

中级经济师考试形式

中级经济师考试方式为电子化考试（即上机考试）。作为全国统一性质的考试，每年举行一次。中级经济师考试科目为《经济基础知识》及《专业知识和实务》。

中级经济师难在哪里

1、内容更广泛：其实中级经济师只考两个科目，但在出题时，考试的覆盖面非常全面，几乎每一章的内容都有可能出现，在无形中增加了考试的难度。

2、需要大量的记忆：既然科目涵盖了很多考点，那么自然就需要考生大量的记忆，所以在备考的时候要预留足够的时间，千万不要想着死记硬背。

中级经济师备考误区

1.没有扎实掌握知识

一本书读几遍并不等于掌握了知识。有的考生在多次阅读教材后，觉得自己已经掌握和理解了整个知识体系，基本消除了盲点。但问题是，理解并不意味着你能熟练答题。

更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面：

不知不觉已经到了十月上旬，剩下的备考时间，为了做好考前的备考复习，下面由我为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效考核”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效考核

一、绩效考核的方法

（一）系统的绩效考核方法

（1）目标管理法。

（2）平衡计分卡法。是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。它的特点是更加全面的反映组织的绩效。

（3）关键绩效指标法。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。

（4）标杆超越法。标杆超越法的核心是选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标。标杆超越法更有利于激励组织内部成员的潜力、也有利于促进经营者激励制度的完善。

（二）非系统的绩效考核方法

（1）排序法

（2）配对比较法。员工间两两比较，根据比较结果排绩效名次

（3）强制分布法。

（4）关键事件法。评价者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，作为绩效考核的事实依据。

（5）不良事故评价法。预先设计不良事故的清单，再对员工进行绩效考核。

（6）行为锚定法。将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时只需将员工的行为对号入座即可。

（三）各种绩效考核方法的比较

二、绩效评价中容易出现的问题及应对方法

（1）晕轮效应：因对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其它方面的品质。

克服晕轮效应的核心：消除主管的偏见。

（2）趋中倾向：员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，评价结果无好坏的差异。

克服趋中倾向：一方面，主管要密切地与员工接触、彻底与评价标准对比，全面准确了解被评价者的工作情况；另一方面，采取强制分配法、排序法等方法。

（3）过宽或过严倾向。过分严厉或过分宽大地评定员工的倾向。

克服方法：选择适当的方法，建立评价者的自信心或举行角色互换培训；或者采取强制分配法消除评价误差。

（4）年资或职位倾向。主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数。

克服方法：通过各种方式使评价者建立“对事不对人”的观念，引导评价者针对工作完成情况、工作职责进行评价。

（5）盲点效应。主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。

克服方法：将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用。

（6）刻板印象。个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。

克服方法：注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人a特征出发进行考核。

（7）首因效应。据第一印象去判断一个人。

克服方法：多角度考核。

（8）近因效应。最近的或最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。

克服方法：考核前，先由员工进行自我总结。

三、考核者的培训

考核者培训应当让每一个考核者了解绩效考核的理论和技术，也要向考核者提出：以前考核中存在的问题以及合理地解决方案。管理者要对培训的方式加以选择，以增强培训计划的有效性。在培训和考核结束后，管理者还应对培训的效果加以评价。

2022年中级会计师考试已经兵临城下，各位考生备考状态也是十分紧张。箭在弦上不得不发，但是仍然有很多朋友会有一些备考的盲点，小编在此作以整理，希望能帮助各位考生消除盲点稳中靶心。中级会计职称考试

盲点第一条：对于知识结构不会分类梳理

没有结构的知识就像一盘散沙，不用风吹，走两步就散了。从前在学校学习的时候，老师就会经常教我们通过画树状图的方式来总结只是，这样每个知识点之间都要有一定的关联和粘性，能非常好的帮助理解记忆。没多考生当下学习了一个知识点觉得记忆牢固了，可是后边一到考试就不行了，很大一部分原因就是因为知识点非常的零散不成形，平时没有注重归纳整理消化理解的知识点是最容易遗忘的。

盲点第二条：不喜欢做规划

平时做事无计划，急时做事无头绪。很多考生每天看起来万分的忙碌，但是学习效果仍然不是那么理想，很大一部分原因就是不懂高效的利用时间。建议各位考生们在备考之前就应该结合每天的时间给自己做一份完整合理的学习规划表，精确到每个小时每分钟，按时按点打卡完成任务，当有了规划以后，每做完一项事情学完一个内容自身的成就感就会提升，学习的心态也会变好。更多关于中级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）

中级经济师收入效应与替代效应

1、替代效应是指实际收入不变的情况下某种商品价格变化对其需求量的影响。替代效应：一种商品的名义价格（nominal price）发生变化后，将同时对商品的需求量发生两种影响；一种是因该种商品名义价格变化，而导致的消费者所购买的商品组合中，该商品与其他商品之间的替代，称为替代效应（substitution effect）。

2、收入效应是指在货币收入不变的情况下，某种商品价格变化对其需求量的影响。收入效应：收入效应（income effect）指由商品的价格变动所引起的实际收入水平变动，进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动。它表示消费者的效用水平发生变化。

扩展资料

收入效应定义

在商品价格变化时，在其他所有商品名义价格和名义收入不变的条件下，消费者实际收入变化引起的商品消费量变化。

学术文献中的解释

1、收入效应是指消费者因收入的改变而导致消费倾向的变化。替代效应是指因一种经济活动的机会成本出现变化而用另外一种经济活动进行替代的经济现象。

2、收入效应是指中央政府给予地方政府补助，会使地方政府可支配收入增加，地方政府会因为得到了拨款而放松开辟自身财源、扩大税收收入的努力，使自身的财政收入来源减少影响地方经济发展。

3、所谓收入效应是指征收直接税可减少纳税人自由支配的所得和改变纳税人的相对所得状况，所得税的征收或附加征收会降低纳税人的收益率，产生的收入效应是减少了纳税人的私人消费、投资及储蓄的数额。

4、收入效应是指征税后减少了个人可支配收入，促使其为了维持既定的收入和消费水平而减少或放弃闲暇，增加工作时间。

5、收入效应是指IT投资刺激下的高经济增长将使取暖用能源需求提高，因为家庭收入提高了，模拟研究显示，在日本,替代效应反映在工业能源需求方面，收入效应反映在住房和运输方面。

6、收入效应是指当工资率越高劳动者减少劳动时间仍然可维持较高的生活水平时，劳动者就越倾向于保持和享用更多的闲暇，因而工资率的上升不会使劳动者增加劳动供给。

7、收入效应是指当利率增加时，人们会认为收入增加，应扩大消费额，导致储蓄减少。替代效应是指当利率增加时，人们会认为当期消费的成本增加，就会相应的减少消费,增加储蓄。

8、当第j种消费品价格上升时人们的实际收入下降，使第i种消费品的购买量减少，这称为收入效应。另一种是替代效应第j种消费品价格的上升将引起和它互为替代品的消费品的消费量增加而互补品的消费量会有所下降。

9、股票市场与货币需求的这种关系我们称为收入效应，2股价上涨，反映了风险性资产的预期收益相对安全性资产而言有所上升。

10、通货紧缩对宏观经济政策提出的挑战，通货紧缩对消费产生两种效应即收入效应和替代效应，收入效应是指低廉的价格意味着公众实际收入的提高，意味着社会购买力的提高。

11、此时带来的对闲暇的收入效应，称为一般收入效应。一般收入效应指(5)式中的-LE·d(LE)dM项.因为我们假定闲暇是正常物品，所以d(LE)dM>0,在工资上升之后，等价于M0下降，dM为负值，从而d(LE)为负，即闲暇会下降。

12、收入效应是指r变化使得收入发生同向变化，但是这种同向收入变化对消费的影响却是可正可负的。我们假定土地都归厂商自有，因此在会计上租金不计入商品价格之中，故忽略不计。

13、引起实际收入的减少，称为收入效应，收入效应使得能用于消费的部分减少，（m）称为各子传递函数的等效动态分量，根据降阶原理，最终它们都可以用近似的一阶惯性环节描述。

参考资料：百度百科-收入效应

1、替代效应：是指实际收入不变的情况下某种商品价格变化对其需求量的影响。它是指某种商品价格上涨，人们便会用其他价格不变的商品代替它。

现在市场上的饮料品种不胜枚举，当其中一种价格上涨时，人们就会选择其他种类来代替，在生产活动中，有时也会有这种情况发生，当生产同一种产品时，采用的生产手段先进了，提高了生产的自动化程度，减少了生产线工人，生产成本就会因此降低，这种代替效应，会使商品的售价降低。

2、收入效应：是指在货币收入不变的情况下，某种商品价格变化对其需求量的影响。如果某种商品价格上涨，而消费者的货币收入不变，那么就意味着消费者的实际收入相对于该种商品的价格上升而言在减少，购买能力在下降，从而对这种商品的需求会减少。

扩展资料：

1、对消费者的效用水平影响：替代效应不改变消费者的效用水平，收入效应表示消费者的效用水平发生变化。

2、定义不同：替代效应是指实际收入不变的情况下某种商品价格变化对其需求量的影响。收入效应是指在货币收入不变的情况下，某种商品价格变化对其需求量的影响。

3、作用不同：替代效应：一种商品的名义价格发生变化后，将同时对商品的需求量发生两种影响；一种是因该种商品名义价格变化，而导致的消费者所购买的商品组合中，该商品与其他商品之间的替代，称为替代效应。

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2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给

（一）个人劳动力供给决定的基本原理

1.收入效应

工资率提高，可以用较少工作时间获得同样收入，劳动者的劳动时间供给反而减少，增加闲暇时间的消费。

2.替代效应

工资率提高，单位时间所获得的收入增加，劳动者为获得更多的收入，宁愿牺牲闲暇，增加劳动量以多获得工资收入。

工资率上升：收入效应大于替代效应，供给时间减少。收入效应小于替代效应，供给时间增加。

注意另外两个影响因素：非劳动收入及个人偏好。

（二）个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

1.个人劳动力供给曲线的形状（向右弯曲）。

结论：低收入阶段，替代效应大于收入效应。

2.市场劳动力供给曲线的形状

（1）向右上倾斜的劳动力供给曲线（常见）

（2）垂直形状的劳动力供给曲线（无弹性）。

①工资变动，劳动力适应新经济刺激有一段时滞；

②封闭情况下，劳动者已经实现了充分就业，即使工资率提高也不可能再增加劳动力供给了。（3）水平形状的劳动力供给曲线（无限弹性）

原因：欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。

3.劳动力供给弹性

（1）供给数量随工资率变动而发生变动的灵敏程度。

供给弹性＝劳动工时变动百分比／工资率变动百分比＝（工时增加或减少绝对数量／初始工时）×100%／（工资率上升或下降绝对数量／初始工资率）×100%

（2）工资率上升通常导致劳动力供给量增加，因此供给弹性通常为正数。

中级经济师替代效应和规模效应

【答案】：C在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的替代效应和规模效应得作用方向都是相同的，即在其他条件不变的情况下，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求量下降，而工资率下降的替代效应和规模效应都导致劳动力需求量上升。style="margin-left:20px">

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2020中级经济师人力资源管理常考知识点：劳动力需求

一、短期劳动力需求

（一）边际收益递减规律与劳动力边际产出量

在经济学中，新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出（MPL），简称为“劳动力的边际产出量”。劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。

边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终会下降，甚至会变为零。

边际收益递减规律表明，只要其他生产要素（通常指资本）的数量不变，随着生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。

（二）竞争性企业的短期劳动力需求曲线

1、劳动力边际收益（MRPL）反映的是每增加一个工人所增加的收益。与MPL的联系是：劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量。

2、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。

由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

3、一个追求利润最大化的企业只要条件在MRPL>W时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的MRPL=W时为止。这显示了两个重要情况：

第一，在短期中，企业的劳动力边际曲线就是它的劳动力需求曲线。

第二，工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在着一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。

二、长期劳动力需求

分析短期劳动力需求行为时，一般假定企业拥有一定数量的资本，且资本量不随工资率的变化而变化。但生产要发展，企业不可能永远不增加劳动力以外的其他生产要素。

工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

（1）所谓规模效应，又称产出效应，它是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

原理：工资率上升 —→ 成本上升 —→ 缩减生产规模 —→ 劳动力需求下降

（2）工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。工资率上升时，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，向“资本密集化”的生产方式转变。

原理：工资率上升 —→ 增加资本需求，减少劳动力需求

工资率下降 —→ 增加劳动力需求，减少资本需求

工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。长期劳动力需求曲线的走向，只能是向右下倾斜的，其斜率为负。

三、劳动力需求弹性与派生需求定理

（一）劳动力需求的自身工资弹性

劳动力需求的自身工资弹性（η）是指某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。公式为：

η=劳动力需求变动%工资率变动%=（△LL）（△WW）

η的值为负数，但经济学通常重视的是弹性的绝对值。

（1）|η|>1时，富有弹性。如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，工资总量就会下降。反之，工资率下降，工资总量将上升。

（2）|η|<1时，缺乏弹性。如果劳动力需求曲线缺乏弹性，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会慢于工资率上升的速度，工资总量就会上升，反之，工资率下降，工资总量将下降。

（3）|η|=1时，单位弹性。

（二）派生需求定理 希克斯——马歇尔

影响劳动力需求自身工资弹性的因素：

①最终产品的需求价格弹性。指产品价格变动1%所引起产品需求量变动的百分比。产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性也越大。

②要素替代的难易度。其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。

③其他生产要素的供给弹性。其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性也越大。

④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。

（三）劳动力需求的交叉工资弹性

是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如是正值，即一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量增加，说明两者是总替代关系；如是负值，说明是总互补关系。

替代效应：与资本的相对价格比上升而产生的节约劳动力规模效应：因工资上升造成生产成本上升引起产品价格上涨，导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少

替代效应——是由于工资率的提高，用工成本增加，企业如果仍然维持原有的产量不变，则会采用增加资本，减少劳动的生产方法，用资本代替劳动致使使用的劳动力数量下降。规模效应——是由于工资率的提高，劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产更少的产量，产量的下降将会导致使用的劳动数量下降。企业因工资率上升所引起的劳动需求的减少是这两种效应的变化之和。

内在因素：在正常时期，居民的税收容忍水平是稳定的，政府的财政支出也是比较稳定的，从长期来看是一种渐进的增长趋势。

外在因素：

收入效应和替代效应中级经济师

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2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给

（一）个人劳动力供给决定的基本原理

1.收入效应

工资率提高，可以用较少工作时间获得同样收入，劳动者的劳动时间供给反而减少，增加闲暇时间的消费。

2.替代效应

工资率提高，单位时间所获得的收入增加，劳动者为获得更多的收入，宁愿牺牲闲暇，增加劳动量以多获得工资收入。

工资率上升：收入效应大于替代效应，供给时间减少。收入效应小于替代效应，供给时间增加。

注意另外两个影响因素：非劳动收入及个人偏好。

（二）个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

1.个人劳动力供给曲线的形状（向右弯曲）。

结论：低收入阶段，替代效应大于收入效应。

2.市场劳动力供给曲线的形状

（1）向右上倾斜的劳动力供给曲线（常见）

（2）垂直形状的劳动力供给曲线（无弹性）。

①工资变动，劳动力适应新经济刺激有一段时滞；

②封闭情况下，劳动者已经实现了充分就业，即使工资率提高也不可能再增加劳动力供给了。（3）水平形状的劳动力供给曲线（无限弹性）

原因：欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。

3.劳动力供给弹性

（1）供给数量随工资率变动而发生变动的灵敏程度。

供给弹性＝劳动工时变动百分比／工资率变动百分比＝（工时增加或减少绝对数量／初始工时）×100%／（工资率上升或下降绝对数量／初始工资率）×100%

（2）工资率上升通常导致劳动力供给量增加，因此供给弹性通常为正数。

1、由商品的价格变动所引起的实际收入水平的变动，进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动，称为收入效应。

2、由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的商品需求量的变动，称为替代效应。

3、收入效应表示消费者效用水平发生变化，替代效应则不改变消费者的效用水平。

假如主要有两种食物，馒头和米饭，有一天馒头降价了，用你原来购买这两种食物的钱就可以买更多的馒头或者米饭，由于你买的东西多了，由西方经济学的基本假设，所以你的效用就增加了，给你带来效用的增加的这部分商品的数量变化就是收入效用，说白了，就相当于收入的增加。

再说替代效应，可能馒头和米饭对你来说在偏好上没什么区别，但由于一个价格高，一个价格低，你可能就会减少对米饭的购买，增加对馒头的购买，用馒头替代米饭，这就是替代效应。

替代效应是指实际收入不变的情况下某种商品价格变化对其需求量的影响。例如，苹果和梨互为替代品。如果苹果的价格上涨，而梨的价格不变，那么相对于苹果而言，梨的价格在下降，消费者就会用梨来代替苹果，从而减少对苹果的需求。这种由于某种商品价格上升而引起的其他商品对这种商品的取代的现象就是替代效应。替代效应使价格上升的商品需求量减少。

收入效应是指在货币收入不变的情况下，某种商品价格变化对其需求量的影响。如果某种商品价格上涨，而消费者的货币收入不变，那么就意味着消费者的实际收入相对于该种商品的价格上升而言在减少，购买能力在下降，从而对这种商品的需求会减少。

反之，如果某种商品价格下降，而消费者的货币收入不变，那么就意味着消费者的实际收入相对于该种商品的价格下降而言在增加，购买能力在增强，从而对这种商品的需求会增加。这种当某种商品价格上升（下降），而引起实际收入减少（增加）导致需求量减少（增加）的现象就是收入效应。

参考资料：百度百科-替代效应百度百科-收入效应

1、替代效应是指实际收入不变的情况下某种商品价格变化对其需求量的影响。替代效应：一种商品的名义价格（nominal price）发生变化后，将同时对商品的需求量发生两种影响；一种是因该种商品名义价格变化，而导致的消费者所购买的商品组合中，该商品与其他商品之间的替代，称为替代效应（substitution effect）。

2、收入效应是指在货币收入不变的情况下，某种商品价格变化对其需求量的影响。收入效应：收入效应（income effect）指由商品的价格变动所引起的实际收入水平变动，进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动。它表示消费者的效用水平发生变化。

扩展资料

收入效应定义

在商品价格变化时，在其他所有商品名义价格和名义收入不变的条件下，消费者实际收入变化引起的商品消费量变化。

学术文献中的解释

1、收入效应是指消费者因收入的改变而导致消费倾向的变化。替代效应是指因一种经济活动的机会成本出现变化而用另外一种经济活动进行替代的经济现象。

2、收入效应是指中央政府给予地方政府补助，会使地方政府可支配收入增加，地方政府会因为得到了拨款而放松开辟自身财源、扩大税收收入的努力，使自身的财政收入来源减少影响地方经济发展。

3、所谓收入效应是指征收直接税可减少纳税人自由支配的所得和改变纳税人的相对所得状况，所得税的征收或附加征收会降低纳税人的收益率，产生的收入效应是减少了纳税人的私人消费、投资及储蓄的数额。

4、收入效应是指征税后减少了个人可支配收入，促使其为了维持既定的收入和消费水平而减少或放弃闲暇，增加工作时间。

5、收入效应是指IT投资刺激下的高经济增长将使取暖用能源需求提高，因为家庭收入提高了，模拟研究显示，在日本,替代效应反映在工业能源需求方面，收入效应反映在住房和运输方面。

6、收入效应是指当工资率越高劳动者减少劳动时间仍然可维持较高的生活水平时，劳动者就越倾向于保持和享用更多的闲暇，因而工资率的上升不会使劳动者增加劳动供给。

7、收入效应是指当利率增加时，人们会认为收入增加，应扩大消费额，导致储蓄减少。替代效应是指当利率增加时，人们会认为当期消费的成本增加，就会相应的减少消费,增加储蓄。

8、当第j种消费品价格上升时人们的实际收入下降，使第i种消费品的购买量减少，这称为收入效应。另一种是替代效应第j种消费品价格的上升将引起和它互为替代品的消费品的消费量增加而互补品的消费量会有所下降。

9、股票市场与货币需求的这种关系我们称为收入效应，2股价上涨，反映了风险性资产的预期收益相对安全性资产而言有所上升。

10、通货紧缩对宏观经济政策提出的挑战，通货紧缩对消费产生两种效应即收入效应和替代效应，收入效应是指低廉的价格意味着公众实际收入的提高，意味着社会购买力的提高。

11、此时带来的对闲暇的收入效应，称为一般收入效应。一般收入效应指(5)式中的-LE·d(LE)dM项.因为我们假定闲暇是正常物品，所以d(LE)dM>0,在工资上升之后，等价于M0下降，dM为负值，从而d(LE)为负，即闲暇会下降。

12、收入效应是指r变化使得收入发生同向变化，但是这种同向收入变化对消费的影响却是可正可负的。我们假定土地都归厂商自有，因此在会计上租金不计入商品价格之中，故忽略不计。

13、引起实际收入的减少，称为收入效应，收入效应使得能用于消费的部分减少，（m）称为各子传递函数的等效动态分量，根据降阶原理，最终它们都可以用近似的一阶惯性环节描述。

参考资料：百度百科-收入效应