经济师中级讲解教程第七章
中级经济师《经济基础知识》内容分为经济学基础、统计、法律、会计、财政、货币与金融六大块，共37章。
第一章：市场需求、供给与均衡价格
第二章：消费者行为分析
第三章：生产和成本理论
第四章：市场结构理论
第五章：生产要素市场理论
第六章：市场失灵和政府的干预
第七章：国民收入核算和简单的宏观经济模型
第八章：经济增长和经济发展理论
第九章：价格总水平和就业、失业
第十章：国际贸易理论和政策
第十一章：公共物品与财政职能
第十二章：财政支出
第十三章：财政收入
第十四章：税收制度
第十五章：政府预算
第十六章：财政管理体制
第十七章：财政政策
第十八章：货币供求与货币均衡
第十九章：中央银行与货币政策
第二十章：商业银行与金融市场
第二十一章：金融风险与金融监管
第二十二章：对外金融关系与政策
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第二十三章：统计与数据科学
第二十四章：描述统计
第二十五章：抽样调查
第二十六章：回归分析
第二十七章：时间序列分析
第二十八章：会计概论
第二十九章：会计循环
第三十章：会计报表
第三十一章：财务报表分析
第三十二章：政府会计
第三十三章：法律对经济关系的调整
第三十四章：物权法律制度
第三十五章：合同法律制度
第三十六章：公司法律制度
第三十七章：其他法律制度
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第七章。1、本知识点属于中级经济师《工商管理》科目第七章人力资源规划与薪酬管理。2、平衡计分卡是采用多重指标，从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化的方法。3、平衡计分卡提供了一个综合的业绩评价框架，是将企业的战略目标转化为一套条理分明的业绩评价体系。4、平衡计分卡的理论基础是：利润最大化是短期的，企业应体现战略目标，致力于追求未来的核心竞争力。5、一个完整的平衡计分卡将对企业的业绩评价分成四类指标：财务效益指标、内部经营管理指标、外部指标、技术创新和学习指标。6、平衡计分卡的平衡包括如下含义：财务业绩与非财务业绩的平衡。与客户有关的外部衡量以及与关键业务过程和学习成长有关的内部衡量的平衡。7、领先指标和滞后指标设计的平衡。8、结果衡量(过去努力的结果)与未来业绩衡量的平衡。
第七章 道路运输路网与场站 第一节 道路运输路网 一、道路及公路的概念 道路一般指提供各种车辆(无轨)和行人等通行的工程设施。 按其使用特点分为公路、城市道路、林区道路、工矿企业专用道路及乡村道路等。 (1)城市道路 城市道路是指城市范围内，供车辆行人通行的具备一定技术条件和设施的道路。我国城市道路主要包括快速路、主干道、次干道、支路四个级别。 (2)公路 公路是指连接城市、乡村和工矿基地等，主要供汽车行驶，并具有一定技术条件和设施的道路。又有辐射公路、环行公路和绕行公路。
经济师中级第七章讲解
你的答案应该有误吧，这个是人力资源攻击吧预测里的马尔科夫模型法，答案应该是52吧？你再确定一下你的选项解题思路：将计划期初每一种职务的人员数量与每一种职务的人员变动概率相乘，然后纵向相加，即得到企业内部未来人力资源的净供给量，本题该企业业务主管内部供给量=30**.
【导读】《财政税收》专业作为中级经济师专业实务科目之一，一直是很多考生头疼的一个专业，因为重难点真的是很多的，其中不少章节历年都是考试的重点，所以需要2021年备考考生合理把握，那么2021中级经济师财政专业重要章节需要如何把握呢?一起来看看具体内容吧。
一、总体把握
财政税收科目主要内容分为财政和税收两大部分。根据近几年考情，财政部分近几年变化幅度较小，总的来说在试卷中占比分值约为40分;而税收部分，在近几年考试中一直是重点，在试卷中的分值约为100分。财政部分的考点主要在第3、4、5、6、7、8章，所以掌握好这几章的内容非常重要。下面让我们来看看每章的考点在哪些地方。
二、重点章节
第三章有税法的渊源、现代税收原则(掌握理解每个原则具体内容含义)、税收的职能、税制要素(重在理解)、税收负担的衡量指标;税负转嫁的形式及规律、一级国际重复征税的产生与免除。
第四章有增值税的征税范围、税率、征收率、应纳税额的计算、计税依据、纳税义务发生时间、纳税期限、纳税地点以及减免税规定;消费税的计税依据、计算;关税的纳税人以及税收优惠。
第五章包括企业所得税的纳税人、征税对象、税率、计税依据;企业所得税应纳税所得额计算;企业所得税应纳税额的计算;企业所得税的税收优惠;个人所得税应纳税额的计算;个人所得税的税收优惠。
第六章重点有房产税应纳税额的计算、税收优惠;契税的计算及税收优惠;车船税的税收优惠;资源税应纳税额及税收优惠;城镇土地使用税的税收优惠;耕地占用税、土地增值税的税收优惠;印花税的计算及税收优惠;城建税、教育费附加、烟叶税、船舶吨税及环境保护税。
第七章有税务登记;账簿、凭证、发票的管理;纳税担保、税收保全措施和税收强制措施;税款的追征与退还。
第八章重点有纳税检查的基本方法;增值税销项税额的检查;进项税的检查;消费税的检查;企业所得税的检查。
三、归纳总结
以上总结的学习计划都是满满的干货，其中税收重点部分的考点都偏向计算，需要考生掌握并灵活运用不同税种的计税方法以及其他需要计算的内容。在学习时，考生可针对每个税种进行多次习题练习，结合错题、真题使自己能更快、更熟练的掌握内容。世上只有一种失败,那就是半途而废，既然决定了报考中级经济师，那就赶紧学习起来!
以上就是2021年中级经济师财政专业重要章节的相关介绍，希望大家在进行《财政税收》科目复习的时候，能够好好把握，也要知道中级经济师备考难在哪，然后进行针对性的备考复习，加油!
第七章。1、本知识点属于中级经济师《工商管理》科目第七章人力资源规划与薪酬管理。2、平衡计分卡是采用多重指标，从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化的方法。3、平衡计分卡提供了一个综合的业绩评价框架，是将企业的战略目标转化为一套条理分明的业绩评价体系。4、平衡计分卡的理论基础是：利润最大化是短期的，企业应体现战略目标，致力于追求未来的核心竞争力。5、一个完整的平衡计分卡将对企业的业绩评价分成四类指标：财务效益指标、内部经营管理指标、外部指标、技术创新和学习指标。6、平衡计分卡的平衡包括如下含义：财务业绩与非财务业绩的平衡。与客户有关的外部衡量以及与关键业务过程和学习成长有关的内部衡量的平衡。7、领先指标和滞后指标设计的平衡。8、结果衡量(过去努力的结果)与未来业绩衡量的平衡。
你好，认真分析可以看出：销售总监销售经理销售主管 业务员离职率销售总监 销售经理 销售主管业务员解答：1、 从横向看，销售总监，意思是的概率留任，的概率离职，按他说的起初销售总监有1人，那么他70%的可能留住，30%的概率走人。没有降职的概率，所以没有讨论的必要。 2、销售经理一项：期初有5人，同理得出，5人*人升职为销售总监，5人*人留任，5人*人辞职。没有降职的可能，所以不可能是销售主管的供应来源。 3、销售主管一项：同理得出，业务主管30人，因升职为销售经理的人数为*30人=3人；离职的人数为30*人，剩下的人数为30-6人=24人。 4业务员一项：升职为销售主管的人数为140*人，这部分构成销售主管的内容供给量。 所以业务主管内部供给量为24+28=52人。答案肯定是错了。
中级经济师第七章讲解
第七章。1、本知识点属于中级经济师《工商管理》科目第七章人力资源规划与薪酬管理。2、平衡计分卡是采用多重指标，从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化的方法。3、平衡计分卡提供了一个综合的业绩评价框架，是将企业的战略目标转化为一套条理分明的业绩评价体系。4、平衡计分卡的理论基础是：利润最大化是短期的，企业应体现战略目标，致力于追求未来的核心竞争力。5、一个完整的平衡计分卡将对企业的业绩评价分成四类指标：财务效益指标、内部经营管理指标、外部指标、技术创新和学习指标。6、平衡计分卡的平衡包括如下含义：财务业绩与非财务业绩的平衡。与客户有关的外部衡量以及与关键业务过程和学习成长有关的内部衡量的平衡。7、领先指标和滞后指标设计的平衡。8、结果衡量(过去努力的结果)与未来业绩衡量的平衡。
你好，认真分析可以看出：销售总监销售经理销售主管 业务员离职率销售总监 销售经理 销售主管业务员解答：1、 从横向看，销售总监，意思是的概率留任，的概率离职，按他说的起初销售总监有1人，那么他70%的可能留住，30%的概率走人。没有降职的概率，所以没有讨论的必要。 2、销售经理一项：期初有5人，同理得出，5人*人升职为销售总监，5人*人留任，5人*人辞职。没有降职的可能，所以不可能是销售主管的供应来源。 3、销售主管一项：同理得出，业务主管30人，因升职为销售经理的人数为*30人=3人；离职的人数为30*人，剩下的人数为30-6人=24人。 4业务员一项：升职为销售主管的人数为140*人，这部分构成销售主管的内容供给量。 所以业务主管内部供给量为24+28=52人。答案肯定是错了。
【导读】《财政税收》专业作为中级经济师专业实务科目之一，一直是很多考生头疼的一个专业，因为重难点真的是很多的，其中不少章节历年都是考试的重点，所以需要2021年备考考生合理把握，那么2021中级经济师财政专业重要章节需要如何把握呢?一起来看看具体内容吧。
一、总体把握
财政税收科目主要内容分为财政和税收两大部分。根据近几年考情，财政部分近几年变化幅度较小，总的来说在试卷中占比分值约为40分;而税收部分，在近几年考试中一直是重点，在试卷中的分值约为100分。财政部分的考点主要在第3、4、5、6、7、8章，所以掌握好这几章的内容非常重要。下面让我们来看看每章的考点在哪些地方。
二、重点章节
第三章有税法的渊源、现代税收原则(掌握理解每个原则具体内容含义)、税收的职能、税制要素(重在理解)、税收负担的衡量指标;税负转嫁的形式及规律、一级国际重复征税的产生与免除。
第四章有增值税的征税范围、税率、征收率、应纳税额的计算、计税依据、纳税义务发生时间、纳税期限、纳税地点以及减免税规定;消费税的计税依据、计算;关税的纳税人以及税收优惠。
第五章包括企业所得税的纳税人、征税对象、税率、计税依据;企业所得税应纳税所得额计算;企业所得税应纳税额的计算;企业所得税的税收优惠;个人所得税应纳税额的计算;个人所得税的税收优惠。
第六章重点有房产税应纳税额的计算、税收优惠;契税的计算及税收优惠;车船税的税收优惠;资源税应纳税额及税收优惠;城镇土地使用税的税收优惠;耕地占用税、土地增值税的税收优惠;印花税的计算及税收优惠;城建税、教育费附加、烟叶税、船舶吨税及环境保护税。
第七章有税务登记;账簿、凭证、发票的管理;纳税担保、税收保全措施和税收强制措施;税款的追征与退还。
第八章重点有纳税检查的基本方法;增值税销项税额的检查;进项税的检查;消费税的检查;企业所得税的检查。
三、归纳总结
以上总结的学习计划都是满满的干货，其中税收重点部分的考点都偏向计算，需要考生掌握并灵活运用不同税种的计税方法以及其他需要计算的内容。在学习时，考生可针对每个税种进行多次习题练习，结合错题、真题使自己能更快、更熟练的掌握内容。世上只有一种失败,那就是半途而废，既然决定了报考中级经济师，那就赶紧学习起来!
以上就是2021年中级经济师财政专业重要章节的相关介绍，希望大家在进行《财政税收》科目复习的时候，能够好好把握，也要知道中级经济师备考难在哪，然后进行针对性的备考复习，加油!
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经济师中级讲解教程
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文章讲解了劳动力供给弹性的概念，以及劳动力供给的经济周期与生命周期。 (三)劳动力供给弹性 概念:劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。 供给弹性=劳动工时变动%工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量初始工时)%(工资率上升或下降绝对数量初始工资率)%通常，工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长，因而劳动力的供给弹性一般为正。 劳动力供给弹性大于1 ，劳动力供给曲线富有弹性; 劳动力供给弹性小于1，劳动力供给曲线缺乏弹性; 劳动力供给弹性等于1，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1; 在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，则可认为劳动供给弹性为零，即劳动供给曲线无弹性。(垂直的劳动力供给曲线)如果工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，则劳动力供给弹性可视为无穷大，供给曲线具有无限弹性。(水平的劳动力供给曲线) 家庭生产理论与劳动力供给的周期理论 (一)家庭生产理论 对于一个家庭来说，其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面，除了市场工作和闲暇，还可以把时间用在家务劳动上。家庭生产理论将家务劳动也看成是一种生产性劳动。实际上是把劳动者放在家庭的背景下去分析他们的劳动力供给决策的一种方法，倾向于将夫妻双方之间的劳动力供给决策看成是一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策。(二)劳动力供给的经济周期与生命周期 1，劳动力供给的经济周期 在经济衰退时期，可能会对家庭劳动力供给产生两种并行的效应，附加工人效应和灰心丧气工人效应。 衰退时期工资率的下降导致闲暇的机会成本下降，结果导致对劳动力供给的替代效应发生较大作用。 2，劳动力供给的生命周期 当得到工资报酬的能力高于家庭生产率时，倾向于从事更多的市场工作，反之将从事家庭生产。 一般情况，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬工作上。 2 劳动力需求 短期劳动力需求 (一)边际收益递减规律与劳动力边际产出量 根据经济学关于理性人行为的假设，劳动力需求者或厂商的目标也是效用化，效用唯有利润可以体现，劳动力需求者的目标可以概括为利润化目标。 劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念，它同时也是最古老，的经济思想之------边际收益递减规律的主题。 边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地啬到数量固定的另外一种生产要素上去，则不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。这一规律具有普遍适用性。 边际收益递减规律表明，只要其他生产要素的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出量会出现先上升，后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。需要注意：边际产出量最终将要下降，并不是因为新增加的工人本身技术较差，而是随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多劳动力。