初级经济师人力资源工资

中级人力资源经济师有国家补贴。经济师按国家规定享受一定待遇，由用人单位按月发放，由岗位津贴、书报费、交通费等组成。

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经济技术资格属于“专业技术人员职业资格”，属于等级评定范畴。拥有经济师证书的考生可以领取代金券补贴。每个省市都会有相应的规定，每个人都受制于所在地区的补贴政策。

准入类补贴标准：

证书不分级别2000元；证书分两级，级别分别为2000元和1500元。

水平评价类补贴标准：

按照高级(三级)、中级(四级)、初级(五级)分别为2000元、1500元、1000元。

中级经济师证书属于等级评定范畴，平时享受1500元补贴。(受地方补贴政策影响)

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经济师是我国职称之一，为了提高职场竞争力，越来越多财会人纷纷加入到经济师报考阵列当中，那么考下初级经济师在工作上能带来哪些帮助?初级经济师在工作岗位上有什么帮助?现在的人竞争意识很强，如果在岗位上你需要进步的话，初级经济师可以给你在该领域更好的帮助，另外职称本省就是一种荣誉，拥有初级经济师的你比其他人更有在该领域发言的权利。很多部门在聘用中级经济师的时候会要求有初级经济师的工作年限。关于初级经济师在生活中的作用，当你被单位聘为初级经济师的时候，你就会发现比你周围同期入职的同事工资要高一些，不要怀疑是单位发错了。这就是国家规定给初级经济师的待遇。如果等你聘为中级经济师的时候待遇又会提高一些。考下初级经济师薪资有多高?1、金融金融行业从事经济方面工作的人员。如：银行职员,证券业人员，信人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。2、房地产房地产行业，从事经济方面工作的人员。如：从事房地产生意，装修人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加。3、建筑建筑行业从事经济方面工作的人员。如：施工单位工作人员，建筑的设计，取得初级证后工资加1k，中级立马加。4、保险保险行业从事经济方面工作的人员。如：保险经纪人，保险公司职员，取得初级证后工资加500，中级立马加。5、运输运输行业从事经济方面工作的人员。如：从事航运的就考水路运输，从事铁路方面的就可以考铁路运输，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

备考复习已经到了最后的冲刺阶段，考生需要加快备考的步伐，做好考前的备考复习，下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点：薪酬概述”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020初级经济师人力资源管理常考知识点：薪酬概述

薪酬概述

一、薪酬的概念及本质

薪酬指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。

薪酬的两个组成部分

1.经济薪酬。经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假、住房补助、员工福利特权等形式的经济福利）。

2.非经济薪酬。非经济薪酬主要有两个组成部分：一是工作特征，是指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等；二是工作环境，是指员工所处的工作氛围对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用，主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。

二、薪酬的基本构成

（一）基本薪酬

1.职位薪酬即企业根据员工所承担的工作在企业中的相对价值来确定员工的基本薪酬。

2.技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

3.能力薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。一般将企业内部表现突出、对企业的核心竞争力有着决定性作用的员工的能力作为标准，通过相应的薪酬机制鼓励其他员工向该方向发展，以提高企业整体的市场竞争力。

（二）奖金

1.奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

2.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。其设立目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。

3.从时间维度来讲，可以分为长期和短期奖励计划；从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划。

（三）福利

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬。

三、影响薪酬设定的因素

我们从外在因素和内在因素两个方便来讨论

四、薪酬体系设计

（一）设计原则

1.传统五原则

（1）公平性

员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首要考虑的因素。

公平性分为三个层次：

①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；

②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献；

③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同。

（2）竞争性

企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

（3）激励性

在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则。

（4）经济性

在薪酬体系设计时，应力求使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，以提高企业的市场竞争力。

（5）合法性

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。

此外，除了这五原则，还有适度性、认可性、平衡性、交换性原则。

2.现代二原则

（1）团队性

（2）隐性报酬

（二）职位薪酬体系设计的基本步骤

1.明确企业基本现状及战略目标

2.工作分析及工作评价

3.薪酬调查

4.确定薪酬水平

5.薪酬结构设计

6.薪酬预算与控制

（三）技能薪酬体系的设计流程四个步骤：

1.技能分析

2.技能评价

3.技能定价

4.技能管理

（四）能力薪酬体系的设计流程

1.进行工作分析，划分职类和职种

2.任职资格体系的建立

3.职种价值评价

4.员工任职资格鉴定

初级经济师人力资源工资

人力资源初级经济师加工资

01事业单位考经济师能加工资吗

可以。很多事业单位会把经济师证书看成工资、绩效评定时决定加薪与否的重要指标之一。部分事业单位还会给经济师每月发放一定的额外薪资，等到了法定退休年龄后很多单位还会按照退休时的工资标准增加10%发放退休金。

事业单位资料领取

02事业单位涨薪机制

（一）、年度考核结果为合格及以及等次的人员，可以增加一级薪级工资，从次年的1月份开始执行。

（二）、如果岗位发生变动，工资会按照岗位变动后的岗位工资执行，从变动的次月开始执行新的岗位工资标准。

（三）、事业单位会根据国家的经济发展、财政状况等因素，适时调整事业单位的基本工资标准，这个标准是由国家统一部署的，具体的方案由人事部、财政部拟定，报给国务院批准后再实施。

（四）、事业单位会根据国家经济发展以及财力增长等情况，适时调整偏远地区的津贴标准，根据财政状况和特殊岗位的倾斜政策，适时调整津贴补贴的标准。

事业单位考经济师能加工资吗

主要是看自己单位哦，初级经济师职称一般都是能加工资的。据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。比如，此前就有233网校的考生分享，考取中级职称证书后，所在单位每月给加了650元。根据国家税务局新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有经济师证书可以申报个税专项附加扣除！经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元年（年度汇算清缴）扣除。

初级经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。考初级经济师，在评职称、加薪补贴、落户加分、技能补贴、升职和扣除个税项的方面，都能够带来直接的帮助。

工商管理：工商管理行业从事经济方面工作的人员，如：企业管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

人力资源：人力资源行业从事经济方面工作的人员。如：人事部工作人员，法律方面人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

金融行业：金融行业从事经济方面工作的人员。如：银行职员，证券业人员，信托业人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

财政税收：财政税收行业，从事经济方面工作的人员。如：一般的会计人员，出纳员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

农业：农业从事经济方面工作的人员。如：农信社人员，种养殖大户人员，农机站管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

建筑与房地产：建筑行业从事经济方面工作的人员，如：施工单位工作人员，建筑的设计，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

房地产行业：从事经济方面工作的人员。如：从事房地产生意，装修人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

保险行业：保险行业从事经济方面工作的人员。如：保险经纪人，保险公司职员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

运输行业：运输行业从事经济方面工作的人员。如：从事航运的就考水路运输，从事铁路方面的就可以考铁路运输，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

旅游行业：旅游行业从事经济方面工作的人员。如：导游，旅游资源管理人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

当然，以上情况都是平均情况，具体还需要看考生各单位的公司规定。

1、职称评定

获得初级经济师之后，对于职称的评定会有直接的帮助。通常单位也会给予相应的待遇提升，并且在我国的企业和事业单位，还有高校和银行，包括一些私人企业，对于初级经济师的证书都是认可的，也会凭借着该证书来评定相关的职称。

2、加薪补贴

加薪补贴可谓是考取初级经济师之后最直观的好处了。当然因为经济师的级别分别为初级和中级，还有高级级别越高加薪自然就会更多一些，具体也要根据所在的单位情况来决定。

3、落户加分

一二线城市对于外地打拼的人员想要定居的话，都会实行积分落户的政策。而考取初级经济师之后能够增加积分，但不同等级的经济是增加的，积分不一样，所以在落户加分方面会有很大的帮助。

4、获得技能补贴

在国家很多省市中对于职工技能的补贴政策也陆续出台了，还有一些地区针对于初级经济师证书，在技能补贴的申领方面也有详细的标准，但不同级别的经济师，所获得的技能补贴也不一样。

5、升职

考取初级经济师，在升职方面也会带来直接的影响，尤其是在保险和证券还有银行，这些金融领域方面都会在升值的时候，以后参考人员是否具备经济师的证书。所以考取初级经济师对于自身晋级的空间也会有很大的帮助，而通过了初期的职称之后，也可以考取中级的经济师或者是高级的职称。

6、享受个税专项扣除

个税得到改革之后，如果获得初级经济师证书的话，还能够享受个税扣除的福利，可以选择继续教育的选项，得到相应的扣除数目。

高级经济师人力资源工资

经济师是一个职称，本身没有待遇，关键是看聘用你在什么岗位，我的一个朋友，职称也是经济师，担任一个公司的财务总监，年薪四十万，待遇还可以吧，而另一个朋友也是经济师，在一个煤矿的经营办当普通职员，月工资2000多一点，待遇就不太理想了。

经济师工资待遇待遇。我看到：通知：全国部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：高级职称全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师论文郑州郑密路20号全国论文办、郑州郑密路18号全国论文办（17年原名）、高级经济师论文选题郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文范文郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文辅导郑州郑密路20号全国办、高级经济师报考条件郑州郑密路20号全国办、高级经济师评审条件郑州郑密路20号全国办、高级经济师考试科目郑州郑密路20号全国办、高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路20号全国办、中国职称大学郑州郑密路20号全国办等。在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。即搜：高级经济师论文郑州郑密路20号全国论文办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文郑州郑密路20号全国论文办。搜：高级经济师评审条件郑州郑密路20号全国论文办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）评审条件郑州郑密路20号全国论文办。搜：高级经济师报考条件郑州郑密路20号全国论文办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）报考条件郑州郑密路20号全国论文办。搜：高级经济师考试科目郑州郑密路20号全国论文办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）考试科目郑州郑密路20号全国论文办。搜：高级经济师论文选题郑州郑密路20号全国论文办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文选题郑州郑密路20号全国论文办。搜：高级经济师论文范文郑州郑密路20号全国论文办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文范文郑州郑密路20号全国论文办。搜：高级经济师论文辅导郑州郑密路20号全国论文办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文辅导郑州郑密路20号全国论文办。......

考下中级经济师工资一般涨多少?各行各业，我们都能看到经济师活跃的身影。比如金融、房地产、工商管理等。对于通过中级经济师考试并获得职称的从业人员而言，可以享受到国家规定的一定福利待遇。其中增加工资这一项相当有吸引力。工资具体涨多少呢?农业经济相关工作人员：比如农信社工作人员，考下中级经济师职称后，工资立马涨1—。你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料商业经济相关工作人员：比如超市管理人员，拿到中级经济师后，工资涨幅为 。财政税收经济相关工作人员：比如会计人员、出纳员，获得中级经济师证书后，工资可以增加 。建筑行业经济相关工作人员：比如施工单位从业人员，考下中级经济师，工资一般可以增加 。综上所述，考下中级经济师，工资待遇上会有所提升。由于地区不同，具体涨幅也会发生相应变化。大概范围为 700+，1500+。考下中级经济师，就业前景如何?众所周知，经济师专业范围覆盖面广，各行各业都可以通过考取经济师证书提升个人价值。因此，中级经济师证书持有者，就业方向十分广阔，工作岗位较多选择，也容易跨行业发展。比如人力资源、工商管理、财政等相关经济方面的工作岗位，都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。比较常见的工作选择有：企业报关、货运代理业务及进出口等相关工作。综上所述，中级经济师就业前景还是比较可观的，考下中级经济师，拥有更多工作机遇!

同学你好，很高兴为您解答！

经济师是一个职称，本身没有待遇，关键是看聘用你在什么岗位。

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高顿祝您生活愉快！

中级人力资源经济师有国家补贴。经济师按国家规定享受一定待遇，由用人单位按月发放，由岗位津贴、书报费、交通费等组成。

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经济技术资格属于“专业技术人员职业资格”，属于等级评定范畴。拥有经济师证书的考生可以领取代金券补贴。每个省市都会有相应的规定，每个人都受制于所在地区的补贴政策。

准入类补贴标准：

证书不分级别2000元；证书分两级，级别分别为2000元和1500元。

水平评价类补贴标准：

按照高级(三级)、中级(四级)、初级(五级)分别为2000元、1500元、1000元。

中级经济师证书属于等级评定范畴，平时享受1500元补贴。(受地方补贴政策影响)

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经济师待遇经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格： 该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师。这个具体各地有不同，仅供参考

高级经济师的工资待遇与所在城市、工作单位等方面有关，一般月工资收入在6000以上，大城市月工资收入在8000以上，总体还是不错的。

在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金，因此高级经济师待遇是很不错的。

报考高级经济师怎么选专业

高级经济师一共有十个专业，分别是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

如果考生所在单位有明确规定评审必须考某一专业，则按照规定选择对应专业即可。如果考生所在单位没有规定评审必须考某一专业，则可以依据以下原则自行选择专业：

（1）中级报考专业，有基础学的轻松。

（2）工作领域相关。

（3）已有发表论文相关的专业，后期评审不用重新发表其他方向的论文。

（4）根据专业难易程度选择，以顺利通过考试和评审为原则。

（5）结合经济师专业调整政策选择。