中级经济师合格证申请书

经济师考试(经济师)2025-05-20 05:40:59点击:11937

中级经济师申请证书如下:

一、如何申请中级经济师证书

成绩合格(或资格审核通过)后,考生须持当地人事部门出具的领取经济师证书通知书,按照要求,在规定时间到人事部门领取相关材料

一般经济师证书公告会在次年3月至4月公布,证书领取时间为4月至6月考生一般需携带身份证原件或身份证原件(某区需准考证或成绩单)到当地检验院领取证书。各地领取证书的时间、方式不同,具体以当地考试中心为准。

二、中级经济师证书领取方式

1.邮寄服务

些地区,如上海、天津、重庆和其他地方,现在提供邮寄服务。需要考生填写邮寄地址,支付邮费,等待证书寄出。相信大多数上班族会选择这种方式,因为它很方便,但它只在一些地区可用

2现场领取

中级经济师证书领取方式各地区不同,往年一般是现场领取还是他人代领都可以。领取地点通常是当地的人事考试中心。

个人领证:身份证原件或成绩单(核对成绩时可直接打印成绩单):

他人(单位)代领:代领人及持证人的有效身份证原件,但个别省份禁止他人代领

中级经济师考试通过后怎么申请如下:

证书中级经济师电子证书打印流程:

1、进入中国人事考试网(网址:)

2、点击左侧“证书查验”栏目

3、登录官方账号

4、电子证书加注

进入证书下载页面,证书状态为“有效”说明存在真实有效证书;点击“下载”按钮,进入电子证书加注、下载页面;证书信息检查无误后,点击“申请证书加注”按钮,进入证书加注页面,选择使用场景、加注有效期,点击[提交加注申请]按钮,完成证书加注申请。(注意:每次申请加注最长有效期为90天。自持证人员申请加注当日起向前计算,90日内同一证书可存在3次有效加注;目前支持的使用场景为“本人调用”)

5、下载并打印合格证书

中级经济师合格后申请证书方法如下:

1、进入中国人事考试网(网址:http:)。

2、点击左侧“证书查验”栏目。

3、登录官方账号。

4、电子证书加注。

进入证书下载页面,证书状态为“有效”说明存在真实有效证书;点击“下载”按钮,进入电子证书加注、下载页面;证书信息检查无误后,点击“申请证书加注”按钮,进入证书加注页面,选择使用场景、加注有效期,点击【提交加注申请】按钮,完成证书加注申请。

5、下载并打印合格证书

已完成加注,且加注处于有效期内的电子证书,可点击【查看】或【下载】按钮,进行电子证书查看、下载操作。

大部分地区开通网上邮寄证书服务,需要考生需要在当地官方规定时间内选择证书邮寄,并填写邮寄相关信息及核实个人信息,邮寄费用由考生承担;邮寄证书相对比较方便,因疫情原因,各地区官方也是比较推荐此领取方式的。

代领:部分地区允许他人代领,但是个别省禁止他人代领。需要凭代领人及持证人有效身份证原件。

经济师中级申请书

中级经济师合格后申请证书方法如下:

1、进入中国人事考试网(网址:http:)。

2、点击左侧“证书查验”栏目。

3、登录官方账号。

4、电子证书加注。

进入证书下载页面,证书状态为“有效”说明存在真实有效证书;点击“下载”按钮,进入电子证书加注、下载页面;证书信息检查无误后,点击“申请证书加注”按钮,进入证书加注页面,选择使用场景、加注有效期,点击【提交加注申请】按钮,完成证书加注申请。

5、下载并打印合格证书

已完成加注,且加注处于有效期内的电子证书,可点击【查看】或【下载】按钮,进行电子证书查看、下载操作。

大部分地区开通网上邮寄证书服务,需要考生需要在当地官方规定时间内选择证书邮寄,并填写邮寄相关信息及核实个人信息,邮寄费用由考生承担;邮寄证书相对比较方便,因疫情原因,各地区官方也是比较推荐此领取方式的。

代领:部分地区允许他人代领,但是个别省禁止他人代领。需要凭代领人及持证人有效身份证原件。

一般经济师证书公告会在次年3月至4月公布,证书领取时间为4月至6月。考生一般需携带身份证原件或身份证原件,我整理的关于中级经济师如何申请证书的相关内容,希望能帮到你们。

中级经济师考试合格后证书领取的流程如下所示:

1、根据属地管理原则,各地市人事考试中心或者人力资源和社会保障局下发领取通知;

2、已通过资格审核或成绩合格的考生按通知上的要求准备相关资料;

3、按规定时间领取,领取分邮寄送证上门和现场发放两种方式,到了规定的领证时间,考生直接去人事部门办理申请手续或在家等快递就行。

中级经济师证书有效期是永久的,自2021年度起,对部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准,其中包括中级经济师考试,各科目合格标准为试卷满分的60%。

中级经济师两个考试科目满分均为140分,根据最新的合格标准,只要考生考试成绩大于等于84分即可通过考试。

通过考试后颁发合格证书,考生可登录中国人事考试网进行电子证书领取,电子证书与纸质证书具有相同的法律效力。

中级经济师证书使用规定:

1、中级经济师证书在使用过程当中,不可以违背宪法和法律的规定,严格按照使用法则进行使用,不可以徇私枉法和滥用职权。

2、想要继续使用中级经济师证书,需要进行继续教育,完成继续教育的学时数和目标。

一、中级经济师证书申请流程

访问中国人事考试网()首页,点击左侧菜单中的[证书查验],在打开页面点击[证书下载],进入“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统(证书下载)”后,持证人员依照系统提示下载电子证书。

二、中级经济师领电子证书怎么领

1、打开中国人事考试网官网网址:(也就是考生报名考试,打印准考证的网址),进入首页后点击首页左侧的[证书查验]

2、点击页面左侧的[证书下载]

3、进入登录页面,根据该页面提示完成登录操作

已在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册过的持证人员,请直接使用该平台的用户名、密码进行登录。(一般情况下注册时会要求填写手机号,如果忘记用户名,可以点击右侧的找回用户名通过手机号找回)

未在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册过的持证人员,需点击[用户注册]按钮进行注册方可登录。(注册时请使用取得证书时所用证件的证件号码进行注册)

4、持证人员首次登录系统时,需要认真阅读服务须知。点击[同意]按钮后,即可进入证书下载页面。证书状态为[有效],说明存在真实有效证书。点击[证书信息]按钮,可查看该证书对应的信息。

5、电子证书加注。点击[下载]按钮,进入电子证书加注、下载页面

申请证书加注前,请先检查证书信息,如有疑问,请联系证书发放机构。

证书信息检查无误后,点击[申请证书加注]按钮,进入证书加注页面,选择使用场景、加注有效期,点击[提交加注申请]按钮,完成证书加注申请。

加注申请提交后,系统将在24小时内完成证书加注,请耐心等待。证书加注完成后,可查看或下载该电子证书。

6、点击[下载]按钮,进入电子证书加注、下载页面

证书加注信息内容为空,或者提示“加注件已过期”,须首先完成加注申请(参加上一步骤)

免费领取中级经济师学习资料、知识地图:

中级经济师申请书

中级经济师申请证书如下:

一、如何申请中级经济师证书

成绩合格(或资格审核通过)后,考生须持当地人事部门出具的领取经济师证书通知书,按照要求,在规定时间到人事部门领取相关材料

一般经济师证书公告会在次年3月至4月公布,证书领取时间为4月至6月考生一般需携带身份证原件或身份证原件(某区需准考证或成绩单)到当地检验院领取证书。各地领取证书的时间、方式不同,具体以当地考试中心为准。

二、中级经济师证书领取方式

1.邮寄服务

些地区,如上海、天津、重庆和其他地方,现在提供邮寄服务。需要考生填写邮寄地址,支付邮费,等待证书寄出。相信大多数上班族会选择这种方式,因为它很方便,但它只在一些地区可用

2现场领取

中级经济师证书领取方式各地区不同,往年一般是现场领取还是他人代领都可以。领取地点通常是当地的人事考试中心。

个人领证:身份证原件或成绩单(核对成绩时可直接打印成绩单):

他人(单位)代领:代领人及持证人的有效身份证原件,但个别省份禁止他人代领

一般经济师证书公告会在次年3月至4月公布,证书领取时间为4月至6月。考生一般需携带身份证原件或身份证原件,我整理的关于中级经济师如何申请证书的相关内容,希望能帮到你们。

中级经济师考试合格后证书领取的流程如下所示:

1、根据属地管理原则,各地市人事考试中心或者人力资源和社会保障局下发领取通知;

2、已通过资格审核或成绩合格的考生按通知上的要求准备相关资料;

3、按规定时间领取,领取分邮寄送证上门和现场发放两种方式,到了规定的领证时间,考生直接去人事部门办理申请手续或在家等快递就行。

中级经济师证书有效期是永久的,自2021年度起,对部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准,其中包括中级经济师考试,各科目合格标准为试卷满分的60%。

中级经济师两个考试科目满分均为140分,根据最新的合格标准,只要考生考试成绩大于等于84分即可通过考试。

通过考试后颁发合格证书,考生可登录中国人事考试网进行电子证书领取,电子证书与纸质证书具有相同的法律效力。

中级经济师证书使用规定:

1、中级经济师证书在使用过程当中,不可以违背宪法和法律的规定,严格按照使用法则进行使用,不可以徇私枉法和滥用职权。

2、想要继续使用中级经济师证书,需要进行继续教育,完成继续教育的学时数和目标。

一、中级经济师证书申请流程

访问中国人事考试网()首页,点击左侧菜单中的[证书查验],在打开页面点击[证书下载],进入“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统(证书下载)”后,持证人员依照系统提示下载电子证书。

二、中级经济师领电子证书怎么领

1、打开中国人事考试网官网网址:(也就是考生报名考试,打印准考证的网址),进入首页后点击首页左侧的[证书查验]

2、点击页面左侧的[证书下载]

3、进入登录页面,根据该页面提示完成登录操作

已在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册过的持证人员,请直接使用该平台的用户名、密码进行登录。(一般情况下注册时会要求填写手机号,如果忘记用户名,可以点击右侧的找回用户名通过手机号找回)

未在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册过的持证人员,需点击[用户注册]按钮进行注册方可登录。(注册时请使用取得证书时所用证件的证件号码进行注册)

4、持证人员首次登录系统时,需要认真阅读服务须知。点击[同意]按钮后,即可进入证书下载页面。证书状态为[有效],说明存在真实有效证书。点击[证书信息]按钮,可查看该证书对应的信息。

5、电子证书加注。点击[下载]按钮,进入电子证书加注、下载页面

申请证书加注前,请先检查证书信息,如有疑问,请联系证书发放机构。

证书信息检查无误后,点击[申请证书加注]按钮,进入证书加注页面,选择使用场景、加注有效期,点击[提交加注申请]按钮,完成证书加注申请。

加注申请提交后,系统将在24小时内完成证书加注,请耐心等待。证书加注完成后,可查看或下载该电子证书。

6、点击[下载]按钮,进入电子证书加注、下载页面

证书加注信息内容为空,或者提示“加注件已过期”,须首先完成加注申请(参加上一步骤)

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中级经济师晋级申请书

如何获取中级经济师职称?中级经济师采取以考代评的职称评定方式,应试人员在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,就可取得相的应证书。如何获取中级经济师职称?中级经济师采取以考代评的职称评定方式,考试通过即可取得证书。即人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门。一、考试科目中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式,人员作答试题需要通过计算机操作来完成。二、成绩和证书管理中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。三、经济师职称经济专业人员职称设初级、中级、高级,初级职称只设助理级,高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注,如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。中级经济师职称中级经济师经济师相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

中级经济师申请证书如下:

一、如何申请中级经济师证书

成绩合格(或资格审核通过)后,考生须持当地人事部门出具的领取经济师证书通知书,按照要求,在规定时间到人事部门领取相关材料

一般经济师证书公告会在次年3月至4月公布,证书领取时间为4月至6月考生一般需携带身份证原件或身份证原件(某区需准考证或成绩单)到当地检验院领取证书。各地领取证书的时间、方式不同,具体以当地考试中心为准。

二、中级经济师证书领取方式

1.邮寄服务

些地区,如上海、天津、重庆和其他地方,现在提供邮寄服务。需要考生填写邮寄地址,支付邮费,等待证书寄出。相信大多数上班族会选择这种方式,因为它很方便,但它只在一些地区可用

2现场领取

中级经济师证书领取方式各地区不同,往年一般是现场领取还是他人代领都可以。领取地点通常是当地的人事考试中心。

个人领证:身份证原件或成绩单(核对成绩时可直接打印成绩单):

他人(单位)代领:代领人及持证人的有效身份证原件,但个别省份禁止他人代领

“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。

(一)具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

(二)取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格,可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

点击免费咨询 了解更多报考信息

考试科目

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

成绩和证书管理

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。

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高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明,合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。

中级经济师的价值

1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,包括一些私企也认可此证书,并会评定初级、中级、高级经济师职称。

2、升职加薪。根据国家的规定,有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。

3、积分落户。不少城市按照积分落户,如果有中级经济师证书,可享受积分落户加分政策。

4、可以抵扣个税。

5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。

尊崇的各位评委、评议团成员: 我明天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务,我的竞聘报告共分为五局部:一、自我引见 二、竞聘优势 三、对竞聘岗位的看法四、假如竞聘成功我所要展开的任务 五、完毕语一、自我引见 姓名:*** 年龄:29岁政治相貌:中共党员 参与任务工夫:1992年7月 职称:助理经济师(已经过中级经济师实际考试) 现任职务:***董事会秘书室秘书 兼团总支书记 二、竞聘优势 1、多年从事青年思想政治任务。从1997年至今不断担任公司团总支书记职务,历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。在临时的共青团任务中积聚了较为丰厚的任务经历并获得了可喜的效果。时期,公司团总支先后荣获1998年度**市先进团支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先进团总支。延续荣获化建公司1997至1999年度先进团总支、2000、2001年度“五四”红旗团支部称号。在主抓青年文明号工程活动中,先后荣获辽宁省、沈阳市、总公司、分公司四级青年文明号;推出了2名全公司十大出色青年,2名分公司创新创效先进团体。自己5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部 2、临时协助公司展开党务活动。作为党的助手和后备军,自己协助公司党支部、工会展开并完成了诸多党务政工任务,并获得良好佳绩,在2001年被评为化建公司百名优秀共产党员之一。自己在担任宣传报道任务时期,公司每年均名列总公司前茅。自己延续2次被化建公司评为标兵报道员,2次被聘为《***报》特约记者,现为《**报》记者兼副刊编辑。六年间,我在《***报》中稿百余篇,国度、省、市、级旧事媒体中稿30余篇,在全省征文竞赛中2次获奖,协助公司参与完成了疾速开展调查报告和公司企业文明手册等资料的编撰任务。 98年至2001年4月,担任公司劳资员时期,担任养老、医疗保险任务,于98年率先采取微机化管理,逐年累计员工支出,各类人员排榜,并与上年度比拟增长率,以辅佐公司决策,完成了工资分配向管理主干、一线主干倾斜的分配方针,完成了公司分配上的迷信、合理、鼓励准绳。保险任务的各项根底台帐完全,作为化建公司保险任务的样板单位,承受过公司及化建公司的各种反省。 作为公司董事会秘书,参予了公司改制的全进程及资质申报、公司岗位规范制定等项任务,参与完成了公司董事会、监事会的各项组织、管理任务及两级公司的入股任务。 三、对竞聘岗位的看法 工程公司是完成跨越式开展的进程中,在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期,为壮大主业,进步专业施工才能和施工程度,培育、贮存和运用顺应临时开展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因而,这就决议了党支部副书记在企业将来开展中所肩负的重要使命。不只要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战役力的青年军,更要抓好队伍的培育和塑造,进步不同技术岗位人员的专业程度,尽快顺应工程建立的需求,让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地;同时依托宽广的市场资源和丰厚的企业文明气氛,确保这支队伍作为化建跨越式开展的重要力气的可继续开展。 1.以“强迫式管理、军事化指挥”为指点,完善外部管理任务。 ⑴.树立健全岗位规范,明白岗位责任和义务。依照公司机构构成,从管理岗位、职能科室到各个辅佐岗位均树立岗位规范,使每一名员工、管理人员明白目的、岗位责任和义务,到达高效上岗、高效任务。 ⑵.树立健全各项考核细则和规章制度。树立健全考核细则和规章制度是强化外部管理的无效手腕,首先要树立综合管理考核细则和运营管理考核细则,一个是对内的员工管理,包括细则一个是对外的工程管理,包括细则,实行打分制,活期考核,季度发布,到达奖罚有理,员工信服,其主要树立各项规章制度,没有规距不成方圆,尤其关于一个刚刚成立的公司更是如此,从员工管理、用工管理,不断到食堂、宿舍都要树立一整套规章制度,以此约束员工,使企业波动运转。 2.以“思想理念抢先”为指点,无效进步员工全体素质。 ⑴.增强学习,建立学习型青工队伍。展开“三素质”建立活动,片面进步员工的思想政治素质、职业品德素质和专业技术素质。经过化建历史教育,学习企业英雄事迹,化建企业文明构成、开展进程,深化理解化建的作风、抽象、肉体,召开讨论代会、座谈会,制造企业文明小手册,组织知识竞赛,使其真正树立“我是公司人”、“理想、贡献、成材在公司的”思想,构筑起一个思想平台,使员工一直与公司跨越式开展的目的、方向坚持分歧,与公司“三同理念”思想领 公司团总支书记竞职演讲稿先坚持分歧。经过宣传、引导高素质人,片面掌握职业品德标准、原则,恪守企业章程、规则,进步员工的组织观念、全局观念和法制观念,作一名违法、守纪、合格人,经过展开岗位培训辅导、岗位练兵比武、休息竞赛,强化训练等手腕,教育员工向书本学习,向教师学习,向实际操作学习,把学习效果使用到施工消费之中,进步本身素质,为企业继续开展提供无力保证。 ⑵.增强培训辅导,经过进步专业技术身手培训辅导任务是青工能否疾速顺应抢建需求,确保工程质量的前提针对新员工多、专业技术从零起步这一实践,要深化扎实地展开“导师带徒,拜师学艺”活动,促进这项任务向着常常化、制度化、全员化方向开展,培育技艺精深、奉献突出、担当栋梁的优秀青年施工人才,“导师带徒”活动与正常的专业技术培训辅导相比有其分明的优势,以身作则,手把手教,师徒友情发生的效应远远超出了培训辅导的范围。在这次活动中,将严厉依照制度化操作,由党政牵头,共青团协助确定“导师带徒”主体,即:徒弟和师傅签定师徒合同,明白师徒单方的责任和义务,树立健全“导师带徒”活动规章制度、日常活动制度、学习教育制度、实践技术考核制度、奖惩制度等,树立“导师带徒”活动档案、活动材料,包括师徒合同、注销表、考核鉴定表等,经活动指导小组考核合格者颁发“岗位合格证书”,分数成绩突出者优先引荐岗位能手,并在晋级、进修等方面优先思索,在岗位练兵比武中获奖的徒工,其导师将享用一定奖励,并在导师选拔最佳师徒。 ⑶.以“地下选拔,择优上岗”为准绳,在合同工选拔任用上引入赛马机制。 在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家信服,这就决议了五项任务必需引入竞争赛马机制,必需制度化、地下化。 在选拔任用上首先要成立选拔任务指导小组,研讨制定施行方案前将其制度化,其次增强宣传发起,对施行选拔任用的目的意义、办法、步骤,规范要求和管理运用等地下化,再次采取团体自荐和承包队引荐相结合的方法报名引荐,由任务指导小组初审,召闭会议确定参选人员,名单张榜发布,承受群众监视自荐、引荐人员,以演讲等方式参与竞聘,最初对竞聘对象停止调查、试用及任命,另内在用工上也引入赛马机制,实行末位淘汰,以保证青年的波动性和先进性 [完] 这是我公司团总支书记竞职演讲稿,给你自创.希望可以给你协助.