中级经济师人力资源发双证
中级经济师考试合格的，颁发人力资源和社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，全国有效。人力资源管理和知识产权专业都颁发相应级别的人力资源管理和知识产权证书。
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中级经济师考试通过后，当地人事部门会给考生发通知，到了拿证的时候直接去人事部门就可以了。领证时，必须持有有效身份证件，才能领证。
中级资格采用注册制。资格基本有效期为5年。有效期满，持证人应按规定主动到发证机关登记。想要拿到中级经济师考试证书的考生，必须符合考试报名条件，考试成绩合格。
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中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业，但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。
根据中级经济师的考试要求，考生在同一年度，不可以同时参加两个专业考试，只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试，第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。
中级经济师考试并不限制考生的专业数量，但不可以在一年内同时报考，可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定，并没有相关的免考政策，第2年参加考试时，选择其他的专业，仍然需要选择参加两个科目，包括经济基础知识、专业知识和实务，要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。
多个专业的报考，容易增加难度，不建议考生同时备考多个专业，每年被考一个专业即可，尽量以自己的工作需要为主，比如从事人力资源管理方向的考生，可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生，可以报考工商管理专业。
1.工商管理专业
工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。
2.人力资源专业
人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等，人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
一个证书，中级经济师证书。一中级经济师证书由我国人力资源与社会保障局统一印发。中级经济师证书分为电子版证书和纸质版证书，自2021年人力资源与社会保障局颁发了“推行专业技术人员职业资格电子证书”通知，推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。
中级经济师发双证吗
中级经济师当然有证书。若考生能在连续两个考试年度内通过全部2个应试科目，即可取得中级经济师资格证书。
中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。
中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得经济专业技术资格证书。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》可知：
中级经济师推行电子证书，经济专业技术资格(初、中级)电子证书使用"中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章电子印章。
中级经济师电子证书可在中国人事考试网进行下载和查询验证，与纸质证书具有同等法律效力。推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。已制发的纸质证书遗失、损毁，或者逾期不领取的，不再办理补发。
自2020年新版考试规定公布之后，中级经济师考试合格证书是终身有效的，不会存在证书有效期满忘登记注册就证书作废一说。只有部分地区是要求每5年到地方人事局注册一次，一般仅需咨询单位人事部或当地人事局即可，这对证书使用影响不大。
经济师获得资格的时间是从考试当天算起的，比如，您参加了2021年中级经济师考试，那么获得经济师资格的时间就是从2021年10月30日算起（即证书上的批准日期）。
中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业，但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。
根据中级经济师的考试要求，考生在同一年度，不可以同时参加两个专业考试，只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试，第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。
中级经济师考试并不限制考生的专业数量，但不可以在一年内同时报考，可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定，并没有相关的免考政策，第2年参加考试时，选择其他的专业，仍然需要选择参加两个科目，包括经济基础知识、专业知识和实务，要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。
多个专业的报考，容易增加难度，不建议考生同时备考多个专业，每年被考一个专业即可，尽量以自己的工作需要为主，比如从事人力资源管理方向的考生，可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生，可以报考工商管理专业。
1.工商管理专业
工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。
2.人力资源专业
人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等，人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
中级经济师有纸质证书。中级经济师证书分为纸质版证书和电子版证书，两者具有相同的法律效应，自2021年人力资源与社会保障局颁发了“推行专业技术人员职业资格电子证书”相关通知。推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。
中级经济师考试结束之后，大概一个月左右就会公布成绩，之后就看领取纸质版的中级经济师证书。这几年，很多省份对于中级经济师考试通过之后证书的领取都采用了两种方式。一种是本人携带相关证明材料去现场领取，另外一种就是采用邮寄的方式。值得注意的是：由于考试地区不同，各地区证书申领时间、所需资料及流程略有差异，考生们务必要在所在地区的规定时间内办理证书领取工作。中级经济师纸质证书领取分为以下三种情况：
1、邮寄领取大部分地区开通网上邮寄证书服务，需要考生需要在当地官方规定时间内选择证书邮寄，并填写邮寄相关信息及核实个人信息，邮寄费用由考生承担;邮寄证书相对比较方便，因疫情原因，各地区官方也是比较推荐此领取方式的。
2、现场领取本人领取：考生凭本人有效身份证件或成绩单领取（具体以当地规定为准）。
3、代领：部分地区允许他人代领，但是个别省禁止他人代领。需要凭代领人及持证人有效身份证原件（具体以当地规定为准）。
自2020年新版考试规定公布之后，中级经济师考试合格证书是终身有效的，不会存在证书有效期满忘登记注册就证书作废一说。只有部分地区是要求每5年到地方人事局注册一次，一般仅需咨询单位人事部或当地人事局即可，这对证书使用影响不大。
经济师获得资格的时间是从考试当天算起的，比如，您参加了2021年中级经济师考试，那么获得经济师资格的时间就是从2021年10月30日算起（即证书上的批准日期）。
中级经济师考完发双证吗
中级经济师有纸质证书。中级经济师证书分为纸质版证书和电子版证书，两者具有相同的法律效应，自2021年人力资源与社会保障局颁发了“推行专业技术人员职业资格电子证书”相关通知。推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。
中级经济师考试结束之后，大概一个月左右就会公布成绩，之后就看领取纸质版的中级经济师证书。这几年，很多省份对于中级经济师考试通过之后证书的领取都采用了两种方式。一种是本人携带相关证明材料去现场领取，另外一种就是采用邮寄的方式。值得注意的是：由于考试地区不同，各地区证书申领时间、所需资料及流程略有差异，考生们务必要在所在地区的规定时间内办理证书领取工作。中级经济师纸质证书领取分为以下三种情况：
1、邮寄领取大部分地区开通网上邮寄证书服务，需要考生需要在当地官方规定时间内选择证书邮寄，并填写邮寄相关信息及核实个人信息，邮寄费用由考生承担;邮寄证书相对比较方便，因疫情原因，各地区官方也是比较推荐此领取方式的。
2、现场领取本人领取：考生凭本人有效身份证件或成绩单领取（具体以当地规定为准）。
3、代领：部分地区允许他人代领，但是个别省禁止他人代领。需要凭代领人及持证人有效身份证原件（具体以当地规定为准）。
自2020年新版考试规定公布之后，中级经济师考试合格证书是终身有效的，不会存在证书有效期满忘登记注册就证书作废一说。只有部分地区是要求每5年到地方人事局注册一次，一般仅需咨询单位人事部或当地人事局即可，这对证书使用影响不大。
经济师获得资格的时间是从考试当天算起的，比如，您参加了2021年中级经济师考试，那么获得经济师资格的时间就是从2021年10月30日算起（即证书上的批准日期）。
是的，只要考生通过了所有的考试科目之后才能获取到证书，中级经济师证书是永久有效的，并且店子证书和纸质版证书同样具有法律效力。
中级经济师证书是及格就有证书吗
中级经济师证书有效期是永久的。中级经济师考试各科目合格标准为试卷满分的60%;中级经济师两个考试科目满分均为140分，根据最新的合格标准，只要考生考试成绩大于等于84分即可通过考试。通过考试后由我国人社部统一印发合格证书，考生可登录中国人事考试网进行电子证书领取，电子证书与纸质证书具有相同的法律效力。
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中级经济师证书怎么领取
中级经济师证书有两种领取方式，
1、邮寄领取，近年来，大部分地区都已提供经济师证书邮寄服务，考生填写邮寄地址，付邮费后就可以等待证书寄出。
2、现场领取，基本是现场申领或者是由其他人代领都可以。根据往年证书领取要求推断，中级经济师考试证书领取预计在下一年的3月左右开始，每个省份证书领取的时间和地点是不一样的，具体详情可以关注各地市的公告。
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中级经济师当然有证书。若考生能在连续两个考试年度内通过全部2个应试科目，即可取得中级经济师资格证书。
中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。
中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得经济专业技术资格证书。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》可知：
中级经济师推行电子证书，经济专业技术资格(初、中级)电子证书使用"中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章电子印章。
中级经济师电子证书可在中国人事考试网进行下载和查询验证，与纸质证书具有同等法律效力。推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。已制发的纸质证书遗失、损毁，或者逾期不领取的，不再办理补发。
自2020年新版考试规定公布之后，中级经济师考试合格证书是终身有效的，不会存在证书有效期满忘登记注册就证书作废一说。只有部分地区是要求每5年到地方人事局注册一次，一般仅需咨询单位人事部或当地人事局即可，这对证书使用影响不大。
经济师获得资格的时间是从考试当天算起的，比如，您参加了2021年中级经济师考试，那么获得经济师资格的时间就是从2021年10月30日算起（即证书上的批准日期）。
中级经济师人力资源双证
中级经济师考试通过后有一个证书。考生在通过中级经济师考试之后会发放人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，其中人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
一、中级经济师成绩和证书管理
中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
二、中级经济师证书怎么领取？
中级经济师证书有两种领取方式，第一种：邮寄服务，近年来，大部分地区都已提供经济师证书邮寄服务，考生填写邮寄地址，付邮费后就可以等待证书寄出。第二种：现场领取，现场领取又分为本人领取和他人代领两种方式（部分地区禁止他人代领）。根据往年证书领取要求推断，中级经济师考试证书领取预计在下一年的3月左右开始，每个省份证书领取的时间和地点是不一样的，具体详情可以关注各地市的公告。
除了纸质证书之外，还有电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力，在纸质证书还没有领取又急需使用中级经济师证书的时候，可以用电子证书代替。
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有必要。根据查询233网校官网显示，这两个证书的考试内容差不多，知识点都有大部分重合所以可以都考。
中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业，但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。
根据中级经济师的考试要求，考生在同一年度，不可以同时参加两个专业考试，只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试，第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。
中级经济师考试并不限制考生的专业数量，但不可以在一年内同时报考，可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定，并没有相关的免考政策，第2年参加考试时，选择其他的专业，仍然需要选择参加两个科目，包括经济基础知识、专业知识和实务，要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。
多个专业的报考，容易增加难度，不建议考生同时备考多个专业，每年被考一个专业即可，尽量以自己的工作需要为主，比如从事人力资源管理方向的考生，可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生，可以报考工商管理专业。
1.工商管理专业
工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。
2.人力资源专业
人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等，人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。