人力资源中级经济师难不难考
中级经济师考试是比较难的。考试通过率比较低，大约在10%-20%，且该考试实行电子化考试方式，也就是说应试人员作答试题需要在计算机上作答。所以考生不要轻视中级经济师考试，要认真积极备考，争取考试合格！中级经济师考试难在哪里？1、考试题目渐趋灵活在实行机考以前，中级经济师考试主要会针对教材原文进行考察，在实行机考之后，试题的考察内容就逐渐向考察对知识的理解程度和应用水平转变，形式也更加灵活。2、考察内容范围扩大以《专业知识和实务》的案例分析题型为例，近年来，这一题型所考察的点越来越“反套路化”，不再只针对往年考察非常高频的章节下手，而开始越来越多地涉及一些此前并未在这一题型中考察到的章节内容。3、逐渐出现超纲题2021年考试结束后，就有不少同学反映考试中出现了超纲的题目。据此推测，超纲题在未来可能会常态化，要求考生具有更高的专业水准，有更大的相关知识储备量。中级经济师考试科目中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。其中，《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。中级经济师考试难度分析经济师考试在2018年之前，初级和中级经济师考试的形式为笔试，此时的中级经济师考试通过率平均在20%-30%左右。从2018年开始，初中级经济师考试形式从笔试改成了机考，通过率就下滑到了20%-25%左右。到了近几年，初中级经济师考试又呈现出了一个新的下降趋势，平均大约在10%-20%。当然，由于不是每个地区都发布了准确的相关统计数据，人社部也并未发布过明确的通过率，所以以上通过率肯定会存在一定误差，但总体相差并不会太大。因此，上述数据明显反映出了中级经济师考试的难度上升趋势。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！
中级经济师相对于同等级的中级职称考试例如中级会计、审计等来说，难度不算太大。中级经济师全部都是选择题，考试侧重于考察教材中基础知识的理解，考核的是广度而非深度。但是，从近几年考试出题的灵活程度来看，中级经济师也不算容易。
考试难度
对比近两年合格人数可知，实行机考后，全国各地市的经济师考试通过率为10%~15左右。实行机考前（2017年及以前），经济师通过率大概是在20%-30%。可想而知，机考改革后，考试难度增加不少，通过率直接降低了50%。
中级经济师考试内容
中级经济师实务有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业方向。考生在报名中级经济师的时候可以根据工作需要选择其一。
中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目分为六个模块，共37章，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。《专业知识和实务》为专业科目。
来源：
中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考。
在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源确实算是比较好考的专业，因为专业性没有那么强，考生学习起来比较好理解。
中级经济师人力资源考试科目：《经济基础知识》，内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分；《人力资源管理专业知识和实务》，考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
中级经济师人力资源专业特点：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
中级人力资源有19章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。《经济基础知识》题型是单选题和多选题型，当中单选题70道，每题1分，一共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格标准线一般84分。
《人力资源管理专业知识和实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。
中级经济师考试哪个专业好考
中级经济师考试的10个专业中，人力资源、工商、金融三个专业最容易考。一方面，这些学科有很多参考资料；另一方面，人力资源和工商管理的专业不是那么强，知识点零基础也能轻松理解。
其次是建筑与房地产、财税、农业经济、知识产权等对比强的专业。相对于旅游、保险、交通等冷门专业，市面上的辅导资料较少，备考难度相对较大。但是，每个专业的难度排名只能作为参考，因为每个考生的情况不一样，难度因人而异。
人力资源中级经济师难不难考
人力资源高级经济师难不难考
高级经济师考试是有难度的，考《高级经济实务》一个科目，但是高级经济师采用考试与评审相结合的考察形式，考生在通过考试之后，还需要参加并通过评审才可以获得高级经济师证书。
一、高级经济师考试形式与题型
高级经济师考试采用机考形式，考生需要在计算机上作答，考试有案例分析题、论述题两种题型，皆是主观题。案例分析题有3题，20分1题＋25分2题；论述题1题，30分。
二、高级经济师笔试的合格标准是什么？
高级经济师笔试的合格标准是60分。高级经济师采用相对固定的合格标准，考生只要考到科目满分的60%及以上就可以合格。笔试成绩的有效期是5年，考生只要在5年内参加并通过省内组织的评审就可以获得高级经济师证书……
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高级经济师考试的通过率在20%-30%左右。高级经济师采取考评结合的形式，考试只设有《高级经济实务》一个科目，考试的题型都是主观题。考生将此科目考到60分以上就可以通过考试，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效，考生在5年内参加并通过评审可获得高级经济师职称。
一、高级经济师考试科目
高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
高级经济师的考试题型虽然都是主观题，但是考试也是采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成，所以考生在平时的练习中一定要有意识地训练自己的打字速度。
二、高级经济师考试题型
高级经济师考试有案例分析题与论述题两种题型。其中案例分析题有3题，2题25分的，1题20分的；1题论述题，30分；总分是100分，考试时长是3个小时，考生最多可以提前一个小时交卷、离场。
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高级经济师难考，具体原因如下：
1、专业考试难度大
高级经济师主要设《高级经济实务》一个科目，但是以不同专业来命制试卷，专业包括工商管理、农业经济、财政税收、金融以及保险等。
高级经济师是专业性比较强的考试，如果考生没有经验，那复习起来难度还是比较大的，如果没有合理的复习是很难考过的。特别是工商管理专业，报考人数较多，考试难度也在增加，考生科学合理规划尤为重要。
2、考试范围广
虽然高级经济师是有考试大纲的，但是从历年考试题目来看，超出教材范围内考核的内容不少，这对于没有经济方面基础报考的考生来说是相当不利的。所以考生在备考时，除了掌握课本知识点之外，还要多了解时事政治以及热点经济学方面的新闻。
高级经济师职业要求、教育背景及职业发展：
1、职业要求
成为一名高级经济师通常需要具备深厚的经济学知识和技能，包括微观经济学、宏观经济学、统计学、经济建模等方面的专业背景。此外，沟通能力、批判性思维、创造性解决问题的能力和团队合作精神也是成功从事经济师工作的重要要素。
2、 教育背景
想要成为高级经济师，通常需要获得相关经济学或相关领域的硕士或博士学位。大多数高级经济师具备经济学或相关专业的硕士学位，有些人还会选择继续深造并获得博士学位。
3、职业发展
高级经济师通常能在政府机构、金融机构、研究机构、大型企业和咨询公司等各种组织中找到就业机会。通过积累实践经验和不断学习提高自己的技能，高级经济师可以逐渐晋升到更高级别的职位或者成为经济领域的专家。
中级经济师人力资源专业难不难考
小编看过那么多的考生备考中级经济师到最后领取中级经济师，大部分考生都认为人力资源专业非常好考（在中级经济师10个专业里面）。
一、中级经济师人力资源专业好考吗？
中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。
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二、人力资源专业适合人群
人力资源与工商管理一样，适合没有基础知识，计算能力较弱，想要学习经济学人相对简单的课程的考生。但是，对于刚开始工作，对企业结构和运营流程了解不多的人，或者从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更适合从事人力资源工作。
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中级经济师考试本身难度并不大。中级经济师考试有十个专业供学生选择。其中，考试专业人力资源管理是十个考试专业中难度较低的一个。只要同学们认真备考，通过中级经济师考试不是问题。
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人力资源管理专业是历年报考人数最多的专业，间接说明该专业难度低于其他专业。该专业适合从事人力资源或有志于从事人力资源管理的考生，也适合零基础但想考经济师的考生。知识点与实践结合紧密，学习时更容易理解。
人力资源考点很多。从考题上看，选择题难度较大，考试时会有计算题。
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中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考。
在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源确实算是比较好考的专业，因为专业性没有那么强，考生学习起来比较好理解。
中级经济师人力资源考试科目：《经济基础知识》，内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分；《人力资源管理专业知识和实务》，考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
中级经济师人力资源专业特点：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
中级人力资源有19章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。《经济基础知识》题型是单选题和多选题型，当中单选题70道，每题1分，一共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格标准线一般84分。
《人力资源管理专业知识和实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。
中级经济师考试哪个专业好考
中级经济师考试的10个专业中，人力资源、工商、金融三个专业最容易考。一方面，这些学科有很多参考资料；另一方面，人力资源和工商管理的专业不是那么强，知识点零基础也能轻松理解。
其次是建筑与房地产、财税、农业经济、知识产权等对比强的专业。相对于旅游、保险、交通等冷门专业，市面上的辅导资料较少，备考难度相对较大。但是，每个专业的难度排名只能作为参考，因为每个考生的情况不一样，难度因人而异。