经济师和专代备考区别大吗

经济师考试(经济师)2025-06-29 01:59:13点击：11456

受疫情影响，原定于10月底进行的经济师考试，已调整至11月底举行，考试的延期无疑也延长了考生们的备考周期，那么经济师该怎么备考才算高效?现在开始复习还能来得及吗?经济师该如何备考?1、对教材初步了解众所周知，初级和中级经济师考试均为客观选择题，无论是从考点还是考试题型方面，难度并不算很大，对于未开始进行备考复习的考生，在接下来的4个月时间，只要认真理解好教材的内容，提高自己的学习效率，相信通关考试问题不大。关于经济师考试，教材依然是大家备考的核心资料，对于初次接触经济师的考生，可以先对教材进行初步的了解，主要是对教材各章节的目录、大纲进行熟悉，让自己的大脑初步形成知识框架结构，接下来的备考工作才能更加顺利的进行。2、全面掌握知识点目前，关于经济师考试教材官方已经正式发售，如今距离考试还有四个多月时间，作为考生还是要以教材中的基础知识点为复习的核心重点，考生可通过建立章节知识架构图来快速的熟悉教材内容，尽可能做到全面掌握教材知识点。3、题海战术除了教材外，要想对所学的知识进一步巩固，考生还是要使用“题海战术”的办法，在刷题的同时也是对所学知识进行重新的复习和梳理，这样做可大大加深考生对知识点的印象。4、合理安排时间在剩下的四个月时间当中，所给考生备考经济师考试的时间还是比较紧的，作为考生一定要好好利用所剩时间，每天合理安排时间备考，从而提高自己的学习效率、值得注意的是，考生需要每天保持高强度的刷题频率，多做些历年的真题及模拟题，争取一次性拿下经济师考试。

一个是知识点一个是时间，这个就要求考生能在有限的时间内最大程度的进行复习，全国最权威的职称辅导、免费期刊、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：前同+职称论文，翻到158页后，是总结的经验教训。一、大道至简、职称不难。二、对照评审条件找差距。三、业绩技巧。四、不符合评审条件也可能合格。五、2012年后，关系的作用几乎是零。论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，最简单的是搜：前同+高级职称论文的要求、前同+高级经济师论文期刊要求、前同+职称论文、前同+论文、前同+高级职称论文、前同+高级经济师论文、前同+高级会计师论文、前同+高级教师论文、前同+高级审计师论文、前同+高级统计师论文、前同+高级政工师论文、前同+高级工程师论文、前同+高级医师论文、前同+任何职称论文，都能找到。前同是11位电话号码=要我发.先起腰.【发】我就发腰（谐音好记）=要我爬山.起腰【爬】.我就爬腰（谐音好记）=要吾扒山.起腰【扒】.吾就扒腰（数字准确但不好记忆）=贻误扒三七已【把】五舅扒衣=医务拔疝气已【把】五舅扒衣。第七位【】换成汉字八，其他换成数字再搜。必须搜够11位。否则找不到，还会搜到假冒的。11位数也可以是：要扒药三七药【岭】岭三七山、要霸气就领二【舅】三令六舅。最直接的是搜：前同+你省市论文（职称论文、高级职称论文）。如搜：前同+广东论文、前同+广东职称论文、前同+广东高级职称论文、前同+济南论文、前同+济南职称论文、前同+济南高级职称论文。考评难度从小到大是：经济师（最简单）、会计师、审计师、统计师（最难）。有人问含金量：如果聘用，涨工资，都有含金量。如果不聘用，都无含金量。有人问：证书有用吗？有用。可用证书包油条，防止油沾手。高级经济师报考人数少是因为基数少，多少是相对的，教师医师多。搜郑州总部即可查出全国连锁店，搜：前同+任何问题，翻到158页后，都能找到。如搜：前同+郑州买房、前同+郑州购房、前同+郑州房价、前同+外地人郑州买房、前同+无社保郑州买房、前同+河南户籍郑州买房、前同+郑州各区房价一览表、前同+郑州房产、前同+郑州楼市、前同+郑州装修联盟、前同+郑州防水联盟、前同+郑州精装修楼盘、前同+郑州大平层、前同+郑州别墅、前同+郑州洋房、前同+郑州小户型房子、前同+郑州复式房、前同+郑州投资理财，即可找到。因为都是百联业务，总部郑州。全国连锁，旁边旅游景点大全，免费相亲，太多好玩。有论文考试答辩取消、条件放宽文件政策文件政策。初中级经济师考点难度并不是很高，但是很琐碎，而网课老师就是把这些琐碎的事情做好了，给你一个结果，可以节省不少时间成本。因此，建议大家可以使用一周左右时间看看自己的学习情况如何，如果达不到预期效果建议还是选择报班形式来学习。

很快又进入到2021年新一轮经济师备考复习阶段了，每年的经济师备考，总会有考生问及同一个问题，就是报班还是要自学，对此，深空网就跟大家进行详细解答。经济师考试难度如何?根据历年考生所反馈，初中级经济师考试难度总体比较适中，经济师是国家职称考试，在所有职称考试中不是很难，相比于其他职称考试，经济师可能是对零基础考生最友好的了。而根据经济师教材各章节内容分布情况来看，初中级经济师考试特点具体有2个方面，一个是知识点繁杂，第二个是备考时间比较紧凑。考生可根据自身情况考虑是否需要报班学习。教材内容分方面经济师需要复习两个科目《经济基础知识》《专业知识与实务》，两本教材加起来有600多页(每年教材都有变化，可能会上下有浮动)，知识点更是多到让人崩溃。由于经济师教材涉及内容比较多，部分考生往往在中途产生放弃的念头。备考时间方面中级经济师考生基本上都是已经在职考生，上班和上学不同，每年工作的事情就忙不完，好处是大部分都是企事业单位的考生，可能时间会稍微充沛一些，但是对于想备考经济师的考生，可以说是不够的，基本上想完成的经济师的复习可能光看教材就需要1-2百个小时。总结综上所述，一个是知识点一个是时间，这个就要求考生能在有限的时间内最大程度的进行复习，初中级经济师考点难度并不是很高，但是很琐碎，而网课老师就是把这些琐碎的事情做好了，给你一个结果，可以节省不少时间成本。因此，建议大家可以使用一周左右时间看看自己的学习情况如何，如果达不到预期效果建议还是选择报班形式来学习。

2022年初级经济师考试预习模式已经开启了，随着需求量增加，初级经济师越来越受到国内考生青睐，那么初级经济师难不难考?如何顺利通过考试?初级经济师难不难考?根据历年考情来看，初级经济师职称还是比较好考的。初级经济师考试科目分别是经济基础知识、专业知识与实务，考试题型均为客观题。其中经济基础知识科目涉及单选题、多选题，专业知识涉及单选题、多选题和案例题。考试内容都是在大纲范围内，多数考点能够在教材上找到，考察得不会很深。主要难点在于考试范围广泛，出题相对灵活。考生复习时，需在理解的基础上记忆掌握知识。初级经济师备考建议1、制定计划一般而言，备考初级经济师的考生都是比较年轻的，对于部分的年轻人而言，可能就缺乏一些恒心和毅力，容易半途而废。为了避免这些情况的发生，小编建议大家伙最好提前制定好一份学习的规划，细化到每一天，每一天需要完全多少内容的学习，都要做到心中有数，这样的话，也不会造成前松后紧的状况。2、循环学习俗话说的好，温故而知新，大家伙最容易犯的一个毛病就是只顾学习新的知识点，而旧的知识点却不会再去温习翻看，如果一直以这种形态学习的话，很可能会造成前面学习的内容全部遗忘。因此小编告诫各位经济师小伙伴在学习新的知识点之前，一定要把之前学习的内容再次的温习一遍，形成一个循环的学习过程。关于成绩有效期根据最新规定，参加初级经济师考试的人员，须在两年时间内通过所有科目考试，成绩合格者将会获得由人事部统一印制的《专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。

经济师和专代备考区别

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，同时负责组织实施。经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而人力资源师主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

经济师侧重经济行业，造价师侧重工程建设预算决算领域。经济师是一种职称，主要是针对从事经济类工作人员取得的职称；但是造价师，是一种执业资格，是指相关专业技术人员必备的一种从业资质。

1、经济师是一种职称：

主要是针对从事经济类工作人员取得的职称；但是造价师，是一种执业资格，是指相关专业技术人员必备的一种从业资质。

2、不是相同行业：

经济师侧重经济行业，造价师侧重工程建设预算决算领域。

3、发证单位不一样：

经济师是人社部发证，造价师是人事部、建设部共同下发的。

这个要因人而异。最需要哪个，哪个就更有用。其实之所以将这两个证书放在一起对比，是说明这两个证书有相通的地方，不妨大家把两个证书都考下来，相信会给自己加分不少。

中级经济师考试实行以考代评，考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称！

随着国家政策不断完善和加强，造价行业渐渐正规化，硬性规定，“凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师”。

所以，对于从事造价工作的伙伴们来说，一级造价工程师职业资格证书是必须具有的证书。想要从事这个职业的人必须得考，所以一级造价工程师的需求量也会大幅度增长，相应的证书价值也随之提升。

区别一：职业定位不同

经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。

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区别二：报考机制不同

经济师：

经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。

人力资源管理师：

人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

区别三：发证机关不同

经济师证书由人事部颁发。

人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。2020年退出职业资格目录，后续情况要等待最新政策出来。

中级会计职称和经济师的区别有，经济师分为初级、中级和高级，各级别的考试科目都是不同的。取得中级会计职称主要从事的是会计方面的工作，而经济师主要从事管理、经济方面的工作。中级会计和经济师的区别1、在考试内容方面。中级会计师对于会计相关知识考得比较多，考试科目为《经济法》、《中级会计实务》和《财务管理》。经济师考试内容涉及经济学、财政、货币、统计、法律、会计、各专业实务等方面，考试知识更多元一些。2、在就业方向方面。中级会计师是可以增加会计从业者的职业深度的，是对从业者专业知识的强化，更多的也是从事财务方面工作。中级经济师是可以增加考生的职业宽度，可以在很多企业从事进出口，报关，货运代理及商务管理等工作。3、在难度方面。中级会计师虽然涉及到的内容不多，但是在会计方面相对难度较大，考试时还有计算题需要考生完成。中级经济师涉及到的内容比较多，不过出题深度相对较小。经济师的考试科目有哪些经济师设有初级、中级、高级三个级别。经济师初级和中级都是考两科，两门科目都是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中《专业知识与实务》的专业分为工商、农业、商业、财税、金融、保险、交通运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅游经济、建筑经济等15个专业。高级经济师考试只设《高级经济实务》1个科目，考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。考取经济师证书有什么用1、增加知识，促进就业，简历加分，具备基本的条件和入职资格。2、取得经济师证书能够证明自己的专业水平高度，同时还能带来的专业地位和职业水平的社会声誉。3、使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。4、考取经济师可以提高自身的晋升空间，从事管理层必备，在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。如果想要到更高的管理岗位，还需要考取更高级的相关证书。5、在国有企业和事业政府单位，可根据经济师职称级别晋升相应的工资级别，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。不断提升自己的额专业技能，积累更多的工作经验，对自己升职加薪有很大的帮助。

经济师和专代备考区别在哪

人力资源管理师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。不少人问人力资源经济师和人力资源管理师两个证书哪个更好，其实没有哪个更好，关键还是看你想达到的目的，根据需求去适当选择证书。如果想了解有关人力资源管理师和经济师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

2022年初中级经济师考试于11月举行，目前正处于强化备考阶段，从往年来看，经济师考试难度总体是不高的，下面深空网给大家提供几点备考策略，希望有所帮助。一、强化记忆在经济师考试中，教材涉及的知识点比较多，并且很多专业核心的重要考点都必须要考生进行理解，只有真正做到理解，才能将所学知识点活学活用。在平时备考方面，考生可以选择性进行学习，分清主次，像一些概念性、法律法规这类考点，大家不需要进行着重理解，而比如涉及到计算公式、实操类专业考点，则需要考生进行着重理解与记忆。二、听课+教材学习在初期的学习里，为了保证高效的学习，提升自己的学习进度，考生可以采取听课+教材的形式进行学习，根据老师在堂上所讲的内容，然后在一一对应好教材的知识点内容，会大大加深对知识点的理解和记忆，通过教材学习找出自己的薄弱环节，然后再进行查缺补漏。三、保持良好的学习环境参加经济师考试的考生，要想保证高效率学习，前提必须要确保有一个安静、良好的环境进行学习，另外，大家在学习时也必须要全身心的投入到学习当中，拒绝手机、电视、平板等外来事物的干扰，高度专注于学习，对考试极有帮助。四、考前冲刺在考前半个月、一个月左右，也就是经济师考试备考最后的冲刺阶段，考生要做的就是将教材的基础内容重新复习一遍，并且重点针对所遇到的重点、难点、易错点进行复习巩固，除此之外，考生必须要结合思维导图，将教材各个章节的知识点串联在一起，从而提升学习效率。

人力资源管理师好还是经济师好　　1、代表的含义不同　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据; 　　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。　　2、侧重的方向不同　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。　　3、认证的单位不同　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。　　4、范围不同　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。　　5、级别不同　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

目前，经济师考试已经进入紧张的备考阶段，不知大家都备考得怎么样?要想顺顺利利拿下考试，那么就必须要全力以赴做好备考工作，作为考生的你在备考过程中要怎么做才能提高学习效率?我们看看吧。一、学习要有系统性要知道，经济师考点内容并没有大家想象中那么简单，涉及的知识点范围可是非常广泛，所以要想提高自己的学习效率，考生必须要全面的、系统性学习经济师相关知识点，提前做好相应的学习计划，根据每天按照学习任务来进行，随着时间推移，你会发现自己所掌握的知识点会越来越多，等到真正考试那天，你的收获会增长不少。二、注重理解根据往年的考试情况，经济师考试出题会比较灵活，并且经济师教材所涉及的内容比较多、比较杂，可以说考生使用死记硬背的方式来学习是基本不可能的事。要想真正做到高效率学习，大家必须要对经济师教材内容知识点进行全面理解，在理解的基础上进行记忆，才会加深对知识点的印象。三、学会举一反三考生在阅读经济师辅导教材之余，也需要结合做题的形式来对知识点加以巩固。而在做题的时候，考生千万不能盲目的只刷题，边做题边思考边总结，并且最好能够做到举一反三，这样做能够有效加深对知识点的印象，并且通过多角度去思考问题，可以锻炼自己的思维能力，提高自身思维流畅性和灵活性，对考试带来极大帮助。

此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现在以下这些方面：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、两者在性质上有所不同人力资源管理专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。由此可见，人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源管理师是从业证。2、两者在主要用途上有所不同人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、两者在级别划分与报考规则上有所不同人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。注意：目前人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书，但其效用与原来保持不变。以上就是与【人力资源管理师和经济师有什么不同？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

区别在于：　　经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。　　而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。　　职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。　　申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。　　根据报考条件可以知道，应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格，获取证书之后对于找工作和涨工资是很有帮助的。　　人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加，可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。

经济师和专代备考

随着行业需求量增加，近年来报考经济师的人越来越多，要想顺利通关考试没有考生想象中那么简单，像考前的学习计划、时间安排等方面都需要清晰明确好，下面深空网就跟大家详细讲解。一、系统听课+配套学习教材如果购买了线上课程，大家可以用正常倍速边看网课，同时配合教材或者讲义，把教材内容通学一遍。学完一个章节，记得用章节练习题来巩固一下考点，了解下这个章节的出题套路，对知识点加深印象。第一轮学习完毕后，可以尝试选择一套真题来做。一方面可以检验自己第一轮学习的成果，找出薄弱章节以便第二环节查漏补缺，另一方面可以了解自己的做题速度，是否在考试规定的时间范围内，如果速度比较慢，则后期需要强化训练。二、通学教材，搭建清晰知识架构第二轮学习还是要通学一边教材内容，但是可以提高看课的倍速，如倍速。在第二轮复习过程中，记得重点看第一轮遗留下来的薄弱章节。这个时候可以结合章节思维导图，掌握每个章节的知识结构，圈出重难点，便于后期第三轮复习和冲刺复习用。三、“题海战术”+错题归纳总结第三轮就要以题为主，各种模拟题、密押卷、真题，多多益善，因为做题越多才能越熟悉各章节知识点的考察形式。另一方面也能培养出比较好的做题“手感”，才不至于在考场上因为紧张而手忙脚乱。刷题时的错题不能错了就过了，而是要做好标记收藏，当场把错题弄懂，然后在最后冲刺阶段，需要再次巩固!四、查漏补缺+形成知识体系备考尾声阶段，留半个月的时间强化复习，重点针对易考点和重难点。最后半个月，可以把自己从一开始备考到现在所标注出来的重难点、薄弱点再拿出来巩固，配合错题强化记忆。除此之外，可以每天规定自己巩固几个章节的知识点，一定要结合思维导图，把整章的知识点都串联起来。平时整理的曲线汇总、公式汇总，这个时候也应该拿出来多看看，每年曲线特点、公式也很容易考到。