人力初级经济师难考吗
“初级经济师难不难，主要是看个人情况，如果你是相关专业的毕业生，这些内容可能很容易，因为学校里都学过了，如果你是零基础学员，那么可能我们就要花点时间了，不过和其他职称考试相比而言，初级经济师是不难的。”初级经济师主要考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。其中工商管理、财政税收、人力资源相对来讲对起点的要求不是太高，容易通过一些。
初级经济师好考的。
初级经济师不难考，分为2个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。需要一年同时通过2门考试，才算是通过初级经济师考试。
这里有些学习建议，可以看下：
首先，不论什么考试，备考都是有一定规律的，大致可以分为三个阶段：基础备考阶段，强化巩固阶段，冲刺提高阶段，相信经常参加考试的考生一看就知套路何在，相对于经济师考试对三个阶段做如下简单介绍：
基础备考阶段：这个阶段是一个从大致了解考试及教材内容到逐章逐节精读教材的过程，通过考生对考试教材的学习，标记出重点、难点，对自己的知识储备有一定的了解，达到一定的知识储备，并对后续备考进行计划，合理安排时间。
强化巩固阶段：这一阶段是考生进行巩固记忆各章节重难点知识，做好章节练习的过程，个个击破考试重难点。
在对教材知识有一定了解之后，进行系统的模拟练习，练习题应当以历年真题及模拟卷为主，严格按照考试时间安排进行训练，值得注意的是经济师考试已经全部改为机考，所以考生提前熟悉考试模拟环境也是很有必要的。
冲刺提高阶段：这一阶段相对也比较重要，一般在考前一个月内进行，马上将要考试各种情绪也会有所变化，可能对考试备考有一定影响，但是网校还是提醒大家。
继续坚持按部就班的跟着自己之前定下的计划去努力即可，临近考试时，进行查漏补缺，梳理以往错题，每天做几道易错题，保持手感，之后就是调整好心态，以好的精神面貌去迎接考试!
经济师是我国职称之一，无论在工作还是生活上都带来一定好处。从往年来看，很多人都会从初级经济师开始报考，那么初级经济师考试难度怎么样?难不难考?初级经济师难不难考?根据历年考情来看，初级经济师职称还是比较好考的。初级经济师考试科目分别是经济基础知识、专业知识与实务，考试题型均为客观题。其中经济基础知识科目涉及单选题、多选题，专业知识涉及单选题、多选题和案例题。考试内容都是在大纲范围内，多数考点能够在教材上找到，考察得不会很深。主要难点在于考试范围广泛，出题相对灵活。考生复习时，需在理解的基础上记忆掌握知识。初级经济师备考方法1、理解教材内容备考初级经济师，首先要将教材各章节知识点理解透彻，建议看三遍教材。第一遍：大概了解考试内容有哪些，重点分析例题。第二遍：精读教材内容，将每个章节知识点认认真真梳理一遍，加深理解。第三遍：重点复习重要考点，总结做题方法，学会将知识点串联起来，举一反三。2、及时做课后练习题复习初级经济师，除了熟悉教材之外，还要多做习题。每学完一节内容，及时做相应的课后习题。对于做错的题目，及时记下来，并按照正确思路重新做两遍，直到掌握做题方法为止。3、研究考试真题，查漏补缺初级经济师考试难度不会太大，考生在冲刺阶段建议将重心放在研究考试真题上，熟悉出题方向，总结答题技巧，针对薄弱知识点，多做练习，不断查漏补缺。
初级经济师是有含金量的,具体包括为简历加分,增加专业知识,获得职称后,可以增加待遇,获得职称后,有晋升机会。
初级经济师是难度比较低的初级职称考试，尤其和其他职称比较，更是比较简单，整体的通过率大概在40%左右，只要你认真备考，通过的可能性极高。
不管什么专业都是要考基础知识的，专业的话，选择自己感兴趣的就好！
初级经济师考试需要考两个科目一个《经济基础知识》，一个《专业知识与实务》。考生需要在15个专业中任意选择一个，初级经济师的考试通过率相对其他职称考试高出了很多，所以大家选择初级职称的时候可以考虑一下初级经济师。
初级经济师考试嗯，很难，因为我想无论什么考试都很难，但是只要你认真的学习，只要好好复习，这种成人的考试都是可以过的
人力初级经济师难考吗
初级人力经济师难考吗
人力资源初级证是该行业的入门级证书，考试难度相对简单，不仅可以让你拥有从事该行业的资格，也可以领取一定的补贴，因此含金量是非常高的。
1、证书自身含金量高
初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。
2、就业前景看好
毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。
3、可申领职业技能补贴
目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。
4、聘任职称，获得升职加薪
考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。
初级人力资源管理师不难考，可以报个培训班，学习起来会更有效率一些。人力资源管理师证含金量是很高的，人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高。
因此想从事这份工作的人也非常多。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
人力资源管理师是当下比较热门的一个职业，人力资源管理师报考选择人社部机构，权威证书，行业内不少权威从业证书的报考及考试难度不断增加，建议早考为好。
人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
“初级经济师难不难，主要是看个人情况，如果你是相关专业的毕业生，这些内容可能很容易，因为学校里都学过了，如果你是零基础学员，那么可能我们就要花点时间了，不过和其他职称考试相比而言，初级经济师是不难的。”初级经济师主要考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。其中工商管理、财政税收、人力资源相对来讲对起点的要求不是太高，容易通过一些。
初级经济师考试嗯，很难，因为我想无论什么考试都很难，但是只要你认真的学习，只要好好复习，这种成人的考试都是可以过的
初级经济师是有含金量的,具体包括为简历加分,增加专业知识,获得职称后,可以增加待遇,获得职称后,有晋升机会。
初级经济师是难度比较低的初级职称考试，尤其和其他职称比较，更是比较简单，整体的通过率大概在40%左右，只要你认真备考，通过的可能性极高。
不管什么专业都是要考基础知识的，专业的话，选择自己感兴趣的就好！
初级经济师考试需要考两个科目一个《经济基础知识》，一个《专业知识与实务》。考生需要在15个专业中任意选择一个，初级经济师的考试通过率相对其他职称考试高出了很多，所以大家选择初级职称的时候可以考虑一下初级经济师。
初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。
考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：
1、与其他同级别考试相比
当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。
2、与其他专业考试相比
初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。
1、证书自身含金量高
初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。
2、就业前景看好
毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。
3、可申领职业技能补贴
目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。
4、聘任职称，获得升职加薪
考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。
人力专业考初级经济师难吗
初级经济师是难度比较低的初级职称考试，尤其和其他职称比较，更是比较简单，整体的通过率大概在40%左右，只要你认真备考，通过的可能性极高。
不管什么专业都是要考基础知识的，专业的话，选择自己感兴趣的就好！
初级经济师考试需要考两个科目一个《经济基础知识》，一个《专业知识与实务》。考生需要在15个专业中任意选择一个，初级经济师的考试通过率相对其他职称考试高出了很多，所以大家选择初级职称的时候可以考虑一下初级经济师。
初级经济师考试是经济师考试中难度最小的，也是最适合零基础的经济师考试。通过率较高的专业为工商管理。
初级经济师考试难度
目前经济师十个专业中较为容易的是工商管理、人力资源管理、金融。相对来说有一定难度的专业为：财政与税收、建筑与房地产经济、农业经济、知识产权。对于零基础的考生来说较难的专业为保险、运输经济、旅游经济。
其中工商管理专业的通过率是相对来说较高的，也是最多人报考的专业。主要是因为工商管理的章节相对较少，并且章节的难度较低，所以这也是很多考生选择这一专业的原因。
其次是人力资源管理专业。由于人力资源的特殊性，试卷的计算题是比较少的，也就免去了考生大量计算的时间，同时考试所会考到的考点也相对来说比较简单、容易上手。但是相较于工商管理来说，人力资源管理的专业性更强一点。
排名第三的是金融专业。近年来金融专业的考生也越来越多，尽管难度相较与前两个专业来说有明显的增加，但相较于别的专业来说，金融专业难度较小。并且所涉及的计算题也不算特别多。如果对金融感兴趣的考生可以选择此专业。
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初级经济师考试嗯，很难，因为我想无论什么考试都很难，但是只要你认真的学习，只要好好复习，这种成人的考试都是可以过的
“初级经济师难不难，主要是看个人情况，如果你是相关专业的毕业生，这些内容可能很容易，因为学校里都学过了，如果你是零基础学员，那么可能我们就要花点时间了，不过和其他职称考试相比而言，初级经济师是不难的。”初级经济师主要考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。其中工商管理、财政税收、人力资源相对来讲对起点的要求不是太高，容易通过一些。
初级经济师是有含金量的,具体包括为简历加分,增加专业知识,获得职称后,可以增加待遇,获得职称后,有晋升机会。
初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。
考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：
1、与其他同级别考试相比
当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。
2、与其他专业考试相比
初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。
1、证书自身含金量高
初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。
2、就业前景看好
毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。
3、可申领职业技能补贴
目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。
4、聘任职称，获得升职加薪
考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。