经济师哪个专业工资高

经济师，各行各业都有它的身影，如金融、工商管理、税务、房地产、建筑等。用人单位会根据所需决定获得资格人员的职务及工资待遇，原则上每个公司都应该配备相应数量的初、中级经济师。第一，经济师涉及的行业广，工作待遇也不一样，那么，这些行业中的经济师待遇怎么样?初级经济师与中级经济师差别有多大?工商管理：工商管理行业从事经济方面工作的人员，如：企业管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。农业：农业从事经济方面工作的人员。如：农信社人员，种养殖大户人员，农机站管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。商业: 商业从事经济方面工作的人员。如：超市管理人员，货物批发人员，取得初级证后工资加500，中级立马加;财政税收: 财政税收行业，从事经济方面工作的人员。如：一般的会计人员，出纳员，取得初级证后工资加500，中级立马加。房地产行业: 房地产行业，从事经济方面工作的人员。如：从事房地产生意，装修人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加。建筑行业: 建筑行业从事经济方面工作的人员。如：施工单位工作人员，建筑的设计，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

中级经济师报金融专业好。

一、原因：

中级经济师金融专业方向计算量大，题目中有一些比较复杂的题目，能够培养较强的逻辑思辨能力，在实际生活可以灵活地运用。

二、中级经济师报考金融专业的考试内容：

公共科目《经济学基础知识》，专业科目《专业知识与实践》。《专业知识与实践》包括金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融体系、商业建设银行经营与管理、工商银行投资与政府投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。

三、中级经济师报考金融专业的条件：

1、高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

6、具备博士学位。

中级经济师金融专业特点及报考人群：

金融专业特点：

1、难度不大，知识点理解记忆比较多，计算量不算太大，主要包括货币、信用、银行、金融工程等金融方面的基础知识。

2、对于某些金融理论、金融政策理解有一定难度，比较考验考生的综合水平。

3、金融专业虽然只有十章内容，但专业性很强，考得比较深入，尤其对于案例分析题，要求在理解知识的基础上会运用。

4、考试内容基本涵盖了整个金融细分领域，包括信托、银行、基金、租赁、融资等，基本每一章都会出题。

报考人群：

1、金融行业从业者可以报考，取得经济师证书后，在求职面试中获得优先录取的机会，在职业发展上更加广阔，拥有更多就业机会。

2、想要获得职位晋升、加工资的考生，考取中级经济师是一个不错的途径，可以直接申请聘任经济师岗位，薪资待遇非常不错。

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

1、投资

像各类企业的投资岗位职位，持有中级经济师的人士都非常适合去担任，但凡每个金融类企业，业务上都会涉及到投资这领域，一旦需要投资哪个项目，就需要提前到市场上进行相关的调查，并且对所调查的结果做出相关评估预测，以及给出相应可行性的方案。

2、分析

除了投资岗位工作外，持有中级经济师证书人士也可以担任分析类的工作岗位，比如在企业某个项目进行中，经济师就需要对过程及结果进行分析，然后将所分析的报告统一汇报给企业领导。

3、企业项目拍卖策划

除了上述的工作事务外，比如像企业业务中说涉及到的拍卖项目，比如收购公司、土地的拍卖等，在参与这些项目的过程中，作为经济师就需要进行相应的决策及给出可行性的建议方案。

1.工商管理

在工商管理行业从事经济工作的人员，如企业管理人员，取得初级证书后加500，取得中级证书后立即加工资。

2.农业

从事农业经济工作的人员。如：农村信用社人员、大型养殖户养殖人员、农机站管理人员，取得初级证书后工资加500，中级立即加。

3.商业

从事商业经济工作的人。例如：超市管理人员、商品批发人员，取得初级证书后工资加500，中级立即加。

4.财税

从事财税行业经济工作的人员。例如：一般会计师、柜员，取得初级证书后工资增加500，中级马上增加。

5.房地产业

从事房地产业经济工作的人员。例如：从事房地产业务、装修人员，取得初级证书后工资加1K，中级马上加。

6.建筑业

指从事建筑业经济工作的人员。如：施工单位人员、建筑设计人员，取得初级证书后工资加1K，中级立即加。

中级经济师考证后的涨薪幅度是比较大的，且数额有高有低。数据显示：1、有的经济师考生每月工资上涨1000元-1500元，尽管这算是里面加薪最高的了，但只有小部分考生可以达到这个水平。2、加薪最少的每月涨幅只有100元-300元左右，的考生都是在这个范围内。3、还有30%的考生工资上涨范围在300元-1000元之间。4、当然还有些单位是不给加薪的，这部分考生占到，你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料其实，这也真实反映出了，中级经济师职称的加薪多少都是和行业、工作单位息息相关的。要知道，在每年的经济师考证大军中，大部分考生都是在国企、事业单位工作，而在这样的体制下，考个职称涨工资算是相对容易的途径了。而不给加薪的单位，大部分都是私企或者是不以职称来评定薪资级别的公司。不过，值得关注的是，2020年人社部发布了《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，宣布进一步开放民营企业尤其中小企业的职称申报渠道，将通过政府职称评价机构、人才中介服务机构、社会组织等多种途径受理民营企业职称申报，健全民营企业职称评审。这一政策落实后，表明经济师职称评聘不再局限于国企、事业单位申报。未来，民营企业、外资企业等也可自行组织申报及评定。而这一利好消息将大大提升经济师的“含金量”，要知道，此前很多在民营私企工作的考生在考完经济师准备评聘职称时，却“申报无门”。原因大多都是民营企业没有职称申报渠道以及相应名额。而目前，只有国企、事业单位可依据职称来参与考核、晋升和加薪。另外，官方政策也提到：要坚持评以适用、以用促评，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。这表明，未来民营企业将按是否有职称来作为加薪升职的依据！所以，从行业前景来看，经济师职称证书的含金量还是不低的，未来越来越多的民营企业工作者也可以通过评定职称来给自己涨工资！趁现在改革之初，赶紧把证考了，才能给自己的将来多一份保障！

哪个专业经济师工资高

中级经济师共有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业。

不同专业对应不同工作，一般为经济类相关的工作，即在单位从事的工作性质与经济相关，如财务、会计、审计、助理经济师等等相关岗位。

但部分专业相对比较宽泛，界定并不严格，如工商管理、商业、金融，所以实际上并不一定要求必须从事相关行业（专业），只要公司、单位与经济大致有关都可以报考。

10个报考专业中，考生报考的热门专业是工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、建筑与房地产这个几个专业。这几个专业的就业前景也比较好，就业面比较广阔。

考试难度也是因人而已，一般是工商、人力的比较简单，金融、财政税收、建筑与房地产次之，知识产权由于新增，预计考试难度不会太大。

1、看工作单位需求

首先要考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等要求指定专业，考别的专业，单位不承认，所以选择专业首要考虑的就是单位需求，工作单位需要什么就考什么。

2、看工作领域与所学专业

多数选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。因为在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。

3、看各科目考试难度

深入的了解个专业，自己想考的专业都考什么、有哪些题型、教材有几章、各章节考点分布、难不难考等。多听一些网校各专业课程，加深对各专业的了解，对这些问题做一个了解之后，再确定报考专业。

大家应该都知道，中级经济师是可以分不同专业考的，那么中级经济师各个专业的待遇是一样的吗？如果不是，那就和深空网一起来看看吧！拿到中级经济师证书能说明什么？有了经济师证书，就证明自己已经掌握了相关的实务技能，在找相应的工作的时候，把证书拿出来给用人单位查看，它就足以证明你的能力，能够胜任相应的职位，这是一种非常有效证明自己的方式，对于入职来说很有用处。持有初中级经济师证书，在工作中可享受加薪的待遇考下中级经济师后各专业的薪资待遇是多少？1、金融金融行业从事经济方面工作的人员。如：银行职员,证券业人员，信人员，取得初级证后工资加500，中级立马加、房地产房地产行业，从事经济方面工作的人员。如：从事房地产生意，装修人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加、建筑建筑行业从事经济方面工作的人员。如：施工单位工作人员，建筑的设计，取得初级证后工资加1k，中级立马加、保险保险行业从事经济方面工作的人员。如：保险经纪人，保险公司职员，取得初级证后工资加500，中级立马加、运输运输行业从事经济方面工作的人员。如：从事航运的就考水路运输，从事铁路方面的就可以考铁路运输，取得初级证后工资加1k，中级立马加、旅游旅游行业从事经济方面工作的人员。如：导游，旅游资源管理人员,取得初级证后工资加1k，中级立马加以上即是有关中级经济师的一些知识点，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注深空网！报考中级经济师考试有什么作用？证书含金量怎么样？

对于“中级经济师哪个专业含金量高”这个问题小编不好给出准确的答案，根据近几年的行业发展和报考人数来看，推荐大家报考工商管理、人力资源管理、财政税收、金融、建筑这5个专业其中一门。选择报考专业时建议考生从工作单位的要求、所从事的工作领域或所学专业、自身兴趣与未来职业规划以及各专业难易程度这4个方面进行专业选择。

一、中级经济师哪个专业含金量高？

对于“中级经济师哪个专业含金量高”这个问题小编不好给出准确的答案，根据近几年的行业发展和报考人数来看，推荐大家报考工商管理、人力资源管理、财政税收、金融、建筑这5个专业其中一门。

二、中级经济师怎么选专业？

1.根据工作单位的要求

有的单位在评职称、加薪时会对中级经济师资格证书的专业有要求或限制，所以如果大家想要在这类单位获得升职加薪的话，请一定要先了解清楚本单位的要求后再作决定。

2.根据所从事的工作领域或所学专业

无论选择哪一个专业，有一定的专业知识基础或者工作经验的话，在备考的时候都是非常有利的，会省时又省力，不要小看知识迁移的效果，所以建议有相关基础的考生如果没有特别需求的话尽量选择自己相对熟悉的专业备考。

3.根据自身兴趣与未来职业规划

如果大家对自己当前从事的行业不太满意，有更感兴趣的行业想在未来从事，那就可以考虑自身更加感兴趣的那个专业……

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高级经济师和副科工资哪个高

正高和副高指职称的级别，各级别又有不同的种类，如高校教师系列正高是教授，副高是副教授，工程系列正高是教授级高级工程师或成绩优异高级工程师，副高就是高级工程师了。"副高”职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。"正高”职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。

专业技术职务与行政职务之间的关系，目前经济师（中级职称，同工程师）待遇（福利、岗位工资等）方面相当于科长，这也不是一概而论，单位不同，待遇也不一样。从理论上说，应该相当于正科，副高对应处级。但现在事业单位级别待遇不和职称挂钩。机关内对职称也不重视。国家以后如果出台专业技术官员管理条例的话，可能这一情况会改变。

经济师在工资等福利待遇方面相当于副科。

专业技术职务与行政职务之间的关系，目前经济师（中级职称，同工程师）待遇（福利、岗位工资等）方面相当于科长，这也不是一概而论，单位不同，待遇也不一样。

初级经济师对应科级，中级经济师对应副处级，高级应该是副局级。

中级，正高，副高不同职称级别待遇差以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。职称：职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

这个问题还用考虑吗，只要脑子不进水，都知道选副高七级。

副高七级是什么概念？

比照行政级别，副高在体制内的共识是对应行政副处。只要有岗位需要，副高随时可以调任行政机关担任副处级领导职务或者四级调研员以上职级，置换为公务员身份，这在公务员法中是以法律条款明确的。即便不直接平级调任，按照公务员调任规定，副高也是调任行政机关担任正科级或副科级领导职务的基础条件（一般是调任行政正科居多），可见副高专业技术职务的含金量。副高都可以直接调任行政机关和公务员正科、副处划等号了，和一个县直事业单位的事业副科比较，孰优孰劣一目了然。

再说工资待遇。常规来说，副高三个等级五级、六级、七级，七级工资待遇略高于正科但低于副处，六级与副处基本持平，五级高于副处但低于正处。也就是说，专技七级虽然是副高层级的最低等次，但其工资待遇实际上要高于正科，更不用说副科了。以本地为例，一个副高七级每月到手大概是4900多元，而管理八级（副科）每月到手也就是3100多元，均不含扣除的30%绩效。而在年终的绩效增量方面，副高所能拿到的绩效大概是28000多元，副科也就是22000上下，两者相差六千元，加上日常的工资待遇阶差，副高七级一年保守比事业副科多3万元。如果不是家庭有矿，估计没有哪个会放着3万元不要，从副高七级转管理八级。

最后看晋升空间。在县里单位，事业单位的天花板是正科，也就是管理七级。换言之，从副高转管理八级后，不管以后你怎么努力，大概率是正科到头了，这还得使出浑身解数跟一大帮子人抢位子，还不一定抢得到。走专技路线就不同了，现在副高七级，同层级有机会还可以晋升六级和五级，而如果努力一把不排除有晋升正高的可能。正高是什么概念，工资待遇可能比县长还高。专技七级之于事业副科的优势可见一斑。

论待遇，副高七级高于副科。论地位，副科更高一些 。

县直事业单位的规格是正科级，比如县公路事业发展中心、县地方史志编研中心、县电商产业发展中心、县市场发展服务中心、县政务（大数据）服务中心、县农业机械服务中心、县综合检验检测中心、县园林绿化养护中心、县粮食收购储备中心等。

事业单位实行岗位管理，内部人员分为专业技术人员、管理人员和工勤人员三大类。下面，分析两个岗位的基本定义：

属于专业技术人员。是高级职称，比如高级工程师、高级经济师等。高级职称包括五、六、七级。副高七级是高级职称的最低层次。

属于管理人员。由于县以下事业单位管理岗位职员晋升还未全面实施，所以此处所指的“副科”其实就是县直事业单位的副职，是领导班子成员。作为领导干部，由县委任命。

由于两个岗位其实分属不同的晋升体系，所以此处不去讨论一个人怎么才能达到两个岗位。 单纯从属性来看，副高七级更专、待遇更高，副科更杂、更有潜在的资源优势 。

作为专业技术岗位，副高七级本身大多负责某一领域工作，事关单位的纷繁杂事与其关系不大，只要完成自己份内的任务就行。在正科级的县直事业单位里，由于受指标限制，副高七级是比较稀缺的，只有部分老资历的人员才能达到，并非人人很容易地就能实现。

而作为副科，看似级别不高，但其实已经是单位的副职了。对于领导干部来说，工作的压力更大、要处理和协调的事务较多。

按照目前仍在实行的2018年标准，副高七级对应的岗位工资是2500元。而副科（管理八级）对应的岗位工资是1840元。单从基本工资里的岗位工资部分来看，副高七级比副科要高出不少。

由于事业单位实行绩效工资，从绩效考核系数来说，副高七级与副科相差不大。在有的事业单位，副科作为单位副职的领导班子成员，系数还会更高一些。

从待遇这一项来看，副高七级更有优势。

虽然级别不高，但县直事业单位的副科作为副职领导，是正儿八经的领导干部。在县域内，已经拥有一定的 社会 资源。而且，按照干部管理的有关规定，作为统一由县委管理和任命的干部，县直事业副科也可以调任至行政单位或乡镇。

所以，从发展的面上来看，副科实职拥有的空间更大，将来存在的变数也大。而在县直事业单位里，副高七级的奋斗方向是随着资历的增长，晋升至副高六级、副高五级。至于四级以上，已经属于正高的范畴，是很有难度的。

综合来看，副高七级相对自由一些，副科实职相对辛苦一些。对于事业心不强的人员来说，副高七级更为合适；想要在个人仕途发展有所突破的，副科是实现路径。

工资副高7级相当于副县级，而且升6级、5级比较容易。副科是行政领导，工资是管理8级，副县级工资是管理6级。自己算算。

事业单位副高和正处工资差不多一样。　　根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：　　1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。　　2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。　　3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。　　4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。　　5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

高级经济师和正处哪个工资高

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。一、正高级职称工资多少钱教师正高的4级可能会挣到5000元到6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。根据规定，教师正高级职称的待遇水平与大学教授相同。二、正高级职称“正高”职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。“副高”职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

正高三级待遇相当于行政是公务员级别。

事业编分为管理岗和专技岗，正高级职称就是专技岗的一种，专技岗分为初级岗、中级岗和高级岗，其中高级职称又分为副高和正高，正高级职称相当于公务员中的正处级，也就是大家常说的正县级。

正高级职称分为四级，正高一级、正高二级、正高三级和正高四级，正高四级是最低，待遇和正处级公务员差不多，正高三级以上待遇高于正处级公务员。

如果是博士毕业，从事专技岗位七年以上可以参评正高职称；如果是硕士毕业，从事专技岗位十三年以上可以参评正高职称；如果是本科毕业，从事专技岗位十五年以上可以参评正高职称；如果本身是副高职称，又满足上述条件，则还需要五年以上的时间。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

“正高”职称主要包括：

教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。

“副高”职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。

正高三级相当于正处，一二级相当于副厅。“正高”职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。“副高”职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。严格说,专业职务或职称与行政级别是两条道上跑的车，不对作实际比较或比对的。若要硬套一下的话，高级专业技术职称分为正教授级与副教授级，而正教授级又细分为1、2、3、4级，一级教授相当于正省部级，四级教授相当于副厅级。正高级教授的各级分别与省部级、副省部级、厅级、副厅级相对于，在行管理序列中列入了高级干部序列。正高级别是一种待遇的级别，在每一个领域内都有一套级别职称的称呼。“正高”职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称往往具有很大的权重。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条(劳动合同的终止)有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。