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经济师机构性条件有哪些

经济师考试(经济师)2025-05-17 01:33:50点击：3696

中级经济师报考条件有基础性条件和学历要求。

一、基础性条件：

1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

二、学历要求：

1、考生的高中或者是中专、职高的学历参加考试的，需要从事相关专业工作满十年，并且具备初级经济师资格。

2、考生以大专学历参加考试的，需要从事相关专业工作满六年。

3、考生以大学本科学历或者是学士学位报名参加考试的，需要从事相关专业工作满四年。

4、考生以第二学士学位或者是研究生班毕业报名参加考试的，需要从事相关专业工作满两年。

5、考生拥有硕士学位的，在报名的时候需要从事相关专业工作满一年。

6、考生拥有博士学位的，可以随时参加报名。

中级经济师的相关专业工作以及工作年限界定：

一、中级经济师相关专业工作：

中级经济师报名条件中的“从事相关专业工作”基本可以分为以下两类，满足其一即可：

1、从事的是经济类相关的工作。

即在单位从事的工作性质与经济相关，如财务、会计、审计、助理经济师等相关岗位。

2、所从事的具体行业与中级经济师考试设置的10个专业之一有一定的关联性。如保险、农业、运输、建筑、人力、财政税收、知识产权等。

但部分专业相对比较宽泛，界定并不严格，如工商管理、金融，所以实际上并不一定要求必须从事相关行业(专业)，只要公司、单位与经济大致有关都可以报考。

二、工作年限界定：

工作年限的计算，全国各地规定不同，具体看当地发布的考试通知。

下面按照全日制学历和非全日制学历来分类说明。

1、全日制学历

（1）工作年限起始时间：只能从毕业后或工作后开始计算。

（2）工作年限截止时间：当年12月31日(2821年12月31日)。

（3）一般实习期不能计算在内。

2、非全日制学历

根据往年各地经济师报名条件可知，非全日制国家承认学历《如自考、成考、函授等》工作年限可以累积计算即从开始工作起算。

一中级经济师评定条件有什么一般条件是工作岗位上满4年就可以申请中级，具体破格提交，以及申报要求，你们单位会下发的，年限满足了基本别的都不是大问题，如果这期间工作内您获得优秀员工，或者专利奖项都是可以为你评职称加分的东西。然后就是考试发表论文，考试基本都简单，发表论文花钱就行了，单位一般前辈门都发过，你可以问一下，我们单位基本都是在百姓论文网发的，网上口碑也不错，现在都发了好几年了，如果你们单位没有，你可以组织大家一起发。发的多价格也便宜。后期在单位当个论文代理也是美滋滋的。希望对你有帮助吧，采纳我二我已经取得了经济师资格证想知道聘任经济师的条件你如果是在国企，还要考职称计算机和职称外语，然后单位看你的工作能力聘你为经济师。不要论文。你如果觉得你已经具备了一定的工作能力，可以拿着你的经济师资格证和单位人事部门交涉。三聘任中级经济师需要的条件在事业单位，聘用专业技术人员，是有严格规定的。首先，应获得任职资格，然后才能申请聘用。那个任职资格，是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人，如会计师、经济师所能聘任的。那个任职资格，比如助理研究员，要先通过这个评定，当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了，有了资格了，如果单位有了岗位，那才能聘。但是，也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如，在非业务部门，为了照顾某些人，如老同志，给评个高级政工师什么的，这全在单位掌握啦。如果，申请的聘用，不是什么一线业务部门，而是财务等部门，而且人脉强大，那还是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有点悬。要是可以的话，那谁还考英语、计算机，谁还费力发表文章，达到任职资格的标准，然后再参评呢?这还要竞争，也就是说达到标准，也因指标限制，还可能给不了那个任职资格。所以，还是找单位吧。这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款，政策会有不同四中级经济师考下来了，聘任有什么条件吗抄国家统考的经济师是职称考试，拿到了就是国家承认的一个中级职称。如果您所在的单位恰好需要类似的岗位，那么您就有可能被聘为本单位的经济师，注意，单位聘的经济师实际上是一个岗位，这个岗位可以要求你的职称是什么、也可以不要求你的职称。总结：考来的经济师是职称，单位可以不理睬这个职称；被聘任的经济师是职务，你可以有职称也可以没有职称。五中级经济师考下来了，聘任有什么条件吗中级经济师考试已通过，非经济类能聘任的。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》。该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。(5)经济师职称聘任条件扩展阅读1、大专毕业后从事专业工作满六年；2、本科毕业后从事专业工作满四年；3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；4、获硕士学位,从事专业工作满一年；5、获博士学位；6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。六助理经济师的聘任条件助理经济师（评审）职称认定及评审一、大中专毕业生职称认定的条件及程序职称认定是指对具有一定学历，见习期间从事专业技术工作的人员，视其见习期间的表现情况而给予的专业技术资格的确认。（一）认定的条件学历任职备件认定中专见习一年期满员“级大专见习一年期满，再从事专业技术工作二年 ”助理“级本科见习一年期满 ”助理“级研究生班毕业或取得双学士学位毕业当年 ”助理“级硕士从事技术工作二年中级博士毕业当年中级该研究生入学前从事助理级工作二年，获硕士学位后从事专业工作二年者，可认定中级职称（二）认定的程序1、凭《人事代理协议书》到人事代理部领取《中大专业生初次专业技术资格考核认定审批表》，填此表，在审核“基层部门意见”栏加具现聘用单位意见。2、随所填表格连同本人毕业证及大一寸黑白相片二张交人事代理部。3、根据所提供的资料和本人档案中的材料，审核、报批通过后给本人发证。二、职称评定的条件及程序职称评定是指已经过初次职称认定的专业技术人员，在工作一定年限后，经基本技能考试（如专业基础英语或医学古文、医学专业的电脑技能考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经评审委员会确定是否具备高、中级职称资格的过程。（一）评审条件学历申报初级条件申报中级条件申报高级条件中专见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上从事专业技术工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年从事专业技术满二十五年以上，其中受聘中级职称满五年大专从事助理级满五年从事专业技术满二十年以上，其中受聘中级职称满五年本科从事助理级工作满四年以上从事中级职称满五年以上研究生班毕业或取得双学士学位从事助理级工作满二年以上（同上）博士从事专业技术工作三年从事中级职称工作满二年以上注：会计、经济、统计、审核、计算机软件、律师等专业中级任职资格已经实行“以考代评”目前已取消评审（大、中专业毕业生初次认定除外）。高级任职资格的可评审。（二）评审程序1、申报中、高级专业技术资格人员，应参加专业基础外语考试。2、外语考试通过后，凭有关证书到本人才服务中心领取表格填写，并由聘用单位加盖意见。3、在规定时间内，将表格、学历、学位、外语成绩等材料交本人才服务中心。4、本中心将根据档案材料和交送材料，经审核后加具证明意见和推荐意见，报送相应的评审委员会评审。5、评审通过后给本人发证。七中级经济师职称如何评定一、中级经济师考试科目一共考两科，分别是：1、中级经济基础2、专业知识与实务专业实务一共分15个专业分别为：中级金融专业、中级人力资源管理、中级财政税收、中级工商管理、中级建筑经济、中级房地产经济、邮电经济专业知识与实务、中级保险专业、中级农业经济、中级旅游经济、中级商业经济专业、中级运输经济(水路)、中级运输经济(公路)、中级运输经济(铁路)、中级运输经济(民航)，考生只需要在15个专业中根据需要任选其一即可。二、考试时间：考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。三、考试分数全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分（满分140）四、报名条件：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。1、大专毕业后从事专业工作满六年；2、本科毕业后从事专业工作满四年；3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；4、获硕士学位,从事专业工作满一年；5、获博士学位；6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。八企业如何聘用经济师需要哪些手续按照国家的政策，经济师属于以考代评，因此，通过了经济师的考试，就内代表已经是中级容职称。经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。“中级经济师”是中国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。九助理经济师的聘任条件有哪些报考助理（初级）经济师，只需具备高中毕业以上学历就可以。不过这对于你有些多余，因为本科毕业工作一年后就可以转正定级，直接就成初级职称了，然后根据工作年限报中级就可以了。经济师一共考两科：上午考专业知识与实务，下午考经济基础知识。经济基础知识是一样的，专业知识与实务分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等专业。你根据自己所学的专业、从事的工作或者根据自己的兴趣从中选一个考就行。详情可以参考{环球网校}经济师频道十关于经济师职称评定的条件你好，我帮你查了一下报名参加经济专业中级资格考试的人员，必须具专备下列条件之属一：1．大学专科毕业从事专业工作满6年；2．大学本科毕业从事专业工作满4年；3．获第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年；4．获硕士学位从事专业工作满1年；5．获博士学位；从事专业工作年限的要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。不过，我建议你，直接咨询一下当地的人事考试中心，问一下自己的情况能不能报中级。在这里问，都只能给你一个参考。

① 初级经济师职称的评定要求

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业专初级资格考试属。

申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：

1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试。

在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

(1)初级经济师申请条件扩展阅读：

考试科目：

初级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。

注：专业知识与实务分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济。

考生应考时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。

② 考经济师（人力资源）需要什么条件

来为我们讲解有关人抄力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

③ 初级经济师证书怎么申请

初级经济师证书申请过程1，报名2参加资格考试“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师分为：初级经济师和中级经济师。报名条件凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。报名时间一般为5-6月份（具体以当地人事考试部门公布的时间为准）报名方法报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。收费符合条件的报考人员，可在规定时间内登录当地人事考试网在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。考试凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。资格考试经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。考试课程两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。考生应考时可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮。考试规定各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。考生应考时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为2个半小时。参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。成绩管理参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。2012年初级经济师考试成绩查询时间12月底展开。注册管理经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。高级经济师一般实行申报评审的办法。资格审查报考人员按属地原则进行考后资格审查时，须提供如下材料：一、《资格考试登记表》(报考人员从网上自行下载，用A4纸双面打印，经单位审查盖章)一式一份。二、本人有效居民身份证、学历证书和资格证书的原件和复印件各一份，以非全日制学历报考的人员，还须提交之前所取得的全日制学历证书原件和复印件一份。三、除提供上述材料外，符合免考部分科目条件的考生还须提交相应证书、聘书等其他材料的原件和复印件各一份。以上所附材料原件核对后退回，复印件均须使用A4纸并加盖单位公章，由验证人签名。考生对提交的报考资历、学历的真实性、有效性负责。在报考阶段如提交虚假、无效资历、学历的，一经发现，取消报考资格;已参加考试且成绩合格的，当次全部科目成绩无效。情节严重者，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试，对其中涉及职业准入资格的人员，3年内不得参加该项资格考试。同时，考生的违纪违规行为记入公民个人诚信档案。就业方向经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

④ 经济学专业工作一年申请初级经济师

1、可以申请来的，报考者由本人提出申源请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。2、报名条件：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：(1)取得高中以上学历，从事专业工作满一年。(2)根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。3、考试科目：两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

⑤ 初级职称评定条件

初级职称评定条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。

(5)初级经济师申请条件扩展阅读：

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

⑥ 初级经济师报考条件

初级经济师：有高中学历就可以考；中级经济师：不论是用专科毕业证还是本科毕业证，都要到2017年才可以考。初级、中级经济师报名条件说明：报考经济专业技术资格考试者应热爱社会主义祖国，遵纪守法，遵守社会公德，同时应具备下列条件之一：（一）报名参加初级资格考试的人员，必须具备高中以上学历。（二）报名参加中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： 1.中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或本规定发布前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务），经济专业中级资格乙种考试合格。 2.大学专科毕业，从事经济专业工作满6年； 3.大学本科毕业，从事经济专业工作满4年； 4.获第二学士学位或研究生班毕（结）业，从事经济专业工作满2年； 5.获硕士学位，从事经济专业工作满1年； 6.获博士学位。

经济师机构性条件

报考经济师需要条件：

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

6、具备博士学位。

经济师机构性条件不包括

① 事业单位经济师中级职称聘用

在事业单位，聘用专业技术人员，是有严格规定的。首先，你应获得任职资格回，然后才能申请答聘用。那个任职资格，是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人，如会计师、经济师所能聘任的。那个任职资格，比如助理研究员，你要先通过这个评定，当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了，你有了资格了，如果单位有了岗位，那才能聘你。但是，也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如，在非业务部门，为了照顾某些人，如老同志，给评个高级政工师什么的，这全在单位掌握啦。如果，你申请的聘用，不是什么一线业务部门，而是财务等部门，而且你人脉强大，那还是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有点悬。要是可以的话，那谁还考英语、计算机，谁还费力发表文章，达到任职资格的标准，然后再参评呢？这还要竞争，也就是说达到标准，也因指标限制，还可能给不了你那个任职资格。所以，你还是找单位吧。这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款，政策会有不同。仅供参考，不一定对。

② 聘任中级经济师需要的条件

在事业单位，聘用专业技术人员，是有严格规定的。首先，应获得任职资格，然后才能申请聘用。那个任职资格，是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人，如会计师、经济师所能聘任的。那个任职资格，比如助理研究员，要先通过这个评定，当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了，有了资格了，如果单位有了岗位，那才能聘。但是，也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如，在非业务部门，为了照顾某些人，如老同志，给评个高级政工师什么的，这全在单位掌握啦。如果，申请的聘用，不是什么一线业务部门，而是财务等部门，而且人脉强大，那还是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有点悬。要是可以的话，那谁还考英语、计算机，谁还费力发表文章，达到任职资格的标准，然后再参评呢?这还要竞争，也就是说达到标准，也因指标限制，还可能给不了那个任职资格。所以，还是找单位吧。这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款，政策会有不同

③ 事业单位职称聘任有哪些规定

一、 *** 表明事业单位聘任有以下规定：

1、实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2、对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。

3、综合考评得分采用百分制计分，各项分值权重分别按2:2:3:3计算总分。4、工作实绩。主要对进入现单位后个人所获奖励或荣誉称号、年度考核结果等方面进行评价。

（1）个人获得国家级奖励或荣誉称号的，计20分；

（2）获得省级奖励或荣誉称号的，计15分；

（3）获得无锡市级奖励或荣誉称号的，计10分；

（4）获得宜兴市级奖励或荣誉称号的，计5分。

（5）奖励或荣誉称号限各级党委或 *** 授予，或业务部门与组织人事部门联合授予；5、群众认可。以民主测评方式进行，对德、能、勤、绩、廉5个方面进行全面评价，测评结果折算计分。

（1）具有正高职称的人员聘任中级职称的，另加5分，

（2）具有副高职称的人员聘任中级职称的，另加3分。

6、每年6月份统一进行职称聘任。按本人申请、理论考核、民主测评的程序进行。总分在60分以上的人员提交局长办公会商定聘任。对拟聘任人员在本单位内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议的，由局长办公会进行复核。

7、关于事业单位：

（1）由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

（2）事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

8、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

(3)经济专业技术资格聘用规定扩展阅读：

1、事业单位是以 *** 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

2、其上级部门多为 *** 行政主管部门或者 *** 职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

3、事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

④ 助理经济师的聘任条件

助理经济师（评审）职称认定及评审一、大中专毕业生职称认定的条件及程序职称认定是指对具有一定学历，见习期间从事专业技术工作的人员，视其见习期间的表现情况而给予的专业技术资格的确认。（一）认定的条件学历任职备件认定中专见习一年期满员“级大专见习一年期满，再从事专业技术工作二年 ”助理“级本科见习一年期满 ”助理“级研究生班毕业或取得双学士学位毕业当年 ”助理“级硕士从事技术工作二年中级博士毕业当年中级该研究生入学前从事助理级工作二年，获硕士学位后从事专业工作二年者，可认定中级职称（二）认定的程序1、凭《人事代理协议书》到人事代理部领取《中大专业生初次专业技术资格考核认定审批表》，填此表，在审核“基层部门意见”栏加具现聘用单位意见。2、随所填表格连同本人毕业证及大一寸黑白相片二张交人事代理部。3、根据所提供的资料和本人档案中的材料，审核、报批通过后给本人发证。二、职称评定的条件及程序职称评定是指已经过初次职称认定的专业技术人员，在工作一定年限后，经基本技能考试（如专业基础英语或医学古文、医学专业的电脑技能考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经评审委员会确定是否具备高、中级职称资格的过程。（一）评审条件学历申报初级条件申报中级条件申报高级条件中专见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上从事专业技术工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年从事专业技术满二十五年以上，其中受聘中级职称满五年大专从事助理级满五年从事专业技术满二十年以上，其中受聘中级职称满五年本科从事助理级工作满四年以上从事中级职称满五年以上研究生班毕业或取得双学士学位从事助理级工作满二年以上（同上）博士从事专业技术工作三年从事中级职称工作满二年以上注：会计、经济、统计、审核、计算机软件、律师等专业中级任职资格已经实行“以考代评”目前已取消评审（大、中专业毕业生初次认定除外）。高级任职资格的可评审。（二）评审程序1、申报中、高级专业技术资格人员，应参加专业基础外语考试。2、外语考试通过后，凭有关证书到本人才服务中心领取表格填写，并由聘用单位加盖意见。3、在规定时间内，将表格、学历、学位、外语成绩等材料交本人才服务中心。4、本中心将根据档案材料和交送材料，经审核后加具证明意见和推荐意见，报送相应的评审委员会评审。5、评审通过后给本人发证。

⑤ 企业如何聘用经济师需要哪些手续

按照国家的政策，经济师属于以考代评，因此，通过了经济师的考试，就内代表已经是中级容职称。经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。“中级经济师”是中国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

⑥ 管理岗位考过中级经济师，想聘中级职务，人事局要求从初级起聘，满四年聘中级

是的，2020年经济师实行改革后，人社部终于明确了“以考代评”的规定，即获得经济师资格即具备经济师职称！解读如下：

人社部：初、中级经济师实行以考代评，不再进行职称评定！

2019年6月17日，人社部发布《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》官方文件，正式宣布将经济师职称制度进行改革。其中，提到了关于经济专业人员的职称评价方式：

经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。副高级和正高级职称评审坚持同行专家评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。

第十四条获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称，在划定区域内有效。

因此，参加了全国初、中级经济师考试，成绩合格的考生可获得相应级别的经济专业技术资格，获得资格即具备相应级别的经济师职称。需要注意的是，经济师人力资源和知识产权专业获得的职称名称为“人力资源管理师”和“知识产权师”。

⑦ 事业单位在什么岗位可以聘任经济师

经济师分为不同的专业，事业单位可以聘用相关的经济师证书的人员。要取得“经济内师”职称，需要参容加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。

（1）中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。

（2）大学专科毕业后从事经济专业工作满6年；大学本科毕业后从事经济专业工作满4年。

（3）获第二学士学位或研究生班结业后从事经济专业工作满2年。

（4）获硕士学位后从事经济专业工作满1年；获博士学位。

（5）对后取得大学专科以上学历的人员，大学专科毕业后需从事经济专业工作满三年，大学本科毕业后需从事经济专业工作满三年，但同时需取得经济专业初级资格满四年，可报名参加中级资格考试。

⑧ 关于经济师职称评定的条件

你好，我帮你查了一下报名参加经济专业中级资格考试的人员，必须具专备下列条件之属一：1．大学专科毕业从事专业工作满6年；2．大学本科毕业从事专业工作满4年；3．获第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年；4．获硕士学位从事专业工作满1年；5．获博士学位；从事专业工作年限的要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。不过，我建议你，直接咨询一下当地的人事考试中心，问一下自己的情况能不能报中级。在这里问，都只能给你一个参考。

⑨ 中级经济师考下来了，聘任有什么条件吗

中级经济师考试已通过，非经济类能聘任的。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》。

该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

1、大专毕业后从事专业工作满六年；

2、本科毕业后从事专业工作满四年；

3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；

4、获硕士学位,从事专业工作满一年；

5、获博士学位；

6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。

⑩ 通过中级经济师考试，后面怎么申请职称

经济专业中、初级资格实行注册登记制度，资格有效期一般为5年，在有效回期满，持证者要按答规定主动到发证机构办理注册登记。

参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。

达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金，但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分，不再发给。

(10)经济专业技术资格聘用规定扩展阅读：

《经济专业技术资格考试暂行规定及其实施办法》

第十二条经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为五年。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

第十四条经济专业技术资格考试在国务院职称改革工作领导小组统一领导下进行，由人事部负责，委托全国职称考试指导中心具体组织实施，各省、自治区、直辖市资格考试的组织实施工作由当地职改领导小组决定。

2、弗里德曼等经济学家针对通货膨胀治理而提出的收入指数化政策，是指将工资、利息等各种名义收入自动随物价指数升降而升降。这种政策（　　）。 A．加重通货膨胀给收入阶层带来的损失，且不能消除通货膨胀B．减轻通货膨胀给收入阶层带来的损失，但不能消除通货膨胀C．加重通货膨胀给收入阶层带来的损失，但能消除通货膨胀D．减轻通货膨胀给收入阶层带来的损失，并能消除通货膨胀

3、根据《信托公司集合资金信托计划管理办法》规定，委托人可以是投资一个信托计划的最低金额不少于（　　）人民币的自然人、法人或者依法成立的其他组织。A．50万元B．100万元C．200万元D．300万元

4、商业银行资产的流动性是指商业银行资产能够迅速变现的能力，其迅速变现的条件是资产（　　）。 A．略有增值B．不受损失C．有损失D．较大增值

5、我国《证券投资基金法》规定，封闭式基金的存续期应在（　　）以上。A．3年B．5年C．10年D．15年

6、分割市场理论可以解释的是（　　）。A．收益率曲线通常向上倾斜B．不同到期期限的债券倾向于同向运动的原因C．短期利率水平的变化会对短期债券和长期债券的供求产生什么影响D．短期利率较低时，收益率曲线倾向于向上倾斜

7、在1999年以来我国投资银行业的规范发展阶段，中国证券监督管理委员会通过综合治理，确立和完善了以（　　）为核心的风险监控和预警制度。A．净资产B．净资本C．总资产D．总资本

8、信托公司的筹建期为批准决定之日起（　　）。A．1个月B．3个月C．6个月D．12个月

9、根据《商业银行风险监管核心指标》，我国商业银行的不良贷款率，即不良贷款与贷款总额之比不得超过（　　）。A．5%B．8%C．10%D．15%

10、证券监管机构只对申报材料进行“形式审查”的股票发行审核制度类型是（　　）。 A．审批制B．核准制C．注册制D．登记制11、在货币均衡分析中，用来描述在货币市场均衡状态下收入和利率之间相互关系的曲线是（　　）。A．BP曲线B．J曲线C．IS曲线D．1M曲线

12、以人民币为面值、以外币为认购和交易币种、在上海和深圳证券交易所上市交易的普通股票称为（　　）。 A．H股B．A股C．B股D．F股

13、凯恩斯认为，由交易动机和预防动机引起的货币需求主要取决于（　　）。 A．利率B．收入C．资本边际效率D．劳动边际效率

14、如果从事衍生品交易是为了减少未来的不确定性，降低甚至消除风险，则该交易主体属于（　　）。A．套期保值者B．套利者C．投机者D．经纪人

15、作为交易中介，以促成交易、收取佣金为目的的交易主体属于（　　）。A．套期保值者B．套利者C．投机者D．经纪人

16、在通货膨胀时期，中央银行可以采取的办法是（　　）。 A．降低再贴现率B．降低法定存款准备金率C．提高法定存款准备金率D．降低利率

17、下列支出中，属于购买性支出的是（　　）。 A．政府投资、行政事业费B．福利支出、行政事业费C．福利支出、财政补贴D．政府投资、财政补贴

18、中央银行货币政策的首要目标一般是（　　）。 A．稳定物价B．充分就业C．经济增长D．国际收支平衡

19、在信用经纪业务中，投资银行不仅是传统的中介机构，而且还承担着（　　）的角色。 A．债务人与抵押权人B．债权人与抵押权人C．债务人与发行人D．债权人与发行人

20、目前没有资本金的中央银行是（　　）。A．瑞士银行B．法兰西银行C．英格兰银行D．韩国中央银行21、我国证券交易所的组织形式是（　　）。 A．公司制B．俱乐部制C．会员制D．委员会制

22、金融中介有专门的信息处理能力，具有信息搜寻和核实优势，可以有效解决信息生产中的可信度，这体现了金融中介的（　　）职能。A．促进资金融通B．降低交易成本C．减少信息成本D．转移和管理风险

23、某股票的每股预期股息收入为每年4元，如果市场年利率为5%，则该股票的每股市场价格应为（　　）元。A．40B．60C．80D．90

24、（　　）适用于打算在未来融资的公司，以及打算在未来某一时间出售已持有债券的投资者。A．基于远期利率协议的套期保值B．基于远期外汇合约的套期保值C．基于远期股票的套期保值D．基于互换交易的套期保值

25、我国某企业在海外承建了某项目，但因海外爆发政府与反政府武装的冲突而不得不中断项目建设，并撤出人员，项目工地被洗劫，这种情形属于该企业的（　　）。A．市场风险B．信用风险C．国家风险D．操作风险

26、在下列法律关系中，属于保险行政法律规范的是（　　）。 A．保险公司与投保人之间的权利义务法律关系B．被保险人与受益人之间的权利义务法律关系C．保险公司与保险代理人之间的权利义务法律关系D．保险监管机构与保险人之间的法律规范关系

27、根据《融资租赁企业监督管理办法》的规定，由（　　）对根据有关规定从事融资租赁业务的企业实施监督管理。 A．银监会B．财政部C．商务部D．中央银行

28、根据IS—1M曲线，在IS曲线上的任何一点，都表示（　　）处于均衡状态。A．货币市场B．资本市场C．商品市场D．外汇市场

29、在法律、法规规定的范围内，小额贷款公司从银行业金融机构获得融入资金的余额，不得超过其资本净额的（　　）。 A．8%B．20%C．30%D．50%

30、在以外币结算的对外贸易中，如果外币对本币升值，进口商会多支付本币，这种风险称为（　　）。 A．交易风险B．折算风险C．经济风险D．投资风险31、中央银行作为商业银行与其他金融机构的最后贷款人，履行的职责是（　）。A．适时适度发行货币B．集中保管存款准备金C．管理境内金融市场D．对政府融通资金

32、银行为了通过风险转移来管理操作风险，可以采取的机制和手段是（　　）。A．对职员定期轮岗B．保证信息系统的安全C．业务外包D．优化管理流程

33、一国之所以要对国际收支逆差进行调节，是因为国际收支逆差会导致（　　）。A．国内需求膨胀B．通货紧缩C．国内通货膨胀率高于国外D．通货膨胀

34、通货膨胀实质是一种货币现象，表现为商品和生产要素价格总水平在一定时期内（　　）。 A．持续下降B．持续上升C．间歇性下降D．间歇性上升

35、资本资产定价模型(CAPM)中的贝塔系数测度的是（　　）。A．利率风险B．通货膨胀风险C．非系统性风险D．系统性风险

36、首次公开发行股票采用询价方式的，发行股票数量在4亿股(含)以下的，有效报价投资者的数量不少于（　　）家。 A．30B．40C．10D．20

37、投资银行证券经纪业务的资金账户中，允许客户使用经纪人或银行的贷款购买证券的账户是（　　）。 A．现金账户B．保证金账户C．结算账户D．证券账户

38、在实践中，租赁服务中最主要的是（　　）。 A．经营租赁B．融资租赁C．长期租赁D．短期租赁

39、目前大多数国家中央银行的资本结构都是（　　）。A．国有形式B．无资本金形式C．多国共有形式D．混合所有形式

40、如果证券价格完全反映所有信息，包括私人信息和内幕信息，该市场属于（　　）。 A．弱式有效市场B．半强式有效市场C．强式有效市场D．任何有效市场41、 “4R”营销组合策略的特点是（　　）。A．以竞争为导向B．以产品为导向C．以价格为导向D．以渠道为导向

42、商业银行作为金融中介机构，其经营对象是（　　）。A．货币和信用B．控制与管理C．财务与管理D．控制和风险

43、通货紧缩是指商品和劳务的（　　）。A．价格普遍持续上涨B．价格普遍持续下降C．贷款持续增加D．贷款持续减少

44、证券公司股东的非货币财产出资总额不得超过证券公司注册资本的（　　）。 A．10%B．20%C．30%D．50%

45、金融中介通过一定的技术手段和设计流程，为客户之间完成货币收付或清偿因交易引起的债权债务关系提供服务，实现货币资金转移，体现了金融中介的（　　）职能。A．促进资金融通B．便利支付结算C．降低交易成本D．减少信息成本

46、货币乘数的计算公式为（　　）。 A．货币乘数=存款总额原始存款额B．货币乘数=派生存款总额原始存款额C．货币乘数=货币供给量基础货币D．货币乘数=货币流通量存款准备金

47、在金融宏观调控机制的构成要素中，变换中介是（　　）。A．商业银行B．中央银行C．企业D．居民

48、下列属于商业银行营业外支出的是（　　）。A．固定资产盘盈B．罚没收入C．教育费附加返还款D．赔偿金

49、本币贬值以后，以外币计价的出口商品与劳务的价格下降，以本币计价的进口商品与劳务的价格上涨，从而（　　）。 A．刺激出口和进口，减少经常项目逆差B．限制出口和进口，增加经常项目逆差C．刺激出口，限制进口，减少经常项目逆差D．限制出口，刺激进口，增加经常项目顺差

50、在证券二级市场上，客户卖出向投资银行借来的证券，此时投资银行向客户提供的是（　　）。A．买空的融资业务B．卖空的融券业务C．卖空的融资业务D．买空的融券业务51、风险价值法(VaR法)主要用于（　　）的评估。A．信用风险B．市场风险C．汇率风险D．投资风险

52、世界银行集团由世界银行、国际开发协会和国际金融公司组成，向成员国提供金融服务和技术援助，本质上属于（　　）。A．金融监管机构B．契约性金融机构C．-存款性金融机构D．开发性金融机构

53、由于不同国家的经济部门结构的某些特点，当一些产业和部门在需求方面或成本方面发生变动时，往往会通过部门之间的相互看齐过程而影响到其他部门，由此引发的通货膨胀属于（　　）导致的通货膨胀。A．需求拉上B．成本推进C．经济结构变化D．供求混合作用

54、同业存单业务中，发行人主体是（　　）。A．商业银行B．中央银行C．政策性银行D．基金管理公司

55、美式看跌期权价值的合理范围是（　　）。 56、（　　）是指金融借助互联网和移动通信技术实现资金融通、支付和信息中介功能的新型金融模式。 A．社区银行B．ATM机C．互联网金融D．电话自助银行

57、以下不属于市场准入监管的是（　　）。 A．审批资本充足率B．审批注册机构C．审批注册资本D．审批高级管理人员任职资格

58、在资产定价模型中用来测度不可消除系统性风险的是（　　）。 A．阿尔法系数B．贝塔系数C．资产收益率D．到期收益率

59、弗里德曼的货币需求函数是（　　）。 60、货币政策的制定者和执行者是（　　）。 A．中央政府B．商业银行C．财政部D．中央银行共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分61、流动性溢价理论和期限优先理论可以解释下列事实（　　）。A．通常收益率曲线是向上倾斜的B．通常收益率曲线是向下倾斜的C．随着时间的推移，不同到期期限的债券利率表现出同向运动的趋势D．如果短期利率较低，收益率曲线很可能是陡峭的向上倾斜的形状E．如果短期利率较高，收益率曲线很可能是翻转的

62、以下关于我国交易所债券市场的表述中，错误的是（　　）。 A．中央国债登记结算有限公司与交易所投资者有直接的权责关系B．交易所市场是由各类机构投资者参与的大宗交易市场C．交易所交易结算由中国证券登记结算公司负责D．上市商业银行准许进入交易所债券市场E．交易所市场二级托管人是承办银行

63、在弗里德曼的货币需求函数中，与货币需求成反比的因素有（　　）。A．定期存单的收益率B．股票的收益率C．恒久性收入D．债券的收益率E．人力资本比重

64、根据中国人民银行规定的计息规则，在我国，按单利计息的是（　　）。 A．定期存款B．定活两便C．零存整取D．活期储蓄存款E．整存整取

65、以下关于我国商业银行柜台债券市场的表述中，正确的是（　　）。A．商业银行柜台市场是银行间市场的延伸，属于批发市场B．一级托管人为中央国债登记结算有限公司，负责为承办银行开立债券自营账户和代理总账户C．承办银行日终需将余额变动数据传给中央国债登记结算有限公司D．中央国债登记结算有限公司为柜台投资人提供余额查询服务，成为保护投资者权益的重要途径E．中央国债登记结算有限公司与柜台投资者没有直接的权责关系

66、恶性通货膨胀表现为物价上升猛烈，使货币部分甚至完全丧失了（　　）。 A．交易媒介功能B．使用价值C．价值贮藏功能D．价值尺度功能E．价格标准功能

67、 2005年7月21日，我国启动了人民币汇率形成机制的改革，改革后形成的人民币汇率制度的特征是（　　）。A．以市场供求为基础B．实行银行结售汇制C．参考一篮子货币进行调节D．建立银行间外汇市场E．有管理的浮动汇率制度

68、下列属于一般性货币政策工具的有（　　）。A．存款准备金政策B．再贴现政策C．公开市场操作D．贷款限额E．证券市场信用控制

69、根据信息对证券市场的反映程度，可将证券市场的信息分为（　　）。A．历史信息B．有效信息C．已公开信息D．所有信息E．无用信息

70、影响期权价值的因素包括（　　）。 A．到期期限B．市场利率C．执行价格D．标的资产价格E．标的资产的波动率71、下列风险管理方法中，属于汇率风险管理的方法是（　　）。 A．进行远期外汇交易B．做利率衍生品交易C．做货币衍生品交易D．缺口管理E．选择有利的货币

72、一般来说，各国进行外汇管理的目的包括（　　）。 A．增加外汇储备B．促进国际收支平衡或改善国际收支状况C．增强商品的国内竞争力D．稳定本币汇率，控制涉外经济活动中的汇率风险E．防止资本外逃或大规模投机性资本冲击，维护金融市场的稳定和金融安全

73、弗里德曼把影响货币需求量的诸因素划分为（　　）。A．各种金融资产B．各种有价证券C．各种资产预期收益率和机会成本D．各种随机变量E．恒常收入与财富结构

74、公开市场业务的缺点是（　　）。A．主动权在央行B．时滞较长C．从政策实施到影响最终目标，时滞较短D．不如存款准备金调整灵活E．干扰其实施效果的因素多

75、货币市场是交易期限在1年以内的进行资金融通与借贷的交易市场，包括（　　）。A．同业拆借市场B．回购协议市场C．票据市场D．债券市场E．大额可转让定期存单市场

76、欧洲货币市场的特点有（　　）。A．欧洲货币市场的交易中介是世界银行B．欧洲货币市场的交易客体是欧洲货币C．欧洲货币市场的交易主体主要是市场所在地的非居民D．欧洲货币市场的交易主体主要是市场所在地的居民E．欧洲货币市场的交易中介是欧洲银行

77、狭义货币供应量，一般称为货币，即（　　）。A．居民储蓄存款B．单位活期存款C．流通中现金D．单位定期存款E．商业票据

78、下列属于选择性的货币政策工具的有（　　）。A．证券市场信用控制B．消费者信用控制C．不动产信用控制D．优惠利率E．道义劝告

79、存款创造倍数的假设是（　　）。A．部分准备金制度B．全额准备金制度C．现金结算制度D．非全额现金结算制度E．分业监管制度

80、扩张型货币政策措施包括（　　）。 A．降低法定存款准备金率B．提高再贴现率C．降低再贴现率D．在公开市场上卖出有价证券E．扩大贷款规模共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分81、根据以下材料回答81-100问题。某公司是专业生产芯片的厂商，已在美国纳斯达克市场上市。当前该公司的β系数为，纳斯达克的市场组合收益率为8%，美国国债的利率是2%。当前市场条件下美国纳斯达克市场的风险溢价是（　　）。 A．3%B．5%C．6%D．9%

82、该公司股票的风险溢价是（　　）。 A．6%B．9%C．10%D．12%

83、通过CAPM模型测得的该公司股票的预期收益率是（　　）。 A．3%B．6%C．9%D．11%

84、资本资产定价理论认为，不可能通过资产组合来降低或消除的风险是（　　）。 A．特有风险B．宏观经济形势引致的风险C．非系统性风险D．政治因素引致的风险

85、请根据以上资料回答下列85-104问题：假设英镑和美元汇率为1英镑美元。甲公司想借入5年期的1000万英镑借款，乙公司想借入5年期的1500万美元借款。市场向它们提供的固定利率如表所示：通过货币互换之后，甲公司最终的融资成本为（　　）。A．B．C．D．

86、通过货币互换之后，乙公司最终的融资成本为（　　）。A．B．C．D．

87、通过货币互换之后，乙公司可以节约的成本为（　　）。A．B．C．D．

88、买卖双方将一种货币的本金和固定利息与另一货币的等价本金和固定利息进行交换的协议是（　　）。A．货币互换B．利率互换C．期货互换D．期权互换

89、请根据以下资料回答89-108问题： 2004年1月某企业发行一种票面利率为6%，每年付息一次，期限3年，面值100元的债券。假设2004年1月至今的市场利率是4%。2007年1月，该企业决定永久延续该债券期限，即实际上实施了债转股，假设此时该企业的每股税后盈利是元，该企业债转股后的股票市价是10元。2005年1月，该债券的购买价应是（　　）元。 A．B．C．D．

90、在债券发行时如果市场利率高于债券票面利率，则（　　）。 A．债券的购买价高于面值B．债券的购买价低于面值C．按面值出售时投资者对该债券的需求减少D．按面值出售时投资者对该债券的需求增加91、债转股后的股票静态定价是（　　）元。 A．3B．5C．8D．4

92、按照2007年1月的市场状况，该股票的市盈率是（　　）倍。 A．10B．24C．30D．50

93、请根据以下资料回答93-112问题： 20世纪80年代以来，国际金融市场最重要的创新便是金融衍生品市场的发展。最早出现的是简单的衍生品，如远期、期货、期权、互换等，随后出现了多种复杂产品。20世纪90年代信用衍生品的出现，将金融衍生品市场的发展推向新的阶段。在2007年爆发的美国次贷危机中，信用衍生品如信用违约掉期(CDS)的无序发展对危机的蔓延和恶化起到了推波助澜的作用，其负面效应也开始被意识到。为此，各国政府正在探索更有力的监管措施，以促进金融衍生品市场更平稳、有效运行。金融衍生品区别于传统金融工具的特征是（　　）。 A．杠杆比率高B．主要用于套期保值C．高风险性D．全球化程度高

94、固定利率支付与浮动利率支付设定上限的互换指的是（　　）。 A．普通互换B．远期互换C．利率上限互换D．股权互换

95、信用违约掉期作为最常用的信用衍生品，当约定的信用事件发生时，导致的结果是（　　）。 A．由卖方向买方赔偿，金额相当于合约中基础资产面值B．由买方向卖方赔偿，金额相当于合约中基础资产面值C．由卖方向买方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分D．由买方向卖方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分

96、信用违约掉期市场在美国次贷危机中暴露出来的缺陷有（　　）。A．同时在交易所和柜台进行交易B．缺乏监管C．市场操作不透明D．没有统一的清算报价系统

97、请根据以上资料回答下列97-116问题：甲机构在交易市场上按照每份10元的价格，向乙机构出售100万份证券。同时双方约定在一段时期后甲方按每份11元的价格，回购这100万份证券。这种证券回购交易属于（　　）。A．货币市场B．票据市场C．资本市场D．股票市场

98、这种回购交易实际上是一种（　　）行为。A．质押融资B．抵押融资C．信用借款D．证券交易

99、我国回购交易有关期限规定不能超过（　　）。A．1个月B．3个月C．6个月D．12个月

100、甲机构卖出证券的价格与回购证券的价格存在着一定的差额，这种差额实际上就是（　　）。A．证券的收益B．手续费C．企业利润D．借款利息

一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 　　1 工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是(　)。　　A.生物型工作设计方法　　B.直觉运动型工作没计方法　　C.激励型工作设计法　　D.机械型工作设计法　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查工作设计的方法。工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。　　2 下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是(　)。　　A.事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏　　B.事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营　　C.事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率　　D.事业部制组织形式有利于总公司的层集中精力于具体管理事务　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查事业部制组织形式。事业部制有利于总公司的层摆脱具体管理事务，集中精力于战决策和长远规划，所以选项D表述错误。　　3 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向(　)申请支付令。　　A.人民法院　　B.劳动争议仲裁委员会　　C.劳动行政部门　　D.劳动监察部门　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。　　4 基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的(　)，并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。　　一40%　　一50%　　一60%　　一60%　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查基本养老金的调整。基本养老保险金调整幅度，一般为当地职工上年度平均工资增长率的40%一600，并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。　　5 人员筛选中，企业最常用的测试手段是(　)。　　A.面试　　B.笔试　　C.申请表　　D.心理测验　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查人员甄选方法中的面试法。　　6 实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是(　)。　　A.裁员　　B.确定关键员工　　C.组织之间的合并　　D.制定特殊的人才保留战略　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查实施转向或紧缩战的组织在人力资源需求上的主要问题一一裁员。　　7 下列关于人力资源规划的表述错误的是(　)。　　A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力　　B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的　　C.它有时也叫做人力资源计划　　D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查人力资源规划的定义。人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极大的。所以选项B错误。　　8 管理方格理论把的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为(　)领导风格。　　A.中庸式　　B.任务　　C.无为而治　　D.乡村俱乐部　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查管理方格图。管理方格理论把的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为任务领导风格。　　9 如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在(　)年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。　　　　　　　　　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查劳动监察程序。如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。　　10 下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是(　)。　　A.鼓励冒险和革新　　B.重视适应、忠诚感和　　C.资历是关键因素　　D.把管理人员培养成通才　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查组织文化的类型。棒球队型组织鼓励冒险和革新，因此选A。11 家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是(　)。　　A.比较优势原理　　B.绝对优势原理　　C.利润至上原理　　D.效率优先原理　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查家庭生产理论。家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是比较优势原理。　　12 职业生涯锚的类型中，(　)职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。　　A.安全稳定型　　B.自主独立型　　C.创造型　　D.技术职能能力　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查职业生涯锚类型中的安全稳定型。　　13 影响组织培训与开发利润的因素不包括(　)。　　A.受训员工的努力程度　　B.受训员工技能可能提高的程度　　C.受训员工参加工会活动的积极性　　D.受训员工对组织的忠诚度　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查影响组织培训与开发利润的因素——受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受洲员工的努力程度和对组织的忠诚度。　　14 下列工作设计方法中，(　)强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。　　A.社会技术系统方法　　B.激励型工作设计方法　　C.生物型工作设计法　　D.机械型工作设计法　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查工作设计方法中的社会技术系统方法。　　15 下列工作分析方法中，(　)是一种典型的工作倾向性工作分析系统。　　A.工作要素法　　B.关键事件法　　C.功能性工作分析方法　　D.工作任务清单分析法　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查工作分析方法巾的工作任务清单分析法。　　16 如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量(　)。　　A.上升　　B.下降　　C.无变化　　D.无关　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查劳动力需求弹性。如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升　　时，工资总量上升。　　17 下列关于上大学收益的表述，错误的是(　)。　　A.上大学的收益表现在货币收益和非货币收益两个方面　　B.完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将比未能完成大学教育者要多　　C.非货币收益包括社会地位或声誉的提高，对于各种娱乐活动欣赏能力的提高　　D.心理收益在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查上大学的收益。货币收益在数量E等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别。　　18下列关于人员甄选的陈述错误的是(　)。　　A.这一阶段的技术性　　B.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件　　C.组织所需要的是秀的人　　D.最终的录用决策应当由直线部门做出　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查人员甄选的相关内容。组织所需要的是最合适的人，并不一定是秀的人。　　19人力资本投资和物质资本投资的共同点在于(　)。　　A.都不需要付出成本　　B.所产生的收益都一定大于成本　　C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益　　D.都是在当前投资，当前获益　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查人力资本投资理论。人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些利益要持续一段时间，而其成本则产生在目前。因此选c。　　20 企业规模(　)则员工的流动率(　)。　　A.越大越低　　B.越小越小　　C.越大越高　　D.无直接关系　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查影响劳动力流动的企业因素。从工资水平来看，大企业通常会支付相对较高水平的工资，高工资往往与低流动率联系在一起。而且大公司工作岗位类型多样化，从而为员工不断晋级提供了较大的空间。21 某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是(　)。　　A.将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留　　B.尽可能将该职位员_丁.调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去　　C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬　　D.辞退该员工　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查“红圈职位”。“红圈职位”指变动后的新的薪酬水平低于原有薪酬职位水平。正确的做法是企业必须对“红圈职位”的员工进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去。　　22 下列关于工作设计的说法错误的是(　)。　　A.它是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排　　B.其目的之一是为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理　　C.有效的工作设计可以保证组织目标和组织功能的高效率实现　　D.不需要关注企业文化　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查工作设计的相关内容。工作设计是一项系统工程，需要关注领导层、企业文化和设计方法三个层面。所以选项D错误。　　23 因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此(　)的，劳动者应当承担赔偿责任。　　A.使劳动者解除劳动合同　　B.使劳动合同部分条款无法履行　　C.使用人单位解除劳动合同　　D.给用人单位造成损害　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。　　24 关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是(　)。　　A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法　　B.结果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节　　C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变　　D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查培训与开发效果的评估。问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法，而控制实验法是评估培训与开发效果、最正规的方法。反应评估的重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变。控制实验法不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目。　　25从投资的成本～收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是(　)。(B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪)　　一S>B　　—S>C　　—B>C　　>C　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查培训与开发的决策分析。只有B—S>C时，培训与开发才会提高组织的利润。因此选B。　　26 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员(带孩予的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为(　)。　　A.无可奈何的劳动者效应　　B.灰心丧气的劳动者效应　　C.弥补的劳动者效应　　D.附加的劳动者效应　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查附加的劳动者效应的概念。　　27 下列关工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是(　)。　　A.进行工作评价　　B.优化组织结构　　C.优化工作设计　　D.改进工作方法　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。　　28 按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(　)日内未提出异议的，集体合同即行生效。　　　　　　　　　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查集体合同的生效。按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的.集体合同即行生效。　　29 下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是(　)。　　A.原则上不溯及既往　　B.下位法的效力高于上位法　　C.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定　　D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查社会保险法律适用的基本规则。　　30 下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是(　)。　　①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷　　A.①——②——③——④　　B.②——①——③——④　　C.②——①——④——③　　D.②——④——①——③　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查人力资源需求预测的程序，正确的顺序为②——①——④——③。31 培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是(　)。　　A.访谈　　B.实际操作　　C.笔试　　D.问卷调查　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍。　　32 工作扩大化的主要方式不包括(　)。　　A.包干负责制　　B.构建自然性工作单元　　C.延长工作周期　　D.增加职位的工作内容　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查工作扩大化的方式。选项B属于工作丰富化的方式。　　33 从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系的工作设计原理是(　)。　　A.科学管理原理　　B.人际关系理论　　C.工效学原理　　D.工作特征模型理论　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查工作设计的原理一一工效学原理。　　34 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是(　)。　　A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话　　B.要以积极的方式结束对话　　C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段　　D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查绩效面谈的技巧。进行绩效面谈时，主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班、开会等让人分心的时段。　　35 用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为(　)之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　A.部分丧失劳动能力　　B.全部丧失劳动能力　　C.工伤　　D.职业病　　参考答案：D　　参考解析:　　本题考查工伤认定的申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　36 关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是(　)。　　A.它依据的是组织过去的人员变动比率　　B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况　　C.它是一种静态的人员预测方法　　D.它的核心是人员转移矩阵表　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查人员调配图。人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。选项AD属于马尔科夫分析法的内容。　　37 关于职位说明书，下列说法不正确的是(　)。　　A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件　　B.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件　　C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成　　D.职位说明书是工作分析的成果文件　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查职位说明书的相关内容。工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件。　　38 费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是(　)。　　A.工作取向高，而关系取向低　　B.工作取向与关系取向均低　　C.工作取向低，而关系取向高　　D.工作取向与关系取向均高　　参考答案：A　　参考解析:　　本题考查权变理论的八种效能。当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。　　39 构建和谐劳动关系的重大意义不包括(　)。　　A.构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求　　B.构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础　　C.构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求　　D.构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求　　参考答案：B　　参考解析:　　本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求;最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。　　40 既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是(　)。　　A.国家税务机关　　B.国家　　C.劳动者及其家庭　　D.用人单位　　参考答案：C　　参考解析:　　本题考查社会保险法律关系的主体。劳动者及其家庭既是社会保险的受益人.同时又要承担相应的缴费义务。　二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得分)　　41 下列属于劳动监察处罚方式的有(　)。　　A.没收违法所得　　B.行政拘留　　C.吊销许可证　　D.警告　　E.罚款　　参考答案：A,C,D,E　　参考解析:　　本题考查劳动监察处罚的方式——警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证、责令停产、停业。　　42 在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有(　)。　　A.经营者统合模式　　B.劳资抗衡模式　　C.劳资制衡模式　　D.社会统合模式　　E.国家统合模式　　参考答案：B,C　　参考解析:　　本题考查协约自治模式。　　43 绩效管理有效实施的影响因素有(　)。　　A.企业文化　　B.绩效系统的时效性　　C.高层领导的支持　　D.人力资源管理部门的尽职程度　　E.绩效管理与组织战略的相关性　　参考答案：B,C,D,E　　参考解析:　　本题考查绩效管理有效实施的影响因素——观念、高层领导支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度、绩效管理与组织战的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性。　　44 人力资源有效性指数的组成包括(　)。　　A.组织环境　　B.管理质量　　C.总收入员工总数　　D.经营收入员工费用　　E.员工参与管理　　参考答案：C,D　　参考解析:　　本题考查人力资源有效性指数的构成。ABE选项属于人力资源指数的内容。　　45 人力资源和社会保险行政争议的当事人包括(　)。　　A.用人单位和劳动者　　B.人民法院　　C.医疗服务机构　　D.社会保险经办机构　　E.人力资源社会保障行政部门　　参考答案：A,C,D,E　　参考解析:　　本题考查行政争议的当事人。人力资源和社会保险行政争议的当事人包括人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位和劳动者、医疗服务机构。　　46 一张完整的职位申请表应当使组织了解个体的(　)。　　A.有关申请人受教育的情况　　B.申请人的工作经历　　C.申请人离职的原因　　D.原工作单位的商业秘密　　E.个人隐私　　参考答案：A,B,C　　参考解析:　　本题考查申请表的主要内容。选项DE都是不包括在内的。　　47 下列属于人力资本投资活动的是(　)。　　A.寻找工作　　B.增进健康　　C.失去工作　　D.正规教育　　E.加强学龄前儿童营养　　参考答案：A,B,D,E　　参考解析:　　本题考查人力资本投资支出的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。　　48 下列关于行政层级式的论述，正确的有(　)。　　A.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重　　B.在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细　　C.规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权　　D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范　　E.决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析:　　本题考查行政层级式组织形式的决定因素。决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素。所以选项E不选。　　49 下列关于家庭生产理论的表述正确的有(　)。　　A.在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源　　B.家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间　　C.家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间　　D.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型　　E.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理　　参考答案：A,B,D,E　　参考解析:　　本题考查家庭生产理论。家庭生产时间包括在家里做杂事或放松的时间，也包括不在家做家务或放松的时间。　　50 下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有(　)。　　A.定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法　　B.定性预测方法又被称作统计学方法　　C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测　　D.定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法　　E.定性预测方法依赖的是人的数字处理能力　　参考答案：A,C,D　　参考解析:　　本题考查人力资源需求的定性预测方法。定量预测方法又被称作统计学方法，所以选项B错误。定性预测方法依赖的是人的经验、智力和判断能力，而不是数字处理能力。所以选项E错误。

经济师机构报名条件有哪些

经济师报考需要什么条件介绍如下：