以前年度经济师成绩查询
最近，关于会计职称考试成绩公布的消息可谓一波接着一波，除了CPA考试成绩，年经济师考试成绩也在19日已经公布，作为考生的你该如何查询自己的分数?考生如何查询自己的成绩?首先，考生需输入网址：，点击进入到“中国人事考试网”。进入到网站首页以后，我们可以看到网站页面左方会有一个比较醒目的“成绩查询”按钮，然后点击按钮，进入到成绩查询页面。在进入到成绩查询页面以后，最后考生按照指示，输入自己的姓名、证件号码及验证码就可以查询到自己的成绩了。关于经济师考试相关信息对于大多数人来说，其实并不太了解经济师这一门考试的，下面就由小编为大家简单介绍一下。经济师可划分了经济专业初级资格、经济专业中级资格、经济专业高级资格，三种级别的资格，每一等级资格分别有着不一样的报名要求，具体详细信息可参考下图：成绩的有效期是多少年?考过CPA的同学都知道，CPA六科成绩是有有效期的，一般为5年，有效期满成绩自然会无效，那么经济师成绩它的有效期是多少年?关于经济师的考试，必须要一次考过两科才算通过考试，考试通过的考生意味着具有经济师专业初、中级资格，而该资格同样有效期为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。从报名条件上来看，经济师它的报名要求并不是很高，尤其是初级专业只需要拥有高中学历就可以报名了，所以，对于有兴趣、有需要的财会人不妨也可以考虑选择进行报名!
等了足足一个月，初中级经济师考试成绩于今天正式公布出来。各位考生该如何查询自己成绩?合格标准分数是多少?我们一起来看看吧。初中级经济师查分步骤经济师成绩查询入口：与往年一样，经济师考试成绩查询入口依然为中国人事考试网。第一步，考生需登录中国人事考试网，点击网站左侧导航栏“成绩查询”按钮;第二步，页面跳转至经济师考试成绩查询入口;第三步，根据页面提示输入个人姓名、证件号码(身份证、准考证都可以)、及验证码，并点击“查询”按钮。第四步，选择好考试时间(11月)，点击“经济专业技术资格考试(初中级)”，即可查询个人考试分数。经济师考试合格标准目前，初中级经济师考试合格标准暂时未公布，按照往年情况，预计初中级经济师考试合格标准依然保持不变，各科目试卷满分均为140分，合格标准分均为84分。经济师成绩有效期值得注意的是，从开始，初中级经济师各科成绩均实行每2年为一个周期滚动管理办法，即各科成绩有效期为2年，考生必须在连续两个考试年度内通过全部科目(《经济基础知识》+《专业知识与实务》两科)，才能获得证书。2021年经济师考试时间目前，2021年初中级经济师考试时间暂未公布，通常来说，初中级经济师考试每年只举办一次，考试时间一般固定在11月上旬，具体考试时间以官方发布的通告为准。
中级经济师成绩在“中国人事考试网”登录查询。中级经济师成绩是永久有效的。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。中级经济师成绩查询方式1、进入“中国人事考试网”，点击左侧“成绩查询”。2、输入账号和密码。注意：若帐户和密码丢失，点击下面可以找到用户名和密码。3、进入中国人事考试网账号，选择相应的考试。点击后，查看个人信息查看分数。中级经济师成绩有效期中级经济师成绩是永久有效的。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》2科，方可取得中级经济师资格证书，该证书永久有效。中级经济师合格标准中级经济师证书的有效期是永久的。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》2科，方可取得中级经济师资格证书，取得证书后证书的有效期也是永久的。中级经济师证书的作用1、中级经济师是全国考试证书由省人事部颁发，在事业单位和社会企业还是具有认可度的。取得中级经济师证书可以获得事业单位和社会企业认可。2、取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试（无需工作年限）。3、通过经济师职称可以获得由国家规定待遇，级别越高加薪就越多。4、部分地区通过考中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于办理工作居住证，比如，工作、上海。5、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金。6、证明专业水平高度，而且会带来的专业地位和职业水平的社会声誉。7、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。8、取得中级经济师证书可以免考银行从业资格证。
以前年度中级经济师成绩如何查询
中国人事考试网。中级经济师成绩查询网址为中国人事考试网，进入成绩查询页面，输入姓名、身份证号码和验证码后即可查询成绩。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别，要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。
中级经济师成绩在“中国人事考试网”登录查询。中级经济师成绩是永久有效的。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。中级经济师成绩查询方式1、进入“中国人事考试网”，点击左侧“成绩查询”。2、输入账号和密码。注意：若帐户和密码丢失，点击下面可以找到用户名和密码。3、进入中国人事考试网账号，选择相应的考试。点击后，查看个人信息查看分数。中级经济师成绩有效期中级经济师成绩是永久有效的。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》2科，方可取得中级经济师资格证书，该证书永久有效。中级经济师合格标准中级经济师证书的有效期是永久的。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》2科，方可取得中级经济师资格证书，取得证书后证书的有效期也是永久的。中级经济师证书的作用1、中级经济师是全国考试证书由省人事部颁发，在事业单位和社会企业还是具有认可度的。取得中级经济师证书可以获得事业单位和社会企业认可。2、取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试（无需工作年限）。3、通过经济师职称可以获得由国家规定待遇，级别越高加薪就越多。4、部分地区通过考中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于办理工作居住证，比如，工作、上海。5、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金。6、证明专业水平高度，而且会带来的专业地位和职业水平的社会声誉。7、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。8、取得中级经济师证书可以免考银行从业资格证。
中级经济师成绩查询流程：1、打开浏览器，进入“中国人事考试网”首页；2、点击左侧导航栏内的“成绩查询”选项，进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台；3、输入用户名、密码及验证码，登录个人账号，进入成绩查询系统；4、选择考试年份及想要查询的考试项目，即可查询到考试成绩。中级经济师成绩查询失败怎么办？请先确认当地人事考试网或中国人事考试网是否已经开通了成绩查询入口，如果已经开通却无法登录，避开成绩查询高峰期，或者换浏览器重试。2022年中级经济师成绩查询时间由中国人事网公布，成绩合格的考生需要注意，部分地区采取考后审核的方式审核成绩合格的考生是否符合参加考试的条件，请同学们紧密关注所在考区官方最新的通知。考试成绩只通过一门，成绩滚动制度需要申报吗？中级经济师考试成绩实行两年为一个周期的滚动方式，考生如果只通过一门考试科目原则上无需申报，在同一个成绩滚动周期中具有相同的档案号，只要考生在连续的两个考试年内通过两门考试科目即可。需要注意的是，2022年中级经济师考试部分地区因疫情的原因暂停了考试，需要考生自行申请成绩延迟。中级经济师合格证书办理时间中级经济师合格证书一般在考试成绩公布三到四个月开始陆续发放，各地区证书领取时间有所差异，有些快有些慢，请考生多加关注报考地区的考试政策。领取证书需要携带的资料如下，仅供考生参考：1、身份证原件；2、考生本人的身份证原件，他人代领的话还须凭代领人及考生本人有效身份证原件，有的地区还需要带委托书；3、如果由单位集中办理证书，办证单位需出示单位介绍信，同时需提供考生的身份证复印件。
以前年度中级经济师验证
从2020年开始，考取到中级经济师证书之后是不需要通过年审的，根据相关政策我们可知中级经济师取消了取消五年一审的规定。
一、中级经济师考过了需要年审吗
中级经济师证书不需要年审，自2020年官方发布相关通知，已经取消五年一审的规定。中级经济师证书是终身有效的。中级经济师考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。
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二、中级经济师证书是哪里颁发的
中级经济师证书由人事部颁发。中级经济师是我国的职称考试之一。要获得“经济师”的称号，需要参加“经济专业技术资格考试”。考生必须在两年内通过中级经济师考试。根据《中级经济师考试成绩管理规定》，考生在报考本考试后，必须在连续两个考试年内通过所有考生，方可取得相应的经济专业技术资格证书。考生取得证书后，相应等级和专业成绩的滚动周期结束，在滚动周期内考生的有效成绩将不再存在。
更多关于中级经济师考试的问题，可以进入高顿教育经济师咨询
需要登录中国人事考试网，点击【证书查验】，详情如下。
中级经济师证书查验步骤
1.进入系统入口
在中国人事考试网站的资格证书模块中，选择“专业技术人员职业资格证书查询与验证”，选择“证书持有者查询”进入系统主页。
2.用户注册
3.系统登录
4.服务说明
5.查询证书信息
6.证书真伪认证方法
用PDF编辑器打开电子证书PDF档案。一般的电子证书档案必须有完整的电子签章，同时点击电子签章，会弹出签名信息。
如果证书内容被篡改，电子签章将无法正常显示。点击电子印章，会弹出证书被篡改的提示。
报名中级经济师至少要求什么学历
报考中级经济师至少需要高中或中专学历，并且除了满足规定的学历要求，还需要满足相应的工作年限和资格证要求，也就是说起码需要高中或中专学历并且取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
内容来源：
根据中级经济师考试管理规定，成绩有效期是两年，考试实行的是两年为一个周期的滚动管理的办法。
中级经济师成绩有效期为两年，成绩管理实行两年为一个周期的管理办法，例如考生在第一年通过了《经济基础知识》考试科目，原则上只需要在第二年通过剩下的一门专业科目即可。
当然根据近年的考试情况来看，部分地区影响，取消年度考试，那么考生应当根据所在考区官方通知为准（原则上已经合格的考试科目成绩会被顺延保留一年）。
考生可进入中国人事考试网成绩查询页面进行成绩查询，考生可以于中级经济师考试结束2-3个月之后，登录成绩查询系统进行考试成绩查询。
一、在成绩公布一个月内（具体时间请依据当地人事考试网通知），在当地人事考试网下载并填写复查申请表，并在成绩查询单中规定的时间内持本人身份证件到当地考试中心办公大厅上交复查申请。
二、成绩复查工作由人事部完成，申请人不能查阅试卷，复查试卷只看复核申请人在试卷或答题纸上作答有没有漏评，计分、登分是否准确，复查内容不涉及评分标准的掌握。
三、复查申请表各地区略有差异，考生在成绩发布后登录当地人事考试中心，具体请以当地人事考试中心公布的复查考试成绩申请表为准。
四、原则上中级经济师成绩复核同一科目只受理一次（具体要求以所在年度为准）
中级经济师以前年度考题
一、单项选择题 1.狭义的财政管理体制是指( )。 A.税收管理体制 B.政府预算管理体制 C.国有资产收益管理体制 D.公共部门财务管理体制 2.财政管理体制的中心环节是( )。 A.税收管理体制 B.财务管理体制 C.政府预算管理体制 D.国有资产收益管理体制 3.将-些调控功能较强的税种和体现国家主权的收入作为中央政府收入，这体现了政府间财政收入划分的( )。 A.集权原则 B.恰当原则 C.效率原则 D.收益与负担对等原则 4.下列符合政府间财政收入划分的集权原则的是( )。 A.流动性较强的收入作为中央政府收入 B.收入份额较大的主体税种划归中央政府 C.体现国家主权的收入作为中央政府收入 D.收益与负担能够直接对应的收入作为地方政府收入 5.决定政府间财政收入划分的主要标准是( )。 A.税率 B.税种属性 C.征税主体 D.课税对象 6.从世界各国财政管理体制的差异看，-般分为( )。 A.联邦制和包干制 B.分税制和包干制 C.联邦制和单-制 D.分税制和单-制 7.我国财政管理体制从1994年开始实行的是( )。 A.包干制 B.分税制 C.联邦制 D.多元制 8.按照我国现行分税制财政管理体制的规定，关税属于( )。 A.中央税 B.中央与地方共管税 C.中央与地方共享税 D.地方税 9.按照我国现行分税制财政管理体制的规定，下列属于地方固定收入的是( )。 A.消费税 B.车船税 C.资源税 D.证券交易印花税 10.根据分税制财政管理体制的规定，将同经济发展直接相关的主要税种划分为( )。 A.中央与地方共享税 B.中央地方共管税 C.地方税 D.中央税年我国分税制财政管理体制改革后，增值税在中央和地方问的划分比例是( )。 : 20 ：40 ：30 ：25 12.下列税种中，从2002年1月1日起成为我国中央地方共享税的是( )。 A.增值税 B.所得税 C.证券交易印花税 D.资源税 13.从2002年开始，中央因改革所得税收入分享办法而增加的收入，主要用于( )。 A.中央本级支出 B.对中西部地区的转移支付 C.对地方的税收返还 D.对东部地区的转移支付 14.自2005年1月1日起，各地出口退税超基数部分中央、地方负担比例是( )。 ：25 ：40 ： ：20 15.下列不属于分税制财政管理体制改革指导思想的是( )。 A.合理调节地区问财力分配 B.正确处理政府与企业问的财力分配关系 C.坚持统-政策与统-管理相结合的原则 D.调动中央与地方的积极性，促进财政收入的合理增长 16.下列有关政府间财政转移支付制度的表述错误的是( )。 A.它是协调中央政府与地方政府问财政关系的-项重要配套制度 B.其目的是为了解决地方政府收支不平衡的问题 C.政府间财政转移支付通过平行的资金流动来实现同级政府间的补助 D.最早提出转移支付概念的是经济学家庇古 二、多项选择题 1.政府间财政收入划分-般遵循的原则有( )。 A.集权原则 B.区域原则 C.效率原则 D.恰当原则 E.收益与负担对等原则 2.根据国际经验，中央和地方政府间财政收入划分的特征有( )。 A.收入结构与支出结构的非对称安排 B.收入结构划分以中央政府为主 C.支出结构划分以中央政府为主 D.划归中央政府掌握的收人大于其实质性职权范围的-定比例 E.地方政府所承担的职权往往要超过其直接收入划分所拥有的财力 3.财政管理体制的内容主要有( )。 A.实行政府采购制度 B.政府间财政收入的划分 C.政府间财政转移支付制度 D.财政分配和管理机构的设置 E.政府间事权及支出责任的划分 4.下列税收中，属于中央固定收入的有( )。 A.关税 B.增值税 C.资源税 D.消费税 E.城市维护建设税 5.现在中央和地方共享收入包括( )。 A.资源税 B.增值税 C.土地增值税 D.消费税 E.证券交易税 6.财政转移支付的特点有( )。 A.完整性 B.对称性 C.法制性 D.稳定性 E.统-性和灵活性相结合 7.我国现行的财政转移支付由( )组成。 A.税收返还 B.均衡拨款 C.专项拨款 D.专项转移支付 E.一般性转移支付参考答案及解析 一、单项选择题 【解析】本题考查狭义的财政管理体制。狭义的财政管理体制是指政府预算管理体制。 【解析】本题考查财政管理体制的含义。政府预算管理体制是财政管理体制的中心环节。 【解析】本题考查政府间财政收入划分的恰当原则。 【解析】本题考查政府间财政收入的划分原则。选项A符合效率原则，选项C符合恰当原则，选项D符合收益与负担对等原则。 【解析】本题考查政府间财政收入的划分标准。税种属性是决定政府间财政收入划分的主要标准。 【解析】本题考查财政管理体制的模式。从世界各国财政管理体制的差异看，-般分为联邦制和单-制。 【解析】本题考查我国的财政管理体制。1994年我国取消了包干制，实行了分税制财政管理体制。 【解析】本题考查中央税和地方税的划分。关税属于中央税。 【解析】本题考查地方固定收入包含的税种。选项A属于中央固定收入，选项CD属于中央和地方共享税。 【解析】本题考查1994年分税制财政管理体制改革的内容。将维护国家权益、实施宏观调控所必需的税种划分为中央税;将同经济发展直接相关的主要税种划分为中央与地方共享税;将适合地方征管的税种划分为地方税。 【解析】本题考查1 994年分税制财政管理体制改革的内容。1994年我国分税制改革后，增值税在中央和地方间的划分比例是75：25。 【解析】本题考查近年来分税制财政管理体制改革的内容。国务院决定从2002年1月1日起实施所得税收入分享改革。本题可采用排除法。1994年分税制规定：增值税、资源税、证券交易印花税均属于中央地方共享收入。 【解析】本题考查2002年1月1日起实施的所得税分享改革。中央因改革所得税收人分享办法而增加的收入全部用于对地方主要是中西部地区的-般性转移支付。 【解析】本题考查近年来分税制财政管理体制改革的主要内容。自2005年1月1日起，各地出口退税超基数部分中央、地方负担比例由75：25改为：。 【解析】本题考查分税制财政管理体制改革的指导思想。选项C改为“坚持统-政策与分级管理相结合的原则”就是正确的。 【解析】本题考查政府间财政转移支付制度。政府间财政转移支付通过垂直的资金流动来实现上级政府对下级政府的补助。选项C说法有误。二、多项选择题 【解析】本题考查政府间财政收入划分的原则。选项B属于政府间事权及支出责任的划分原则。 【解析】本题考查政府间财政收入的划分。根据国际经验，政府间财政收支划分呈现的基本特征，是收入结构与支出结构的非对称性安排。即收入结构划分以中央政府为主，支出结构划分则以地方政府为主，也就是说在年度财政收支总量中，划归中央政府掌握的收入要大于其实质性职权范围的一定比例，而地方政府所承担的职权则往往要超过其直接收入划分所拥有的财力。选项C说法有误。 【解析】本题考查财政管理体制的内容。包括：(1)财政分配和管理机构的设置;(2)政府间事权及支出责任的划分;(3)政府间财政收入的划分;(4)政府间财政转移支付制度。 【解析】本题考查中央固定收入包含的税种。增值税和资源税属于中央和地方共享收入。城市维护建设税属于地方固定收入。 【解析】本题考查中央和地方共享收入包含的税种。消费税属于中央固定收入。土地增值税属于地方固定收入。 【解析】本题考查财政转移支付的特点。财政转移支付的特点：(1)完整性;(2)对称性;(3)科学性;(4)统一性和灵活性相结合;(5)法制性。 【解析】本题考查我国现行的财政转移支付制度。我国现行的财政转移支付由一般性转移支付和专项转移支付组成。
一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1 工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。 A.生物型工作设计方法 B.直觉运动型工作没计方法 C.激励型工作设计法 D.机械型工作设计法 参考答案：D 参考解析: 本题考查工作设计的方法。工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。 2 下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是( )。 A.事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏 B.事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营 C.事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 D.事业部制组织形式有利于总公司的层集中精力于具体管理事务 参考答案：D 参考解析: 本题考查事业部制组织形式。事业部制有利于总公司的层摆脱具体管理事务，集中精力于战决策和长远规划，所以选项D表述错误。 3 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。 A.人民法院 B.劳动争议仲裁委员会 C.劳动行政部门 D.劳动监察部门 参考答案：A 参考解析: 本题考查调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 4 基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的( )，并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。 一40% 一50% 一60% 一60% 参考答案：C 参考解析: 本题考查基本养老金的调整。基本养老保险金调整幅度，一般为当地职工上年度平均工资增长率的40%一600，并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。 5 人员筛选中，企业最常用的测试手段是( )。 A.面试 B.笔试 C.申请表 D.心理测验 参考答案：A 参考解析: 本题考查人员甄选方法中的面试法。 6 实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是( )。 A.裁员 B.确定关键员工 C.组织之间的合并 D.制定特殊的人才保留战略 参考答案：A 参考解析: 本题考查实施转向或紧缩战的组织在人力资源需求上的主要问题一一裁员。 7 下列关于人力资源规划的表述错误的是( )。 A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力 B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C.它有时也叫做人力资源计划 D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证 参考答案：B 参考解析: 本题考查人力资源规划的定义。人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极大的。所以选项B错误。 8 管理方格理论把的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为( )领导风格。 A.中庸式 B.任务 C.无为而治 D.乡村俱乐部 参考答案：B 参考解析: 本题考查管理方格图。管理方格理论把的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为任务领导风格。 9 如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 参考答案：C 参考解析: 本题考查劳动监察程序。如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 10 下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。 A.鼓励冒险和革新 B.重视适应、忠诚感和 C.资历是关键因素 D.把管理人员培养成通才 参考答案：A 参考解析: 本题考查组织文化的类型。棒球队型组织鼓励冒险和革新，因此选A。11 家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是( )。 A.比较优势原理 B.绝对优势原理 C.利润至上原理 D.效率优先原理 参考答案：A 参考解析: 本题考查家庭生产理论。家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是比较优势原理。 12 职业生涯锚的类型中，( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术职能能力 参考答案：A 参考解析: 本题考查职业生涯锚类型中的安全稳定型。 13 影响组织培训与开发利润的因素不包括( )。 A.受训员工的努力程度 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工参加工会活动的积极性 D.受训员工对组织的忠诚度 参考答案：C 参考解析: 本题考查影响组织培训与开发利润的因素——受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受洲员工的努力程度和对组织的忠诚度。 14 下列工作设计方法中，( )强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。 A.社会技术系统方法 B.激励型工作设计方法 C.生物型工作设计法 D.机械型工作设计法 参考答案：A 参考解析: 本题考查工作设计方法中的社会技术系统方法。 15 下列工作分析方法中，( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法 参考答案：D 参考解析: 本题考查工作分析方法巾的工作任务清单分析法。 16 如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量( )。 A.上升 B.下降 C.无变化 D.无关 参考答案：A 参考解析: 本题考查劳动力需求弹性。如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升 时，工资总量上升。 17 下列关于上大学收益的表述，错误的是( )。 A.上大学的收益表现在货币收益和非货币收益两个方面 B.完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将比未能完成大学教育者要多 C.非货币收益包括社会地位或声誉的提高，对于各种娱乐活动欣赏能力的提高 D.心理收益在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别 参考答案：D 参考解析: 本题考查上大学的收益。货币收益在数量E等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别。 18下列关于人员甄选的陈述错误的是( )。 A.这一阶段的技术性 B.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件 C.组织所需要的是秀的人 D.最终的录用决策应当由直线部门做出 参考答案：C 参考解析: 本题考查人员甄选的相关内容。组织所需要的是最合适的人，并不一定是秀的人。 19人力资本投资和物质资本投资的共同点在于( )。 A.都不需要付出成本 B.所产生的收益都一定大于成本 C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益 D.都是在当前投资，当前获益 参考答案：C 参考解析: 本题考查人力资本投资理论。人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些利益要持续一段时间，而其成本则产生在目前。因此选c。 20 企业规模( )则员工的流动率( )。 A.越大越低 B.越小越小 C.越大越高 D.无直接关系 参考答案：A 参考解析: 本题考查影响劳动力流动的企业因素。从工资水平来看，大企业通常会支付相对较高水平的工资，高工资往往与低流动率联系在一起。而且大公司工作岗位类型多样化，从而为员工不断晋级提供了较大的空间。21 某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。 A.将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留 B.尽可能将该职位员_丁.调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去 C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬 D.辞退该员工 参考答案：B 参考解析: 本题考查“红圈职位”。“红圈职位”指变动后的新的薪酬水平低于原有薪酬职位水平。正确的做法是企业必须对“红圈职位”的员工进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去。 22 下列关于工作设计的说法错误的是( )。 A.它是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排 B.其目的之一是为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理 C.有效的工作设计可以保证组织目标和组织功能的高效率实现 D.不需要关注企业文化 参考答案：D 参考解析: 本题考查工作设计的相关内容。工作设计是一项系统工程，需要关注领导层、企业文化和设计方法三个层面。所以选项D错误。 23 因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此( )的，劳动者应当承担赔偿责任。 A.使劳动者解除劳动合同 B.使劳动合同部分条款无法履行 C.使用人单位解除劳动合同 D.给用人单位造成损害 参考答案：D 参考解析: 本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。 24 关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。 A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B.结果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节 C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 参考答案：B 参考解析: 本题考查培训与开发效果的评估。问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法，而控制实验法是评估培训与开发效果、最正规的方法。反应评估的重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变。控制实验法不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目。 25从投资的成本～收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是( )。(B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪) 一S>B —S>C —B>C >C 参考答案：B 参考解析: 本题考查培训与开发的决策分析。只有B—S>C时，培训与开发才会提高组织的利润。因此选B。 26 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员(带孩予的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为( )。 A.无可奈何的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.弥补的劳动者效应 D.附加的劳动者效应 参考答案：D 参考解析: 本题考查附加的劳动者效应的概念。 27 下列关工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是( )。 A.进行工作评价 B.优化组织结构 C.优化工作设计 D.改进工作方法 参考答案：A 参考解析: 本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。 28 按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 参考答案：C 参考解析: 本题考查集体合同的生效。按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的.集体合同即行生效。 29 下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是( )。 A.原则上不溯及既往 B.下位法的效力高于上位法 C.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定 参考答案：B 参考解析: 本题考查社会保险法律适用的基本规则。 30 下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是( )。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 A.①——②——③——④ B.②——①——③——④ C.②——①——④——③ D.②——④——①——③ 参考答案：C 参考解析: 本题考查人力资源需求预测的程序，正确的顺序为②——①——④——③。31 培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是( )。 A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D.问卷调查 参考答案：D 参考解析: 本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍。 32 工作扩大化的主要方式不包括( )。 A.包干负责制 B.构建自然性工作单元 C.延长工作周期 D.增加职位的工作内容 参考答案：B 参考解析: 本题考查工作扩大化的方式。选项B属于工作丰富化的方式。 33 从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系的工作设计原理是( )。 A.科学管理原理 B.人际关系理论 C.工效学原理 D.工作特征模型理论 参考答案：C 参考解析: 本题考查工作设计的原理一一工效学原理。 34 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。 A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B.要以积极的方式结束对话 C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段 D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅 参考答案：C 参考解析: 本题考查绩效面谈的技巧。进行绩效面谈时，主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班、开会等让人分心的时段。 35 用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A.部分丧失劳动能力 B.全部丧失劳动能力 C.工伤 D.职业病 参考答案：D 参考解析: 本题考查工伤认定的申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 36 关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是( )。 A.它依据的是组织过去的人员变动比率 B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C.它是一种静态的人员预测方法 D.它的核心是人员转移矩阵表 参考答案：B 参考解析: 本题考查人员调配图。人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。选项AD属于马尔科夫分析法的内容。 37 关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。 A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 B.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件 C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 D.职位说明书是工作分析的成果文件 参考答案：B 参考解析: 本题考查职位说明书的相关内容。工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件。 38 费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是( )。 A.工作取向高，而关系取向低 B.工作取向与关系取向均低 C.工作取向低，而关系取向高 D.工作取向与关系取向均高 参考答案：A 参考解析: 本题考查权变理论的八种效能。当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。 39 构建和谐劳动关系的重大意义不包括( )。 A.构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求 B.构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础 C.构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求 D.构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求 参考答案：B 参考解析: 本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求;最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。 40 既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是( )。 A.国家税务机关 B.国家 C.劳动者及其家庭 D.用人单位 参考答案：C 参考解析: 本题考查社会保险法律关系的主体。劳动者及其家庭既是社会保险的受益人.同时又要承担相应的缴费义务。 二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得分) 41 下列属于劳动监察处罚方式的有( )。 A.没收违法所得 B.行政拘留 C.吊销许可证 D.警告 E.罚款 参考答案：A,C,D,E 参考解析: 本题考查劳动监察处罚的方式——警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证、责令停产、停业。 42 在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有( )。 A.经营者统合模式 B.劳资抗衡模式 C.劳资制衡模式 D.社会统合模式 E.国家统合模式 参考答案：B,C 参考解析: 本题考查协约自治模式。 43 绩效管理有效实施的影响因素有( )。 A.企业文化 B.绩效系统的时效性 C.高层领导的支持 D.人力资源管理部门的尽职程度 E.绩效管理与组织战略的相关性 参考答案：B,C,D,E 参考解析: 本题考查绩效管理有效实施的影响因素——观念、高层领导支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度、绩效管理与组织战的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性。 44 人力资源有效性指数的组成包括( )。 A.组织环境 B.管理质量 C.总收入员工总数 D.经营收入员工费用 E.员工参与管理 参考答案：C,D 参考解析: 本题考查人力资源有效性指数的构成。ABE选项属于人力资源指数的内容。 45 人力资源和社会保险行政争议的当事人包括( )。 A.用人单位和劳动者 B.人民法院 C.医疗服务机构 D.社会保险经办机构 E.人力资源社会保障行政部门 参考答案：A,C,D,E 参考解析: 本题考查行政争议的当事人。人力资源和社会保险行政争议的当事人包括人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位和劳动者、医疗服务机构。 46 一张完整的职位申请表应当使组织了解个体的( )。 A.有关申请人受教育的情况 B.申请人的工作经历 C.申请人离职的原因 D.原工作单位的商业秘密 E.个人隐私 参考答案：A,B,C 参考解析: 本题考查申请表的主要内容。选项DE都是不包括在内的。 47 下列属于人力资本投资活动的是( )。 A.寻找工作 B.增进健康 C.失去工作 D.正规教育 E.加强学龄前儿童营养 参考答案：A,B,D,E 参考解析: 本题考查人力资本投资支出的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。 48 下列关于行政层级式的论述，正确的有( )。 A.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重 B.在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细 C.规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权 D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范 E.决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效 参考答案：A,B,C,D 参考解析: 本题考查行政层级式组织形式的决定因素。决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素。所以选项E不选。 49 下列关于家庭生产理论的表述正确的有( )。 A.在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源 B.家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间 C.家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间 D.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型 E.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理 参考答案：A,B,D,E 参考解析: 本题考查家庭生产理论。家庭生产时间包括在家里做杂事或放松的时间，也包括不在家做家务或放松的时间。 50 下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有( )。 A.定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法 B.定性预测方法又被称作统计学方法 C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测 D.定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法 E.定性预测方法依赖的是人的数字处理能力 参考答案：A,C,D 参考解析: 本题考查人力资源需求的定性预测方法。定量预测方法又被称作统计学方法，所以选项B错误。定性预测方法依赖的是人的经验、智力和判断能力，而不是数字处理能力。所以选项E错误。
注明：个人意见，仅供参考单选1.在构成商品需求+消费者的支付2.市场供给力量与+均衡价格3.某商品的价格为+.完全竞争市场和+产品是否5.以边际消费倾向+持久收入6.如果以∏代表+∏=m+v-y7.作为宏观经济+人中增长率8.关于价格歧视+同一产品可以9.企业在对某一+变现速度10.下列统计指标+房建面积 要约可以撤回不能撤销以中央银行为核心的分业监管税率越高，政府税收越多 14D等距抽样15A男女性别比16B前转降低投资支出水平20B消费函数和储蓄函数互为补数 21D外汇储备22.消费函数和储蓄+消费…补数23.关于国内生产总值 国内…成果24.关于物权与债权 物权…追及力25.会计分期是建立在 持续经营26根据流动性偏好 投机动机27.在效用水平不变 边际效用28.根据, 科学发现29.在直方图中,对于 面积30.中央银行是伴随 独占银行 31.关于公司股东的+股东的个人年与2009年 .假设某国在2010年%34.下列法律原则中, 有限干预35.根据国际经验, ?36.我国目前用于衡量 ?37.我国目前的金融 以中央…分业38.编制政府预算时, 可靠性39.各国应集中生产 比较优势40.在会计账务处理中, 记账凭证41.我国企业的资产负债 按照…变现能力慢排42.甲、乙、丙、丁4人 须经乙、丙、丁二人同意年某省征收 20044.厂商通过提高其所 前转45.商业银行最基本的 信用中介46.目前我国行政单位 收付实现制47.在会计核算的基本 会计主体48.关于拉弗曲线的说法 拉弗…收入越多49.民事合同可以分为 保管合同50.关于美国学者法玛 如果…半强型效率 51.金本位制度下汇率+自发的固定52.关于中央银行业务 中央…独立性53.下列账户记录方法增加记贷方54.划分货币层次的基本 流动性55.根据《特权法》,业主 有利害56.关于商标注册的说法 未经商标57.通过确认、计量 核算58.财政制度的核心 政府预算59.下列离散程度的 离散系数60.下列数据整理和 比例61.下列抽样方法中, 判断62.根据 劳动者因工63.世界各国国际储备 外汇储备64.某村村民以种植有机 允许未付…准则65.以2000年为基期, .现代会计按照对外 财务会计年某省8个地 72225 7800068.下列税种中,属于 房产税69.在序数效用理论 无差异曲线70.关于债权人的代位 债权人…行使 72、下列通货膨 C工资和物价螺旋上升引发的通货膨胀；D垄断企业人为抬高价格引发的通货膨胀；E进口品价格上涨引起的通货膨胀73、美国经济学 A很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的；C只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小D不同的产权制度，会导致不同的E明确和界定产权是解决外部性问题74、各级政府间 A受益原则；B效率原则；C区域原则； D技术原则；75、2010年巴塞尔 B强化资本充足率监管标准；C引入杠杆事监管标准；D建立流动性风险量化监管标准；E确定新监管标准的实施过渡期；77、一国货币政 A物价稳定；B充分就业；C国际收支平衡；D经济增长78、关于合同定 B定金具有担保效力；D收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金；E定金合同从实际交付定金之日起生效；79、下列合同中 A一方乘人之危迫使对方签订的合同；C重大误解的合同；E显失公平的合同；80、关于我国零 A在对商品进行科学分类基础上选择各类别商品的；B采用加权算术平均形式计算总指数；E采用代表规格品的全社会综合平均价81、财政政策乘 B税收乘数；C政府购买支出乘数；D平衡预算乘数；82、对分组数据 C各组数值大小；E各组频数多少；83、垄断竞争市 B同行业各个企业生产的产品存在一定差别；C生产者对价格有一定程度的控制；D企业进入或退出市场比较容易；84、关于抽样调 D抽样调查用样本数据推断总体数量特征；E抽样调查适应面广；85、根据《预算法》 B组织编制本级预算草案；C决定本级政府预备费的动用；D编制本级预算调整方案；E组织编制本级决算草案；86、关于有限责任 A股东之间可以转让全部或部分股权；C股东向股东以外的人转让股权的，应当经其他股东过半数同意；E股东向股东以外的人转让股权的，股东应书面通知其他股东征求同意；87、下列政府对 A自愿出口限制；B歧视性公共采购；C技术标准和卫生检疫标准88、会计确认主 A确定某一经济业务是否需要进行确认；D确定某一经济业务应在何时进行确认；E确定某一经济业务应确认为哪个会计要素；89、根据《公司法》 A增加或减少注册资本；D修改公司章程；E变更公司形式；90、在我国现行 A增值税；C企业所得税； 91、根据《会计法》 A款项和有价证券的收付；B债权、债务的发生和结算；E收入、支出、费用、成本的计算；92、关于一切性 C法定存款准备金率政策作用力度强；D中央银行运用公开市场业务直接影响货币供应量；93、下列项目中，从短期来看 B原材料费用；C燃料和动力费用；E生产工人的工资；94、根据《企业会计准则》 B可靠性；D实质重于形式；E谨慎性；95、决定某种商品 A该种商品的替代品的数量和相近程度；C该种商品在生活消费中的重要性；D该种商品的用途多少 ；96、长期以来，我国 A购买性支出比重过高；B投资性支出比重过高；97、2005年7月，我国 A以市场供求为基础；D参与一篮子货币进行调节；E有管理的浮动汇率；98、会计记录的 A设置账户；B复式记账；D二进制和审核凭证；E登记账簿；99、关于无差异 A离原眯越远的无差异曲线……；B任意两条线是……；C无差异曲线是……；D无差异曲线从……；E无差异曲张斜率……；100、我国目前转 A促进经济增长由主要依靠投资……；C促进经济增长由主要依靠第二产业……；E促进经济增长由主要依靠增加物质……；101、下列统计数据 B百分比；C比例；E比率；102、商业银行的 A进行票据贴现；D发放贷款；E进行证券投资；103、消费者权益 B与经营者协商和解；C提请消费者协会调解；D向有关行政部门申诉；E向人民法院提起诉讼；104、下列财产所 C财产收归国有；D没收非法所得；E生产产品；105、人口普查统计 A填报错误；B抄录错误；C汇总错误；D有意瞒报；
很强大，不过有几道题答案有误
是不是每个省的试题都不一样，我看他们给出的答案我做的试卷里没有这样的题
经～～7济～～8，自强师～～5的～～2，愿乘风破万里浪答～～5案～～5，甘面壁读十年书。丘～～9、每一天，允许自己放纵一次，哭一次，只一次，其余的时间，就开开心心地笑着过。
单选1.在构成商品需求+消费者的支付2.市场供给力量与+均衡价格3.某商品的价格为+.完全竞争市场和+产品是否5.以边际消费倾向+凯恩斯消费函数6.如果以∏代表+∏=m+v-y7.作为宏观经济+人中增长率8.关于价格歧视+同一产品可以9.企业在对某一+变现速度10.下列统计指标+房建面积 要约可以撤回不能撤销以中央银行为核心的分业监管税率越高，政府税收越多 14D判断抽样15A男女性别比16B前转17C 200（2003年后变成60:40）降低投资支出水平20B消费函数和储蓄函数互为补数21D外汇储备22.消费函数和储蓄+消费…补数23.关于国内生产总值+国内…成果24.关于物权与债权+物权…追及力25.会计分期是建立在+持续经营26根据流动性偏好+投机动机27.在效用水平不变+边际效用28.根据<专利法>,+农产品生产方法29.在直方图中,对于+高度30.中央银行是伴随+独占银行31.关于公司股东的+股东的个人年与2009年+.假设某国在2010年+ %34.下列法律原则中,+有限干预35.根据国际经验,+?36.我国目前用于衡量+?37.我国目前的金融+以中央…分业38.编制政府预算时,+可靠性39.各国应集中生产+赫克歇尔俄林理论40.在会计账务处理中,+记账凭证41.我国企业的资产负债+按照…变现能力慢排42.甲、乙、丙、丁4人+须经乙、丙、丁二人同意年某省征收+20044.厂商通过提高其所+前转45.商业银行最基本的+信用中介46.目前我国行政单位+收付实现制47.在会计核算的基本+会计主体48.关于拉弗曲线的说法+拉弗…收入越多49.民事合同可以分为+保管合同50.关于美国学者法玛+如果…半强型效率51.金本位制度下汇率+自发的固定52.关于中央银行业务+中央…独立性53.下列账户记录方法增加记贷方54.划分货币层次的基本+流动性55.根据《特权法》,业主+有利害56.关于商标注册的说法+未经商标57.通过确认、计量+核算58.财政制度的核心+政府预算59.下列离散程度的+离散系数60.下列数据整理和+比例61.下列抽样方法中,+判断62.根据<劳动合同法>+劳动者因工63.世界各国国际储备+外汇储备64.某村村民以种植有机+允许未付…准则65.以2000年为基期,+.现代会计按照对外+财务会计年某省8个地+722257800068.下列税种中,属于+房产税69.在序数效用理论+无差异曲线70.关于债权人的代位+债权人…行使72、下列通货膨+C工资和物价螺旋上升引发的通货膨胀；D垄断企业人为抬高价格引发的通货膨胀；E进口品价格上涨引起的通货膨胀73、美国经济学+A很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的；C只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小D不同的产权制度，会导致不同的E明确和界定产权是解决外部性问题74、各级政府间+A受益原则；B效率原则；C区域原则； D技术原则；75、2010年巴塞尔+B强化资本充足率监管标准；C引入杠杆事监管标准；D建立流动性风险量化监管标准；E确定新监管标准的实施过渡期；77、一国货币政+A物价稳定；B充分就业；C国际收支平衡；D经济增长78、关于合同定+B定金具有担保效力；D收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金；E定金合同从实际交付定金之日起生效；79、下列合同中+A一方乘人之危迫使对方签订的合同；C重大误解的合同；E显失公平的合同；80、关于我国零+A在对商品进行科学分类基础上选择各类别商品的；B采用加权算术平均形式计算总指数；E采用代表规格品的全社会综合平均价81、财政政策乘+B税收乘数；C政府购买支出乘数；D平衡预算乘数；82、对分组数据+C各组数值大小；E各组频数多少；83、垄断竞争市+B同行业各个企业生产的产品存在一定差别；C生产者对价格有一定程度的控制；D企业进入或退出市场比较容易；84、关于抽样调+D抽样调查用样本数据推断总体数量特征；E抽样调查适应面广；85、根据《预算法》+B组织编制本级预算草案；C决定本级政府预备费的动用；D编制本级预算调整方案；E组织编制本级决算草案；86、关于有限责任+A股东之间可以转让全部或部分股权；C股东向股东以外的人转让股权的，应当经其他股东过半数同意；E股东向股东以外的人转让股权的，股东应书面通知其他股东征求同意；87、下列政府对+A自愿出口限制；B歧视性公共采购；C技术标准和卫生检疫标准88、会计确认主+A确定某一经济业务是否需要进行确认；D确定某一经济业务应在何时进行确认；E确定某一经济业务应确认为哪个会计要素；89、根据《公司法》+A增加或减少注册资本；D修改公司章程；E变更公司形式；90、在我国现行+A增值税；C企业所得税；91、根据《会计法》+A款项和有价证券的收付；B债权、债务的发生和结算；E收入、支出、费用、成本的计算；92、关于一切性+C法定存款准备金率政策作用力度强；D中央银行运用公开市场业务直接影响货币供应量；93、下列项目中，从短期来看+B原材料费用；C燃料和动力费用；E生产工人的工资；94、根据《企业会计准则》+B可靠性；D实质重于形式；E谨慎性；95、决定某种商品+A该种商品的替代品的数量和相近程度；C该种商品在生活消费中的重要性；D该种商品的用途多少 ；96、长期以来，我国+A购买性支出比重过高；B投资性支出比重过高；97、2005年7月，我国+A以市场供求为基础；D参与一篮子货币进行调节；E有管理的浮动汇率；98、会计记录的+A设置账户；B复式记账；D二进制和审核凭证；E登记账簿；99、关于无差异+A离原眯越远的无差异曲线……；B任意两条线是……；C无差异曲线是……；D无差异曲线从……；E无差异曲张斜率……；100、我国目前转+A促进经济增长由主要依靠投资……；C促进经济增长由主要依靠第二产业……；E促进经济增长由主要依靠增加物质……；101、下列统计数据+B百分比；C比例；E比率；102、商业银行的+A进行票据贴现；D发放贷款；E进行证券投资；103、消费者权益+B与经营者协商和解；C提请消费者协会调解；D向有关行政部门申诉；E向人民法院提起诉讼；104、下列财产所+C财产收归国有；D没收非法所得；E生产产品；105、人口普查统计+A填报错误；B抄录错误；C汇总错误；D有意瞒报；