中级经济师需求量
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2020中级经济师经济基础备考知识点：货币需求和货币需求量
货币需求和货币需求量
货币需求： 货币需求指经济主体在既定的收入和财富范围内能够并愿意持有货币的数量。
（1）货币需求作为一种经济需求，是由货币需求能力和货币需求愿望共同决定的有效需求。
（2）货币需求是一种派生需求，派生于人们对商品的需求。货币具有流通手段、支付手段和贮藏手段等职能，能够满足商品生产和交换的需要，以及以货币形式持有财富的需要。
货币需求量： 在特定的时间和空间范围内（如某年某国），经济中各个部门需要持有的货币数量。一定时期内经济对货币的客观需求量。
一、经济学中需求是在一定的时期，在一既定的价格水平下，消费者愿意并且能够购买的商品数量。 需求显示了随着价钱升降而其它因素不变的情况下（ceteris paribus），某个体在每段时间内所愿意买的某货物的数量。在某一价格下，消费者愿意购买的某一货物的总数量称为需求量。在不同价格下，需求量会不同。需求也就是说价格与需求量的关系。若以图像表示，便称为需求曲线。二、影响需求的因素：1、商品本身价格。一般而言，商品的价格与需求量成反方向变动，即价格越高，需求越少，反之则反是。2、替代品的价格。当所谓替代品是指使用价值相近，可以互相替代来满足人们同一需要的商品，比如煤气和电力等。一般来说，相互替代商品之间某一种商品的价格提高，消费者就会把其需求转向可以替代的商品上，从而使替代品的需求增加，被替代品的需求减少，反之亦然。3、互补品的价格。所谓互补品是指使用价值上必须互相补充才能满足人们某种需要的商品，比如汽车和汽油、家用电器和电等。在互补商品之间，其中一种商品的价格上升，需求量降低，会引起另一种商品的需求随之降低。4、消费者的收入水平。当消费者的收入提高时，会增加商品的需求量，反之则反是，劣等品除外。5、消费者的偏好。当消费者对某种商品的偏好程度增强时，该商品的需求量就会增加，相反偏好程度减弱，需求量就会减少。6、消费者的预期（对未来商品的价格以及对自己未来收入的预期）。当消费者预期某种商品的价格即将上升时，社会增加对该商品的现期需求量，因为理性的人会在价格上升以前购买产品。反之，就会减少对该商品的预期需求量。同样的，当消费者预期未来的收入将上升时，将增加对商品的现期需求，反之则会减少对该商品的现期需求。7、消费者规模。 当消费者的数量增加时，需求随之增加，反之则少。
中级农业经济师相当于 中级农业经济师相当于国际上公认的普通高等教育本科阶段的经济学专业毕业生，在农业经济管理、农村经济与农业农村现代化、农村金融与信贷管理、农业市场分析与预测等领域具备一定的专业知识和实践经验。 中级农业经济师的工作内容 中级农业经济师可以作为农业企业各级管理人员、政府农业主管部门的中高级干部、大专院校的教学、科研人员或者农业经济顾问等职位的人才。具体工作内容包括但不限于：农业企业经营管理、农村经济与农业农村现代化规划、农村金融与信贷管理、农业市场分析与预测等领域的研究和实践，以及在此基础上提供智力和技术支持。 中级农业经济师的职业前景 在我国农村经济发展和农业农村现代化进程中，中级农业经济师具备较高的就业竞争力和发展前景。据不完全统计，截至2020年，全国中级农业经济师的需求量已经达到10万人以上，并呈逐年增长的趋势。随着“三农”问题的逐步解决和农村经济的快速发展，中级农业经济师在农业与农村经济管理、农业农村现代化建设、农村金融与信贷管理、农业市场分析等领域的地位和作用也将日益凸显。 中级农业经济师的培养和考试 目前，中级农业经济师的培养和考试由中国农业经济学会主管，各省级农业厅和中国农业大学等高等院校联合举行。培养周期为1-2年，每年2月和10月进行全国统一的考试。考试内容主要包括《农村经济与农村社会学》、《农业经济学基础》、《农村金融与信贷管理》、《农业市场与贸易》等多个科目，同时还有论文和实践环节，考核范围涵盖了农业经济管理、农村经济与农村社会发展、农村金融与农村信贷管理和农业市场分析等各个领域。 中级农业经济师的发展要求与建议 中级农业经济师发展的要求是全面提高自己的专业知识和实践能力，争取在各个领域取得更大的成就和贡献。同时也要加强与行业内同行的合作与交流，深入了解国内外农村经济和农业发展的新动向和新要求，不断更新自己的知识与技能。在工作中，中级农业经济师要注重独立思考，将专业理论与现实经验相结合，勇于创新和实践，提高自己的决策能力和解决问题的能力。总之，只有全面提高自己的素质和能力，不断实现自我价值，才能在这个竞争激烈的时代立足并取得更大的成功。
中级经济师人力需求量
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2020中级经济师人力资源管理常考知识点：劳动力需求
一、短期劳动力需求
（一）边际收益递减规律与劳动力边际产出量
在经济学中，新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出（MPL），简称为“劳动力的边际产出量”。劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。
边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终会下降，甚至会变为零。
边际收益递减规律表明，只要其他生产要素（通常指资本）的数量不变，随着生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。
（二）竞争性企业的短期劳动力需求曲线
1、劳动力边际收益（MRPL）反映的是每增加一个工人所增加的收益。与MPL的联系是：劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量。
2、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。
由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。
3、一个追求利润最大化的企业只要条件在MRPL>W时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的MRPL=W时为止。这显示了两个重要情况：
第一，在短期中，企业的劳动力边际曲线就是它的劳动力需求曲线。
第二，工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在着一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。
二、长期劳动力需求
分析短期劳动力需求行为时，一般假定企业拥有一定数量的资本，且资本量不随工资率的变化而变化。但生产要发展，企业不可能永远不增加劳动力以外的其他生产要素。
工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。
（1）所谓规模效应，又称产出效应，它是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
原理：工资率上升 —→ 成本上升 —→ 缩减生产规模 —→ 劳动力需求下降
（2）工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。工资率上升时，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，向“资本密集化”的生产方式转变。
原理：工资率上升 —→ 增加资本需求，减少劳动力需求
工资率下降 —→ 增加劳动力需求，减少资本需求
工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。长期劳动力需求曲线的走向，只能是向右下倾斜的，其斜率为负。
三、劳动力需求弹性与派生需求定理
（一）劳动力需求的自身工资弹性
劳动力需求的自身工资弹性（η）是指某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。公式为：
η=劳动力需求变动%工资率变动%=（△LL）（△WW）
η的值为负数，但经济学通常重视的是弹性的绝对值。
（1）|η|>1时，富有弹性。如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，工资总量就会下降。反之，工资率下降，工资总量将上升。
（2）|η|<1时，缺乏弹性。如果劳动力需求曲线缺乏弹性，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会慢于工资率上升的速度，工资总量就会上升，反之，工资率下降，工资总量将下降。
（3）|η|=1时，单位弹性。
（二）派生需求定理 希克斯——马歇尔
影响劳动力需求自身工资弹性的因素：
①最终产品的需求价格弹性。指产品价格变动1%所引起产品需求量变动的百分比。产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性也越大。
②要素替代的难易度。其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。
③其他生产要素的供给弹性。其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性也越大。
④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。
（三）劳动力需求的交叉工资弹性
是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如是正值，即一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量增加，说明两者是总替代关系；如是负值，说明是总互补关系。
中级经济师是国家职业资格中一种较高级别的专业技能资格，该职业需求在市场上逐年增长，拥有较高的职业发展前景和含金量。以下是中级经济师未来含金量的几个方面：
中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
中级经济师的价值
1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。
2、升职加薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。
3、积分落户。不少城市按照积分落户，如果有中级经济师证书，可享受积分落户加分政策。
4、可以抵扣个税。
5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。
报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
（一）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
（二）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
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考试科目
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。
成绩和证书管理
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
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高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
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2020中级经济师人力资源管理备考知识点：人力资源需求预测
（一）人力资源需求预测的内容
人力资源需求预测是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的哪种类型的员工。
（二）人力资源需求预测的影响因素
1.组织战略组织进人一个新的业务领域，或者在原业务领域中快速扩大经营规模等因素，都有可能导致组织的人力资源需求大大增加；相反，如果组织采取的是稳定战略甚至收缩战略，组织的人力资源需求则可能会呈现变化幅度不大甚至压缩的情况
2.产品和服务劳动力需求是一种引致需求或派生需求，即劳动力需求是从外部客户对组织所提供的产品和服务的需求中派生出来的，一个组织提供的产品和服务的变化情况显然是影响组织的劳动力需求最为重要的因素之一。
3.技术组织在未来可能会采用的新技术显然也会影响到组织的人力资源需求，这种影响不仅体现在人力资源数量上，而且可能体现在对人力资源质量的要求上。
4.组织变革组织结构的重新调整、流程再造以及业务外包等也会影响组织的人力资源需求。
（三）人力资源需求预测的主要方法
从预测的角度方面来说，人力资源需求既可以根据组织的总体经营状况或未来的产品或服务数量从宏观层面进行预测，也可以根据组织内部各种职能或职位的具体数量变化从微观层面进行预测。定性的主观判断法：经验判断法，德尔菲法定量的统计学方法：比率分析法，趋势预测法，回归分析法
1.经验预测法最简单的人力资源需求预测方法。（1）让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。（2）要求管理人员必须具有比较丰富的个人经验。（3）适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。
2.德尔菲法德尔菲法（Delphi）是20世纪40年代末由美国兰德公司率先开始使用的一种预测方法，又称专家预测法。（1）邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组，研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通。（2）有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色。（3）研究主持者会将需要回答的问题分别邮寄给研究小组中的这些专家，让他们各自独立回答问题。（4）研究主持者将大家的回答收集起来，进行统计分析，形成新的问题，再寄给专家进行独立回答。一般情况下，经过几轮的意见反馈之后，对所要研究的问题的看法会逐渐趋于相同。优点：①吸取和综合了众多专家意见，避免个人预测的片面性；②不进行集体讨论，匿名进行，使专家做出独立判断，避免了从众行为和开会的麻烦；③采取多轮预测，经过几轮反复，专家意见趋于一致，具有较高的准确性。注意的问题：①专家人数不能太少，至少要20-30人；②专家的挑选要有代表性；③问题的设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题；④向专家提供的资料和信息要相对充分，从而使他们能够进行预测和判断。
3.比率分析法种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。例如：一家公司实现的销售额和销售人员的数量之间可能存在着一种相对稳定的比例关系。用比率分析法预测人力资源需求时，实际上假定人均生产率保持不变。
4.趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法。适用条件：必须确保组织的经营环境及重要技术确实是稳定的优点：实用性比较强；缺点：由于这种预测方法比较粗糙，预测的准确度会打一定的折扣。
5.回归分析法通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。
中级经济师企业需求量
随着经济迅速发展，经济师人才需求大增，同时也得到了企业的高度认可，作为我国的职称证书，经济师究竟值不值得考?就业前景如何?经济师行业介绍经济师简单来说指的是，从事金融、经济方面的人才，随着国家经济的迅速发展，我国企业所设有相关行业岗位就越来越多，随之企业对该人才需求量也大增。这无疑进一步提升了经济师考试的含金量。关于经济师的就业方向，其职业发展前景可非常广泛，涉及到社会生活的方方面面，而对于持有经济师证书人士，可根据自己的发展需求、专业来进行岗位上的选择，比如金融、银行职员、建筑等都可以进行考虑。经济师适合哪些人考?1.转户人群之所以每年吸引这么多考生报考，最主要的原因大家无非看中了中级经济师的居转户政策条件，根据相关政策的规定，目前大多数的城市都已经实施持有中级经济师合格证书就能够进行居转户，具备转户条件的，只要办理相应手续，就能够落户到所在的城市，对于一直想落户的考生，不妨可以报名参加。2.跳槽人士随着国家经济的迅速发展，企业对于经济师人才的需求也逐渐在增大，随着行业竞争力度的增加，企业对于求职者的要求也随之提高，对于成功取得中级经济师合格证书的人士，在你面试中，无疑会成为你的加分项，企业HR也会优先考虑择录你。考取经济师证书好找工作吗?要知道，报考经济师，大家所学到的并不单单只是概念、理论上的知识，知识点内容基本都与工作上息息相关，具有比较强的实用性。由于涉及到的领域范围比较广，因此，对于取得经济师证书的考生，工作方面也是比较多样性的。
随着社会经济的迅速发展，行业企业对经济师人才需求量越来越大，报考经济师人数也随之增多，对于考生来说越早报考优势越大。那么中级经济师证书考下来有什么用处?我们来看看吧。一、升职加薪众所周知，经济师是我国职称之一，根据人社部发布的《经济专业人员职称制度改革的指导意见》，取得经济专业技术资格可对应经济系列相应层级的职称。目前，随着行业对经济师人才需求量的加大，中级经济师证书认可度及含金量随之提高，通过考取中级经济师证书，可以在职场上增值，并且职场上晋升加薪的机会也会大大增加。二、为报考高级经济师做铺垫在经济行业里，高级经济师可是职场人士发展的最终目标。而要想报考高级经济师，前提必须要通过中级经济师考试并取得资格证书。具体报考条件如下：具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。三、可以抵扣个税根据国家发布的政策，从年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有中级经济师证书人士可以享受此福利待遇。取得经济师证书的人士，申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元年(年度汇算清缴)扣除。简单来说，如果您顺利取得了相应级别的经济师资格证书，可以用于个人所得税扣除。2021年中级经济师考情预测国家新出台的《民法典》已于2021年1月1日实施，《民法典》的实施，毫无疑问会给中级经济师考试内容带来一定的影响。尤其是《经济法基础知识》科目，法律部分考点会与《民法典》关联比较大，在新版教材上市后，考生一定要仔细对比清楚新旧教材的内容变化，标记好核心考点内容。
一、经济学中需求是在一定的时期，在一既定的价格水平下，消费者愿意并且能够购买的商品数量。 需求显示了随着价钱升降而其它因素不变的情况下（ceteris paribus），某个体在每段时间内所愿意买的某货物的数量。在某一价格下，消费者愿意购买的某一货物的总数量称为需求量。在不同价格下，需求量会不同。需求也就是说价格与需求量的关系。若以图像表示，便称为需求曲线。二、影响需求的因素：1、商品本身价格。一般而言，商品的价格与需求量成反方向变动，即价格越高，需求越少，反之则反是。2、替代品的价格。当所谓替代品是指使用价值相近，可以互相替代来满足人们同一需要的商品，比如煤气和电力等。一般来说，相互替代商品之间某一种商品的价格提高，消费者就会把其需求转向可以替代的商品上，从而使替代品的需求增加，被替代品的需求减少，反之亦然。3、互补品的价格。所谓互补品是指使用价值上必须互相补充才能满足人们某种需要的商品，比如汽车和汽油、家用电器和电等。在互补商品之间，其中一种商品的价格上升，需求量降低，会引起另一种商品的需求随之降低。4、消费者的收入水平。当消费者的收入提高时，会增加商品的需求量，反之则反是，劣等品除外。5、消费者的偏好。当消费者对某种商品的偏好程度增强时，该商品的需求量就会增加，相反偏好程度减弱，需求量就会减少。6、消费者的预期（对未来商品的价格以及对自己未来收入的预期）。当消费者预期某种商品的价格即将上升时，社会增加对该商品的现期需求量，因为理性的人会在价格上升以前购买产品。反之，就会减少对该商品的预期需求量。同样的，当消费者预期未来的收入将上升时，将增加对商品的现期需求，反之则会减少对该商品的现期需求。7、消费者规模。 当消费者的数量增加时，需求随之增加，反之则少。
中级经济师企业需求量大吗
企业需要经济师，中级经济师就业范围还是很广的。
以下单位都需要经济师：
1、单位人力资源部门（也就是人事部门）的工作人员报考此专业。
2、各单位财务部门的工作人员报考此专业。
3、各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员。
4、保险公司或是从事保险工作的人员报考。
5、商会或负责经济促进工作的相关人员。
6、农业局下属的相关单位，种子公司、粮站等从业相关的。
7、林业局下属的公园、园林相关单位。
8、与建筑相关的设计、施工、监理等工作人员。
9、邮政系统的工作人员。
10、各类房地产公司的工作人员。
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11、从事水路运输的工作人员。
12、从事公路运输的工作人员。
13、从事铁路运输的工作人员。
15、从事民航运输的工作人员，比如航空公司。
来源：
中级经济师的就业方向是很广的，可以做各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。另外，中级经济师还可以从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
宏观来看，从改革开放以来，我国经济发展稳步加强，各行各业对经济人才的需求也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来越高。
经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员依据自己的岗位来挑选经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源，等等。
经济师具有系统的经济专业理论知识，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力。在找工作时是非常吃香的。
工商管理：章节相对较少、难度低、通过率相对较高。如果是从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群，这个专业再适合不过了。
人力资源管理：计算题少、考核考点简单易懂、相较于工商管理更为专业。适合于工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。
财政税收：备考难度较大、计算题偏多，理论与实务能力均考核。适合国税局、财务类、会计类等税收相关的人群。
建筑与房地产经济：难度系数偏高，专业性较强，涉及一定量计算题。适合土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计等相关工作的人群。
旅游经济：难度不大，记忆内容较多。适合从事旅游服务行业，或在旅行社、旅游景区、旅游饭店从事运营管理工作的人群。
中级经济师可以在银行、投资集团、金融、证券行业等单位使用，中级经济师作为中级职称，考后的福利还是非常可观的。
经济师作为经济类职称，被很多单位接受的，像银行、某投资集团、某些学院、某些工厂等等都需要经济师这样的岗位。
近年来，越来越多的企事业单位将中级经济师证书作为加薪及晋升职位的重要参照，例如在银行、金融、证券的部分企业就会有此政策。据悉，拥有中级经济师证书的人员工资都会上涨500-2000元甚至更多。
中级经济师有三大专业是需求最多的，其中银行偏向金融、人力，而某些集团和工厂比较偏向工商管理，不同的单位对经济师岗位的定位也不相同。
如果拿到经济师合格证后，就要为经济师职称做准备了，想评上职称就要知道单位聘用的相关情况了，比如说单位有没有相关职称的名额，然后该系列的空岗，一般名额需要单位进行申请。
通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策，具备地方技能补贴政策的地区例如陕西、山东、海南等地相继发布了地方技能补贴公告。
经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里，可以按3600元年(年度汇算清缴)进行申报扣税。