中级经济师人工商通过率
中级经济师考试通过率在10%-15%左右。
中级经济师考试通过率一般是10%~15%左右，考试具有一定的难度，考试覆盖到的内容较为广泛，需要考生进行大量的记忆。中级经济师难度怎么样，根据考生个人情况而定。
与其他同级别的职称考试相比，中级经济师考试的难度的确要稍低一些。这不仅是因为它的考试科目较少，只考察《经济基础知识》和《专业知识和实务》这两个科目，还与它包含有多达10个的专业类别选择有关。
与此同时，中级经济师2个科目的考试题型还全部为客观题。从这一角度上来看其考试难度也显然会比其他那些题型为主客观题相结合的同级别考试要低一些的。
中级经济师考试主要是考核经济基础知识、专业知识和实务。这两个科目所涉及到的内容比较多，其中包括了工商管理、农业经济、旅游经济以及人力资源管理等10个专业的知识。题目全部都为客观题目，所以考生必须要的熟记每个知识点和内容。
报名办法
经济专业技术资格考试报名证明事项推行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。选择采用告知承诺制方式办理报考事项的，报考人员须以电子方式签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》。
考试组织机构不再索要有关证明材料，依据承诺为其办理报名相关事项。未选择告知承诺制方式或者不适用告知承诺制方式办理报考事项的，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。
新的一轮中级经济师考试将于2022年进行，与初级经济师相比，中级经济师的考点、考试难度都提升了一个档次，那么中级经济师难不难考?通过率是多少?中级经济师考试通过率是多少?经济师考试各省合格人数名单已经公布，其中临汾市的考试通过率，深圳市的考试通过率，西安市考试通过率......由此可见，中级经济师考试总体通过率大约在10%～15%之间。根据以往参加过中级经济师考试的考生朋友们留言来看，中级经济师考试的难度适中，只要考生们在备考的时候认真学习，不断积累知识点内容，还是比较容易顺利通过考试的。中级经济师考试内容中级经济师考试原则上每年举行1次。中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。中级经济师备考建议零基础考生1、时间管理包括复习备考的时间统筹安排，可以细致到几点吃饭、几点上班、几点看书、几点休息。2、资料管理包括经济师考试教材整理，备考学习工具管理运用，除了教材、讲义、大纲、笔记、题库、真题等都是复习资料。高顿题库APP也是很好的刷题工具，线上学习工具能很好的解决时间不规律的考生。职场考生这部分群体占大多数，他们遇到的最大问题就是时间。在工作、家庭与学习三者之间来回奔波，时间肯定是不够用的。很多性质比较繁忙复杂的工作给人的压力特别大，加班若是常态，哪能挤出足够时间去学习与提高生活质量呢?人的生活质量下降，容易使人产生情绪上的惰性，也会影响备考进程。
中级经济师通过率：10%-15%左右。
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。
成绩和证书管理：
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
中级经济师工商和人资
一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。
二、专业特点
历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。
三、适合人群
1、 学习过管理类专业知识的考生;
2、 正在从事管理类岗位的考生;
3、 比较适合零基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，都会选择报考这个专业。
一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
二、专业特点
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
三、适合人群
1、 人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员;
2、 但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生;
3、 由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。
一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资资金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。
二、专业特点
计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化，在教材上也会有相对应的体现，因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。
三、适合人群
1、 在银行工作的考生;
2、 在证券公司工作的考生;
3、 从事与金融相关职业的考生。
一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。
二、专业特点
主要包括财政和税务这块的专业知识，对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细，计算题比较多，专业性也较强，考点分布广泛，一般零基础的学员不建议报考。
三、适合人群
1、 税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考;
2、 从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业;
3、 对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。
看完四大热门专业的介绍，不知道有没有适合你的呢？Anyway,大家还是要根据自己的实际情况来选择报考，可参考下面选择专业的六大原则：
1、看工作单位要求
经济师报考专业选择首先要考虑工作需求。有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求，这样考生也不用纠结考什么专业了，建议以工作单位的要求为准，具体的话可以咨询所在单位的人事。
2、看考试目的
你报考经济师的目的是什么?是为了拿个职称，聘职称，还是办理工作居住证或是积分落户，亦或者为了个税抵扣。
了解清楚了自己考试的目的，再看自己选择什么专业。如果仅仅只是为了拿证，那您可以报考相对简单的科目进行学习；如果是为了落户或是评职称，可以选择和工作相关的专业来考。
3、看工作领域选择
多数人选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。因为在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。尤其是财政税收、农业等特殊的领域。
大家可以参考：人事部工作人员考人力资源，银行职员或是金融行业、证券公司工作人员可考金融，财务管理、出纳、会计等的考财政税收，建筑施工单位工作人员就可考建筑专业等等。
4、看自己的兴趣爱好
根据自己的兴趣爱好选择自己喜欢的专业，兴趣是学习的动力，有了兴趣，学习起来会事半功倍。
5、看考试难度
如果单位对报考经济师专业没有要求，而考生本身又是零基础的话，考生可根据各个专业的难度进行选择。
深入的了解个专业，自己想考的专业都考什么？有哪些题型？教材有几章？各章节考点分布、难不难考等。多听一些网校各专业课程，加深对各专业的了解，对这些问题做一个了解之后，再确定报考专业。
从往年的经济师报考情况和考试难度情况来看，人力资源管理和工商管理比较适合零基础学员学习，学习门槛低，难度也不算高，通过的可能性会更大。
6、看政策
2010年，《国家中长期人才发展规划纲要》将知识产权人才列为战略性急需紧缺人才，作为深入实施国家知识产权战略、加快推动创新驱动发展的重要基础和保障。
如您有职业发展的需求，可以考虑选择今年重点提到的几个专业：财政与税收、农业经济、知识产权等。
中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
1.工商管理专业特点
工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。
2.人力资源专业特点
该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
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在经历了一次重大变革后，经济师考试专业从原来的15个调整至10个，其中工商管理和人力资源管理都是比较热门多人选择的专业，不少考生都非常纠结于这两个专业该怎么选，下面深空网就将中级经济师工商管理和人力资源管理专业作一个对比，希望有所帮助。中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比1、考试特点及难度层面(1)人力资源专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。(2)工商管理专业特点及难度分析：整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。计算题相对较少，偏向于生产，物理，企业管理等方面的知识讲解。案例分析题考查思路，章节相对比较固定，容易拿分。历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。2、考试内容层面(1)人力资源专业考试内容：教材内容共19章，主要考核组织激励，领导行为，组织设计与组织文化，战略性人力资源管理，人力资源规划，人员甄选，绩效管理，薪酬管理，培训与开发，劳动关系，劳动力市场，工资与就业，人力资格投资理论，劳动合同管理与特殊用工。还有社会保险法律，社会保险体系，劳动争议调解仲裁，法律责任与行政执法，人力资源开发政策等内容。(2)工商管理专业考试内容：教材内容共11章，主要考核企业战略与经营决策，公司法人治理结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，物流管理，技术创新管理，人力资源规划与酬薪管理，企业投融资决策及重组，电子商务，国际商务运营等内容。3、适考人群层面(1)人力资源专业适合人群：适合从事人力资源或是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础，计算能力较弱想考经济师比较简单科目的考生。(2)工商管理专业适合人群：适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业，相关管理专业或者从事物流，电子商务，管理相关工作的考生。
中级经济师人资和工商
一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。
二、专业特点
历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。
三、适合人群
1、 学习过管理类专业知识的考生;
2、 正在从事管理类岗位的考生;
3、 比较适合零基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，都会选择报考这个专业。
一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
二、专业特点
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
三、适合人群
1、 人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员;
2、 但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生;
3、 由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。
一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资资金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。
二、专业特点
计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化，在教材上也会有相对应的体现，因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。
三、适合人群
1、 在银行工作的考生;
2、 在证券公司工作的考生;
3、 从事与金融相关职业的考生。
一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。
二、专业特点
主要包括财政和税务这块的专业知识，对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细，计算题比较多，专业性也较强，考点分布广泛，一般零基础的学员不建议报考。
三、适合人群
1、 税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考;
2、 从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业;
3、 对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。
看完四大热门专业的介绍，不知道有没有适合你的呢？Anyway,大家还是要根据自己的实际情况来选择报考，可参考下面选择专业的六大原则：
1、看工作单位要求
经济师报考专业选择首先要考虑工作需求。有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求，这样考生也不用纠结考什么专业了，建议以工作单位的要求为准，具体的话可以咨询所在单位的人事。
2、看考试目的
你报考经济师的目的是什么?是为了拿个职称，聘职称，还是办理工作居住证或是积分落户，亦或者为了个税抵扣。
了解清楚了自己考试的目的，再看自己选择什么专业。如果仅仅只是为了拿证，那您可以报考相对简单的科目进行学习；如果是为了落户或是评职称，可以选择和工作相关的专业来考。
3、看工作领域选择
多数人选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。因为在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。尤其是财政税收、农业等特殊的领域。
大家可以参考：人事部工作人员考人力资源，银行职员或是金融行业、证券公司工作人员可考金融，财务管理、出纳、会计等的考财政税收，建筑施工单位工作人员就可考建筑专业等等。
4、看自己的兴趣爱好
根据自己的兴趣爱好选择自己喜欢的专业，兴趣是学习的动力，有了兴趣，学习起来会事半功倍。
5、看考试难度
如果单位对报考经济师专业没有要求，而考生本身又是零基础的话，考生可根据各个专业的难度进行选择。
深入的了解个专业，自己想考的专业都考什么？有哪些题型？教材有几章？各章节考点分布、难不难考等。多听一些网校各专业课程，加深对各专业的了解，对这些问题做一个了解之后，再确定报考专业。
从往年的经济师报考情况和考试难度情况来看，人力资源管理和工商管理比较适合零基础学员学习，学习门槛低，难度也不算高，通过的可能性会更大。
6、看政策
2010年，《国家中长期人才发展规划纲要》将知识产权人才列为战略性急需紧缺人才，作为深入实施国家知识产权战略、加快推动创新驱动发展的重要基础和保障。
如您有职业发展的需求，可以考虑选择今年重点提到的几个专业：财政与税收、农业经济、知识产权等。
在经历了一次重大变革后，经济师考试专业从原来的15个调整至10个，其中工商管理和人力资源管理都是比较热门多人选择的专业，不少考生都非常纠结于这两个专业该怎么选，下面深空网就将中级经济师工商管理和人力资源管理专业作一个对比，希望有所帮助。中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比1、考试特点及难度层面(1)人力资源专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。(2)工商管理专业特点及难度分析：整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。计算题相对较少，偏向于生产，物理，企业管理等方面的知识讲解。案例分析题考查思路，章节相对比较固定，容易拿分。历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。2、考试内容层面(1)人力资源专业考试内容：教材内容共19章，主要考核组织激励，领导行为，组织设计与组织文化，战略性人力资源管理，人力资源规划，人员甄选，绩效管理，薪酬管理，培训与开发，劳动关系，劳动力市场，工资与就业，人力资格投资理论，劳动合同管理与特殊用工。还有社会保险法律，社会保险体系，劳动争议调解仲裁，法律责任与行政执法，人力资源开发政策等内容。(2)工商管理专业考试内容：教材内容共11章，主要考核企业战略与经营决策，公司法人治理结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，物流管理，技术创新管理，人力资源规划与酬薪管理，企业投融资决策及重组，电子商务，国际商务运营等内容。3、适考人群层面(1)人力资源专业适合人群：适合从事人力资源或是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础，计算能力较弱想考经济师比较简单科目的考生。(2)工商管理专业适合人群：适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业，相关管理专业或者从事物流，电子商务，管理相关工作的考生。
中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
1.工商管理专业特点
工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。
2.人力资源专业特点
该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
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初级经济师人资通过率
全国初级经济师考试通过率一般在40%~50%左右。若是和其他考试相比较，初级经济师考试难度还是不大的，考试的题型主要是涉及到了单项选择题、多项选择题以及案例分析题，这几种题型都是比较常见的题型。
初级经济师的通过率一般在40%~50%左右。若是和其他考试相比较，初级经济师考试难度还是不大的，基础薄弱的通过认真学习，还是比较容易通过的。
经济师考的考点内容不会超出大纲，也不会深挖。但是经济师考试内容范围比较广，需要掌握的知识点还是很多的，偶尔会将几个知识点串联起来考你，所以灵活度还是有的，而且每年大纲都在变化，不是一成不变的，大家想要通过经济师还是需要认认真真的备考一些时间。
根据历年考情来看，初级经济师还是比较好考的，主要难点在于考试范围广泛，出题相对灵活。考生复习时，需在理解的基础上记忆掌握知识。
1、初级经济师的考试难度适中，考试的题型主要是涉及到了单项选择题、多项选择题以及案例分析题，这几种题型都是比较常见的题型。
2、初级经济师的考试科目主要是包括了两个科目，分别是初级经济基础知识、专业知识与实务。这两个科目分别是针对于经济基础学术理论、经济学技术以及经济学运用等几个方面的考核，其中还涉及到了有关于经济学的法律法规以及政策等等。
3、初级经济师职称的考核涉及到了10个不同的专业，但是这10个不同专业的知识点和内容均来自于考试的教材和考试的大纲。
1、理解教材内容
备考初级经济师，首先要将教材各章节知识点理解透彻，建议看三遍教材。
第一遍：大概了解考试内容有哪些，重点分析例题。
第二遍：精读教材内容，将每个章节知识点认认真真梳理一遍，加深理解。
第三遍：重点复习重要考点，总结做题方法，学会将知识点串联起来，举一反三。
2、及时做课后练习题
复习初级经济师，除了熟悉教材之外，还要多做习题。每学完一节内容，及时做相应的课后习题。对于做错的题目，及时记下来，并按照正确思路重新做两遍，直到掌握做题方法为止。
3、研究考试真题，查漏补缺
初级经济师考试难度不会太大，考生在冲刺阶段建议将重心放在研究考试真题上，熟悉出题方向，总结答题技巧，针对薄弱知识点，多做练习，不断查漏补缺。
经济师好不好考是因人而异的，并且经济师分为初、中、高三个等级，各个等级的考试难度也是不一样的。初级经济师的通过率在40%-50%左右，中级经济师考试通过率在10%-15%左右，高级经济师的通过率在20%-30%左右。别看通过率不高，但是经济师的考试难度在各类职称考试中算是难度比较低的了。那造成通过率不高的原因有哪些呢？跟着小编一起来看看！
1.经济师考试的缺考率较高。
近年来，报考经济师考试的考生越来越多，但是缺考率也很高，一些地区的缺考率甚至达到40%。以泸州人事考试网公布的2020年初中级经济师资格考试数据来看，《经济基础知识》缺考494人，《专业知识和实务》缺考492人，综合参考率。从这个数据来看，只要考生坚持上了考场，就已经超过了60%的人了。
2.考生备考时间不足。
参加经济师考试的考生大多是社会人员，这类人群年龄跨度较大，大多都是上班族，备考时间少、手机等外界诱惑因素多、个人自律性等都是影响考试通过率的重要因素。
3.考生有轻敌心理。
初中级经济师的考试题目都是客观题，并且不需要一次性通过两门考试，考试的合格标准也只是科目满分的60%。因此，不少考生就会出现轻敌的心态，觉得随便看看也能通过考试，结果以上考场就被灵活的试题“杀”得措手不及。
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每个省份初级经济师通过率都是不一样的，而且初级经济师有是个不同专业，不同专业通过率也是不一样的，一般来说初级经济师的通过率都在40%-50%左右左右，具体的考试难度则是根据专业和考生自己的学习情况决定的。
虽说经济师初级考试是难度较低的级别，但从历年的数据来看，通过率大概是30%-40%左右，并不太理想，原因如下：
1、涉及的考点较多
在开始进行机考前，初级经济师考试每年只出统一的一套考试卷。自从改为机考后，初级经济师的考试安排也做了相应调整，采用了两科联考的模式，《经济基础知识》一科由原来的一套卷变成了四套卷，甚至某些专业也会出不止一套卷。这一变化必然带来了出题范围扩大，意味着考生不但需要复习高频考点和重点章节，同时对于一些比较偏的知识点也要复习，无形之中加重了学习任务。
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2、备考时间紧迫
虽说大家都知道初级经济师考试一般在11月份举行，大家完全可以提前很长之前就开始备考。但初级经济师考试的报名时间较晚，新版考试用书发售的时间也较晚，加上考试考两个科目，每个科目的内容都很多，考生就很容易出现备考时间不足的情况。
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