高级经济师人力教材
全国高级经济师考试教材是统一。高级经济师是全国统一的考试，考试的教材都是一样的，是由中国人事出版社出版的。2023年高级经济师只有工商管理、金融、人力资源管理、农业经济、保险、建筑与房地产经济、知识产权7个专业有统一的教材。
高级经济师有哪些备考技巧？
1.科学规划时间
高级经济师备考需要充足的时间，因此在备考过程中，一定要科学规划时间。可以根据自己的实际情况，制定详细的备考计划，划分好每一个章节的备考时间，以确保备考时间充足，同时也不会过度浪费时间。
2.注重基础知识
高级经济师考试的内容较为丰富，但基础知识是考试的重点。因此在备考过程中，要注重基础知识的学习和巩固。可以通过做题、看书、听课等方式来学习和巩固基础知识。
3.多做练习题
高级经济师考试的题量较大，因此备考过程中要多做练习题。通过做题，可以熟悉考试的出题方式和考点，同时也可以适当地增加考试的经验。在做题的过程中，要注意总结出题规律和解题方法。
4.模拟考试
模拟考试是备考过程中必不可少的一部分。通过模拟考试，可以检验自己的备考效果，找到自己的不足之处，及时调整备考计划和备考方式。同时模拟考试也可以适当地增加考试的经验，提高考试的自信心。
总之，高级经济师备考需要科学规划时间，注重基础知识的学习和巩固，多做练习题和模拟考试。只有这样才能够在考试中取得好成绩。
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一样。高级经济师全国统考教材一样，高级经济师考试已列入全国统考目录，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，与考试科目对应的统考教材也是一致的。高级经济师全国统考教材一样。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）文件的精神，自2023年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试，将高级经济师纳入全国统一考试范围。高级经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。也就是说，高级经济师考试是全国统考，与考试科目对应的考试教材也是全国统一的。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。人力资源和社会保障部人事考试中心将按照这10个专业编写教材，考生可以根据自身报考的科目购买教材。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年初级经济师（基础知识）真题 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2023版高级经济师教材预计在4月中下旬出来，待新版考试用书出来后，考生可以进入中国人事考试图书网进行。
一、高级经济师教材是全国统一的吗？
是的，高级经济师是全国统一的考试，因此教材也是全国统一的。高级经济师教材是由人力资源和社会保障部人事考试中心组织并编写，由中国人事出版社出版并发行的。高级经济师只有《高级经济师实务》一个考试科目，但是设了10个不同的专业，依据中国人事考试图书网，高级经济师考试教材目前总共有7本，依次对应工商管理、金融、人力资源管理、农业经济、保险、建筑与房地产经济、知识产权7个专业。
目前，2023年版的高级经济师教材已经开始预售，有需要的考生可以提前预定，等到教材出版就可以第一时间用上最新版的教材啦！
二、2023年高级经济师如何备考？
（一）提前做好专业选择
1.工作需要：大部分人参加高级经济师都是因为高级经济师资格者拥有很高的含金量，可以增加更多的职位选择可能性，能够获得更好的工作。有些工作单位只认个别专业的高级经济师证书，所以专业选择要符合你预期工作岗位的需要和单位的需要。
2.工作领域：选择与工作领域相关的专业报考，在工作中有一定实践后，熟悉领域的专业知识在学习和记忆时时会更加的得心应手，提高成功几率。
3.评审要求：在参加完高级经济师考试后会对论文、业绩等进行评审，选择与论文、业绩方向一致的专业对评审环节更加有利。
（二）夯实基础，关注时政
高级经济师考试有一个突出的特点，就是喜欢与时政知识相结合，因此考生在复习书本知识的同时，也要多多关注经济方面的时政新闻，为正式考试的作答做好充分的准备（都是主观题）。
（三）合理规划复习时间
在高级经济师考试复习的过程中要坚持滚动学习，不要中途放弃，利用反复学习加深记忆。还要善于利用碎片化时间，每晚睡觉前对一天所学进行知识梳理，整合归纳等。
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高级经济师教材人力
2023版高级经济师教材预计在4月中下旬出来，待新版考试用书出来后，考生可以进入中国人事考试图书网进行。
一、高级经济师教材是全国统一的吗？
是的，高级经济师是全国统一的考试，因此教材也是全国统一的。高级经济师教材是由人力资源和社会保障部人事考试中心组织并编写，由中国人事出版社出版并发行的。高级经济师只有《高级经济师实务》一个考试科目，但是设了10个不同的专业，依据中国人事考试图书网，高级经济师考试教材目前总共有7本，依次对应工商管理、金融、人力资源管理、农业经济、保险、建筑与房地产经济、知识产权7个专业。
目前，2023年版的高级经济师教材已经开始预售，有需要的考生可以提前预定，等到教材出版就可以第一时间用上最新版的教材啦！
二、2023年高级经济师如何备考？
（一）提前做好专业选择
1.工作需要：大部分人参加高级经济师都是因为高级经济师资格者拥有很高的含金量，可以增加更多的职位选择可能性，能够获得更好的工作。有些工作单位只认个别专业的高级经济师证书，所以专业选择要符合你预期工作岗位的需要和单位的需要。
2.工作领域：选择与工作领域相关的专业报考，在工作中有一定实践后，熟悉领域的专业知识在学习和记忆时时会更加的得心应手，提高成功几率。
3.评审要求：在参加完高级经济师考试后会对论文、业绩等进行评审，选择与论文、业绩方向一致的专业对评审环节更加有利。
（二）夯实基础，关注时政
高级经济师考试有一个突出的特点，就是喜欢与时政知识相结合，因此考生在复习书本知识的同时，也要多多关注经济方面的时政新闻，为正式考试的作答做好充分的准备（都是主观题）。
（三）合理规划复习时间
在高级经济师考试复习的过程中要坚持滚动学习，不要中途放弃，利用反复学习加深记忆。还要善于利用碎片化时间，每晚睡觉前对一天所学进行知识梳理，整合归纳等。
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根据中国人事考试图书网上的信息，2023年高级经济师实务只有人力资源、工商管理、建筑房地产、金融、农业经济、知识产权以及保险这7个专业有统一的教材。
一、2023年高级经济师教材什么时候出版？
根据往年的经验，2023年高级经济师教材预计在4月中下旬出版，有需要的考生现在可以进入中国人事考试图书网（），进行预定。
根据中国人事考试图书网的信息，高级经济师教材有考试参考用书与全真模拟测试题，考生可以根据自己的需求进行购买，各专业参考用书的价格为；全真模拟测试题的价格为；购买参考用书+全真模拟测试题套餐价格为元。
二、可以用2022年的教材备考2023年的高级经济师吗？
可以用2022年的教材备考2023年的高级经济师。因为经济师的教材虽然每年会发生变化了，但是一般来说并不会太多，恒重点是不会变化的。并且高级经济师的考试时间定在6月18日，如果等到新教材出版之后再开始备考，时间都不足2个月，显然是不够的。因此考生可以利用2022年的教材备考，后期只需要对比新大纲与新教材，着重复习有改动的地方即可。
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全国高级经济师考试教材是统一。高级经济师是全国统一的考试，考试的教材都是一样的，是由中国人事出版社出版的。2023年高级经济师只有工商管理、金融、人力资源管理、农业经济、保险、建筑与房地产经济、知识产权7个专业有统一的教材。
高级经济师有哪些备考技巧？
1.科学规划时间
高级经济师备考需要充足的时间，因此在备考过程中，一定要科学规划时间。可以根据自己的实际情况，制定详细的备考计划，划分好每一个章节的备考时间，以确保备考时间充足，同时也不会过度浪费时间。
2.注重基础知识
高级经济师考试的内容较为丰富，但基础知识是考试的重点。因此在备考过程中，要注重基础知识的学习和巩固。可以通过做题、看书、听课等方式来学习和巩固基础知识。
3.多做练习题
高级经济师考试的题量较大，因此备考过程中要多做练习题。通过做题，可以熟悉考试的出题方式和考点，同时也可以适当地增加考试的经验。在做题的过程中，要注意总结出题规律和解题方法。
4.模拟考试
模拟考试是备考过程中必不可少的一部分。通过模拟考试，可以检验自己的备考效果，找到自己的不足之处，及时调整备考计划和备考方式。同时模拟考试也可以适当地增加考试的经验，提高考试的自信心。
总之，高级经济师备考需要科学规划时间，注重基础知识的学习和巩固，多做练习题和模拟考试。只有这样才能够在考试中取得好成绩。
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高级经济师人力教材
高级经济师人力教材结构
【导读】参加2021年高级经济师考试的考生，除了需要进行《经济基础》的复习，还需要进行专业实务的备考，实务专业有10各科目，分别是工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑房地产经济、知识产权，作为2021参考考生，考试复习的依据自然就是考试大纲了，在新的高级经济师经济基础大纲没有出来之前，我们的参考大纲只能是2020年高级经济师考试大纲，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，今天给大家带来的是2021高级经济实务参考大纲：人力资源，接下来就具体来了解一下。
考试目的和要求
测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。
考试涉及的专业知识与实务
本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下：
1. 组织行为学
包括个体心理与行为，团体心理与行为，工作态度与行为，组织激励，领导行为，组织设计、组织文化、组织变革与发展等。
2. 人力资源管理
包括战略性人力资源管理及实施过程，战略性人力资源管理的内容;人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策;工作分析的方法，职位说明书的内容，工作研究，工作设计;招募战略、程序和渠道，人员甄选的有效性、程序和方法;战略性绩效管理，绩效计划与绩效监控，绩效管理工具，绩效评价技术，绩效反馈与结果应用，特殊群体的绩效考核;薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制;人员培训与开发决策分析，培训与开发的程序和方法，职业生涯管理;员工入职、在职及离职管理，员工情绪管理，职业安全与健康，员工援助计划;我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。
3. 劳动经济学
包括劳动力市场的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论的基本原理等。
4. 人力资源与社会保险政策。包括劳动法和劳动法律关系，就业与职业培训方面的法律法规规定，招用人员方面的法律法规规定，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险法律的立法原则和基本内容，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，劳动争议调解仲裁法律制度和基本内容，劳动法律责任与行政执法的法律规定，人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。
以上就是2021高级经济实务参考大纲：人力资源，总共4点内容，大家可以逐条进行认真复习，可以建立一个知识点框架图，2021年考生同时也要关注考试报名相关资讯，比如2020年高级经济师考试报考条件及考试科目等等相关信息，一定要提前了解和关注起来，祝大家考试成功!
第一部分经济学 一、社会主义阶段和社会主义市场经济 （一）社会主义初级阶段的基本经济制度 （二）资源配置方式与市场经济 （三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 （一）所有制关系和所有制形式 （二）市场经济与产权制度 三、现代企业制度与公司治理 （一）国有企业改革与建立现代企业制度 （二）公司制度 （三）公司治理结构 四、收入分配制度与现代公平效率原理 （一）个人收入的分配过程与收入分配的调节 （二）收入分配方式与居民收入来源的多元化 （四）社会公平与经济效率 五、经济增长与经济波动 （一）产出、就业与经济发展 （二）经济增长方式及其转换 （三）经济增长与经济发展战略 （四）经济波动 （五）促进经济增长的政策 六、市场经济运行与宏观调控 （一）市场机制的有效性 （二）市场失灵和市场功能缺陷 （三）政府的作用和宏观调控 （四）宏观调控的目的和政策目标选择 七、金融市场与金融监管 （一）金融市场及其运行 （二）金融风险与金融危机 （三）金融监管 八、对外经济关系 （一）国际经济组织 （二）对外贸易关系 （三）对外经济合作关系 （四）对外金融关系 九、合同法制度 （一）合同法制度概述 （二）合同的订立和成立 （三）合同的效力 （四）合同的履行 （五）合同的担保 （六）合同的变更与转让 （七）合同的权利义务终止 （八）违约责任 （九）合同的管理和合同争议的解决 十、公司法律制度 （一）公司法概述 （二）有限责任公司的设立和组织机构 （三）股份有限公司的设立和组织机构 （四）股份有限公司的股份发行与转让 （五）公司债务 （六）公司财务会计 （七）公司合并、分立 （八）公司破产、解散和清算 （九）法律责任 十一、证券法律制度 （一）证券和证券法概述 （二）证券市场的主体 （三）证券发行制度 （四）证券上市 （五）证券交易 （六）上市公司收购 （七）证券监管制度 十二、物权法律制度 （一）物权与物权法 （二）所有权 （三）用益物权 （四）担保物权 （五）占有 第二部分管理学原理 一、管理概述 （一）管理 1、管理的含义 2、管理的作用 3、管理的性质 4、企业管理的社会责任 （二）管理者 1、管理者的角色 2、管理者的层次 3、管理者的技能 （三）管理理论的发展 1、古典管理理论 2、行为科学理论 3、现代管理理论 二、计划 （一）计划概述 1、计划的含义 2、计划的类型 3、计划的程序 4、计划的要求 （二）预测 1、预测的作用 2、预测的内容 3、预测的方法 （三）决策 1、决策的类型 2、决策的过程 3、决策方法 三、组织 （一）组织的含义和类型 1、组织的含义 2、组织的类型 （二）组织的基本概念 1、分工 2、职权与职责 3、部门化 4、管理层次与管理幅度 （三）组织的基本原则 1、组织服从战略原则 2、授权和责权一致原则 3、分工与协作原则 4、集权与分权相结合原则 （四）企业组织结构的基本类型 1、直线职能制 2、事业部制 3、矩阵制 4、网络组织 5、虚拟组织 （五）组织变革 1、组织变革的原因 2、组织变革的方式 3、组织变革的阻力及其克服 4、组织变革与学习型组织 四、领导与激励 （一）领导与领导者 1、领导 2、领导者 3、领导者的素质 （二）领导理论 1、领导特质理论 2、领导行为理论 3、领导权变理论 （三）激励理论 1、需求层次理论 2、双因素理论 3、期望理论 4、强化理论 5、公平理论 （四）激励方法 1、物质利益激励方法 2、精神激励方法 五、控制与协调 （一）控制 1、控制的含义 2、控制的类型 3、控制的过程 4、控制的重点 （二）协调 1、协调的含义 2、协调的作用 3、协调的方法 （三）沟通 1、沟通的含义和作用 2、沟通的方式 3、沟通的障碍 4、沟通的技巧 六、战略管理 （一）企业战略的制定 1、企业战略管理的意义 2、企业的愿景、宗旨和目标 3、企业战略环境分析 （二）企业总体战略 1、稳定战略 2、发展战略 3、撤退战略 （三）企业竞争战略 1、成本领先战略 2、差异化战略 3、集中战略 （四）企业战略的实施 1、企业战略与组织结构 2、企业战略与组织文化 3、企业战略的控制与修正 七、现代管理的方法 （一）分析问题的方法 1、因果图法 2、5W1H法 3、标杆管理法 （二）分配资源的方法 1、规划论方法 2、网络计划技术 3、价值工程 4、企业资源计划（ERP） （三）系统管理方法 1、全面质量管理 2、目标管理 3、平衡记分卡 4、供应链管理 第三部分国民经济管理 一、概论 （一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 （二）国民经济管理的任务和目标 （三）国民经济管理的基本原则 （四）国民经济管理的主要手段 二、市场管理 （一）市场体系的培育与完善 （二）市场经济中的政府与市场 （三）政府与市场秩序 三、产业管理 （一）产业结构与布局管理 （二）产业组织管理 （三）产业发展规划 四、区域经济管理 （一）区域经济布局 （二）区域经济发展的协调与平衡 五、资源管理 （一）环境与自然资源的管理 （二）科技资源管理 （三）人力资源管理 （四）资源的优化配置 六、国有资产管理 （一）国有资产的特征与分类 （二）国有资产管理的内容 （三）我国国有资产管理体制 （四）国有资产的评估与重组 （五）国有资产的监督 七、国民经济的监督调控 （一）国民经济中的基本关系 （二）国民经济衡量与监测 （三）国民经济预警 （四）国民经济调控 八、国民经济的协调发展 （一）国民经济的综合平衡 （二）城乡经济协调发展 （三）环境、资源与可持续发展 （四）国内发展与对外开放的协调 （五）短、中、长期发展目标的协调 （六）科学发展观与和谐发展
根据中国人事考试网发布的高级经济师人力资源专业考试大纲，高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，这一科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。高级经济师人力资源专业主要考哪些内容？高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。1. 组织行为学。包括个体心理与行为，团体心理与行为，工作态度与行为，组织激励，领导行为，组织设计、组织文化、组织变革与发展等。2. 人力资源管理。包括战略性人力资源管理及实施过程，战略性人力资源管理的内容；人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策；工作分析的方法，职位说明书的内容，工作研究，工作设计；招募战略、程序和渠道，人员甄选的有效性、程序和方法；战略性绩效管理，绩效计划与绩效监控，绩效管理工具，绩效评价技术，绩效反馈与结果应用，特殊群体的绩效考核；薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制；人员培训与开发决策分析，培训与开发的程序和方法，职业生涯管理；员工入职、在职及离职管理，员工情绪管理，职业安全与健康，员工援助计划；我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。3. 劳动经济学。包括劳动力市场的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论的基本原理等。4. 人力资源与社会保险政策。包括劳动法和劳动法律关系，就业与职业培训方面的法律法规规定，招用人员方面的法律法规规定，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险法律的立法原则和基本内容，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，劳动争议调解仲裁法律制度和基本内容，劳动法律责任与行政执法的法律规定，人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。高级经济师《人力资源管理》科目是为了测查人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《知识产权》专业考试大纲 格式：PDF大小： 高级经济实务(运输经济) 考试大纲 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料