初级经济师人力专业怎么看

人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

2021年初级经济师考试报名工作即将要开始，每年的报名中，考生最纠结的一件事就是不知道专业如何选择，初级经济师《专业知识与实务》涉及到有10个科目，各位考生要该怎么选择?我们来看看吧。一、根据个人专业基础选择2021年初级经济师《专业知识和实务》科目涉及有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源等多个专业供考生选择，各位考生可以根据个人所学过、所擅长的专业进行报考，由于自己有一定的专业知识基础，备考起来也会相对轻松很多。二、根据个人兴趣选择常言道，兴趣是最好的老师，只要有了兴趣，做任何事都会带来无比的动力。所以，如果你对哪一门专业产生浓烈兴趣，不妨可以选择对应的专业，无论对于通关考试还是未来职业发展，都会带来非常大的帮助。三、根据个人工作选择在每年的初级经济师考试报名中，包含了不少上班族人士，所以大家在选择专业时，也可以根据目前所从事的工作相关领域进行报考，考一个跟自己工作相关的初级经济师证书，不但提升考试通过率，也能对日后职业发展路上带来好处。四、从考试难度角度选择如果上述的三种情况考生都不符合，可以根据未来行业发展前景，或者专业报考热度、难易程度方面进行选择。从历年的报考情况来看，工商管理、人力资源管理、金融、旅游经济，这些都是比较多考生选择报考的专业，其中工商管理、人力资源专业通过率是最高的，考生可以根据这些数据作为参考依据进行报考。

人力资源应该是经济师15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，考生们也更愿意选择报考人力专业！小霞认为理由有以下几点：1、适合零基础考生选择，易理解，无计算题。2、难度较低，历年通过率都排名前三。3、专业实用性比较强，适合有意向从事人力资源管理的考生

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ （1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 （2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。

另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！

初级人力资源都考些什么？

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。

考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。

第一章重难点 一、什么是人力资源？ 三种代表性观点 成年人口观：认为人力资源就是具有劳动能力的人口，也就是16岁以上具有劳动能力的全部人口 。 在岗人口观：认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。 人员素质观：把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是指人的劳动能力与潜力。我们认为：人力资源是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 二、人力资源与人力资本的区别 1.两者所关注的焦点不同：人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。 2.两者概念的范围不同：人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源，人力资本是指的资本性资源，人力资本存在于人力资源中。 3.两者的性质不同：人力资源反映的是存量问题，而人力资本反映的是存量与流量问题。 4.两者研究的角度不同：人力资源将人力作为财富的源泉，人力资本是将人力作为投资对象，作为财富的一部分。 三、人力资源的特点 1.活动性。人力资源存在于一个个活生生的人体中，它将随个体生活的消失而消失。 2.可控性。人力资源的生成是可控的。有位教育学家说过，给1000个儿童，他可以把他们培养为乞丐，也可以把他们培养为天才，可见，人力资源的形成不是自然而然的过程，而是需要人民有组织、有计划地去培养。 3.时效性。一个人的生命周期是有限的，人力使用的有效期限大约在16岁--60岁，期为30--50岁，如果这段时期得不到合理利用，人力资源就会随着时间的流失而降低甚至丧失作用。 4.能动性。人力资源的开发与利用，是通过拥有者自身的活动来完成的，具有主动性。另外，人力资源开发得好，就能创造出比它自身价值多的效益。 5.变化性与不稳定性。人力资源会因个人环境的变化而发生变化，这种变化还表现在不同的时间上。如某人在甲单位是人才，在乙单位就不是人才了。某人在50年代是劳模，在90年代就不一定是劳模了。 6.再生性。人力资源不但不会在开发与利用中消耗掉，而且可以在利用中再生，在利用中增殖。 7.开发的持续性。由于人力资源具有再生性的特点，所以具有无限开发的潜能与价值。人力资源的使用过程就是开发过程。 8.个体的独立性。人力资源是存在于每个个体上的，而且受到各自不同的生理状况，心理因素等方面的影响。 9.内耗性。人力资源不一定越多越能产生效益，关键在于我们怎样去组织、开发、利用。一个和尚挑水喝，两个和尚台水喝，三个和尚没水喝。就是说，如果不科学合理地组织开发各类人力资源，他们之间就会出现内耗现象。 10.资本性。人力资源是经济资源投入的结果，又是投资者获取经济资源的基础。 四、什么是人力资源管理？ 四种观点： 1.综合揭示论2.过程揭示论3.现象揭示论4.目的揭示论 我们认为：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的化。 人事管理与人力资源管理的区别： 人事管理: （1）以事为中心； （2）视人为物，视人为成本； （3）人事部，低层次，属操作与行政系统； （4）消费性部门； （5）静止，着重于对现有人力的维护； （6）被动型、滞后型的反应； （7）因事选人； （8）用人看重经验； （9）钱可满足交换人的价值需要； (10)看作是重要的党政工作，要求工作人员是共产党员 人力资源管理： （1）以人为中心； （2）视人为资源； （3）人力资源部中上层，属决策与战略系统； （4）效益性部门； （5）动态，着重于对人能力的开发与提高； （6）主动型、超前型的开拓（想在老板前面）； （7）因人择事，不同于因人设事； （8）用人看重潜能； （9）钱不能满足与交换人的价值需要； （10）看作是重要的专业性工作，要求工作人员懂人力资源管理专业知识。 五、人力资源管理的功能 六、人力资源管理的任务 1.规划。即向主管部门提供人力资源规划方面的建议。 2.分析。人力资源部门要对组织的工作进行分析。 3.配置。人力资源部门应了解情况，对那些不相适应的岗位与人员进行适当的调配。 4.招聘。对于空缺岗位，人力资源部门应负责招聘。 5.维护。人力资源部门应负责对全部在岗人员进行维护。包括积极性、能力、健康，工作条件等方面的维护。 6.开发。调查表明，员工只需要发挥40%的能量就可以保证正常工作任务的完成，还有60%的潜力有待开发，维护是有限的，而开发是无限的。因此，开发人力资源是人力资源管理部门永恒的任务。 七、人力资源管理活动的专业化发展 1.劳动分工与科学管理奠定了工作分析与设计的基础 随着工业革命的出现与发展，机器化大生产取代了手工作坊，使劳动生产率大大提高，另一方面，把原来的手工劳动任务与程序细分，导致了劳动专业化与分解化。一个人究竟能负责几道工序以及负责几道工序最合适，就需要有专门的分析研究，因此，工作分析产生了。 2.人力非等质观与工业心理学,使人力资源配置与选拔日趋重要在20世纪50年代，出现了各种经济之谜。经济学家认为，一个劳动力与另一个劳动力的价值并非等质，通过训练的有经验的人比一般的人具有更大的劳动力。心理学家通过实验发现：测评结果好的人，用人单位也认为是好的。所以，所选工人的体力与脑力应尽可能的与其工作相匹配。 3.工业革命与科学管理使人员培训,绩效考评及薪资管理的产生与发展19世纪末20世纪初，泰勒认为，在科学管理中，不但要对员工进行培训与考评，还要以工作分析的成果为标准，把考评结果与新酬，奖金直接挂钩。 4.人际关系运动使人力资源管理人性化 一般认为，人力资源管理存在两种不同模式： 第一种：以工作为中心的管理模式。在这种模式中，只强调工作效率，强调物，财及事的管理而忽视人的需要和人的社会性。把人当成机器，只要马儿跑，又要马儿不吃草。在这种管理模式下，工人工作情绪不高，金经常罢工。这种模式在20实践40年代比较普遍。 面对这种情况，1924年11月到1927年4月，美国科学家梅奥到芝加哥电器公司进行研究，寻找影响工作效率的主要因素，在霍桑工厂中作了一系列的调查研究，简称霍桑实验。其中比较典型的有照明实验和福利实验。 照明实验见P12，进行照明实验的目的是探讨工作途径与工作效率的关系。通过实验发现：工作条件的改善对工作效率的影响是暂时的。 福利实验。见P13。进行福利实验的目的是探讨福利措施对工作效率的影响。通过实验发现：福利的改善对工作效率的影响是轻微的。 由此得出霍桑实验的结论：（1）在影响员工工作效率的众多因素中，人的因素最重要。（2）工作条件和福利的改善对生产效率的影响只是暂时的，而人的精神作用才是永恒的。 第二种：以人为中心的管理模式 。根据霍桑，人们提出了 以人为中心的管理模式。即要重视人的价值作用，重视人的各种需要的满足，重视人的精神作用与关系的协调。即人性化的人力资源管理。但人性化的人力资源管理并不等于“爱蓄理论”下的快乐管理。 5.行为科学促使人力资源管理权变化 行为科学认为，人的行为是人体对外部环境所做出的反映，人体的心理与环境是随时间的变化而变化的，所以没有一种在什么情况下都适宜的管理方法，这就要求人力资源管理不能机械化，而应权变化。 6.劳工关系运动与立法促使人力资源管理向法制化方向发展

初级经济师人力怎么看书

在查完分数后，目前很多考生已经进入到2022年初级经济师预习阶段，为了提升大家通过率，下面深空网给各位提供几点学习心得，值得各位考生借鉴。一、优先了解真题试卷在刚开始进行备考时，大家可以先看一眼整张的初级经济师真题试卷，感受一下整张试卷的题量。然后就可以以看书为主了。看书时，应以章节为单位，辅以对应知识点的试题练习，看完一章做一章的练习。做完之后，要记得马上对答案，在做错的题目和对应的知识点上都做好标记。二、详细了解各科目特点备考经济师考试，首先要详细了解各个科目的特点。经济师考试科目包括经济法基础、专业知识与实务。经济法基础这门科目涉及的知识面较广，考点多而杂，并且很灵活，也具有重复性高的特点。专业知识与实务这门科目考试内容比较广泛，涉及计算题。考生复习时，应当结合考试科目特点，针对性展开备考工作。三、根据错题本强化巩固在第二遍看书时，做题的量可以稍微提升上来一些，主要方法与备考初级相似，但节奏要加快。将书过了两遍之后，大家就可以开始进行组卷模考了，对自己复习效果进行初次检验。在这一过程中出现的错题应及时在书上找到答案，可以借助错题本，进行强化巩固。四、总结答题思路经济师历年真题对于提高分数有很大的作用，建议考生多做历年真题，把握出题思路，做题过程中，多分析、总结答题思路，将这些思路灵活运用，掌握做题的正确方法。

复习可以给自己两个月时间，没必要牺牲自己周末休息时间，只需要用好下班以后的两个小时，一个小时看经济学基础，一个小时看人力资源管理。看书一定要快，不能像逐字逐句，我们是要通过考试，不是把书上的内容全都学懂。一小时可以考虑看几十页书，并且可以“扫书”，当然指的是用目光扫书。看完以后便是利用万题库软件刷题，刷完题看到错题再回到书本中，将错误知识点进行记忆，并且用彩笔做标注，闲的没事干可以看看这些错题，其实只需要花费一小时就可以将所有错误的知识点翻完，这样才能事半功倍。

多做一下近几年的真题，可以把这几年初级经济师的考点掌握的比较清楚一些。根据大纲可以找一些练习题做，先自己做，再对答案，有错误的话，看书，再做。考场答题技巧：1.答题时间分配：建议60分钟做单选题，70分钟做多选题，剩余时间填答题卡和检查。2.多选题的答题技巧：注意多选题的评分标准，多选题，记分方法是：少选、每个选择给分，错选、多选没有分。所以选项上要慎重。在不完全确定的情况下，宁愿少选，不要多选。3.试卷的命题顺序性：做题时应按照大脑中对教材知识点的记忆顺序，考试的题目也是按教材顺序的。4.正确对待考试：不要只求速度，不顾准确率;也不要在一个题目上不停地纠结。5.客观题答题技巧：(1)单选题：在选择过程中有不少技巧，需要考生事先熟悉这些方法，在考试中灵活运用。1.题眼法：“题眼”是指题干中的关键词或关键符号，它具有提示信息的作用。一旦抓住了它，就能掌握选择的依据。2.归类法：根据句意，把选项分组归类，缩小范围，提高做题的速度和准确性。3.间接选择法(逐一排除法)：在知识点掌握的不是特别好，模棱两可的情况下可采用排除法。具体有几种情况适用：第一，有的选项根本没看过,书上没有相关知识点那这个选项就是凑数的,直接排除;第二，在单选题的四个选项中肯定只有一个是正确答案,若4个选项中有2个说的是一个意思,那么立刻排除,正确答案将在剩下的2个选项中产生,我们得分的机会也提高了一倍。第三，若选项中有2个表达的意思刚好相反,那一般情况下,正确答案就在其中。第四，不符合常理或者违背规律的要予以排除。(2)多选题：多项选择题有一定难度，考试成绩的高低往往取决于多项选择题的得分。多项选择题每题的分值是单项选择题的2倍，1道多项选择题相当于2道单选题。所以应考者应抓紧时间，保证在考试时间内把所有的题目都做一遍，尽量把多选题做完。多选题的一般情况下涉及的面比较广，一道题目下有5个选项。正确答案的个数在2-4个，不会出现5个全部正确的可能性。评分标准是错选，多选均不给分。漏选可以按照相应的分值比例进行给分。例如：一道题目中有4个选项是正确的，你选择了3个，并且这3个全是正确的，那么你可以得分。遵循谨慎性的原则,我们应选择最有把握的，宁可少选也不要选错，宁“缺”勿“滥”。另外，在5个选项中如果遇到截然相反的说法首先排除一个错误的，正确的答案再从剩下4个中选择。

1、切忌只重数量忽略质量初级经济师考试的考查范围很广，基本要涉及经济学的各方各面。不少考生看到都觉得只要在习题上下功夫就可以取得最后的胜利，这种想法是不对的。建议大家应该报考自己所熟悉的专业，而不是人云亦云，打无准备的战。合理报考科目，稳扎稳打的学习才是硬道理。2、经济师备考不忘及时总结孔子云“吾日三省吾身”，对于初级经济师备考，你有时常的反思与总结吗，通过不断地复盘、总计学习成果及备考经验，我们的提升速度会很快。即便不刻意的记录下来，我们也需要及时的温习。建议大家可以在每天临睡前可以回想一遍今天所学内容，每天开始学习前也可以拿出一小时来复习之前的知识点。3、好心态带出好成绩初级经济师的备考本身就不是一件轻松的事，备考的过程是枯燥无味的，时不时会有孤单的情绪环绕左右。大家可以主动相互交流，总结经验，不仅可以吸取到有益的地方，更让我们的身心都得到了放松。随着社会经济的发展，越来越多的人们意识到了考取初级经济师的重要性，那么想要拿到证书，就要付出相应的努力，制定出适合自己的复习计划进行备战，结合初级经济师高效备考攻略，进行考试复习，我相信你会成功的。

2021年初、中级经济师考试于10月30日至31日举行，目前距初级经济师开考只剩余17天时间，下面深空网给大家提供几点学习建议，帮助各位提高效率。初级经济师考试科目介绍1、《经济基础知识》(初级)这是2021年东莞初级经济师考试中每个考生都必考的公共科目，满分为140分，题型分为单项选择题与多项选择题两种。2、《专业知识与实务》(初级)这是2021年初级经济师考试中需要考生做出个人选择的专业科目，其中又包含着10个专业类别，具体是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需选择其中一门进行报考即可。这个科目的满分也是140分，题型分为单项选择题、多项选择题和案例分析题三种，都以客观题的形式呈现。初级经济师考试学习建议1、提前制定好备考计划正所谓“无规矩不成方圆”，这句话给我们的忠告是：做任何事情之前，都应先制定一份详细的计划，这样在办事的后期，才不会出现前松后紧、草草收场的情况。大家在备考经济师时也同样应该听从这个忠告。当然，更为关键的是，在制定好备考计划后，大家务必要踏实地将其落实到行动中去，否则再周全的计划也只是“纸上谈兵”。2、将看书与做题结合起来看书与做题是相辅相成的，缺一不可。做题可以检测我们对考试知识点的掌握情况，也可以提醒我们及时查缺补漏。如果在做题时发现自己对某章节的内容掌握程度不足，那大家一定要定下心来回到书本，再去进行学习与理解，切勿急着学习下一章的内容。否则，基础不牢固，后面学习起来就会举步维艰。3、适时缓解自身的压力要在工作、生活之余抽出时间来备考本身就不是一件容易的事儿，也会在无形中给大家增加更大的压力。随着考试的一天天接近，这种压力往往会越来越大。大家一定要记得别把自己逼得太紧，过犹不及，心情浮躁时是无法把书看进去的。劳逸结合，方能有更高的效率。

2013年经济师教材都变了，做以前的真题，效果也不太明显，建议你听听chinatat冲刺班的课程吧，可以现在手机看，这样记忆起来会好的。

人力中级经济师怎么看书

2021年中级经济师备考工作正火热进行中，目前距离开考只剩余2个月左右，为了提高考试通过率，下面深空网为大家分享有关中级经济师备考攻略，希望有所帮助。一、对于真题同学们要对历年的真题有足够的重视，因为真题所出现的知识点都是命题专家组花时间研究出来的。二、制定复习计划学习计划的制定，能让同学们在备考的过程中做到了心中有底。制定复习计划这一步是非常重要的，有以下两个方面原因：一是能够帮助同学们增强信心;二是能够了结同学们心中的杂念和自我怀疑。制定复习计划这一步，能够让同学们坚定地相信自己，计划是没问题，方法也是没问题，只要做了，考试就一定是没问题的。三、落实计划(一)看书篇看书这个步骤是最基础的过程，也是最重要的，当然也最消耗时间的。关于看书的方法有以下几个方面：第一遍：把书读薄，了解书本里面的知识框架。第二遍：把书读厚，通过回忆，把知识框架填满知识点。第三遍：把书读薄，这一次读薄，跟第一次读薄是不一样的。有两个复习方法：一是思维导图法。二是回想法。(二)做题篇做题能够检验同学们的复习效果，也可以直接能带同学们进入考试状态。真题：计时做，模拟考试状态。课后习题：零基础、时间够的同学们可以做。(三)冲刺速记篇一是错题：需要同学们进行反反复复的练习，直到不会再出错为止。二是总结高频考点：这一过程需要同学进行理解+记忆。三是记忆自己的知识弱点。

2022年初中级经济师考试时间已确定，于11月12日、13日举行，经济师每年只举办一次，所以提升学习效率是通过考试的关键所在，下面深空网给大家分享相关学习资料及提分策略，希望有所帮助。一、结合辅导资料，抓住章节重难点刚开始学习，理应先把两本教材内容都学习一遍，对知识点框架有所印象。但是两本教材内容非常多，仅仅是《经济基础》就有37章内容，如果现在才开始看教材，其实时间上是非常紧张的。所以，现在才开始备考的同学可以结合2022年经济师考试学习资料，在基础学习阶段先掌握考试重难点。二、根据制定的计划学习对于想顺利通关中级经济师考试的考生，制定一份适合自己的学习计划是最大的前提条件，除了制定好计划外，在学习中保持高度的警觉性也是非常重要，不同的学习阶段制定一个学习目标，根据目标和要求去执行，可大大提升自己的学习动力，同时也增强自己的自信心。三、及时刷题，巩固知识点光刷题不看书、光看书不刷题，这两种备考方式都是不可取的。正确的方式就是在初期学习阶段，结合章节练习，逐章巩固考试的知识点，查漏补缺找到自己的薄弱点。遇到看不懂解析，不理解题干的题目，可以在深空网上向老师提问，也可以像自己的助教老师反馈。除了章节练习，复习的中后期阶段，模拟题、历年真题都非常值得反复做，加深对知识的理解，以及熟悉出题手法。四、总结出题规律要知道经济师考试涉及的专业比较多，并且考点内容千变万化，对于时间方面比较有限的考生来说，在记忆各类考点会成为最大问题。所以要想提高学习效率，考生一定要善于抓住重点内容去学，建议大家不妨根据考纲的要求进行备考，从中尽量摸索出出题规律，对考试大有帮助。

【导读】我们知道，进行考试复习的时候，看书和做题缺一不可，任何一个都不能舍弃，在每年的经济师考试中，有很大的一部分考生是没有任何基础又是上班族的考生，所以可供复习的时间不是很多，那么如何做到看书和做题两者兼顾呢?下面我们就一起来看看中级经济师复习的建议吧。1、一定不要只做题，做大量的习题并不能帮助你通过考试，这是在复习时首先要了解的。2、中级经济师考试需要考两门科目，分别是经济基础和实务，如果花太多时间在书本上那么就没有时间去做题，反之亦然。3、最好的办法就是看一章内容，再做一些题巩固。4、在看书的时候可以将书中强调的重要知识点记录下来，进行之后的习题检测时，着重看看自己对于重要知识点是否完全掌握。5、做题的时候，将易错易混的习题也标注出来，重要的可以记在错题本上。6、遇到不清楚的知识点考核，一定要及时的回到教材中，毕竟教材是根本。7、备考强化阶段、冲刺阶段将错题本上的习题反复的多看几遍。随着社会经济的发展，越来越多的人们意识到了考取中级经济师的重要性，中级经济师给我们带来的好处不仅仅是薪资的增加，还有评职称、落户加分等等，那么想要拿到证书，就要付出相应的努力，制定出适合自己的复习计划进行备战，结合一些中级经济师考试备考技巧，进行考试复习，我相信你会成功的。

经济师怎么看哪个专业

在经济师考试里，一共包括有《经济基础知识》、《专业知识与实务》两科，其中《专业知识与实务》下设了10个专业提供选择，对此，每年的报名考生们都表示不清楚该怎么选择专业好，下面我们来看看吧。一、根据职业发展方向已经工作的人目前做出一些成效，有了一个比较明确的职业发展方向，可以根据公司的岗位要求来选择合适的专业，什么有利于现阶段工作能力的提升，就去学习什么，有针对性的学习更能把所学的知识投入到实际的运用中来。二、根据考试难度如果考生单纯只是想取得经济师合格证书的话，不妨可以根据考试的难以程度来进行考虑，根据往年的考试情况，很多考生都会选择相对难度较低的人力资源专业以及工商专业报考，这两门专业的考试通过率也比较高，当然考生还是根据自己实际情况来进行选择。三、根据所学专业应届生考取经济师的一个很大的动力就是来自于求职的愿望，希望能够在以后求职的时候增加胜利的机会，所以选择想要从事的职业发展方向相关的专业就很不错。毕业生还可以根据自己所学的专业知识，来选择自身有基础的专业来考试比较容易过。这样节省了时间缓解了考试的压力，轻松备考拿下经济师的证书。四、根据单位要求对于已经在企业工作的在职人士，不妨可以按照企业的要求来选择专业，根据往年的考试情况，大部分经济师考生都是根据单位要求来选择报考的，所以对于在职人士，不妨根据企业要求进行报考，确保符合企业业务上的需求。

众所周知，在中级经济师考试中，设置了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别供考生选择。那么大家在报考中级经济师该如何选择自己专业?我们来看看吧。热门报考专业有哪些?从历年报考情况来看，比较多考生选择报名的集中于金融、工商管理、人力资源管理、财政税收这四门专业，其中，金融专业是报考占比是最多的，有28%考生进行选择，而旅游和农业成为了最冷门专业，几乎没有考生去报名。中级经济师专业该怎么选择?一、根据企业单位需求报名大家积极报名参加中级经济师考试，无非都是考虑日后的职业发展。所以大家在报名前，不妨可以站在企业单位的岗位需求，或者未来自己的职业发展进行考虑，有单位职称评定、加薪等都会要求制定专业，所以单位需要什么，考生就应该选择对应的专业报考。二、按照自己的目标选择不同群体的考生，对于报考中级经济师证书的目标也都不一样，有人考取经济师证书仅仅为了积分落户，有人考取证书是为了能够升职加薪。所以大家在报名前，要明确自己的报考目标，究竟是为了什么来报名的，然后在考虑选择什么专业。如果仅仅是为了拿证的，可以选择热门简单的专业来参加考试，为了升职加薪的，可以选择与工作相对应的专业报名。三、根据考试难度来选择为了想快速顺利拿下中级经济师证书，考生可以根据历年考试难度，看看哪门专业比较简单、基础来进行选择，另外，考生也可以结合自己所学专业来选择报考的专业，如果是报考自己曾经学过的专业，备考过程中也会轻松很多。

经济师考试科目包括了《经济基础知识》和《专业知识和实务》，其中《专业知识和实务》包含了10个专业类别提供选择，下面深空网提供几点报考建议给大家，希望有所帮助。经济师考试专业怎么选择?1、看单位需求在很多能够评聘职称的单位，对中级经济师证书所属专业是有要求的，即会指定专业。在这种情况下，建议大家优先考虑选择单位指定的专业。2、选择已有一定认识的专业即选择自己目前所从事工作的相关专业，或者是之前以前学习过相关知识的专业。这样一来，大家就会有一定的知识基础或经验积累，在备考时容易达到事半功倍的效果。3、根据专业考试难度选择如果看了上面两点还是不知道选哪个，那不妨先好好地了解一下各个专业的特点，看自己的能力更适合报考哪个专业。经济师考试备考建议1.了解各科目特点备考经济师考试，首先要详细了解各个科目的特点。经济师考试科目包括经济法基础、专业知识与实务。经济法基础这门科目涉及的知识面较广，考点多而杂，并且很灵活，也具有重复性高的特点。专业知识与实务这门科目考试内容比较广泛，涉及计算题。考生复习时，应当结合考试科目特点，针对性展开备考工作。2.制定学习计划任何考试复习工作都少不了制定计划这一步，复习经济师考试，建议结合考试大纲，初步列出知识框架，制定一份详细可行的计划，比如每天要学习哪些内容，做多少试题等等都要详细安排。3.多做历年真题经济师历年真题对于提高分数有很大的作用，建议考生多做历年真题，把握出题思路，做题过程中，多分析、总结答题思路，将这些思路灵活运用，掌握做题的正确方法。