中级经济师免费考试真题
2019年经济师真题及答案 ——中级人力资源（案例三） 案例(三) 某企业自成立后发展。限速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人，但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人数，荣誉情况比较严重，而与此同时，且内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象，在行业不景气的大形势下，未来如何维持企业运营并保持一定增长，需要企业充分利用现有的人力资源，以满足战略发展的需要对此，该企业的管理者感到比较困惑。 89.【题干】为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()。 【选项】 A.人力资源优化配置 B.提高员工福利 C.招聘新员工人 D.人力资源规划 【答案】AD 90.【题干】该企业当前面临的人冗余问题，反映了()对人力资源需求的影响。 【选项】 A.技术 B.企业战略 C.人力资源供给 D.产品市场、 【答案】B 91.【题干】能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法，有()。 【选项】 A.本部门员工加班加点 B.通过改进生产技术提高效率 C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门 D.在本部门内进行职位分享 【答案】ABC 92.【题干】为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有()。 【选项】 A.职位外包 B.裁员 C.鼓励提前退休 D.冻结雇佣 【答案】BCD
上午部分真题及答案(三)甲企业生产经营冰箱、电视、空调、油烟机四类产品，每一类冠以不同的品牌，目前该企业开发一种智能热水器，经测算生产年固定成本 24000 万元，年变动成本 16000 万元，成本加成率20%，预计年销售量为 20 万台，XXXX，该企业冠以全 新品牌名称，为在短期获得高额利润，决定将智能热水器定价较高，并给予经销商一定的折扣，“510，N45”与此同时，该企业积极开展促销活动，通过电视、网络等媒介实施付费宣传，……。1.智能热水器上市后的甲企业产品组合宽度为( )【参考答案】C2.职能热水器上市甲企业采用的……为( )A.温和定价策略B.交易折扣C.现金折扣D.撇脂定价策略【参考答案】CD3.甲企业对智能热水器采用促销策略( )A.人员推销B.广告C.……D.销售促进【参考答案】4.该采用的品牌战略属于( )A.独立品牌战略B.统一品牌战略C.伞形品牌战略D.主副品牌战略【参考答案】A(二)M 集团以肉类粗加工为经营范围，企业具有生产能力，年生产肉类产品 100 万吨，通过价值发现供应存在短板，M 进军畜牧业，收益获得了明显的提高……，新产品对应的备选方案有甲乙丙丁四种方案，每种方案在不同市场状况下的期望 ……1. ……，该实施的战略为2.……( )决策方法。A.确定型决策方法B.不确定型决策方法C.风险型决策方法D.定性决策方法3.乐观系数采用折中原则进行决策(乐观系数为 )，则该企业应采用的方案为( )。A 甲B 乙C 丙D 丁【参考答案】A下午部分真题及答案【单选】1.某企业生产经营三类产品，分别使用 ……、…… 品牌。这种品牌战略属于( )。A.独立品牌B.主副品牌C.统一品牌D.母子品牌【参考答案】A【单选】2.分销渠道管理中，……… 是一种与渠道权力运用相关的战略，其必要的权力来源是 ( )。A.专长权、信息权、奖励权B.法定权、专长权、奖励权C.专长权、信息权、强迫权D.认同权、奖励权、强迫权【参考答案】A【单选】3.某公司召集经销商，交流市场信息，并让 ………………，这种激励方法是( )。A.…… 激励B.沟通激励C.差别激励D.…………【参考答案】B【单选】4.当产品处于生命周期的( )阶段时，产品销售量剧增，物流活动以 ……………………为重点。A.…… 期B.成长期C.…… 期D.衰退期【参考答案】B【单选】5.企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工 ………… 属于( )。A.…… 薪酬B.基本薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬【参考答案】B【单选】6.甲乙两家公司与丙研究所于 2020 年签订委托开发合同，委托 …… 所研发一项新技术，委托开发合同中未对新技术申请专利的权利进行约定。……… 年 … 月，新技术研发成功， 根据《中华人民共和国民法典》，这项 ………… 属于( )。A.丙研究所B.甲公司C.……… 和乙公司共有D.…………【参考答案】C【单选】7.一些城市实施 ………… 限制政策，导致 …………… 的消费者无法购买，这种市场需求状况属于( )。A.潜伏需求B.充分需求C.…… 需求D.…… 需求【参考答案】【单选】8.企业对电子商务网站的颜色搭配、…………、………… 等进行设计优化，这种活动属于( )。A.……… 设计B.数据库设计C.艺术设计D.……… 设计【参考答案】D【单选】9.在一定时间和区域内，许可方与被许可方同时可以使用许可协议下的技术，但许可方不得 …………………。这种许可方式属于( )。A.普通许可B.分许可C.独占许可D.…… 许可【参考答案】D【单选】10.某产品企业采用波士顿矩阵进行产品的分析，发现甲酸奶的 …………………，…………………低，则甲酸奶企业处于波士顿矩阵( )。A.…… 区B.金牛区C.幼童区D.明星区【参考答案】C
以下为中级经济师《中级人力》每日一练，今天你练了吗？ 多选题 在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括（）。 A、国家法定退休时间延迟 B、国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划 C、大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小 D、经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加 E、大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升 【答案】 ABD 【解析】 本题考查人力资本投资与高等教育。在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大；上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。通常情况下，当经济处于衰退期时，高中毕业生不仅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能够赚得的收入也会更低，这样就会使上大学的机会成本降低，从而有更大比例的高中毕业生愿意上大学。 中级经济师基础知识每日一练：国内生产总值的计算（） 单选题 各单位按收入法计算的增加值应包括劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额和（）。 A、净出口 B、最终消费 C、营业盈余 D、资本形成总额 【答案】 C 【解析】 本题考查国内生产总值的计算。收入法增加值=劳动者报酬＋固定资产折旧＋生产税净额＋营业盈余。 中级经济师工商管理每日一练：基本薪酬设计（） 单选题 具有简单易行，可做到同职同薪，且能较好地发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节作用的基本薪酬设计方法是（）。 A、职位等级法 B、职位分类法 C、因素比较法 D、计点法 【答案】 B 【解析】 本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。职位分类法的优点是简单易行，可做到同职同薪，且能较好地发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节作用。 中级经济师金融每日一练：信托公司设立的阶段（） 多选题 信托公司设立须经筹建和开业两个阶段，下列说法正确的是（）。 A、信托公司的筹建期为批准决定之日起6个月 B、未能按期筹建的，可申请延期一次，延长期限不得超过3个月 C、信托公司应当自领取营业执照之日起6个月内开业 D、不能按期开业的，可申请延期一次，延长期限不得超过3个月 E、未能按期筹建的，信托设立即告失败 【答案】 ABCD 【解析】 本题考查信托公司设立的阶段。信托公司设立须经筹建和开业两个阶段。（1）信托公司的筹建期为批准决定之日起6个月；（2）未能按期筹建的，可申请延期一次，延长期限不得超过3个月。（3）信托公司应当自领取营业执照之日起6个月内开业；（4）不能按期开业的，可申请延期一次，延长期限不得超过3个月。 中级经济师财政税收每日一练：应纳税额的计算（） 单选题 关于一般纳税人提供的教育辅助服务的计税规定的说法，正确的是（）。 A、免纳增值税 B、可以选择按简易计税方法按照3%的征收率计算缴纳增值税 C、一律按6%税率计算缴纳增值税 D、一律按简易计税方法按照3%征收率计算缴纳增值税 【答案】 B 【解析】 本题考查增值税简易办法应纳税额的计算。一般纳税人提供的教育辅助服务，可以选择按简易计税方法按照3%的征收率计算缴纳增值税。 中级经济师房地产每日一练：净现值（） 单选题 用净现值进行比较时，以净现值（）的方案为优。 A、较小 B、大于0 C、小于0 D、较大 【答案】 D 【解析】 本题考查计算期相同的互斥型方案比选。用净现值进行比较时，以净现值较大的方案为方案。 中级经济师商业每日一练：战略实施（） 单选题 战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是（）。 A、确定企业使命 B、战略分析 C、战略选择 D、战略实施 【答案】 D 【解析】 本题考查战略实施。战略实施是战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作。 中级经济师运输公路每日一练：生产性旅行需求（） 单选题 以公务和商务为目的的旅客运输需求可称为（）需求。 A、消费性旅行 B、生产性旅行 C、自主性旅行 D、可支配旅行 【答案】 B 【解析】 本题考查生产性旅行需求。以公务和商务为目的的旅客运输需求来源于生产领域，是与生产、交换、分配等活动有关的需求，可称为生产性旅行需求。 中级经济师建筑每日一练：措施项目的含义（） 单选题 措施项目是指为完成工程项目施工、发生于该工程施工准备和施工过程中的（）项目。 A、工程暂列 B、工程实体 C、非工程实体 D、分部分项工程 【答案】 C 【解析】 本题考查措施项目的含义。措施项目是指为完成工程项目施工、发生于该工程施工准备和施工过程中的技术、生活、安全、环境保护等方面的非工程实体项目。2019年中级经济师考试试题每日一练（）.doc 下载Word文档到电脑，方便收藏和打印[全文共2561字]我推荐：下载Word文档
中级经济师考试免费真题
2019年经济师真题及答案 ——中级人力资源（案例三） 案例(三) 某企业自成立后发展。限速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人，但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人数，荣誉情况比较严重，而与此同时，且内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象，在行业不景气的大形势下，未来如何维持企业运营并保持一定增长，需要企业充分利用现有的人力资源，以满足战略发展的需要对此，该企业的管理者感到比较困惑。 89.【题干】为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()。 【选项】 A.人力资源优化配置 B.提高员工福利 C.招聘新员工人 D.人力资源规划 【答案】AD 90.【题干】该企业当前面临的人冗余问题，反映了()对人力资源需求的影响。 【选项】 A.技术 B.企业战略 C.人力资源供给 D.产品市场、 【答案】B 91.【题干】能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法，有()。 【选项】 A.本部门员工加班加点 B.通过改进生产技术提高效率 C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门 D.在本部门内进行职位分享 【答案】ABC 92.【题干】为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有()。 【选项】 A.职位外包 B.裁员 C.鼓励提前退休 D.冻结雇佣 【答案】BCD
2022年的中级经济师考试距离正式开考只剩下不到两个月的时间了，各位考生要如何进行最后阶段的复习呢？下面的内容是为大家带来的2022年中级经济师考试备考真题训练，供大家参考学习，有需要的小伙伴们快和我一起来看看吧！
【单选题】反映生产要素市场和产品市场之间联系的是（ ） 。（2018年真题）
A.引致需求
B.联合需求
C.复合需求
D.有效需求
答案：A
解析：引致需求的概念反映了生产要素市场和产品市场之间的联系。
【单选题】在生产要素市场上，生产者实现利润最大化的条件是（ ）。（2019年真题）
A.平均要素成本等于边际收益产品
B.边际要素成本等于边际产品价值
C.边际要 素成本等于边际收益产品
D.边际物质产品等于边际收益产品
答案：C
解析：生产者的要素需求是引致需求，生产者使用要素的目的是生产出消费者需要的产品，以获取最大利润。因此，生产者使用要素的原则就是在一定时间内. 在一定条件下， 根据企业内部的生产状况和市场情况，确定要素的使用量，以实现利润最大化，即边际要素成本等于边际收益产品。故，C选项正确。
【单选题】土地的供给曲线是一条（ ）。（2018年真题）
A.向右上方倾斜的曲线
B.向右下方倾斜的曲线
C.平行于价格轴的直线
D.垂直于价格轴的直线
答案：C
解析：本题超纲，要细心，注意C项和D项的描述，土地供给曲线的纵轴是价格，横轴是土地供给数量，平行于纵轴价格的直线是垂直线，所以本题应该选择平行于价格的直线。
【多选题】下列因素中，决定劳动供给曲线具有后弯形状的有（） 。（2018年真题）
A.劳动和闲暇的互补效应
B.工资和利率的互补效应
C.工资增加的替代效应
D.工资和租金的互补效应
E.工资增加的收入效应
答案：CE
解析：可以用收入效应和替代效应来解释劳动供给曲线为何后弯。工资增加的替代效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加。工资增加的收入效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者相对更加富有而追求闲暇，从而会减少劳动的供给。
1、工商管理
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
2、人力资源管理
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
3、金融专业
金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。
4、财政税收
公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策
5、建筑与房地产
资金时间价值与投资方案选择、建筑工程技术经济方法、建设项目可行性研究、工程建设项目招标投标、建设工程合同管理、建设工程造价的构成与计价依据、建设工程计价方法、工程网络计划技术、建设工程风险管理与保险、施工企业财务管理、建设工程监理。
房地产经济基本理论、房地产征收征用、建设用地使用制度、房地产市场调研、房地产投资项目可行性研究、房地产开发项目前期策划、房地产开发项目管理、房地产估价、房地产市场营销、物业管理、房地产金融。
6、农业专业
现代农业与发展概论、农业企业经营与管理体制、涉农财政理论与政策、农村金融与农业保险、农产品质量与食品安全、农产品供求与价格、项目投资与融资、农村集体经济统计、村集体经济组织会计实务、农业企业财务管理。
7、保险专业
风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管。
8、旅游经济
旅游需求与供给、旅游供求矛盾与调节、旅游规划与旅游目的地建设、旅游收入分配与旅游经济效益、旅游经济结构与政府调控、旅游产业发展与运行。
9、运输经济
要求应试人员理解运输经济专业理论原理，熟练掌握专业工作方法和专业技术，灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作，合理解决有关运输经济问题，有效提升运输经济效益等。
10、知识产权
要求考生理解知识产权专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范（规定），以及是否具有运用上述知识从事知识产权专业实务工作，科学、合理地创造、运用、保护、管理知识产权的能力。
2022年中级经济师报名和考试时间安排是怎样？各地中级考试报名时间基本在7-8月份，考试时间是全国统一时间，为11月12日-13日，考生可在中国人事考试网报名。12 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：年经济师报名和考试时间各地区已经陆续公布，中级经济师报名时间各省不同，但基本在7-8月份。中级经济师的考试时间全国统一，为11月12日-13日，考生可登录中国人事考试网进行报名。小编整理了《2022年中级经济师报名及考试时间安排表》，供报考2022年中级经济师考试的考生参考，详情如下：一、报名时间、报名入口2022年经济师考试报名时间信息详细可见＞＞2022年经济师报名时间及入口汇总二、考试时间考试时间全国统一，为11月12-13日。三、报名条件初级：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历的人员，均符合初级经济师报名资格审核的条件。中级：（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（六）具备博士学位。高级：1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。5、取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。2022年中级经济师考试2022年中级经济师报名相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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上午部分真题及答案(三)甲企业生产经营冰箱、电视、空调、油烟机四类产品，每一类冠以不同的品牌，目前该企业开发一种智能热水器，经测算生产年固定成本 24000 万元，年变动成本 16000 万元，成本加成率20%，预计年销售量为 20 万台，XXXX，该企业冠以全 新品牌名称，为在短期获得高额利润，决定将智能热水器定价较高，并给予经销商一定的折扣，“510，N45”与此同时，该企业积极开展促销活动，通过电视、网络等媒介实施付费宣传，……。1.智能热水器上市后的甲企业产品组合宽度为( )【参考答案】C2.职能热水器上市甲企业采用的……为( )A.温和定价策略B.交易折扣C.现金折扣D.撇脂定价策略【参考答案】CD3.甲企业对智能热水器采用促销策略( )A.人员推销B.广告C.……D.销售促进【参考答案】4.该采用的品牌战略属于( )A.独立品牌战略B.统一品牌战略C.伞形品牌战略D.主副品牌战略【参考答案】A(二)M 集团以肉类粗加工为经营范围，企业具有生产能力，年生产肉类产品 100 万吨，通过价值发现供应存在短板，M 进军畜牧业，收益获得了明显的提高……，新产品对应的备选方案有甲乙丙丁四种方案，每种方案在不同市场状况下的期望 ……1. ……，该实施的战略为2.……( )决策方法。A.确定型决策方法B.不确定型决策方法C.风险型决策方法D.定性决策方法3.乐观系数采用折中原则进行决策(乐观系数为 )，则该企业应采用的方案为( )。A 甲B 乙C 丙D 丁【参考答案】A下午部分真题及答案【单选】1.某企业生产经营三类产品，分别使用 ……、…… 品牌。这种品牌战略属于( )。A.独立品牌B.主副品牌C.统一品牌D.母子品牌【参考答案】A【单选】2.分销渠道管理中，……… 是一种与渠道权力运用相关的战略，其必要的权力来源是 ( )。A.专长权、信息权、奖励权B.法定权、专长权、奖励权C.专长权、信息权、强迫权D.认同权、奖励权、强迫权【参考答案】A【单选】3.某公司召集经销商，交流市场信息，并让 ………………，这种激励方法是( )。A.…… 激励B.沟通激励C.差别激励D.…………【参考答案】B【单选】4.当产品处于生命周期的( )阶段时，产品销售量剧增，物流活动以 ……………………为重点。A.…… 期B.成长期C.…… 期D.衰退期【参考答案】B【单选】5.企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工 ………… 属于( )。A.…… 薪酬B.基本薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬【参考答案】B【单选】6.甲乙两家公司与丙研究所于 2020 年签订委托开发合同，委托 …… 所研发一项新技术，委托开发合同中未对新技术申请专利的权利进行约定。……… 年 … 月，新技术研发成功， 根据《中华人民共和国民法典》，这项 ………… 属于( )。A.丙研究所B.甲公司C.……… 和乙公司共有D.…………【参考答案】C【单选】7.一些城市实施 ………… 限制政策，导致 …………… 的消费者无法购买，这种市场需求状况属于( )。A.潜伏需求B.充分需求C.…… 需求D.…… 需求【参考答案】【单选】8.企业对电子商务网站的颜色搭配、…………、………… 等进行设计优化，这种活动属于( )。A.……… 设计B.数据库设计C.艺术设计D.……… 设计【参考答案】D【单选】9.在一定时间和区域内，许可方与被许可方同时可以使用许可协议下的技术，但许可方不得 …………………。这种许可方式属于( )。A.普通许可B.分许可C.独占许可D.…… 许可【参考答案】D【单选】10.某产品企业采用波士顿矩阵进行产品的分析，发现甲酸奶的 …………………，…………………低，则甲酸奶企业处于波士顿矩阵( )。A.…… 区B.金牛区C.幼童区D.明星区【参考答案】C
2019年经济师真题及答案 ——中级人力资源（案例三） 案例(三) 某企业自成立后发展。限速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人，但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人数，荣誉情况比较严重，而与此同时，且内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象，在行业不景气的大形势下，未来如何维持企业运营并保持一定增长，需要企业充分利用现有的人力资源，以满足战略发展的需要对此，该企业的管理者感到比较困惑。 89.【题干】为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()。 【选项】 A.人力资源优化配置 B.提高员工福利 C.招聘新员工人 D.人力资源规划 【答案】AD 90.【题干】该企业当前面临的人冗余问题，反映了()对人力资源需求的影响。 【选项】 A.技术 B.企业战略 C.人力资源供给 D.产品市场、 【答案】B 91.【题干】能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法，有()。 【选项】 A.本部门员工加班加点 B.通过改进生产技术提高效率 C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门 D.在本部门内进行职位分享 【答案】ABC 92.【题干】为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有()。 【选项】 A.职位外包 B.裁员 C.鼓励提前退休 D.冻结雇佣 【答案】BCD
距离2022年的中级经济师考试还有八十多天的时间，在这八十多天的时间里各位考生是否能实现弯道超车，在短时间内实现分数上的反超呢？我在本文中为大家带来了2022年中级经济师考试考前必备基础易错题合集，相信能对大家的考试有所帮助，快来看看吧！
【单选题】
关于垄断竞争市场上供给曲线的说法，正确的是（ ）。
A、垄断竞争市场上不存在供给曲线
B、垄断竞争企业处于平均固定成本之上的边际成本曲线
C、垄断竞争企业处于平均总成本之上的边际成本曲线
D、垄断竞争企业处于平均可变成本之上的边际成本曲线
【答案】A
【点评】 本题考查垄断竞争市场上生产者的行为。和完全垄断市场相同的是，垄断竞争市场上不存在供给曲线。
【多选题】
影响总需求变动的因素主要有（ ）。
A、货币供给量
B、政府购买
C、市场竞争程度
D、技术进步
E、价格总水平
【答案】ABE
【点评】 本题考查总需求。影响总需求的因素主要有：（1）利率。（2）货币供给量。（3）政府购买。（4）税收。（5）预期。（6）价格总水平。
【多选题】
关于总供给和总供给曲线的说法，正确的有（ ）。
A、总供给的变动主要取决于企业的利润水平
B、长期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
C、从长期来看，总供给变动与价格总水平无关
D、总供给曲线反映的是在其他因素不变的条件下，总供给与价格总水平变动的关系
E、总供给曲线可以分为长期和短期两种
【答案】ACDE
【点评】 本题考查总供给。选项B错误，长期总供给曲线是一条与横轴相交的垂直线。
【多选题】
信息不对称导致的问题有（ ）。
A、逆向选择
B、搭便车
C、道德风险
D、财政幻觉
E、帕累托改进
【答案】AC
【点评】 本题考查信息不对称。逆向选择和道德风险是由于信息不对称导致的。
【多选题】
关于各种不同的生产要素的供给曲线的说法，正确的有（ ）。
A、土地的供给曲线是一条垂直线
B、劳动的供给曲线是一条后弯曲线
C、资本的供给曲线在短期内是一条后弯曲线
D、各种要素的供给曲线具有同样的形状
E、资本的供给曲线在长期内是一条垂直线
【答案】AB
【点评】 本题考查劳动供给曲线和均衡工资的决定。劳动的供给曲线是后弯曲线。由于土地的数量一般不会变化，所以土地的供给曲线是一条垂直线。而资本的供给在短期内是垂直线，从长期来看也是一条后弯曲线。
专业选择
（一）工商管理
考试内容：企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。
专业特点：年考报考人数最多的专业；专业性不强但通用性强；计算题较少；偏重于理论性的知识。
（二）人力资源管理
考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。
专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。
（三）金融
考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。
专业特点：计算题会比较多，有时候会涉及一些比较复杂的计算，特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变，所以同学们对时政需要有一定的把握。
（四）财政与税收
考试内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。
专业特点：主要包括财政税务这两方面的专业知识；计算题比较多；专业性强；考点分布十分广泛；零基础的同学不建议报考。
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2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日，考试开始前有哪些需要注意的呢？小编为大家整理了中级经济师考试关键信息和注意事项，考生可以根据自己的需要阅读收藏。123 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小： 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式：PDF大小：年中级经济师考试时间为11月12日-13日，在考试开始前考生务必阅读并熟悉本次考试的考前注意事项，确保辛苦备考的考试能够顺利进行。下面小编为大家整理了“2022年中级经济师考试注意事项”，觉得有用可以收藏保存，方便查看。一、考试时间批次考试时间科目111月12日上午08:30—10:00《经济基础知识》10:40—12:10《专业知识和实务》211月12日下午14:00—15:30《经济基础知识》16:10—17:40《专业知识和实务》311月13日上午08:30—10:00《经济基础知识》10:40—12:10《专业知识和实务》411月13日下午14:00—15:30《经济基础知识》16:10—17:40《专业知识和实务》二、考试题型考试题目均为客观题《经济基础》考试题型与分值为：单选题70题+多选题35题=105题，满分140分，国家合格分数线是84分；《专业知识与实务》考试题型与分值为：单选题60题+多选题20题+案例分析题20题=100题， 满分140分，国家合格分数线是84分；单选题的计分规则：每个题都只有一个正确选项；选对得1分，选错0分。多选题的计分规则：每道题中有两个或两个以上的选项符合题意；选错0分， 没有选错的前提下 选对1个得分， 全部选对的2分。案例分析题是专业课独有的题型：给大家4-5个材料，先阅读材料，根据材料及考点内容回答4-5个小题， 每个小题都是不定项选择题 ，有可能是单选也有可能是多选，需要根据题意自行判断。注意做题的时候，一定要结合材料的上下文选择。选错0分，没有选错的前提下 选对1个得分， 全部选对的2分。考试形式：机考考试，建议考生考试前熟悉机考系统。考试时长：90分钟，平均每道题51秒作答时间。三、考场规则1、自考试开始前30分钟起，应试人员凭准考证和有效身份证件（须与报考时所使用的身份证件一致）进入本科目考试所指定考场，按座位号入座，并将准考证和有效身份证件放置在座位右上角。2、本次考试为电子化考试，须在计算机上作答，应试人员参加考试 可携带的用品只限于铅笔。3、 每科目开始5分钟后，迟到的应试人员一律不得进入考场。各科目考试时长（最长作答时间）为小时，经监考人员同意，应试人员 可提前15分钟交卷、离场。4、应试人员须按照考试系统提示的要求进行操作，不得擅自对计算机进行冷、热启动，不得关闭电源或作出其他与考试无关的操作。5、应试人员应按照考试系统的提示登录系统，须认真阅读《考场规则》及《操作指南》，并点击“我已阅读”按钮。考试开始后，考试系统将自动进行计时，应试人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。6、应试人员须在考场内保持安静；独立进行作答，不得与其他应试人员交流讨论，不得要求监考人员解释试题；遇到无法登录、系统故障等异常情况时可举手询问，不得自行处置。7、应试人员应自觉接受工作人员的监督和检查，服从工作人员安排。8、应试人员交卷后，须确认界面提示“交卷成功”，方可离开考场；若界面提示“交卷失败”，须及时联系监考人员。9、应试人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场，交卷后不得在考场附近逗留、谈论。10、考试违纪违规行为按照人力资源社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。温馨提示：考试时间以考试系统计时器为准；建议考生提前一天熟悉准考证上指定的考试地点 ，确认考前的具体位置和乘车路线；考生务必在考试当天请预留足够的时间并尽量选择公共交通工具前往所在考点，避免影响正常考试；疫情期间需提前关注考场对核酸检测证明等其他防疫要求，并提前准备好相应证明。四、准考证打印1、打印官网入口：中国人事考试网（），准考证打印入口开放后，登录中国人事考试网-点击页面左侧“准考证打印”。注意：登录使用的账号和密码为报名考试时的用户名和密码等。2、打印时间汇总：2022年全国初中级经济师准考证打印时间汇总注意：大部分地区考试当天入口已关闭，建议考生在准考证打印入口开放后及时下载准考证进行保存。准考证一般为pdf格式，考生可以下载后保存到本地电脑或u盘中，也可以通过微信传输到手机，以备不时之需。3、疫情防控公告：各省2022年初中级经济师疫情防控公告汇总相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小： 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
经济师考试缺考意味着考生自己主动放弃本次考试，除了没有考试成绩，不退换考试报名费用外，不会记入诚信档案，2022年中级经济师缺考也不用担心会影响下一次考试的报考。 2016年中级经济师《人力资源管理》真题及答案下载 格式：PDF大小：年中级经济师因为个人原因缺考了，是不是线上查不到成绩，会不会影响到下次考试呢？可以确定的是中级经济师缺考不会影响下一次。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。考生临考前由于各种原因不能参加考试，可以弃考。几乎所有的考试都有缺考的情况，缺考经济师考试不会上征信，也不会被记录到专业技术资格考试诚信档案库，不用担心会影响以后的报考。经济师考试缺考没有成绩，所缴纳的报名费用不予退还。初级、中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。中级经济师考试中级经济师缺考相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2016年中级经济师《人力资源管理》真题及答案下载 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2023年中级经济师考试时间为11月11日、12日。同学们合理规划备考时间考试备考了，那如何高效率备考呢？快来看看深空网为大家准备好中级经济师的最新备考资料，直接点击“2023年中级经济师备考资料在线下载”免费领取吧！领取了备考资料要怎么用？1、善用考试真题，摸清出题方向“2023年中级经济师备考资料包”当中的“历年真题合集”，这份资料可以用作归纳考试常考考点，总结典型题目的思路，摸清出题方向，对准拿分点，拿下高分。2、练习模拟卷，提高做题正确率大家所领取的资料包当中，对于“中级经济师模拟试卷”这一资料，可以作为训练题感的工具，练习模拟卷，可以捋清考试重点，总结做题技巧，保持题感，提高做题正确率。3、熟悉思维导图，建立系统知识框架我们下载的“2023年中级经济师备考资料包”，里面含有各科是相应的思维导图，对于思维导图，可以用于梳理串联知识点，建立系统的知识框架，有助于巩固基础知识点，提高复习效率，提高通过考试的几率。中级经济师备考资料中教材的作用中级经济师的考题对教材的依赖性很高，很多题目甚至是教材的原文。所以教材对于每年中级经济师的考生来说都是非常重要的。但是因为新教材一般是在每年的七八月份出版，如果在那个时候开始备考，会有一些时间上的限制。建议同学们尽快开始复习。如果从现在开始复习，可以先用以前的教材。如果觉得重复购买浪费钱，可以选择网上下载电子版教材，也方便考生利用其他碎片抽出时间阅读复习。购买教材的方式可从中国人事考试网、新华书店等指定场所购买。在从其他非官方渠道购买教材时，一定要注意鉴别教材的真伪，不要因为教材的造假而耽误了自己辛苦的复习。2023年中级经济师考试科目1、中级经济师考试主要是考核经济基础知识、专业知识和实务，考试题目全部都为客观题目中级经济师两个科目所涉及到的内容比较多，《经济基础知识》该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。2、中级经济师考试科目分别是《经济基础知识》公共科目和《专业知识与实务》专业科目。3、专业知识和实务》下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。中级经济师考试难考吗？中级经济师和初级经济师相比，难度肯定会更大一些，专业化程度也更高，而与高级经济师相比时，自然难度要低不少。从近年来中级经济师的考试情况来看，其难度呈现出明显的上升趋势。中级经济师的考试难度是因人而异的，对于零基础的考生而言，经济师的难度应该是大一些的，但相较于其他同级别考试而言，经济师考试是相对简单的，但简单并不意味着花费较少的时间考前突击就可以考过。