邴杰高级经济师

经济师考试(经济师)2025-05-21 02:36:12点击：9474

稳健高效，求实创新, 团结拼搏，争创一流。市场定位中小企业的亲密盟友，城乡居民的理财帮手。发展战略业务特色化，服务个性化，营销一体化，创新品牌化，管理国际化。经营理念客户至上，精益求精，脚踏实地，永续经营。客户是前进的动力源泉，质量是发展的第一主题。科学管理，规范操作，注重细节，追求卓越。服务理念高效来自磨砺，周到源于真诚。没有不能挖掘的市场，只有不善发现的眼睛。用眼睛去发现，用心灵去沟通。一、董事长邢增福，董事长，男，1963年10月出生，研究生学历，高级会计师。曾任工商银行临海市支行副行长，中国工商银行椒江市支行行长，台州市分行营业部、牡丹卡部主任（兼），中外合资浙江广厦房地产公司董事长、总经理（兼），中国工商银行温州市分行副行长。现任温州银行董事长。二、董事会成员董事长：邢增福副董事长：吴华董事会秘书：刘海风独立董事：杨林、张一力、周群、姚先国、梁礼方。董事：黄陈元、方宣平、厉育平、应树德、陈胜泉、邵丰华、周鼎文、郑念鸿、陈承守。一、监事长介绍陈系文，男，1958年1月出生，在职研究生，中共党员，高级经济师。历任中国农业银行温州市分行计划处副处长，中国人民银行温州市分行综合计划处副处长，中国人民银行温州市分行金融管理处处长，温州市城市信用社中心社副理事长、副主任，温州市商业银行筹建办公室副主任，温州市商业银行股份有限公司副行长、温州市商业银行股份有限公司董事。现任温州银行股份有限公司监事长。二、监事会成员监事长：陈系文外部监事：杨金观赵一原监事：马昆吕雷声郑祥波职工监事：周双张仁辉郑杰吴华，行长，男，1968年12月出生，本科学历，高级经济师。曾任中国人民银行云和县支行会计科科长；中国交通银行温州分行办公室秘书科科长、办公室副主任；中国交通银行温州分行黎明支行行长；中国交通银行温州分行副行长；中国交通银行绍兴分行副行长、信贷执行官。现任温州银行行长、副董事长。金建康，副行长，男，1967年8月出生，大学学历，高级经济师。曾任中国银行绍兴县支行信贷员、信贷股副股长、安昌分理处主任、办公室主任，中国银行绍兴市分行公司业务部副主任，中国银行温州市瓯海区支行副行长（主持工作）、行长，中国银行温州市分行零售业务部主任、个人金融部主任和中国银行衢州市分行副行长等职。现任温州银行副行长。李伟明，副行长，男，1964年6月出生，研究生学历，经济师职称。曾任中国工商银行温州分行五马支行柜员、保卫科长、人事科长、办公室主任；温州蒲鞋市信用社董事长；温州市商业银行保卫处处长；温州市商业银行富隆支行行长；温州银行办公室副主任（主持工作）、办公室主任、行长助理。现任温州银行副行长。唐岫立副行长，女，1968年12月出生，硕士研究生学历，高级经济师。曾任中国人民银行黑龙江省分行工业调查组组长；中国人民银行沈阳分行科长（主任科员）；中国人民银行二司主任科员；中国银监会二部主任科员；中国银监会统计部副调研员、副处长兼银监会博士后工作站、研究局办公室主任；中国银监会统计部宏观分析处调研员（主持工作）。现任温州银行副行长。欧阳韶辉副行长，男，1971年5月出生，硕士研究生学历，高级会计师。曾任交通银行深圳分行会计员、信贷员；深圳外汇经纪中心结算部、投资部经理；深圳人民银行稽核处、银行监管一处、银行管理处、办公室科长；深圳银监局党委秘书、办公室副主任；杭州银行深圳分行行长助理。现任温州银行副行长。张劲松首席信息官，男，1974年3月出生，硕士研究生学历，高级工程师。曾任邮电部广州通信设备厂软件开发；广东省邮政储汇局技术部软件开发；广东省邮政储汇局技术部门软件工程师，工程维护部副主任、主任；广东省邮政储蓄银行技术部门运行维护部主任，软件开发部主任；广东益民旅游休闲服务有限公司首席信息官。现任温州银行首席信息官。蔡胜春首席风险官，男，1968年10月出生，硕士研究生学历，高级经济师。曾任中国工商银行平阳支行出纳员、保卫干事、人事干事、办公室副主任、信贷科副科长、营业部兼国际业务部主任；温州市商业银行平阳支行（筹）负责人；温州市商业银行平阳支行副行长（主持工作），行长；温州银行瓯海支行行长；温州银行瓯海支行（管辖行）行长。现任温州银行首席风险官。一、党委书记殷乐人，男，1956年02月出生，大专学历。曾任乐清县农委副主任、党组成员，乐清县乐成镇副书记、镇长，乐清县（市）副县（市）长，乐清市委常委、副市长，乐清市委副书记、政法委书记，温州市龙湾区委书记、人大主任，中共温州市纪委副书记、温州市监察局长(温州市委委员)。现任温州银行党委书记。二、党委成员党委副书记:邢增福、吴华纪委书记: 陈系文党委委员: 金建康、李伟明、唐岫立、欧阳韶辉、张劲松、蔡胜春

作为中南大大一的学生，我可是认真的听了校长大人的开学第一课，在他讲的如此之多中南大优秀校友的时候我成功的记下了这几个，下面，请看回答。

首先要讲的当然就是大名鼎鼎的格力董事长董明珠啦，董明珠在进入格力工作，2007年出任了格力电器股份有限公司总裁，2008年来我们中南大EMBA学院继续研读，当时是EMBA2008级学生。

作为众所周知的中国建设银行的董事长田国立也是我们中南大地优秀校友，与董明珠在读完大学、开始工作之后再来中南大读书不同，田国立是正儿八经的中南大本科毕业的优秀毕业生，只不过当时中南大还不叫中南财经政法大学，而是叫湖北财经学院，也就是中南大的前身啦。在1983年毕业于中南大后，田国立就进入了中国建设银行工作，当时他在中国建设银行多个岗位工作，先后担任支行副行长、支行行长。1992年，任中国建设银行北京市分行副行长，1994年07月就任中国建设银行总行营业部总经理。可见，中南大走出的学子不是一般的厉害呢。

与田国立的经历相仿，陈四清也是在1982年毕业于湖北财经学院，并在毕业年后加入中国银行工作，在2017年8月成功当任了中国银行党委书记、董事长。之后，在2019年4月，又转去了中国工商银行工作，并任中国工商银行党委书记、董事长。通过田国立和陈四清这两位优秀中南大毕业生的经历看来，喜欢银行工作的师弟师妹赶紧看过来，如果毕业以后进入了建设银行或者是工商银行，就可以自豪的说，董事长是我的师兄呢！

中南大除了优秀的步入企业或银行的毕业生外，还有在国家单位任职的学子呢。比如说王军、丁学东等等。丁学东现任国务院常务副秘书长，他并非本科就读于湖北财经学院，而是于1982年在湖北财经学院工业经济系攻读研究生。

中南大除了那些现在工作的非常非常好的优秀毕业生之外，还有努力追梦的2位优秀的师姐，她们现在是一个流行音乐组合——房东的猫，她们现在的发展可以说是离梦想更近了一步。房东的猫这个组合由吉他手吴佩玲、主场王心怡组成，她们都是毕业于中南大的学子，我想，她们的故事应该会启示着更多的学生追求自己的梦想吧。当然，如果你还想更多的了解一下我们中南大，我在这里强烈的建议你们去听一下房东的猫的一首歌：下一站，茶山刘。

这个问题我可以！！！！（声嘶力竭）来到小破财以后本来感觉我们学校没啥的，但是真正知道了之后发现还是很厉害～下面我就简单介绍几个我认为炒鸡厉害der

1.樊丽明

这位现在是山东大学校长（副部长级）、党委副书记，兼任教育部经济学教学指导委员会委员、教育部专业设置与专业建设委员会委员等职。其实她名字后面还跟着超多的职位，这里就不详细介绍了，反正是真大佬。

教授曾在我们小破财学习，1984年12月，毕业于我财，获经济学硕士学位。在担任山东大学校长之前，还担任过5年上海财经大学校长。

她的研究领域为还蛮多的。其中，对于税收增长与经济增长的关系的研究，她首次系统分析了GDP总量、统计的GDP、可税GDP、GDP的产业结构等不同层次的GDP以及税收漏损率对税收数量的影响。（有种不明觉厉的赶脚）

2.房东的猫

这个真的很真实，两个小姐姐是歌手，都是我们小破财毕业的，而且超漂酿，每一首歌还都很好听！

最令人激动的是，她们在我们70周年校庆的时候，也就是2018年，还唱过歌，虽然我没有票不在现场，但是看了直播真的好听！

当时我还在微信推文里看过对小姐姐们的采访，感觉她们一步步火起来真的不容易，真的推荐她们的歌！其中还为小破财写了一首歌叫《下一站，茶山刘》写的很好，可以听听，真的会爱上她们的！

我大概知道的就差不多这些了，希望对你有点帮助～

济宁历史文化悠久，是东方文明的重要发祥地之一。远古时期，距今五、六千年前，这里就散布着众多的原始村落。远古时期的“三皇五帝”在此留下活动踪迹，史有“舜耕于历山，渔于泽,陶于滨”的记载，这里所说的“泽”和“滨”就在济宁境内的泗水一带。春秋战国时期，被后世尊称为中国历史上五大圣人的“至圣孔子、亚圣孟子、复圣颜子、宗圣曾子、述圣子思子”都诞生在这里。五大圣人开启了中国儒家思想文化的先河，对中国社会历史的发展产生了极其重要的作用，对世界文化也产生了重大而深远的影响。在济宁周围方圆二百余公里范围内，诞生了中国文化史上的墨子，荀子等诸子百家、诞生了殷微子，张良、诸葛亮等一大批在中国历史上产生过重大作用的历史名人。杜甫、李白、曹操等都在济宁留有足迹。在中国文化史上有着至高无上地位的“四书五经”，全部出在济宁。中国最早的启蒙教材《三字经》中引用的很多典故和故事很多也都发生在济宁。济宁有周朝时周公著周礼的鲁国都城、中国四大名著之一《水浒》就发生在济宁梁山；经典古文言文《曹刿论战》说的就是战国时期发生在济宁境内的一次著名的战役；《桃花扇》是孔子后人孔尚任受贬隐居在济宁境内的石门山，以文人和僧尼爱情生活为素材而创作一部著名中国古典小说；《铁道游击队》是发生在济宁的微山县及周边地区的真实故事，小说中芳林嫂居住的村庄至今仍在。　济宁名人（包括活跃在济宁的名人）伏羲（太昊）出生于泰山南麓（今济宁市泗水县的华村水库及华胥山及贺庄水库）一带，是伏羲故里。伏羲太昊，华胥之子，是东夷人的部落首领，华夏始祖，图腾为龙，风姓，曾封泰山禅云云山，是中华民族的人文始祖。济宁市微山县两城乡现存伏羲庙、伏羲陵。虞舜是我国远古时期最贤明的帝王之一，和尧并称，有“尧天舜日”之说。据考证，舜生于济宁市泗水县诸冯，渔于雷泽，耕于历山，陶于河滨。因族群迁徙，地名随迁，因此一些地方亦有雷泽、历山、舜井之说。黄帝又称有熊氏，轩辕氏，中国人所称“炎黄子孙”的“黄”就是指的黄帝。位于济宁市曲阜城东四公里的寿丘是中华民族的始祖黄帝的诞生地，现存。蚩尤中华民族历史上的杰出人物，是与黄帝、炎帝同时代的民族领袖、东夷部落的首领。据记载考证，济宁市汶上县南旺镇是历史上蚩尤部落的重要栖息地，也是东夷文化的发祥地。埋于济宁市汶上县的蚩尤冢，现存。少昊传说少昊为史前五帝之首，是黄帝的儿子，姓已名挚，号金天氏，古代东夷族首领。因修太昊之法，故称少昊。少昊自穷桑登帝位，徙都在曲阜，以金德望天下，故称金天氏。曲阜少昊陵现存。华胥氏是我国上古时期母系民族部落的一位杰出的女首领，是中华民族的始祖母，是伏羲、女娲的生身之母，为风姓，她在今古雷泽（山东济宁泗水县华胥山华村水库）边感孕，生下伏羲，在承注山（济宁南40里）生下女娲，由此开辟了中华民族的发展史。女娲女娲氏是中国千古第一的英雌，生在承注山（济宁南40里），是伏羲的妹妹，又叫女希氏，她制定嫁娶之礼，发明笙簧乐器，炼五色石补天，是我国母系社会时期的一位杰出的女首领。少康夏代大禹重孙帝相之子，其母仍国人（今山东济宁市微山县鲁桥镇仲浅村）。少康在仍国长大还都后，夏朝中兴，诸侯来朝，方夷来宾。又传11代至夏桀被周武所灭。颛顼 (公元前2514年-公元前2437年)，本名乾荒，是黄帝次子昌意的儿子，号高阳氏,又称黑帝或玄帝。大禹根据山川地理情况，将中国划分为九州（兖州为“九州”之一，与今济宁市辖区不同），在治理黄河下游的水患时，施工最多的地方是兖州(其地约在今河南东北部、河北南部、山东西部)。有仍氏是太昊、少昊后裔（东夷昊族），建立的国家称“有仍国”，是中华文明在上古时期四个风姓古国中最古老的一个，建立时间约在西元前6000年——4000年之间，也是中华文明中最早建立的族邦国家之一，这个族邦国家到了夏王朝时期是居东方的一个富庶强大的部落方国，在夏朝之前已经进入了父系社会。有仍氏国位置在今山东省济宁市市中区（有仍国都）、任城区、微山县、金乡县境内，是夏朝中兴祖少康（杜康）出生之地（少康外祖父家），少康中兴复国后封此地为“任国”微子名启，是殷帝乙的长子，殷纣王的同母庶兄。纣王执政昏庸无道，微子数谏不听，愤而出走，阴于微地。周武王伐纣后，把微子封于殷地，以代殷后，爵为宋公，微子为宋国始族。死后葬于山东济宁市微山县微山岛，现存“微子墓”在微山岛上。目夷字子鱼，是春秋时人，殷微子的17世孙，宋襄公的庶兄，我国古代著名的政治家和军事家。孔父嘉（？—公元前710年），春秋时宋国人。宋国始祖微子启的弟弟微仲的八世孙，宋国第五任国君宋闵公的五世孙。子姓，名嘉，字孔父。孔子七世祖，官为大司马。至圣孔子名丘（前551年至前479年），字仲尼，鲁国人，春秋时期伟大的思想家、政治家、教育家，儒家学派的创始人。出生于曲阜尼山夫子洞。孔庙、孔府、孔林、尼山夫子洞现存。鲁班姓公输，名般，又称公输子、公输盘、般输、鲁般等。春秋末期、战国初期鲁国（今济宁曲阜）人，是我国古代有史书记载的最早的创造发明家、土木工匠之祖师、建筑师之鼻祖，被誉为中国科技发明之父。左丘明春秋末期鲁国（今济宁市曲阜）史学家，一说复姓左丘名明，一说单姓左，名丘明，著有《左传》和《国语》，成为史家的开山鼻祖。谷梁赤，《春秋谷梁传》作者。战国时鲁国人。其说最初只有口说流传，至西汉时才写成《春秋谷梁传》。《春秋谷梁传》亦称《谷梁春秋》或《谷梁传》，为今文经学派著作，起于鲁隐公元年（前722），终于鲁哀公十四年（前481），体裁与《公羊传》相近，以问答形式解经，侧重传《春秋》之"义理"，持论比《公羊传》平正，是研究古代儒家思想的重要资料。叔梁纥是我国古代伟大的思想家，教育家，儒家学说创始人孔子的生身父。叔梁纥曾是公元前11世纪周代诸侯国——宋国（今河南商邱一带）君主的后代。后来，流亡到鲁国的昌平陬（音zou ）邑（今山东曲阜市邹城）。他人品出众，博学多才，兼会武功，且又是陬邑的大夫（古代高级官职）。颜征孔子的亲生母亲。有若（公元前518年—？）字子有，鲁国人，他对孔子的思想学说理解较深，提出“礼之用，和为贵，先王这道，斯为美”、“因不失其亲，亦可宗也”等主张。《论语》中，所有记事记言，只有孔子弟子曾参和有若被尊为“子”。可见，有若曾受到特别的尊重。唐开元二十七年（739年），从祀于孔庙。冉耕（公元前553年—？），字伯牛，春秋后期鲁国人,孔子弟子中，以德行与颜回、闵子骞、仲弓并列。唐开元八年（720年），诏为“十哲”之一，从祀于孔庙。宰予（公元前522年—？），字子我，又名宰我。春秋后期鲁国人，以善长言语而著称。列为孔门四科十哲言语科之一。他常被孔子派遣出使各国，如“使于齐”、“使于楚”。唐开元二十七年（739年），被追封为“齐侯”。宋大中祥符二年（1009年），加封为“临菑公”，后又改封“齐公”。孟母仉氏，战国人，邹城籍，“亚圣”孟子的母亲，三迁择邻，断机教子，今山东济宁邹城人，“贤良三母”之一。孟母三迁祠、孟母林现存。墨子名翟，战国初期鲁国（今山东济宁）人，思想家、政治家、藏书家，墨家学派的创始人。公明仪曾子徒弟，嘉祥人。对牛弹琴即为此人。有若（公元前518年—？）字子有，鲁国人，他对孔子的思想学说理解较深，提出“礼之用，和为贵，先王这道，斯为美”、“因不失其亲，亦可宗也”等主张。《论语》中，所有记事记言，只有孔子弟子曾参和有若被尊为“子”。可见，有若曾受到特别的尊重。唐开元二十七年（739年），从祀于孔庙。子襄曾子得意高徒，为嘉祥人。柳下惠，春秋时期鲁国(今曲阜)人。他是鲁孝公的儿子公子展的后裔，名禽，又名获，字季。因居柳下邑，故又称“柳下季”。私谥曰“惠”，故人又称柳下惠。他以正直守信而名扬四方，曾得罪臧文仲，多次被撤职。以和悦守礼而著称，曾将一位冻僵的女子抱回室内，搂在怀里，用体温暖小女子。待其醒后，而他并无越轨行为。这种“坐怀不乱”的佳话，千古传颂。孟子曾说：“柳下惠，圣之和者也”。因而被人称之为“和圣”。述圣子思姓孔，名参，战国初期鲁国（今济宁市曲阜）人，是孔子之孙，被称作“述圣”。姜尚传说姜子牙曾在嘉祥南面青山上钓鱼，当时洪水淹没了整座山，只有姜子牙所在的钓鱼台没被淹没。元圣周公周武王弟弟，周朝把鲁地封给周公，周公派自己的儿子伯禽前去管理，现存“周公庙”在曲阜。荣启期，字昌伯，今汶上郭楼镇古城一带人，与孔子同时代人，但生年早于孔子。史载荣子一游好学，心胸坦荡，旷怡超悦，不慕荣利。喜遨游善鼓琴，解韵律。在中国音乐史上可谓最早的音乐家。唐封雩楼伯，宋赠厌次候，文庙中从祀乡贤，位居前列。卞庄子又作管庄子、卞严子，春秋时期鲁国卞邑大夫，以勇力驰名，曾刺杀过两虎，济宁市泗水县泉林人。曹沫，即曹刿，鲁国人氏，以力大勇敢著称。仲由字子路，又字季路，鲁国卞（今济宁市泗水县泉林镇卞桥村）人，孔子得意门生，以政事见称。冉求字子有，春秋鲁人，嘉祥籍。孔子弟子，七十二贤之一，少孔子29岁。冉求在孔门弟子中列政事科。曾为鲁大夫季孙氏宰。卒后，葬于黄垓乡黄垓村东北隅。历代帝王对冉求多有封赠，唐太宗贞观年间封冉求为“徐侯”；宋真宗加封为“任城公”，度宗改封为“徐公”；明嘉靖改称“先贤冉子”。闵子名损，字子骞，春秋末年鲁国人（今山东济宁人），孔子弟子，四科十二哲之一，以贤、仁、孝闻名。宓子名不齐，字子贱。春秋鲁国（山东济宁）人。为孔子七十二贤弟子，排位十四。樊子名须，亦称迟。春秋末年鲁国（山东济宁）人，是孔子晚年的弟子。复圣颜回颜子，名回，子子渊，一作颜渊，春秋末期鲁国（济宁市曲阜）人，后世也有称“颜叔”、“颜生”等，是孔子的得意弟子，家境贫困，居陋巷，箪食瓢饮，好学不倦，被后世称为“复圣”，曲阜有颜庙（复圣庙）对其纪念，现存。曾点字子皙，亦称曾皙，春秋时期鲁国武城(今平邑县魏庄乡南武城、一说嘉祥县满硐乡南武村)人。生卒年月不详。曾参之父,孔门弟子七十二贤之一。与颜回之父颜路、孟子之父孟孙激等并祀于曲阜孔庙后部的崇圣祠。为曾子之父。宗圣曾子姓曾，名参，字子舆，春秋末年鲁国南武城(今济宁市嘉祥县)人。从师孔子，是孔子学说的主要继承人和传播者，在儒家文化中居有承上启下的重要地位。以孝著称。奉行忠恕，提出“吾日三省吾身”。相传《大学》为其所著。后被尊为“宗圣”。曾庙现存。曾母曾母投杼等故事流传至今。亚圣孟子名轲，字子舆，鲁国邹（今山东济宁市邹城）人。战国时期著名思想家，儒家代表人物。著有《孟子》一书，有“亚圣”之称，与孔子并称为“孔孟”。孟庙、孟府、孟林现存。伯禽，周代鲁国始祖。姬姓，周公旦长子。周公东征后，成王将殷民六族和旧奄国土地、人民，分封给他，国号鲁。曾率军伐淮夷、徐戎，至费（今山东费县）誓师，其誓言即《尚书-费誓》。宋目夷：子姓，宋氏，名目夷，字子鱼，春秋中前期宋国公族，宋桓公庶长子，故多称公子目夷，宋襄公庶兄，世人尊称其子鱼。子夏卜商（公元前507年——公元前？年）字子夏，汉族，东周春秋末年晋国温地（今河南温县）人，一说卫国人，“孔门十哲”之一，七十二贤之一，人称卜子。鲁庄公（前706年―前662年），姬姓，鲁氏，名同，为春秋诸侯国鲁国君主之一，是鲁国第十六任君主。他为鲁桓公的儿子，承袭鲁桓公担任该国君主，在位32年（公元前693年－前662年）。庆父姬姓，名庆父，又称仲庆父或孟氏。春秋时鲁桓公（姬允）之子，鲁庄公庶兄。三桓之一----孟孙氏之祖，死后谥号曰“共仲”。他是春秋时期鲁国的上卿。。庄公去世，他派人先后杀死继位的子般和闵公，制造内乱。后他所逃奔的莒国受鲁贿赂，将其送回，途中自缢而死。后人常把制造内乱的人比之为“庆父”，成语“庆父不死，鲁难未已”即源于此子服景伯，即子服何，中国春秋时期鲁国的大夫林放，字子丘，春秋时期鲁国人。其籍里在今新泰市放城镇。比干27世孙。公孙仪是战国时鲁穆公手下的丞相,，《史记·循吏列传》作公仪休.鲍叔牙（约公元前723-前644年）（或说生约公元前716年）姒姓之后，鲍叔之子，名曰叔牙。张良（？—前186）字子房，汉族，汉初三杰之一。有的说为安徽亳州人。彭越：汉初三大名将之一，中国战争史上游击战的始祖。梁山伯、祝英台、马文才梁山伯，汉代任国邹邑吴桥村（今山东济宁微山县马坡附近）人，其族人后代迁至今济宁市微山县两城乡。祝英台，汉代任国邹邑九曲村（今济宁市任城区接庄镇岔河村）人。马文才，汉代任国邹邑西庄村西南部的“马店”（今济宁市微山县马坡乡北边）人。考其梁祝墓志内容其间有梁祝故里之披露如西居、吴桥、西庄、柳邑、峄山等，均在今济宁市境内或有遗址，或有至今沿用的村庄旧名。现存微山马坡梁祝合葬墓及其墓志，位于济宁市微山湖北端，老泗河北，梁氏群墓之首，发掘于1995年春，于2003年正式出土。据考证，济宁市邹城峄山是传说中梁山伯与祝英台的读书求学之地，至今仍留有梁祝读书洞、梁祝池、梁祝祠、梁祝求学旧址等诸多历史遗迹。十八相送地点位于今济宁邹城市石墙镇附近，距“梁祝读书处”和“梁祝故居”均为十八里路。邹邑即现代济宁邹城市，上述地名均属于古任国邹邑辖区。江公经学家江公，史佚其名，是汉武帝（前140—前87）时的经学博士。江氏一家世代为博士，薪尽火传，于中国学术的传承是有贡献的。韦贤西汉大臣。字长儒。祖籍彭州，至高祖父韦孟时迁居邹县城东。世称"邹鲁大儒"。陈汤字子公。西汉元帝时（前49—前34）的杰出军事将领。自幼有建功立业之大志。出奇兵打击匈奴，使得此后几十年中边境得以平安.申培：西汉今文诗学“鲁诗学”的开创者。毛亨：西汉经学毛诗学开创者。范式东汉以信著称的庐江大守。孔鲋秦末儒生。字甲。孔子后裔，居于魏国.秦相李斯始议焚书之事，孔鲋听说后，收其家中《论语》、《孝经》、《尚书》等书，藏于祖堂旧壁中，自隐于嵩山，教授弟子百余人。吕虔兖州任城国[今山东济宁] 吕虔因有胆识策略出名，被曹操招为从事，后历任襄贲校尉、泰山太守，多次平定黄巾军等反乱势力，使原本混乱泰山郡成为曹操领地内出名的强郡，受到曹操下令嘉奖。吕虔共在泰山郡任职十多年，很有威信和政绩。魏文帝时，吕虔改任徐州刺史，后于魏明帝时期去世。刘岱字公山，东汉末年的兖州刺史，讨伐董卓的诸侯之一。后来在讨伐兖州的黄巾时，不听鲍信之劝，擅自进兵，被杀。曹彰，曹操子，曾封任城王，现有凤凰台一遗址。武氏兄弟武氏祠为汉代祠堂和墓地，位于嘉祥县纸纺镇武宅山村北，始建于东汉桓、灵时期，全石结构，石刻画像，内容丰富，雕制精巧，取材广泛，从各个不同的角度反映了东汉时期的社会状况，风土人情，典章制度，宗教信仰等。武氏祠汉画像石是中国最大、保存最完整的汉碑、汉画像石群。现存石阙、石狮各一对，石碑两块，祠堂石刻构件四组40余石。王粲子仲宣，魏晋山阳高平（今山东济宁市微山县两城）人，“建安七子”之首。孔融 (153～208年)，东汉文学家，鲁国（今山东曲阜）人，字文举，家学渊源，是孔子的二十世孙。父亲孔宙，做过太山都尉。孔融少时成名（著名的孔融让梨讲的就是他的故事）。晁补之（1053—1110年），北宋时期著名文学家。字无咎，号归来子，济州巨野（今属山东嘉祥县）人，为“ 苏门四学士 ”（另有北宋诗人黄庭坚、秦观、张耒）之一。毕再遇（1148—1217）字德卿，南宋著名的抗金将领。他的父亲毕进是岳飞的部将。毕再遇自幼受家庭熏陶，苦练武艺，熟读兵书，矢志抗金。曹元用（1268～1330）刚正不阿的吏部尚书。字子贞，今嘉祥人。元代著名政治家、文学家、学者。一生在元朝中央担任重要官职。他精通历代典章礼制，对元朝礼乐制度建设贡献极大。他学问博大精深，有多种著作流传后世。戚继光字元敬，号南塘，晚号孟诸，生于山东济宁，明朝名将，民族英雄，军事家。范淑泰（1503—1642）字通也，大来，又字木渐。自幼有大志，以天下事为己任.牛运震（1706—1758）字阶平，号真谷，空山，人称空山先生，是清代著名的循吏和学者。王杲、路迎、吴岳、郭朝宾明代嘉靖年间汶上籍的户部尚书王杲、兵部尚书路迎，隆庆年间的南京吏部尚书吴岳，万历年间的工部尚书郭朝宾。他们任尚书的时间前后相差仅三十二年。王杲、路迎又是小时的同学，并且同朝为尚书。汶上又称“小县不大四尚书”。白英明代济宁州汶上人，主持建造位于济宁市汶上县南旺镇古运河上的著名分水枢纽工程，与都江堰相媲美，被称为北方都江堰。现存南旺分水龙王庙及分水枢纽工程遗迹。孔尚任字聘之，又字季重，号东塘，别号岸堂，自称云亭山人。清代曲阜人，孔子六十四代孙。著有《桃花扇》，曾在曲阜石门山隐居。曲阜石门山现存有遗迹。高斗光 (1566--1642),字剑符,号星垣,嘉祥县嘉祥镇北关人。高幼年时家境贫寒,笃志好学,品行端正。明崇祯年间兵部侍郎。高承埏大文学家，藏书家。为佛教传播及流传做出了巨大贡献。《重编八十八祖道影传赞》亦称《诸祖道影》、《诸祖道影传赞》、《祖师传赞》、《八十八祖传赞》等为明德清撰,高承埏补。李白被后人称为“诗仙”，唐开元二十四年(736年)，与夫人许氏及女儿平阳由湖北安陆迁居任城(济宁)，在济宁寓居23年之久，济宁是李白的第二故乡。李白六叔父曾在任城县（济宁）做官。现存太白楼、浣笔泉。据说曾在济宁做诗《南陵别儿童入京》、《梁父吟》、《将近酒》、《蜀道难》、《鲁东门泛舟二首》、《梦游天姥吟留别》等，达50首之多。杜甫被后人称为“诗圣”，两次来兖州省亲（其父杜贤任兖州司马），并与李白在曲阜石门山话别。现存遗迹。穆桂英北宋女英雄，曾大破天门阵（今济宁邹城郭里镇羊山村铁山洼）。天门阵南起镇头村，北到黄路屯村（也叫贾家楼或羊家楼）东到郭里集北龟山，西到微山县马坡，这方圆大片是洼地，地势最低叫铁山洼。其娘家穆家寨位于曲阜市九仙山。路迎（1483-1562）字宾旸，山东汶上人。明正德三年（1508）进士。初任南京兵部主事，旋迁入郎中。后转任襄阳、松江、淮安知府等。王龚（生卒年不详），字伯宗。山阳郡高平县（今山东微山两城镇）人。出身世代豪族，其子王畅为“八俊”之一，其孙为“建安七子”之一的王粲。王龚最初被举孝廉，任青州刺史，敢于弹劾贪赃的二千石官员，受汉安帝嘉奖，入朝任尚书。历任司隶校尉、汝南太守，在汝南太守任上好才爱士，为政温和，颇受称赞。贾凫西明末鼓词作家。原名应宠，字思退，一字晋蕃，号凫西,又号澹圃。署名木皮散客,又作木皮散人、木皮子。山东曲阜人。仲襄溪微山县鲁桥镇仲浅村,在清朝乾隆年间,出了个传说为天上的嵝金峋星宿下凡的仲襄溪。桂馥字冬卉,号未谷,山东曲阜人，清代杰出学者。王家榕字广荫，又字荫甫，号与堂。济宁市泗水城关考棚街人。嘉庆元年（1796年）中进士，授湖北竹溪县令,后改任邹平县教谕。著有《与堂诗文集》若干卷献。孙毓汶：清代山东省济宁人，曾任总理各国事务，刑部、兵部尚书等职。孔广森：清经学家、音韵学家、数学家，戴震之弟子。王廷赞字子襄，号若谷，道号排云，济宁市泗水县城关榆树园街人。王自幼好学，酷爱诗赋。1892年（光绪十八年）壬辰科进士，遂放知县。历任四川平武、长宁、南部等县知县，升任直隶州知州，在任候补知府。著成《泗志钩沉》一书。后于1912年写成《泗水源流考》，获山东历史博物展览会特等奖。曾国藩（1811-1872）初名子城，字伯函，号涤生，谥文正，湖南长沙府湘乡（今湖南省双峰县）人，祖籍山东济宁。王景禧（1867—1932）字燕泉，号石荪。光绪十六年中进士后授翰林院编修，兼国史馆协修，又任顺天乡试同考官。其长诗《宫井词》曾经风靡京津，有人认为可以和白居易的《长恨歌》媲美。戴阿大玉堂酱园创始人孔继涑：著名书法家，和梁同书时称“南梁北孔”宋江北宋末年农民起义首领，始结36人在济宁市水泊梁山聚众起义，活跃于山东、河北等地。朱擅明太祖朱元璋第十子，受封鲁王，15岁就藩兖州，现存“荒王陵”朱檀墓在济宁邹城市。林则徐清代爱国政治家、思想家、诗人，曾于1831年在济宁出任全国河道总督164天。清代书法家，祖籍济宁，至猷时已迁居邹县四世。唐传猷年青时期，亦短时寄居济宁扁担街。唐承烈，清代晚期人，字冕周，为吏部员外郎唐传猷之子，幼年随父于京师就读，勤于学业。同治四年（1865年），因考试成绩优异，人内阁誊录馆仕事。后放外任，为四川马边厅同知，又抉泸州直隶州知州。终以政绩显达，官至四品。穆修（979~1032），字伯长，郓州汶阳（今属山东汶上）人。后居蔡州（今河南汝阳）。他在柳开之后继续倡导韩、柳古文，曾亲自校正、刻印韩愈和柳宗元文集。蔡云龙生于山东济宁，我国著名的技击家、全国武术协会副主席、上海体育学院教授，被誉为“神拳大师”。张致一（1914－1990），济宁市泗水泉林镇马家村人。中共党员，第三届全国人民代表大会代表，第五、六、七届全国政协委员，中国科学院生物学部委员。著名动物学家、胚胎学家、生殖生物学家。彭丽媛国母张高丽、曾荫权、曾宪梓、曾志伟、任达华（不知道真假）自称祖籍嘉祥李丁著名表演艺术家。山东济宁人。1946年从艺，历任北京中法大学山城报剧社、祖国剧团、晋察冀党校剧社、华北人民革命大学文工团、华北人民话剧院演员、导演、一级导演。1946年首次公演话剧《巡按》。1956年加入中国戏剧家协会。李丁是一位老表演艺术家，《张灯结彩》贺岁剧系列从第一部开始就由老爷子担纲主演，其生动灵活的表演给广大观众留下了深刻的印象。乔羽原名乔庆宝，山东济宁中区人，是我国的著名词作家，有“词坛泰斗”之称。潘晓婷九球天后，济宁兖州市人，台球球龄7年，18个全国冠军、1个洲际冠军和2个世界冠军得主。2007年4月8日首夺女子花式撞球世锦赛冠军。王洪祥中华英雄！12岁时，王洪祥在山东一武校拜师，习练南拳、洪拳等传统武术。中国散打王，多次击败外国选手，包括美国拳王、泰国泰拳、日本空手道等选手。8次KO对手，尤其以一拳将日本选手彻底打倒最为经典。参加过奥运会的济宁运动员有王庆环、许海燕、张德常、王向党、张涛。均未获得冠军！李贯通（1949~），男，山东鱼台人，现为山东省作协副主席、创作室主任。享受国务院特殊津贴，系中国文联全委委员，山东省专业技术拔尖人才，山东省有突出贡献的中青年专家，多所大学兼职教授，文学创作一级职称。张德广山东济宁人，现任上海合作组织秘书长。刘大成，草根艺人，电影演员, 2010年星光大道年度总冠军；2012年参加央视元宵晚会；2013年央视春节晚会（出演小品）。他外憨内秀，性情幽默，乐观开朗，勤于思考，勇于创新，喜好音乐，擅长歌唱、口技表演。政界名人曾荫权、韩寓群、贾万志、李信、牛宜顺男，1955年1月出生，高级经济师，1982年加入中国共产党，现任山东华勤集团董事长、新马青党委书记。杜玉文永昌路桥集团有限公司董事长李洪信，人名，山东太阳纸业股份有限公司党董事长邱亚夫（1959―）山东人。中共党员。高工。1992年任山东如意集团副董事长、副总经理、总经理。1997年任山东如意集团董事长、总裁，第十届全国人大代表。主持开发的赛络菲尔产品获得国家科技进步二等奖；曾获“全国五一劳动奖章”。伊双来，8岁开始学习吹唢呐，15岁开始领班独奏，17岁开始随嘉祥县演出队伍演出，19岁参加济宁地区庆祝十一大汇报演出。当时，他卖了干粮当路费，不断参加县里组织的各类文艺演出。郭帆同桌的你的导演，中国著名新生代导演。张海洋导演，80后，作品《离奇失踪》、《笔仙诡计》、《截拳战将》、《疯狂男士》等跑调姐，成名于我是大明星栏目，为嘉祥人。孙文凭，我是大明星年度冠军，嘉祥人。张卫著名艺人，原创作家，才华横溢。代表作《机器灵，砍菜刀》。杨力铭，济宁李小龙武道馆的教练及馆长，拍摄电影《截拳战将》

作为国内少数几所211财经院校之一，我财走出的名人多不胜数，最为人所知的，就是前面的校友们提到的格力董事长董明珠女士和民谣组合房东的猫。除了这两位以外，还有许多各行业的大牛，就让我来为大家列举一二吧~

沈国军曾在我财获得研究生学位，如今是一名高级经济师。高级经济师有多么难考就不用老师姐我多说了吧？这位大牛如今是中国银泰投资有限公司董事长兼总裁，银泰百货（集团）有限公司董事局主席！！想当老总，来财大学习一遭准没错~~

张明楷，是如今清华大学法学院的教授。1982年毕业于我财前身之一，原湖北财经学院（法律系，同年攻读本校法学硕士学位，是我校大牛始祖之一。他的著作有独著《犯罪论原理》、《刑事责任论》等等，被很多高校作为专业教科书来使用滴~我财法律专业是真的优秀，在全国范围内都是被认可的，法律出身的优秀校友更是数不胜数！！

王明权，曾经担任过交通银行行长，同时还是中共十六届中央候补委员。第九届全国政协委员，第十一届全国人大常委会委员等等。这位可是真正的大牛，把商政不分家做到极致了！！其实回观历年人大各重要人员，来自我财的真的有不少呢。想当大官造福百姓，来财大准没错哈哈哈~~

各大银行行长有好几位都是我财的校友，我财的实力绝对是首屈一指！！！！

曾经听一位武汉大学的研究生这么说：”在求职的时候我不怕遇到武汉本校的，不怕遇到华科的，就怕遇到出自中南财经政法大学的学生，他们在求职方面的优势真的太大了，一听到是中南财大的学生，很多银行都会优先录用。“

小破财走出过哪些名人？

要弄清楚这个问题，首先，需要知道中南财经政法大学的历史沿革。

天下二分，曰财经，曰政法。此两者分分合合。俗话曰分久必合，合久必……还是不要乌鸦嘴了。

一图以说明。

小破财的前身可追溯至中原大学。这一时期虽只持续了五年，但不得不提这里的第一个名人。

小破财有两栋赫赫有名的建筑：一曰文澜，二曰文波。

文波的钟楼，在去年HKU的反独运动中，以表情包的形式占领头条，红极一时。而与之相对而立的文澜楼，也是网红景点：文澜之名，只为纪念第一任校长：

范文澜（1893—1969），著名历史学家。

其著名就著名在，他是第一个，用马克思主义叙述中国通史的历史学家。

范文澜与傅斯年同出身于北京大学国文系，师从黄侃。二人与金毓黻一同，被列为黄侃门下三巨擘。黄侃在北大任教期间，与之关系相近、受其赏识的学生，被戏称为“黄门侍郎”，三人都在其列。

如今许多人只知傅斯年，不知范文澜，实为可惜。

范文澜在延安期间，写了两部赫赫有名的书：《中国通史简编》和《中国近代史》。

《中国通史简编》，可能是每个研究近代史的学者的必读。无他，这本书有一个名号：

第一部运用马克思主义学说叙述中国通史的著作。

1948年，任中原大学第一任校长。

如今，我们学校，有一座文澜楼。

少年不管，流光如箭。七十年倏然而过。再说说新世纪以来，财大走出的知名人物。

念高中的时候，娱乐不多，有一项是：每个周五的晚自习前，语文老师放的一些文史纪录片。

那时，我们理科实验班的学生，却非常喜欢看《易中天讲三国》。

后来念了大学，才发现与他还有这一段渊源。

1953年，易中天6岁时，随其父易庭源来到湖北武汉，在武汉度过了多年岁月。

其父易庭源，先后任教于原中南财经学院、原湖北大学、原湖北财经专科学校、原湖北财经学院……

甭急，这一串名字，看起来似乎有点多，但实际上，都是我们中南财经政法大学的前身（可参阅校史图）。

换言之，从1953年到1990年退休，易庭源在中南财经政法大学工作了近四十年。易中天幼时，便是在这里长大。

石悦当年，念的是我财的法律系。

说起石悦，这个名字，知晓的人应该不多。说起当年明月，应该是家喻户晓了。

《明朝那些事儿》的作者。

《明朝那些事儿》严格来说，并非一套严谨客观的史书，只能称作是历史读物。但它无虞是许多少年的史书敲门砖。还是念高中的时候，我在图书馆读到《明朝那些事儿》，受其影响，去借了全套的《明史》来看，只是没能坚持下去。

那几年，当年明月的确是红极一时，也是因为这本书，令他仕途亨通。据说现在，是山东省政府办公厅综合处处长。

上了大学后，才发现竟是校友，又有一段因缘。

董小姐毕业于中南财经政法大学EMBA2008级，如今也有十年了，也是如今最为知名的校友之一吧。大一的时候，董小姐回学校开讲座，门票秒空。当时还是部门干事的我，部长临时有事，赏我门票一张，得以一睹风采。祝董小姐越来越好，手机造得比锤子还要硬。

房东的猫在学校一直是名人。

两位小姐姐，吉他手叫吴佩岭，主唱叫王心怡。

我大二那年，两位小姐姐决定众筹出专辑，校友们纷纷解囊相助。囊中羞涩的我，也赞助了五十块钱。听着专辑，竟然略有成就感。如今，《美好事物》和《下一站，茶山刘》应该成为了许多民谣爱好者的的必点歌目。

今天的介绍先到这里。希望来日，这里也会出现你。

刘尚希，财政部财政科学研究所所长。何盛明，原财政部财政科学研究所所长，著名财政学家。刘放桐现任复旦大学首席教授，著名哲学家。王朝才，财政部财政科学研究所副所长。王利明，中国人民大学常务副校长，中国法学会民法研究会会长。

黄进，中国政法大学校长，教育部社会科学委员会委员，著名法学家。张明楷，清华大学法学院教授、博士生导师，著名刑法学家。张卓元，中国社会科学院学部委员，经济研究所原所长，著名经济学家。樊丽明，山东大学校长，著名财政学家。

截至2018年10月，学校共有教职工2400余人，其中专任教师总数1500余人，教授280余人，副教授570余人，博士生导师200余人。先后聘任“长江学者”讲座教授3名、“长江学者青年学者”2名、湖北省“楚天学者”22人，校聘海内外“文澜学者”讲座教授30名。

学校积极引进海外优秀师资，从全球著名学府聘请了多位教授担任“长江学者”、“楚天学者”和“文澜学者”，其中包括美国波士顿大学苗建军获聘该校首位“楚天学者”，以及美国密歇根大学教授李海涛等。

参考资料来源：百度百科——中南财经政法大学

高级经济师侯杰

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孙岚个人图片（特种兵火凤凰叶寸心的妈妈） jnfymp 发表于2022-11-05 19:15:59 浏览23 评论0本文目录特种兵火凤凰叶寸心的妈妈孙岚胸围多大孙岚的年龄及个人资料我的特一营小玉扮演者火凤凰演员表叶寸心妈名字剧中特种兵之火凤凰叶寸心妈妈是谁演的特种兵火凤凰叶寸心的妈妈　　我是特种兵3之火凤凰叶寸心的妈妈的真实身份是什么呢？叶寸心的妈妈张海燕曾经在军中当过兵，也和叶寸心的方伯伯是好朋友，更是黑猫曾经的女人，和黑猫生了女儿叶寸心　　张海燕简直就是钢铁战士，就算有K2提供资金，能把餐饮、医药、度假村各个产业办起来也不容易，因为太多人就算有钱也不能创业，只能把家底赔光。叶寸心有20岁左右吧，那么张海燕接受黑猫训练应该在20年前，这二十年她要照顾女儿（丈夫没见着），建立公司（没有听说她到哪继承），管理公司，扩张公司以及应付公司应酬，看她的身手，她也没放下自己的格斗训练，不然二十年早荒废了（而且不能让任何人发现，否则卧底暴露了），她的时间是怎么安排的?白天管公司，下班陪女儿，训练自己只能在夜深人静了，整个不眠不休。　　《我是特种兵之火凤凰》叶寸心妈妈扮演者孙岚　　孙岚个人资料：　　民族：汉族　　出生日期：不详　　出生地：苏州　　年龄：不详　　职业：演员、主持人　　代表作品：《代号香草美人》、《江南情话》、《潜伏》、《幸福来敲门》　　演过的电视剧：　　《假装爱上你》　　《女人何苦为难女人》　　《第一次亲密接触》　　《天之云地之雾》　　《玉卿嫂》　　《幸福来敲门》　　《悲伤时唱首歌》　　《小城往事》　　《银杏飘落》　　《寇老西儿》　　《神医喜来乐》孙岚胸围多大孙岚的年龄及个人资料孙岚，女，中国大陆艺人。1982年4月10日生于苏州，今年34岁，现在南京生活。中文名：孙岚国籍：中国民族：汉族星座：白羊座出生地：苏州身高：168cm出生日期：职业：演员，主持人经纪公司：海宁凤仪艺人经纪有限公司代表作品：《代号香草美人》，《江南情话》，《国家秘密 2》,《我是特种兵之火凤凰》，《特警力量》备注：凭借电视剧《潜伏》许宝凤一角而被观众所熟识并喜爱。2015年出演湖南卫视《特警力量》重案组组长路瑶。我的特一营小玉扮演者角色：周天翼演员：徐佳备注：绰号周疯子，国民革命军暂编56军特一营营长角色：廖真真演员：杨舒备注：乳名铁蛋，廖光义女儿，喜欢周天翼角色：小四川演员：林浩备注：特一营小兵角色：廖光义演员：吴京安(友情出演)备注：国民革命军暂编56军军长，廖真真父亲，于泰安五峰山一役牺牲角色：廖母演员：李明启(友情出演)备注：廖光义母亲，廖真真奶奶角色：刘世仁演员：王霏备注：绰号诗人，特一营队员角色：孙嘉谋演员：张进备注：绰号小诸葛，特一营副营长角色：刘天童演员：王韬备注：绰号大狗，特一营尖刀连连长角色：李有才演员：杨山备注：绰号半仙，特一营队员角色：高勇智演员：信鹏备注：绰号大个子，特一营机枪排排长角色：吴老四演员：马仑备注：绰号老猫，特一营队员角色：郑三炮演员：薛景瑞备注：绰号哑巴，特一营狙击手角色：罗松林演员：王春宇备注：绰号哨子，特一营队员角色：赵云峰演员：柳小海备注：特一营教导员角色：小岛演员：侯杰备注：日军矶谷师团第十联队特种作战大队少佐角色：梦菲演员：张澎澎备注：本名秀田贞子，日本关东军特高课高级间谍角色：熊太太演员：孙岚备注：国军将领熊百万之妻角色：艾窝窝演员：谢仙备注：战地记者，罗伯特妻子角色：罗伯特演员：卡尔备注：英国路透社战地记者，艾窝窝丈夫角色：熊百万演员：洪卫备注：国民革命军第31师副师长，原西北军孙连仲旧部角色：赵老虎演员：敖杨备注：国民革命军第31军114团团长角色：刘士毅演员：刘殿洲备注：国民革命军第31军军长角色：李云芳演员：杨鹤云备注：八路军129师师属侦察连排长角色：张自忠演员：门光伟备注：国民革命军第五战区右翼兵团司令兼第59军军长角色：坐地炮演员：王长林备注：徐州鼓楼区警察局局长角色：于学忠演员：魏志勇备注：国民革命军第51军军长角色：方芳演员：陈美霖角色：池峰城演员：宁晓志(友情出演)角色：王铭章演员：周惠林(友情出演)角色：周同演员：夏侯镔(友情出演)角色：赵国栋演员：傅程鹏(友情出演)角色：张宣武演员：卢星宇角色：孙连仲演员：何继昌角色：赵渭滨演员：徐风角色：李宗仁演员：李又麟角色：白崇喜演员：范玉星角色：柳红演员：孙美玲角色：谢志国演员：李虹辰角色：赤柴八重臧演员：叶挺角色：日野演员：魏志强角色：花谷良作演员：李宏伟角色：赵副官演员：龚高飞角色：刀疤脸演员：杨必哲角色：庞炳勋演员：寒羽角色：李大头演员：岳建刚角色：李满仓演员：刘鑫角色：孙震演员：尹力角色：陈大庆演员：李海东角色：汤星义演员：王超角色：倪祖耀演员：刘忻角色：汤恩伯演员：石强角色：王震演员：李运中角色：高鸿立演员：李泽晓角色：王冠五演员：陶立新角色：矶谷廉介演员：韩荣轩角色：堤不火贵演员：鲁军角色：野上演员：于歌角色：小云演员：王文珠角色：田村演员：刘增鑫角色：钢蛋演员：王宏伟角色：藤原演员：赵野角色：吕天龙演员：徐小恪角色：孟团长演员：王立彬角色：仵德厚演员：李俊角色：吴师爷演员：马国华角色：少将师长演员：郭云龙角色：玉珠演员：许玉容备注：日本女间谍角色：孙老冒演员：杨豪火凤凰演员表叶寸心妈名字剧中《我是特种兵之火凤凰》叶寸心妈妈扮演者孙岚孙岚个人资料：民族：汉族出生日期：不详出生地：苏州年龄：不详职业：演员、主持人代表作品：《代号香草美人》、《江南情话》、《潜伏》、《幸福来敲门》特种兵之火凤凰叶寸心妈妈是谁演的《我是特种兵之火凤凰》叶寸心妈妈扮演者孙岚孙岚个人资料：民族：汉族出生日期：不详出生地：苏州年龄：不详职业：演员、主持人代表作品：《代号香草美人》、《江南情话》、《潜伏》、《幸福来敲门》

高中37个班,2192名学生,任课教师差不多80个~ 名单怎么列啊... 再说教师名单都是隐私,学校并不能透漏的~ 只能提供下面的信息了.. 这是学校领导名单和管辖范围: 校长：孙鹤娟党委书记：牛铁英副校长：李颖副校长：蔡文国副校长：史亮行政管理副校长：校办、总务处初中教学副校长：初中1-3年级高中教学副校长：高中1-3年级、教育技术中心学生管理副校长：学生处、团委、初高中德育工作冯银江男高级教师语文黄丽娟女高级教师语文李春梅女语文潘晓娟女高级教师语文王江春女高级教师语文尹大力男语文毕伟男高级教师数学李红梅女数学李晓松男高级教师数学王继伟男数学杨晓晖女数学孔军女高级教师英语李丹女英语王怡武男英语吕慧女化学中曲宝琦女高级教师化学徐杰女特级教师化学张晓娟女高级教师化学李晓峂男物理谢晓峰男物理张凤莲女物理高毅女高级教师生物李迅女生物韩旭男政治侯杰男高级教师政治蒋礼男历史栾玉峰女一级教师历史马洪邦（语文）、张可俭（外语）、史亮（数学）、崔忠佩（地理）崔忠佩（地理）、张玉新（语文）巩元平（物理）、王海鹰（数学）、徐洁（化学）沈燕春(语文) 王海鹰(数学) 牛铁英(英语巩元平(物理) 李桢(化学) 李影(历史) 沈燕(生物) 史亮(数学) 赵杰(英语) 徐洁(化学) 陈燕杰(历史) 李晓松(数学) 刘士俊（语文）、张国华（物理）、孙荣祖（物理）、颜振遥（语文）、朱维伦（数学）、王得福（数学）、张君贤（化学）、汪康成（英语）、魏大久（语文）、刘郁珍（化学） 1988年评：吴佳文（历史）、谢淑媛（政治）、胡晓星（物理）、孙诲正（数学）、姚以文（英语）、王敬元（生物）、谢在皋（数学）、张可俭（英语）沈帼英（德育）、刘见闻（数学）、陈凌云（语文）、王莉（政治）王仁珠（数学）、马洪邦（语文）、黄志诚（物理）、李光琦（语文）孙鹤娟、巩元平（物理）、李桢（化学）、张玉新（语文）生物:陈丽萍高毅数学:赵冬玲刘丽君李晓松刘桂英杨彦昌体育：周庆丰林玫刘波孙光华信息技术:金书辉张亚光物理：李晓彤潘浩魏森卫青山心理：刘玉新英语：牛铁英鞠梅孔军肖可燕杨萍徐卓赵杰音乐：刘希彦张国慧政治：郝淑霞侯杰姜远才王丽芝袁颖(2001年认定，外聘) 语文：王玉红孙立权薄景昕潘晓娟沈艳春冯银江唐志强(外聘) 地理：邵志豪郎云华化学：丛文英曲宝琦徐洁张晓娟历史：陈艳杰刘学兵郝玉琴赵海军

教师姓名性别职称所任学科所任学校冯银江男高级教师语文东北师大附中黄丽娟女高级教师语文东北师大附中李春梅女语文东北师大附中潘晓娟女高级教师语文东北师大附中王江春女高级教师语文东北师大附中尹大力男语文东北师大附中毕伟男高级教师数学东北师大附中李红梅女数学东北师大附中李晓松男高级教师数学东北师大附中王继伟男数学东北师大附中杨晓晖女数学东北师大附中孔军女高级教师英语东北师大附中李丹女英语东北师大附中王怡武男英语东北师大附中吕慧女化学东北师大附中曲宝琦女高级教师化学东北师大附中徐杰女特级教师化学东北师大附中张晓娟女高级教师化学东北师大附中李晓峂男物理东北师大附中谢晓峰男物理东北师大附中张凤莲女物理东北师大附中高毅女高级教师生物东北师大附中李迅女生物东北师大附中韩旭男政治东北师大附中侯杰男高级教师政治东北师大附中蒋礼男历史东北师大附中栾玉峰女一级教师历史东北师大附中

名师列表教师姓名性别职称所任学科所任学校冯银江男高级教师语文东北师大附中黄丽娟女高级教师语文东北师大附中李春梅女语文东北师大附中潘晓娟女高级教师语文东北师大附中王江春女高级教师语文东北师大附中尹大力男语文东北师大附中毕伟男高级教师数学东北师大附中李红梅女数学东北师大附中李晓松男高级教师数学东北师大附中王继伟男数学东北师大附中杨晓晖女数学东北师大附中孔军女高级教师英语东北师大附中李丹女英语东北师大附中王怡武男英语东北师大附中吕慧女化学东北师大附中曲宝琦女高级教师化学东北师大附中徐杰女特级教师化学东北师大附中张晓娟女高级教师化学东北师大附中李晓峂男物理东北师大附中谢晓峰男物理东北师大附中张凤莲女物理东北师大附中高毅女高级教师生物东北师大附中李迅女生物东北师大附中韩旭男政治东北师大附中侯杰男高级教师政治东北师大附中蒋礼男历史东北师大附中栾玉峰女一级教师历史东北师大附中

魏杰高级经济师

职业经理人应具备的基本能力与职业道德

一如唐骏先生，中国职业经理人，在国内虽饱受争议，但也是无可厚非的一名职业经理人;再如李开复先生，地球人都知道他是一个职业的经理人。那么，作为一个职业经理人，应该具备怎么样的素质呢?下面的我准备一篇文章关于职业经理人应具备的基本能力与职业道德，希望大家喜欢。

从二十世纪的最后几年直至我们跨入二十一世纪，中国企业正在酝酿一场变革，最明显的标志就是职业化的经理人市场在中国已经初露端倪。随着TCL集团聘请职业经理人吴士宏担任属下公司总经理的新闻被媒体"炒作"之后，广东华帝集团也提出"只要你干得比我好"，就出高薪聘请当职业经理人。尤其当国内企业整体管理水平相对落后的时候，中国的职业经理人队伍能早日庞大、成熟起来已成为更加迫切的问题。北京大学光华管理学院副院长张维迎教授说，未来中国企业能否发展壮大，在很大程度上取决于职业经理人队伍的建设。但到底什么样的管理人员才是真正的职业经理人呢?中国应该建立怎样的职业经理人队伍?职业经理人自身应具备怎样的素质?

职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，他是指运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织 (或一个部门)开展经营或进行管理。他是以经营管理企业为职业的职业管理者，可以说职业经理人就是企业的“保姆”，他们不但拥有非常专业的企业管理知识、丰富的管理经验，更重要的是他们对自己职业的忠诚。职业经理人不是自封的，而是由市场来选择及评价的。所以，职业经理人应该非常重视能力的培养和职业道德的修行，注重业绩的提高和市场的评价，即职业经理人应具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心，能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识(硬知识指某一学科方面的知识，比如工程技术等等;软知识指经营管理决策知识;社会知识则指要有比较丰富的社会阅历)。

一、职业经理人应具有高尚的职业道德、强烈的使命感和责任感，对企业要有极高的忠诚度。

为什么把职业道德放在首位呢?清华大学经济学家魏杰教授在谈到职业经理人职业道德的建设时，讲过曾经在他身边发生的一件事情：“有一次有一个董事长到北京来开会请我吃饭，结果刚坐下来董事长有事要走，就让自己的副老总陪我吃饭，我看着买单，算了2300元，结果这个副老总告诉那个服务员：给开9700元。第二天我琢磨了一天，为什么开9700元，看来是有空子可钻的，因为董事长请我吃饭，你花了钱写上请谁吃饭了，他也不会问我吃了多少钱，这就是制度失效了，不应该这么干他就干了。后来我见到这个董事长，就告诉他你这个企业有问题，副老总都这样干，那还了得，干脆把他换了。本以为这能激起这位老板的极大愤怒，但让我吃惊的是老板没有吭声，而且平静地告诉我不用换，换了张三，李四来了也还是一样的。”因此，高尚的职业道德、强烈的使命感和责任感、极高的忠诚度对企业来说，非常非常的重要。再比如我们知道的著名的英特尔，英特尔的技术是哪儿来的?他的核心技术是从费尔彻斯(音译)公司偷来的。罗伯特·诺伊斯(英特尔公司创始人之一)当时是这家公司的总经理，摩尔(英特尔公司创始人之一)是这个公司研究部的主任，这个研究部的技术人员发明了一种芯片，诺伊斯和摩尔拿着这个芯片就跳出来，创办现在的英特尔，这个技术就变成了现在的英特尔公司最初的技术来源。现在的英特尔公司已经变成一个很大的公司了，而费尔彻斯公司呢?世人恐怕已经不知道了(注：留美同学会主席刘亚平博士之言)。据500家大企业统计，71%的经理人的技术或者一些重要的资源都来自于他原来的雇主，所以在西方有一句警告的话，“从来不要让你的员工干你曾经对你的老板干过的事。”所以说，当企业老板在雇佣职业经理人时，就怕获得本企业技术秘密、市场渠道或者其他资源的雇员自己站出来，变成本企业的竞争对手，这就涉及到职业经理人职业道德问题。这也难怪我国判断人才时的优良传统，是以能否"以德驭才"为准，而世界 500强的GE公司是以“诚信”为选才的基准之一(2000年1月，在GE最上层550名高级经理的一次会议上，GE公司的高级副总裁、首席大律师小本杰明W·海内曼说：GE公司没有任何事情可以阻止我们不断向前发展，惟独诚信。GE选人时，首先要求为人诚实，诚实比能力更重要，面试一个人是否诚实是由许多面试考官共同决定。郑州百文在国内许多地方有分公司或连锁店，比如在杭州建立的分公司，杭州分公司的总经理利用郑州百文的销售渠道销售自己的产品，所有的收入流进了自己的帐户，而所有的成本却进入了郑州百文的`帐户，这样，郑州百文不垮才怪呢?!因此，职业经理人应克勤克俭，廉洁奉公，工作认真，生活正派，平易近人，言而有信。

二、职业经理人应具备必须的本行业所需的专业技能。

如从事IT行业的人员必须得具备一定的计算机软、硬件知识，对互联网的发展得有所了解，懂电子商务等;从事工程监理行业的人员必须懂得工民建，工程概预算，招标投标知识。且不论职业经理人是不是这方面的专家，最起码得是行家里手, 具备一定的专业知识、技术水平和能力。因为任何管理活动都在特定的场合下对特定的业务活动及执行这种业务活动的人的管理，都有其业务方面的特殊情况。如不具备一定的业务知识，不懂得业务性质、业务流程和特点，就无法对可能出现的问题作出准确的判断，不能给下属以正确的指导，必然会降低管理效率。比如，艾柯卡之所以能够把濒临倒闭的克莱斯勒公司救活，一个很重要的因素就是他到克莱斯勒公司之前就在福特汽车公司工作过，因而深知汽车技术特点和汽车行情。如果把他派到一家濒临倒闭的化工厂或者电子企业，情况就可能有变化。另外，职业经理人也可借所有的渊博知识、丰富的经验、高深的技术与杰出的判断力来不断赢得下属的折服。例如：联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石、长虹的倪润峰、微软的比尔·盖茨、雅虎的杨致远、搜狐的张朝阳、原新浪的王志东等等无不是其所属行业的专家。

三、职业经理人应具备必须的管理技能：

诸如企业管理的基本原理和知识、国际企业管理运作方式;掌握财务管理的基本知识及相关技能、相关财务制度和法规;熟知投资的基本理论知识，熟悉国家有关宏观政策及经济法规。作为职业经理人，必须清楚的认识到，大部分的时间应处于管理者的层面，避免陷入具体事物里面。"管理者"是"企业老板"的"替身"，即企业的投资者将自己部分的权利及责任委任给管理者，由管理者代替他执行自己想要进行的工作。“老板”更多的是关注企业的外部环境，在激烈动荡变幻莫测的环境里时刻关注着企业的生存与发展。而管理者则站在“老板”的角度思考问题的同时，更多的关注企业内部，部门、分公司的日常工作是否将企业的发展战略不折不扣的执行了;本部门的工作是否满足了客户或者后手(企业内部的后续部门);是否提升了企业的竞争优势等等。

四、职业经理人要熟知现代人力资源管理的基本知识、基本理论和方法以及相关的法律法规，掌握人力资源管理的基本程序和方法，善于用人，能够团结人，凝聚人心。

"争天下者必先争人，取市场者必先取人"。企业胜衰的决定因素是企业人才，企业的竞争归根到底还是企业人才的竞争。被称为日本经营之神的松下幸之助，他创立并领导的松下电器公司，总资产超过4兆日元，总销售额近5兆日元，员工总数 25万人。爱才如命、求贤若渴的他说："拥有优秀的人才，事业就会繁荣;反之就会衰微。松下电器公司能有今日的发展，就是因为比别人稍微懂得用人的缘故"。识别、选拔、任用、考核评价和激励人才的能力，是职业经理人所必须具有的，无论职业经理人多么出色，都不是全才，需要有一批杰出的人才在其周围担任高级管理和经营职位。因此，做为职业经理人，要尊重员工、重视员工、知人善任、心胸开阔，树立人本意识，充分激发和调动员工的积极性和创造性，发现和挖掘人的潜质并加以培养和使用，使员工的个人发展和企业的发展融为一体，实现人才资源的优化配置，产品结构的优化配置，实现最佳的经济效益和社会效益。

五、职业经理人要有战略规划设计和组织实施能力，能够正确制定企业的战略发展目标。

经营战略是企业为求得生存发展而进行的总体谋划，把握未来，是公司经营战略的本质，然而，由于未来的不确定性，它带给公司的，不仅仅有机会，而且还往往伴随着风险与威胁。由于在计划经济体制下，企业面临的外部经营环境单纯而固定，由于大多数国有企业的经营管理者(职业经理人)受传统观念的影响下，普遍忽视了企业战略对企业经营的推动作用。不少管理者认为企业有无战略无关重要，只要盈利就行，没有战略照样能生存。有的管理者虽然承认企业战略的重要性，但认为企业战略离企业很遥远，短期内还用不上。而在社会主义市场经济条件下，企业所处的经营环境已大大不同往日：新技术、新工艺、新材料和新产品层出不穷，市场竞争日益激烈化和全球化、顾客消费需求多样化、复杂化和高级化等等，种种因素相互交织、相互影响，企业经营环境的复杂化和动荡化已是明显的特征，它迫使企业生产向多品种小批量和高科技方向发展。市场要求企业供应高质量、多功能、多品种、时尚化及环保化的产品，企业必须投入大量的资金研究开发新产品，不断缩短产品的交货期，才能适应千变万化的市场。所有这些对于日常管理来说是难以完成的，客观上要求产生一种能够在经营环境复杂多变的情况下主动进行变革、创新以保持企业的长期持续发展的现代管理方法，这样以应变性、创新性为重要特征的企业战略就应运而生了。企业战略是与市场经济相联系的，优胜劣汰则是市场竞争的规律, 企业战略就是围绕企业发展方向和所要实现的目标，进行优化配置资源，以及与此相适应的经营管理体制的设计。企业的战略要通过战略规划设计来体现，职业经理人要有战略规划设计和组织实施的能力，这是确保企业长期发展的必备素质之一。竞争能力是企业生存的重要条件，也是企业发展的前提，企业战略的实质在于提高企业的竞争能力。现今世界进入了一个"无边界的竞争时代"，随着我国改革开放的深化以及我国经济与世界经济的进一步接轨，我国企业不但面临日益激烈的国内竞争，而且还面临着与国外企业之间的竞争。在这种情况下，如果企业管理人员没有战略头脑，不能为企业制定正确的战略决策，就会随时被市场竞争的海洋所淹没。随着信息产业的兴起，知识经济要求企业生产出来的产品不仅是知识主导型产品，更重要的是无形资产。企业能否创造出信誉、名牌、知名度等无形资产，将决定企业的前途与命运。这就要求职业经理人必须树立战略投资观念，由过去主要投资于机器、设备、厂房、生产线等有形资产上转到投资于更具战略性、长远性的无形资产上。

由此来看，职业经理人在制定企业战略决策时要有市场导向意识、顾客至上意识，应开阔视野，洞察未来，具有战略思想、战略眼光和竞争意识，迅速转变观念，逐步树立起居安思危、高瞻远瞩、锐意进取、大胆创新、敢冒风险、灵活多变等与企业战略思想相一致的观念与意识;职业经理人要亲自主持企业战略规划设计而不是让下属越俎代庖，要准确把握外部经营环境现状及对未来变化准确预测，对企业所处的外部环境经常进行科学细致的分析，制定在复杂多变环境中求生存和发展的一系列战略。

六、职业经理人应具备洞察市场、捕捉商机的能力和出色的决策能力。

在市场经济条件下，谁能占据市场谁就主动，就胜利，争夺市场的本质是争夺顾客。比如，在六十年代，瑞士钟表产业由于没有正确判断未来钟表市场需求发展的方向，虽早已掌握电子表生产技术，但未能及时开发出产品，而坐失良机，致使七十年代有几百家钟表厂被迫倒闭。美国三大汽车公司七十年代末对国际经济环境估计不足，致使面对石油危机而不知所措。相反，日本的精工、丰田等公司由于准确地把握了国际市场环境，捕捉了商机，取得了举世瞩目的成功。这就要求职业经理人要善于洞察市场、捕捉商机，要有超前意识、长远意识。

七、职业经理人要有营造和谐气氛、创造蓬勃向上企业文化的能力。企业是一个组织，是由许多员工组成的团队。

我认为企业文化就是指企业领导者行为所体现的价值观和信条，就是驱动企业的基本原则。也许有些人认为这太虚幻和捉摸不定，但文化的确实实在在地影响着企业经营活动的各个方面，无论是对市场、对员工，还是对变革创新等等。企业文化的主体是人，这里的人，既指企业内的人包括决策者，又指企业外的人，包括顾客和社会。一个成熟的企业，要注重企业文化的建设，其文化必须为顾客群(员工和外部顾客)所认可，接受，并推广。企业要持续发展，管理和经营模式不尽相同，但其核心价值追求是一致的。就是说，职业经理人的价值观应与顾客群保持一致。所以，我认为，成熟的企业，就其文化而言，必须是共同的团体达成一致的价值取向，是企业的员工和企业面对的市场及顾客共同认可，接受并推广的观念和价值。而作为职业经理人，其重要责任之一就是引导企业文化的建构。仔细研究那些成功的企业，比如海尔“真诚到永远”，TCL“为顾客创造价值”，美国GE追求“简单，速度，自信”等，往往是企业文化，团队精神在起决定作用。企业独有的企业文化和团队精神的形成，很大程度上与职业经理人的个人风格有关系。在现代市场经济的竞争中，作为市场竞争主体的企业应由职业化的经理人或企业家来从事企业的经营管理，只有这样，才能实现所有权和经营权的分离，才能使企业成为"真正的企业"，才能使企业的经营管理者成为"真正的企业家"。目前，职业经理人在我国还是一个新事物，中国还没有完全形成职业经理人这个阶层，职业经理人市场还在萌芽状态，职业经理人市场评价还在探索，职业经理人规则还有待建立。然而，我国经济市场化发展的迅猛态势，以及对职业经理人需求迅速增长的现实，这就要求我们必须尽快加强职业经理人的培养、提高职业经理人的素质，健全职业经理人制度。

8小时之外诞生的首富

大多数人恐怕没有想到，相当多的亿万富豪是起家于8小时之外的。

8小时之外淘金，一不小心就成为亿万富豪首推马化腾。

马化腾的身价现在大约是20亿元人民币左右。在深圳大学学习的时候，马化腾的电脑技术水准已令老师同学刮目相看，他既可以成为各种电脑病毒的克星，又能为学校电脑网络维护提供不错的解决方案，同时又经常干些将硬盘“锁住”的恶作剧，让学校机房管理员哭笑不得。

马化腾毕业之后，进入深圳润迅公司工作。他是一个爱折腾的人，业余时间闲不住。他曾经自己投了5万元，在家里搞了四条电话线和8台电脑、承担起一个网站深圳站站长的角色，每天在工作之余忙得不可开交。通过网络，马化腾结识了相当多的朋友，例如网易的丁磊就是他的老友。这对马化腾后来走上之路有很大的启发作用：“当年一起喝啤酒的时候，我们只是打工仔而已，都还不知道未来。丁磊后来的成功为我带来了启发，只要去做，没有什么事情是不可能的。”

业余时间，马化腾还不断为朋友的公司解决软件问题。而他和朋友合作开发的股霸卡在赛格电子市场一直卖的不错。这使他不仅在圈内小有名气，而且也有了相当的原始积累。再加上业余时间炒股票挣来的70多万元，马的创业资金积累超过了100万元。而且，由于经常在网上使用国外的聊天软件聊天，马化腾动了要开发中国的聊天软件的念头。而这笔资金的积累，也让马化腾有了创立腾讯公司、像丁磊那样成为中国互联网巨富的念头。

1998年10月，马化腾辞职，接着，他创办了腾讯。在决定做聊天软件的时候，国内已经有了两家公司先做，产品比腾讯更有市场名气。马化腾没有想得更多，只是想着赶紧能挣钱，马化腾曾经想把他的项目卖给中华网，后者说要到3万用户才买。现在，他庆幸当初没有贸然行事。现在，他经常这样告诫同行：“要在互联网上掘金就不能只看到眼前利益。许多很有才华的网络人才往往没有注意这一点而失去了长远机会。”

身价高达102亿美元的丁磊，曾经连续3年成为中国的首富。相当多的人恐怕想不到，丁磊的第一桶金，大约50万元人民币，大部分是8小时之外写辛苦写软件挣下来的。拿着这些辛苦积攒下来的钱，丁磊在一间只有7平方米的房间，开始了自己创业的第一步。

充分利用8小时之外，还会让你有许多意想不到的收获。比如，手下的干将之一，弘毅投资公司总裁赵令欢，也是在“8小时之外”与柳传结上缘分的。

赵令欢，1984年毕业于南京大学物理系，1987年赴美留学。曾任美国Infolio,Inc.,VademLtd.董事长兼CEO，.副总裁兼总经理。他在马雪征的引荐下，于2001年下半年，来到联想集团的老办公楼，在那里，他和柳传志第一次握手，并兼职成为联想的“战略顾问”。此后，几乎每个月，赵令欢都飞临北京，约会杨元庆、马雪征，并在北京待上一周为联想集团的国际化“出谋划策”。

现任百度公司副总裁的梁冬，目前拥有百度12万股期权，价值约1000万美元，他的这笔“横财”绝对是“8小时之外”掘来的。梁冬原来是凤凰卫视的娱乐节目主持人，后来因为偶然的一次机遇，与百度高层相识，并成为百度的顾问。在与凤凰卫视的劳动合同到期之后，梁冬顺理成章地成为了百度的`副总裁，并获得了公司的股权，在百度上市之后，梁冬很快暴富。

李政道们真正吃饭的地方

李政道的主要收入来自于他的兼职，而不是他从事的科研工作。在中国人的传统观念里，科学家都是非常本份、老实，视金钱如粪土的人。但是，在革命不忘致富的今天，这个传统观念可要变一变了。

着名物理学家李政道，有两张名片，一张是“国际华人科技工商协会会长”的头衔，另一张是“利曼兄弟股份有限公司”的职员。李政道博士在递给人们第二张名片时往往说：“这是我真正吃饭的地方。”著名的美国硅谷，也正是因为有了兼职制度，才得以成为全球科技的圣地。

目前，在中国，利用业余时间开公司，正在成为大学教授的一种选择。李卫武，华中农业大学经济学院教授，虽然是一位普通的硕士导师，却是学生眼中出名的“财富教授”，不仅课讲得特别好，而且拥有中国最大的民营公司湖北畅响生物技术公司。目前李卫武的身价已经高达4000万元。

这位出身贫穷的大学教授经历了青年时“结核病”的磨难和那个特殊年代带给他的厄运，同时也把他造就为一个具有超前“赚钱”眼光的经济学者。

李卫武发现，在他周围有一批专家和教授，他们有强大的研究能力，有发明成果，却搁在实验室不能产业化，相反在美国，大学教授都以开办公司为荣。于是，他在教学之余，琢磨起开公司的事情。在他的牵头下，由美国斯坦福大学与xx地区部分大专院校、科研院所的专家、教授、博士共同创办的畅响公司，以强大的科技能力和运营能力浮出海面。他们研制开发的畅响EM生物系列产品，将中国生物技术开发应用推向了一个新的阶段。

据说这是一种可让稻田只长稻子不长草，可让堆积如山的牛粪不见苍蝇飞舞，闻不到一点臭气的产品。该产品在短暂的时间内畅销国内11个省市的1000块区域，每年营业额高达数亿元。

李卫武掘金的过程，并不顺利。除了曾经出现过的资金周转上的困难，最大的打击来自于他的家庭，一惯支持他的夫人改变了态度，担心他因办公司影响教学、累坏了身体，破坏其在学校的形象和名声，将来的退休金也有可能受到影响。

但是，李卫武情愿冒这个风险。他担任武大副校长、xx华软集团董事长的弟弟帮助他解决了大部分资金问题。目前，李卫武个人占有公司20%的股份。“按10元一股市值计算，上市后我有4000万元资产。”李卫武笑道。

“钱是一个数字，重要的是人的观念转变。”回忆过去的创业经历，李卫武最大的感慨是，“在经营中学到的东西超乎想象，要否定自己许多过时的东西。许多人害怕风险，担心失败，不敢走出固有的生活模式，也就不会收获。”

李卫武大胆的8小时外掘金，不仅使他拥有了一家成功的公司，他的成功经历更被学校和同事所肯定。而他的经济学课程更受学生欢迎了。

业余写作成印钞机

国内文坛“四大金刚”，即国内四个版税收入最高的人、叶永烈、二月河和海岩中，恐怕只有海岩才会说，“我是一个地地道道的商人，而不是作家。”目前，海岩的正式的身份是：北京昆仑饭店总经理、董事长，锦江国际（集团）公司董事高级副总裁。

海岩用110的时间挣到了910的钱。在当今文坛中，海岩的版税达到12%，可以算是最高的。有媒体披露，海岩早已经成为国内为数不多的千万富翁作家。海岩的口头禅：“我写东西肯定要赚钱，如果不给稿费，肯定就不写了。”

海岩是8小时外写作。“我是比较勤奋的作家。很多人问我，怎么去安排时间。一天24小时，没有什么可安排的，也没有什么可挤的，就这么多。我一直在说，我写作时间是晚上10点以后和早上8点以前，这段时间是我自己的休息时间，我可以自由支配。”

也许海岩不是中国最好的作家，但他肯定是中国最辛苦的作家。目前海岩已经差不多连续写作10年，中间没有间断过，每年出版的字数在80万字以上。海岩如此高产的一个秘诀是追求“速朽”。“只要把道理说清了，我就不再逐字逐句打磨它。”

如此多的“产量”，并且又深受市场欢迎，但是海岩一直不愿把自己归结到文化人这个圈里来。他认为自己是旅游行业的一个企业工作者。“我在旅游行业有比较高的头衔和地位的，只不过是大众不了解。大众误以为我是一个作家。”

除了海岩这种身家千万的业余作家之外，还有许多普通的业余撰稿人，靠8小时外，“写字”赚钱。王刚是北京稿件见报较多的业余撰稿人，他从海岩身上受到了很大启发。

有一句话他经常挂在口头上，“放假的日子我最忙。”放假期间，他除了偶而打打羽毛球、下一两局象棋放松外，就是满大街跑新闻、在家伏案写文章。近三年来，他的业余时间几乎没有浪费过，一部电视剧他也没有看过。写稿、改稿，直到深夜才结束都是常有的事。他的正式工作虽然换了几个，但是业余的“写作职业”还没有间断。

王刚经常与报社有联系，还时而接到报社的任务：报社接到社会报料后出于各种原因请就近的通讯员们帮忙调查事实经过，求证事件真相，王刚就成了报社的“编外记者”。虽然报社曾经邀请过王刚“转正”，成为报社的记者，但是王刚还是更喜欢这种两栖生活，因为他目前的工作虽然收入不是很高，但是非常稳定。而成为全职记者，他感觉还不成熟，因为记者有时候很辛苦，而且现在工作也不是很稳定。

对于王刚先生而言，写稿的最大收获就是使人生的价值不断得到提升。长年累月的辛勤劳动总会有甜蜜的收获。他的稿费收入远比工资要高，为了不因为稿费的事而招致同事们的“另眼相看”，他只好将通讯地址分别留在3个地方，还用上妻子和母亲的名字。除收获数量不菲的稿费外，还获得了不少荣誉，甚至超过了本职工作的获得的成就感，工作之外他们的交往圈子扩大了，见识增加了，对社会多了一层理解。

他们为什么能够成功？

丁磊、马化腾，他们在成功之前的业余工作中，不仅仅非常幸运的掘到了第一桶金，而且从事的都是自己喜欢的事情，并从中为自己寻找到了未来事业大发展的机会。这是他们日后成功的关键。而且他们从事的行业都是属于IT，而IT正是目前兼职最热的行业之一。这是因为最近人们对IT的热情依然不减，近几年IT业的蓬勃发展，无数创业英雄的巨大成功，令许多人定下了向IT业谋求发展的方向，不是专业出身的人士在如此环境中，多多少少也会接触到许多IT的专业知识和技能。（）这对他们如今喜欢和想选择IT作为兼职密不可分。小到PC机发烧友、网页制作设计，大到程序编程，“掩盖身份”的IT狂热分子正蓄势待发。马化腾、丁磊的8小时之外的经历告诉我们，从事自己喜欢的事情对于未来的成功很重要，但是，资本的原始积累、第一桶金的获取更加重要，因为这样才能在机会到来的时候能够抓住。

而教授开公司，在知识经济时代，也会越来越普遍。李卫武的成功在于他抓住了21世纪另一个新兴的高科技产业生物产业所带来的机会。身处高校环境的他，非常清楚他缺的不是研究人才，而是如何组织这些人才，将这些人才的研究成果产业化，发挥经济效益。他的这一做法，在于洞悉中国教育资源的潜在力量，比别人领先一步对中国教育“沉淀积压”的资源进行了挖掘。另外，这类人的工作时间相对来说比较灵活，有较多的时间可以用来兼职。伴随着中国教育、科技体制的优化和完善，相信教授公司或者“兼职教授”会越来越多。

海岩的成功在于他的勤奋。他的成功再一次验证了那句古老的格言：道酬于勤。每年80万字的文字，大部分是在晚上10点以后，早晨8点之前完成，肯定不是一般人所能的。如果你也有海岩这样旺盛的精力、持久的毅力、甘于吃苦的精神，那就兼职吧，你将会像海岩那样成功

人生的最高境界是什么？有人说，一是做自己喜欢做的事情，二是从自己喜欢的事情中赚钱。

8小时外掘金，靠如下四点无可比拟的优势，帮助那些苦苦求索的人实现他们的最高境界：一、增加经济收入；二、更充分地发挥个人的能力；三、拓展人生经历，满足个人喜好；四、找到更适合自己的职业。

如何成功

8小时外掘金，固然可能创造点奇迹。但不能胡来。以下建议对你有很好的帮助。

1、要量力而行。著名的思科公司的创始人是美国斯坦福大学的一对教授夫妇。虽然学校允许他们兼职工作，而且在公司创立的初期，他们的兼职对公司的发展起了决定性作用。但是他们明白自己的真正所长是什么，在公司很早的时候，就专门聘请了职业的管理阶层。甚至后来，他们又把自己在公司的股权出售，彻底退出，专心致志研究新的技术。说不定他们正在研究的新技术会哺育出另一个“思科”。

2、兼职工作不要唯利是图，应该尽职尽责。去年，清华大学经济管理学院魏杰教授辞去新疆屯河独立董事一事，再次引起经济学界的轩然大波。“已经做了差不多3年独立董事，为什么在公司要倒台的时候才选择离去？”据相关媒体披露，目前北京许多知名的经济学家，业余收入高达100万元，二流的经济学家也有几十万的收入。但是他们如此高的收入，备受争议。因为相当多的经济学家已经丧失了学术上的独立性，“独立董事”并非独立，成了企业的代言人。与此同时，经济学家的社会形象未免被蒙上了阴霾。

3、员工在工作时间之外或公司之外做私活，不要影响到正常的工作绩效，更不要把私活带到公司来做。一旦被发现，有时候后果很严重。譬如联想集团就有“天条”规定：凡联想人一律不得从事第二职业，否则一经发现开除不赦。

4、从事兼职工作不能侵犯本单位的商业秘密。与本单位有竞业限制约定的员工，不能在同行业从事兼职工作，而只能利用业余时间在与本单位没有竞争关系的企业内从事兼职工作。否则，就要向本单位承担违约责任。

5、注意保护自己的兼职劳动成果。因为是兼职，并不能与兼职单位形成劳动关系。这样自己的劳动成果有可能受不到法律的充分保护。某设计人员利用业余时间，在一家私营企业兼职从事新产品的设计工作。工作之初，私营企业老板为了支付一些报酬，就口头承诺：“等您的产品设计成功申请专利时，我把专利权分给您一半。”该设计人员信以为真，只领取了很低的一点报酬就为老板设计产品。没想到，产品设计成功后，老板却以企业的名义独揽了专利权。该设计人员要求专利权应该按约定由自己和业务共有时，却拿不出任何书面证据来，吃了哑巴亏。

中国人民大学工业经济系企业管理本科毕业。现任管理学院管理学系主任，主讲《管理学原理》、《人力资源管理》、《区域经济学》、《公共关系学》等课程。先后在管理学院、经济政法学院、文学与新闻学院授课，教学效果受到学生好评。曾在重庆国营四六二厂先后从事政工、物资计划和生产经营管理工作，任经济师。在中共四川省委第二党校（现为重庆市委党校）从事教学工作，曾担任学员处副处长、经济管理教研部主任兼书记、区域经济研究生导师和指导小组组长、重庆党校系统高级技术职称评委。主要讲授《工业经济管理》、《工业企业管理》、《国民经济管理》、《市场经济学》和《区域经济学》等课程。公开发表论文50余篇，主编专著《区县经济建设与管理》（重庆出版社）、教材《现代市场营销学》（重庆出版社），参编《中国社会主义经济学》（重庆出版社）、《社会主义市场经济简明读本》（内版）等，其中一部获四川省人民政府社科成果二等奖、两部（篇）获重庆市人民政府社科成果三等奖。在教学中多次获得“满意教师”奖，三次被评为重庆市机关党工委优秀党务工作者。2004年受聘为重庆市人民政府发展研究中心专家委员会委员。

高级经济师魏杰

职业经理人应具备的基本能力与职业道德

一、职业经理人应具有高尚的职业道德、强烈的使命感和责任感，对企业要有极高的忠诚度。

二、职业经理人应具备必须的本行业所需的专业技能。

三、职业经理人应具备必须的管理技能：

五、职业经理人要有战略规划设计和组织实施能力，能够正确制定企业的战略发展目标。

六、职业经理人应具备洞察市场、捕捉商机的能力和出色的决策能力。

七、职业经理人要有营造和谐气氛、创造蓬勃向上企业文化的能力。企业是一个组织，是由许多员工组成的团队。

(一)人力资源制度化管理缺失，管理随意性强　　1.企业制度化管理认识不足，“家长式”管理作风普遍存在　　中小企业大多数为私人或有某种情感关系联系起来的团体所投资兴办的，企业主多集所有权和经营管理权于一身。这种以情感纽带所联系起来的家族式管理形式在企业的创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争优势，但是当企业发展到一定程度的时候，随着企业日常事务的增多，缺乏制度化、规范化的管理运作就会造成决策的盲目、管理的混乱和权力的滥用。很多中小企业业主还存在着事必躬亲的思想，因缺乏对员工的充分信任或是对员工能力的怀疑，从而干扰一些正常的专业化的企业运作行为，使得企业经营深深地打上个人烙印，限制了企业的发展和创新的源泉。由于绝对的权力凌驾于管理制度之上，而缺乏相应的监督约束机制，势必会给企业带来损失甚至是衰败。　　2.人力资源管理缺少规划　　由于中小企业一般缺乏较明确的发展战略，因此在人力资源管理方面也不可能有明确的计划，只能是走一步，看一步。在缺少合格人员时，才考虑招聘，在人员素质不符合企业发展需要时，才考虑培训。在招聘公司急缺人才时，任意调整公司薪酬制度，提高薪酬水平，吸引人才。有闲置人才时又找借口，任意降低薪酬，减少经营风险。由于缺少规划导致在人力资源管理上存在较大的随意性，使得人员流动性较大，最终影响了企业正常的生产经营。　　(二)人才引用及人才管理不力　　1.管理思想落后导致人力资源不足　　我国中小企业由于历史和现实发展的诸多原因，大多没有形成科学的管理体系。很多中小企业把员工单纯的看作“经济人”，追求利润的最大化，要求员工完全按照“决定，指示，命令”进行工作。另外，有部分中小企业，家族化管理思想严重。而家族制的任人唯亲与市场竞争白热化对专业人才需求、家族制的独断专行与知识经济下企业必须实行科学管理存在着难以调和的矛盾。中小企业由于缺少吸引人才的管理思想，并且内部人才资源开发不足，很难获得竞争优势。　　2.忽视了企业文化在人才管理中的导向作用　　知识经济社会，企业已经把人才看成是其最重要的资源之一。那么，什么是人才?人才的标准是什么?如何有效地吸收、留住、利用人才?许多中小企业并不了解。有些企业家认为，对于有良好专业技能的高级管理人员，只要给予较高的薪水就能够使他们很好地为企业服务。其实不尽然，每个人都有自己的理想和追求，每个人都有自己阶段性和结构性的价值要求，仅仅给钱是不够的。许多企业主期望，按照员工对企业的业绩贡献给予报酬，留住人才。但发现仅靠物质激励，无法从根本上解决如何留住人才和高效利用人才的问题。这是因为中小企业没有营造良好的企业文化，统一员工的价值标准，忽视了企业文化在人才管理中的导向作用。　　3. 忽视了员工职业发展的管理　　大多数中小企业人力资源管理是以工作为基础的。这种以工作为基础的人力资源管理的优点是对各项职位要素有明确清楚的规定，其不足之处是这种静态的工作缺乏灵活性，让人适应职位的要求，而忽视了人的能动性，不利于员工的职业发展。知识经济时代，组织结构的扁平化、网络化、团队化等以及对人的重视，就使得以工作为基础的人力资源管理体系很难发挥作用。企业员工希望开发以行为能力为中心的职业生涯，在自己喜欢或有兴趣在工作岗位上面临更大的挑战。但我们国家大部分企业没有根据组织结构和工作活动的安排对员工的工作进行灵活的调整，根据员工的能力来确定员工所应从事的工作，忽视了对员工事业发展的管理。　　(三)没有建立完整的奖励和保障体系　　1. 没有建立规范的绩效考评体系　　要对人力资源进行恰如其分的评价，企业绩效考核是人力资源管理的基础，企业中人员的招聘晋升、培训、考核、奖惩、工资和福利等方面都要建立在科学合理的绩效考核的基础上，而建立科学合理的绩效考核体系是搞好人力资源评价的关键。　　中小企业普遍缺乏统一的与企业发展相匹配的人才资源规范化，缺乏规范化、定量化的员工绩效考核评价体系，许多企业依靠主观判断和简单的量化对员工进行绩效评估，缺乏可信度。　　2.薪酬体系的制定缺乏科学性　　企业的薪酬管理（）水平是否合理，直接影响到企业在人才市场的竞争力。只有对外部环境具有竞争力的薪酬，最佳激励效果，以求企业能吸引和留住人才，实现企业可持续发展，已经成为企业人力资源管理的重要课题。经济学家魏杰认为，激励机制中，最主要的是经济利益激励，而它的实现则要依靠建立健全的薪酬制度。　　然而，我国中小企业薪酬体系的制定中存在许多不合理、欠公平　　的地方，缺乏科学性，主要表现在薪酬基础和标准设定不清晰，薪酬结构和薪酬设计不合理，不注重员工发展和薪酬提升。