经济师中级合集
一、中级经济师考试考情现状1、10个专业主要是合并了一些以往重复性较高的考试科目,现有的10个专业科目分别为工商管理(对应原工商管理、商业经济专业)、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济(对应原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输专业,包含邮政专业内容)、建筑与房地产经济(对应原房地产经纪、建筑经济专业)、知识产权(新增专业)。你制定好2021年考证学习计划了吗?(不等待不求人)搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料2、成绩有效期延长成绩有效期由一年改为了两年,以前规定考生需要一次性通过经济基础知识及专业科目两个考试,从2020年开始,成绩两年内滚动有效,即两年之内通过这两个科目考试即可,对于取证难度来说,无疑是降低了。二、各专业介绍1.工商管理:章节少、难度低、通过率高。适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。2.人力资源管理:计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。3.金融:有一定难度,涉及一定数量计算题。适合从事证券、基金、银行、期货等金融类机构工作的人群。4.财政税收:难度较大、计算量大,理论与实务能力均考核。适合国税局、财务类、会计类等税收相关的人群。5.建筑与房地产经济:专业性较强,涉及一定量计算题。适合土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计等相关工作的人群。6.农业经济:考核内容全面,专业性强。适合农村信用社、农业政府机构人员以及从事农业生产研发、农业活动相关人群。7.旅游经济:难度不大,记忆内容较多。适合从事旅游服务行业,或在旅行社、旅游景区、旅游饭店从事运营管理工作的人群。8.运输经济:难度较低,出题灵活。适合从事水路、公路、铁路、民航运输工作的人群。9.保险:难度较低,专业性强。适合从事保险工作的人群。10.知识产权:这是2020年新增科目,一般新增科目难度都不大,适合版权工作、律师事务所、档案产权类的人群。三、如何进行选择呢?如果考生所在单位有明确规定考某一专业,则按照规定选择对应专业即可。如果考生所在单位没有规定必须考某一专业,则可以依据以下原则自行选择专业:①上学时所学专业相关。②工作领域相关。③个人兴趣取向,有一定的专业基础。④根据专业难易程度选择,以顺利通过考试为原则。⑤结合经济师专业调整政策选择。具体选择哪一个专业,还需要各位考生们根据自身的需求,自身的专业、从事的工作类型以及未来的职业生涯规划来进行选择,同时也要兼顾难度,这样能够用最少的时间达到理想的效果。
中级经济师《经济基础知识》内容分为经济学基础、统计、法律、会计、财政、货币与金融六大块,共37章。
第一章:市场需求、供给与均衡价格
第二章:消费者行为分析
第三章:生产和成本理论
第四章:市场结构理论
第五章:生产要素市场理论
第六章:市场失灵和政府的干预
第七章:国民收入核算和简单的宏观经济模型
第八章:经济增长和经济发展理论
第九章:价格总水平和就业、失业
第十章:国际贸易理论和政策
第十一章:公共物品与财政职能
第十二章:财政支出
第十三章:财政收入
第十四章:税收制度
第十五章:政府预算
第十六章:财政管理体制
第十七章:财政政策
第十八章:货币供求与货币均衡
第十九章:中央银行与货币政策
第二十章:商业银行与金融市场
第二十一章:金融风险与金融监管
第二十二章:对外金融关系与政策
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第二十三章:统计与数据科学
第二十四章:描述统计
第二十五章:抽样调查
第二十六章:回归分析
第二十七章:时间序列分析
第二十八章:会计概论
第二十九章:会计循环
第三十章:会计报表
第三十一章:财务报表分析
第三十二章:政府会计
第三十三章:法律对经济关系的调整
第三十四章:物权法律制度
第三十五章:合同法律制度
第三十六章:公司法律制度
第三十七章:其他法律制度
来源:
中级经济师分为工商管理、农业经济和人力资源管理等10各专业类别,大家在专业选择的时候可以了解一下公司的需求,或者根据自己的职业规划和兴趣去选择专业。
中级经济师十大专业
中级经济师的10个专业分别是:工商管理、农业经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、财政税收、金融、保险、运输经济、知识产权。
考试会检测考生是否掌握对各专业的基础理论和实务知识。
银行工作者考中级经济师哪个专业
建议可以报考中级经济师的金融专业,和从事的工作有一定的相关性,备考起来相对轻松。
金融专业虽然只有十章,内容比较少,但专业性强。如果你不了解这个领域,就还需要在学习上更加努力。而且,在深入的考试中,只知道知识点是远远不够的。
报考中级经济师金融专业好处
1.金融行业从业者可以报考,取得经济师证书后,在求职面试中获得优先录取的机会,在职业发展上更加广阔,拥有更多就业机会。
2.想要获得职位晋升、加工资的考生,考取中级经济师是一个不错的途径,可以直接申请聘任经济师岗位,薪资待遇非常不错。
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经济师中级合集
中级经济师基础合集
在中级经济师考试中,《经济基础知识》相对来说是一门难度较低的科目,一般考生备考都是先从该科目入手,那么《经济基础知识》科目具体考什么?题型有哪些?中级经济师《经济基础知识》考什么?中级经济师《经济基础知识》一科覆盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六个部分的知识,每个部分甚至都可以自称一个专业,因此内容自然会相当丰富。每个知识点涉及到的基础内容都很多,针对同一个知识点,可以变换出很多道考题。中级经济师《经济基础知识》题型介绍中级经济师《经济基础知识》一科的满分为140分,考察方式都是客观题,但具体又分为单选题和多选题:(1)单项选择题:70题,每题1分,共70分;(2)多项选择题:35题,每题2分,共70分。备考建议1、安排备考时间空闲的时间一般都是在晚上,晚上的空闲时间也是比较大块的,所以大家要合理安排晚上的学习时间,尽量用这段时间学习新的知识,保证学习的连贯性,提高学习的效率,养成每天晚上学习的习惯。不要再沉迷在刷抖音,刷朋友圈这这无聊的消遣方式中。建议大家在学习时,可以将手机静音,避免外界的打扰,如果能把握这部分的时间,那么通过考试应该不是难事。2、利用好身边的资料中级经济师教材发布之前,可以先利用中级经济师上一年旧版教材进行学习,在平时要多训练自己分析问题、解决问题的能力,切忌死记硬背知识点。
距离2022年的中级经济师考试还有八十多天的时间,在这八十多天的时间里各位考生是否能实现弯道超车,在短时间内实现分数上的反超呢?我在本文中为大家带来了2022年中级经济师考试考前必备基础易错题合集,相信能对大家的考试有所帮助,快来看看吧!
【单选题】
关于垄断竞争市场上供给曲线的说法,正确的是( )。
A、垄断竞争市场上不存在供给曲线
B、垄断竞争企业处于平均固定成本之上的边际成本曲线
C、垄断竞争企业处于平均总成本之上的边际成本曲线
D、垄断竞争企业处于平均可变成本之上的边际成本曲线
【答案】A
【点评】 本题考查垄断竞争市场上生产者的行为。和完全垄断市场相同的是,垄断竞争市场上不存在供给曲线。
【多选题】
影响总需求变动的因素主要有( )。
A、货币供给量
B、政府购买
C、市场竞争程度
D、技术进步
E、价格总水平
【答案】ABE
【点评】 本题考查总需求。影响总需求的因素主要有:(1)利率。(2)货币供给量。(3)政府购买。(4)税收。(5)预期。(6)价格总水平。
【多选题】
关于总供给和总供给曲线的说法,正确的有( )。
A、总供给的变动主要取决于企业的利润水平
B、长期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
C、从长期来看,总供给变动与价格总水平无关
D、总供给曲线反映的是在其他因素不变的条件下,总供给与价格总水平变动的关系
E、总供给曲线可以分为长期和短期两种
【答案】ACDE
【点评】 本题考查总供给。选项B错误,长期总供给曲线是一条与横轴相交的垂直线。
【多选题】
信息不对称导致的问题有( )。
A、逆向选择
B、搭便车
C、道德风险
D、财政幻觉
E、帕累托改进
【答案】AC
【点评】 本题考查信息不对称。逆向选择和道德风险是由于信息不对称导致的。
【多选题】
关于各种不同的生产要素的供给曲线的说法,正确的有( )。
A、土地的供给曲线是一条垂直线
B、劳动的供给曲线是一条后弯曲线
C、资本的供给曲线在短期内是一条后弯曲线
D、各种要素的供给曲线具有同样的形状
E、资本的供给曲线在长期内是一条垂直线
【答案】AB
【点评】 本题考查劳动供给曲线和均衡工资的决定。劳动的供给曲线是后弯曲线。由于土地的数量一般不会变化,所以土地的供给曲线是一条垂直线。而资本的供给在短期内是垂直线,从长期来看也是一条后弯曲线。
专业选择
(一)工商管理
考试内容:企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。
专业特点:年考报考人数最多的专业;专业性不强但通用性强;计算题较少;偏重于理论性的知识。
(二)人力资源管理
考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。
专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块;人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少;考得比较浅;专业性更强。
(三)金融
考试内容:金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。
专业特点:计算题会比较多,有时候会涉及一些比较复杂的计算,特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变,所以同学们对时政需要有一定的把握。
(四)财政与税收
考试内容:公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。
专业特点:主要包括财政税务这两方面的专业知识;计算题比较多;专业性强;考点分布十分广泛;零基础的同学不建议报考。
一共37章,详情如下。
中级经济师《经济基础知识》目录
1、经济学基础
第一章:市场需求、供给与均衡价格
第二章:消费者行为分析
第三章:生产和成本理论
第四章:市场结构理论
第五章:生产要素市场理论
第六章:市场失灵和政府的干预
第七章:国民收入核算和简单的宏观经济模型
第八章:经济增长和经济发展理论
第九章:价格总水平和就业、失业
第十章:国际贸易理论和政策
2、财政
第十一章:公共物品与财政职能
第十二章:财政支出
第十三章:财政收入
第十四章:税收制度
第十五章:政府预算
第十六章:财政管理体制
第十七章:财政政策
3、货币与金融
第十八章:货币供求与货币均衡
第十九章:中央银行与货币政策
第二十章:商业银行与金融市场
第二十一章:金融风险与金融监管
第二十二章:对外金融关系与政策
4、统计
第二十三章:统计与数据科学
第二十四章:描述统计
第二十五章:抽样调查
第二十六章:回归分析
第二十七章:时间序列分析
5、会计
第二十八章:会计概论
第二十九章:会计循环
第三十章:会计报表
第三十一章:财务报表分析
第三十二章:政府会计
6、法律
第三十三章:法律对经济关系的调整
第三十四章:物权法律制度
第三十五章:合同法律制度
第三十六章:公司法律制度
第三十七章:其他法律制度
内容来源:
中级经济师曲线合集
---写给报考中级经济师的小伙伴们2022年6月22日 周三 深圳 晴 9881000 【主题】经济学基础 【字数】1261 报考中级经济师的小伙伴们,最开始接触第一部分“经济学基础”的时候,都会在各章节的一堆曲线面前臣服,整得完全没脾气。看得头晕脑胀不说,感觉学起来也似乎不太美好,还有些小挫败感。所以,从今天起,将中级经济师的《经济基础知识》内的各类曲线做一个汇总说明,尤其是第一部分“经济学基础”内的曲线。哈哈,先拉一个小仇恨哈,我个人觉得曲线学懂了,弄通透了,还是蛮好玩的一件事情,就是看图说话嘛,省去了看一堆文字的麻烦。而且理清楚并弄懂了这一堆曲线,放在自己脑袋里面后,就再也不会忘记了。完全不会象记忆文字那般枯燥乏味。也不会象记忆文字那般需要反反复复。曲线弄懂了搞清楚了,一劳永逸,完全不需要多次背诵啊。首先,我们掰着指头数一数各章到底有多少条曲线。 通读完教材的小伙伴们会发现:各类曲线大量分别在第一部分。所以,很多小伙伴都认为第一部分“经济学基础”太难,这一部分不单单是靠记忆,还需要理解+记忆。因为第一部分经济学基础的曲线比较多,所以,先将第二、第三、第四部分的曲线名称进行说明之后,再详细说明第一部分的各类曲线。第二部分“财政”有1条曲线,这条曲线名称为 拉弗曲线, 反映的是征shui限度的曲线。第三部分“货币与金融”有1条曲线,这条曲线揭示的是 流动性陷阱。 由凯恩斯(注意:凯恩斯在经济基础知识这本教材里出镜率很高,是一位著名的经济学家,比如在第一部分里还有他的“两减一收”,不知道大家是否还记得)提出,说明的是 “当利率降到某个点时,人们对货币的需求会无限增大,这个时候没有人愿意持有债券,都愿意持有货币,流动性偏好具有绝对性。”第四部分“统计”,按照类别,有2类曲线。分别是 散点图 (教材上给出了4种散点图的形状,表示变量之间的关系)和 最小二乘法示意图 。最小二乘法可能也会让大家有点头大,它表明的是因变量的观测值与估计值之间的离差。现在,我的耳边似乎都听到了“啊哈,离差是个什么G?我不想学……”哈哈,不用焦虑,在这里只会考这类计算公式的辨认,不用你真正计算。第五部分会计,没有曲线。第六部分法律,也没有曲线。啊哈,大家是不是很开心,这两部分没有曲线也。对不起各位,我只好让大家小不开心一下下,这两部分要记忆的点真的比较多也。好啦,终于可以说到第一部分的曲线啦,这一部分究竟有多少条曲线,我先不告诉你,按照章节罗列,你自己再数数就清楚啦,我说出来,担心吓到了你们。言归正传,到达第一部分。第一部分“经济学基础”。 这一部分曲线很集中,后续的简文会分别将每一章的曲线的内容进行具体说明。今天仅仅就各章的曲线名称做一个汇总说明。第1章:有两条曲线,分别是 需求曲线 和 供给曲线 。这也是学习各类曲线的起点,这2条曲线很简单,理解了需求和消费量之间的关系及供给和供给量之间的关系,基本上他们的形状走势也就很清楚了。需求曲线 反映的消费者的需求量和价格的关系,即,商品的价格越高,消费者的需求量越小。所以, 需求曲线 是一条向 右下方倾斜 的曲线。(见下图)供给曲线 反映的生产者的供给量和产品价格的关系,即,产品的价格越高,生产者的愿意供给的量越多。所以, 供给曲线 是一条向 右上方倾斜 的曲线。(见下图)
【 #经济师考试#导语】做了些整理,帮助大家对比分析: 需求曲线和供给曲线相信大家学习过经济学的对这两个曲线并不陌生,就不多说,主要是要搞清楚含义、变化情况、什么情况下会导致移动就可以了。 以下主要讲无差异曲线、总产量、平均产量和边际产量曲线等,详情如下: 无差异曲线 含义:表示能够给消费者带来相同满足程度的两种商品的所有组合的曲线,在这条曲线上的所有各点的两种商品组合带给消费者的满足程度是完全相同的,消费者对这条曲线上各个点的偏好程度是无差异的。(无差异曲线用来描述消费者偏好) 无差异曲线特征: ①离原点越远的无差异曲线,消费者的偏好程度越高。 依据:根据“多比少好”的假定 ②任意两条无差异曲线都不能相交。 依据:根据偏好的可传递性 ③无差异曲线从左向右下倾斜,凸向原点。 依据:根据商品边际替代率递减规律决定的 第三章:总产量、平均产量和边际产量曲线 1、边际产量曲线及边际产量递减规律 边际产量递减规律也称为边际报酬递减规律,是指在技术水平和其他投入保持不变条件下,连续追加一种生产要素的投入量,总是存在着一个临界点,在这一点之前,边际产量递增,超过这一点,边际产量将出现递减的趋势,直到出现负值。 (1)劳动投入达到L1之前,劳动的边际产量为正数并且递增,所以总产量以递增的速度增加,总产量曲线向上倾斜,并且斜率递增,凸向L轴。 (2)劳动投入在L1,L3之间时,劳动的边际产量递减,但为正数,所以总产量是以递减的速度增加,总产量曲线向上倾斜,并且斜率递减,即凹向L轴。 (3)当劳动投入量为L3,劳动的边际产量为0,总产量达到值。 继续增加劳动投入,劳动的边际产量为负值,总产量开始递减。 3、平均产量曲线图形 (1)劳动投入在L1之前,边际产量曲线在平均产量曲线的上方,平均产量是递增的。 (2)在L1后,边际产量开始递减,但边际产量会大于平均产量,平均产量仍是递增的。边际产量曲线与平均产量曲线相交于L2,此时边际产量等于平均产量。在L2后,平均产量递减,L2是平均产量的值。 (3)只要边际产量大于平均产量,平均产量就是递增的。 上述图形中,L1时边际产量; L2时平均产量; L3时总产量。 4、总成本、总固定成本和总可变成本曲线 (1)总成本曲线是从纵轴一个截点即产量为0时总成本等于固定成本的那一点开始,随产量的增加而逐步上升,开始以递减的速度上升,产量达到一定水平之后以递增的速度上升。 (2)总固定成本是一条平行横轴的直线 (3)总可变成本曲线从原点出发,之后随产量增加而上升。刚开始以递减的速度上升,产量达到一定水平之后以递增的速度上升。 总变动成本曲线和总成本曲线的变动规律是一致的。 5、平均总成本、平均固定成本、平均可变成本、边际成本曲线 (1)达到M点时平均总成本最低(与边际成本曲线相交); (2)平均可变成本曲线开始时随产量增加而逐步下降,达到M’点时(与边际成本曲线相交)平均可变成本最低,在M’点后,平均可变成本又随产量增加而上升。 (3)平均固定成本曲线随产量的增加而递减,逐渐向横轴接 (4)无论是上升还是下降,边际成本曲线的变动都快于平均变动成本曲线。 (5)平均总成本、平均可变成本、边际成本曲线都是先下降后上升的曲线。 (6)边际成本曲线与平均总成本曲线交于平均总成本曲线的最低点M。此时MC=ATC,ATC最低;M点前,MCATC,ATC上升, (7)边际成本曲线与平均可变成本曲线交于平均可变成本曲线的最低点M’,此时MC=AVC。M’之前,AVC下降,MCAVC. (8)边际成本曲线最早达到最低点,其次是平均可变成本曲线,总成本曲线的最低点出现的最慢,且高于边际成本曲线及平均可变成本曲线的最低点。
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2020中级经济师人力资源专业考试知识点:个人及市场劳动力供给
(一)个人劳动力供给决定的基本原理
1.收入效应
工资率提高,可以用较少工作时间获得同样收入,劳动者的劳动时间供给反而减少,增加闲暇时间的消费。
2.替代效应
工资率提高,单位时间所获得的收入增加,劳动者为获得更多的收入,宁愿牺牲闲暇,增加劳动量以多获得工资收入。
工资率上升:收入效应大于替代效应,供给时间减少。收入效应小于替代效应,供给时间增加。
注意另外两个影响因素:非劳动收入及个人偏好。
(二)个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性
1.个人劳动力供给曲线的形状(向右弯曲)。
结论:低收入阶段,替代效应大于收入效应。
2.市场劳动力供给曲线的形状
(1)向右上倾斜的劳动力供给曲线(常见)
(2)垂直形状的劳动力供给曲线(无弹性)。
①工资变动,劳动力适应新经济刺激有一段时滞;
②封闭情况下,劳动者已经实现了充分就业,即使工资率提高也不可能再增加劳动力供给了。(3)水平形状的劳动力供给曲线(无限弹性)
原因:欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。
3.劳动力供给弹性
(1)供给数量随工资率变动而发生变动的灵敏程度。
供给弹性=劳动工时变动百分比/工资率变动百分比=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)×100%/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)×100%
(2)工资率上升通常导致劳动力供给量增加,因此供给弹性通常为正数。