聘中级经济师人力资源

中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

1、人力资源专业考试内容

主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁。

战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

2、中经人力资源专业考试题型

考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

3、中级经济师考试科目

中级经济师考试科目是《经济师基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为必考科目，《专业知识和实务》分为十个专业，包括工商、农业、财税、金融、保险、人力资源、旅游、运输、建筑、知识产权十个专业，考生可任选其一。

1、加薪升职：许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500-2000元甚至更多。部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别或决定是否存在晋升机会;在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。

2、获得技能补贴：通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策，具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。

3、个税扣除：2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里，可以按3600元年(年度汇算清缴)进行申报扣税。

4、积分落户：通过中级经济师考试甚至可以解决令人头疼的落户问题，例如上海、南京、广州、天津、杭州等地都曾发布关于积分落户的公告。

如果要报考中级经济师人力资源专业的话，可以是有从事人力资源的工作也可以是有相关经济师类专业的工作。

一、报考中级经济师人力资源必须要有人力工作吗

报考中级经济师人力资源无相关工作经验的原则上不行的，但如果考生有经济相关工作经验也可以报考，注册人员从事非经济或相关专业的工作时间不计算为专业工作年限。中级经济师对职业没有具体要求，考生只要和经济相关的工作就可以了。更多内容请访问来源页面：

二、中级经济师人力资源只能从事人力资源吗

基本上是的，中级经济师人力资源就业方向主要是从事人力资源。

三、中级经济师还有什么其他福利

虽然中级经济师人力资源基本上只能从事人力资源工作，但是考下中级经济师之后还有其他的福利，如下：

1、加薪升职：一般来说有了中级经济师证书之后是可以加薪的，一般在500-2000元左右。

2、获得技能补贴：部分地区是有相关技能证书补贴政策的，具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。

3、个税扣除2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。

更多关于中级经济师考试的问题，可以进入高顿教育经济师咨询

聘中级经济师人力资源报名

中级经济师报考条件和时间2023如下：

中级经济师报名时间2022年是7月19日-8月22日。

根据各地区发布的关于22年中级经济师考试报名时间来看，全国各地区报名时间略有差异，考生们在进行报名时应按照所在地区的规定时间报名，错过报名时间则需要等到明年再报考。

2022年中级经济师报名流程：

1、注册

首次报考人员按要求填写、提交注册信息。注册成功后，登录报名系统上传本人电子证件照(照片处理工具及使用说明可登录中国人事考试网下载)。报名系统对报考人员身份、学历学位等注册信息进行在线核查(核查结果在提交信息后24小时内反馈，建议报考人员提前完成注册)。核查完成后，报考人员方可继续报名。

2、填写报考信息

按要求填选考试报考级别、报考专业、考试科目、核查点、工作单位、专业工作年限等信息。点击“保存”，进入确认报考信息环节。

3、确认报考信息

报考人员确认所填选的信息准确无误，点击“确定”提交报考信息，进入核查环节。

注意：报考人员点击“报名信息确认”，表示报考人员确认提交的报名信息完整准确。报名信息一经确认后，报考人员将无法再次修改报名信息，报考人员应认真仔细检查录入的信息。

4、在线核查

报名系统对报考人员的学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。系统核查通过后进入选择报名办理方式环节。

5、选择报名办理方式

系统显示“采用告知承诺制”和“不采用告知承诺制”供报考人员选择。

选择“采用告知承诺制”方式的报考人员，本人阅读并签署《告知承诺书》(电子文本)即完成网上填报信息，进入缴费环节。签署《告知承诺书》后，报考人员如需“撤回承诺”，可在未缴费且报名截止前撤回。撤回承诺后，报考人员按系统提示上传相关证件证明材料，进入网上人工核查环节。

选择“不采用告知承诺制”方式的报考人员，不须签署《告知承诺书》，按系统提示上传相关证件证明材料，进入网上人工核查环节。

6、上传相关证件证明材料

“不采用告知承诺制”、“撤回承诺”、“不适用告知承诺制”的报考人员，身份、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的报考人员，按照系统提示上传相关证件证明材料。材料上传成功后，等待考试组织机构进行网上人工核查或现场审核(具体审核方式以所在考区官方通知为准)。

7、支付考试费用

通过资格核验后，报考人员可按报名地考试组织机构规定的缴费方式，通过网上支付平台进行支付，费用支付完成后报名工作结束。

人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。

扩展资料

首先，人力资源经济师中级报考需要具备一定的学历背景。根据规定，报考人员应具有本科及以上学历，且专业应为经济学、管理学、法学、心理学、社会学等相关专业。此外，还需要具备高等职业教育人力资源管理、人力资源开发与管理、人力资源管理与劳动关系等专业技术人员职业资格证书。

其次，人力资源经济师中级报考需要具备一定的工作经验。报考人员应具有三年以上与人力资源经济相关的工作经验，且在人力资源管理、经济分析、劳动经济学、产业经济学等领域有一定的实践经验和业绩。此外，还需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理、经济学、统计学等相关知识和方法。

除了学历和工作经验，人力资源经济师中级报考还需要通过一定的考试和评审。报考人员需要参加由人力资源社会保障部组织的中级人力资源经济师考试，考试内容包括人力资源管理、经济学、统计学、法律法规等方面的知识和技能。通过考试后，还需要进行资格评审，经审核合格后方可获得人力资源经济师中级职称。

最后，需要注意的是，人力资源经济师中级报考还需要符合一定的年龄和身体条件。报考人员应年满30周岁，身体健康，能够胜任相关工作。

综上所述，人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，通过一定的考试和评审，同时还需要符合一定的年龄和身体条件。如果您想要报考人力资源经济师中级职称，需要认真了解和准备相关条件和要求，积极提升自己的专业能力和实践经验。

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。2023年中级经济师报考时间预计就在7-8月份。

中级经济师的价值

1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。

2、升职加薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。

3、积分落户。不少城市按照积分落户，如果有中级经济师证书，可享受积分落户加分政策。

4、可以抵扣个税。

5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。

报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

（一）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。

（二）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

点击免费咨询 了解更多报考信息

考试科目

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

成绩和证书管理

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

点击免费咨询 了解更多报考信息

高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

报名人力资源经济师中级考试需要符合一定的条件，包括学历、工作经验、培训要求等方面。以下是详细解答：

1.学历要求：

通常，报名人力资源经济师中级考试需要具备本科及以上学历。具体学历要求可能会根据不同考试机构和地区而有所差异。

2.工作经验要求：

通常，报名人力资源经济师中级考试需要具备一定的工作经验。具体的工作经验要求也可能会因不同考试机构和地区而有所不同。一般来说，要求考生在人力资源、经济与管理等相关领域从事一定年限的工作，以确保其具备相关实际工作经验和行业了解。

3.培训要求：

在报名人力资源经济师中级考试之前，一些考试机构可能要求考生完成一定的培训课程。培训内容可能涵盖人力资源管理、经济学原理、劳动法规和政策等方面的知识。

4.其他条件：

考生可能还需要满足其他条件，如年龄限制、身体健康等。这些条件可能因不同考试机构和地区的规定而有所不同。

5.拓展知识：认证机构和专业认证

人力资源经济师中级考试通常由相应的认证机构或专业机构组织。在中国，人力资源经济师中级考试主要由中国人力资源开发研究会（China Association for Labor Studies，简称CALS）所组织和管理。其考试内容涵盖人力资源经济学、劳动力市场分析、企业人力资源管理等方面的知识和技能。

总结：

报名人力资源经济师中级考试需要符合一定的条件，包括学历、工作经验和培训要求等方面。通常要求具备本科及以上学历，并具备一定的相关领域的工作经验。此外，考生可能需要完成一定的培训课程。具体的报名条件可能会因不同考试机构和地区而有所不同。

聘中级经济师人力资源方向

人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称；另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

企业人力资源管理师是指获得国家职业资格证书（现已退出国家职业资格目录），从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。是单纯的岗位技能鉴定证书。

人力资源管理师职称是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据。

拓展内容：

2020年人社部发布关于人力资源管理师证书的重大改革，从2021年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。企业人力资源师证书的取消，是否代表人力行业从此不限专业、基础，任何人都可以上岗？

其实恰恰相反，2020年9月人社部正式发文，新版人力资源管理师职称证书接档企业人力证书，考生在通过经济师人力方向考试后，直接由国家发放人力资源管理师的职称证书。

关于企业版的人力资源管理师证书，人力资源行业的小伙伴们应该都知道，这张人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位和管理岗位必考证书之一。

中级经济师报考专业可以选择人力资源管理、工商管理和财政税收专业。

1、人力资源管理

人力资源管理专业致力于研究和应用在组织内部合理管理人力资源的策略和方法。这个专业方向关注员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系等方面。

随着企业对人才管理的需求不断增加，人力资源管理专业变得越来越重要。毕业生可以在各种组织中担任人力资源经理、培训师、人才招聘专员等职位，促进员工发展和组织效益的提升。

2、工商管理

工商管理专业关注企业运营和管理的方方面面。这包括市场营销、战略规划、组织行为、财务管理等。专业人员能够理解企业内外部环境，制定合适的经营策略，实现组织的可持续发展。

工商管理专业的毕业生在各个行业中都有就业机会，可以担任管理岗位，协助企业实现目标。

3、财政税收

财政税收专业关注国家财政收入和税收政策的制定与管理。这个专业方向涉及税收制度、税收政策、税务筹划等内容。财政税收专业毕业生在政府部门、税务机构、会计事务所等地都有就业机会。

中级经济师报考专业选择建议：

1、根据工作需要

建议报名中级经济师的考生选择专业时，优先考虑工作需要，因为不少同学考取中级经济师是为了在单位评定职称，而单位很多时候都有一定的要求。

2、根据工作领域

大多数人选择考试的专业多少都和工作领域相关联，这样选择对备考也是比较有利的。

3、根据考试难度

如果以上几个原则还是不能决定报考哪个专业，这时候就需要深入了解经济师各专业的考试特点和难度，选择适合的或者容易考的科目。

中级经济师可以从事人力资源、工商、拍卖、分析的各方面的工作。

1、人力资源

中级经济师可以在人力资源领域从事员工挖掘和招聘、员工培训、员工薪资计算等方面的工作和内容。此外，他们还可以进入猎头公司、人力资源公司等，或者进入国有企业、大中型企业工作。

人力资源管理是一个广泛应用的专业，涉及财务、会计、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。大多数经济师持证人员都在金融、人力、工商三个领域徘徊和发展，这些行业在目前的经济环境和背景下也都是热门行业。

2、工商

中级经济师可以从事工商专业工作，包括企业管理、经营管理等，负责协调解决各种经营问题。此外，还可以进入工商银行、工商管理机构等工作。中级经济师证书持有者可以考虑从事经济方面工作，职业范围广泛，就业方向多样。

3、拍卖

中级经济师可以从事拍卖等经济计划的工作。拍卖等经济计划是很多公司的重要经济计划，如对其他公司的收购、政府的土地拍卖等。

中级经济师需要全程参与策划，以确保拍卖项目的顺利进行。拍卖作为一种经济活动，具有重要的意义和广泛的应用领域，中级经济师从事拍卖等经济计划的工作，可以帮助企业实现经济目标，提升竞争力。

4、分析

中级经济师可以从事分析工作。在公司某个项目的执行过程中，经济师需要对过程和结果进行分析，并提供分析报告给公司，为以后的决策提供科学的依据和建议。

这种分析工作可以帮助经济师了解项目的执行情况，发现问题并及时采取措施，从而提高项目的效率和质量。同时，分析工作也可以为公司提供决策依据，帮助公司更好地规划和管理资源，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

中级经济师人力资源单位聘

① 单位一般怎么聘任中级经济师 您好，158教育在线为您服务!分二步：1、要通过考试取得经济师的资格，也就回是参加国家答人事部举办的全国统一考试，每年一次，考试合格后，就拥有了经济师的资格。2、是单位聘任，这个完全是单位决定，只要你有了资格，单位是不是再附加条件单位自行决定，也就是说单位自己的规定。有些民营企业参照国营企业的聘任办法。如有疑问，欢迎向158教育在线知道提问 ② 中级经济师职称评定条件是什么 根据人社部发布的《经济专业人员职称评价基本标准条件》，经济专业人员申报中级职称，除必须达到基本条件外，还应具备以下条件：1.具有系统的经济专业理论知识，能够理解和正确执行国家有关方针、政策。2.有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题。3.工作业绩良好，取得一定的成果或经济效益。4.具备博士学位；或具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；或具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；或具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；或高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。 ③ 聘任中级经济师需要的条件 在事业单位，聘用专业技术人员，是有严格规定的。首先，应获得任职资格，然后才能申请聘用。那个任职资格，是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人，如会计师、经济师所能聘任的。那个任职资格，比如助理研究员，要先通过这个评定，当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了，有了资格了，如果单位有了岗位，那才能聘。 但是，也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如，在非业务部门，为了照顾某些人，如老同志，给评个高级政工师什么的，这全在单位掌握啦。如果，申请的聘用，不是什么一线业务部门，而是财务等部门，而且人脉强大，那还是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有点悬。要是可以的话，那谁还考英语、计算机，谁还费力发表文章，达到任职资格的标准，然后再参评呢?这还要竞争，也就是说达到标准，也因指标限制，还可能给不了那个任职资格。所以，还是找单位吧。 这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款，政策会有不同 ④ 聘中级经济师需要逐聘任吗 国家统考的经济师是职称考试，拿到了就是国家承认的一个中级职称。如果您所在版的单位恰好需要类似的岗位，那权么您就有可能被聘为本单位的经济师，注意，单位聘的经济师实际上是一个岗位，这个岗位可以要求你的职称是什么、也可以不要求你的职称。总结：考来的经济师是职称，单位可以不理睬这个职称；被聘任的经济师是职务，你可以有职称也可以没有职称。 ⑤ 中级经济师评定条件有什么 一般条件是工作岗位上满4年就可以申请中级，具体破格提交，以及申报要求，你们单位会下发的，年限满足了基本别的都不是大问题，如果这期间工作内您获得优秀员工，或者专利奖项都是可以为你评职称加分的东西。然后就是考试发表论文，考试基本都简单，发表论文花钱就行了，单位一般前辈门都发过，你可以问一下，我们单位基本都是在百姓论文网发的，网上口碑也不错，现在都发了好几年了，如果你们单位没有，你可以组织大家一起发。发的多价格也便宜。后期在单位当个论文代理也是美滋滋的。希望对你有帮助吧，采纳我 ⑥ 农业经济师中级职称聘用条件 这个得看你们单位的聘任要求，建议可以问下相关人事部门。 ⑦ 评经济师中级职称需要什么条件 考过中级经济师，只是代表具有评中级职称的资格，单位是否聘任你为中级职称，不要看单位的人事政策。 ⑧ 房地产中级经济师的聘用条件是什么 考过房地产经济师合格后，还要考过职称计算机4个模块，然后还要考过职称外语，这些都过了，就可以聘用了 ⑨ 中级经济师考下来了，聘任有什么条件吗 抄国家统考的经济师是职称考试，拿到了就是国家承认的一个中级职称。 如果您所在的单位恰好需要类似的岗位，那么您就有可能被聘为本单位的经济师，注意，单位聘的经济师实际上是一个岗位，这个岗位可以要求你的职称是什么、也可以不要求你的职称。 总结：考来的经济师是职称，单位可以不理睬这个职称；被聘任的经济师是职务，你可以有职称也可以没有职称。

需要。根据国家的相关政策，经济师属于“以考代评”，从原则上来讲就是只要你通过了经济师的考试，就代表已经是中级职称了。但是有些单位是需要单位进行评定聘任的，作为聘用职称的条件。所以能否评职称要看所在单位的要求。

想要聘任中级经济师职称，需要先取得中级经济师证书，另外要满足经济专业人员职称评价基本标准条件：

一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策。

二、具有良好的职业道德、敬业精神。

三、热爱本职工作，还要认真履行岗位职责，按照要求参与继续教育。

四、经济专业人员申报职称，除必须达到上面说的基本条件之外，还应该具备以下条件：

1、 具有系统的经济专业理论知识，能理解和正确执行国家有关方针、政策。

2、 有较丰富的经济工作实践经验，能独立地解决较复杂的业务问题。

3、 工作业绩良好，取得一定的成果或经济效益。

4、具备可以报名参加中级经济专业技术资格考试的任一条件。

通过了中级经济师的考试，将代表已经获得中级职称，人事局会颁发证书承认这个职称。但是具体问题具体分析，有些单位想要获得中级经济师职称是需要单位进行评定聘任的，单位里需不需要有相应的评选，作为聘用职称的条件，这个得看具体单位的相关规定。

中级经济师不需要评审表，中级经济师是很多事业单位需要的人才，部分考生认为只要通过中级经济师考试，获得证书，便拥有中级经济师职称资格。另外大家需要重视，考过中级经济师，只是代表具有评中级职称的资格，只有被用工单位聘任，才算具有经济师职务职称，要看单位的具体人事政策。

Ⅰ 农业经济师中级职称聘用条件

这个得看你们单位的聘任要求，建议可以问下相关人事部门。

Ⅱ 事业单位在什么岗位可以聘任经济师

经济师分为不同的专业，事业单位可以聘用相关的经济师证书的人员。要取得“经济内师”职称，需要参容加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

（1）中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。

（2）大学专科毕业后从事经济专业工作满6年；大学本科毕业后从事经济专业工作满4年。

（3）获第二学士学位或研究生班结业后从事经济专业工作满2年。

（4）获硕士学位后从事经济专业工作满1年；获博士学位。

（5）对后取得大学专科以上学历的人员，大学专科毕业后需从事经济专业工作满三年，大学本科毕业后需从事经济专业工作满三年，但同时需取得经济专业初级资格满四年，可报名参加中级资格考试。

Ⅲ 聘中级经济师需要逐聘任吗

国家统考的经济师是职称考试，拿到了就是国家承认的一个中级职称。如果您所在版的单位恰好需要类似的岗位，那权么您就有可能被聘为本单位的经济师，注意，单位聘的经济师实际上是一个岗位，这个岗位可以要求你的职称是什么、也可以不要求你的职称。总结：考来的经济师是职称，单位可以不理睬这个职称；被聘任的经济师是职务，你可以有职称也可以没有职称。

Ⅳ 中级经济师考下来了，聘任有什么条件吗

抄国家统考的经济师是职称考试，拿到了就是国家承认的一个中级职称。 如果您所在的单位恰好需要类似的岗位，那么您就有可能被聘为本单位的经济师，注意，单位聘的经济师实际上是一个岗位，这个岗位可以要求你的职称是什么、也可以不要求你的职称。 总结：考来的经济师是职称，单位可以不理睬这个职称；被聘任的经济师是职务，你可以有职称也可以没有职称。

Ⅳ 通过中级经济师考试，后面怎么申请职称

经济专业中、初级资格实行注册登记制度，资格有效期一般为5年，在有效回期满，持证者要按答规定主动到发证机构办理注册登记。

参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。

达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金，但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分，不再发给。

(5)经济师中级的聘用条件扩展阅读：

《经济专业技术资格考试暂行规定及其实施办法》

第十二条经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为五年。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

第十四条经济专业技术资格考试在国务院职称改革工作领导小组统一领导下进行，由人事部负责，委托全国职称考试指导中心具体组织实施，各省、自治区、直辖市资格考试的组织实施工作由当地职改领导小组决定。

Ⅵ 企业如何聘用经济师需要哪些手续

按照国家的政策，经济师属于以考代评，因此，通过了经济师的考试，就内代表已经是中级容职称。经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。“中级经济师”是中国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

Ⅶ 单位一般怎么聘任中级经济师

您好，158教育在线为您服务!分二步：1、要通过考试取得经济师的内资格，也就是参加国家人容事部举办的全国统一考试，每年一次，考试合格后，就拥有了经济师的资格。2、是单位聘任，这个完全是单位决定，只要你有了资格，单位是不是再附加条件单位自行决定，也就是说单位自己的规定。有些民营企业参照国营企业的聘任办法。如有疑问，欢迎向158教育在线知道提问

Ⅷ 助理经济师的聘任条件有哪些

报考助理（初级）经济师，只需具备高中毕业以上学历就可以。不过这对于你有些多余，因为本科毕业工作一年后就可以转正定级，直接就成初级职称了，然后根据工作年限报中级就可以了。经济师一共考两科：上午考专业知识与实务，下午考经济基础知识。经济基础知识是一样的，专业知识与实务分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等专业。你根据自己所学的专业、从事的工作或者根据自己的兴趣从中选一个考就行。详情可以参考{环球网校}经济师频道

Ⅸ 房地产中级经济师的聘用条件是什么

考过房地产经济师合格后，还要考过职称计算机4个模块，然后还要考过职称外语，这些都过了，就可以聘用了

Ⅹ 聘任中级经济师需要的条件

在事业单位，聘用专业技术人员，是有严格规定的。首先，应获得任职资格，然后才能申请聘用。那个任职资格，是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人，如会计师、经济师所能聘任的。那个任职资格，比如助理研究员，要先通过这个评定，当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了，有了资格了，如果单位有了岗位，那才能聘。 但是，也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如，在非业务部门，为了照顾某些人，如老同志，给评个高级政工师什么的，这全在单位掌握啦。如果，申请的聘用，不是什么一线业务部门，而是财务等部门，而且人脉强大，那还是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有点悬。要是可以的话，那谁还考英语、计算机，谁还费力发表文章，达到任职资格的标准，然后再参评呢?这还要竞争，也就是说达到标准，也因指标限制，还可能给不了那个任职资格。所以，还是找单位吧。 这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款，政策会有不同