做经济师证书

经济师是我国职称之一，考取经济师证书也是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。很多人对经济师并不太了解，不知道经济师证书考下来能有哪些用途，接下来深空网就跟大家一起探讨这个问题。经济师考试介绍经济师是近年来我国专门为从事经济类工作人员所开设的职称类考试，简单来讲，经济师是一种职称，即从事经济专业的人员，经过考试、评审后获得的一种职称，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。它和工程师、会计师的称谓一样，属于某一领域专业人士的职务名称之一。在我国，要想取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，也就是我们常说的经济师考试。经济师里面分很多专业，分别为：人力资源管理、金融、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。考生可根据自己的岗位来选择经济师具体的专业。经济师证书有什么用途?1、增加知识，促进就业，简历加分，具备基本的条件和入职资格;2、证明专业水平高度，带来的专业地位和职业水平的社会声誉;3、考取经济师可以提高自身的晋升空间，从事管理层必备，在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。4、在国有企业和事业政府单位，可根据经济师职称级别晋升相应的工资级别，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。5、全国认可，包含专业广泛，适用度高，任何岗位都可以选择其对应的考试专业。6、可用于积分入户：在一些大城市可以享受积分落户加分或办理工作居住证的政策，如上海、广州、深圳等一线城市。7、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。此外，还可以参加银行从业考试还可以免考一门科目，还能直接报考中级会计职称考试，无需工作年限。

经济师证书含金量个人认为比较高的。

经济师含金量是比较高的，经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。

经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。国家设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。

初级、中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

经济师证一般可以从事各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。也适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。经济师考试涉及行业比较广，几乎各个行业都涉及的到，有职称需求的考生可以考虑考一下经济师证书。

不同专业的经济师证书可以从事的职业也不同，下面就列举一些专业以及适宜从事的工作：

1、金融专业：适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

2、工商专业：适宜从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、工商企业管理决策等工作。

3、人力专业：适宜从事人力资源相关行业工作。

4、财税专业：适宜从事于会计行业、税务局以及一些税务相关工作。

5、建筑与房地产专业：可以从事与招标公司行业相关、房地产行业相关职业、建筑行业相关职业的工作。

6、知识产权专业：可以从事知识产权相关工作。

经济师的工作岗位很多，基本上涵盖了经济领域的各行各业，所以大家可以根据自己的兴趣爱好来进行选择；也可以选择和自己工作关联度更高的专业，这样可以做到理论实际相结合，学习起来如鱼得水。

1、评职称。经济专业资格证书由人事部统一发放，企事业单位、高校、银行等机构认可经济师证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

2、领取补贴。人力资源和社会保障部、财政部发布通知，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴。

3、办理工作居住证。比如某些地区落户，实行积分落户，凡积分达到要求就可以直接落户。

4、免考其他考试。比如取得中级经济师证书的报考人员，无需工作年限即可报考中级会计职称考试。

经济师职称更多的是国家对工作能力的评定，由国家组织的考试通过之后由人事部颁发资格证，本身这个就代表了权威性，经济师也有权利参加政府部门的采购、审核等工作。

经济师本身更加倾向于做单位管理岗位工作，并没有局限于某个行业某个工作，在各行各业都能发挥自己的作用，提供自己关于经济方面的建议。

做高级经济师证书

1、大学专科学历，并从事本专业不少于15年；取得经济师资格证书后，从事本专业工作不少于5年；

2、学士学位，取得经济师资格后，从事本专业工作不少于5年；

3、硕士学位，觉得经济师资格证书后，从事本专业工作不少于4年；

4、博士学位，取得经济师资格后，从事本专业工作不少于2年；

5、获得省、级以上优秀管理奖项;获得市级以上突出贡献中青年专家称号；获得省级科技进步相应奖项，必须需要以个人奖励证书为准。

高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。

具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。

高级经济师是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。

高级经济师是国家职业资格认证的一种，是指具备高级职称或高级职业资格的专业人才，主要从事经济管理、政策制定、咨询顾问、投资分析等工作的人员。高级经济师是国家承认的具有高水平经济分析、决策和管理能力的专业人才，具备很高的含金量。高级经济师是我国职业资格认证体系中的高级资格，属于经济类职业技能人才的资格认证。评定标准较高，需要考生具备较高的学历背景、丰富的实践经验和深厚的理论功底。高级经济师的考试内容涉及经济基础理论、宏观经济学、微观经济学、国际经济学、财政与税务、金融与银行、企业管理、投资与资本市场、经济法律等多个方面的内容。高级经济师的职业前景非常广阔，可以在政府机构、企事业单位、金融机构、咨询公司等各行业从事经济管理、决策咨询、投资分析、政策制定等高层次、高复杂度的工作中发挥重要作用。高级经济师不仅具有深厚的理论基础，同时还具有丰富的实践经验，因此在各行各业中受到广泛的认可和重视。

答：高级经济师定义：高级经济师（SeniorEconomist）是我国职称之一。要取得“高级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。作用：高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处，考试通过后可以取得高级经济师资格证，然后可以申请高级职称，待遇也会因此而提升。来自职业培训教育网

高级经济师是参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审后获得的职称。高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处，考试通过后可以取得高级经济师资格证，然后可以申请高级职称，还可以负责商务管理、合同管理、经济责任制、法律事务等工作。高级经济师市场需求大，发展前景光明，随着社会发展，我国现在对经济师人才的需求比较大，尤其是比较高端层面的经济人员十分紧缺，很多大中型企业需要经济人才，国家机构也需要相关人才，可以说发展前景广阔。很多事业单位、国有企业，部分私人企业把经济师证书视作工资、绩效评定的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。拥有高级经济师资格的意义，已经不同于拥有初、中级经济师证书，如果说后者是为了求职和谋求一个相对不错的平台，那么前者则是一种身份的象征。拥有高级经济师资格，可以落户积分。想了解更多关于高级经济师的信息，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2003年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育11年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务。十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。

高级经济师定义：高级经济师(SeniorEconomist)是我国职称之一。要取得“高级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。

作用：高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处，考试通过后可以取得高级经济师资格证，然后可以申请高级职称，待遇也会因此而提升。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。 中级经济师资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

经济师证书给企业做资质

经济师资格证书有用，经济师考试是我国职称考试，考试合格后会获得由人事部统一方法的资格证书。获得证书后方可竞聘单位职称，获得职称后可以升职加薪，获得由国家规定的福利待遇，还可享受各大城市提供的相应福利，所以是很值得考取的。

1、提升单位资质

企业资质等级审核对单位所拥有的高级职称,中级职称,初级职称的人数都是有要求的,所以对于单位来说,越多的人去申报职称,对他也是很有好处的。

2、聘职称，升职加薪

现在很多公司会在工资明细里明确列出拥有初级，中级以及高级职称都会有加薪这一项，各公司加薪标准各不相同，而且对于之后想升职的员工来说，考取职称也是很重要的一项。

3、积分落户

很多地区积分落户政策，对于职称这块也有相应的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地区则规定，即便超过申请落户年龄，有中级、高级职称，也是可以进行申请的。

4、为其他考试做铺垫

①在取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满一定年限，并符合学历条件的，可以报名参加高级经济师考试。

②取得经济专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。

③通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级(中级)资格(金融专业)证书的，可以免试银行初中级资格考试部分科目。

5、申请职业技能补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。

经济师考试涉及行业比较广，几乎各个行业都涉及的到，但难度相对会计师等同级别的考试而言，难度较低。有职称需求的考生可以考虑考一下经济师证书。

初级经济师报名条件

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

中级经济师报名条件

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

(二)大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

(三)大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

(四)第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

(五)拥有硕士学位，从事相关专业工作满1年;

(六)拥有博士学位。

高级经济师报名条件

具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

(一)具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年;

(二)拥有硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年;

(三)拥有博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

经济师证考了含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

级别越高加薪就越多,但中级以上是有学历及工作年限限制的。 经济师考试只是为了增加工资收入，对进入职场没有什么用处，而且你的只是初级，即使中级的用处也不多，因为无论是经济基础和经济实务都是对一个特殊的专业有联系，一般都是在职人员想增加收入才考的。你想突出它的其它方面的重要性，是不可能的。但想其它的考试，如注册XX师、会计师等，就可以了。那样就有用了。 王小姐认为：许多单位的资质需要经济师证，有时候单位因申请资质没有经济师证还得在外面找人挂靠，所以经济师证在适当的时候还是很有用的。 卢女士认为：经济师是一个职称，有没有用不好说，我考过了。感觉还真不太好说，如果你有时间看书，就先考过了再说，以免以后用的时候没用，就麻烦了，还有经济师中级，好像分十几类的。我考的是工商管理类的。 张先生认为：怎么没有用啊？不知道你现在是在什么单位上班，如果在事业单位或好的单位，就和你的工资挂钩，另外对你的从业也有好处，一般单位愿意聘用职称比较高的员工和领导人。赶快加油考吧。 “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

一经济师考试介绍

经济师考试全称为经济专业技术资格考试，由人社部人事考试部门组织，为每年11月初举行，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格考试每个级别均设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目（专业知识与实务包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业），全部为客观题；中、初级均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。

一般报考经济师的考生分两大类，一类是在职，一类是非在职(学生或待业)。所谓人群不同，考取经济师证书的好处也不尽相同：

非在职人员考经济师的好处①增加知识学习；②促进就业；③为简历加分；④在入职等方面具有基本条件和资格。对于非在职人员，可以给自己增加一个就业机会，就业方向，也是不错的选择。比如，初级经济师考试就非常适合非在职人员报考，像应届毕业生这种，就可以在毕业当年提供相关证明报考初级经济师。

在职人员考经济师的好处

（1）职称评定使用经济师证书最多的用途就是评职称啦。在我国，想要取得“经济师”职称，必须参加经济师考试。考试通过后获得其资格证，便可以竞聘经济师职称，获得经济师职称以后，单位会给予相应职务。经济师职称级别分为初级、中级和高级。根据官方规定，初级和中级经济师为“以考代评”形式，高级经济师为考评结合（个别地区为评审，具体以当地通知为准），所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

（2）加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。比如，此前就有考生分享，考取中级职称证书后，所在单位每月给加了650元。

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根据相关资料查询显示：不能。中级经济师是经济类专业职称，只可帮助升职加薪，并不能用于建筑工程资质评审。建筑公司资质需要专业的建筑A类证书。

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

做行政经济师考什么证书

要考人力资源管理师证书。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

扩展资料：

申报条件：

（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

3、具有硕士研究生及以上学历证书。

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作13年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

参考资料：百度百科--人力资源管理师

行政管理专业能考：秘书证、人力资源师证、企业行政管理证、经济师证。

行政管理专业是一门涉及组织管理、政策制定与执行、领导力和决策等方面的学科。下面我将介绍行政管理专业的学科内容、就业前景和专业培养目标。

一、学科内容

1、组织管理：学习组织的构建、组织结构和职能划分，以及人力资源管理、绩效评估等管理理论和方法。

2、公共政策：研究公共政策的制定和执行过程，包括政府决策、政策评估和政策分析等。

3、行政法规：学习行政法规和行政程序法律规定，了解行政管理的法律框架和法律责任。

4、领导力和决策：培养学生的领导力和决策能力，包括领导风格、团队管理和决策分析等内容。

5、政府与社会关系：研究政府与社会的互动关系、政府与非营利组织之间的合作和利益协调等。

二、就业前景

1、政府机构：毕业生可以在各级政府机构任职，从事行政管理、政策制定和实施、项目管理等工作。

2、企事业单位：毕业生可以进入企事业单位担任行政管理和组织管理的职位，负责人员管理、资源协调等工作。

3、公共管理机构和研究机构：毕业生可以从事公共管理机构和研究机构的研究和咨询工作，参与公共政策的制定和评估。

三、专业培养目标

1、掌握行政管理理论和方法：培养学生对行政管理的理论和方法的认识和掌握，能够独立分析和解决实际问题。

2、培养管理能力和实践技能：通过实践教学和实习实训，培养学生的管理能力和组织协调能力，提高实际操作技能。

3、培养领导力和决策能力：注重培养学生的领导力和决策能力，使学生具备领导团队、制定决策的能力和素养。

4、塑造专业道德和素养：培养学生的职业道德和社会责任感，提高学生的适应能力和创新能力，为未来打基础。

行政管理专业的评价

行政管理专业是一门综合学科，可以培养学生的组织管理能力、政策制定与执行能力和决策能力，为未来奠基。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2.企业行政管理师；由国家人力资源和社会保障部颁发岗位能力培训证书，可根据编号在国家人力资源和社会保障部政府网站查询；

3.秘书证；

秘书证是秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证。

扩展资料

秘书证是秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书（国家职业资格四级）资格证、三级秘书（国家职业资格三级）资格证和二级秘书（国家职业资格二级）资格证。

秘书证考核内容：

1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。

2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

参考资料

百度百科-秘书证

行政管理可以考以下证书：

1、秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

2、人力资源师：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

3、经济师（人力资源管理）。

4、各类计算机和英语证书。

5、企业行政管理证书：企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。

扩展资料

证书优势

一、证书权威，全国唯一

本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。

二、系统专业，市场唯一

1、 随着市场竞争的加剧，人的因素越来越重要，所有企业都急需具有工作能力、专业水平和职业态度的办公行政管理方面的复合型专业人才，但外部严重缺乏值得信赖的本专业岗位培训课程；

2、求职人员和管理人员为了得到企业认可，急需专业证书证明自己的能力。

3、本培训课程内容涵盖办公室管理、行政后勤管理、一般人力资源管理、一般财务管理、公文写作、档案管理和安全保障管理等各方面，具有系统、专业和全面的特点；

4、本培训课程既注重理论培训，更注重实际操作能力的培养；既注重一般知识培训，更注重各类复合能力的培养；既注重业务知识培训，更注重国际、国内通用职业标准和态度的专业素质能力的培养。

参考资料：百度百科：行政管理师

秘书证人力资源师经济师（人力资源管理）各类计算机和英语证书秘书证。秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证。人力资源管理师。指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。经济师。是我国职称之一。要取得"经济师"职称，需要参加"经济专业技术资格考试"。 由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。全国外语翻译证书。目前设英、日两个语种。日语包括三个级别，英语包括四个级别。英、日语一、二、三级各包括笔译和口译两种证书，考试合格者可获得相应级别的笔译或口译证书。英语四级考试含笔译和口译两部分，两部分均合格者可获得四级翻译证书。

您好，行政管理可以考以下证书：

1、秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

2、人力资源师：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

3、经济师（人力资源管理）。

4、各类计算机和英语证书。

5、企业行政管理证书：企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。

扩展资料：

行政管理（行政管理专业，或者administration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。

参考资料：行政管理专业——百度百科

考人力资源管理师证书。

申报条件

企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

考试级别

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师

行政管理专业可以考：

1、一些无专业限制的证书，如：计算机一二级证书、英语六级证书等。

2、人力资源管理师。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

3、秘书证。作为行政管理相关专业学生，如果考取秘书证，配合自己的专业知识和学位证书，在人才市场上还是比较有竞争力的。行政秘书也是一个就业岗位选择。等。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）报考条件 :

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

参考资料：百度百科-人力资源管理师