经济师人力资源考试技巧
2020年初中级经济师考试逐日临近，备考也进入了炽热化。在备考的同时，各位考生也需要关注下初中级经济师考前需要知道哪些事?需要注意哪些事项?。 一、关于考试时间安排 2020年初中级经济师考试时间为11月21日、22日两天，考试分2天上、下午4个批次实施;中级人力资源管理专业安排了两个批次考试，考试时间以准考证为准。 第一批次： 11月21日;第二批次：11月22日 考生一定要提前打印好准考证，注意自己是哪个批次考试的 二、关于考试期间疫情防控要求 今年是很特殊的一年，新冠疫情反复出现，牵动着每个人的心。在初中级经济师考试期间，大家也要按照各地要求做好考试期间的疫情防控工作。有的地区要求考前14天申请健康码并参与健康打卡，有的地区要求高风险地区考生考试须持7日内核算检测报告……因此，考试相关的疫情防控，大家一定要重视起来，按要求执行，这关乎你能否考试! 三、关于各地公布的考前重要提示 考试前，各地会陆续发布初中级经济师考试重要提示或是考前温馨提示，请各位考生一定要看。比如，有的地区会因为施工而不能从大门进入且无法停车等特殊事项说明。建议考前一定要提前看。 四、关于准考证打印 初中级经济师考试各地准考证打印时间不同，按照各地2020年初中级经济师报名通知可知，11月13日起陆续开通打印入口，具体以中国人事考试网开通时间为准。 准考证打印温馨提示： 初中级经济师准考证考生可自行在网上打印。 1、打印时间：11月13日起 。 2、打印入口：中国人事考试网()进入“中国人事考试网”，左侧找到【打印准考证】，并点击进入。 3、打印要求：用A4纸黑白打印，保证字迹、照片清晰。 4、打印须知：在打印准考证之前，最好先核实一下身份证号、姓名及照片等信息。当发现信息有误的情况，一定要及时与当地人事考试中心取得联系，进行修改，避免因此而错过考试。另外，考生应按照《准考证》上的时间和地点准时参加考试。 5、温馨提示：建议大家最好多打印2份准考证，以防考前以及考试期间准考证丢失，造成不必要的麻烦。
2022年的中级经济师考试已经越发逼近了，仅剩的一个月时间里，大家是否已经适应了备考状态下的知识点灌输性复习呢？最后的一个月时间如何复习才能更有效率？快和我一起来看看2022年中级经济师考试备考技巧分享吧！
一、容易遗忘的知识点，及时返回去学
在学习的过程中，每个人的具体情况是不一样的，有的可能认为《经济基础知识》某个知识点容易遗忘，也有可能会认为《专业知识和实务》的某个计算记了忘，忘了记的。
根据自己的实际情况，针对那些比较容易遗忘的知识点，在学完后的一段时间内，需要回过头再次学习，来回学习这样就会记牢
二、不熟悉的地方多学几遍，加之记笔记
大家都会有自己学得比较好的地方，和学得不怎么样的地方，在学得不太好的地方就需要各位多花点时间精力，把不熟悉的地方多学几遍，也可以使用记笔记的方式，来促进知识点的记忆。
记笔记也要掌握要领，比如说：重点的内容重点记；记笔记的过程也是梳理知识点的过程，在记的过程中，一边记也要一边学。
记笔记切勿进入误区！！！
①单纯记笔记，不思考，写完的笔记，自己都不知道写了点什么；
②笔记零散，没有联系，记过的问题重复记录；
③记过笔记也不看，没有发挥其作用。
三、习题巩固法，牢固所学
到了备考后期，做题也是帮助大家巩固已学很好的方法，一边学一边做题去巩固，把错题及时整理好，以便后面回顾知识点的时候，能够更好的查漏补缺。
当然，盲目的刷题肯定是不可取的，做题也要讲究章程，从网上胡乱搜索一些习题来做，不仅不会帮助自己，甚至有可能让自己已经学完的内容更加的混乱，所以刷题也需谨慎。
中级经济师考试内容：
中级经济师考2门：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。
1、《经济基础知识》 内容超多，教材分为六大部分37章，几乎每一章都出题，考的很细，需要花的时间多；该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。
2、《专业知识与实务》 科目分为：金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权，考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。
3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。
首先，复习准备这个考试是要作好吃苦的精神准备的。回想这个复习过程，可以算是“艰苦卓绝”。不是因为考试很难，而是因为上班这么多年了，早已经静不下心来看书了。7月中旬报名，然后我就开始着手看书，结果总是静不下心，看不进去，结果花了2个月的时间才能够看进去！ 第二，这个考试考的不深，但是很全面，因此要全面的，仔细的看书。没有什么重点不重点一说。书一定要看全面，面面俱到也不为过。但是一定不要深钻研，因为考题也只是考的全面。在看书的时候一定要本着这个原则。而且考题就是选择，看过之后有个印象，可以选出来就可以了，不用象象背课文一样，要自己写出来，这样，看书的负担就轻多了。“面熟”就可以了 第三，不要迷信什么辅导班之类的，自己看书复习就够了。大家都是上班的人，每天能够看书的时间本来就不多，而且精力有限，与其花那么多的时间上所谓的辅导班，不如自己踏踏实实的在家好好看书。省下来回奔波的时间，可以看不少书呢 好了，本人的感想就这么多了。下面说一下我自己的复习方法。 首先，一定要计划好时间。不要分什么所谓的重点科目，一定要把每一科，每一节的内容都看到！而且，要准备看三遍！根据上述的看书原则，三遍不是很费时间的。而且不要指望看了第一、二遍之后就可以记住什么，根据本人的经验，前两遍看过之后和没看差不多，什么都没有记住。但是在看第三遍的时候感觉就不一样了！真的是“量变到质变”啊！ 第二，要清楚自己比较熟悉的哪几科，不熟的是哪几科，先看不熟悉的科目！经济师基础和专业一共好几门，先看一下自己会哪些，不会哪些，一定先看不熟悉的。如果时间有富裕，不熟悉的科目可以看个四遍。 最后，一定要有坚持不懈的信念！！尤其是在看前两遍而觉得什么都没有记住的时候，一定不要灰心，一定要坚持！！坚持就是胜利！更多的相关充电知识 你可以去顶尖学习网看看，里面都是一些质量很过硬的资料，希望对你很给力！
【围观】学习经济师考试中级人力专业的三大方法 经济师考试考生千千万，但不可否认的是成功总是属于少部分人。有没有思考过原因呢：三分钟热度、自制力极差、基础不好、记忆力减退、学习方法不对、没有好的老师……你看，失败的理由总是那么多，但是成功的原因也许只有一个：付出足够的时间与汗水!下面，是网校为大家总结的备考经济师考试中级人力专业的三大方法。不知不觉已经进入了经济师考试备考强化阶段，我们开始进入了“习题大作战”时期，对于习题的要求也越来越多，针对考点做题是非常有必要的做法，所以，做做考点试题还是很有必要的!以下是小编为大家整理的中级人力资源经济师考试的考点试题：2019年中级经济师考试人力资源考点试题汇总12019年中级经济师考试人力资源考点试题：劳务派遣在线做题22019年中级经济师考试人力资源考点试题：社会保险制度的覆盖范围在线做题32019年中级经济师考试人力资源考点试题：投射法在线做题42019年中级经济师考试人力资源考点试题：面试法在线做题52019年中级经济师考试人力资源考点试题：劳动和社会保险行政争议的解决方式在线做题62019年中级经济师考试人力资源考点试题：在职培训的成本在线做题72019年中级经济师考试人力资源考点试题：结果评估的硬指标在线做题82019年中级经济师考试人力资源考点试题：人员甄选的效度在线做题92019年中级经济师考试人力资源考点试题：绩效改进效果评价在线做题102019年中级经济师考试人力资源考点试题：行为事件访谈法在线做题112019年中级经济师考试人力资源考点试题：绩效评价技术在线做题122019年中级经济师考试人力资源考点试题：股票期权在线做题132019年中级经济师考试人力资源考点试题：用人单位的义务在线做题142019年中级经济师考试人力资源考点试题：三方协商机制在线做题152019年中级经济师考试人力资源考点试题：工资集体协商在线做题162019年中级经济师考试人力资源考点试题：战略性薪酬管理在线做题172019年中级经济师考试人力资源考点试题：团队绩效考核在线做题182019年中级经济师考试人力资源考点试题：虚拟组织形式在线做题192019年中级经济师考试人力资源考点试题：全面质量管理在线做题202019年中级经济师考试人力资源考点试题：人力资源规划的步骤在线做题212019年中级经济师考试人力资源考点试题：集体合同在线做题222019年中级经济师考试人力资源考点试题：面谈中评价者的误区在线做题
人力资源经济师考试技巧
2022年的中级经济师考试已经越发逼近了，仅剩的一个月时间里，大家是否已经适应了备考状态下的知识点灌输性复习呢？最后的一个月时间如何复习才能更有效率？快和我一起来看看2022年中级经济师考试备考技巧分享吧！
一、容易遗忘的知识点，及时返回去学
在学习的过程中，每个人的具体情况是不一样的，有的可能认为《经济基础知识》某个知识点容易遗忘，也有可能会认为《专业知识和实务》的某个计算记了忘，忘了记的。
根据自己的实际情况，针对那些比较容易遗忘的知识点，在学完后的一段时间内，需要回过头再次学习，来回学习这样就会记牢
二、不熟悉的地方多学几遍，加之记笔记
大家都会有自己学得比较好的地方，和学得不怎么样的地方，在学得不太好的地方就需要各位多花点时间精力，把不熟悉的地方多学几遍，也可以使用记笔记的方式，来促进知识点的记忆。
记笔记也要掌握要领，比如说：重点的内容重点记；记笔记的过程也是梳理知识点的过程，在记的过程中，一边记也要一边学。
记笔记切勿进入误区！！！
①单纯记笔记，不思考，写完的笔记，自己都不知道写了点什么；
②笔记零散，没有联系，记过的问题重复记录；
③记过笔记也不看，没有发挥其作用。
三、习题巩固法，牢固所学
到了备考后期，做题也是帮助大家巩固已学很好的方法，一边学一边做题去巩固，把错题及时整理好，以便后面回顾知识点的时候，能够更好的查漏补缺。
当然，盲目的刷题肯定是不可取的，做题也要讲究章程，从网上胡乱搜索一些习题来做，不仅不会帮助自己，甚至有可能让自己已经学完的内容更加的混乱，所以刷题也需谨慎。
中级经济师考试内容：
中级经济师考2门：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。
1、《经济基础知识》 内容超多，教材分为六大部分37章，几乎每一章都出题，考的很细，需要花的时间多；该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。
2、《专业知识与实务》 科目分为：金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权，考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。
3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。
在经济师考试当中，人力资源同样也是受考生们青睐，比较多人报考的热门专业之一。那么人力资源专业究竟难不难考?考哪些内容?一、经济师人力资源难度如何?对于该专业，如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。出题形式也很简单，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算，出题形式主要是单选和案例题。所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。二、经济师人力资源考什么内容?组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。三、经济师人力资源专业特点考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。四、经济师人力资源适合人群经济师人力资源管理专业的适考人群主要有：(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。
一分耕耘一分收获，付出了就可以收获回报，下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点：工作分析方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020初级经济师人力资源管理常考知识点：工作分析方法
工作分析方法
一、传统的工作分析方法
传统的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等。
（一）访谈法
访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。
按照结构化程度划分，访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈。
访谈法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法，是适用于各类工作的方法。
1.优点
（1）在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；
（2）工作分析人员可以根据需要随时控制访谈进度、调整访谈提纲，提高工作分析的效率。
2.缺点
（1）在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲；
（2）对员工个人和企业的日常工作产生影响。
（二）问卷调查法
问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。
问卷调查操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，是目前我国组织中运用最为广泛、效果最好的工作分析方法之一。
1.优点
（1）可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力；
（2）调查范围广；
（3）不影响被调查人员的正常工作。
2.缺点
（1）对问卷编制的技术要求较高；
（2）不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异会产生信息误差；
（3）问卷的回收率通常偏低。
问卷调查法与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用是目前工作分析的主流方法。
（三）观察法
观察法是一种传统的工作分析方法，指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。
观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。可以分为直接观察法、自我观察法（工作日志法）和工作参与法三种。按照结构化程度进行划分，观察法又可以分为结构化观察法和非结构化观察法。
1.优点
（1）于工作分析人员能够比较全面深入地了解工作要求；
（2）成本低、经济实用，且易操作；
（3）适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。
2.缺点
（1）不适用于脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；
（2）可能使员工产生被监视的厌烦心理；
（3）无法得到有关任职者资格要求的信息。
（四）工作实践法
工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。
1.优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。
2.缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。
（五）工作日志法
工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。在缺乏工作文献时，日志法的优势尤为明显。
1.优点
（1）成本低、所需费用较少；
（2）分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。
2.缺点
（1）无法对日志的填写过程进行有效的监控；
（2）任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志；
（3）需要占用任职者足够的填写时间；
（4）信息可能记录不全；
（5）信息量大，整理归纳工作烦琐。
（六）文献分析法
文献分析法是一项经济有效的信息收集方法，它是指通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。它一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。
1.优点
（1）分析成本较低，工作效率高；
（2）能够为进一步工作分析提供基础资料、信息。
2.缺点
（1）收集到的信息不够全面，尤其是小型企业或管理落后的企业往往无法收集到有效、及时的信息；
（2）要与其他工作分析方法结合使用。
（七）主题专家会议法
主题专家会议法是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果。在工作分析中，主题专家会议主要用于建立培训开发规划、评价工作描述、讨论任职者的绩效水平、分析工作任务及进行工作设计等。
1.优点
（1）操作简单，成本低，适用于各类企业；
（2）可以运用于工作分析的各个环节，具备多方沟通协调的功能，有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同及后期的推广。
2.缺点
（1）结构化程度低，缺乏客观性；
（2）要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
二、现代的工作分析方法
（一）以人为基础的系统性工作分析方法
包括：职位分析问卷法，工作要素法，临界特质分析系统，能力要求法。
1.职位分析问卷法
职位分析问卷法是一套结构化工作分析问卷，包括194个项目，分为33个维度。每个维度包含若干工作元素，通过对这些元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。
七个步骤：明确目的、获取支持、确定方法、人员培训、项目沟通、信息收集和结果分析。
2.工作要素法
工作要素法目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
四个步骤：收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度、确定各类要素。
3.临界特质分析系统
临街特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。
临界特质分类
（1）能力特质包括身体、智力和学识。
（2）态度特质包括动机和社交。
完整的临界特质分析系统包括三种分析技术：即临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析。
4.能力要求法
能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。
例如，打乒乓球的技能可以用诸如反应、腕力、眼手协调三类基本能力加以描述。
（二）以工作为基础的系统性工作分析方法
1.管理职位描述问卷法
一种结构化的、以工作为基础的、以管理型职位为对象的工作分析方法。该方法主要收集、评估与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据。通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报告，为人力资源管理职能板块提供信息支持。
2.关键事件法
关键事件法是一种由工作分析专家，管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法。
其特殊之处在于基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动。
应用这种方法首先要通过关键事件讨论会议、非工作会议形式（包括观察、访谈和调查等）等方法获取关键事件，然后对关键事件进行我。关键事件法主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。
3.功能性工作分析方法
功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
功能性工作分析方法的操作流程主要包括九个步骤，即回顾现有工作信息、安排同主题专家的小组会谈、分发欢迎信、确定FJA任务描述的方向、列出工作的产出、列出任务、推敲任务库 、产生绩效标准和我任务库 。
4.工作任务清单分析法
工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。工作任务清单系统中收集工作信息的工具实际上是一种高度结构化的调查问卷，一般包括背景信息和任务清单两大部分。
该方法主要包括以下三个步骤：
（1）构建任务清单。
（2）利用任务清单收集信息。
（3）利用计算机软件分析任务清单所收集的信息。
经济师人力资源考试答题技巧
中级经济师考试答题时，可以使用比较法、有舍有得法、关键词法等等。如果完全看不出来题目考的是什么知识点，我们可以采用比较法进行筛选；在做多选题时，对于自己没有把握的选项，可以选择适当放弃；有时候可以从关键词中获得正确的选项范围。中级经济师答题技巧中级经济师答题推荐使用以下技巧：1、比较法如果完全看不出来题目考的是什么知识点，我们可以采用比较法进行筛选，对备选答案进行比较、分析，从中选出正确的答案。2、有舍有得法多选题错选将不得分，少选或漏选的每个选项分。因此，在做多选题时，对于自己没有把握的选项，可以选择适当放弃，保证自己有把握的选项能够得分，尽可能的少丢分。3、关键词法对于题干中的问题，可以先圈出关键词，每次考试都会有部分同学因为忽略掉关键词，而掉入题干设置的陷阱当中，可以从关键词中获得正确的选项范围。中级经济师备考建议一、保持良好的心态无论做什么事，一个良好的心态是可以达到事半功倍的效果，因为态度决定一切。既然选择做好一件事，比如备考中级经济师，每个人的基础不一样，所需要的学习时间是有差异。并且不同时间段人的状态是不一样，所以必须要有一个良好的心态。备考复习实在是太累了就让自己放松一下，不要一直紧绷着；时刻以饱满的精神面貌来迎接考试！二、知己知彼，百战不殆备考复习我们就要认识中级经济师的考点是什么去分析它。每个科目不一样核心重点也不一样。总之要抓住考点，中级经济师考试范围比较广，我们平时在中级经济师备考的过程中一定要加强对知识内容的理解，只有把知识点的理解清楚了，试题做起来才会更加得心应手。如果只是单纯的死记硬背，可能短时间内是有效的，但是时间长了很容易就忘记，因此对于中级经济师考试科目的备考，一定要学会理解它，抓住考点，切不可死记硬背！三、以官方出的教材为主中级经济师有十个考试科目，它们有一个共同点所考查的内容相对还是较基础，无超纲的内容。由此可见都是以教材为主，所有各位考生只需掌握基础知识，并且能够灵活运用，通过考试也是没有多大问题。四、历年真题一定要多刷这个我想就不用多说了吧，刷历年真题这个是必备的。就像高三时备考的历年真题少过吗？我想没有！所以我想说的是虽然可能不会出现原题，但是知识点是一样的呀！所以刷真题很有必要，且是重中之重，一定要重视起来喔！五、丰富的学习资料现阶段备考中级经济师的考生大多都以夯实基础、看教材为主，中级经济师考试内容多、出题细、备考时间短。对于零基础的考生或是上班族考生来说，如果自学看教材相对来说会比较吃力，所以建议考生报培训班，这样既能提高备考效率又能抓住考试重点。中级经济师难度事实上，中级经济师难度并没有想象中那么大。中级经济师考试是所有中级职称中相对比较好考的，中级经济师考试考查的科目较少，只有两科，且全部是客观题，这就大大降低了考试的难度。但是大家仍不可大意，不学习是一定没法通过考试的。而考试大纲、科目教材方面，与往年相比各章节内容也存在了一定的改变，不过大家可以放心的是，虽说大纲和教材内容有一定变化，不过经济师考试总体难度并不会有所提升，考生按照自己的方法和规率去学习并配合真题习题的练习，想要顺利通过中级经济师考试是没有问题的。
【导读】人力资源师考试各科目有理论知识、职业道德、专业技能，当然各科目都是采用机考的形式，因为和纸质试卷答题不一样，所以很多考生难免会不适应，出现更多的突发情况，所以除了要学会基本知识，掌握学会心态的调整，还需要提前掌握一些必要的答题技巧，今天给大家带来的是2020年人力资源师理论知识考试答题技巧，下面就一起来学习一下。
1、速度要快
共125题目，90分钟，平均每题只有43秒，一定要快。
2、直接答在答题卡上
最好的方法是做一道题就涂一道题，或者每做几道就涂几道。避免你全部题目做好后，却没有时间涂卡。这样通常可以节约5—10分钟。
3、按分值比例答题 第1--25题是职业道德，共10分，每道题的分值是分，只能安排不超过10分钟答题;第26—125题，共90分，每道题的分值是分，安排80分钟答题。也可以先跳过职业道德题，从26题开始答，万一时间不够，损失也比较小。
4、职业道德个人表现部分答题原则
第17—25题为个人表现部分，答题原则为：除明显不符合道德要求的选项外，如实作答。
5、基本角度
首先要站在保护劳动者利益的角度，然后再从法律的角度考虑，最后从企业的角度出发。
6、立即猜答
当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该立即猜答，并填涂在答题卡上，但在题目前写上大大的“?”，方便万一有时间可回头检查。
以上就是2020年人力资源师理论知识考试答题技巧相关结束，随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多，所以大家一定要抓住机会，更多2020人力资源师考试备考策略，欢迎大家持续关注。
很快又进入到2021年新一轮的经济师备考阶段了，根据历年考试情况来看，经济师各科目涉及考试的题量比较多，并且各科目考试时长只有90分钟，可以说留给考生答题时间是非常有限的，对此，深空网分享几个答题技巧，帮助大家提高做题效率。经济师考试答题技巧分享1、单选题的答题技巧通常情况下，单项选择题除了计算一般难度不是很大，但在中级经济师考试中单选题通常会涉及2-3道，对于这种比较耗费时间的题目，深空网建议各位可以直接略过，等着把后面简单的题目答完了，有时间的话再回头来做这几道题目。单选题在选择的过程中会有很多的技巧，比如有的选项直接没有看过，教材上也没有类似的考点的话，很大可能就是属于凑数的选项，这样的话就可以直接排除掉。再比如说是在单项选择题中，如果有两项的内容表达的意思基本上一致的话，那么这两项就可以直接排除掉了，正确答案一定会在剩余的两个选项中。2、关于多选题的答题技巧在经济师考试中，多选题涉及到的知识点还是非常广的，一道题目下通常会有5个选项，正确答案的个数一般是在2-4个，基本上不会出现5个全部正确的可能性。评分的标准是错选、多选均不给分，但漏选可以按照相应的分值比例进行给分。因此对于多项选择题，深空网建议各位还是要谨慎作答，宁愿选少了，也不要选多了。3、有关案例分析题的答题技巧在做案例题的时候，深空网觉得大家最好是带着问题找答案，这样的话，在阅读的过程中，目的性也会比较强。答案选择起来也会比较的方便。不建议大家先阅读材料，这样的会浪费我们很多的时间，当然干扰性也会增多。经济师考试题型与分值介绍1、考试科目初级和中级经济师均考两个科目，分别是《经济基础知识》、《专业知识与实务》，各科满分140分。2、考试题型与分值《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目考试时长都为小时，试题全部为客观题，《经济基础知识》题型有单选和多选两种题型，《专业知识与实务》在此基础上多一种40分的案例题。
人力资源中级经济师考试通过技巧
中级经济师考试一共有两个科目，无论对于专业人士还是零基础考生，中级经济师考试难度在接受范围内，那么对于零基础考生而言，怎么做才能一次顺利通过中级经济师考试?一、慎重选择报考专业大家应该都已经了解过了，在中级经济师考试的2个考试科目中，《专业知识与实务》这一科又分为10个专业类别，考生需选择其中一门进行报考。因此，要想一次性通过考试，就要慎重地从中选择适合自己的一个专业。一般来说，如果没有与所学的专业、所从事的工作比较相关的专业的话，小编都会建议大家选择门槛较低的专业，包括工商管理专业、人力资源管理专业等。二、规划好备考时间中级经济师考试知识点繁多，考点覆盖面较广，而考生又多处在在职备考的状态中，时间相对紧张，如果不将自己有限的时间合理利用起来，很容易出现学不完、记不住的情况。因此，备考时，大家最好结合自身情况进行合理规划，制定复习计划表，让自己知道每天什么时间学习，学什么内容，学多久等等。制定好以后，一定得严格按照规划来完成每日学习任务，保证学习的进度，使有限的时间达到最大化利用。三、使用适合自己的备考方法比较核心的一点就是看书和做题一个都不能落下。每学一个章节内容，要及时做题，验证自己的学习成效，学会将知识点串联起来，综合运用知识。同时，应将容易混淆的知识点、计算题、数字、概念等专项知识点进行分类归纳，及时纠正错题，做好查漏补缺工作。四、保持良好心态无论是备考还是参加正式考试，身心状态都很重要，很多人一到关键时刻就掉链子，其实就是身体亚健康、心态不够平和的表现。因此，大家一定要避免为了备考而牺牲睡眠时间的做法，应把心态放平，稳稳当当地进行看书、刷题、总结，让自己的心里“有底”。
经济师考试一共分为了初级、中级、高级三个级别，根据考试情况来看，中级经济师是比初级经济师难度要高的，对此，深空网针对不同人群分别给出对应的学习方案，我们来看看吧。一、零基础考生底子差就要比别人更努力，第一做好时间管理，第二做好资料管理，第三做好眼口手管理。1、时间管理包括复习备考的时间统筹安排，可以细致到几点吃饭、几点上班、几点看书、几点休息。2、资料管理包括经济师考试教材整理，备考学习工具管理运用，除了教材、讲义、大纲、笔记、题库、真题等都是复习资料。3、眼口手管理便是多看、多做、多念，理解性掌握，不要做死记硬背的烂操作。二、基础专业类考生对于有一定基础的专业考生，其最大的优势就是本身有一定基础，所以学习中级经济师会相对比较轻松，而且所使用的学习时间也会比较少。而对于这类考生来说，最重要还是端正好自己的心态，别以为自己基础好就有所放松警惕，在学习过程中，一定要以积极、平稳的心态去备考，以稳扎稳打的战术去备考，考试自然能顺利通过。三、职场类考生这里建议上班族合理规划时间，做好时间管理就是最大赢家。提前对经济师考试预习、课后复习，做好提升学习质量的工作，这样能节省很多时间与精力，利用上下班与周末节假日，只要学得好，时间就不是问题。四、宝妈级考生其实宝妈级考试与上班族考生性质差不多，主要的问题都是时间安排方面，这类考生只要每天能够坚持至少有2~3小时学习中级经济师就可以了，于重难点的概念、公式进行强化记忆，相信通过考试并不成问题。
尽管距离2022年中级经济师考试时间比较长，但目前已经有很多小伙伴在为明年考试作准备了，对此深空网给大家推荐几点学习方法，希望有所帮助。一、做题考试题目宜精不宜多，其实不止是考经济师，考任何考试都是这样，很多人刷N种资料，到最后发现稍微改变了下题目就出错，这就是粗糙的做题，没有认真的总结题目背后的知识点，如果理解错题背后的知识点，是大家做题过程中最重要的!如果你真的掌握了做题的技巧，那么只需要做真题就够了!其他题目看看就行，都不用去做。二、熟悉教材教材才是根本，那怎样才能最有效率的看教材就是重中之重。我建议考生首先看下教材大纲，根据教材大纲看每个章节的知识点，看每章节历年分值比例，确认知识点是要了解还是重点理解，初步确定下要学多深。第二，站在命题老师的角度找考点，换位思考，到底会考什么。第三，理解考点，实在无法理解就要记住。实际学习中，真正不好理解的考点其实不多，考点都是对社会生活或者工作实际中的一些规律的总结。三、看网课视频其实看视频是个取巧的方法，别人讲出来总比自己一点点去看轻松，学起来效率也高点，但是如果只看视频不看书，那么就得不偿失了，毕竟视频是在短短1小时内把一章就要讲完，所以可能有一些考点没讲，或者一些考点讲的不细，建议在看视频之前先把书看一遍!查漏补缺，没什么不好!四、准备好复习资料在准备复习前一定要想好所选择的专业，然后根据专业买相对应的资料书。首先一定要购买官方出的教材，另外一定要买一套真题解析和模拟题和考点总结，清楚各章节历年出过的考试真题和分值比例，中级经济师考试大纲可以在中国人事考试网免费下载。