初级经济师会计知识点汇总
初级会计考试备考时间紧迫，如何抓中重点，高效备考，突破60分?其实，只要考生找到规律，高分并不难!下面深空网小编将和大家分享初级会计考试重点，快来一起看看吧!2020初级会计：《初级会计实务》必考知识点有哪些?1、第一章会计概述：考生务必掌握会计基础和会计信息质量要求相关内容;会计凭证及会计账簿、账务处理程序是重要考点;对于账产清查的方法与处理相关考点要一一击破。2、第二章资产：要求考生掌握现金管理、现金核算及现金清查相关知识点;熟悉银行结算制度;对于固定资产及无形资产的核算，能够综合运用。3、第三章负债：要求考生把握短期借款和应付票据相关内容， 对于应付账款、预收账款的核算能够灵活变通。4、第四章所有者权益：灵活处理实收资本、留存收益的核算相关问题。5、第五章收入费用和利润：涉及到税金及附加的账务处理，应交所得税及所得税费用的计算、账务处理相关内容，考生一定要掌握!6、第六章财务报表： 资产负债表、 利润表及所有者权益变动表相关内容，考生应当重点复习。7、第七章管理会计基础： 管理会计、管理会计要素和管理会计体系、产品成本核算所涉及的考点，建议考生全面复习。8、第八章政府会计基础：对于政府会计核算模式、 政府财务报告和决算报告相关内容应当及时掌握， 单位净资产业务、典型的资产业务、负债业务的核算相关考点很重要。2020初级会计：《经济法基础》考试重点归纳1、第一章总论：第一章涉及的一些概念，考生应当理解并掌握。2、第二章会计法律制度：所提到的会计核算、会计档案管理相关考点，考生应当重视。3、第三章支付结算法律制度：支付结算、 票据、 银行本票、支票相关内容很重要，考生可以采用思维导图方式进行梳理。4、第四章增值税、消费税法律制度：其中涉及的增值税、消费税相关计算问题，考生要掌握。5、第五章企业所得税、个人所得税法律制度：企业所得税、 应纳税所得额及个人所得税应纳税额相关知识点非常重要，建议考生应当不断查漏补缺!6、第六章其他税收法律制度：重要考点是不同税种的纳税人、应纳税额的计算问题。建议考生理解的基础上学会运用。7、第七章税收征收管理法律制度：账簿及凭证管理、纳税申报及税款征收、税务检查相关知识点为必考考点，考生一定要注意!8、第八章劳动合同与社会保险法律制度：第八章涉及的劳动合同及基本医疗保险内容，考生需重点掌握。深空网温馨提示：距离初级会计考试越来越近，考生冲刺期间应当注意心态的调整。以上这份重点知识归纳清单，建议大家收藏!初级会计备考有重点，提高成绩将变得更加简单!
初级会计经济法有一些理论比较难，为了帮助大家更好的学习初级会计经济法。 以下是我分享给大家的初级会计经济法知识点归纳，希望可以帮到你! 初级会计经济法知识点 【1】初级会计职称《经济法基础》知识点：法律事实法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。 法律事件(不以当事人的意志为转移)。 自然现象(自然事件、绝对事件)： 地震、洪水、台风、森林大火等+生、老、病、死及意外事故。 社会现象(社会事件、相对事件)： 战争、重大政策的改变等。法律事件的出现不以当事人的意志为转移，具有不可抗力的特征。 法律行为 (以当事人的意志为转移) 订立遗嘱是合法行为、积极行为、意思表示行为、单方行为、要式行为、自主行为。 行为是否法(合法和违法)、行为表现形式(积极和消极) 行为是否通过意思表示(意思表示和非表示)，非表示(拾得遗失物、发现埋藏物) 主体意思表示(单方和多方)，单方(遗嘱、行政命令) 行为是否需要特定形式或实质要件(要式和非要式) 主体实际参与与行为状态(自主和代理) 是否存在对行给付(有偿和无偿) 法律行为间的依存关系(主法律和从法律)买卖和保证合同。 【2】初级会计职称《经济法基础》知识点：劳务报酬所得 1.税目——“出版、发表”取得的所得。 关于报纸、杂志、出版等单位职员在“本单位”刊物上发表作品的征税总结： 【简化记忆】除报社、杂志社的记者编辑外，其他人出版、发表作品都按稿酬所得计税。 2.应纳税额计算 (1)计税方法：按次计征 关于次的规定： 出版、加印算一次;再版算一次;连载算一次;分次支付合并计税。 (2)税率：20% 【注意】稿酬所得，按应纳税额减征30%，故实际税率为14% (3)计税依据 ①每次收入不超过4000元的，减除费用800元 ②每次收入超过4000元的，减除费用20% (4)计税公式 ①每次收入不超过4000元的 应纳税额=(每次收入额-800)×14%; ②每次收入超过4000元的 应纳税额=每次收入额×(1-20%)×14% 【3】初级会计职称《经济法基础》知识点：个体工商户生产经营所得 1.税目 (1)个体工商户或个人专营种植业、养殖业、饲养业、捕捞业(农林牧渔)暂不征收个人所得税。 (2)个体工商户取得与生产经营无关的其他所得，按有关规定计征个人所得税。 (3)出租车属于个人所有，但挂靠出租车经营单位缴纳管理费的，或出租车经营单位将出租车所有权转移给驾驶员的，驾驶员收入按“个体工商户生产经营所得”缴纳个税。 2.应纳税额计算 (1)计税方法：按年计征; (2)税率：五级超额累进税率; (3)计税依据(费用扣除)以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 【注意1】个体工商户生产经营所得与企业所得税的应纳税所得额计算类似。 【注意2】个体工商户业主本人的工资“不能”据实扣除，只能按年减除42000元。 初级会计经济法学习建议 一、 坚持全面学习 不存侥幸心理 虽然说在初级会计职称考试中考生只是抽取一套试卷作答，但为了能够更加自信满满走进考场，确保万无一失顺利过关，考生在学习初级会计考试内容的过程中一定要针对整个考试题库坚持全面学习，尤其是《经济法基础》科目。经济法基础虽然有很多需要考生记忆的知识点，对大家的记忆强度要求很高，但换个角度想，如果仅仅凭借记忆知识点就能拿到大多数分数是非常划算的，也是初级会计考生志在必得的。 二、 重要考点强突破 科学做题找方法 初级会计经济法基础科目中每个考点在初级会计职称考试题库中出现的概率是不同的，面对初级会计考试，多数考生的首要目标是达到初级会计职称考试合格分数标准，其次才是考取高分，因此备考过程一定要遵循重要考点重点突破的原则。在初级会计辅导教材轻松过关中会为大家提供每个考点的重要程度和考试频次，实用性非常高，大家要善于加以利用，重要考点能理解记忆则理解记忆，实在不能也要强攻，这一点我会在下一要点中详细阐述。 做题是消化初级会计经济法基础知识内容的必要手段，尤其是对于一些比较灵活的知识点，更要通过不断做题多角度、全方位从“认识”到“熟练”。在实际初级会计考试题目中还会有很多命题人设置的陷阱，因此大家一定要掌握科学学习方法，通过正确做题找到解决问题的技巧性方法。 三、 理解记忆为主 机械记忆为辅 因为经济法基础涉及大量的知识点，所以考生要认清两点。一是不能完全不记忆，二是不能完全靠死记硬背记忆。那么究竟如何平衡把握其间的尺度呢?我建议大家可以先预习一遍基础知识点，在脑海中形成基本结构;再认真学习一遍概念性的基础知识，辅以一定的习题训练;其次要通过练习生活实际和换角度思考为什么这个“法”这样设置去理解记忆;平时还可以随身携带初级会计辅导教材《轻松过关3》反复记忆，把学到的知识变成常识，把瞬时记忆、短时记忆变成长时记忆和永久记忆;最后，如果实在不能通过巧妙记忆方法记忆的内容，就要及时整理到一个笔记本，平时多记忆，考前再突击记忆几遍加深印象。 初级会计经济法学习技巧 1.《经济法基础》这门课程学习起来感觉不陌生，再加上认真听课，是比较容易通过的。但对于法律法规，必须注重理解，只有理解了，才能记忆。平时复习时要多归纳总结，可以采取考前集中记忆的方式来复习。 2.紧扣教材，以教材的讲解为准。对教材可分三步阅读：第一步通读(从头至尾认真阅读，对教材的体系、内容能大致了解);第二步细读(对具体的 重要法律规定一定要细看、弄懂);第三步精读(重点章节的内容在考试中约占65%，考生一定要学会合理分配时间，重点章节一定要多花工夫重点掌握)。 3.练好基本功。对于基本概念、基本法律规定必须全面把握，深刻理解，并记住一些关键词和关键句子，尤其是一些涉及到金额、日期、百分比等的知识点要特别注意。因为考试中60%以上的题目是涉及到基本的法律常识和规定的。 4.善于归纳比较，学会融会贯通。每个法规均有内在主线，如《支付结算法律制度》中银行汇票、商业汇票、银行本票、支票、托收承付等几种结算方 式应加以比较，总结出结算地域范围、结算金额、付款期限、是否可背书等方面的差别。 这门课基本概念、法律规定相当多，且前后容易混淆，怎样才能准确地记 忆?一是要理解记忆，二是要系统记忆，三是要比较分析记忆。不要死记硬背，更不要“押宝”式地记几个问题。 5.充分利用辅导书。考生一定要结合教材内容，充分利用辅导书，吸收消化知识点，独立完成习题。要仔细研究历年试题及答案。一方面，历年试题及 答案能够反映近年考试的出题思路，规范我们的答题方法;另一方面，历年试题及答案能够帮助我们熟悉、研究考试的题型，掌握出题规律和把握试题的总体难度。 6.重视新增和变化内容。对于新增和变化的内容，一般没有以往的考试经验可以借鉴，有些知识点还晦涩难懂，需要考生加大复习的投入。 猜你喜欢： 1. 会计基础重点知识归纳2. 财经法规税法知识点重点归纳3. 初级会计职称考试《经济法》快速记忆口诀4. 初级会计经济法预习方法有哪些5. 初级会计职称考试经济法基础考试真题及答案
初级会计经济法的重点有会计结算法律制度、增值税、消费税法律制度、企业所得税、个人所得税法律制度、劳动合同与社会保障法律制度。考试在学习初级会计经济法重点时需要寻找该记忆的知识关键词和寻找高效的学习方法。
初级会计经济法的重点分布
第一章：总论8%，难度较小；第二章：会计法律制度8%，难度较小；第三章：会计结算法律制度16%，难度中等；第四章：增值税、消费税法律制度20%，难度较大；第五章：企业所得税、个人所得税法律制度16%，难度较大；第六章：其他税收法律制度10%，难度中等；第七章：税收征收管理法律制度6%，难度较小；第八章：劳动合同与社会保障法律制度16%，难度中等。
初级会计经济法学习方法
1、寻找记忆关键词
经济法科目涉及到的法条多，同学们不仅要背诵还要理解，需要花费大量的时间和精力才能做好，为了减轻学习负担，同学们可以将相似、相关的考点比对记忆，寻找记忆的关键词，而不是全篇背诵。
2、寻找高效的学习方法
备考初级建议大家先全方位了解一下经济法基础科目的特点、命题规律，避免走入各类的学习误区，提高学习效率。毕竟初级会计考试不是简单的靠背诵，做题，能否准确考点，梳理搭建出自己的知识框架，这才是备考成功与否的关键。
初级会计经济法题型分值
经济法初级会计题型为单项选择题、多项选择题、判断题以及不定项选择题，题目类型全部为客观题。分值分别为：
单选题：23个；共46分；
多选题：10个；共20分；
判断题：10个；共10分；
不定项：12个；共24分。
初级会计职称考试将于今天完满落幕，为了是大家进一步巩固好所学的内容，今天深空网继续为大家讲解《经济法基础》科目另一个核心考点内容：会计核算。
内容导航初级会计核心考点初级会计报考理由初级会计备考方法初级会计就业方向
初级会计核心考点
今日核心考点
初级《经济法基础》核心考点4：会计核算
核心考点思维导图
核心考点概述
(一)会计核算基本要求
1、依法建账
2、根据实际发生的经济业务进行会计核算
3、保证会计资料的真实和完整
【注意】
①伪造：以虚假的经济业务为前提来编制会计凭证和会计账簿，旨在以假充真。
②变造：用涂改、挖补等手段来改变会计凭证和会计账簿的真实内容，以歪曲事实真相。
4、正确采用会计处理方法5、正确使用会计记录文字：
(1)会计记录的文字应当使用中文;
(2)民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
(3)在中国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时使用一种外国文字。
6、使用电子计算机进行会计核算必须符合法律规定
(二)会计核算的内容
①款项和有价证券的收付;②财物的收发,增减和使用;③债权债务的发生和结算;④资本基金的增减;⑤收入、支出、费用、成本的计算;⑥财务成果的计算和处理。
(三)会计的记账本位币：会计核算以人民币为记账本位币 。
【注意】业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。
(四)会计凭证和会计账簿
1、会计凭证
(1)对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告;
(2)对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充;
(3) 原始凭证记载的各项内容均不得涂改;
(4)原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正 ;
(5)原始凭证有错误的，应当由出具单位重开or更正，更正处应当加盖出具单位印章。
会计账簿：总账、明细账、日记账、其他辅助账簿(也称备查账)
如果发生隔页、跳行,应当将空行、空页划线注销,或者注明"此行空白”"此页空白”字样，并由记账人员签名或者盖章
(五)财务会计报告
构成：资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表
注意："季度、月度”财务会计报告至少应包括“资产负债表和利润表”
签章人员：企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师
签章方式：签名或盖章
初级会计报考理由
为什么要考初级会计证书?
理由如下：
1、初级会计证书是进入会计界的“入场券”
以前大家都知道还有一个证书叫会计从业证，现在从业证取消了，再上去就是初级会计证书了，虽然国家没有明文规定一定要考下初级会计证书才能从事会计工作，但是这早在会计界就是不成文的规定了，谁有证才能工作，就像以前额会计从业证书一样，没有证书是很难给你安排工作的。
2、自身能力的体现
证书其实就是能够证明自己是拥有这项工作能力的，很多人把考证的初衷都本末倒置了，为什么这么说呢，我们考证其实最重要的就是要掌握考试中的内容和知识，才要去考证，以后出去面试还是应聘也好证明自己是有这样的能力的，但是现在很多人考试，真的只是为了考试而考试，考下证书就万事大吉的心态是绝对不可取的。
3、敲门砖
证书一方面是可以证明自己的能力，另一方面也表现出这个面试者的态度，如果真心要学习，真心想求一份工作的，那么肯定会花一些时间去证明自己的能力，凭空说，谁都可以，如果能直接拿出证书来证明，起码你是一个愿意把时间花在学习上的人，招聘公司也会优先考虑拥有证书的你。
初级会计备考方法
1、学习方法很重要。备考初级会计证，首先你要付出足够的时间和努力。前提是正确的学习方法，才能保证高质量学习效果。因此，各位考生选择适合自己的学习方法非常重要。
2、学习计划不可缺少。制定一个合理可行的学习计划对于初级会计职称考试的备考至关重要，有计划，知识储存才能不断提高，学习能力才能真正上去。
3、知识框架要建立。学习初级会计知识，由于知识点比较多，因此搭建知识框架尤其重要。有了知识框架，你的学习思路更清晰，有了知识框架，对知识点的了解又进了一步。
4、持之以恒的学习状态似乎必胜法宝。如果我们学习只是“三天打鱼，两天晒网”。那么，你对于知识点的掌握永远都只会停留在表面上。而且总是抱怨“不够学习时间”。持之以恒的学习状态，让你每天都能进步一点点。
5、每天整理笔记、总结不足要坚持。笔记的重要性不言而喻，初级会计职称考试虽然没有中级难，但是对于刚入门者来说，打牢基础非常重要。建议各位考生每天养成整理笔记、总结不足的好习惯，坚持下去，你会发现，自己正在不断进步!
初级会计就业方向
有初级会计证没有经验怎么找工作?
1、重视简历，发挥自己的优势
有初级会计证没经验者找工作的时候，首先需要重视自己的简历。其实，拿到初级证书，就是个人求职的一大优势。初级证书代表了个人具备基本的会计事务处理能力，能够胜任会计基层岗位。很多时候找不到工作，正是因为自己没有重视简历。
如果简历一眼望去，只有潦草几行字，怎么可能给面试官留下深刻印象呢?建议求职者制作简历时，如果没有相关会计工作经验可写，可以将自己实践经历及其他工作经验描述具体。另外，职业技能也要详细介绍。比如获得的初级会计证，可以描述个人所具备的知识能力及工作能力。
个人简历上，重点突出优势，一份有信息量的简历，才更容易获得考官青睐，赢得优先录用的机会。
2、面试过程中切记要冷静
求职者能否做到从容应对面试，对于面试结果有着直接的影响。作为会计人员，面试过程中，切记要冷静。回答问题时做到思路清晰，有理有据。表现自己稳重、细致的工作特质。因为企业所招聘的会计人员，HR除了看重必备证书及工作经验，对于稳重、细致等会计工作特质也尤其注重。
因此，有初级会计证没经验的前提下，面试过程中一定要做到从容、冷静。
3、短时间内容展示个人能力，获得面试官认可
持有初级会计证没经验的求职者，面试过程中要学会短时间展示个人能力，获得面试官的认可。个人能力的展示又体现在专业素养、沟通能力及灵活变通能力上。参加面试前，建议求职者可以先了解面试官可能会问到的专业问题，对于相关面试问题尝试举一反三。提前做好准备，能够让你更快拿下心仪工作。
有初级会计证没有经验好找工作吗?
有初级会计证没有经验的求职者，找工作的时候，就业方向还是比较多的。可以先从助理会计、出纳等基层岗位做起。找工作的难易程度总体还是比较容易的。但前提是自己能够放下身段，切忌眼高手低。只有积累了一定的工作经验，才能获得更多高薪高福利的会计工作。
中级经济师会计知识点汇总
中级经济师考点很多，在此给大家带来生产者的组织形式和企业理论的知识点。
1.生产者主要组织形式：个人独资企业、合伙制企业和公司制企业。
2.企业形成理论
（1）提出者：美国经济学家科斯。
（2）企业的本质特征：作为市场机制或价格机制的替代物。
（3）企业存在的根本原因：交易成本的节约。
（4）导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素：信息的不完全性。
3.交易费用是指围绕交易契约所产生的成本或费用。包括：
（1）产生于签订契约时交易双方面临的偶然因素所可能带来的损失；
（2）签订契约及监督和执行契约所花费的成本。
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中级经济师是按分数还是按比例通过
如果严格来说中级经济师并没有通过率这一说法，因为中级经济师并不是按照比例录取，其实只要你达标了国家规定的中级经济师考试合格线就能拿到中级经济师合格证了。
来源：
一、董事长产生方式的总结 1、有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 2、股份有限公司的董事长和副董事长由董事会“选举”产生。 3、国有独资公司的董事长和副董事长由国有资产监督管理机构“指定”。 4、中外合资经营企业的董事长和副董事长由合营各方协商确定或者由董事会选举产生。 5、中外合作经营企业董事长和副董事长的产生办法由合作章程规定。 二、关于清算组的总结 1、有限责任公司：有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由“董事或者股东大会”确定的人员组成。 2、合伙企业：（1）清算人由全体合伙人担任；（2）经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人担任清算人。（3）自合伙企业解散事由出现之日起15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。 3、个人独资企业：投资人可以自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。 4、合营企业：清算委员会的成员应当在合营企业的董事中选任。董事不能担任时，合营企业可以聘请中国的注册会计师、律师担任。 5、外资企业：清算委员会应当由外资企业的法定代表人、债权人代表以及有关主管机关的代表组成，并聘请中国的注册会计师、律师参加。 三、解散通知的总结 1、公司清算：清算组应当自“成立”之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报债权。 2、公司合并、减资：（1）公司应当自做出（合并、减资）决议之日起10日内通知债权人，并于“30日”内在报纸上公告；（2）债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 3、合伙企业解散：（1）清算人自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于60日内在报纸上公告；（2）债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算人申报债权。 4、个人独资企业解散：债权人应当在接到通知之日起30日内，未接到通知的债权人应当在公告之日起“60日”内，向投资人申报债。 四、会议召开频率的总结： 1、股份有限公司的董事会：每年至少2次。 2、中外合资经营企业的董事会：每年至少1次。 3、中外合作经营企业的董事会 每年至少1次。 4、有限责任公司的监事会：每年至少1次； 5、股份有限公司的监事会：每六个月至少召开一次。 五、临时会议召开条件的总结 1、有限责任公司临时股东会的召开条件： （1）代表10%以上表决权的股东提议召开 （2）13以上的董事提议召开 （3）监事会或者不设监事会的公司监事提议召开 2、股份有限公司临时股东大会的召开条件： （1）董事人数不足法定最低人数5人或者不足公司章程规定人数的23时 （2）公司未弥补的亏损达实收股本总额的13时 （3）单独或者合计持有公司有表决权股份总数10%以上的股东请求时 （4）董事会认为必要时 （5）监事会提议召开时 3、股份有限公司临时董事会的召开条件： （1）代表10%以上表决权的股东提议 （2）13以上董事提议 （3）监事会提议 4、临时债权人会议： （1）管理人提议 （2）债权人委员会提议 （3）占权总额14以上的债权人提议 （4）人民法院认为必要时 六、特别决议的总结： 1、有限责任公司的股东会 （1）增加、减少注册资本 （2）合并、分立、解散 （3）变更公司形式 （4）修改公司章程 2、股份有限公司的股东大会 （1）增加、减少注册资本 （2）合并、分立、解散 （3）变更公司形式 （4）修改公司章程 （5）上市公司在1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30% 3、合营企业董事会 （1）修改合营企业章程 （2）终止、解散 （3）注册资本的增加、减少 （4）合并、分立 4、合作企业董事会 （1）修改合作企业章程 （2）注册资本的增加、减少 （3）资产抵押 （4）合并、分立、解散5、变更组织形式 5、债权人会议 （1）和解协议草案 （2）重整计划草案 七、人数总结： 1、有限责任公司：50人以下 2、股份有限公司：2-200人 3、普通合伙企业：2人以上 4、有限合伙企业：2-50人 1、董事会人数 （1）有限责任公司：3-13人 （2）股份有限公司：5-19人 （3）中外：大于等于3人 2、监事会人数 （1）有限责任公司：不少于3人，规模较小的可以不设监事会，但要有1-2名监事 （2）国有独资公司：不少于5人 八、出资额的总结： 1、有限责任公司：大于等于3万 2、一人有限公司：不低于10万 3、股份有限公司：不低于500万 4、个人独资公司：没有限制 5、合伙企业：没有限制 6、中外合资：大于等于3万 7、证券公司：5000万、1亿、5亿
中级财务会计知识点有：
1、货币资金是指企业生产经营过程中处于货币形态的资产，包括库存现金、银行存款和其他货币资金。库存现金是指存放于企业财会部门由出纳人员经管的货币。
2、企业现金收入应于当日送存银行，当日送存有困难，由开户银行确定送存时间。
3、不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条顶库”。
4、除工作时间需要的小量备用金可存放在出纳员的抽屉内，其余应放入保险柜内，不得随意存放。
5、如没有记账错误，调节后的双方余额应相等。如果调节后的银行存款余额仍不相符，则应进一步逐笔核对，发现错账、漏账立即予以纠正。
经济师初级知识点汇总
在经济师考试里，有很多考生自以为《经济基础知识》科目基础容易，于是马马虎虎的备考，结果没能顺利通关。其实，对待任何一个科目大家都不能掉以轻心，下面深空网着重详解《经济基础知识》科目，帮助大家进一步理解。经济师《经济基础知识》考点内容有哪些?根据考试大纲，《经济基础知识》科目主要包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六部分，主要考察各部分相关的原理、方法、技木、规范(规定)等内容，考试目标就是判定考生是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。考试具体内容如下：(1)经济学基础部分的考试内容包括社会经济制度、商品经济的基本原理、资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立、社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度、社会主义市场经济体制及其运行基础、社会主义经济的增长与发展、社会主义经济的宏观调控以及经济全球化与我国经济的对外开放等内容。(2)财政部分的考试内容包括公共物品与财政职能、财政支出、财政收入、税收基本制度、政府预算制度等内容。(3)货币与金融部分的考试内容包括货币制度与货币发行、信用与金融中介、金融体系与金融市场以及汇率与国际收支等方面。(4)统计部分的考试内容涉及统计与统计数据、统计调查、统计数据的整理与显示、数据特征的测度以及统计指数等方面，其中统计数据要求考生理解统计、统计工作、统计数据，辨别统计数据的计量尺度，诠释统计数据的类型，理解统计指标及其基本类型。《经济基础知识》科目特点(1)立足考纲《经济基础知识》共有6大部分37章，几乎章章都有一些必考点，因此考核非常全面。这种全面考核的形式增加了初、中级经济师职称的考核难度，使得部分学员难以备考。我们在备考《经济基础知识》时绝不能轻易放弃某一章，全面考核就要全面学习。(2)考试难度适中《经济基础知识》的考试难度并不大，每道题目不会深入考核，140分的总分，超过84分就能顺利通过经济师的考试，因此它是典型的不考难度考广度的考试。历年真题中大部分题目属于理解记忆型，只要好好备考，相信您一定能顺利通过初、中级经济师职称的考试。(3)常考知识点相对固定《经济基础知识》历年考核的知识点相对固定，因此往年真题具有较高的参考价值。同一个考点会采取不同的考核形式，相同的意思会采取多种表达方式。只要考生能够将知识点全面理解，并不会影响大家的发挥。
为了提高大家的备考效率，下面由我为你精心准备了“初级经济师2020经济基础备考知识点：市场与市场体系”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020经济基础备考知识点：市场与市场体系
（一）市场的概念
狭义的市场是指商品交换的场所、渠道或领域，这是有形的市场；广义的市场是指一切商品和生产要素交换关系的总和，包括有形和无形的市场。
（二）市场体系
市场体系是现代市场经济条件下商品市场和要素市场在相互联系、相互作用过程中形成的市场有机整体。在市场体系中，既包括商品市场（如消费品市场和生产资料市场），也包括生产要素市场（如资本、劳动力、房地产、技术、信息市场等）。
商品市场是市场体系发展的基础，要素市场的发育程度和水平反过来又制约商品市场的发展。要素市场中的资本市场已逐渐成为市场体系的核心，劳动力市场正逐渐成为要素市场中最能动的市场。
（三）市场体系的功能
（1）提高资源配置效率。
（2）经济联系功能。
（3）利益关系调整功能。通过商品价格和要素价格（工资、利率、股票价格等）的波动，调节着不同市场主体的经济利益。
（4）信息产生和传递功能。
（5）社会评价功能。能够较为真实地反映出商品和要素的市场价值。
2022年的初级经济师考试目前距离正式考试已经是越来越近了，考生们目前的心理压力想必也越来越大，在考试之前，我在本文中为各位考生们带来了一份2022年初级经济师考试《经济基础》考点内容解析，供大家参考学习，欢迎大家前来阅读！
初级经济师经济基础知识点：价值规律及其作用
（1）价值规律的内容和表现形式
价值规律是商品经济的基本规律。价值规律的基本内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定；商品交换以价值量为基础，实行等价交换。
（2）价值规律的作用：
①调节资源配置和经济活动；
②刺激商品生产者改进技术、提高劳动生产率，有利于社会生产力的发展；
③促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰。价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动表现出来的。
初级经济师经济基础知识点：具体劳动与抽象劳动
1、价值形式
从商品交换的发展历史来看，价值形式的发展经历了四个阶段：
（1）简单或偶然的价值形式；
（2）扩大的价值形式；
（3）一般价值形式；
（4）货币价值形式
2、货币本质： 固定地充当一般等价物的商品
3、货币职能： 价值尺度、流通手段、贮藏手段、世界货币、支付手段
4、货币流通规律： 是指一定时期内商品流通中所需要的货币量的规律。商品流通中需要的货币量取决于三个因素：①待流通的商品数量②商品的价格水平③商品流通速度
（其中，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。）
初级经济师经济基础知识点：经济全球化与我国的开放型经济
（一）区别
1.外向型经济：以出口导向为主，政策性开放。
2.开放型经济：以降低关税壁垒和提高资本自由流动程度为主，制度性开放。
（二）开放型经济的意义
1.保持我国经济“又好又快”发展的内在要求；
2.是建立和完善我国社会主义经济体制的必然要求；
3.通我国实行改革开放，特别是加入WT0后对外承诺的国际义务也是一致的。
初级经济师考试内容
《经济基础知识》 ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。
《工商管理专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。
《人力资源管理专业知识与实务》 ： 共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护
《金融专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础
《财政税收专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理
《建筑与房地产经济专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化
初级经济师考试题型及评分标准
1.经济师题型题量及分值
经济师题型全部为客观题 ；初、中级经济师均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中，迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试，每个科目可以提前15分钟交卷，两科目均在系统中正常交卷后方可离场。
2.经济师各题型评分标准
初级经济师知识点汇总
2022年的初级经济师考试目前距离正式考试已经是越来越近了，考生们目前的心理压力想必也越来越大，在考试之前，我在本文中为各位考生们带来了一份2022年初级经济师考试《经济基础》考点内容解析，供大家参考学习，欢迎大家前来阅读！
初级经济师经济基础知识点：价值规律及其作用
（1）价值规律的内容和表现形式
价值规律是商品经济的基本规律。价值规律的基本内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定；商品交换以价值量为基础，实行等价交换。
（2）价值规律的作用：
①调节资源配置和经济活动；
②刺激商品生产者改进技术、提高劳动生产率，有利于社会生产力的发展；
③促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰。价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动表现出来的。
初级经济师经济基础知识点：具体劳动与抽象劳动
1、价值形式
从商品交换的发展历史来看，价值形式的发展经历了四个阶段：
（1）简单或偶然的价值形式；
（2）扩大的价值形式；
（3）一般价值形式；
（4）货币价值形式
2、货币本质： 固定地充当一般等价物的商品
3、货币职能： 价值尺度、流通手段、贮藏手段、世界货币、支付手段
4、货币流通规律： 是指一定时期内商品流通中所需要的货币量的规律。商品流通中需要的货币量取决于三个因素：①待流通的商品数量②商品的价格水平③商品流通速度
（其中，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。）
初级经济师经济基础知识点：经济全球化与我国的开放型经济
（一）区别
1.外向型经济：以出口导向为主，政策性开放。
2.开放型经济：以降低关税壁垒和提高资本自由流动程度为主，制度性开放。
（二）开放型经济的意义
1.保持我国经济“又好又快”发展的内在要求；
2.是建立和完善我国社会主义经济体制的必然要求；
3.通我国实行改革开放，特别是加入WT0后对外承诺的国际义务也是一致的。
初级经济师考试内容
《经济基础知识》 ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。
《工商管理专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。
《人力资源管理专业知识与实务》 ： 共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护
《金融专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础
《财政税收专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理
《建筑与房地产经济专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化
初级经济师考试题型及评分标准
1.经济师题型题量及分值
经济师题型全部为客观题 ；初、中级经济师均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中，迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试，每个科目可以提前15分钟交卷，两科目均在系统中正常交卷后方可离场。
2.经济师各题型评分标准
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初级经济师2020经济基础备考知识点：市场与市场体系
（一）市场的概念
狭义的市场是指商品交换的场所、渠道或领域，这是有形的市场；广义的市场是指一切商品和生产要素交换关系的总和，包括有形和无形的市场。
（二）市场体系
市场体系是现代市场经济条件下商品市场和要素市场在相互联系、相互作用过程中形成的市场有机整体。在市场体系中，既包括商品市场（如消费品市场和生产资料市场），也包括生产要素市场（如资本、劳动力、房地产、技术、信息市场等）。
商品市场是市场体系发展的基础，要素市场的发育程度和水平反过来又制约商品市场的发展。要素市场中的资本市场已逐渐成为市场体系的核心，劳动力市场正逐渐成为要素市场中最能动的市场。
（三）市场体系的功能
（1）提高资源配置效率。
（2）经济联系功能。
（3）利益关系调整功能。通过商品价格和要素价格（工资、利率、股票价格等）的波动，调节着不同市场主体的经济利益。
（4）信息产生和传递功能。
（5）社会评价功能。能够较为真实地反映出商品和要素的市场价值。
初级经济师考试基础知识要点:组织职能
第二十五章 组织职能
一、组织工作概述
(一)组织与组织工作
考试内容：组织与组织工作(掌握)
1.组织的概念：组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。
2.组织工作：为实现既定目标，将有关的各项业务活动加以分类组合，并根据有效跨度原则，划分出不同的管理层次和部门，规定这些层次和部门间的相互配合关系，将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门主管人员的活动。
组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。
(二)组织工作的基本过程
(1)目标分解;
(2)任务分解;
(3)设立部门;
(4)设立职位;
(5)明确各职位的责、权、利;
(6)明确各部门、各职位的相互协作配合关系。
组织工作要形成相关的三套文件：岗位职责、工作流程和组织系统图。
二、组织工作的基本原则
(一)目标统一原则
(二)分工协作原则
(三)有效跨度原则
有效管理跨度是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数(掌握)。
(四)责权一致原则
(五)统一指挥原则
(六)集权与分权相结合原则
(七)精干高效原则
精干高效原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。
(八)稳定性与适应性相结合原则
组织结构及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。
(九)均衡性原则
同一级机构、人员之间，在工作量、职责、职权及收入等方面应大致均衡，不宜偏多或偏少。
三、组织结构设计中的基本问题
三个基本问题：正确、合理地确定管理跨度和管理层次、划分部门、划分职权。
(一)管理跨度和管理层次(掌握)
考试内容：管理跨度和管理层次，影响管理跨度的因素，直高结构和扁平结构的优缺点。
1.管理跨度
管理跨度的概念：管理人员直接指挥、监督其下属的人数。
2.影响管理跨度的因素(掌握)
管理人员的能力、人员的素质、工作的性质、授权程度、计划的完善程度以及沟通程度。
3.管理层次
管理层次的概念：组织中职位等级的数目。
管理跨度与管理层次的相互关系：管理层次与管理跨度呈反向关系，管理跨度大，管理层次就少，管理跨度小，管理层次就多。
4.直高结构
直高结构是指具有管理跨度小管理层次多的组织结构。
优缺点。
(1)优点：分工明确，管理严密，上下级易于协调;
(2)缺点：管理人员较多，管理成本较高，不利于信息的纵向传递，抑制下级的主动性和创造性。
5.扁平结构
(1)扁平结构是指具有管理跨度大管理层次少的组织结构。
(2)优缺点
优点：管理人员较少，管理成本较低，简化信息纵向传递的环节，缩短上下级距离，密切上下级关系，有利于授权、分权和调动下级的主动性和创造性，促进对人进行选拔和培训。
缺点：增加了管理人员的负担，加大了横向沟通联络的困难，使管理人员容易陷入日常工作，不利于对下级进行严密的控制。
(二)部门的划分
考试内容：部门的划分
划分部门的方法主要有：
1.按人数划分部门
最原始、最简单的方法，适用于基层部门的划分。
2.按时间划分部门
一种在正常工作时间不能满足工作需要时，采用的部门划分方法。
3.按职能划分部门
是根据专业化的原则，以工作性质为基础进行部门划分的方法。如人事、财务等职能部门。
4.按产品划分部门
产品部门化，是根据产品或产品系列划分部门的方法。
5.按地区划分部门
6.按顾客划分部门
顾客部门化，根据顾客或服务对象的不同需要对部门进行划分的'方法。
7.按过程划分部门
过程部门化，将组织业务活动的全过程划分为若干阶段而形成部门的方法。
8.按设备划分
根据某些大型、昂贵设备划分、设立部门的方法。
(三)职权的划分
考试内容：职权的划分(掌握)，集权与分权程度的判别，影响集权和分权的因素。
1.组织中职权的种类
(1)直线职权：直线人员(部门主管)所拥有的决策权、指挥权和赏罚权等。
(2)参谋职权：参谋人员所拥有的提出建议、提供咨询等职权。
(3)职能职权：职能部门管理者在其职能范围内对其他相关部门行使的部分直线权力。
2.集权与分权程度的判别
主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
3.影响集权和分权的因素(多选题)
影响集权和分权的因素主要有组织规模、组织历史、管理理念、决策代价、管理人员的素质和数量以及环境因素。
四、组织结构的主要类型
组织结构的概念：组织结构是组织中各个部分构成的组合关系。
组织结构的主要类型：直线职能型组织结构、事业部型组织结构、模拟分权型组织结构、矩阵型组织结构、网络型组织结构等五种类型。
特点、优缺点。各组织结构的结构图和适用范围。
(一)直线职能型组织结构
考试内容：直线职能型组织结构的特点、优缺点，适用范围。
直线职能型组织结构即直线职能制，是直线制和职能制的结合。适用于中等规模的组织。
特点P186。
优点：既具有直线制度权明确、统一领导等长处，发挥了职能部门的业务特长和参谋作用，又避免了多头领导，多头指挥，使企业有了较高的稳定性和工作效率。
缺点：职能部门之间缺乏沟通，下级直线部门工作的积极主动性较差，上级协调直线部门与职能部门的工作量较大等。
适用于中等规模的组织。
(二)事业部型组织结构
考试内容：特点、优缺点，适用范围。
即事业部制，由美国通用汽车公司的管理者斯隆首先创立，所以也称作斯隆制。事业部制是一种典型的分权型组织结构。实现“集中决策，分散经营”。
优点：有利于企业的最高管理层摆脱具体的日常事务工作，集中对关系企业全局和长远战略发展的重大问题做出正确决策，有利于发挥各事业部的积极 性、主动性，有利于培养和训练具有全面管理才能的管理人员，提高了整个企业的稳定性和对环境变化的适应性。为企业规模的扩大与多样化经营提供了极大的空 间。
缺点P186。
适用于大规模、多样化经营的企业。
(三)模拟分权型组织结构
考试内容：特点、优缺点，适用范围。
对于化工企业、钢铁企业等无法划分成若干个独立的事业部的企业，企业的高层管理者为了实施有效的管理，借鉴事业部制“集中决策、分散经营”的优 势，采取了模拟分权型组织结构。该组织结构介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。其特点是，模拟分权制的主要组织单位不是事业部，而是由模拟事业 部而形成的生产阶段。适用于不能设置事业部制的大型企业。
优点与事业部制相同。缺点P187。
(四)矩阵型组织结构
考试内容：特点、优缺点，适用范围。
即矩阵制，又称规划——目标结构。矩阵制是由专门从事某项工作的项目小组发展而来。其特点是：依据职能划分部门和依据产品(项目)划分部门所形成的形似矩阵的组织结构。
优点、缺点P187。
适用于产品种类多、变化大、以项目为主要任务形式的企业。
( 五)网络型组织结构
考试内容：特点、优缺点，适用范围。
即网络结构，是一种新型的组织结构形式。其特点是公司作为一个小型的中心组织，以合同为基础，依靠其他商业组织进行开发、制造、营销或其他关键业务等经营活动的结构。
优点、缺点P188。
适用于小型组织，大型组织也可以通过外包的方式运用网络结构。
五、组织变革
(一)组织变革的含义和动因
考试内容：组织变革的含义和动因
1.组织变革的含义
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。
从本质上讲，组织变革就是组织创新。
2.组织变革的动因
(1)外部动因
外部环境因素是推动组织变革的根本动因。主要有：重大事件、新颁布和新变更的法律、全球经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观念、新的顾客需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等。
(2)内部动因
内部环境因素是促成组织变革的直接动因。主要有：组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。
(二)组织变革的内 容
考试内容：组织变革的内容(掌握)
组织变革的内容包括战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革以及物质环境变革。
(三)组织变革的过程
考试内容组织变革的过程(掌握)
1.形成变革的紧迫感;
2.建立联合指导委员会;
3.构思变革设想，制定变革战略;
4.传播变革设想;
5.采取变革行动;
6.创造短期收益;
7.增强变革活力;
8.巩固变革成果。
(四)克服变革的阻力
考试内容：克服变革的阻力
1.组织变革阻力的类型(多选题)
(1)个体阻力
个人对变革的阻力主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。
(2)组织阻力
组织对变革的阻力主要源于组织结构惯性、组织行为惯性、组织层次局限、已有的专业群体、已有的权力关系、已有的资源分配格局等。
2.克服阻力的方法(多选题)
(1)教育和沟通;
(2)参与;
(3)促进和支持;
(4)谈判;
(5)操纵和收买;
(6)强制。