中级经济师工商和人力对比
以下是中级经济师工商管理和人力资源管理两个专业考试从多个方面的对比分析：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、从专业特点及难度来看（1）人力资源管理①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。②贴近于实践，易于理解，容易入门。③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。（2）工商管理①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。2、从适合报考人群来看（1）人力资源管理适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。（2）工商管理适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、从考试内容来看（1）人力资源管理教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。（2）工商管理教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、 企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。综上所述，这两大专业的考试难度都不算大，是中级经济师考试的10个专业中相对比较简单的前两名。所以好不好考主要还是看大家自身的兴趣爱好、工作经历等。以上就是与【中级经济师工商管理和人力资源管理哪个好考】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。
中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
1.工商管理专业特点
工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。
2.人力资源专业特点
该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
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中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。
这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。
当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点；而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
人力资源管理专业适合报考考生：大多是各单位人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。工商管理专业适合报考考生：从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。
考试技巧
1、制定详细复习计划，就是要制定详细的复习计划。无论参加什么考试，没有点真才实学可不行，要有真才实学，还得要制定详细的复习计划才行，详细的复习计划可以帮助你更高效率的学习，也可以让你更有效的到达成功的彼岸。
2、坚持学习练习，就是要坚持学习和练习。考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试伏含，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。
3、对考试充满信心，就是要对考试充满信心。参加考试不但需要时间，也需要精力，要想考试成功神世，不光要有实力，还得要有充足的信心才行。相信自己只要你努力是绝对可以胜利的。
中级经济师人力和工商对比
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
1、工商管理专业
工商管理专业的章节比较少，根据官方所提供的教材，工商管理专业一共包含了11个章节，而其他的专业都比工商管理专业的章节数量要多，例如保险专业包括了15个章节旅游经济专业，包括了22个章节。
工商管理专业涉及到的计算内容比较少，大多数的考题主要是以管理为主，包括市场营销与品牌管理、国际商务运营以及电子商务管理等等。
2、人力资源管理专业
人力资源管理专业考试通过率高，主要是因为考试内容比较浅显、每年的教材变动不大、涉及到的计算题较少，教材基本上不会有太大的变动，每年的变动率为5%~10%。
考试内容侧重于管理方面的考试内容，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，涉及到的计算内容比较少，考试内容相对比较浅显，比较容易理解，人力资源管理主要是适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。
综上：
在所有的专业当中以上两个专业相对比较好考，但是通过对比人力资源管理专业的通过率会更高，同时考试内容也比较少。
《经济基础知识》最好考。在中级经济师考试中，《经济基础知识》是最好考的一个科目，因为这一科的内容较为基础，而且题型以选择题为主，需要背诵的东西少。
考试分两个科目，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，相比较而言，《经济基础知识》作为公共科目自然是难度更低一些的，是比较好考的一个科目。
专业科目根据专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济以及知识产权等10个类别，考生只能报考一个专业，在确定专业之后，可以选择相应的教材进行复习。
专业科目虽然比公共科目难度高，但整体上来说，也是比较容易通过的，只要大家沉下心来，多看书多做题，都是没有问题的。
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。
这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。
当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点；而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
人力资源管理专业适合报考考生：大多是各单位人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。工商管理专业适合报考考生：从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。
考试技巧
1、制定详细复习计划，就是要制定详细的复习计划。无论参加什么考试，没有点真才实学可不行，要有真才实学，还得要制定详细的复习计划才行，详细的复习计划可以帮助你更高效率的学习，也可以让你更有效的到达成功的彼岸。
2、坚持学习练习，就是要坚持学习和练习。考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试伏含，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。
3、对考试充满信心，就是要对考试充满信心。参加考试不但需要时间，也需要精力，要想考试成功神世，不光要有实力，还得要有充足的信心才行。相信自己只要你努力是绝对可以胜利的。
中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
1.工商管理专业特点
工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。
2.人力资源专业特点
该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
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中级经济师人力资源和工商对比
人力工商两个专业的考试难度都不算大，适合零基础考生报考，可认为是中级经济师里最好考的两个专业，也是报考人数最多的专业。
从考试内容可以看出，工商管理是系统学习，人力资源是具体学习。工商考核的内容更加广泛，甚至公司的人力资源规划也是它考核的一部分。而人力资源专业考核的内容则紧扣人力，劳动关系、人才培养、社保、工资绩效等等，更偏重学习考核人力资源工作所需的知识。
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点。而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
综上所述，其实中级经济师这两大专业的考试难度基本上相当，只是看你更适合学习哪方面的知识。
中级经济师人力资源和工商管理实用性主要还是要从自身考证目的判断，如果你从事人力，有人力的基础，那人力专业对你来说肯定是更合适。如果你学的是管理专业，从事管理工作，亦或者你想学习企业管理方面的知识，那么工商专业会更加适合你。
中级经济师人力资源专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低，适合准备或正在从事人力资源管理的，或者是没有基础想考经济师的考生，因其计算题相对较少，也适合比较害怕数学题的考生。
中级经济师工商管理专业本身是一个很古老、宏观的学科，大部分高等学历中都给学生传授该项课程或相关管理课程。更适合学习过管理类专业知识点考生，或者是正在从事管理类岗位的考生。也适合零基础考生，或考虑未来从事管理层的考生。
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。
这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。
当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点；而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
人力资源管理专业适合报考考生：大多是各单位人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。工商管理专业适合报考考生：从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。
考试技巧
1、制定详细复习计划，就是要制定详细的复习计划。无论参加什么考试，没有点真才实学可不行，要有真才实学，还得要制定详细的复习计划才行，详细的复习计划可以帮助你更高效率的学习，也可以让你更有效的到达成功的彼岸。
2、坚持学习练习，就是要坚持学习和练习。考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试伏含，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。
3、对考试充满信心，就是要对考试充满信心。参加考试不但需要时间，也需要精力，要想考试成功神世，不光要有实力，还得要有充足的信心才行。相信自己只要你努力是绝对可以胜利的。
中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
1.工商管理专业特点
工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。
2.人力资源专业特点
该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
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中级经济师工商跟人力对比
以下是中级经济师工商管理和人力资源管理两个专业考试从多个方面的对比分析：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、从专业特点及难度来看（1）人力资源管理①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。②贴近于实践，易于理解，容易入门。③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。（2）工商管理①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。2、从适合报考人群来看（1）人力资源管理适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。（2）工商管理适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、从考试内容来看（1）人力资源管理教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。（2）工商管理教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、 企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。综上所述，这两大专业的考试难度都不算大，是中级经济师考试的10个专业中相对比较简单的前两名。所以好不好考主要还是看大家自身的兴趣爱好、工作经历等。以上就是与【中级经济师工商管理和人力资源管理哪个好考】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。
这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。
当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点；而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
人力资源管理专业适合报考考生：大多是各单位人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。工商管理专业适合报考考生：从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。
考试技巧
1、制定详细复习计划，就是要制定详细的复习计划。无论参加什么考试，没有点真才实学可不行，要有真才实学，还得要制定详细的复习计划才行，详细的复习计划可以帮助你更高效率的学习，也可以让你更有效的到达成功的彼岸。
2、坚持学习练习，就是要坚持学习和练习。考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试伏含，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。
3、对考试充满信心，就是要对考试充满信心。参加考试不但需要时间，也需要精力，要想考试成功神世，不光要有实力，还得要有充足的信心才行。相信自己只要你努力是绝对可以胜利的。
中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
1.工商管理专业特点
工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。
2.人力资源专业特点
该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
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