人力资源中级经济师资料

报考中级经济师需要准备的资料如下：

1、身份证明：报考者需要提供有效的身份证明，如居民身份证、护照等。这些证件将用于报名时的身份核实。

2、学历证明：报考中级经济师需要具备大专及以上学历。报考者需要提供相应的学历证书和学位证书原件及复印件。

3、工作经历证明：报考中级经济师需要具备一定的工作经验。报考者需要提供与所报考专业相关的工作经历证明，如劳动合同、社保缴纳记录等。

4、报名费：报考者需要按照规定的金额缴纳报名费。报名费的具体金额因地区而异，一般在几百元至一千元之间。

5、其他相关材料：根据不同地区和学校的要求，报考者可能还需要提供其他相关材料，如推荐信、学术论文等。具体要求可以参考当地招生部门或学校的招生简章。

中级经济师的就业方向

1、政府部门：中级经济师可以在国家、省、市、县等各级政府部门从事经济管理、政策制定、规划编制等工作。例如，在财政部门负责财政预算、税收政策等工作；在发展和改革部门负责产业政策、区域发展规划等工作；在商务部门负责市场监管、对外贸易政策等工作。

2、企事业单位：中级经济师可以在各类企事业单位从事经济管理、投资分析、市场调查、项目管理等工作。例如，在国有企业担任财务经理、市场营销经理等职务；在民营企业担任财务总监、市场部经理等职务；在外资企业担任项目经理、市场分析师等职务。

3、金融机构：中级经济师可以在银行、证券、保险等金融机构从事金融产品开发、风险管理、投资顾问等工作。例如，在银行担任信贷经理、风险管理专员等职务；在证券公司担任研究员、投资顾问等职务；在保险公司担任精算师、投资顾问等职务。

4、研究机构和高校：中级经济师可以在各类研究机构和高校从事经济研究、教学工作。例如，在科研机构担任研究员、教授等职务；在高校担任经济学教师、研究员等职务。

5、咨询公司和社会组织：中级经济师可以在各类咨询公司和社会组织从事经济咨询、市场调查、项目管理等工作。例如，在咨询公司担任经济咨询师、项目经理等职务；在社会组织担任经济发展顾问、项目策划等职务。

从历年考试情况来看，人力资源管理是中级经济师考试比较热门的报考专业，那么中级经济师人力资源专业考些什么内容?考试题型有哪些?一、关于报考中级人力资源管理经济师的报考条件主要是限制了学历和工作经验，每一个考试级别的要求也是有区别的。同学们还要注意各地区报考存在的差别，总而言之就是要多多关注考试的信息，多多关注考试政策的变化。2021年经济师考试时间：10月30日至10月31日。二、关于备考中级人力资源管理经济师考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源管理)》;中级人力资源管理经济师考试题型：以客观题的形式出现，包含了单项选择题、多项选择题、案例分析题;中级人力资源管理经济师考试内容：人力资源管理(六大模块)、组织行为学、人力资源与社会保险政策、劳动经济学。三、中级经济师人力资源专业备考建议(一)准备资料备考资料：科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。(二)考试用书的学习中级人力资源管理经济师考试用书的内容有很多，所以同学们在备考的过程中一定要先过一遍考试用书，形成一个大概的知识框架。而且还要做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这个时候不需要对知识点有很清晰的认知和了解，有个大概的复习框架就可以了。(三)刷题练习同学们在学习过后要及时运用所学的知识，转化为自己的知识储备。并且配合自己所学习的知识点进行题目练习。(四)错题复习同学们要把握好每一道错题，因为每一道错题都是可以反映自己知识点薄弱的地方。并且同学们要及时建立自己的错题库，并且仔细地分析每道题错的原因并逐一击破。

中级人力资源共有四部分的内容：组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动保障与人事政策法规。 　　第一部分和第三部分是人力资源管理的理论部分。组织行为学与组织文化的主要内容有：领导行为学基础、需要与激励、组织设计与组织文化。劳动力市场的主要内容有：劳动力市场的均衡理论、人力资本投资理论、工资与激励问题的经济分析。 　　第二部分人力资源管理的内容主要有：雇佣关系的理论分析、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工关系管理等。 　　第四部分劳动保障与人事政策的内容主要有：劳动和社会保障法律关系、劳动市场管理、劳动合同的法律关系、劳动安全生产、劳动争议处理制度、劳动保障执法与监督、事业单位人事法律与政策等。