中级经济师有人力资源方向吗

中级经济师专业方向有工商管理、人力资源管理、财政税收等。

1、工商管理。

专业性不强，简单、易懂、易记、题型单一、考点分布均匀;适合企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群。一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，大多数会选择报考这个专业，比较适合零基础考生。

2、人力资源管理。

计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业；适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群；适合需要经济师证书和人力资源管理证书的人群。

3、财政税收。

财政税收专业性较强，考点分布广泛，一般建议有基础的考生进行报考；适合税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考或从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业或对于计算比较得心应手的考生（一般理科生较多）。

中级经济师考试介绍：

1、考试科目。

两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》，其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输、运输（公路）、运输（铁路）、运输、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等15个专业。

2、考试方式。

全国经济专业技术资格考试采用笔试。2016年初级经济师，有北京等几个省首先尝试机考测试。报名单独设置入口。中级依然为笔试考试。各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。考生需带文具有黑色签字笔、2B铅笔、橡皮，无声无文本编辑功能的计算器。

3、题型题量。

专业知识与实务试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，考试时间均为150分钟。多项选择题共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上选项。

中级经济师考试设10个专业，分别是旅游经济、工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产经济、知识产权。大家在报考时可按照工作需要选择其一。

中级经济师考试中，金融、人力资源管理、财政税收、工商管理一般是报考《专业知识与实务》这一科目人数较多的四个方向，也是相对来说始终比较热门的专业，报考时考生可以根据自己的实际情况来选择。

哪个专业相对容易考

中级经济师考试专业有多种选择，每年报考人数众多。依据往年的中级经济师专业报考情况来看，专业性不太强的科目有人力、工商、旅游。

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考试有专业限制吗

中级经济师报考对专业是没有要求的，只要学历和工作年限满足要求即可。中级经济师报考条件核查最主要的是核查考生的工作年限，只要工作年限符合要求，单位或公司为你开具工作年限证明，认可你的工作经验，那么不论从事何种专业或行业都可以。满足相应的学历及工作经验要求就是可以报考的。

来源：

中级经济师人力资源管理方向是指具有较高的经济理论和实务知识，能够独立从事人力资源管理和劳动关系协商等工作的专业人才。以下是该领域的一些相关知识点：

1. 人力资源规划：包括人力资源需求的预测、分析和计划，以及制定人才招聘和培训计划，以满足企业发展的需要。

2. 招聘与选拔：包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试和笔试等环节。

3. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估等环节。

4. 绩效考核与激励：包括制定员工绩效考核标准、评估员工绩效、奖惩措施等。

5. 薪酬管理：包括制定薪酬体系、薪酬福利政策、薪酬核算和调整等。

6. 劳动关系管理：包括与工会的协商和谈判、劳资纠纷的处理等。

7. 人力资源信息化：包括建立人力资源信息系统、开发人力资源管理软件等。

8. 人力资源战略：包括制定企业的人力资源管理战略、人才储备和绩效管理战略等，以支持企业战略目标的实现。

中级经济师人力资源管理方向需要具备较强的人际沟通、组织协调和团队管理能力，同时需要关注国家的劳动法规和政策，以确保企业的合法合规运营。