中级经济师案例题所有

中级经济师考试案例分析题为20道。在中级经济师两个考试科目中，《经济基础知识》科目不设案例分析题，《专业知识与实务》科目设20道案例题，以选择的形式出现。中级经济师考试设有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目，其中只有《专业知识与实务》科目设有案例分析的题型，案例分析题量为20，均采取选择的形式。中级经济师各科目题型、题量和分值分布如下：考试科目题型、题量(分值)考试时长客观合计单选多选案例经济是基础知识（中级）70（70）35（70）——105（140）每个科目考试时长(最长作答时间)为小时专业知识与实务（中级）60（60）20（40）20（40）100（140）每个科目考试时长(最长作答时间)为小时2023年人社部发布了新的《经济专业技术资格考试实施办法》，文件规定从2023年开始，中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，即可取得中级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《经济基础知识》国民收入核算和简单的宏观经济模型思维导图 格式：DO大小： 2022年中级经济基础知识考纲对比 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

【 #经济师考试#导语】整理“2019年经济师中级人力资源真题及答案（案例一）”供大家参考，希望对考生有帮助！ 　　2019年经济师真题及答案 　　——中级人力资源（案例一）　　三、案例分析题　　案例(一)　　女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大需要保胎，甲多次迟到或者不上班。2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。　　81.【题干】关于该公司解除行为的说法，正确的是()。　　【选项】　　A.因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同　　B.公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意　　C.作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公示或告知　　D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同　　【答案】　　.　　82.【题干】关于该公司解除劳动后的义务的说法，正确的是()。　　【选项】　　A.因为甲是孕妇，公司应为其支付经济补偿　　B.因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金　　C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查　　D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续　　【答案】C　　83.【题干】如甲以公司末为其缴纳社会保睑为由解除劳动合同，下列判断中，正确的是()。　　【选项】　　A.如需支付经济补偿，则经济补偿按甲在公司的工作年限，每满1年支付一个月工资的标准支付　　B.甲只能采取书面形式通知公司　　C.甲需提前30天通知公司　　D.公司无需支付经济补偿　　【答案】　　84.【题干】若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是()。　　【选项】　　A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商　　B.甲可以直接向商事仲裁机构申请仲裁　　C.甲可以直接向人民法晥提起诉讼　　D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议　　【答案】AB

中级经济师案例题共20小题，每题2分，共40分，错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得分。

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中级经济师考试的两门考试中，只有专业知识和实务有案例题。20题40分，由单项选择和多项选择组成。错，此题不计分，少选，每选一项得分。

初级经济师考试题型有三种:单项选择、多项选择和案例分析，其中案例分析也以选择的形式出现。中级经济师两个考试科目中，基础经济知识只有单项选择题和多项选择题两种题型，没有案例分析。专业与知识实践有单选、多选、案例分析三种题型。

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