财政经济师考哪个中级

中级经济师专业选择可以从工作单位需求、工作领域与所学专业和考试难度等方面来看，一般来说，工商、人力、 金融是报考人数比较多的专业。

中级经济师考试科目分别是《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游、知识产权10个专业，考生在报考时可任选其一报考。

中级经济师专业首先要考虑工作需求，工作单位需要什么就考什么。多数学员选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。

就往年的中级经济师报名情况而言，报考人数较多的前几个专业分别为：工商、人力、 金融、财税。当然报考专业的选择是要根据考生的岗位进行选择，例如你是银行职员就选择报考金融，施工单位工作人员就可考建筑经济。

通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。

中级经济师作为一种独特的职称，能够有效提升所有考试者的待遇和威望，也就是说一般来讲待遇基本上都是在6000左右，如果是大城市的话可能待遇会更高一点，当然如果选择的是上市公司，那么肯定业绩或者是薪资也会更好一点。

中级经济师有人力资源管理、工商管理、金融、财政税收、运输经济、农业经济、保险、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。一般来说，考人力资源管理和工商管理专业人数较多，专业性相对没那么强，零基础也可以很容易就理解。

一般来说，工商、人力适合零基础的人准备，难度低，准备时间约2-4个月。财政税收、金融适合财会、金融相关工作经验的人准备，难度一般，准备时间3-5个月。知识产权、农业经济、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济，难度一般，准备时间3-6个月，专业对口性要求最高，零基础不建议考。

中级经济师专业不要自己随便选。一定要结合自己的工作经验还有年限。考的比较多的专业是工商和人力，适合求证比较着急的人。其他对于专业要求对口更高，可以根据自己的情况来。

先问单位：经济师考试本身对专业是不限制的。但是，有些单位在评职称时候会限定专业，比如，有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。

看教材内容：最简便的方法是浏览各个教材的目录，从中筛选自己觉得感兴趣和容易理解的，这非常有助于你对专业的选择。

看自己具体情况：你是从事什么行业的工作，比如你在民航相关单位工作，优先选择就是民航专业；你在学校学过什么专业的课程，比如你学过金融，可以优先选择金融。

会计中级经济师财政税收专业最好。会计专业的考生报考中级经济师时建议选择财政税收这门专业。因为该专业与会计的日常工作比较贴近，有会计相关基础的考生复习起来也会轻松很多，对考试的内容也能够很好的理解吸收，所以报考财政税收专业最好。中级经济师考试科目中级经济师考试由两个科目组成，分别为《经济基础知识》及《专业知识和实务》两门，其中《经济基础知识》是必考科目，《专业知识和实务》科目从十个专业科目中任选一个，两科全部通过，即可获得证书。《专业知识和实务》专业分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业。中级经济师的报考条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加考试。具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;6、具备博士学位。中级经济师的好处有哪些？1、职称评定，获得中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。2、岗位晋升，经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，很多单位会根据职称来决定薪资级别或决定晋升。4、领取补贴，取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领2000元技能提升补贴。

中级经济师专业选择，可以先问一下自己单位，看单位是否对专业有要求，单位有要求，按照单位要求来选择专业即可。如果单位没有要求，根据自身情况，选择最合适的专业进行备考就好。一般来说，工商管理和人力资源是比较简单的！1、工商管理难度中等，需要理解记忆性内容较多，专业性中等，有计算题但偏少，主要为生产、物流、企业管理等方面的知识，专业性一般，因此比较适合零基础考生报考。2、人力资源管理报考人数很多，难度一般，基本没有计算题，但是有很多细碎的知识点需要去记忆，所以适合更喜欢记忆而不是计算的考生。大多是各单位的人事部门工作人员的首要选择。以上仅供参考。