高级经济师子女入学佛山

市、区级人才政策一、本科学历，学士学位（万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予万元，分36个月发放。2.入户政策：可入用人单位集体户或镇街人才集体户。3.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。二、高级技师（万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予万元，分36个月发放。2.生活补贴：给予万元，分3年发放。3.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。三、研究生学历，硕士学位（万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予万元，分36个月发放。2.生活补贴：给予万元，分3年发放。3.在职提升：给予2万元，1次性发放。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户。5.人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。6.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。四、研究生学历，博士学位（56-66万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予20-30万元，分2年发放。2.生活补贴：给予12万元，分3年发放。3.在职提升：给予4万元，1次性发放。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户。5.人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。6.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。7.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴.五、研究生学历，博士学位博士后（万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予30-40万元，分2年发放。2.生活补贴：给予万元，分3年发放。3.科研经费：给予30万元。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。六、研究生学历，博士学位，在站博士后（万）可享受的人才政策：1.生活补贴：给予42万元。2.科研经费：给予30万元。3.配偶生活费：给予万元。4.出站后综合补贴：给予20万。七、副高级职称（53万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予20万元，分3年发放。2.生活补贴：给予12万元，分3年发放。3.在职提升：给予1万元，1次性发放。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。八、正高级职称（万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予30万元，分3年发放。2.生活补贴：给予万元，分3年发放。3.在职提升：给予2万元，1次性发放。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。九、领军人才（602万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予400万元300万元200万元，分3年发放。2.安家费：给予200万元150万元100万元，分3年发放。3.医疗补贴：给予2万元年。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户或区人才集体户。5.优教政策：子女在全区范围按个人意愿入读义务教育阶段公、民办学校。法律依据：《居住证暂行条例》第十六条居住地人民政府应当根据下列规定确定落户条件：（一）建制镇和城区人口50万以下的小城市的落户条件为在城市市区、县人民政府驻地镇或者其他建制镇有合法稳定住所。（二）城区人口50万至100万的中等城市的落户条件为在城市有合法稳定就业并有合法稳定住所，同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限。（三）城区人口100万至500万的大城市的落户条件为在城市有合法稳定就业达到一定年限并有合法稳定住所，同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限，但对参加城镇社会保险年限的要求不得超过5年等。

佛山华英中学小升初入学条件如下：

小学应届毕业生，身体健康，不受户口限制，计划招收新生 1000 人。

招生对象：在报名截止日期前（含）具有本市户籍的小学应届毕业生。符合有关文件规定的市、区高层次人才子女及各类教育优待对象子女。

报名时间：2023年4月7日9:00至4月10日17:00（招生期间招生系统每天0:00—8:00进行维护，不对外开放。）

各类招生对象（含符合有关文件规定的市、区高层次人才子女及各类教育优待对象子女）须登录“招生系统”进行网上报名。未按时报名视为自动放弃。

佛山华英中学：

广东省佛山市华英学校是一所由佛山市教育局直管的“国有民办”性质的新型中学，广东省一级学校。学校复办九年来，以“追求卓越，争创一流”为办学目标，现已成为佛山地区一所领导肯定、同行认可、社会赞誉、学生向往的现代化名校。

学校占地160亩，教学规模60个教学班，目前有初一、初二、初三年级共60个班，学生3000多人，教工202人。现面向全国诚聘合同制文员。

目前，在学校180名专任教师中，拥有硕士学位以上学历有25人，中学高级教师63人。其中，荣获“全国五一劳动奖章”、“全国优秀教师”称号、“全国师德标兵”称号各有一人次，荣获“广东省劳动模板”、“南粤优秀教师”、“佛山市名教师”、“佛山市优秀教师”、 “佛山市优秀班主任”、“佛山市德育先进工作者”等称号的有42人次。

基础指标

（一）合法稳定住所

居住证得分标准：居住时限每满1年积10分,最高可计120分。居住证（暂住证）未按要求续期的断开时间不计算，其余有效居住证（暂住证）时间可连续计算，断开之前之后累计的时间满1年都可以加分。

房产情况得分标准：本人、配偶或本人直系亲属（父母、子女）在佛山市拥有合法房产（含住宅和非住宅），按房产建筑面积每平方米积1分计分，拥有多个房产证明的，按各产权面积相加的总面积计算积分，最高可计144分。能提供房产完税材料的各区可结合实际情况在自主加分指标项中另外再设加分。此项加分仅限于积分入学和积分入户，积分入住则为否决性指标。

租住房屋得分标准：申请人租住在我市出租屋不包含自住和借住亲友房屋的），每满1年计5分，最高可计30分。出租屋登记备案断开时间不计算，其余有效登记备案时间可连续计算，断开之前之后累计的时间满1年都可以加分。在我市内先租住房屋再购置合法房产（含住宅和非住宅），两项分值不可累加计算。

（二）合法稳定就业

得分标准：在广东省内参加社会保险的，每满1年积5分，最高分值50分；在我市内参加社会保险的，每满1年再积10分，额外积分最高可计100分，合计最高分值150分。

加分指标

（一）个人文化、技能

得分标准：

文化程度得分。得分标准：高中（中技、中职）为20分，大专为30分，本科以上为50分。按最高学历计分，不累加计算。此项加分仅限于积分入户。

职业资格或专业技术资格得分得分标准：初级技工为20分，中级技工为40分，高级技工、专业技术资格初级为50分，技师、专业技术资格中级为60分，高级技师、专业技术资格高级为80分。按最高职业资格或专业技术资格计分，不累加计分。

（二

得分标准：在本市从事环卫、每满1年积8分，最高分值80分。

（三）科技创新

得分标准：近5年内获得国家发明专利，专利权人、发明人每获得1项积50分。多人共有专利的，专利权人、发明人所得分数按50（人数+1）计算，如为第一专利人（专利权人、发明人）的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。专利权人和发明人为同一人不重复计分，多项可累计积分。

近5年内获得实用新型专利：专利权人、发明人获得1项积40分。多人共有专利的，专利权人、发明人所得分数按40（人数+1）计算，如为第一专利人（专利权人、发明人）的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。专利权人和发明人为同一人不重复计分，多项可累计积分。

近5年内获得外观设计专利：专利权人、发明人获得1项积20分。多人共有专利的，专利权人、发明人所得分数按20（人数+1）计算，如为第一专利人（专利权人、发明人）的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。专利权人和发明人为同一人不重复计分，多项可累计积分。

（四）表彰奖励

得分标准：在佛山市工作生活期间获得县处级党委、政府表彰奖励的每次积10分，最高不超过20分；获得地厅级党委、政府表彰奖励的每次积20分，最高不超过40分；获得省部级以上党委、政府表彰奖励的每次积40分，最高不超过80分。我市镇（街道）党委（党工委）表彰奖励按县处级级别积分。以上不同级别表彰奖励分值可累计积分。

（五）竞赛获奖

得分标准：个人近5年在广东省范围内，获得区级职业技能竞赛三等奖分值为60分，二等奖分值为65分，一等奖分值为75分；获得市级职业技能竞赛三等奖分值为80分，二等奖分值为85分，一等奖分值为95分；获得省级职业技能竞赛三等奖分值为100分，二等奖分值为110分，一等奖分值为120分；获得国家级职业技能竞赛三等奖分值为130分，二等奖分值为140分，一等奖分值为150分。可累积计分。

（六）社会贡献

得分标准：近5

在本市内参加志愿者或新市民办组织的社会活动每满5积1分，最高可计60分。在本市内无偿献血每满200毫升或献单采血小板1个治疗量积5分，最高可计60分。无偿献血行为发生在本市的无偿献血者并在本市成为中华骨髓库捐献志愿者积10分，成功实现骨髓（造血干细胞）捐献积80分。可累积计分。

（七）投资纳税

得分标准：

在我市投资设立个体工商户1年以上的积5分；设立个人独资企业、合伙企业1年以上的积10分；投资设立有限公司、股份有限公司等企业法人1年以上的积15分,以上不累加积分。近5年内（税款入库期），个人在我市累计缴纳个人所得税款每满500元积1分，累计缴纳除个人所得税外的其他税款每满10,000元积1分（个人缴纳的其他税款以经营实体中个人的出资比例计算）。

（八）卫生防疫

得分标准：

持《儿童预防接种证》，按照预防接种程序参加疫苗接种，并到现居住地预防接种门诊办理转入、转出手续者积5分。申请人及其配偶婚前自愿参加婚检或自愿参加孕前优生健康检查者积5分。

（九）住房公积金缴交

得分标准：

在本市开立住房公积金账户的，积5分。在本市按月缴交住房公积金的，每缴交1年积5分。

以上两项最高可计50分。

（十）计划生育

得分标准：

申请人或其配偶办理了户籍地核发的国家统一格式的《流动人口婚育证明》（含全国统一的电子婚育证明）或《》（含电子证明），到达我市后按照有关办法在居住地卫生计生部门进行验证，并按照证件的管理年限及时换证，积5分。如实填报《》（可在佛山新市民网页下载）的积5分。在该表中能够加具申请人及其配偶户籍地（乡镇街道）卫生计生部门审核意见的，额外奖励10分。不能提供的本项不加奖励分，但不影响其他积分。

2022年佛山高层次人才引进政策如下：1. 领军人才：新引进的年龄在55周岁以下、符合佛山市特色产业发展需要的领军人才，具有研究生学历或硕士以上学位的，或具有副高级以上专业技术资格的，可申请认定为高层次人才，最高给予400万元安家补贴。2. 骨干人才：新引进的年龄在45周岁以下、符合佛山市特色产业发展需要的骨干人才，具有本科及以上学历或中级以上专业技术资格的，可申请认定为高层次人才，最高给予200万元安家补贴。3. 博士后人才：新引进的博士后人才，可申请认定为高层次人才，最高给予30万元安家补贴。4. 专业技术人才：新引进的具有中级专业技术资格的人才，或具有初级专业技术资格且在佛山市工作满2年的，可申请认定为高层次人才，最高给予15万元安家补贴。5. 技能人才：新引进的具有国家三级以上职业资格证书的人才，或具有初级专业技术资格且在佛山市工作满2年的，可申请认定为高层次人才，最高给予10万元安家补贴。以上是2022年佛山高层次人才引进政策的主要内容，希望能够帮助到您。