自考哪科中级经济师实用

中级经济师一共有10个专业，可以选择其中一个专业报考。如果没有特殊需求，也与自己工作都不相关的话，建议考人力资源管理或者工商管理，这两门是报考人数最多，相对比较容易，通过率较高的专业。

经济师考试各专业通过率最高的依次是：工商管理、金融、人力资源、建筑、财政税收、房地产、农业经济、运输公路、保险、商业经济。

第一梯队：工商、人力（官方统计每年报考人数超过10万）

适合零基础的人考。难度低。准备时间约2-4个月。

第二梯队：财政税收、金融

适合财会、金融相关工作经验的人考。难度一般。准备时间3-5个月。

第三梯队：农业经济、保险、运输经济、建筑与房地产经济

难度一般，准备时间3-6个月。专业对口性要求最高，零基础不建议考。

中级经济师10个专业都是非常热门的，而且实用性强，考哪个专业最有用当然是看自己的工作方向。如果你从事的工作与金融有关，当然金融经济师是你的首选。

目前市场最好最多的是人力、工商和金融。市场前景也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。

在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

总之，专业好不好看你以什么标准评价了，其实最适合你的就是最好的。大家在选报专业的时候，还要结合自己所学专业以及目前所从事的领域。

中级经济师专业选择可以从工作单位需求、工作领域与所学专业和考试难度等方面来看，一般来说，工商、人力、 金融是报考人数比较多的专业。

中级经济师考试科目分别是《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游、知识产权10个专业，考生在报考时可任选其一报考。

中级经济师专业首先要考虑工作需求，工作单位需要什么就考什么。多数学员选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。

就往年的中级经济师报名情况而言，报考人数较多的前几个专业分别为：工商、人力、 金融、财税。当然报考专业的选择是要根据考生的岗位进行选择，例如你是银行职员就选择报考金融，施工单位工作人员就可考建筑经济。

通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。

中级经济师作为一种独特的职称，能够有效提升所有考试者的待遇和威望，也就是说一般来讲待遇基本上都是在6000左右，如果是大城市的话可能待遇会更高一点，当然如果选择的是上市公司，那么肯定业绩或者是薪资也会更好一点。

中级经济师比较好考的专业有工商、人力、 金融等，这些专业没有基础理解起来也不是太困难，每年的报考人数也是比较多的专业。

中级经济师《专业知识与实务》按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。

从往年的经济师报考情况和考试难度、合格率情况来看，人力资源和工商管理、金融专业比较适合零基础考生学习，学习门槛低，难度也不算高，考试通过率会更大。

《工商管理》考试试题中具有很大的重复性，即“考原题”，出题比较有规律性，并且“同类知识点 ”的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。适合没有基础但是想考经济师的考生。

人力资源管理考点较多，一共有18章的内容，多选题的难度比较大。考试一定要多背多记，人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。适合适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，

金融分值分布比较多变，每年每章都会有所变动，相比较其他专业，备考难度偏大。

中级经济师实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分基本要求。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

中级经济师属于正规中级职称证书，取得证书后，在个人档案中职称一栏，可以填写“经济师”。已经取得工程师序列职称的，可以通过考试再拿一个经济师序列职称，为今后的职称发展路径多条选择。

经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

中级经济师专业选择，可以先问一下自己单位，看单位是否对专业有要求，单位有要求，按照单位要求来选择专业即可。如果单位没有要求，根据自身情况，选择最合适的专业进行备考就好。一般来说，工商管理和人力资源是比较简单的！1、工商管理难度中等，需要理解记忆性内容较多，专业性中等，有计算题但偏少，主要为生产、物流、企业管理等方面的知识，专业性一般，因此比较适合零基础考生报考。2、人力资源管理报考人数很多，难度一般，基本没有计算题，但是有很多细碎的知识点需要去记忆，所以适合更喜欢记忆而不是计算的考生。大多是各单位的人事部门工作人员的首要选择。以上仅供参考。