初级经济师人力管理师

经济师人力资源管理师报名条件如下：

一、初级经济人力资源管理师报名条件

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

二、中级经济人力资源管理师报名条件

1、高中学历，取得初级经济专业技术资格，有相关专业工作经验10年。

2、大学专科学历，有相关专业工作经验6年。

3、大学本科学历或学士学位，有相关专业工作经验4年。

4、第二学士学位或研究生班毕业，有相关专业工作经验2年。

5、硕士学位，有相关专业工作经验1年。

6、博士学位可直接报考。

三、高级经济人力资源管理师报名条件

1、大学专科学历，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验10年。

2、硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验5年。

3、博士学位，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验2年。

经济师人力资源管理师考了有哪些用处？

1、领取补贴。伴随国家对经济师人力资源管理师人才需求量的增大，根据国家相关政策规定，有经济师职称证书可申领补贴1000-2000元不等。比如山东省初级经济师可申领1000元补贴；中级经济师可申领1500元；高级经济师可申领2000元。

2、抵扣个税。每年可以抵扣3600元个人所得税，可通过支付宝搜索个人抵扣个税助手进行填写教育证书编号进行自动抵扣。

3、提升职场竞争力。无论是你是什么人群，有没有工作经验，只要你可以考到经济师人力资源管理师的证书，在这个领域你就比大多数人有竞争力，给更有利于之后自身职场路径的晋升和发展。

4、职称评定。经济师由人社部统一发放，事业单位.高校以及国企都可用于职称评定，助力自己的职业发展。

不是

人力资源管理师和经济师区别如下：

职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。

报考机制不同：经济师职称分为初级、中级、高级三个等级。虽然申请门槛不同，但只要考生符合更高一级的门槛，就可以跨级申请。人力资源经理要求应聘者严格执行四、三、二、一步报名机制，不允许跨级报名。

考闹租睁试内型薯容不同：经济师考试科目是经济基础、专业知识与实务；人力资源管理师4～3级考试科目是职业道德、理论知识、专业能力。

1、人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管液岁理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。

2、两者侧重的方向不同:

人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理。

人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。

3、两者认证的主管单位不同:

人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部。

人力资源经济师的主管单位是人事部。

经济专业人员职称设初级、中级、高级，其中高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。副高级和正高级职称评审坚持同行猎考网评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。经济师职称经济师职称等级经济师职称划分温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《工商管理》物流管理思维导图 格式：DO大小： 2022年度经济专业技术资格考试（初中级）疫情防控承诺书 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料