经济师中级培训班人力资源

中级经济师人力资源管理方向是指具有较高的经济理论和实务知识，能够独立从事人力资源管理和劳动关系协商等工作的专业人才。以下是该领域的一些相关知识点：

1. 人力资源规划：包括人力资源需求的预测、分析和计划，以及制定人才招聘和培训计划，以满足企业发展的需要。

2. 招聘与选拔：包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试和笔试等环节。

3. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估等环节。

4. 绩效考核与激励：包括制定员工绩效考核标准、评估员工绩效、奖惩措施等。

5. 薪酬管理：包括制定薪酬体系、薪酬福利政策、薪酬核算和调整等。

6. 劳动关系管理：包括与工会的协商和谈判、劳资纠纷的处理等。

7. 人力资源信息化：包括建立人力资源信息系统、开发人力资源管理软件等。

8. 人力资源战略：包括制定企业的人力资源管理战略、人才储备和绩效管理战略等，以支持企业战略目标的实现。

中级经济师人力资源管理方向需要具备较强的人际沟通、组织协调和团队管理能力，同时需要关注国家的劳动法规和政策，以确保企业的合法合规运营。

中级经济师培训机构比较好的有爱思学经济师考试培训机构、尚德经济师考试培训机构、百练教育经济师考试培训学校。

1、爱思学经济师考试培训机构

爱思学经济师考试培训机构是一个在线学习平台，提供经济师考试相关的课程和服务。该平台由北京大学设立，旨在提供高质量的经济师考试培训和教育。

2、尚德经济师考试培训机构

尚德经济师考试培训机构是一家知名的经济师考试培训机构，主要提供人力资源管理师、心理咨询师、营养师等职业资格认证考试培训。

3、百练教育经济师考试培训学校

百练教育已实现全国多个省市的连锁覆盖，建立起了完善的教学研发体系、教学服务体系、学员培训体系。百练教育经济师考试培训学校是以经济师考试培训为主，同时提供内部管理咨询服务的教育机构。

中级经济师的就业领域有政府部门、金融机构、企事业单位

1、政府部门：中级经济师可以在各级政府部门担任经济政策的制定、实施和监测等工作。他们可以参与制定经济发展计划、分析宏观经济形势、评估政策效果等，为政府决策提供专业的经济分析支持。

2、金融机构：中级经济师可以在银行、证券公司、保险机构等金融机构从事经济分析和风险评估工作。他们可以帮助金融机构分析宏观经济环境、预测市场走势、评估投资风险等，为金融机构的决策提供依据。

3、企事业单位：中级经济师可以在各类企事业单位从事经济管理工作，包括市场调研、竞争分析、成本控制、投资决策、经营规划等。他们可以利用经济分析方法帮助企事业单位优化经营决策，提高经济效益。