初级人力资源经济师课程

经济师考试共划分了初级、中级、高级，3个级别，从往年来看，很多考生都是从初级经济师开始报考的，那么初级经济师考察哪些科目?难度如何?初级经济师考试科目介绍初级经济师考试作为一项由人社部统一组织的全国性考试，考试科目分为2门，分别是《经济基础知识》(初级)与《专业知识与实务》(初级)。1、《经济基础知识》(初级)这是初级经济师考试中每个考生都必考的公共科目，满分为140分，题型分为单项选择题与多项选择题两种。2、《专业知识与实务》(初级)这是初级经济师考试中需要考生做出个人选择的专业科目，其中又包含着10个专业类别，具体是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需选择其中一门进行报考即可。这个科目的满分也是140分，题型分为单项选择题、多项选择题和案例分析题三种，都以客观题的形式呈现。备考建议1、梳理考点考生要做到有效备考2022年初级经济师，一定离不开对于考试大纲及教材的重视。考试大纲往往为考生指明了复习方向，并且帮助考生快速梳理知识重点内容。教材内容是出题的根本之处，巩固教材基础知识，有助于对知识更灵活运用。2、查缺补漏备考2022年初级经济师考试过程中，考生切忌死记硬背。应当结合网课学习各章节知识点，并对涉及的考点用清单罗列的方式进行全面掌握，标记不懂的知识点，当天问题当天解决。注意及时对知识点进行查漏补缺。

初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目

拓展：

含金量：1. 国家人社部发证，含金量高，人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书。人事部明确规定了“以考代评”的规定，考取中级享受相应的中级职称待遇。

2. 入户加分：不少大中型城市，根据当地人才政策，可以加分。其中中级人力资源管理师在深圳可以直接核准或加分入户。

3.高管待遇：在很多事业单位，中级可享受科级干部待遇，高级可享受副处级干部待遇。

4. 可抵扣个税：根据国家税务局新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有人力资源管理师专业证书可以申报个税专项附加扣除！人力资源管理师专业证书申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税。

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，分为三个部分：组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会保险政策。

2022年初级经济师《人力资源管理》教材新鲜出炉，新教材整体变化率为10%。其中11、12章节变动大，其他章节变化较少甚至没有。具体各章节的考试内容如下：

第一部分 组织行为学基础

个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为。

第二部分 人力资源管理

人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理。

第三部分 人力资源与社会保险政策

劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

1、可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。

2、单位会按照国家有关规定给予相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

3、考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

4、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。