初级经济师模拟试题答案解析

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2018年初级人力资源经济师考试模拟试题10

一、单项选择题

1.下列关于角色扮演法的陈述，错误的是( )。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

正确答案:B

解析：角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

2.()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

正确答案:A

解析：按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职(岗)前培训与开发;②在职培训与开发;③职外培训与开发。

3.在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估( )。

A.困难而且成本高

B.没有意义

C.得不偿失

D.方法不成熟

正确答案:A

解析：在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

4.下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.领导者加班工作的

D.法定休息日安排劳动者工作的

正确答案:C

解析：依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬;法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。在实际中，应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

二、多项选择题

5.下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是( )。

A.能够比较全而和深入地了解工作要求

B.适用于脑力劳动要求比较高的工作

C.成本低、经济实用，且易操作

D.可能使员工产生被监视的厌烦心理

E.可以分为结构化观察法和非结构化观察法

正确答案:ACDE

解析：观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。

6.下列关于绩效管理的陈述，正确的是( )。

A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系

B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节

D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效

E.绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核

正确答案:ABD

解析：绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效。绩效管理的流程为：①绩效计划;②绩效监控与辅导;③绩效考核;④绩效反馈面谈;⑤绩效改进;⑥绩效结果的应用。

7.下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是( )。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

正确答案:BDE

解析：影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣.从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围;③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

8.在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括( )。

A.差异模型

B.影响模型

C.均衡水平模型

D.因素模型

E.同质模型

正确答案:ACD

解析：学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型;②工作满意度的差异模型;③工作满意度的均衡水平模型。

9.一般而言，团体的发展经历的阶段有( )。

A.形成期

B.规范期

C.恢复期

D.产出期

E.冲突期

正确答案:ABDE

解析：团体的发展可以分为五个阶段：形成期、冲突期、规范期、产出期、结束期。

4、 关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短 D.招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚 标准答案： B 解析：本题考查制定招聘计划。招聘时间计划的最常用方法：时间流逝数据法。 时间流逝数据法的特点：(1)显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔;(2)通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。 5、 关于绩效管理的说法，错误的是()。 A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理可以促进企业绩效的提升 标准答案： B 解析：本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系：(1)绩效考核是绩效管理的重要组成部分。 (2)绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。(3)有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别：(1)绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。 6、 关于绩效考核方法的说法，错误的是()。 A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强 C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强 D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 标准答案： B 解析：本题考查考核方法的分类。按照考核导向分(1)以员工特征为导向的考核方法，优点：简单易行;缺陷：有效性差，缺乏稳定性，无法提供有效的反馈信息。(2)以员工工作结果为导向的考核方法，优点：考核目标明确、导向性强。缺陷：①无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响; ②可能强化员工只重视结果不重视过程; ③可能导致部门内部的不良竞争; ④除了考核结果外，无法提供丰富的反馈信息。(3)以员工行为为导向的考核方法，适用于：对于工作完成方式十分重视的职位。 7、 关于关键绩效指标的说法，错误的是()。 A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整 B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成 C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则 D.同类型职位的关键绩效指标可以不同 标准答案： D 解析：本题考查关键绩效指标法。关键绩效指标法：就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法，它的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。确定考核指标遵守SMART原则。注意事项：关键绩效指标的数量不宜过多;同类型职位的关键绩效指标必须保持一致;关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。 8、 关于标杆超越法的说法，错误的是()。 A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效 B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手 C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色 D.标杆超越法重视与标杆企业的比较 标准答案： B 解析：本题考查标杆超越法。标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程。优势：有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能，提高企业的绩效;可以促进企业经营者激励机制的完善。劣势：容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中，导致企业失去自身特色。

2019年初级经济师考试财政税收仿真试题及答案3

一、单项选择题

1、用收费形式组织财政收入，主要是基于社会成员的()。

A、强制性原则

B、自愿性原则

C、效率性原则

D、专门性原则

2、下列不属于中央税种的有()。

A、房产税

B、关税

C、消费税

D、海关代征的增值税

3、实际上相当于政府因提供特殊服务而取得的一种报酬是()。

A、捐赠收入

B、规费收入

C、自由公债收入

D、国有资产收益

4、财政收入的取得，凭借的是国家的()。

A、公共权力

B、所有者权力

C、公共权力和所有者权力

D、管理权力

5、下列关于财政收入的表述错误的是()。

A、财政收入是指政府为履行其职能、保证财政支出需要而筹集的一切资金的总和

B、只要剩余价值增加，财政收入的增长就有了坚实的来源

C、剩余价值是财政收入的唯一来源

D、财政收入是衡量一国政府财力的重要指标

6、从历史上看，世界各国政府的主要财政目标是()。

A、保证财政收入持续稳定增长

B、保证财政支出持续稳定增长

C、增加财政结余

D、压缩政府开支

7、居民收入可分为制度内收入和制度外收入，下列不属于制度内收入的是()。

A、工资

B、奖金

C、经营收入

D、灰色收入

8、农业部门直接提供的财政收入主要表现为()。

A、农(牧)业税

B、契税

C、耕地占用税

D、农业特产税

9、政府财政通过税收能够影响居民的储蓄倾向和全社会的储蓄率。个人收入水平越高，边际储蓄倾向();储蓄利率越高，居民的储蓄意愿()。

A、越高;越弱

B、越高;越强

C、越低;越强

D、越低;越弱

10、关于财政收入对劳动力供给的影响，下列说法错误的是()。

A、通常人们的工作时间越长，获得的收入越高，

B、通常人们的工作质量越高，获得的收入越高

C、选择享受闲暇时间越长，放弃的收入越少

D、工作与闲暇的取舍，取决于个人的偏好、工资率的高低等因素的影响

11、具有相同纳税能力的人应当缴纳相同的税收，根据组织财政收入的合理负担原则这是指()。

A、横向公平

B、纵向公平

C、合理负担

D、普遍纳税

12、判断公共需要满足程度与私人个别需要满足程度最佳结合点的主要指标是()。

A、财政收入占财政支出的比重

B、财政收入占GDP的比重

C、财政支出占财政收入的比重

D、财政支出占GDP的比重

二、多项选择题

1、以财政收入的形式为标准分类，财政收入可分为()。

A、税收收入

B、非强制性财政收入

C、强制性财政收入

D、非税收收入

E、地方和中央共享税

2、以财政收入的管理权限为标准，按税种可以将财政收入划分为()。

A、中央税

B、地方税

C、中央和地方共享税

D、强制税

E、非税收收入

3、下列税种中，属于中央税的有()。

A、关税

B、消费税

C、企业所得税

D、个人所得税

E、资源税

4、从1979年开始，我国对分配政策开始进行调整，采取的措施有()。

A、大幅度提高农副产品收购价格

B、提高职工工资水平

C、对企业减税让利

D、加强企业管理制度建设

E、加快社会转型

5、按照现代意义的产业分类，财政收入的部门可分为()。

A、第一产业

B、第二产业

C、服务业

D、交通运输业

E、第三产业

6、在市场经济中，投资是一国经济增长的重要决定因素，政府征税影响投资主要是通过()完成的。

A、利息税

B、税收优惠

C、企业所得税

D、土地增值税

E、个人所得税

7、组织财政收入要讲求效率，即讲求()。

A、征税过程本身的效率

B、征税对经济运行效率的影响

C、税收收入越多越好

D、用收入手段直接减少企业的投资规模

E、宏观调控的质量

一、单项选择题

1、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查财政收入的含义与分类。用收费形式组织财政收入，主要是基于社会成员的自愿性原则。

【该题针对“财政收入的分类”知识点进行考核】

2、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查财政收入的含义与分类。中央税种是税源集中、收入较大的税种，如关税、消费税、海关代征的增值税和消费税。房产税属于地方税种。

【该题针对“财政收入的分类”知识点进行考核】

3、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查财政收入的分类。规费收入实际上相当于政府因提供特殊服务而取得的一种报酬。

【该题针对“财政收入的分类”知识点进行考核】

4、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查财政收入的含义与分类。财政收入的取得，凭借的是国家的公共权力和所有者权力。

【该题针对“财政收入的含义”知识点进行考核】

5、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查财政收入的含义与分类。剩余价值是财政收入的主要来源，并不是说它是唯一来源。职工个人的工资收入也将通过缴纳个人所得税的形式形成财政收入，也就是说，v也是形成财政收入的一个来源。

【该题针对“财政收入的含义”知识点进行考核】

6、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查财政收入规模。从历史上看，保证财政收入持续稳定增长始终是世界各国政府的主要财政目标。

【该题针对“财政收入规模”知识点进行考核】

7、

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查财政收入规模。制度内收入或称为正常收入，主要是工资、奖金、经营收入和财产收入。制度外收入或称为非正常收入，即所谓的灰色收入或黑色收入。

【该题针对“财政收入规模”知识点进行考核】

8、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查财政收入结构。农业部门提供的财政收入表现为两种形式，一种形式是直接上缴的农(牧)业税，另一种形式是间接提供财政收入，即农业创造的一部分价值是通过为工业提供原材料，而转到工业部门来实现的。

【该题针对“财政收入结构”知识点进行考核】

9、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查财政收入效应。个人收入水平越高，边际储蓄倾向越高;储蓄利率越高，居民的储蓄意愿越强，政府财政通过税收能够影响居民的储蓄倾向和全社会的储蓄率。

【该题针对“财政收入效应”知识点进行考核】

10、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查财政收入效应。如果选择享受闲暇时间越长，工作时间就短，放弃的收入也就越多。

【该题针对“财政收入效应”知识点进行考核】

11、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查组织财政收入的原则。所谓合理负担原则，是指在组织财政收入时，纳税人的税收负担要与其负担能力相适应，要坚持横向公平和纵向公平。横向公平是指具有相同纳税能力的人应当缴纳相同的税收。

【该题针对“组织财政收入的原则”知识点进行考核】

12、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查财政收入规模。公共需要满足程度与个别需要满足程度的最佳结合点，实际上就是财政收入占GDP的合理比重。(2016年真题)

【该题针对“财政收入规模”知识点进行考核】

二、多项选择题

1、

【正确答案】 AD

【答案解析】 本题考查财政收入的含义与分类。以财政收入的形式为标准分类，可将财政收入分为税收收入和非税收收入。

【该题针对“财政收入的分类”知识点进行考核】

2、

【正确答案】 ABC

【答案解析】 本题考查财政收入的含义与分类。以财政收入的管理权限为标准，按税种可以将财政收入划分为中央税、地方税、中央和地方共享税。

【该题针对“财政收入的分类”知识点进行考核】

3、

【正确答案】 AB

【答案解析】 本题考查财政收入的分类。中央税包括关税、消费税、海关代征的增值税和消费税等。

【该题针对“财政收入的分类”知识点进行考核】

4、

【正确答案】 ABC

【答案解析】 本题考查财政收入的规模。从1979年开始，我国对分配政策开始进行调整，当年采取了三大措施，即大幅度提高农副产品收购价格、提高职工工资水平、对企业减税让利。

【该题针对“财政收入规模”知识点进行考核】

5、

【正确答案】 ABE

【答案解析】 本题考查财政收入结构。按照现代意义的产品分类，财政收入的部门可分为第一产业、第二产业、第三产业。按照传统意义上的部门分类，财政收入的部门可分为工业部门、农业部门、建筑业、交通运输业及服务业。

【该题针对“财政收入结构”知识点进行考核】

6、

【正确答案】 BC

【答案解析】 本题考查财政收入效应。在市场经济中，投资是一国经济增长的重要决定因素，政府征税影响投资主要是通过税收优惠和企业所得税等完成的。

【该题针对“财政收入效应”知识点进行考核】

7、

【正确答案】 AB

【答案解析】 本题考查组织财政收入的原则。政府在组织财政收入的时候所讲求的效率包括两层含义，一是征税过程本身的效率，即较少的征收费用，便利的征收方法等;二是征税对经济运行效率的影响，其宗旨是征税必须有利于促进经济效率的提高，也就是有效地发挥税收的经济调节功能。

【该题针对“组织财政收入的原则”知识点进行考核】