铁路单位如何评中级经济师

经济师中级职称的评定主要采取以考代评的方式进行，考生需要满足报考条件；符合条件的考生需要进行考试报名和备考；通过两个科目考试，考试成绩合格才可以取得中级经济师职称。

参照国家的相关制度，中级经济师评职称采取的都是“以考代评”的方式。因此，常规来说，通过了中级经济师的考试，就代表已经获得中级职称，人事局会颁发证书认同这个职称。

但在有些单位，要想得到中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看相关单位的相关规定。

也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要通过对应级别的经济师考试。取得经济师证书只意味着获得了经济师职称被聘任的资格，不能算是经济师职称。只有被工作单位聘任了，颁发经济师聘任证书，才算具有经济师职务职称，至于聘任与否是要看工作单位及当地的政策。

1、提升单位资质

企业资质等级审核对单位所拥有中级职称的人数都是有要求的，所以对于单位来说，越多的人去申报职称，对他也是很有好处的。

2、聘职称，升职加薪

现在很多公司会在工资明细里明确列出拥有中级职称都会有加薪这一项，各公司加薪标准各不相同，而且对于之后想升职的员工来说，考取职称也是很重要的一项。

3、积分落户

很多地区积分落户政策，对于职称这块也有相应的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地区则规定，即便超过申请落户年龄，有中级职称也是可以进行申请的。

4、为其他考试做铺垫

①在取得中级经济师后，从事与经济师职责相关工作满一定年限，并符合学历条件的，可以报名参加高级经济师考试。

②取得经济专业技术中级经济师证书，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。

③通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级(中级)资格(金融专业)证书的，可以免试银行初中级资格考试部分科目。

5、申请职业技能补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准中级职称为1500元。

以考代评。中级经济师职称实行以考代评的方式，考生想要获得中级经济师职称需参加人力资源和社会保障部人事考试中心组织的全国统一考试。应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。中级经济师通过考试评定职称。中级经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。中级经济师职称实行以考代评的评价方式，不再进行相应的职称评审或认定。从2023年开始，中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。中级经济师实行全国统考，考试大纲、考试试题、考试合格标准皆由全国统一制定，考试成绩达到全国统一标准者，获得中级经济师资格证书，在全国范围内有效。但根据经济发展的需要，允许部分省份单独制度省内合格标准（例如甘肃、贵州等地），成绩只达到省内合格标准而获得的中级经济师资格证书，则只在该省范围内有效，只可参加省内相关专业任职资格申报聘用，在晋升统一的专业技术职务任职资格时，需按有关规定执行。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《知识产权》专利申请、授权与确权思维导图 格式：DO大小： 2022年中级经济师《知识产权》注册商标专用权的保护思维导图 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

通过了中级经济师的考试，就代表已经获得中级职称，人事局会颁发证书认同这个职称。但是具体问题具体分析，有些单位需要获得中级经济师职称是需要单位进行评定聘任的，单位里能不能有相关的评选，作为聘用职称的条件，这个得看具体单位的相关规定。中级经济师职称评定条件照国家的相应规定，初中级经济师评职称采取的都是“以考代评”的方式。因此，常规来说，只要经济师考试通过了，就代表已经是具备了对应职称。但在有些单位，要想得到中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看相关单位的相关规定。也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要通过对应级别的经济师考试。聘不聘任，有没有名额，所在单位说了算。中级经济师职称评审流程1、安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。2、申报：本着实事求是的原则，申报人做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、保证质量，并加盖单位的公章。3、审核：认真审核申报人的申报材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。4、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。