中级经济师人力怎样看中级

通过参与中级经济师职称考试。中级职称是对中级经济师的一种评定标准，需要中级经济师通过由人力资源和社会保障部人事考试中心组织的全国统一考试之后就可以获得中级职称。中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格。

中级经济师是我国职称之一。要拥有“中级经济师”职称，需参加“经济专业技术资格考试”，考试通过即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在工作地点聘任即可取得相应级别的经济师职称。

人社部发布《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》官方文件，正式宣布将经济师职称制度进行改革。

其中，提到了关于经济专业人员的职称评价方式：经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。

人力资源社会保障部发布关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知，新规第十四条中提到获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师、经济师职称。

因此，考过中级经济师即可获得中级经济专业技术资格，获得资格即认定具备中级经济师职称。

1、增加知识，促进就业，简历加分，具备基本的条件和入职资格。

2、证明专业水平高度，带来的专业地位和职业水平的社会声誉。

3、考取经济师可以提高自身的晋升空间，从事管理层必备，在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

4、在国有企业和事业政府单位，可根据经济师职称级别晋升相应的工资级别，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

5、全国认可，包含专业广泛，适用度高，任何岗位都可以选择其对应的考试专业。

6、可用于积分入户，在一些大城市可以享受积分落户加分或办理工作居住证的政策，如上海、广州、深圳等一线城市。

7、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

中级经济师和中级人力资源管理师区别：

1、证书颁发机构不同，人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格鉴定，而中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称。

2、考试科目也不同，人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》，而中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

3、等级也不同，人力资源管理师分为四个等级，而中级经济师属于经济师中的一种，经济师分为初、中、高三个等级。

知识扩展

虽然人力资源管理师和中级经济剂师都是职业资格证书，但它们的适用范围和含金量是不同的。中级经济师属于经济师职称的其中一个，考试合格者可以颁发经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。而人力资源管理师已经不属于国家颁发的证书，改为第三方机构颁发，含金量略有下跌。

因此，针对“人力资源管理师和中级经济师区别"这个问题，需要根据具体情况来选择适合自己的职业资格认证。如果想在经济领域有所发展，建议选择中级经济师考试：如果想从事人力资源管理工作，可以选择人力资源管理师考试。无论选择那种职业资格认证，都需要认真备考和准备，才能获得证书，并在职场上有所作为。