云南中级经济师省线

2022年中级经济师考试国家及格分数线为84分，按照往年经验，个别地区可能会划省内及格分数线，具体依据当地通知为准。中级经济师成绩管理实行的是滚动管理的方式，并不要求考生一次性通过两个考试，而是要求考生连续两年通过全部应试科目，可以取得中级经济师技术资格证书。中级经济师考试科目中级经济师考试科目是《经济基础知识》及《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为中级经济师考试必考科目。《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业。中级经济师的10大专业，大致可以分为两类，一类为专业性较强的科目，如财税、建筑与房地。中级经济师怎样备考？1、全面系统地学习基础经济知识，打好理论基础。中级经济师经济基础的知识点本身并不难，会涉及到基本概念的考查，所以要求考生认真全面的复习。经济学的考查以结论性考查为主，所以考生要在第一阶段掌握基本概念，在理解的基础上把握结论。财政、金融、法律、会计科目主要侧重记忆，而统计学则要求考生掌握必要的计算公式和相关概念。在这个阶段，他们要掌握各科各知识点的理论知识，做到全面细致。学完一个知识点，要能用自己的话复述这个概念。同时可以通过填空的形式练习知识点，加深对知识的理解。2、大量刷题，掌握考点。这个阶段建议考生多做题，这样可以先练习对应中级经济师各个章节，把握题型方向，及时补充知识，总结考点。同时用思维导图总结出每章的重要考点，利用课余时间进行记忆。做完章节练习后，还可以开始历年试题的综合练习，测试自己的综合掌握程度。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

2022年起，初中高级经济师考试实行相对固定合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。初中级经济师试卷满分为140分，合格标准为试卷满分的60%，即2022年起，初中级经济师考试合格标准为84分。部分省内另设“自控线”，比国家成绩合格线要低，但其有效范围只在省内可用。

根据人力资源和社会保障部发布的“关于33项专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事项的通告”可知，2022年起，初中高级经济师考试实行相对固定合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。

初中级经济师试卷满分为140分，合格标准为试卷满分的60%，即84分合格；高级经济师试卷满分为100分，合格标准为试卷满分的60%，即60分合格。

历年各省有设置自控线的规定：贵州2020年初中级经济师省内合格标准为：各科成绩均不低于75分，省内合格成绩不实行周期滚动管理；重庆2021年初、中级经济师考试乡镇基层事业单位人员合格标准为81分，各科成绩在国家合格标准的基础上，降低3分；西藏2021年初、中级经济师考试除国家合格标准为84分外，还单独划线了自治区内合格标准70分，单独划线的成绩有效范围仅限西藏自治区内。

2022年经济师考试在覆盖试点地区基础上，将国家乡村振兴重点帮扶县和四省涉藏州县纳入单独划线范围。调整后的单独划线范围包括国家乡村振兴重点帮扶县、西藏自治区、四省（四川、云南、甘肃、青海）涉藏州县、新疆维吾尔自治区南疆四地州、甘肃临夏州、四川凉山州、四川乐山峨边县、马边县及金口河区。

中级经济师满分140分，84分过。

1、中级经济师考试实行相对固定合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。中级经济师试卷满分为140分，即84分为及格线。中级经济师考试成绩一般在考后2个月内发布，具体以中国人事考试网公告为准。

2、中级经济师考试合格标准分地方和国家的。考试合格标准分为国家合格标准及省合格标准。根据往年合格标准，中级经济师考试合格线一般按照各科目试卷总分的60%进行划分，即中级经济师考试及格分数线是84分。个别地区省合格线低于84分，具体要以当地通知为准。

3、中级经济师考试一共是两门课程，一门是经济基础知识，一门是专业知识与实务，每门满分是140分，及格线是84分，考题分为单选和多选两种，要两门都过84分才能算考试通过。

4、成绩管理:2020年起中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。如果考生只达到省内的合格分数线，就只能够在本省范围内使用经济师资格证书。

中级经济师证书有效范围

1、经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。

2、近几年，个别地区的省内合格标准是低于全国普遍的合格分数线的，例如内蒙古、甘肃、贵州。如果考生达到了全国合格分数线，在全国范围内，经济师证书都是有效的，可以在在全国范围内使用经济师资格证书以及参加相关职称的聘用。