经济师考试漏题

你好，不会泄题，17年和16年很多科目的真题目前都没有，就别说泄题了

（1）经济师属于全国统考，在北京由人事部组织阅卷。（2）阅卷是一项严肃的工作，一般不会出错；若有疑问，可以申请查分。

不会。经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。应答时间：2021-09-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

4、 角色扮演法主要用于()。 　　A.提高管理人员的知识和竞争意识 　　B.改善员工在工作中的人际关系 　　C.规范员工的实务操作 　　D.提高管理人员的经营技能 　　标准答案： B 　　解析：本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是指由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。适用对象为实际操作人员或管理人员。多用于改善人际关系的训练。 　　5、 关于培训与开发实施的说法，错误的是()。 　　A.它是培训与开发计划的具体化 　　B.它包括培训与开发时间和地点的选定 　　C.它包括培训与开发效果评估 　　D.它包括培训与开发的控制 　　标准答案： C 　　解析：本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施包括：选定时间和地点、准备用具及有关资料、选择教师、培训与开发的控制。 　　6、 下列现象中，属于职业倦怠的是()。 　　A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 　　B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 　　C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了 　　D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快 　　标准答案： C 　　解析：本题考查职业倦怠。职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。丙担任员工关系专员五年，感觉精神疲惫，再不休息就要病了，这属于职业倦怠。 　　7、 关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。 　　A.电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 　　B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤 　　C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动 　　D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风 　　标准答案： B 　　解析：本题考查职业损伤。职业损伤：泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。新型职业病：①电脑办公时间过长带来的危害②长期在空调密闭环境中带来的危害。其中，多运动，运动量不需要太大，经常改变体位，避免长时间一种姿势工作，这些有利于电脑办公带来的组织伤害。 　　8、 关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是()。 　　A.企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高 　　B.企业与劳动者合作，企业绩效一定高 　　C.在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动 　　D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素 　　标准答案： A 　　解析：本题考查劳动关系氛围。劳动关系氛围类型：合作—消极 ：如被动参与或不参与等行为;合作—积极：如信息分享和主动参与等行为;对立—积极：如劳动争议、申诉等行为;对立—消极：如怠工、磨洋工、停工等行为。①在对立——消极维度上，由于员工怠工、磨洋工行为比较多，工作绩效最低;②在合作——积极维度上，由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中，所以此时工作绩效最高;③合作——消极，对立——积极两个维度，员工绩效处于中间水平。劳动关系氛围的影响因素：①社会因素：劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统等一系列社会性因素的影响。②组织因素：组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。③个体因素：个体之间在个体特征变量、性格和工作经验等方面的固有差异。 　　9、 关于员工援助计划(EAP) 的说法，错误的是()。 　　A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 　　B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 　　C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 　　D.员工援助计划通常是长期的 　　标准答案： B 　　解析：本题考查员工援助计划。员工援助计划是指组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划根据事实时间长短划分：长期和短期。根据服务提供者的不同划分：内部和外部。员工援助计划的作用：①企业整体方面，是企业人性化管理的一个组成部分。 ②员工方面，可以帮助员工解决生活上的问题，促进心理健康③工作方面，可以提高生产效率，改善工作情绪，提高士气④劳资关系方面，增强员工和企业之间的沟通，形成比较融洽的关系。 　　10、 某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。 　　A.病人的联系方式 　　B.医生的跳槽行为 　　C.医生的新单位地址 　　D.医生的原单位名称 　　标准答案： A 　　解析：本题考查保密制度。商业秘密：指不为公众所熟悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

假的，都是考过的人凭借记忆弄出来的，答案都未必准确，也跟实际考试题有出路。你想啊，经济师考试是绝密，真题是不可以透露的，即使考完也不行，没考那就更不可能了，咋个能搞出你所谓的真题呢？泄题是违法的，犯罪惩罚的成本你认为可以高于你卖真题带给他的收入么？

在中国皆有可能。但不排除有的，有些机构押题是很准的